組織工作會議講話稿(11篇)

第1篇 2022年全市組織工作會議上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實全國、全省組織部長會議和全市黨務(wù)工作會議精神，回顧總結(jié)2022年工作，安排部署2022年任務(wù)。下面，我講三個方面的意見。

一、2022年組織工作卓有成效

剛剛過去的一年，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織系統(tǒng)也是蠻拼的，各方面工作都取得了明顯成效。

第一，著力抓好黨的群眾路線教育實踐活動。堅持“認真、嚴格、深刻、實效”要求，以整風精神推進作風建設(shè)，查擺問題評頭品足現(xiàn)場會、王林華秦開美先進事跡報告會等特色工作深受好評，“四風”突出問題得到及時糾正，黨內(nèi)政治生活進一步嚴肅規(guī)范，廣大黨員干部普遍受到教育，一大批群眾反映強烈的突出問題得到有效解決。

第二，著力抓好黨員干部的教育培訓(xùn)。分期分批培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部700人次，到xx大學、xx大學舉辦3期外訓(xùn)班，認真開展“市場大學”系列培訓(xùn)活動，領(lǐng)導(dǎo)干部思想得到武裝，專業(yè)知識能力得到提高。

第三，著力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。認真貫徹落實新修訂《干部選拔任用工作條例》，始終堅持好干部標準，積極破解“四唯”難題，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子。全年共研究調(diào)整干部182人，其中提拔重用125人，個人簡歷“清廉為官、事業(yè)有為”導(dǎo)向進一步彰顯。面向社會公開招錄32名公務(wù)員、12名選調(diào)生，公開招聘5名農(nóng)場（管理區(qū)）工作人員。選派3名領(lǐng)導(dǎo)干部到省直單位和武漢城市圈、5名新招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員到市信訪局掛職鍛煉。

第四，著力抓好干部的管理監(jiān)督。集中開展“三超兩亂”、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、“裸官”、“帶病提拔”等專項整治，啟動干部檔案專項審核工作，認真整改消化超職數(shù)配備干部，清理在企業(yè)違規(guī)兼職（任職）的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部12人次，清理離退休領(lǐng)導(dǎo)干部在社會團體兼職38人，集中收繳管理副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國境證件276本，組織對22個單位24名黨政主要負責人進行經(jīng)濟責任審計。強化干部日常管理監(jiān)督，持續(xù)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”和干部考勤紀律明察暗訪活動。全年共對16人全市通報批評，23人談話提醒，6人函詢質(zhì)詢，3人誡勉談話，2人免職處理，營造了從嚴管理監(jiān)督干部的良好氛圍。

第五，著力抓好強基固本工作。認真落實黨建工作責任制，開展區(qū)鎮(zhèn)處黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核，推動形成書記抓、抓書記的黨建工作格局。結(jié)合教育實踐活動，建立市鎮(zhèn)兩級領(lǐng)導(dǎo)定點聯(lián)系軟弱渙散黨組織制度，71個軟弱渙散基層黨組織全部集中整頓到位熱門思想?yún)R報。圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作，新當選村黨組織書記50人，新進班子394人，班子活力和戰(zhàn)斗力進一步增強。按照“全覆蓋、服務(wù)型、經(jīng)?；币?，深入開展“兩進七聯(lián)”活動，建立4萬多名黨員干部聯(lián)系服務(wù)城鄉(xiāng)群眾的長效機制。大力實施基層黨建“531”工程，建立“心往基層想、人往基層走、錢往基層投”的工作機制。

第六，著力抓好人才資源向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。扎實推進本地人才培養(yǎng)“143工程”，分類分層培養(yǎng)xxxx多名優(yōu)秀人才。大力開展高層次人才引進“331計劃”，牽頭引進了26名急需緊缺型人才。成立人才服務(wù)中心，積極落實人才公寓、人才落戶、醫(yī)療保險、子女就學等人才服務(wù)政策。加強行業(yè)領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊培養(yǎng)，評選資助6名行業(yè)領(lǐng)軍人才和5個創(chuàng)新團隊。探索人才交流鍛煉機制，選派了6名優(yōu)秀金融干部到經(jīng)濟主戰(zhàn)場掛任行政副職，推動人才到基層一線干事創(chuàng)業(yè)。范文內(nèi)容地圖成立青年人才讀書班，為全市xx多名優(yōu)秀青年人才搭建學習交流平臺。

此外，大組工網(wǎng)分級保護建設(shè)、干部人事檔案改版升級等工作全面完成，組工調(diào)研宣傳、老干部工作以及組織部門自身建設(shè)也取得了明顯成效。在肯定成績的同時，也要看到存在的問題和不足。比如，干部制度改革力度不夠大、干部日常監(jiān)督管理不夠嚴、各領(lǐng)域基層黨建工作推進還不平衡、人才工作體制機制還有待健全，等等。對此，我們要高度重視，切實加以解決。

二、2022年組織工作的主要任務(wù)

2022年，全市組織工作要主動適應(yīng)“政治統(tǒng)帥、嚴字當頭、規(guī)范管理、改革創(chuàng)新”新常態(tài)，以全面從嚴治黨為主線，以服務(wù)大局為根本，以人民滿意為標準，整體推進組織工作。這里，我著重強調(diào)今年要抓好的五項重點工作。

&nb

第2篇 全市組織工作會議講話稿

黨的十八大以來，全市各級黨組織認真踐行新時代黨的建設(shè)總要求，全市黨的建設(shè)和組織工作取得明顯成效。主要表現(xiàn)為：堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，引導(dǎo)全市各級黨組織和黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”;堅持以理論武裝推進思想建黨，推動***新時代中國特色社會主義思想深入人心;堅持新時期好干部標準，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍;堅持人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力;堅持抓基層打基礎(chǔ)，各領(lǐng)域基層黨建工作全面加強、整體提升;堅持牽住主體責任這個牛鼻子，黨風政風和社會風氣明顯好轉(zhuǎn)。

做好當前和今后一個時期我市黨的建設(shè)和組織工作，要突出抓綱務(wù)本，深刻領(lǐng)會、牢牢堅持、認真踐行新時代黨的組織路線。將***總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要論述的精神實質(zhì)、科學內(nèi)涵和實踐要求，融會貫通成清晰的思路、完善的制度、管用的措施，不斷增強貫徹全國、全省組織工作會議精神的思想自覺與行動自覺，努力開創(chuàng)黃岡黨的建設(shè)和組織工作新局面。要突出“兩個堅決維護”，切實抓好黨的政治建設(shè)，把落實“兩個堅決維護”作為最高政治原則，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“四個服從”，以嚴肅的黨內(nèi)政治生活厚植黨內(nèi)政治文化，切實抓好民主集中制貫徹落實，不斷提高政治能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，推動黨中央和省委各項決策部署在黃岡落地生根。要突出政治功能和組織力，切實加強黨的組織體系建設(shè)，樹牢大抓基層的鮮明導(dǎo)向，不斷深化整縣推進支部建設(shè)，提升覆蓋質(zhì)量和規(guī)范化建設(shè)水平，扎實推進重大任務(wù)落地，切實提高黨的建設(shè)質(zhì)量水平，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

