人員管理標準15篇

第1篇 人員密集場所消防安全標準化管理標準

根據(jù)公安部《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》(公安部令第61號)和《人員密集場所消防安全管理》(ga654-2006)等有關規(guī)定,人員密集場所的消防安全管理工作應達到如下標準。

一、認真履行消防安全職責(12分)

(一)建立消防安全管理體系,落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全職責。(3分)

(二)確定單位專職消防安全管理人員。(3分)

(三)建立消防安全例會制度,每月召開例會不應少于一次,并且要有記錄。(2分)

(四)制定符合本單位實際的消防安全制度和操作規(guī)程。(2分)

(五)積極參加火災公眾責任保險。(2分)

二、健全消防安全管理制度(20分)

(一)按照《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》第十八條的規(guī)定,要健全完善消防安全管理制度,其主要內容應當包括:消防安全教育、培訓;防火巡查、檢查;安全疏散設施管理;消防(控制室)值班;消防設施、器材維護管理;火災隱患整改;用火、用電安全管理;易燃易爆危險物品和場所防火防爆;專職和義務消防隊的組織管理;滅火和應急疏散預案演練;燃氣和電氣設備的檢查和管理(包括防雷、防靜電);消防安全工作考評和獎懲;其他必要的消防安全內容。(8分)

(二)電氣、可燃物和火源管理。電氣線路和設備安裝、維修應由具有電工資格的專業(yè)人員負責,電、氣焊等具有火災危險的作業(yè)人員必須持證上崗;公共娛樂場所和賓館飯店應安裝電氣火災預警系統(tǒng);集體宿舍應設置用電超載保護裝置。人員密集場所每年應對電氣線路和設備進行安全性檢查,并有詳細記錄。嚴禁私拉亂接電氣設備;不得隨意使用具有火災危險性的電熱器具、高熱燈具;嚴格動火審批制度,落實現(xiàn)場監(jiān)護人和防范措施;不得大量儲存液化石油氣或氧氣等易燃易爆品,應獨立放置易燃易爆品。(8分)

(三)人員密集場所要建立消防檔案,并確定專人負責記錄和保管消防檔案。消防檔案內容完整,保管妥當,方便查閱。消防檔案中應包括消防安全基本情況和消防安全管理情況,重要的技術資料、圖紙、審核驗收和消防安全檢查書等應永久保存。(4分)

三、確保消防設施完整好用(29分)

(一)人員密集場所應依據(jù)國家相關消防技術規(guī)范及地方消防強制性技術標準設置消防設施。(4分)

(二)安全疏散設施管理規(guī)范、完好有效,疏散通道、安全出口暢通。不得占用疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設置影響疏散的障礙物,不得在營業(yè)、生產(chǎn)、教學、工作期間封閉安全出口,不得遮擋安全疏散指示標志。(4分)

(三)明確安全疏散設施管理的責任部門和責任人。(2分)

(四)樓梯間常閉門的管理應落實到位。(2分)

(五)消防應急照明、安全疏散指示標志應采用合格產(chǎn)品并應保持數(shù)量足、完備、有效,并且不應被阻擋。(3分)

(六)人員密集場所各樓層的明顯位置應設置安全疏散指示圖,指示圖上應標明疏散路線、安全出口、人員所在位置和必要的文字說明。(2分)

(七)平時需要控制人員出入或設有門禁系統(tǒng)的疏散門,應有保證火災時人員疏散暢通的可靠措施。(2分)

(八)不準擅自關閉、停用火災自動報警系統(tǒng)以及相應的消防聯(lián)動設備。(2分)

(九)自動噴水滅火系統(tǒng)和室內消火栓系統(tǒng)水泵的控制控制柜應處于自動控制位置。(2分)

(十)消火栓應有明顯標識,不應埋壓、圈占或遮擋。(2分)

(十一)按規(guī)定配置消防器材,消防器材設置位置應在明顯、便于取用的地點,不能埋壓、遮擋滅火器材。并指定專人維護管理,保證消防設施、器材的正常、有效使用。(2分)

(十二)消防控制室每班值班人員不應少于2人,必須持證上崗;值班人員要熟知熟記《消防控制室管理及應急程序》內容,并對消防中控室的設備能夠熟練應用、正確操作。消防控制室應有設備運行等情況記錄。除值班用品、火情處置用品外,消防控制室不能堆放其他物品。(2分)

四、認真開展防火檢查和巡查(8分)

(一)人員密集場所消防安全管理人應組織開展防火檢查、巡查工作,制定檢查計劃。(3分)

(二)應按有關內容與要求開展防火巡查和防火檢查以及夜間防火巡查,營業(yè)期間防火巡查每兩小時至少一次,防火檢查每月至少一次;并應正確填寫巡查和檢查記錄。(3分)

(三)巡查、檢查人員應當及時糾正違章行為,妥善處理火災危險,無法當場處置的應當及時報告。(2分)

五、火災隱患的整改(12分)

(一)人員密集場所對防火巡查、防火檢查中發(fā)現(xiàn)的火災隱患,應立即報告上級主管人員,消防安全管理人或部門消防安全責任人應組織對報告的火災隱患進行認定,明確火災隱患整改責任部門、責任人、整改的期限和所需經(jīng)費來源并對整改完畢的進行確認。(4分)

(二)重大火災隱患不能立即整改的,應自行將危險部位停止使用并整改。(4分)

(三)對公安消防機構責令限期改正的火災隱患和重大火災隱患,應在規(guī)定的期限內改正。在火災隱患整改期間,應采取相應措施,保障安全。(4分)

六、定期開展消防安全宣傳教育培訓(10分)

(一)人員密集場所應開展經(jīng)常性消防宣傳工作,記錄完整。(2分)

(二)每年對員工至少組織一次消防培訓;培訓內容應包括消防安全操作規(guī)程、防火措施及滅火和應急疏散預案的內容和操作程序,消防器材擺放位置及醫(yī)院安全出口的位置,做到會報警,會逃生,會撲救初期火災。消防安全培訓應有培訓記錄,培訓記錄包括培訓時間、培訓內容、培訓方式、參加培訓人員簽字等。(2分)

(三)新員工必須經(jīng)消防培訓合格后才能上崗。(2分)

(四)消防安全責任人、消防安全管理人,專、兼職消防管理人,消防控制室的值班、操作人員,消防設施的工程維修人員等特殊崗位人員應積極接受消防安全專門培訓。(2分)

(五)人員密集場所內應在入口、走道、重點部位及其他顯眼位置粘貼消防宣傳畫。(2分)

七、滅火和應急疏散預案編制與演練(5分)

(一)結合本單位實際,制訂滅火和應急疏散預案,制定定期演練制度。(2分)

(二)滅火預案應組織機構健全、職責明確、內容科學合理。(1分)

(三)定期開展演練,應急組織機構應熟悉預案內容。至少每半年進行一次滅火和應急疏散演練。(2分)

八、火災事故處置和消防工作獎懲(4分)

(一)火災發(fā)生后應積極主動保護火災現(xiàn)場,協(xié)助火災調查。(1分)

(二)火災后應研究制定改進對策及措施,并教育全體員工。(1分)

(三)人員密集場所應將消防安全標準化管理情況納入年終考核、評比內容,對消防安全工作中成績突出的部門和個人,進行表彰獎勵。(2分)

九、有下列情況之一的,直接判定為不達標

(一)未確定各級消防安全責任人和崗位消防安全責任人的;

(二)未依法辦理消防審核、驗收及開業(yè)前消防安全檢查手續(xù)或自動消防設施不能正常運行的;

(三)場所內設置員工集體宿舍的(3人以上);

