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第1篇 特種作業(yè)人員安全管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
1范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司特種作業(yè)人員安全的管理職能、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司特種作業(yè)人員的安全管理。
2規(guī)范性引用文件
《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》gb5306-85
《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核大綱》(勞安字[1991]33號(hào))
《特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)考核管理規(guī)則》(國質(zhì)檢鍋[2001]202號(hào))
《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》(國家質(zhì)檢總局2005年7月1日起施行)
3管理職能
3.1工作部總經(jīng)理部負(fù)責(zé)電工和司爐工的管理。
3.2安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)其余特種作業(yè)人員的管理。
4管理內(nèi)容與要求
4.1基本定義
4.1.1特種作業(yè):對(duì)操作者本人,尤其對(duì)作業(yè)有關(guān)的其他人員和作業(yè)周圍的安全有重大危害因素的作業(yè),稱特種作業(yè)。
4.1.2特種作業(yè)人員:直接從事特種作業(yè)者,稱特種作業(yè)人員。
4.2特種作業(yè)范圍
4.2.1電工作業(yè):發(fā)電、送電、變電、配電的電氣設(shè)備的安裝、運(yùn)行、維修、試驗(yàn)等作業(yè)。
4.2.2金屬焊接(氣割)作業(yè):氣焊、氣割、手工電弧焊、氣體保護(hù)焊、等離子弧焊、焊劑層下電弧焊等作業(yè)。
4.2.3建筑登高架設(shè)(架子工)作業(yè):建筑、安裝、維修施工中2米以上的腳手架架設(shè)、拆除和建筑起重提升設(shè)備的架設(shè)、拆除等作業(yè)。
4.2.4公司內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛作業(yè):行駛在公司區(qū)內(nèi)的各類機(jī)動(dòng)車輛和專用機(jī)動(dòng)行駛機(jī)具的駕駛作業(yè)。
4.2.5起重機(jī)械作業(yè):起重機(jī)械的司機(jī)和起重機(jī)械作業(yè)的指揮,司索掛鉤作業(yè)。
4.2.6電梯駕駛作業(yè)。
4.2.7鍋爐司爐作業(yè)(包括化驗(yàn)人員):按勞動(dòng)人事部1987年頒發(fā)的《鍋爐司爐工人安全技術(shù)考核管理q/yhk-203.06-2006辦法》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.3特種作業(yè)人員應(yīng)具備的條件
4.3.1從事特種作業(yè)的人員必須年滿18周歲,身體健康,沒有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷,具有高中以上文化程度,連續(xù)從事本工種作業(yè)實(shí)際工作時(shí)間1年以上,具有基本操作技能。
4.3.2擔(dān)任特種作業(yè)人員,應(yīng)由所在單位組織進(jìn)行體格檢查、基礎(chǔ)安全技術(shù)知識(shí)和實(shí)際操作訓(xùn)練,對(duì)符合條件的統(tǒng)一填寫《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核申請(qǐng)登記表》,經(jīng)安監(jiān)部審查后備案。
4.3.3特種作業(yè)人員必須經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)、考試考核合格,取得市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局發(fā)給統(tǒng)一印制的《特種作業(yè)操作證》,方可獨(dú)立作業(yè)。
4.3.4特種作業(yè)人員要保持相對(duì)穩(wěn)定,因調(diào)動(dòng)到其他工種崗位工作時(shí),應(yīng)由安監(jiān)部收回《特種作業(yè)操作證》。
4.3.5凡脫離本工種崗位半年以上的特種作業(yè)人員,必須經(jīng)安監(jiān)部審查合格后方可恢復(fù)原工種獨(dú)立操作。
4.3.6凡取《特種作業(yè)操作證》的人員,必須定期接受復(fù)審。
4.4特種作業(yè)人員的安全職責(zé)
4.4.1執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定和本公司的規(guī)章制度,保證安全作業(yè)。
4.4.2正確使用作業(yè)工具、設(shè)備,并認(rèn)真進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。
4.4.3當(dāng)作業(yè)工具、設(shè)備發(fā)生故障,影響安全作業(yè)時(shí)應(yīng)采取有效措施,并立即向本單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
4.4.4努力學(xué)習(xí)本工種作業(yè)的安全技術(shù)知識(shí),不斷提高技術(shù)水平。
4.4.5有權(quán)拒絕違章指揮和制止他人違章作業(yè),有權(quán)向本公司安監(jiān)部反映有關(guān)情況。
4.5特種作業(yè)人員的管理
4.5.1特種作業(yè)工種的管理:電工、司爐工的管理及培訓(xùn)歸人行政部部,其余歸安監(jiān)部,無論是在公司內(nèi)培訓(xùn),還是送出代培,各自建立安全技術(shù)管理檔案。