要突出事業(yè)為上，切實加強高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)。按照***總書記關(guān)于抓好“四個環(huán)節(jié)“、建立“五個體系”的重要要求，統(tǒng)籌抓好干部培育、選拔、管理、使用各方面工作，素質(zhì)培養(yǎng)要增強系統(tǒng)性，知事識人要提高精準度，選拔任用要把準風向標，從嚴管理要突出全方位，正向激勵要提振精氣神，建設(shè)一支推動黃岡高質(zhì)量發(fā)展的骨干力量。要突出對黨忠誠，培養(yǎng)造就新時代可靠接班人。系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌推進，處理好數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，一方面充實年輕干部數(shù)量，另一方面提高年輕干部能力素質(zhì);處理好培養(yǎng)與使用的關(guān)系，堅持從嚴教育、從嚴管理，堅持一線培養(yǎng)、扎實鍛煉，使用是最好的培養(yǎng)。要突出人才引領(lǐng)，切實把各方面優(yōu)秀人才聚集到推動黃岡高質(zhì)量發(fā)展上來。強化人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略意識，發(fā)揮人才體制機制改革的牽引作用，堅持以用為本，突出創(chuàng)新創(chuàng)造，大力實施人才強市戰(zhàn)略，把更多人才匯集到黃岡改革發(fā)展中來。要突出責任落實，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委(黨組)要扛起主責、抓好主業(yè)、當好主角，從嚴落實主體責任，各級黨組織書記作為管黨治黨第一責任人，既要掛帥，更要出征，既要有思路，更要見行動，各級組織部門要努力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好的模范部門，當好新時代黨的組織路線的專業(yè)“施工隊”。

要聚焦學深悟透、政治統(tǒng)領(lǐng)，全面領(lǐng)會新時代黨的組織路線深刻內(nèi)涵;聚焦理論武裝、信念信仰，筑牢引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的思想根基;聚焦全面進步、全面過硬，織密建強保障高質(zhì)量發(fā)展的組織體系;聚焦政治標準、五個體系，著力建設(shè)符合高質(zhì)量發(fā)展要求的干部隊伍;聚焦愛國奉獻、創(chuàng)新創(chuàng)造，不斷激活加快高質(zhì)量發(fā)展的人才要素;聚焦政治訓(xùn)練、實踐磨練，大力培養(yǎng)適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展需要的優(yōu)秀年輕干部;聚焦絕對忠誠、絕對可靠，從嚴打造服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的模范組織部門和過硬組工隊伍。

第3篇 全區(qū)組織工作會議暨基層工作經(jīng)驗交流座談會講話稿

以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實中央、省、市組織工作會議精神

全區(qū)上下一定要深入學習貫徹上級組織工作會議精神，全面領(lǐng)會***總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，切實把思想行動統(tǒng)一到中央、省、市對組織工作的部署和要求上來，做到真學真懂真信真用。

第一，要深刻學習領(lǐng)會***總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，不斷夯實做好新時代黨的建設(shè)和組織工作的思想根基。在7月3日召開的全國組織工作會議上，***總書記開創(chuàng)性地提出新時代黨的組織路線，強調(diào)要全面貫徹“一個重要思想”（即***新時代中國特色社會主義思想），把握“一個重點”（即組織體系建設(shè)），做到“兩個著力”（即著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才）、“三個堅持”（即堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢），為實現(xiàn)“兩個目標”（即堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持和發(fā)展中國特色社會主義）提供堅強組織保證。這在我們黨的歷史上是第一次，深刻回答了新時代黨的組織路線的科學內(nèi)涵、實踐要求，是黨的建設(shè)和組織工作必須貫徹的“綱”和“本”，是對馬克思主義黨建學說的開創(chuàng)性貢獻。我們一定要全面學習領(lǐng)會、深入貫徹落實，將學習成果轉(zhuǎn)化為“兩個堅決維護”的具體行動。7月29日，全省召開組織工作會議，省委書記李希作了講話，對全省黨的建設(shè)和組織工作作出了全面系統(tǒng)的謀劃部署，明確了大力實施南粵黨員先鋒工程、實施基層黨組織建設(shè)三年行動計劃、建設(shè)粵港澳大灣區(qū)人才高地等重點工作。9月6日，全市召開組織工作會議，市委書記王偉中也作了講話，部署了扎實推進城市基層黨建、深化人才發(fā)展體制機制改革、率先建設(shè)粵港澳大灣區(qū)人才高地等具體任務(wù)。全區(qū)上下要把學習全國、全省、全市組織工作會議精神，與學習***總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想緊密結(jié)合起來，一體學習、一體貫徹，并轉(zhuǎn)化為一項一項具體措施，不折不扣抓落實、見成效。

第二，要清醒認識我區(qū)黨的建設(shè)和組織工作面臨的形勢和挑戰(zhàn)，切實增強做好新時代黨的建設(shè)和組織工作的使命感、緊迫感和自覺性。

第三，要全面落實***總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想的實踐要求，為龍崗走在最前列、勇當排頭兵提供根本政治保證和組織保證。

以組織體系建設(shè)為重點，推動基層黨組織全面進步、全面過硬

第一，堅決把黨的政治建設(shè)擺在首位。政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。對于黨的基層組織和黨員干部而言，講政治從來都不是空話套話、空中樓閣。對此，我們要有深刻認識，始終把落實“兩個堅決維護”作為最高政治原則，牢固樹立“四個意識”，確保黨中央決策部署得到堅決貫徹落實，做到有令即行、有禁即止。抓黨的政治建設(shè)，不能光搞理論學習，更要與平時抓穩(wěn)定、抓安全、抓宣傳、抓意識形態(tài)管理等工作有機結(jié)合起來，切實加強各類陣地風險隱患排查，筑牢意識形態(tài)安全“防火墻”“護城河”，堅決維護好政治安全和社會大局穩(wěn)定。

第二，全面提升基層黨組織的組織力。

第三，加強基層黨組織標準化、規(guī)范化建設(shè)。***總書記高度重視黨建標準化規(guī)范化工作，并指出加強標準化工作，實施標準化戰(zhàn)略，是一項重要和緊迫的任務(wù)。推進基層黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)，就是進一步明確抓黨建工作的科學化路徑和方法，樹立起檢驗黨建工作成效的標尺，明晰黨建考核的具體指標。當前，我區(qū)仍存在基層黨組織基礎(chǔ)工作不規(guī)范、組織生活缺新意、作用發(fā)揮力度不夠等問題，111個社區(qū)黨組織中還有16個未達標，軟弱渙散社區(qū)黨組織還不同程度存在，且年年查年年有。接下來，我們要結(jié)合龍崗實際，根據(jù)基層黨組織建設(shè)領(lǐng)域眾多、內(nèi)容廣泛、情況不一等情況，分類別、分領(lǐng)域推進基層黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)，重點加強園區(qū)、居民小組、花園小區(qū)、股份合作公司黨群服務(wù)中心（站）的建設(shè)，確保年底前社區(qū)黨建標準化建設(shè)全部達標。

以“走在最前列、勇當排頭兵”為目標，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍

第一，要嚴把政治關(guān)，把政治素質(zhì)過硬貫穿于干部培養(yǎng)使用的全過程?！靶拍顖远?、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”是新時期選準用好干部的根本標準。要把“信念堅定”這個政治標準放在第一位，政治標準是硬杠杠，這一條不過關(guān)，其他都不過關(guān)。區(qū)委選拔干部要重點了解被考察對象理想信念是否堅定，遵守政治紀律和政治規(guī)矩是否嚴格，落實上級決策部署是否堅決，在大是大非面前是否立場堅定、旗幟鮮明。我們要提拔重用那些牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、始終把“兩個堅決維護”體現(xiàn)在工作上、落實到行動中的好干部，切實把好選人用人的政治關(guān)和品德關(guān)，對政治上不合格的要“一票否決”，已在領(lǐng)導(dǎo)崗位的要堅決調(diào)整。

第二，要嚴把素質(zhì)關(guān)，樹立重視基層、崇尚實干的用人導(dǎo)向。

第三，要嚴把紀律關(guān)，構(gòu)建嚴管與厚愛相結(jié)合的干部管理體系。

第四，要嚴把選用關(guān)，大力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。

以人才優(yōu)先發(fā)展為引領(lǐng)，著力打造深圳東部人才高地

第一，要堅持黨管人才。

第二，要完善人才機制。

第三，要優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。一是要面向重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮市場化引才的作用，借助國際大學園、人力資源產(chǎn)業(yè)園等載體，靶向引進培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)等高層次人才。