(四)重大火災隱患不能立即整改,對隨時可能引發(fā)火災的危險部位未立即停止使用的;

(五)發(fā)生死人或損失1000萬元以上火災的。

第2篇 物品人員出入小區(qū)管理標準作業(yè)規(guī)程制度

物品、人員出入小區(qū)管理標準作業(yè)規(guī)程

1、目的

控制閑雜人員進入封閉小區(qū),規(guī)范物品出入管理,保障小區(qū)內正常的生活和工作秩序。

2、適用范圍

適用于物業(yè)管理公司各封閉小區(qū)人員及物品出入管理。

3、職責

3.1秩序維護主任負責檢查執(zhí)行情況。

3.2秩序維護當值班長、秩序維護員負責實施人員及物品出入管理。

4、人員進出管理

4.1對熟悉的住戶進入小區(qū)時:

1)當值秩序維護員立即起立,并主動問好;

2)待住戶離開后,當值秩序維護員方可坐下。

4.2當陌生人進入小區(qū)時:

1)當值秩序維護員立即起立,敬禮,并說'您好!請問您去哪一棟哪一號房。'

2)當來人說明身份時,當值秩序維護員應禮貌的要求對方出示有關服務部辦理的證件,經(jīng)核對證件無誤后,將證件交還來人(從驗證到將證交還應在30秒內完成)。并說'不好意思,剛認識您,謝謝您的合作,請進。'

3)當事人說明是業(yè)主/租客,但無攜帶有關證件時,當值人員應立即報告班長前來處理。

4)當來人說明是來訪者,當值人員應首先詢問其去哪棟哪號房。

5)對公司領導或員工進入小區(qū)檢查或進行工作進,當值人員應主動問好,然后在值班記錄本上記錄姓名、部門、進出時間。

4.3物品出入管理

3.1租客、來訪者進入小區(qū)攜帶有易燃、易爆、劇毒等危險物品時當值秩序維護員應禮貌的拒絕物主勿將此類物品帶入小區(qū)。

3.2租客、來訪者攜帶物品離開小區(qū)時,當值秩序維護員應禮貌檢查放行手續(xù)。

3.3如已經(jīng)辦理有效的放行手續(xù)時,應要求物主在辦理有效放行手續(xù)后放行。

3.4物品經(jīng)核對無誤后放行后,當值秩序維護員應及時在放行條上簽署姓名及日期。

3.5物品入行后,當值秩序維護員應及時將物品的種類、數(shù)量等記錄在《物品放行登記本》上。

3.6下班前,當值秩序維護員應收集所有放行條交班長,并由班長上交辦公室統(tǒng)一保管。

5.1附表

5.1.1《物品放行登記表》

5.1.2《放行條》(見業(yè)主手冊)

第3篇 部門主管及行政管理人員基本要求服務質量標準

部門主管及其他行政管理人員基本要求與服務質量標準

(一)基本要求

1.學歷要求大專以上,年齡25-50周歲之間。

2.具備一定計算機應用水平及語言文字表達能力,能熟練使用常用辦公軟件。

3.組織溝通能力強,具備處理突發(fā)事件的能力。

(二)服務質量標準

1.各個部門主管每天分別對其分管崗位或區(qū)域巡查兩次,并在各個崗位工作記錄表(簿)做好相應巡查情況記錄。

2.收集分管崗位工作記錄表(簿),協(xié)助項目經(jīng)理做好對各個崗位工作記錄表(簿)匯總工作。

3.熟悉污水凈化設備的使用,能按照相關操作流程正確添加污水凈化藥品。

4.能按照后勤管理處要求對8號、11號學生公寓的太陽能設備使用情況進行管理。

5.能協(xié)助項目經(jīng)理制定和設計相關崗位工作制度、崗位職責、工作記錄表(簿)。

6.全面負責分管部門隊伍組織管理工作。

7.制訂分管部門隊伍年度和月份工作計劃并組織實施。

第4篇 電氣管理人員崗位責任制執(zhí)行標準怎么寫

文件名電氣管理人員崗位責任制執(zhí)行標準

電子文件編碼頁碼

一、對電工作業(yè)人員進行現(xiàn)代安全技術培訓、考核與發(fā)證的規(guī)定根據(jù)我國國家標準《特種作業(yè)人員現(xiàn)代安全技術考核管理規(guī)則》和其他有關規(guī)定，電工作業(yè)人員的培訓、考核和發(fā)證工作，應在當?shù)?、市勞動部門統(tǒng)一組織領導下，成立相應的考核組織，全面負責。

具體規(guī)定如下：1.在發(fā)電、輸電、變電、配電和用電設備的安裝、運行、檢修、試驗等工作崗位上，從事電工作業(yè)的技術工人、工程技術人員和生產(chǎn)管理人員，必須參加培訓。

2. 參加培訓的人員應年滿18周歲，身體健康，具備本專業(yè)所需的文化程度、電工基礎理論和專業(yè)技術知識，并有一定的實踐經(jīng)驗和獨立工作能力。

3. 按有關部門制定的教學大綱和電工教材進行授課、測驗和實際操作考試合格、取得特種作業(yè)人員現(xiàn)代安全技術操作證后，受訓人員才可獨立上崗作業(yè)。

4. 電工作業(yè)人員應隨身攜帶操作證、持證上崗。

按照要求每兩年由當?shù)仉姽た己藱C構進行一次復審。

在考核發(fā)證和復審后一年，由企業(yè)主管部門或企業(yè)負責組織一次中間考核，考核要求按復審內容進行，并將考核結果記入操作證。

凡沒有進行中間考核的，不予復審。

5. 對脫離本崗位作業(yè)連續(xù)超過六個月以上的，必須重新進行復審，合格后方可上崗作業(yè)。

對脫離本崗位作業(yè)連續(xù)超過三個月以上的，必須由本單位重新考核后才可恢復作業(yè)。

6. 對于帶電作業(yè)人員，應經(jīng)專業(yè)培訓，并經(jīng)考試合格，領導批準后，才可參加作業(yè)。

7. 對新參加電工作業(yè)的人員，除應符合電工的基本要求之外，還應在本單位進行一定時間的培訓和見習，才可隨同有一定經(jīng)驗和經(jīng)歷的師傅上崗，參加指定的作業(yè)，但不得單獨作業(yè)。