4.5.2各部門要加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的教育和管理,嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制,凡安排無證人員從事特種作業(yè)的以違章指揮論處,按考核規(guī)定追究單位或部門領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員的責(zé)任。對(duì)違章作業(yè)或造成事故者,安監(jiān)部有權(quán)扣證1至12個(gè)月,并處以經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分,觸犯刑法的,依法追究刑事責(zé)任。
4.5.3各單位或部門應(yīng)對(duì)特種作業(yè)人員作業(yè)環(huán)境的安全狀況負(fù)責(zé),保障安全作業(yè)的各種必要條件,不得以任何借口強(qiáng)令特種作業(yè)人員進(jìn)行不安全作業(yè)。對(duì)有故障或不能保障安全作業(yè)的工具、設(shè)備、設(shè)施等必須及時(shí)修理或更換。
4.5.4根據(jù)“一專多能”的要求,允許一名職工同時(shí)掌握多項(xiàng)特種作業(yè)的安全操作技術(shù),但必須嚴(yán)格按特殊工種要求進(jìn)行培訓(xùn),經(jīng)考核合格,持證上崗。
4.5.5對(duì)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、復(fù)審費(fèi)用由公司或各維護(hù)單位統(tǒng)一支付,對(duì)培訓(xùn)、復(fù)審考核不合格者補(bǔ)考費(fèi)用由本人負(fù)責(zé)。
4.5.6特種作業(yè)人員的安全操作證不慎遺失,本人寫出書面檢查,并附1寸免冠照片一張,補(bǔ)證費(fèi)自理。
4.5.7特種作業(yè)人員要服從安監(jiān)部和行政部部的管理監(jiān)督,對(duì)在安全生產(chǎn)和預(yù)防事故方面做出顯著成績(jī)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
5檢查與考核
5.1本標(biāo)準(zhǔn)由安監(jiān)部負(fù)責(zé)檢查與考核。
5.2本標(biāo)準(zhǔn)按《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)罰管理標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核。
第2篇 井下從業(yè)人員安全管理基本要求-煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化
1.煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化概述
煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是煤炭企業(yè)自覺貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和國家、行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、建立健全企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)程和崗位責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)與安全生產(chǎn)相關(guān)聯(lián)的每個(gè)崗位管理的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，是強(qiáng)化煤礦安全基礎(chǔ)工作、保障煤礦生產(chǎn)安全的重要手段。
2.煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的考核與分級(jí)
井工煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系包括以下11個(gè)部分；通風(fēng)、地測(cè)防治水、采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、安全管理、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、調(diào)度、地面設(shè)施。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)，按年度考核，一級(jí)的考核由國家煤監(jiān)局負(fù)責(zé)，二級(jí)、三級(jí)的考核工作由省級(jí)主管部門負(fù)責(zé)。
3.煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的意義
煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)的規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、法制化，是煤礦企業(yè)的基礎(chǔ)工程、生命工程和效益工程，是構(gòu)建煤礦安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制的重要措施，是我國煤炭行業(yè)借鑒國內(nèi)外先進(jìn)的安全質(zhì)量管理理念、方法和技術(shù)，經(jīng)過多年實(shí)踐探索，逐步發(fā)展形成的一整套安全質(zhì)量管理體系和方法。
4.安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)一般從業(yè)人員的的要求
（1）從業(yè)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)化的相關(guān)知識(shí)，掌握質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)自己崗位的具體要求，積極參加師徒結(jié)隊(duì)、技術(shù)比武、崗位練兵等活動(dòng)，提升自己的崗位技能，為質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)打好基礎(chǔ)。，
（2）“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活”。對(duì)每道工作程序都按操作規(guī)程做到工序到位、行為規(guī)范、操作熟練，質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