二是要聚焦、補齊民生短板，完善高端教育人才引進培養(yǎng)機制，實施醫(yī)療衛(wèi)生柔性引才計劃，下大力氣引進教育醫(yī)療民生人才，滿足群眾的高質(zhì)量教育醫(yī)療需求。

三是要對接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推進技能人才同步轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)人才的數(shù)量優(yōu)勢向質(zhì)量優(yōu)勢轉(zhuǎn)變、規(guī)模優(yōu)勢向結(jié)構(gòu)優(yōu)勢轉(zhuǎn)變。

第四，要強化人才服務(wù)。

以落實“黨建+”為抓手，加強對黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，形成黨建引領(lǐng)促進基層工作的生動局面

黨政軍民學，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。

但基層工作紛繁復(fù)雜，涉及到方方面面，有些工作難度非常大、觸動多方利益，有些工作時間要求特別緊、必須采取非常手段，怎么辦？這就要求我們深入理解“黨是領(lǐng)導(dǎo)一切”的深刻內(nèi)涵，在基層各項工作中，尤其是急難險重的任務(wù)中，要特別善于建立黨組織、發(fā)揮組織的力量，用好“黨建+”這個法寶來凝心聚力、攻堅克難。

第一，要做細做實基層黨建，不斷提高黨建質(zhì)量。

第二，要推動黨建工作促基層的重大任務(wù)落實。

第三，要壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任。

當前龍崗正處于全面建成小康社會決勝階段和落實東進戰(zhàn)略攻堅時期，黨的建設(shè)和組織工作使命更重、要求更高。讓我們堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅定踐行新時代黨的組織路線，不斷開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面，為龍崗走在最前列、勇當排頭兵提供堅強政治保證和組織保證。

第4篇 全縣組織工作會議講話稿

同志們：

這次全縣組織工作會議的主要任務(wù)是，以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學習貫徹中省市組織工作會議精神，全面落實新時代黨的建設(shè)和組織路線，安排部署當前和今后一段時期的組織工作。剛才，城關(guān)街道等五個黨（工）委作了交流發(fā)言，大家講得都很好。關(guān)威同志對全縣組織工作作了具體安排，我完全同意，請大家認真抓好落實。

7月3日至4日，中央召開的全國組織工作會議，是一次具有里程碑意義的重要會議，***總書記發(fā)表重要講話，緊緊圍繞黨的組織路線為政治路線服務(wù)，創(chuàng)造性地提出了黨的組織工作路線，科學回答了一系列方向性、全局性、戰(zhàn)略性問題，是指引新時代黨的建設(shè)和組織工作的綱領(lǐng)性文獻。8月30日和9月30日，省委、市委分別召開了組織工作會議，對落實全國組織工作會議精神，踐行新時代黨的組織工作路線提出了明確要求，全面安排部署了學習貫徹習總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，加強黨的政治建設(shè)、組織建設(shè)、干部隊伍和人才建設(shè)各項工作，為全面加強和改進新時代黨的建設(shè)和組織工作提供了根本遵循和方法路徑。全縣上下要認真學習、深刻領(lǐng)會，切實把思想和行動統(tǒng)一到中省市的決策部署上來。

近年來，全縣組織工作圍繞中心、服務(wù)大局，認真貫徹落實中省市縣決策部署，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，著力加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)，各項工作取得了顯著成績，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保障和人才支撐。今年年初，市委領(lǐng)導(dǎo)對我縣組織工作作出批示：“xx縣過去一年的組織工作有了新的變化，‘雙建雙帶雙提升’黨建活動富有成效，引進碩士研究生力度大。希望新的一年繼續(xù)在村級基層組織建設(shè)、黨建領(lǐng)航脫貧攻堅、人才作用發(fā)揮方面下功夫?！边@是對我縣組織工作的充分肯定。這些成績的取得，凝結(jié)著全縣各級黨組織和組工干部的心血、智慧和汗水，在此，我代表縣委向大家表示衷心地感謝！

成績值得肯定，未來更須努力。面對新時代黨的建設(shè)和組織工作的新形勢、新任務(wù)、新要求，全縣各級黨組織要把學習貫徹習總書記重要講話精神和中省市組織工作會議精神，作為當前一項重大而緊迫的政治任務(wù)，堅定信心決心，增強戰(zhàn)略定力，保持清醒頭腦，堅持問題導(dǎo)向，著力強優(yōu)勢、補短板，在落實上出實招、下真功、見實效，奮力開創(chuàng)新時代黨的建設(shè)和組織工作新局面。下面，我講六個方面的意見。

一、深入學習領(lǐng)會***總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，始終堅定正確方向。

***總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想，是***新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，深刻闡明了新時代黨的建設(shè)和組織工作的地位作用、目標任務(wù)、職責使命、實踐要求。我們必須要深刻領(lǐng)會、把握要義，抓好落實。

一要深刻領(lǐng)會黨的建設(shè)新的偉大工程的戰(zhàn)略定位?？倳浿赋?，偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，其中起決定性作用的是黨的建設(shè)新的偉大工程；要把新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義這場偉大革命進行好，我們黨必須勇于進行自我革命，把黨建設(shè)得更加堅強有力。這些重要論述，闡明了新時代黨的建設(shè)和組織工作的重大意義、重要任務(wù)，指明了需要把握的大勢、服從的大局，我們必須要深刻領(lǐng)會，持之以恒推進黨的建設(shè)新的偉大工程。

二要深刻領(lǐng)會新時代黨的建設(shè)總要求?？倳浽谑糯髨蟾嬷校r明提出了新時代黨的建設(shè)的總要求，明確了黨的建設(shè)的根本原則、指導(dǎo)方針、工作主線、總體布局和總體目標，是黨的建設(shè)從理論到實踐、從方針到目標、從思路到布局的重大創(chuàng)新，是做好新時代黨的建設(shè)和組織工作的總遵循。我們要緊密結(jié)合xx實際，不折不扣把總要求貫徹落實到黨的建設(shè)各個方面。

三要深刻領(lǐng)會提高黨的建設(shè)質(zhì)量的新要求?！疤岣唿h的建設(shè)質(zhì)量”是總書記立足于新時代、新形勢、新要求提出的重大課題。他指出，提高黨的建設(shè)質(zhì)量包括提高發(fā)展黨員質(zhì)量、選人用人質(zhì)量、黨內(nèi)政治生活質(zhì)量、黨的制度建設(shè)質(zhì)量，等等；提高黨的建設(shè)質(zhì)量，既要堅持和發(fā)揚我們黨加強自身建設(shè)形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和成功經(jīng)驗，又要大力推進改革創(chuàng)新，用新的思路、舉措、辦法解決新的矛盾和問題。這些重要論述闡明了提高黨的建設(shè)質(zhì)量的目標任務(wù)、思路方法，我們要認真領(lǐng)會，始終堅持問題導(dǎo)向、改革導(dǎo)向、質(zhì)量導(dǎo)向，全面推進從嚴治黨，切實增強各級黨組織和黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新的能力。

四要深刻領(lǐng)會新時代黨的組織路線。全國組織工作會議提出了新時代黨的組織路線，即全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設(shè)為重點，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。我們要深刻學習領(lǐng)會，真正用新時代黨的組織工作路線指導(dǎo)全縣黨的建設(shè)和組織工作，扎扎實實、認認真真貫徹落實好新時代黨的組織路線。

二、堅持把黨的政治建設(shè)放在首位，始終做到旗幟鮮明講政治。

黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。我們要堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，教育各級黨員干部旗幟鮮明講政治，確保全黨在政治上高度統(tǒng)一、行動上步調(diào)一致。