在完成培訓和本單位考試合格后，并確認已具備獨立作業(yè)能力的，才可申報參加當?shù)仉姽た己私M織舉辦的電工現(xiàn)代安全技術培訓。

二、變電所和配電站負責人及值班長必須具備的條件1.掌握本所(站)電氣設備的參數(shù)、構造、工作原理和運行特性。

2. 掌握本所(站)電氣設備的負荷情況、變化規(guī)律和經(jīng)濟運行方式。

3. 熟悉各項規(guī)章制度。

4. 掌握本所(站)各種繼電保護裝置的原理和保護范圍。

5. 能正確指揮本所(站)值班人員進行倒閘操作和事故處理。

6. 能根據(jù)本所(站)的各項工作內容制訂、審查和執(zhí)行安全措施。

7. 能組織本所(站)值班人員做好運行分析和管理工作，適時提出電氣設備預防事故措施。

8. 熟悉本所(站)設備的維護和驗收工作。

9.熟練地掌握、運用觸電急救法和人工呼吸法。

三、變電所和配電站的值班人員應具備的條件1.熟悉本所(站)的各項規(guī)程制度。

2. 掌握本所(站)各種電氣設備的運行方式、操作步驟和操作要求。

3. 掌握本所(站)主要設備的一般構造原理、技術要求和負載情況。

4. 熟知本所(站)繼電保護裝置的定值和保護范圍。

5. 能正確貫徹執(zhí)行現(xiàn)代安全技術措施和組織措施。

6. 能獨立進行倒閘操作，能查找、分析和處理設備隱患與事故。

四、對企業(yè)電力運行調度員的基本要求1.熟悉本地區(qū)電力系統(tǒng)調度規(guī)程的有關規(guī)定和供用電雙方簽訂的有關協(xié)議。

2. 熟悉調度管理的基本制度，了解調度范圍。

3. 熟悉本企業(yè)電氣設備的操作管理和調度操作術語等基本知識。

五、變電所和配電站值班人員的崗位責任制1.按時巡視設備的運行情況，并作好記錄。

2.完成本班內上級下達的任務，并作好記錄，及時向有關方面匯報聯(lián)系。

3. 記錄本班內設備的運行狀態(tài)，如設備操作、設備異常、故障情況、檢修工作等。

4.管理好各種安全用具和其他工具，并按規(guī)定完成測試和保養(yǎng)工作。

5.搞好環(huán)境衛(wèi)生，保持設備清潔。

6. 認真進行交接班工作，仔細填寫交接班記錄。

第5篇 發(fā)電廠重要操作或作業(yè)管理人員到位管理標準

第一章總 則

第一條為了貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加強重大操作或作業(yè)的安全監(jiān)督管理，確保重大操作或作業(yè)過程中人員和設備的安全，根據(jù)現(xiàn)場作業(yè)的重要性、危險性和特殊性的不同等級，確定不同級別的生產(chǎn)管理人員進行監(jiān)護和監(jiān)督，使安全生產(chǎn)實現(xiàn)可控、在控、能控，特制定本制度。

第二條本制度依據(jù)《____發(fā)電投資集團有限公司安全管理制度》，結合電力行業(yè)的特點制定，規(guī)定了公司系統(tǒng)內各發(fā)電企業(yè)重要操作或作業(yè)管理人員到位管理職責、管理內容與要求。

第三條本制度所稱公司系統(tǒng)是指與_____發(fā)電投資集團有限公司有資產(chǎn)關系和管理關系的單位組合。

資產(chǎn)關系包括全資、控股關系；管理關系包括直屬、代管關系。

第四條公司安全環(huán)保部有權對公司各發(fā)電企業(yè)重要操作或作業(yè)管理人員到位工作進行監(jiān)督、檢查、考核。

第五條本制度適用于公司系統(tǒng)的生產(chǎn)性企業(yè)（包括本企業(yè)所管轄的多種經(jīng)營部門）重大操作或作業(yè)。

第二章目標與要求

第六條公司系統(tǒng)各發(fā)電企業(yè)各級領導和管理人員對重大操作或作業(yè)到位的基本職責是檢查現(xiàn)場制定的安全、技術、組織措施和應急處理方案落實到位情況，監(jiān)督現(xiàn)場運行操作，檢修作業(yè)必須嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，糾正違章作業(yè)行為，及時協(xié)調研究解決新出現(xiàn)的各類問題，嚴禁違章指揮。

第七條 重大操作或作業(yè)要嚴格執(zhí)行工作票和操作票管理制度，各類人員要各司其職，各負其責，其職責不因各級領導和管理人員到現(xiàn)場而改變。

第八條廠長（總經(jīng)理）是重大操作或作業(yè)到位工作的第一責任人，必須組織制定本單位重大操作作業(yè)管理人員的到位制度，并掌握到位情況，把到位情況納入各級管理人員業(yè)績考核指標中。

第九條在重大操作或作業(yè)前，應明確到位人員現(xiàn)場總指揮，總指揮應負責：

1.組織現(xiàn)場到位工作，協(xié)調解決突發(fā)問題。

2.應至少提前一天組織操作或作業(yè)的事前交底會，確保各級到位人員熟悉安全、技術、應急預案和工期等措施，了解操作或作業(yè)任務、步驟、危險點分析及預控措施。

3. 明確到位人員的分工和職責。

4.組織各級操作和作業(yè)人員、到位人員提前30分鐘到達現(xiàn)場。

5.操作或作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)異常情況時，應組織有關人員進行分析，發(fā)生重大異常情況應組織分析，制定并落實防范措施。

6.組織對操作或作業(yè)全過程進行評價。

第十條生產(chǎn)副廠長是重大操作或作業(yè)到位工作的直接負責人，負責實施本單位重大操作或作業(yè)到位制度。在進行《重大操作或作業(yè)管理到位表》中規(guī)定的應到位重大操作或作業(yè)時，必須到位。

第十一條總工程師負責組織有關人員制定各種重大操作或作業(yè)的安全、技術措施、應急處理方案，并簽字批準。在進行《重大操作或作業(yè)管理到位表》中規(guī)定的應到位重大操作或作業(yè)時，必須到位。

第十二條安全環(huán)保部部長負責重大操作或作業(yè)到位情況的監(jiān)督管理，負責組織有關人員審核各種重大操作（或作業(yè)）的安全方案和應急處理方案；負責組織本部門人員參加事先安全、技術措施交底會，在進行《重大操作或作業(yè)管理到位表》中規(guī)定的應到位重大操作或作業(yè)時，必須到位。

第十三條運行部部長負責組織本部門的重大操作到位工作，負責組織本部門人員制定各種重大操作的安全、技術措施方案和應急處理方案；制定并落實對策；組織重大操作前安全、技術措施交底，在進行《重大操作或作業(yè)管理到位表》中規(guī)定的應到位重大操作或作業(yè)時，必須到位。

第十四條設備管理部部長負責組織本部門的重大作業(yè)到位工作，制定并落實對策；組織重大作業(yè)前安全、技術措施交底，在進行《重大操作或作業(yè)管理到位表》中規(guī)定的應到位重大操作或作業(yè)時，必須到位。

第十五條當值值長（或班長）或現(xiàn)場作業(yè)人員的責任：

1. 組織操作或作業(yè)人員進行事前交底會，確保操作或作業(yè)人員熟悉安全、技術、應急預案和工期等措施，掌握操作或作業(yè)任務、步驟、危險點分析及預控措施。

2.及時通知有關人員到位，要求到位人員填寫“到位人員登記表”，如實登記，并將未到位人員，向生產(chǎn)廠長（設備部、運行部部長匯報）。

3.按照方案，負責正確組織操作或作業(yè)。

4.及時組織有關人員討論、解決操作或作業(yè)遇到的問題。

5.記錄有關試驗情況。

6.填報因特殊原因不能進行作業(yè)的原因。

第十六條管理人員到位的主要職責：了解設備的運行方式是否與操作或作業(yè)的要求有變化，檢查安全措施的布置應符合操作或作業(yè)的要求；監(jiān)督現(xiàn)場不得出現(xiàn)超出操作票或工作票范圍的工作；制止操作或作業(yè)過程中的違章現(xiàn)象，并及時糾正；參加討論、解決操作或作業(yè)過程中遇到的問題；參與對操作或作業(yè)全過程的分析評價，提出改進操作或作業(yè)程序，提高操作或作業(yè)水平。

第十七條按照規(guī)定相關人員全部到達現(xiàn)場后，才能正式下達操作或作業(yè)命令，如果部分人員未及時到達現(xiàn)場，由值長或作業(yè)負責人應將情況匯報生產(chǎn)廠長，得到許可后正式下達開始操作或作業(yè)命令。