（3）積極參加技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。圍繞安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)開展技術(shù)改革和創(chuàng)新，為區(qū)隊(duì)安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)做出貢獻(xiàn)。
（4）改變安全觀念，文明生產(chǎn)。變要我安全為我要安全、我會(huì)安全，真正成為安全管理的主人，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)。自覺維護(hù)作業(yè)場(chǎng)所的整潔和衛(wèi)生，愛護(hù)環(huán)境，文明生產(chǎn)。
第3篇 建筑企業(yè)項(xiàng)目各級(jí)管理人員安全工作標(biāo)準(zhǔn)
建筑公司項(xiàng)目各級(jí)管理人員安全工作標(biāo)準(zhǔn)
1 范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了項(xiàng)目各級(jí)管理人員的任職資格、安全職責(zé)與要求、檢查與考核等內(nèi)容。
2 規(guī)范性引用文件
gb/t 15498-2003 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系-管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)體系
公司安全生產(chǎn)崗位職責(zé)
公司崗位說明書
3 任職資格
本崗位人員應(yīng)符合公司人力資源部崗位任職要求。
4 安全職責(zé)與要求
4.1負(fù)責(zé)分管工作范圍內(nèi)的安全管理工作,對(duì)分管的安全工作負(fù)責(zé)。
4.2深入施工現(xiàn)場(chǎng),檢查分管工作范圍內(nèi)各工區(qū)(作業(yè)隊(duì))安全職責(zé)的履行情況,制止違章違紀(jì)行為。發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素,應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。
4.3督促工區(qū)(作業(yè)隊(duì))加強(qiáng)安全檢查,及時(shí)解決分管工作范圍內(nèi)存在的施工安全管理問題,及時(shí)進(jìn)行隱患整改。
4.4正確處理分管工作范圍內(nèi)的施工進(jìn)度與生產(chǎn)安全的關(guān)系、施工作業(yè)與安全措施落實(shí)的關(guān)系。
4.5負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)(勞務(wù))隊(duì)伍在環(huán)境治理、安全生產(chǎn)、文明施工等方面的技術(shù)指導(dǎo)和安全監(jiān)督。
4.6參加安全生產(chǎn)例會(huì),研究分析安全生產(chǎn)情況并提出意見。
5 檢查與考核
5.1由主管部門按照本標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查。
5.2安全考核按照公司安全生產(chǎn)考核管理辦法執(zhí)行。
第4篇 井下從業(yè)人員安全管理基本要求:煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化
1.煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化概述
煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是煤炭企業(yè)自覺貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和國家、行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、建立健全企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)程和崗位責(zé)任制,實(shí)現(xiàn)與安全生產(chǎn)相關(guān)聯(lián)的每個(gè)崗位管理的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,是強(qiáng)化煤礦安全基礎(chǔ)工作、保障煤礦生產(chǎn)安全的重要手段。
2.煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的考核與分級(jí)
井工煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系包括以下11個(gè)部分;通風(fēng)、地測(cè)防治水、采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、安全管理、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、調(diào)度、地面設(shè)施。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí),按年度考核,一級(jí)的考核由國家煤監(jiān)局負(fù)責(zé),二級(jí)、三級(jí)的考核工作由省級(jí)主管部門負(fù)責(zé)。
3.煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的意義
煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)的規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、法制化,是煤礦企業(yè)的基礎(chǔ)工程、生命工程和效益工程,是構(gòu)建煤礦安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制的重要措施,是我國煤炭行業(yè)借鑒國內(nèi)外先進(jìn)的安全質(zhì)量管理理念、方法和技術(shù),經(jīng)過多年實(shí)踐探索,逐步發(fā)展形成的一整套安全質(zhì)量管理體系和方法。