一要嚴明政治紀律。全縣各級黨組織要把落實“兩個堅決維護”作為最高政治原則，牢固樹立“四個意識”，自覺同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。要把落實“兩個堅決維護”貫穿到具體實踐之中，黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，以實際行動維護黨中央的權(quán)威。各級黨員干部要始終嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，認真貫徹黨的十九大精神和中省市重大決策部署，自覺做政治上的“明白人”。

二要強化理論武裝。在全縣開展一次大學習，分級分類抓好培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員干部讀原著、學原文、悟原理，推動***新時代中國特色社會主義思想學深學透、入腦入心，切實用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。要結(jié)合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用好紅色教育基地等鮮活教材，創(chuàng)新和豐富活動載體，引導(dǎo)黨員干部深入領(lǐng)悟初心、堅守初心、踐行初心，推動思想升華、知行合一，確保主題教育在基層落地生根。

三要嚴肅黨內(nèi)生活。要引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員干部牢固樹立黨章意識，自覺按黨章黨規(guī)辦事。要切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，深入推進“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化，認真落實“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度。發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，深入開展警示教育，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，永葆共產(chǎn)黨員政治本色。

三、切實加強黨的組織體系建設(shè)，著力筑牢執(zhí)政根基。

扎實貫徹新時代黨的組織路線，完善基層組織體系，突出政治功能，強化政治引領(lǐng)，積極開展“黨旗引領(lǐng)脫貧路”主題實踐活動，著力提升基層黨組織組織力。

一要著力夯實基層基礎(chǔ)。扎實推進基層黨組織標準化、規(guī)范化建設(shè)，建強各領(lǐng)域黨的基層組織，重點解決村級班子整體素質(zhì)不高、城市街道黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能不強、國企黨建融入公司治理體系不緊、非公和社會組織“兩個覆蓋”質(zhì)量不高等問題，確保2022年底全縣所有支部達標提升。要堅持黨委（黨組）抓基層黨建述職評議考核制度，完善黨委全面領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭協(xié)調(diào)、相關(guān)部門加強指導(dǎo)、行業(yè)系統(tǒng)保障推進的基層黨建格局，推動基層黨建全面進步、全面過硬。

二要著力提升黨員質(zhì)量。認真落實黨（工）委和組織部門審核把關(guān)責任，從嚴開展政治審查，嚴把黨員發(fā)展政治關(guān)。要積極從知識分子、青年農(nóng)民等群體和非公經(jīng)濟組織、社會組織等領(lǐng)域發(fā)展黨員，推動黨員發(fā)展和事業(yè)發(fā)展相適應(yīng)。要改進黨員教育管理，深化“黨員+”融合教育，將黨員的教育管理和工作實踐相結(jié)合，不斷增強各級黨員干部黨的意識和組織觀念。

三要著力服務(wù)中心大局?；鶎咏M織建設(shè)要主動融入追趕超越、“三大攻堅戰(zhàn)”、“五個戰(zhàn)役”等中心工作，在經(jīng)濟建設(shè)、脫貧攻堅、環(huán)境保護、項目建設(shè)、社會ww等重點工作中發(fā)揮積極作用。持續(xù)推進“抓黨建轉(zhuǎn)作風促脫貧”，大力實施“黨旗引領(lǐng)脫貧路”主題實踐活動，不斷深化“黨支部+‘三變’改革+集體經(jīng)濟+貧困戶”模式，創(chuàng)新“雙建雙帶雙提升”黨建主題活動，選優(yōu)用好“四支隊伍”，為脫貧摘帽和鄉(xiāng)村振興奠定基礎(chǔ)。以基層黨建引領(lǐng)基層治理，完善四級便民服務(wù)體系，打通服務(wù)群眾 “最后一公里”，深入開展“村霸”等問題專項整治，切實增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。

四、鍛造忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖椋瑸楦黜検聵I(yè)發(fā)展提供堅強保障。

堅持“好干部”標準，樹立憑實績選人用人的正確導(dǎo)向，聚力鍛造縣鎮(zhèn)村“三支鐵軍”，著力建設(shè)一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。

一要加強素質(zhì)培養(yǎng)。習總書記指出，干部培養(yǎng)不是朝夕之功。要樹立全局思維、系統(tǒng)思維，把理想信念教育、知識結(jié)構(gòu)改善、能力素質(zhì)提升貫穿干部成長全過程。堅持分類施策，制定差異化培養(yǎng)方案，堅持常態(tài)化培訓(xùn)和實踐鍛煉相結(jié)合，把干部放在環(huán)境艱苦、矛盾復(fù)雜的重要崗位上壓擔子、促提升，為xx的發(fā)展培養(yǎng)一批想干事、能干事、會干事的干部隊伍。

二要從嚴選拔干部。加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判，完善干部選用考察等制度，堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢，把政治標準放在第一位，公正選人用人。要樹立憑實績用干部的鮮明導(dǎo)向，圍繞追趕超越、“三大攻堅戰(zhàn)”、“五個戰(zhàn)役”等重點工作，完善考核體系，考準工作實績，真正把政治過硬、紀律嚴明、本領(lǐng)高強的干部選出來。

三要堅持嚴管厚愛。切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督管理，堅持管政治、管思想、管作風、管紀律相結(jié)合，建立全方位監(jiān)督體系，用好提醒函詢誡勉等措施，防止“小毛病”演變成“大問題”。要強化制度約束，從嚴落實廉潔自律準則和新修訂的紀律處分條例，嚴格執(zhí)行經(jīng)濟責任審計、重大事項報告等制度。綜合運用“三項機制”，全面落實中央《意見》，著力構(gòu)建關(guān)心厚愛、撐腰鼓勁的正向激勵機制，強力治庸治散，解決為官不為等突出問題。

五、充分激發(fā)人才隊伍生機活力，為加快追趕超越提供有力支撐。

要堅持黨管人才，大力實施人才強縣戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作體制機制，積極培育和引進各領(lǐng)域人才，著力營造尊重人才、激勵人才、服務(wù)人才的良好氛圍。

一要大力培育引進人才。著力加強本土人才培養(yǎng)，大力實施高層次人才特殊支持、在外英才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等計劃，深入推進“六個一”人才工程，搭建產(chǎn)學研用合作平臺，積極爭取中省人才支持項目，把人才資源轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。要精準對接全縣重點領(lǐng)域、重點行業(yè)和重點項目的人才需求，通過“項目+人才”模式，為數(shù)字經(jīng)濟、“兩新”“兩大”產(chǎn)業(yè)、特色小鎮(zhèn)建設(shè)、教育醫(yī)療等領(lǐng)域引進一批優(yōu)秀人才，切實解決“缺人才”的問題。

二要完善人才管理機制。深化人才體制機制改革，積極搭建“高層次專家論壇”平臺，不斷拓寬引才渠道。要形成良性有序的人才流動機制，促進黨政機關(guān)、企事業(yè)單位和社會各方面人才之間的合理流動。進一步完善人才培養(yǎng)機制，鼓勵引導(dǎo)人才到基層一線創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)，讓各方面人才各得其所、各展其長。要完善考核評價體系，健全人才激勵機制，用效益體現(xiàn)價值、回報才智。

三要做好人才引導(dǎo)服務(wù)。深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，廣泛宣傳各類優(yōu)秀人才事跡和典型經(jīng)驗，定期開展有突出貢獻人才評選表彰活動，激發(fā)廣大人才的創(chuàng)業(yè)熱情、奮斗精神和創(chuàng)造活力。強化人才保障措施，出臺配套政策，解決好團隊建設(shè)、薪酬待遇、子女入學等問題，解除后顧之憂。研究制定“回引”農(nóng)村基層人才實施辦法，鼓勵引導(dǎo)人才向鄉(xiāng)村一線流動，積極為脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供人才支撐。

六、切實履行管黨治黨責任，奮力開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面。

推動新時代黨的建設(shè)和組織工作取得實效，關(guān)鍵在于履行好管黨治黨責任。全縣各級黨組織要積極適應(yīng)從嚴治黨新常態(tài)，強化使命擔當，推動黨的建設(shè)和組織工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