第十八條操作或作業(yè)過程中，各級到位人員應始終堅守現(xiàn)場，直至工作結束。各相關部門部長因公不能到位的應委托其部門副部長到位。

第十九條重大操作或作業(yè)管理人員到位表（生產(chǎn)）

第二十條重大操作或作業(yè)管理人員到位表（基本建設）

第二十一條到位情況登記表

第三章 管理程序

第二十二條重大操作或作業(yè)由到位組織部門通知相關崗位人員到位進行現(xiàn)場監(jiān)護、監(jiān)督，并填寫到位登記表保存。

第二十三條各組織部門每月30日前將填寫好的到位情況登記表交部門（單位）安全專工，各部門（單位）安全專工根據(jù)本月部門重大操作或作業(yè)情況核實各管理人員到位情況并提出考核意見。

第二十四條集團公司和各發(fā)電企業(yè)安全環(huán)保部定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題提出整改意見，相關部門落實書面反饋至集團公司或單位安全環(huán)保部，各單位安全環(huán)保部復查、考核，考核后報集團公司。

第四章附 則

第二十五條各發(fā)電企業(yè)可按本制度，結合各自的具體情況制定相應

制度。

第二十六條本制度解釋權歸屬____發(fā)電投資集團有限公司安全環(huán)保部。

第6篇 _c園管理處總服務臺人員考核標準

碧園管理處總服務臺人員考核標準

一、評比

1、堅守崗位,不擅自離崗。

2、熱情接待來訪住戶和其它人士,對他們的咨詢事項給予主動、文明、圓滿、詳盡的答復、解釋。

3、在上級領導、同行、友人等前來我處檢查、指導或參觀時,負責安置、接待,應當熱情、文明、周到。

4、負責接聽值班電話,做好值班記錄,每周將值班情況簡單扼要向主任匯報,重大事項應及時向主任匯報或直接通知責任部門承辦。

5、負責上傳下達,收集住戶、員工的意見,向主任匯報。

6、根據(jù)主任或責任助理的指示通知和直轄市責任部門完成任務。

7、負責本處報紙、信函、文件的收發(fā)工作。

8、負責總臺至大門口、接待室的衛(wèi)生清潔。

9、監(jiān)督管理處人員打卡考勤,發(fā)現(xiàn)代打卡或其它違紀行為應報告給主任。

10、完成主任交辦的其它任務。

基本符合以上各項要求旨為合格,符合以上各項要求旨為良好,超出以上要求者為優(yōu)秀,不符合以上各項要求者為中差。

二、獎罰

1、每個月進行一次綜合考評,優(yōu)秀者給予獎勵,每一次給予獎勵10元,連續(xù)二次獲得優(yōu)秀者給予獎勵100元。

2、考評結果為中差者,每一次罰款50元,連續(xù)二次為最差者將給予罰款100元并警告一次,連續(xù)三次最差者將予以辭退。

第7篇 入井人員風險管理標準管理措施

管 理 對 象

入 井 人 員

管理責任人

各單位主管

監(jiān) 管 部 門

安全管理科

監(jiān)管人員

井口檢身員、安監(jiān)員

工 作 任 務

入 井 前 準 備

編號

snmh---入井人員――01

所 需 工 具

礦燈、自救器、便攜式瓦斯報警儀、視具體作業(yè)活動而定

所需個人防護

安全帽、自救器、防塵口罩、工作服、礦靴、手套等

管

理

標

準

1.入井人員參加區(qū)隊班前會時,必須認真聽取生產(chǎn)工作安排與安全注意事項。當自己不具備所安排工作的技能時,應立即向帶班工長提出,要求更換工作崗位;

2.入井人員入井前必須更換單位統(tǒng)一發(fā)放的工作服,禁止穿化纖衣服入井;

3.入井人員領用礦燈時,必須檢查礦燈各零件齊全,閉鎖螺栓(封鉤)緊固可靠,燈泡、開關接觸良好、不滅燈;燈碗玻璃不松動、無破損現(xiàn)象,燈線無破損,出線口密封良好,長度不少于1m;燈盒、鎖蓋,絕緣良好,燈盒無變形、無破損,充電達到額定容量,方可使用;

4.入井人員入井前必須領取自救器,檢查自救器外觀無破損、封條無開封、未過期(使用有效期為3年)方可使用;

5.入井人員入井前應檢查確認工作所需工器具是否齊備、完好;

6.入井人員不得佩戴無煤安標志和防爆合格證的電子表、嚴禁攜帶煙火入井;

7.班組長以上管理干部、單崗作業(yè)人員入井前必須領取便攜式瓦斯檢測儀器,并檢查確認儀器完好;

8.入井人員入井前,必須將入井人員名單表交到礦燈房,并主動接受檢身,經(jīng)檢身人員檢查確認后,方可入井。

管

理

措

施

1.人力資源科(培訓)每年組織對員工進行一次入井安全常識培訓;

2.井口檢身員對入井人員進行嚴格檢身,發(fā)現(xiàn)入井人員穿化纖衣服、未帶自救器、礦燈或攜帶的自救器、礦燈不完好、佩戴無煤安標志和防爆合格證的電了表等違禁物品等情況時,禁止其入井。

3.帶班隊長、安監(jiān)員、瓦斯檢查員對入井人員進行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)未按要求佩戴自救器、礦燈,攜帶違禁物品或上班前喝過酒、精神狀態(tài)欠佳或其他不符合要求的,對其進行批評教育,情節(jié)嚴重者進行相關處罰;

4.入井前必須對礦燈進行檢查,發(fā)現(xiàn)礦燈不完好的不得攜帶入井;

5.安監(jiān)員監(jiān)督檢查班組長以上管理干部、單崗作業(yè)人員佩戴便攜式氣體檢測儀情況,發(fā)現(xiàn)未按要求佩戴便攜式氣體檢測儀器者,對其進行相應處罰。

第8篇 乘車人員風險管理標準管理措施

管 理 對 象

乘車人員

管理責任人

主管隊長

監(jiān) 管 部 門

安全生產(chǎn)辦公室、機電辦公室

監(jiān)管人員

安檢員、安檢員

管

理

標

準

乘車人員在乘車時,不得將身體的任意部位及所攜帶工具和零件超出車身外;

乘車人員必須遵守《煤礦安全規(guī)程》有關規(guī)定,嚴禁帶火藥、雷管、易燃、易爆、腐蝕溶液等及超長(1米以上)、超重(10公斤以上)物品乘坐人車;

乘車人員必須等車輛停穩(wěn)后方可按次序上下車,不得扒車、跳車、蹬車;

人車乘車人數(shù)要按車內定員人數(shù)乘坐,嚴禁超員乘坐(每節(jié)人車12人);

嚴禁乘車及其他人員在機車運行時,打開車門上下車及跨越人車的連接處;

管

理

措

施

1.礦屬各隊每年對乘車人員進行一次乘車安全知識培訓;

2.電機車司機開車前必須檢查車廂護欄掛鉤是否牢固可靠、檢查乘車人員是否坐穩(wěn),開車前必須鳴笛示意;

3.安檢員負責監(jiān)督檢查乘車人員的行為,如發(fā)現(xiàn)違反乘車制度人員對其進行相應處罰;

4.電機車司機必須提醒乘車人員按章乘車,并在車輛行駛過程中,隨時觀察乘車人員的動態(tài),對違章人員進行制止;

5.安檢員、各隊管理人員要監(jiān)督管理乘車人員依次按順序上下車;

第9篇 人員安全管理制度的管理標準

1引言

為加強海南電網(wǎng)信息通信分公司（以下簡稱“公司”）對信息安全人員的規(guī)范化管理，完善信息安全人員的管理制度，促進公司信息安全事業(yè)的發(fā)展。特制度本標準，本標準闡述了公司信息安全人員管理方面的基本要求和管理原則，明確定公司在信息安全人員管理方面的人員錄用、人員離崗、人員考核、安全意識教育和培訓、外部人員訪問控制管理中應遵守的原則與工作流程。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡注明日期的引用文件，其隨后所有的修改單或修訂版均不適用于本標準（不包括勘誤、通知單），然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡未注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準