4.安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)一般從業(yè)人員的的要求
(1)從業(yè)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)化的相關(guān)知識(shí),掌握質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)自己崗位的具體要求,積極參加師徒結(jié)隊(duì)、技術(shù)比武、崗位練兵等活動(dòng),提升自己的崗位技能,為質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)打好基礎(chǔ)。,
(2)“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活”。對(duì)每道工作程序都按操作規(guī)程做到工序到位、行為規(guī)范、操作熟練,質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
(3)積極參加技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。圍繞安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)開展技術(shù)改革和創(chuàng)新,為區(qū)隊(duì)安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)做出貢獻(xiàn)。
(4)改變安全觀念,文明生產(chǎn)。變要我安全為我要安全、我會(huì)安全,真正成為安全管理的主人,杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生,確保安全生產(chǎn)。自覺維護(hù)作業(yè)場(chǎng)所的整潔和衛(wèi)生,愛護(hù)環(huán)境,文明生產(chǎn)。
第5篇 人員安全管理制度管理標(biāo)準(zhǔn)
1引言
為加強(qiáng)海南電網(wǎng)信息通信分公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)對(duì)信息安全人員的規(guī)范化管理,完善信息安全人員的管理制度,促進(jìn)公司信息安全事業(yè)的發(fā)展。特制度本標(biāo)準(zhǔn),本標(biāo)準(zhǔn)闡述了公司信息安全人員管理方面的基本要求和管理原則,明確定公司在信息安全人員管理方面的人員錄用、人員離崗、人員考核、安全意識(shí)教育和培訓(xùn)、外部人員訪問控制管理中應(yīng)遵守的原則與工作流程。
2規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡注明日期的引用文件,其隨后所有的修改單或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)(不包括勘誤、通知單),然而,鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡未注日期的引用文件,其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)
《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)安全保障評(píng)估框架》(gb/t202741-2006)
《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)安全管理要求》(gb/t20269-2006)
《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)安全等級(jí)保護(hù)基本要求》(gbt22239-2008)
本標(biāo)準(zhǔn)未涉及的管理內(nèi)容,參照國家、電力行業(yè)、南方電網(wǎng)公司的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。
3目標(biāo)
為充分發(fā)揮公司各信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)支撐作用,不斷提高各信息系統(tǒng)服務(wù)質(zhì)量和水平,確保各信息系統(tǒng)安全、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,都需要信息人員的支持。為使公司人員安全管理制度規(guī)范化、程序化、制度化,保障網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行,依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及信息安全標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合省電網(wǎng)工作實(shí)際,特制定本制度。
4人員錄用
人員的錄用有公司人力資源部負(fù)責(zé)人員的錄用
所錄人員和專(兼)職信息安全技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)政治可靠、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、遵紀(jì)守法、恪盡職守;信息安全管理人員及專職和兼職信息安全技術(shù)人員應(yīng)有計(jì)算機(jī)專業(yè)工作三年以上經(jīng)歷,具備?？埔陨蠈W(xué)歷;違反國家法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)章受到處罰的人員,不得從事信息安全管理與技術(shù)工作,同時(shí)以下職位要求具備相關(guān)的能力。
系統(tǒng)管理員
大學(xué)?？朴?jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè),具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
熟悉計(jì)算機(jī)硬件技術(shù)與軟件操作系統(tǒng)的原理與配置。
熟悉掌握操作系統(tǒng)的安裝與卸載。
掌握數(shù)據(jù)庫(sql、oracle、sybase等)原理以及安裝、設(shè)計(jì)與管理。