一是各級黨委黨組要牢固樹立主責主業(yè)意識，加強對黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，按照新形勢、新要求、新任務(wù)，認真研究部署，扎實推動落實，切實提升各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)黨建工作質(zhì)量。二是各級黨委黨組書記要認真履行第一責任人責任，牢固樹立“抓好組織工作是本職、不抓組織工作是失職、抓不好組織工作是不稱職”的理念，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，親力親為，切實把黨建工作抓實抓好。三是各級班子成員要履行好“一崗雙責”，把黨建責任扛在肩上、放在心上、抓在手上，加強對分管領(lǐng)域黨建工作的監(jiān)督檢查，推動黨建任務(wù)落地落實。四是組織部門要牽頭抓總，認真抓好安排部署、督促檢查、考核考評等工作，不斷提升工作質(zhì)量和水平。要繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭改進作風，求真務(wù)實，真抓實干，努力成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好的模范部門。五是廣大組工干部要堅持絕對忠誠的政治品格，錘煉精湛過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，堅守清正廉潔的道德品行，始終保持良好形象，推動黨建和組織工作任務(wù)落到實處。

同志們，推動新時代黨的建設(shè)和組織工作使命光榮、責任重大、意義深遠。讓我們更加緊密地團結(jié)在以***同志為核心的黨中央周圍，認真貫徹落實黨的十九大和中省市組織工作會議精神，忠實踐行新時代黨的組織路線，不忘初心、牢記使命、努力奮斗，為譜寫xx追趕超越新篇章作出新的更大貢獻！

第5篇 全縣2022年組織工作會議講話稿

同志們：

這次全縣宣傳、組織、統(tǒng)戰(zhàn)、zd工作會議，是縣委決定召開的一次重要會議。這次會議組織工作的主要任務(wù)是：深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大精神和***總書記在貴州省代表團重要講話精神，學習貫徹落實全國、全省、全州組織部長會議精神，總結(jié)回顧2022年全縣組織工作，分析形勢，安排部署全縣2022年黨的建設(shè)和組織工作。

過去的一年，我們在州委組織部的精心指導(dǎo)和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣組織工作以深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，學習宣傳貫徹黨的十九大精神、***總書記在參加黨的十九大貴州省代表團講話精神、省第十二次黨代會、州第十次黨代會、縣第十二次黨代會精神為主線，緊緊圍繞全面貫徹落實全國、全省、全州組織部長會議精神，聚焦主責主業(yè)、強化擔當作為，全縣組織工作取得新進展、新突破、新成效。

第一，抓學做結(jié)合，黨員干部政治思想實現(xiàn)新升華。將學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務(wù)，深入學習貫徹黨的十九大精神和***總書記在貴州代表團重要講話精神，縣委十二屆四次全會審議通過了《關(guān)于認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神和***總書記在貴州省代表團重要講話精神的決定》，要求各黨（工）委分章節(jié)開展原文學、專題學和研討學，深化部署學習宣傳貫徹十九大精神。同時，組建了216個宣講團，興辦523個“新時代講習所”深入開展黨的十九大精神“七進”活動，全縣共開展專題學習3180場次，宣講526場次，實現(xiàn)了各領(lǐng)域宣講全覆蓋。以“鑄魂行動”為抓手深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，推行黨員“積分制管理”，全縣755個黨組織采取定時間、定內(nèi)容、定方式、定標準“四定”學習方式強化思想鑄魂；以巡察督查強化作風鑄魂；以問責問效強化擔當鑄魂；依托“新時代學習大講堂”，黨員領(lǐng)導(dǎo)上黨課568次，以“三語解讀”宣講等形式搭建便民課堂。教育和引導(dǎo)全縣廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅持“四個服從”，始終做到在思想上高度認同、政治上堅決擁護、組織上自覺服從、行動上緊緊跟隨。

第二，配班子優(yōu)結(jié)構(gòu)，干部隊伍能力素質(zhì)大幅提升。堅持好干部標準，注重功能與結(jié)構(gòu)相結(jié)合，實施“四位一體”從嚴管理干部機制，堅持“凡提四必”，堅持正確選人用人導(dǎo)向，順利完成縣二級班子調(diào)整配備工作。圍繞主基調(diào)主戰(zhàn)略，選優(yōu)配強學習型、實干型、創(chuàng)新型鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子，共調(diào)整充實干部x名。貫徹落實“四位一體”從嚴管理干部機制，共對x名領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話、對x名領(lǐng)導(dǎo)干部進行提醒談話，對3名領(lǐng)導(dǎo)干部進行函詢，對x名不勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部進行免職。投入x萬元在北京、上海等地舉辦省外培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)x人次，舉辦省內(nèi)培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)x人次；選派干部到x等異地掛職x人，干部隊伍能力素質(zhì)大幅提升。

第三，抓黨建促脫貧，基層黨建基礎(chǔ)進一步夯實。著力推進黨建與脫貧攻堅深度融合，建立了縣委常委、縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、部門黨組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、村（社區(qū)）黨組織五項黨建責任清單，33名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部“下抓兩級”聯(lián)系x個村。繼續(xù)深化抓黨建促脫貧“十項行動計劃”和“12345”抓黨建扶貧行動，全力推進黨建扶貧示范創(chuàng)建工作開展，2022-2022年分年度創(chuàng)建17個示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、x個示范村；積極探索“7+村級集體經(jīng)濟”模式，成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工貿(mào)公司25家，x個村（社區(qū))入股、單建或聯(lián)建村集體經(jīng)濟公司，分兩次整合241個村財政扶持資金共2826萬元入股縣供銷社股金服務(wù)部，每年享受6.8-10%利益分紅，全縣村集體經(jīng)濟收入均達5萬元以上。全面推進“十戶一體”，實現(xiàn)x個村全覆蓋，在25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）創(chuàng)建30個“十戶一體”示范村；向xx個重點貧困村選派駐村干部985人，其中第一書記190人，幫助群眾協(xié)調(diào)項目x個資金x萬元，出臺了《xx縣直單位選派駐村第一書記和駐村干部人頭包干經(jīng)費及績效管理考核的實施意見》，將駐村干部管理權(quán)限下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)?！鞍倨髱桶俅濉睅头銎髽I(yè)共落實幫扶資金x萬元；選派干部到19個有深度貧困村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛任副職專抓扶貧；選派x名領(lǐng)導(dǎo)干部赴習水縣掛職學習脫貧攻堅經(jīng)驗；對履職能力弱的9個深度貧困村黨組織書記、主任進行調(diào)整；招聘x名事業(yè)編制人員到深度貧困村任村文書或主任助理；研究解決了x名優(yōu)秀村干部享受副科級干部經(jīng)濟待遇，抓黨建促脫貧成效進一步凸顯。

第四，筑牢執(zhí)政基礎(chǔ)，各領(lǐng)域黨建得到不斷增強。統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域黨建工作，圓滿完成了全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆，大力整頓軟弱渙散基層黨組織和后進基層黨組織，深入實施“金種子”“和諧鄉(xiāng)村”“暖心秘書”“四民”行動計劃。扎實抓好基層經(jīng)費保障，村“三大員”報酬由原來每人每月x元調(diào)整到每人每月x元,村干工齡補助、養(yǎng)老保險、離任村干部補貼等經(jīng)費也按政策給予保障。投入x萬元完成x個新建、x個改擴建和7個維修村級活動場所建設(shè)，利用中央、省劃拔黨費x萬元新建2個和維修x個活動場所。積極推進非公企業(yè)和社會組織實現(xiàn)黨的組織、黨的工作和作用發(fā)揮“三個全覆蓋”；不斷深化機關(guān)事業(yè)單位“四有四化”優(yōu)秀黨建品牌創(chuàng)建活動。同時，開展爭當“五個先鋒”活動，即引導(dǎo)農(nóng)村黨員爭當“帶富先鋒”、機關(guān)黨員爭當“履職先鋒”、社區(qū)黨員爭當“和諧先鋒”、事業(yè)單位黨員爭當“創(chuàng)優(yōu)先鋒”、企業(yè)黨員爭當“解難先鋒”，推出了縣直機關(guān)“黨員定責”等黨建品牌，組建中潮鎮(zhèn)二望坡聯(lián)村黨委，各領(lǐng)域黨建得到全面加強。