《信息安全技術信息系統(tǒng)安全保障評估框架》（gb/t202741-2006）

《信息安全技術信息系統(tǒng)安全管理要求》（gb/t20269-2006）

《信息安全技術信息系統(tǒng)安全等級保護基本要求》（gbt22239-2008）

本標準未涉及的管理內容，參照國家、電力行業(yè)、南方電網(wǎng)公司的有關標準和規(guī)定執(zhí)行。

3目標

為充分發(fā)揮公司各信息系統(tǒng)業(yè)務支撐作用，不斷提高各信息系統(tǒng)服務質量和水平，確保各信息系統(tǒng)安全、優(yōu)質、經(jīng)濟運行，都需要信息人員的支持。為使公司人員安全管理制度規(guī)范化、程序化、制度化，保障網(wǎng)絡與信息系統(tǒng)的正常運行，依據(jù)有關法律、法規(guī)及信息安全標準，結合省電網(wǎng)工作實際，特制定本制度。

4人員錄用

人員的錄用有公司人力資源部負責人員的錄用

所錄人員和專（兼）職信息安全技術人員應當政治可靠、業(yè)務素質高、遵紀守法、恪盡職守；信息安全管理人員及專職和兼職信息安全技術人員應有計算機專業(yè)工作三年以上經(jīng)歷，具備?？埔陨蠈W歷；違反國家法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)章受到處罰的人員，不得從事信息安全管理與技術工作，同時以下職位要求具備相關的能力。

系統(tǒng)管理員

大學?？朴嬎銠C專業(yè)畢業(yè)，具有兩年以上工作經(jīng)驗。

熟悉計算機硬件技術與軟件操作系統(tǒng)的原理與配置。

熟悉掌握操作系統(tǒng)的安裝與卸載。

掌握數(shù)據(jù)庫（sql、oracle、sybase等）原理以及安裝、設計與管理。

能夠熟悉網(wǎng)絡的構架以及網(wǎng)絡和操作系統(tǒng)的結合。

能夠獨立完成iis、dns、dhcp、route等系統(tǒng)的設計。

熟悉各類操作系統(tǒng)（windows、uni_、e_change等）的管理。

網(wǎng)絡管理員

計算機專業(yè)本科以上學歷。三年以上的網(wǎng)絡管理工作經(jīng)驗。

熟悉網(wǎng)絡技術的原理。英文閱讀流利。

能夠獨立設計網(wǎng)絡，優(yōu)化網(wǎng)絡性能。

熟練使用交換機、路由器、網(wǎng)管軟件等網(wǎng)絡軟硬件設備。

熟悉windows、uni_等應用層操作系統(tǒng)。

有從事本崗位工作的高度責任感，遵紀守法，堅持原則，嚴格管理

項目管理員

大學本科畢業(yè)，具有三年以上電力系統(tǒng)相關工作經(jīng)驗。

熟悉計算機軟硬件及網(wǎng)絡相關知識。

熟悉與項目相關的業(yè)務部門技術和管理知識。

政治素質高、思想品德好、有較強的組織協(xié)調能力和表達能力。

數(shù)據(jù)庫管理員

大學本科計算機專業(yè)畢業(yè)，具有五年以上工作經(jīng)驗。

熟悉計算機硬件技術與軟件操作系統(tǒng)的原理。

熟悉掌握操作系統(tǒng)的安裝與卸載。

掌握數(shù)據(jù)庫（sql、oracle、sybase等）原理以及安裝、設計與管理。

能夠熟悉網(wǎng)絡的構架以及網(wǎng)絡和操作系統(tǒng)的結合。

熟悉各類操作系統(tǒng)（nt、win2k、e_change等）的管理。

信息安全員

大學?？萍耙陨嫌嬎銠C專業(yè)畢業(yè)，具有兩年以上工作經(jīng)驗。

熟悉各類信息安全技術和設備的原理與配置。

熟悉各類操作系統(tǒng)（windows、uni_）的管理。

掌握數(shù)據(jù)庫（sql、oracle、sybase等）的安全配置技術。

熟悉網(wǎng)絡的構架以及網(wǎng)絡和操作系統(tǒng)。

硬件維護人員

相關專業(yè)中專以上畢業(yè)。認真負責，遵紀守法。

熟悉掌握計算機軟硬件的知識及網(wǎng)絡知識，具有較高的軟件硬件維護水平

系統(tǒng)運維人員

相關專業(yè)中專以上畢業(yè)。認真負責，遵紀守法。

熟悉掌握計算機軟硬件的知識及網(wǎng)絡知識，具有較高的軟件硬件維護水平

人員職責

第10篇 電氣管理人員崗位責任制執(zhí)行標準

文件名電氣管理人員崗位責任制執(zhí)行標準

電子文件編碼頁碼

一、對電工作業(yè)人員進行現(xiàn)代安全技術培訓、考核與發(fā)證的規(guī)定根據(jù)我國國家標準《特種作業(yè)人員現(xiàn)代安全技術考核管理規(guī)則》和其他有關規(guī)定，電工作業(yè)人員的培訓、考核和發(fā)證工作，應在當?shù)?、市勞動部門統(tǒng)一組織領導下，成立相應的考核組織，全面負責。

具體規(guī)定如下：1.在發(fā)電、輸電、變電、配電和用電設備的安裝、運行、檢修、試驗等工作崗位上，從事電工作業(yè)的技術工人、工程技術人員和生產(chǎn)管理人員，必須參加培訓。

2. 參加培訓的人員應年滿18周歲，身體健康，具備本專業(yè)所需的文化程度、電工基礎理論和專業(yè)技術知識，并有一定的實踐經(jīng)驗和獨立工作能力。

3. 按有關部門制定的教學大綱和電工教材進行授課、測驗和實際操作考試合格、取得特種作業(yè)人員現(xiàn)代安全技術操作證后，受訓人員才可獨立上崗作業(yè)。

4. 電工作業(yè)人員應隨身攜帶操作證、持證上崗。

按照要求每兩年由當?shù)仉姽た己藱C構進行一次復審。

在考核發(fā)證和復審后一年，由企業(yè)主管部門或企業(yè)負責組織一次中間考核，考核要求按復審內容進行，并將考核結果記入操作證。

凡沒有進行中間考核的，不予復審。

5. 對脫離本崗位作業(yè)連續(xù)超過六個月以上的，必須重新進行復審，合格后方可上崗作業(yè)。

對脫離本崗位作業(yè)連續(xù)超過三個月以上的，必須由本單位重新考核后才可恢復作業(yè)。

6. 對于帶電作業(yè)人員，應經(jīng)專業(yè)培訓，并經(jīng)考試合格，領導批準后，才可參加作業(yè)。

7. 對新參加電工作業(yè)的人員，除應符合電工的基本要求之外，還應在本單位進行一定時間的培訓和見習，才可隨同有一定經(jīng)驗和經(jīng)歷的師傅上崗，參加指定的作業(yè)，但不得單獨作業(yè)。