能夠熟悉網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)架以及網(wǎng)絡(luò)和操作系統(tǒng)的結(jié)合。
能夠獨(dú)立完成iis、dns、dhcp、route等系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。
熟悉各類操作系統(tǒng)(windows、uni_、e_change等)的管理。
網(wǎng)絡(luò)管理員
計(jì)算機(jī)專業(yè)本科以上學(xué)歷。三年以上的網(wǎng)絡(luò)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的原理。英文閱讀流利。
能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò),優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)性能。
熟練使用交換機(jī)、路由器、網(wǎng)管軟件等網(wǎng)絡(luò)軟硬件設(shè)備。
熟悉windows、uni_等應(yīng)用層操作系統(tǒng)。
有從事本崗位工作的高度責(zé)任感,遵紀(jì)守法,堅(jiān)持原則,嚴(yán)格管理
項(xiàng)目管理員
大學(xué)本科畢業(yè),具有三年以上電力系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí)。
熟悉與項(xiàng)目相關(guān)的業(yè)務(wù)部門技術(shù)和管理知識(shí)。
政治素質(zhì)高、思想品德好、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。
數(shù)據(jù)庫管理員
大學(xué)本科計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè),具有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
熟悉計(jì)算機(jī)硬件技術(shù)與軟件操作系統(tǒng)的原理。
熟悉掌握操作系統(tǒng)的安裝與卸載。
掌握數(shù)據(jù)庫(sql、oracle、sybase等)原理以及安裝、設(shè)計(jì)與管理。
能夠熟悉網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)架以及網(wǎng)絡(luò)和操作系統(tǒng)的結(jié)合。
熟悉各類操作系統(tǒng)(nt、win2k、e_change等)的管理。
信息安全員
大學(xué)專科及以上計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè),具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
熟悉各類信息安全技術(shù)和設(shè)備的原理與配置。
熟悉各類操作系統(tǒng)(windows、uni_)的管理。
掌握數(shù)據(jù)庫(sql、oracle、sybase等)的安全配置技術(shù)。
熟悉網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)架以及網(wǎng)絡(luò)和操作系統(tǒng)。
硬件維護(hù)人員
相關(guān)專業(yè)中專以上畢業(yè)。認(rèn)真負(fù)責(zé),遵紀(jì)守法。
熟悉掌握計(jì)算機(jī)軟硬件的知識(shí)及網(wǎng)絡(luò)知識(shí),具有較高的軟件硬件維護(hù)水平
系統(tǒng)運(yùn)維人員
相關(guān)專業(yè)中專以上畢業(yè)。認(rèn)真負(fù)責(zé),遵紀(jì)守法。
熟悉掌握計(jì)算機(jī)軟硬件的知識(shí)及網(wǎng)絡(luò)知識(shí),具有較高的軟件硬件維護(hù)水平
人員職責(zé)
系統(tǒng)管理員
所轄工作對(duì)本部門主觀領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
負(fù)責(zé)所管轄的應(yīng)用系統(tǒng)及設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)。
負(fù)責(zé)系統(tǒng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)參數(shù)的設(shè)置、修改、檢查。
負(fù)責(zé)設(shè)置和修改系統(tǒng)用戶帳號(hào)和口令(密碼)。
負(fù)責(zé)授權(quán)或限制操作員、網(wǎng)絡(luò)管理員的普通用戶使用系統(tǒng)的口令(密碼)。
負(fù)責(zé)給系統(tǒng)增、刪各類用戶。
網(wǎng)絡(luò)管理員
所轄工作對(duì)本部門主觀領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的管理工作。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)管理方面的有關(guān)規(guī)程和上級(jí)制定的有關(guān)網(wǎng)絡(luò)管理工作的各項(xiàng)規(guī)章制度
參與網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃,包括網(wǎng)絡(luò)拓樸結(jié)構(gòu)的制定,ip地址的規(guī)劃,網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的選型等。
負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)日常維護(hù)和故障排除。
負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全,制定安全策略。
負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)固定資產(chǎn)的管理及裝置的報(bào)廢、淘汰工作。
項(xiàng)目管理員
對(duì)本項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組和本人所在部門的直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目的全過程的組織、溝通、總結(jié)整理工作,直至工程結(jié)束后的總結(jié)驗(yàn)收、鑒定或評(píng)審結(jié)束,保證項(xiàng)目的按時(shí)按質(zhì)完成