第五，育好人才隊伍，激活“人才強縣”戰(zhàn)略新活力。建立健全人才發(fā)展體制，從人才投入、引進、培養(yǎng)、管理、使用、激勵等方面提出了一系列保障措施和指導(dǎo)性意見。穩(wěn)步推進“三名工程”建設(shè)，分別制定出臺了教育、衛(wèi)生、旅游系統(tǒng)“三名工程”人才培養(yǎng)實施意見以及《xx縣引進急需緊缺人才暫行辦法》等人才政策，評出“三名工程”人選75名。同時，以“農(nóng)業(yè)專家服務(wù)‘三農(nóng)’行動”、科技特派員智力幫扶、百企幫百村等活動為載體，通過采取“專業(yè)人才+優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)”方式，從農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利等部門精準選派了129名農(nóng)業(yè)輔導(dǎo)員參與萬名農(nóng)業(yè)專家服務(wù)三農(nóng)行動。堅持抓好人才服務(wù)管理，成功引進了8名緊缺人才，發(fā)放基層人才補貼1400余萬元，人才作用進一步發(fā)揮。此外，我縣的組織工作宣傳也取得突出成績，組工信息排全州第四名，外宣工作排全州第三名。

2022年，全縣基層黨建工作和組織工作雖然取得了一些成效，但離上級要求和干部群眾期待，還存在一些差距和不足，主要表現(xiàn)為：一是主業(yè)意識還不夠強。部分黨組織書記貫徹“書記抓、抓書記”責任意識還不夠強，工作落實還不夠好，對脫貧攻堅指導(dǎo)多，對黨建工作指導(dǎo)少，對黨建重點工作了解不夠，抓得不緊，影響到全縣黨建工作整體推進；二是工作作風還不夠?qū)?。一些領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的能力、作風建設(shè)與脫貧攻堅要求還有一定的距離，破解脫貧難題的辦法還不多；三是組織建設(shè)亮點還不突出?；鶎咏M織建設(shè)點先進典型示范創(chuàng)建不夠；一些農(nóng)村基層黨組織作用發(fā)揮不力，信訪問題多，ww壓力大。四是黨務(wù)干部隊伍素質(zhì)參差不齊。一些單位黨務(wù)工作人員配備不齊，變動頻繁，有些黨務(wù)干部對黨務(wù)工作不熟悉；五是人才儲備還不夠足。一些單位緊缺急需人才缺乏，聚集人才的思想觀念有待進一步加強。

2022年是貫徹黨的十九大精神開局之年，是改革開放40周年，是決戰(zhàn)脫貧攻堅決勝同步小康、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年。根據(jù)中央、省委和州委的安排部署，今年組織工作的總體思路是：堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神和***總書記在貴州省代表團重要講話精神，認真貫徹落實省十二屆二次全會、州委十屆四次全會及縣委十二屆三次、四次全會精神部署，牢牢把握堅決維護***總書記在黨中央和全黨的核心地位、堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)這個根本政治責任，牢牢把握堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)這個根本原則，牢牢把握堅持黨要管黨、全面從嚴治黨這個指導(dǎo)方針，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“不忘初心、牢記使命”主題教育、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、抓黨建促脫貧攻堅為重點，統(tǒng)籌推進干部隊伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)，牢記囑托、感恩奮進，提高政治站位、履行政治責任、強化政治擔當，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，圍繞中心、服務(wù)大局，大力培育和弘揚新時代貴州精神，不斷提高組織工作質(zhì)量和水平，為決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝同步小康，開創(chuàng)百姓富生態(tài)美的侗都xx新未來提供堅強組織保證。

結(jié)合我縣實際，2022年我們要堅決落實好以下工作。

一、圍繞“兩個堅持”，突出政治建設(shè)，堅決貫徹“堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)”要求

第一，堅持對黨忠誠，優(yōu)化政治環(huán)境，形成正氣充盈的良好生態(tài)。推動組織工作必須把黨的政治建設(shè)作為首要任務(wù)。一是堅決維護核心和權(quán)威。要認真落實《堅決維護以***同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定》精神，切實增強“四個意識”，堅決做到“四個服從”，始終堅定“四個自信”，把忠誠和看齊刻進心坎里、寫在崗位上、融入事業(yè)中。教育和引導(dǎo)各級黨組織、廣大黨員干部，把自覺維護以***總書記為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，作為最大的政治和首要的紀律。二是嚴肅黨內(nèi)政治生活。在日常工作中，要把學習貫徹黨章作為重要任務(wù)，學習黨章要經(jīng)常化、貫徹黨章要制度化、維護黨章要嚴格化。對尊崇黨章意識不強、不按黨章辦事的要及時提醒糾正。要嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，提高民主生活會和組織生活會質(zhì)量，把批評和自我批評的武器用好。要加強民主集中制教育，綜合運用工作調(diào)研、談心談話等多種方式，督促民主集中制落實到位。三是培育先進政治文化。堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，突出思想教育，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀，引導(dǎo)黨員干部辨是非、明義利、識美丑。要注重導(dǎo)向引領(lǐng)，堅持正確的選人用人導(dǎo)向，以清朗的用人風氣涵養(yǎng)先進的政治文化。要強化正風肅紀，把作風建設(shè)融入干部選用管育全過程，把抓作風、改作風、轉(zhuǎn)作風的成效作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，推動形成風清氣正的政治生態(tài)。

第二，堅持同心同向，優(yōu)化思想環(huán)境，形成凝心聚力的干事氛圍。要堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部，提高適應(yīng)新時代、落實新部署、實現(xiàn)新目標的能力。一是抓實集中性教育。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，按照分層次、分類別指導(dǎo)的原則，制定實施方案，加強對主題教育的組織領(lǐng)導(dǎo)。強化實踐應(yīng)用，把主題教育貫穿到改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作之中，著力解決信念不堅定、宗旨不牢固、使命感不強等突出問題。二是做好經(jīng)常性教育。以“鑄魂行動”為抓手扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，健全完善學習機制，采取定時間、定內(nèi)容、定方式、定標準“四定”方式開展學習，落實每周周末2小時集中學習制，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，抓實基層支部，抓嚴督查指導(dǎo)，借助中心組學習、“主題黨日”“三會一課”等載體平臺，采取多種形式推進學習教育，把學習教育作為一項制度固化下來。“主題黨日”原則上定在每月10日。三是開展普遍性教育。要重點利用好“新時代講習所”“新時代學習大講堂”、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)、手機等載體，打造“品質(zhì)”黨員教育平臺，分領(lǐng)域抓好示范培訓(xùn)和分級分類培訓(xùn)，不斷夯實制度體系、師資隊伍、載體平臺等基礎(chǔ)性保障，以黨員日常教育引導(dǎo)黨員干部轉(zhuǎn)變思維方式、提高能力本領(lǐng)、提振精神狀態(tài)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要建立“新時代講習所”講師庫、課題庫、信息庫，每月舉辦2-4期。

二、圍繞“三個突出”，優(yōu)化干部選用環(huán)境，建設(shè)“品質(zhì)”干部隊伍

新時代賦予新使命，新使命需要好干部，我們要堅定不移貫徹落實“高素質(zhì)專業(yè)化”這一核心要求，提升干部隊伍素質(zhì)，提高干部選用質(zhì)量。