在完成培訓和本單位考試合格后，并確認已具備獨立作業(yè)能力的，才可申報參加當?shù)仉姽た己私M織舉辦的電工現(xiàn)代安全技術培訓。

二、變電所和配電站負責人及值班長必須具備的條件1.掌握本所(站)電氣設備的參數(shù)、構造、工作原理和運行特性。

2. 掌握本所(站)電氣設備的負荷情況、變化規(guī)律和經(jīng)濟運行方式。

3. 熟悉各項規(guī)章制度。

4. 掌握本所(站)各種繼電保護裝置的原理和保護范圍。

5. 能正確指揮本所(站)值班人員進行倒閘操作和事故處理。

6. 能根據(jù)本所(站)的各項工作內容制訂、審查和執(zhí)行安全措施。

7. 能組織本所(站)值班人員做好運行分析和管理工作，適時提出電氣設備預防事故措施。

8. 熟悉本所(站)設備的維護和驗收工作。

9.熟練地掌握、運用觸電急救法和人工呼吸法。

三、變電所和配電站的值班人員應具備的條件1.熟悉本所(站)的各項規(guī)程制度。

2. 掌握本所(站)各種電氣設備的運行方式、操作步驟和操作要求。

3. 掌握本所(站)主要設備的一般構造原理、技術要求和負載情況。

4. 熟知本所(站)繼電保護裝置的定值和保護范圍。

5. 能正確貫徹執(zhí)行現(xiàn)代安全技術措施和組織措施。

6. 能獨立進行倒閘操作，能查找、分析和處理設備隱患與事故。

四、對企業(yè)電力運行調度員的基本要求1.熟悉本地區(qū)電力系統(tǒng)調度規(guī)程的有關規(guī)定和供用電雙方簽訂的有關協(xié)議。

2. 熟悉調度管理的基本制度，了解調度范圍。

3. 熟悉本企業(yè)電氣設備的操作管理和調度操作術語等基本知識。

五、變電所和配電站值班人員的崗位責任制1.按時巡視設備的運行情況，并作好記錄。

2.完成本班內上級下達的任務，并作好記錄，及時向有關方面匯報聯(lián)系。

3. 記錄本班內設備的運行狀態(tài)，如設備操作、設備異常、故障情況、檢修工作等。

4.管理好各種安全用具和其他工具，并按規(guī)定完成測試和保養(yǎng)工作。

5.搞好環(huán)境衛(wèi)生，保持設備清潔。

6. 認真進行交接班工作，仔細填寫交接班記錄。

第11篇 暫住人員、施工人員及三無人員管理標準作業(yè)程序制度

暫住人員、施工人員及'三無'人員管理標準作業(yè)程序

1.0 目的

規(guī)范廣場內的暫住人員,施工人員及'三無'人員的管理工作,確保良好的生活環(huán)境和正常的工作秩序.

2.0 適用范圍

適用于所有廣場所有暫住人員,施工人員及閑游逗留的'三無'人員的管理.

3.0 職責

3.1 物業(yè)管理處主任負責以廣場內的暫住人員,施工人員及'三無'人員管理工作的監(jiān)督,檢查及相關證件辦理的審批工作.

3.2 保安隊主管負責廣場內的暫住人員,施工人員及'三無'人員管理的組織實施工作.

3.3 保安隊領班,隊員負責按適用法律,法規(guī),條例,辦法具體實施對廣場內的暫住人員,施工人員及'三無'人員的管理.

3.4 物業(yè)管理處接待員負責協(xié)助管理處主任,保安隊主管辦理有關證件及各類資料的存檔工作.

4.0 程序要點

4.1 基本原則

4.1.1依法辦事的原則.物業(yè)管理處主任和保安隊在管理暫住人員,施工人員及'三無'人員時必須按適用的法律、法規(guī)、條例、辦法等有關法律條文依法管理,依法辦事.

4.1.2 文明服務的原則,安全管理人員在暫住人員,施工人員及'三無'人員的檢查、辦證、管理時必須要文明服務,文明執(zhí)勤.

4.1.3時效性原則.安全管理人員在對暫住人員,施工人員及'三無'人員檢查、辦證、管理時必須在規(guī)定的時間內完成工作.

4.2 廣場暫住人員的管理

4.2.1暫住人員的<<暫住證>>的辦理:

a) 保安隊主管/副主管應對廣場內的業(yè)主和暫住人員在入住廣場7天內通知其到保安隊辦理<<暫住證>>;

b) 物業(yè)管理處接待員暫住人員填寫的<<暫住人口登記表>>的有產(chǎn)辦證資料進行收集整理后呈交物業(yè)管理處主任審批;

c) 物業(yè)管理處主任按<<公安部暫住證申領辦法>>的有關規(guī)定和要求,審批及辦理廣場內暫住人員的<<暫住證>>;

d) 物業(yè)管理處接待員將物業(yè)管理處主任審批辦證的有關申請資料及證用工本費統(tǒng)一送交當?shù)嘏沙鏊k理;

e) 物業(yè)管理處接待員從暫住人員的辦證申當天起,3天內辦好<<暫住證>>; 物業(yè)管理處接待員將已辦的證件進行登記存檔,將證件的年審期限及過期補辦的信息資料反饋給保安隊主管/副主管;

f) <<暫住證>>的有效期分為3個月、半年、一年三種.

4.2.2 <<暫住證>>的過期補辦工作:

a)保安隊主管/副主管根據(jù)物業(yè)管理處接待員反饋的信息資料在<<暫住證>>到期的7天前通知暫住人員補辦<<暫住證>>

b) 物業(yè)管理處接待員對暫住人員補辦過期暫住證填寫的<<暫住人口登記表>>的有關辦證資料進行辦理、整理后呈物業(yè)管理處主任審批;

c) 物業(yè)管理處主任按<<公安部暫住證申領辦法>>的有關規(guī)定和要求審批暫住人員補辦過期暫住證填寫的<<暫住人口登記表>>.

d) 物業(yè)管理處接待員按本標準作業(yè)程序4.2.1d.e的標準辦理及存檔.

4.2.3 管理:

a)保安隊領班長對廣場內暫住人員的分布及流動情況要準確掌握并登記存檔;

b)保安隊員對廣場內的暫住人員進行不定期檢查,并將檢查結果填寫<<暫住人員登記表>>后反饋給物業(yè)管理處接待員.保安隊在對暫住人員進行不定期檢查時,必須經(jīng)保安隊主管批準,并要求兩人以上同時檢查,嚴禁單獨一人對被檢查對象進行檢查;

c) 保安隊領班對廣場內的暫住人員的搬遷情況要及時掌握:

_ 通過物業(yè)管理處接待員辦理證件登記情況的反饋;

_ 通過各封閉崗亭保安員登記情況的反饋.

d) 協(xié)助公安機關對廣場內的暫住人員進行清查,對漏辦的對象督促其辦理<<暫住證>>;

e)對暫住人員的活動情況要掌握,預防違法犯罪行為發(fā)生.

4.3 廣場內施工人員申請<<臨時出入證>>的辦理

4.3.1 申請辦理程序:

a) 保安隊主管/副主管通知廣場內的施工單位及施工人員在其入駐廣場施工的當天到物業(yè)管理處辦理<<臨時出入證>>;

b) 物業(yè)管理處接待員檢查施工單位或施工人員填寫的<<臨時出入申請表>>與施工單位及施工人員的實際情況是否相符,經(jīng)核實后呈交物業(yè)管理處主任審批;

c) 物業(yè)管理處主任審批當天物業(yè)管理處接待員辦好的<<臨時出入申請表>>,并作登記存檔.

4.3.2 管理

a) 保安隊主管/副主管對廣場內的施工單位及人員的地點,住宿地點,住宿情況的分布及流動情況要準確掌握,并作登記存檔;

b) 對施工單位宿舍的衛(wèi)生,用電安全。滅火器配備實施管理,對施工人員的活動情況要掌握,預防違法犯罪行為發(fā)生.

4.4 對廣場內閑游逗留的'三無'人員的管理

4.4.1 保安隊按<<流動人員管理規(guī)定>>對廣場轄區(qū)內的''三無'人員進行依法管理:

a) 將清查廣場'三無'人員的工作納入保安隊日常巡邏工作中的一項基本任務;

b) 協(xié)助公安機關工作,對廣場內的'三無'人員進行管理.將廣場轄區(qū)內違反<<流動人口管理規(guī)定>>的三無人員送交當?shù)毓矙C關處理.