數(shù)據(jù)庫管理員
所轄工作對(duì)本部門主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
負(fù)責(zé)所轄所有業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)安全管理。
負(fù)責(zé)存儲(chǔ)備份系統(tǒng)的運(yùn)行、維護(hù)及升級(jí)等工作。
參與各系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)編碼編制和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)規(guī)劃等工作。
信息安全員
負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)接口管理以及數(shù)據(jù)倉庫的建設(shè)。
所轄工作對(duì)本部門主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
負(fù)責(zé)所管轄的信息系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)的安全管理,確保不發(fā)生重大信息安全事故。
組織或參與公司或上級(jí)單位的信息安全檢查。
負(fù)責(zé)信息安全的信息發(fā)布、宣傳和培訓(xùn)。
協(xié)助其他信息技術(shù)管理工作。
硬件維護(hù)人員
負(fù)責(zé)公司本部及本所部門電腦安裝、調(diào)試和日常維護(hù)。
負(fù)責(zé)公司本部及本所各部門打印機(jī)的日常維護(hù)。
負(fù)責(zé)公司本部及本所各部門工作人員使用電腦技術(shù)指導(dǎo)。
負(fù)責(zé)協(xié)助公司本部及本所各部門工作人員做好數(shù)據(jù)安全與備份。
分公司系統(tǒng)運(yùn)維人員
遵守所在單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、服從所在單位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于信息化工作的安排并作好信息化建設(shè)的參謀。
接受省公司信息中心的工作安排,配合省公司信息中心作好全省網(wǎng)絡(luò)和應(yīng)用系統(tǒng)的建設(shè)和運(yùn)行維護(hù)工作,及時(shí)反映所在單位信息化工作方面的情況。
負(fù)責(zé)分公司及各部門電腦、打印機(jī)的安裝、調(diào)試和日常維護(hù)。
負(fù)責(zé)分公司局域網(wǎng)的運(yùn)行與維護(hù),保證網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行。
負(fù)責(zé)分公司及各部門工作人員使用電腦及應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)指導(dǎo)。
負(fù)責(zé)分公司應(yīng)用系統(tǒng)日常運(yùn)行及數(shù)據(jù)備份
人員考核
按工作標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)定期對(duì)各個(gè)崗位的人員進(jìn)行安全技能及安全認(rèn)知的考核。
對(duì)關(guān)鍵崗位的人員須進(jìn)行全面、嚴(yán)格的考核,必須經(jīng)過政審并要考核其業(yè)務(wù)能力。
考核結(jié)果進(jìn)行記錄并保存。
按省公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檢查與考核
人員離崗
對(duì)調(diào)離人員,特別是因不適合安全管理要求被調(diào)離的人員,必須嚴(yán)格辦理調(diào)離手續(xù),進(jìn)行調(diào)離談話、承諾其調(diào)離后的保密義務(wù),交回所有鑰匙及證件,退還全部技術(shù)手冊(cè)、軟件及有關(guān)資料,更換系統(tǒng)口令和機(jī)要鎖。涉及電網(wǎng)業(yè)務(wù)核心技術(shù)的信息安全人員調(diào)離單位,必須進(jìn)行離崗審計(jì),并在規(guī)定的脫密期后,方可調(diào)離。
立即終止由于各種原因即將離崗的員工的所有訪問權(quán)限;取回各種身份證件、鑰匙、徽章等以及機(jī)構(gòu)提供的軟硬件設(shè)備;經(jīng)機(jī)構(gòu)人事部門辦理嚴(yán)格的調(diào)離手續(xù),并承諾調(diào)離后的保密義務(wù)后方可離開。
安全意識(shí)教育和培訓(xùn)
信息安全人員應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)公司所有使用計(jì)算機(jī)的人員進(jìn)行安全意識(shí)教育、崗位技能培訓(xùn)和相關(guān)安全技術(shù)培訓(xùn)工作。
信息安全人員應(yīng)書面形式告知相關(guān)人員相應(yīng)的安全責(zé)任和懲戒措施,并對(duì)違反違背安全策略和規(guī)定的人員進(jìn)行懲戒。
信息安全人員應(yīng)定期接受政治思想教育、職業(yè)道德教育和安全保密教育。
信息安全人員應(yīng)定期參加下列信息安全知識(shí)和技能的培訓(xùn):
信息安全法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)章制度的培訓(xùn);
信息安全基本知識(shí)的培訓(xùn);
信息安全專門技能的培訓(xùn)。
第三方人員管理
第三方人員包括軟件開發(fā)商,硬件供應(yīng)商,系統(tǒng)集成商,設(shè)備維護(hù)商和服務(wù)提供商,以及實(shí)習(xí)學(xué)生和臨時(shí)工作人員。
應(yīng)對(duì)第三方人員的物理訪問和邏輯訪問實(shí)施訪問控制,根據(jù)其在系統(tǒng)中完成工作的時(shí)間、性質(zhì)、范圍、內(nèi)容等方面的需要給予最低授權(quán)。
第三方人員的現(xiàn)場(chǎng)工作或遠(yuǎn)程維護(hù)工作內(nèi)容應(yīng)在合同中明確規(guī)定,如工作涉及機(jī)密或秘密信息內(nèi)容,應(yīng)要求其簽署保密協(xié)議。