第一，突出政治標準，科學選人用人。抓好干部工作，必須堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派。注重從一線選拔高素質(zhì)干部，樹立“不比職務(wù)比業(yè)績，不比資歷比能力，不比文憑比水平”的用人導(dǎo)向，真正選出一批忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹?，配出一批結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能強的好班子，是我們打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實現(xiàn)同步小康的關(guān)鍵所在。一是堅持精準把關(guān)。要把政治標準放在首位，在政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律上嚴格把關(guān)，確保選拔上來的干部首先是政治上的明白人。對政治上不合格的“一票否決”，已在領(lǐng)導(dǎo)崗位的堅決調(diào)整下來。要加強對鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況研判分析，選拔任用事業(yè)心責任感強，工作實績突出的優(yōu)秀干部，調(diào)整不擔當、不作為、亂作為的干部。要嚴格按照人崗相適的原則，提出擬任職務(wù)需求的必要素質(zhì)和履職能力要求，合理搭配領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強班子整體功能。要把好提名關(guān)，考準干部實績，甄別干部的“顯績”和“潛績”、“顯能”和“潛能”，把符合條件的優(yōu)秀人選納入組織視野。二是堅持選準人才。選拔培養(yǎng)干部，既要政治素質(zhì)高，又要專業(yè)能力、專業(yè)精神強。要緊密結(jié)合xx發(fā)展需要，著力“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍”。要堅持干部“能上能下”原則，以正確政績觀為導(dǎo)向做好干部考察工作，結(jié)合實際改進創(chuàng)新干部選拔任用方式，既要注重從實績中看干部的德才，又要善于聽取干部在群眾中的口碑，從嚴從實、客觀公正地評價每一個班子集體和領(lǐng)導(dǎo)干部個人取得的實績。按照“人盡其才、才盡其用、人崗相適、人事相宜”的原則，培養(yǎng)選拔使用能打贏防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治“三大攻堅戰(zhàn)”，推動“三個同步”見實效的高素質(zhì)專業(yè)化干部。同時，圍繞基層一線和全縣重點工作領(lǐng)域，儲備一批來源廣泛、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊伍。三是堅持風清氣正。嚴把干部入口關(guān)，緊盯重點環(huán)節(jié)，堅持執(zhí)行全程記錄，對新提拔干部各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的信息、程序、責任人都詳實記錄，讓每一名干部選拔過程都留有“痕跡”，使每一個考察環(huán)節(jié)都能進行“回放”。繼續(xù)抓好干部檔案規(guī)范管理工作，堅持“凡提必審”，扎實開展“帶病提拔”倒查工作。加強干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究，強化事前預(yù)防和事中、事后監(jiān)督，積極構(gòu)建預(yù)防、監(jiān)督、查處、追責并重的制度鏈條，全面加強組織人事紀律教育，以選人用人的風清氣正持續(xù)鞏固山清水秀的政治生態(tài)。

第二，突出從嚴從實，加強干部監(jiān)督管理。信任不能代替監(jiān)督，嚴管不能忘了厚愛，關(guān)心愛護干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。堅持嚴管與厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，推進干部監(jiān)督與政治建設(shè)、選拔任用、作風建設(shè)等深度融合。一要抓好經(jīng)常性管理監(jiān)督。要深入貫徹落實“四位一體”從嚴管理干部機制，堅持不懈把從嚴治吏要求落到實處，抓住關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵時段，推動監(jiān)督關(guān)口前移，加強日常管理研判，突出對黨政“一把手”的監(jiān)督以及干部“八小時”外的監(jiān)督，嚴格落實干部個人有關(guān)事項報告、經(jīng)濟責任審計、談心談話、提醒、函詢、誡勉等措施，督促領(lǐng)導(dǎo)干部加強家庭、家教、家風建設(shè)，從嚴管理好親屬和身邊工作人員，切實防止干部身上的小毛病演變成大問題。二要強化干部正向激勵。完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系，強化考核結(jié)果運用，樹立以發(fā)展論英雄、憑實績選用干部的考核評價導(dǎo)向。堅持政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，嚴格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一，最大限度激發(fā)干部積極性。認真落實縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。表現(xiàn)突出、做出成績，要表揚、勉勵；有了思想問題、遇到實際困難，要及時談心、理順情緒、幫助解決。要按照總書記“三個區(qū)分開來”要求，中共黔東南州委《關(guān)于激發(fā)和保護干部干事創(chuàng)業(yè)激情、探索實行盡職免責正向激勵的意見（試行）》的規(guī)定，旗幟鮮明地支持改革者、鼓勵創(chuàng)新者、寬容失誤者、追究誣告者、嚴懲腐敗者，為敢于擔當?shù)母刹繐?，為敢于負責的干部負責，為想干事、能干事、敢擔當、善作為的干部撐腰壯膽。三要完善考核評價機制。以“三看扶貧”為導(dǎo)向，深入貫徹落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例，突出對中央、省委、州委及縣委決策部署貫徹執(zhí)行情況的考核，更好發(fā)揮考核的督促監(jiān)督作用。進一步完善考核辦法，健全考核制度，強化考核結(jié)果運用，積極推進嚴肅問責常態(tài)化，不作為的要追責，不擔責的要問責，不匹配的要調(diào)整，進一步推動形成能者上、庸者下、劣者汰的導(dǎo)向。四要深化機構(gòu)改革。要認真貫徹落實中央《深化黨和國家機構(gòu)改革方案》，以加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)為統(tǒng)領(lǐng)，改革機構(gòu)設(shè)置，優(yōu)化職能配置，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，提高效率效能。

第三，突出能力提升，強化干部教育培訓(xùn)。開展干部教育培訓(xùn)要突出政治建設(shè)，強化對黨章黨規(guī)、黨內(nèi)文化等內(nèi)容的教育培訓(xùn)；突出思想建設(shè)，強化對黨的宗旨、意識形態(tài)等內(nèi)容的教育培訓(xùn)；突出素質(zhì)能力建設(shè)，圍繞“脫貧攻堅”“三大戰(zhàn)略”等重點內(nèi)容開展專題培訓(xùn)。一是選好培訓(xùn)內(nèi)容。要結(jié)合加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，將十九大精神、***新時代中國特色社會主義思想作為培訓(xùn)“必修課”，持續(xù)深化***總書記系列重要講話精神學習教育，圍繞十九大精神、脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容開展精準化培訓(xùn)，培訓(xùn)的課程設(shè)置要科學、培訓(xùn)紀律要嚴、培訓(xùn)師資要高、培訓(xùn)形式要豐富，并認真開展紅色教育等系列活動，不斷提升干部的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和履職能力。二是定準培訓(xùn)任務(wù)。堅持問題導(dǎo)向，本著“缺什么、補什么，干什么、學什么”的原則，科學制定培訓(xùn)方案，精心設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。結(jié)合《黔東南州助力脫貧攻堅“萬人培訓(xùn)計劃”（2022-2022年）實施方案》文件精神，按照分級負責、分類培訓(xùn)原則，重點抓好2022年以來新提拔副科級干部培訓(xùn)、同步小康第一書記培訓(xùn)、貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部綜合能力提升培訓(xùn)、中青年干部培訓(xùn)、黨務(wù)干部培訓(xùn)、黨外干部和婦女干部培訓(xùn)、村“三大員”能力提升等培訓(xùn)班次。深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想，著眼于“觀大勢、謀全局、干實事”，以項目管理為業(yè)務(wù)重點進行培訓(xùn)，著力提高干部抓扶貧和經(jīng)濟工作的水平和能力。三是拓寬培訓(xùn)方式。堅持實施“本級陣地+走出去+請進來”教育培訓(xùn)模式，依托縣委黨校主陣地，結(jié)合“請進來”模式，切實做好縣級主體培訓(xùn)。借助杭州市下城區(qū)對口幫扶我縣的良好機遇，多層次、分類別選派干部到先進發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉。通過實施“走出去”模式，在北京大學、上海交通大學、中央民族干部學院、深圳市公共服務(wù)人才學院等高校舉辦特色專題培訓(xùn)班，不斷開闊干部視野，增強脫貧攻堅能力。