4.4.2保安隊治安應急分隊采取不定時或有針性方式對廣場內的主要公共場所,交通道路 (如停車場所、交通道路、娛樂場所等)進行清查:

a)對廣場轄區(qū)內閑游,逗留的乞討人員及派單人員以及有精神病,醉酒鬧事等妨礙廣場治安秩序的人員徹底清查并將其驅逐出廣場外;

b)對于在廣場擾亂治安秩序,屢教不改或不聽勸阻的'三無人員,將其帶回保安隊交由公安機關處理,并作記錄存檔.

4.5 記錄存檔

4.5.1 物業(yè)管理處接待員對廣場暫住人員,施工人員辦理的<<暫住證>>,<<

>>的辦證資料及證件有效期等進行歸檔,將'三無'人員送交公安機關處理的,應填寫'查獲'三無'人員情況一覽表'登記存檔.

4.5.2 物業(yè)管理處接待員根據(jù)<<查獲`三無`人員情況一覽表>>,<<暫住證>>,證>>的存

檔資料,及時將證件的有效期限反饋給保安隊主管/副主管,督促有關人員補辦或年審有關證件.

4.5.3物業(yè)管理處接待員對<<暫住證>>及'三無'人員處理的有關資料保管存檔,保存期為兩年.

5.0 記錄

5.1 <<臨時出入證申請表>>

5.2<<暫住人口登記表>>

5.3<<查獲'三無'人員情況一覽表>>

6.0 相關支持文件

6.1 <<治安巡邏標準作業(yè)程序>>

第12篇 碧桂園管理處社區(qū)文化部人員考核標準及獎懲辦法

碧園管理處社區(qū)文化部人員考核標準及獎懲辦法

文化干事:

1、活動的各項準備工作沒有落實好的,視情節(jié)扣30-50元;

2、活動進行過程中擅離工作崗位的,扣50-100元;

3、沒有組織好老人活動中心工作,月投訴超過2次的,扣50元;

4、對住戶文體活動建議、意見無動于衷,置之不理的,扣30-50元;

宣傳干事:

1、沒有及時、按質、按量完成管理處一般對外宣傳資料的撰寫、采編工作的,扣50元;

2、以不成立籍口來推遲各種搞件的撰寫工作的,扣30-50元;

3、小區(qū)報刊所需稿件的撰寫、征集工作不及時的,扣50元;

4、報刊編輯工作不細致,有嚴重錯誤的,扣50元;

5、報刊校對及交付印刷工作不及時,以致沒有按時出報的,扣50-100元;

6、出版后的報刊有大量文字錯誤的,扣50元;

7、沒有做好本村發(fā)生的大事及各項活動的記錄及宣傳工作的,扣30-100元;

8、不注重自身形象宣傳,有不雅的動作及各種有損形象行為,以致有損管理處形象的,通報批評;

第13篇 __管理處保潔隊人員考核標準及獎懲辦法

碧園管理處保潔隊人員考核標準及獎懲辦法

1、責任區(qū)綠化地、道路上有紙屑、煙頭、樹葉等雜物的,每處扣20元;

2、樓梯間有灰塵、污漬、蜘蛛網(wǎng)的,扣20元;

3、責任區(qū)梯間發(fā)現(xiàn)有煙頭、紙屑、痰跡超過3處的,扣10元;

4、責任區(qū)消防栓(箱)上有灰塵、污漬、玻璃不干凈,超過2處的,扣10元;

5、平臺、天臺上有積水、青苔、蜘蛛網(wǎng)、污漬的,扣10元;

6、對講機門有污漬及亂張貼現(xiàn)象的,每處扣10元;

7、有亂堆放雜物現(xiàn)象未及時清理的,每處扣20元;

8、外裙墻有青苔、流水痕跡、泥沙、清潔率低于98%的,扣20元;

9、責任區(qū)內垃圾桶擺放不當?shù)?每個扣20元;

10、不按時清洗垃圾桶,有污漬、蚊蟲、蒼蠅、螞蟻、蟑螂,有較大臭味的,每個扣10元;

11、責任區(qū)小品、告示牌、宣傳欄有灰塵、污漬,玻璃不干凈的,每個扣10元;

12、責任區(qū)垃圾清運不及時的,扣30元;

13、對不衛(wèi)生、不文明行為視而不見,不加制止的,通報批評,并扣20元;

14、工作時間偷懶,不堅守工作崗位的,扣20-500元;

15、不服從主任助理的勸諭的,扣30元;

16、清潔工具沒有保管好,亂堆放的,每處扣10元;

第14篇 敲幫問頂作業(yè)人員風險管理標準管理措施

管 理 對 象

敲幫問頂作業(yè)人員

管理責任人

帶班工長

監(jiān) 管 部 門

安全管理科

監(jiān)管人員

安監(jiān)員

工 作 任 務

敲幫問頂

編號

snmh—敲幫問頂人員―01

所 需 工 具

礦燈、敲幫問頂專用工具

所需個人防護

安 全 帽、自 救 器、防 塵 口 罩、礦 靴、手 套

管

理

標

準

1.敲幫問頂人員作業(yè)前應對作業(yè)區(qū)域進行敲幫問頂,發(fā)現(xiàn)異常及時處理,敲幫問頂作業(yè)執(zhí)行一人作業(yè)一人監(jiān)護;

2.處理人員發(fā)現(xiàn)有頂板冒落或片幫現(xiàn)象時,首先撤離現(xiàn)場工作人員,觀察冒落和片幫的面積、厚度,并預測冒落的方向和方位,選擇頂板完好、落煤點2.0m以外的地點站立;

3.處理人員必須帶上手套,一只手持長把工具的尾部;

4.處理人員根據(jù)所處理的片幫、冒頂?shù)母叨冗x擇長度應為所處理的高度的1.1倍以上的專用工具,使用敲幫問頂工具時,必須觀測身邊是否有人,以防傷擊其他人員;

5.處理人員處理破碎區(qū)域的頂板浮矸時,敲幫問頂工具與水平面的夾角小于45度,由外向里逐步處理;片幫嚴重或冒頂厚度較大的情況下,要邊處理邊支護(處理1m支護1m),一般采用錨網(wǎng)支護,對破碎嚴重區(qū)域必須采取錨索或架棚支護;嚴禁人員進入空頂區(qū);

6.處理片幫時,必須由上向下,由外向里,逐步進行。

管

理

措

施

1.安監(jiān)員對敲幫問頂人員作業(yè)進行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)未按要求進行敲幫問頂,對其進行批評教育;

2.安全管理科、生產(chǎn)技術科每天對礦井巷道進行檢查,發(fā)現(xiàn)片幫、離層較嚴重時,安排進行處理。

第15篇 建材城商場人員管理辦法工作檢查標準

商場人員管理辦法及工作檢查標準

第一條 目的:使商場各項管理工作落到實處,全面提高商場管理水平;

第二條 方式:以'__商場物業(yè)檢查標準'為依據(jù),對商場各操作工種進行綜合考核,考核由商場和集團考核兩部份組成,集團考核主要采取抽查方式;

第三條 實施:每月各商場可在綜合考核基礎上,從各操作工種崗位中評選出最多a級一名、b級二名、c級三名的優(yōu)秀員工,上報經(jīng)集團人事行政部審核后予以公布,并分別給予50、30、20元獎勵;

第四條 商場物業(yè)主管有權對違反物業(yè)檢查標準的相關崗位人員進行罰款,罰款等級對應檢查標準所列級別。分別為a:20元、b:10元、c:5元,所開具的罰單由主管登記后交所屬財務部收取;