一般情況下第三方人員的現(xiàn)場(chǎng)工作,如數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)、漏洞掃描、入侵檢測(cè)、白客滲透以及其他軟件的安裝等,不許接入自帶的設(shè)備。
第三方人員的現(xiàn)場(chǎng)工作應(yīng)在本單位信息部門有關(guān)人員的陪同和監(jiān)督下完成。第三方人員自帶設(shè)備接入信息系統(tǒng)應(yīng)得到特別授權(quán),其操作應(yīng)受到審計(jì)。
第三方人員工作結(jié)束后,應(yīng)及時(shí)清除有關(guān)賬戶、過程記錄等信息。
5附則
1)本標(biāo)準(zhǔn)由海南電網(wǎng)公司信息通信分公司負(fù)責(zé)解釋。
2)本標(biāo)準(zhǔn)自頒布之日起實(shí)行。
第6篇 特種作業(yè)人員安全管理標(biāo)準(zhǔn)
1范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司特種作業(yè)人員安全的管理職能、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司特種作業(yè)人員的安全管理。
2規(guī)范性引用文件
《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》gb5306-85
《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核大綱》（勞安字[1991]33號(hào)）
《特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)考核管理規(guī)則》（國質(zhì)檢鍋[2001]202號(hào)）
《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》（國家質(zhì)檢總局2005年7月1日起施行）
3管理職能
3.1工作部總經(jīng)理部負(fù)責(zé)電工和司爐工的管理。
3.2安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)其余特種作業(yè)人員的管理。
4管理內(nèi)容與要求
4.1基本定義
4.1.1特種作業(yè)：對(duì)操作者本人，尤其對(duì)作業(yè)有關(guān)的其他人員和作業(yè)周圍的安全有重大危害因素的作業(yè)，稱特種作業(yè)。
4.1.2特種作業(yè)人員：直接從事特種作業(yè)者，稱特種作業(yè)人員。
4.2特種作業(yè)范圍
4.2.1電工作業(yè)：發(fā)電、送電、變電、配電的電氣設(shè)備的安裝、運(yùn)行、維修、試驗(yàn)等作業(yè)。
4.2.2金屬焊接（氣割）作業(yè)：氣焊、氣割、手工電弧焊、氣體保護(hù)焊、等離子弧焊、焊劑層下電弧焊等作業(yè)。
4.2.3建筑登高架設(shè)（架子工）作業(yè)：建筑、安裝、維修施工中2米以上的腳手架架設(shè)、拆除和建筑起重提升設(shè)備的架設(shè)、拆除等作業(yè)。
4.2.4公司內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛作業(yè)：行駛在公司區(qū)內(nèi)的各類機(jī)動(dòng)車輛和專用機(jī)動(dòng)行駛機(jī)具的駕駛作業(yè)。
4.2.5起重機(jī)械作業(yè)：起重機(jī)械的司機(jī)和起重機(jī)械作業(yè)的指揮，司索掛鉤作業(yè)。
4.2.6電梯駕駛作業(yè)。
4.2.7鍋爐司爐作業(yè)(包括化驗(yàn)人員)：按勞動(dòng)人事部1987年頒發(fā)的《鍋爐司爐工人安全技術(shù)考核管理q/yhk-203.06-2006辦法》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.3特種作業(yè)人員應(yīng)具備的條件
4.3.1從事特種作業(yè)的人員必須年滿18周歲，身體健康，沒有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷，具有高中以上文化程度，連續(xù)從事本工種作業(yè)實(shí)際工作時(shí)間1年以上，具有基本操作技能。
第7篇 人員安全管理制度的管理標(biāo)準(zhǔn)
1引言
為加強(qiáng)海南電網(wǎng)信息通信分公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）對(duì)信息安全人員的規(guī)范化管理，完善信息安全人員的管理制度，促進(jìn)公司信息安全事業(yè)的發(fā)展。特制度本標(biāo)準(zhǔn)，本標(biāo)準(zhǔn)闡述了公司信息安全人員管理方面的基本要求和管理原則，明確定公司在信息安全人員管理方面的人員錄用、人員離崗、人員考核、安全意識(shí)教育和培訓(xùn)、外部人員訪問控制管理中應(yīng)遵守的原則與工作流程。
2規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡注明日期的引用文件，其隨后所有的修改單或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)（不包括勘誤、通知單），然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡未注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)
《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)安全保障評(píng)估框架》（gb/t202741-2006）
《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)安全管理要求》（gb/t20269-2006）
《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)安全等級(jí)保護(hù)基本要求》（gbt22239-2008）
本標(biāo)準(zhǔn)未涉及的管理內(nèi)容，參照國家、電力行業(yè)、南方電網(wǎng)公司的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。