第五條 實行對違規(guī)違紀連帶責任人采取層層加倍扣罰的辦法,具體:商場經(jīng)理查處一次,除扣罰當事人外,加倍扣罰相關物業(yè)主管;商場管理部查處一次,則再追加扣罰商場經(jīng)理;若集團總經(jīng)理查處一次,商場總監(jiān)一并受連帶扣罰(舉例:保安:10元,物業(yè)主管:20元、商場經(jīng)理:40元、商場總監(jiān):80元);

第六條凡當月有一次罰款者不參予評選當月優(yōu)秀員工。

水電工工作檢查標準

內容 標準 備注

儀容儀表

1按規(guī)定著裝、佩戴齊全

2精神飽滿、姿態(tài)良好、舉止文明

3不袖手或將手放入衣袋、不勾肩搭背

工作態(tài)度

1使用規(guī)范、文明、禮貌用語

2工作態(tài)度端正、有良好職業(yè)道德

3辦事認真、有較強奉獻精神

4主動、熱情、耐心、周到地為顧客服務

工作紀律

1服從領導、聽從指揮

2按時交接班、不遲到早退、不脫崗曠工

3不在崗位上閑談、吃東西、嘻笑打鬧

4不私下收受商家各種好處

5不無故在商家攤位前逗留

6保質保量完成工作任務,不消極怠工

7不在公共場所發(fā)生爭吵、打斗事件

工作要求1熟練掌控商場管理范圍內基本情況,如:商家用電基本情況、商場房屋結構、防盜消防設備、主要通道具體位置、配電房、水泵房等重點位置

2能分析處理各種事故隱患和突發(fā)事件

3遵守配電房管理制度、操作規(guī)程

4定期或不定期檢測配電、水泵房

5開展商場巡場工作并按規(guī)定填寫'巡場記錄'

6保證商場燈箱廣告照明正常

7保證商揚內所有電動設備:如電梯、廣播設備運行正常

8及時更換商場內已壞照明燈,保證公共通道、過道照明正常

9保證商場內所有電線穿越pvc管

10保證商場內無私接電源、無使用1000w以上電器

11對新入場商家裝修用電進行監(jiān)督、檢查

12保證商場所轄區(qū)內不漏水、漏電,不出現(xiàn)停水、停電現(xiàn)象

13不用對講機閑談并保證對講機及時充電

14按規(guī)定時間和程序清場

15不在宿舍內留宿外來人員

16能完成臨時交辦的其它工作

保潔工工作檢查標準

內容 標準 備注

儀容儀表

1穿規(guī)定工作服、戴規(guī)范工作牌上崗

2精神飽滿、儀表整潔、不蓬頭垢面

3上班時間禁止閑談、吃東西、打毛線

工作態(tài)度

1使用規(guī)范、文明、禮貌用語

2工作態(tài)度端正、具備良好職業(yè)道德

3辦事認真負責,有一定奉獻精神

工作紀律

1服從領導、聽從指揮

2下班不遲到、早退,不曠工、脫崗

3不私下收受商家各種好處

4不無故在商家攤位前逗留

5不私自承接商家裝修垃圾的清運

6不用公司垃圾袋為商家裝運垃圾

7同事之間不在公眾場所發(fā)生爭吵

8各樓層分工清楚,認真記錄并向物業(yè)主管上報

9認真交接班、保證不脫班

工作要求

1每天巡場不少于12次

2保證商場停車場、自行車車棚內無雜物、紙屑、油污及積水

3保證停車場通道、人行道內無雜物堆放、無明顯泥沙、污垢

4保證排水溝無明顯污垢、泥沙,排水暢通無污水

5及時清運垃圾箱,保證無隔夜垃圾,垃圾筒周圍無污垢、積水,離垃圾箱2米內無異味

6保證商場內地面無垃圾、油污,通道、過道、樓梯、空場地無明顯紙屑、口痰、煙頭

7保證商場內通道無掛放拖把、亂置垃圾筐,電梯、樓梯扶手無明顯灰塵,電梯兩側無衛(wèi)生死角

8保證消防栓、滅火器、報警按鈕、疏散標志、應急照明處無蜘蛛網(wǎng)、明顯痰跡

9若發(fā)現(xiàn)有商家亂扔雜物、紙屑、煙頭,應及時勸阻并立即清掃

10保證每日午后1:30前商場通道、過道內無飯盒堆放

11保證對商場內外廣告、指示牌及燈箱、宣傳欄每周清掃不少于1次

12保證各樓層公共門窗、墻面無蜘蛛網(wǎng)、積塵及不規(guī)范張貼畫報

13保證衛(wèi)生間無積水、污漬、雜物、尿垢 ,便槽、尿槽無堵塞,同時一樓保潔員須兼顧各出入口及周邊清潔

14若發(fā)現(xiàn)有外來人員散發(fā)資料、攝像或有可疑人員、小商販、乞丐等閑雜人員在商場內外徘徊,應即時通知保安予以處理

保安工作檢查標準

內容 標準 備注

儀容儀表

1按規(guī)定著裝、佩戴齊全

2精神飽滿、姿態(tài)良好、舉止文明

3不袖手或將手放入衣袋、不勾肩搭背

工作態(tài)度

1使用規(guī)范、文明、禮貌用語

2工作態(tài)度端正、有良好職業(yè)道德

3辦事認真、有較強奉獻精神

4主動、熱情、耐心、周到地為顧客服務

工作紀律

1服從領導、聽從指揮

2按時交接班、不遲到早退、不脫崗曠工

3不在崗位上閑談、吃東西、嘻笑打鬧

4不私下收受商家各種好處

5不無故在商家攤位前逗留

6保守內部機密

7不在公共場所發(fā)生爭吵、打斗事件

工作要求

1熟練掌控商場管理范圍內基本情況,如:商家基本情況、商場房屋結構、防盜消防設備、主要通道具體位置、配電房、水泵房等重點位置

2能分析處理各種事故隱患和突發(fā)事件,具備一定分析、處理問題能力

3保證正常交接班、停車場保安須按規(guī)定填寫'工作日志'

4每日須進行商場巡場,同時保安須按規(guī)定填寫'巡場記錄'

5不用對講機閑談并保證對講機及時充電

6每日清場后保證無無關人員滯留,同時公共門窗、卷簾門必須關好

7商場清場后半小時內必須進行復查,若商家加班應有保安在場

8不在宿舍內留宿外來人員

9能完成臨時交辦的其它工作

商場廣播員工作檢查標準

內容 標準 備注

儀容儀表

1穿規(guī)定工作服、戴規(guī)范工作牌上崗

2精神飽滿、儀表整潔、不蓬頭垢面

3上班時間禁止閑談、吃東西、打毛線

工作態(tài)度

1使用規(guī)范、文明、禮貌用語

2工作態(tài)度端正、具備良好職業(yè)道德

3辦事認真負責,有一定奉獻精神

工作紀律

1服從領導、聽從指揮

2下班不遲到、早退,不曠工、脫崗

3不私下收受商家各種好處

工作要求

1播音前須先預習,熟悉廣播稿后方可播音并保證廣播流暢

2不擅自廣播、傳達錯誤信息,不播放不文明、不健康的內容

3播放音樂應以能聽清為宜,不應影響商家正常經(jīng)營營業(yè)

4應配合公司促銷重點,收集商家有關促銷活動的廣播稿上報后予以播放

5不無故停止廣播,遇重要事宜須重復播放相關內容

6保證嚴格遵守商場固定播音時間

7保證不帶無關人員進入播音室

8不無故請人代播,遇特殊情況須請示上級批準