3目標(biāo)
為充分發(fā)揮公司各信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)支撐作用，不斷提高各信息系統(tǒng)服務(wù)質(zhì)量和水平，確保各信息系統(tǒng)安全、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，都需要信息人員的支持。為使公司人員安全管理制度規(guī)范化、程序化、制度化，保障網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及信息安全標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合省電網(wǎng)工作實(shí)際，特制定本制度。
4人員錄用
人員的錄用有公司人力資源部負(fù)責(zé)人員的錄用
所錄人員和專（兼）職信息安全技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)政治可靠、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、遵紀(jì)守法、恪盡職守；信息安全管理人員及專職和兼職信息安全技術(shù)人員應(yīng)有計(jì)算機(jī)專業(yè)工作三年以上經(jīng)歷，具備?？埔陨蠈W(xué)歷；違反國家法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)章受到處罰的人員，不得從事信息安全管理與技術(shù)工作，同時(shí)以下職位要求具備相關(guān)的能力。
系統(tǒng)管理員
大學(xué)?？朴?jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)，具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
熟悉計(jì)算機(jī)硬件技術(shù)與軟件操作系統(tǒng)的原理與配置。
熟悉掌握操作系統(tǒng)的安裝與卸載。
掌握數(shù)據(jù)庫（sql、oracle、sybase等）原理以及安裝、設(shè)計(jì)與管理。
能夠熟悉網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)架以及網(wǎng)絡(luò)和操作系統(tǒng)的結(jié)合。
能夠獨(dú)立完成iis、dns、dhcp、route等系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。
熟悉各類操作系統(tǒng)（windows、uni_、e_change等）的管理。
網(wǎng)絡(luò)管理員
計(jì)算機(jī)專業(yè)本科以上學(xué)歷。三年以上的網(wǎng)絡(luò)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的原理。英文閱讀流利。
能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)性能。
熟練使用交換機(jī)、路由器、網(wǎng)管軟件等網(wǎng)絡(luò)軟硬件設(shè)備。
熟悉windows、uni_等應(yīng)用層操作系統(tǒng)。
有從事本崗位工作的高度責(zé)任感，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格管理
項(xiàng)目管理員
大學(xué)本科畢業(yè)，具有三年以上電力系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí)。
熟悉與項(xiàng)目相關(guān)的業(yè)務(wù)部門技術(shù)和管理知識(shí)。
政治素質(zhì)高、思想品德好、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。
數(shù)據(jù)庫管理員
大學(xué)本科計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)，具有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
熟悉計(jì)算機(jī)硬件技術(shù)與軟件操作系統(tǒng)的原理。
熟悉掌握操作系統(tǒng)的安裝與卸載。
掌握數(shù)據(jù)庫（sql、oracle、sybase等）原理以及安裝、設(shè)計(jì)與管理。
能夠熟悉網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)架以及網(wǎng)絡(luò)和操作系統(tǒng)的結(jié)合。
熟悉各類操作系統(tǒng)（nt、win2k、e_change等）的管理。
信息安全員
大學(xué)專科及以上計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)，具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
熟悉各類信息安全技術(shù)和設(shè)備的原理與配置。
熟悉各類操作系統(tǒng)（windows、uni_）的管理。
掌握數(shù)據(jù)庫（sql、oracle、sybase等）的安全配置技術(shù)。
熟悉網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)架以及網(wǎng)絡(luò)和操作系統(tǒng)。
硬件維護(hù)人員
相關(guān)專業(yè)中專以上畢業(yè)。認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵紀(jì)守法。
熟悉掌握計(jì)算機(jī)軟硬件的知識(shí)及網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有較高的軟件硬件維護(hù)水平
系統(tǒng)運(yùn)維人員
相關(guān)專業(yè)中專以上畢業(yè)。認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵紀(jì)守法。
熟悉掌握計(jì)算機(jī)軟硬件的知識(shí)及網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有較高的軟件硬件維護(hù)水平
人員職責(zé)