三、圍繞“四項重點”，強化基層基礎(chǔ)，建設(shè)“品質(zhì)”基層黨建

第一，進一步壓實黨建主體責任。全面落實從嚴治黨主體責任，按照《中共xx縣委關(guān)于建立2022年xx縣黨建工作責任清單的指導(dǎo)意見》要求，切實抓好縣委常委、縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、部門黨組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、村（社區(qū)）黨組織五項黨建責任清單落到實處，突出基層黨建工作“第一責任人”作用，確保各級黨組織書記切實履行黨建工作職責。切實發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委的前線指揮部作用，緊盯“兩委一隊三個人”，將抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記述職評議考核的重要內(nèi)容，作為對領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備、選拔任用的重要依據(jù)，壓實脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興的政治責任。健全完善和強化落實“目標考核+調(diào)研督導(dǎo)+黨建例會+述職評議+約談提醒”五位一體的黨建工作機制和責任體系。年初簽定黨建工作目標責任書，每月開展一次黨建調(diào)研督導(dǎo)，每季度召開一次黨建例會或觀摩會，年終黨組織書記述職，工作滯后的要進行約談提醒。

第二，扎實推進黨建扶貧工作。一是推進黨建扶貧示范創(chuàng)建。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要把示范創(chuàng)建作為黨建扶貧的一項重要工作，圍繞《xx縣2022—2022年黨建扶貧示范創(chuàng)建工作推進方案》，結(jié)合鄉(xiāng)、村實際，對照黨建扶貧示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村創(chuàng)建指標要求，完善鄉(xiāng)、村創(chuàng)建工作方案，嚴格按照“一名縣級領(lǐng)導(dǎo)、一組責任人員、一批創(chuàng)建項目、一套推進機制、一批經(jīng)典品牌”的“五個一”要求，全面推進駐村幫扶、“十戶一體”、集體經(jīng)濟等黨建重點工作，力促全縣黨建扶貧工作取得新成效，力爭2022年能推出一批州級、縣級黨建扶貧示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和示范村，樹立一批黨建工作上水平、扶貧工作見成效、黨建扶貧出經(jīng)驗的示范樣板單位。二是深化實施“十戶一體”抱團發(fā)展。我縣已根據(jù)州委要求，制定了《關(guān)于全面推廣“十戶一體”抱團發(fā)展模式的實施意見》，在全縣290個村和13個農(nóng)村社區(qū)全面推廣，并重點創(chuàng)建30個示范點。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要按照“一鄉(xiāng)一方案”“一村一計劃”要求，采取“黨帶群、富帶貧、強帶弱”的方式，抓好各項表冊臺賬的上報，將“十戶一體”與農(nóng)村發(fā)展和基層黨建結(jié)合起來，與村集體組織和農(nóng)民專業(yè)合作社有效對接，在經(jīng)濟發(fā)展、環(huán)境衛(wèi)生、社會治安等方面發(fā)揮積極助推作用。三是創(chuàng)新農(nóng)村基層治理體系。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，建立自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理有效形式，積極推動農(nóng)村民主管理、民主監(jiān)督。全面推廣“三變”改革、“塘約經(jīng)驗”和“黨社聯(lián)建”，推廣“村社合一”模式，大力發(fā)展村集體經(jīng)濟。建立健全利益聯(lián)結(jié)機制，確保所有建檔立卡貧困人口加入合作社，通過股份合作、保底分紅、就業(yè)勞動等多種形式，真正把群眾組織起來、動員起來、參與進去，實現(xiàn)抱團發(fā)展、攜手脫貧。要緊緊圍繞2022年縣委組織部下發(fā)的《關(guān)于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）分別建立工貿(mào)公司和村級集體經(jīng)濟公司發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟的通知》，在全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、311個有條件的村建立工貿(mào)公司和村級集體公司，通過“公司+合作社+村集體經(jīng)濟+農(nóng)戶”模式，采取多渠道創(chuàng)收方式發(fā)展村級集體經(jīng)濟，爭取推出一批集體經(jīng)濟收入超百萬元、農(nóng)村居民人均可支配收入超萬元的“雙超”示范村。這里特別強調(diào)一下，村級集體經(jīng)濟公司原則上以村“兩委”獨建為主，也可以采取村“兩委”與現(xiàn)有公司（合作社）聯(lián)建、村“兩委”與村民聯(lián)建、村與村之間聯(lián)建等方式進行組建。根據(jù)州委組織部要求， 2022年7月底前要全面完成村級集體經(jīng)濟公司建立，每個村至少建立或聯(lián)合建立1個村級集體經(jīng)濟公司，達到村村全覆蓋。四是發(fā)揮第一書記和駐村干部“尖刀”作用。2022年，我們共向全縣249個重點貧困村選派駐村干部747人，其中第一書記249人。按照駐村工作“一駐三年”要求，抓好新一輪駐村干部和第一書記“輪戰(zhàn)”工作，把能打勝仗的精兵強將選出來、派下去，把善打硬仗的優(yōu)秀干部留下來、用起來，做到精銳盡出。按照中央和省委要求，第一書記必須是處科級或處科級后備干部，駐村干部必須是機關(guān)企事業(yè)單位在崗在編骨干，不得選派工勤人員駐村，發(fā)現(xiàn)安排工勤人員駐村的要從嚴處理。新“輪戰(zhàn)”的第一書記和駐村干部原則上不調(diào)整所駐村，新老隊員要有1至2個月交接期，確?！拜啈?zhàn)”工作無縫銜接、幫扶工作不斷線。嚴格執(zhí)行縣委印發(fā)的《xx縣同步小康駐村干部和第一書記管理辦法（試行）》《xx縣脫貧攻堅責任“三掛鉤”實施辦法》《xx縣縣派駐村第一書記和駐村干部人頭包干經(jīng)費及績效管理考核實施意見》等有關(guān)規(guī)定，抓好駐村干部和第一書記召回管理，落實駐村干部考評考核和獎罰機制。各選派單位要抓好駐村干部的后勤保障工作，嚴格管好選派干部。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）不要怕得罪人，不要怕麻煩，要履行好監(jiān)管責任。同時，要吸引各類人才參與脫貧攻堅和農(nóng)村發(fā)展，認真落實人員、責任、項目“三個捆綁”制度，整合單位資源加大幫扶投入，尤其是要抓好“一對一”幫扶責任落實。

第三，開展“黨支部建設(shè)年”活動。堅持把黨的政治建設(shè)落到基層，以提升組織力為重點，突出政治功能，著力把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。一是抓好黨內(nèi)組織生活。認真落實黨章和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等規(guī)定,抓好“三會一課”等制度落實，全面推行支部主題黨日活動，原則上確定每月10日為主題黨日，著力提高組織生活會質(zhì)量，強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、推行公開承諾制，緊密結(jié)合實際和黨員群體特點，注重運用信息化手段，采取“微黨課”、網(wǎng)上組織生活等形式，不斷提高組織生活的吸引力和實效性。二是抓好組織體系設(shè)置。以擴大黨支部覆蓋和黨的工作覆蓋為著力點，突出務(wù)實、管用、有效，優(yōu)化組織設(shè)置，推行基層黨組織建設(shè)目標管理和項目管理，以標準化引領(lǐng)規(guī)范化，依托園區(qū)、商圈市場設(shè)立區(qū)域性黨組織，依托行業(yè)協(xié)會、商會設(shè)立行業(yè)性黨組織，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和村、社區(qū)對小微企業(yè)和社會組織兜底管理，著力消除空白點和盲區(qū)，使每名黨員都納入黨組織的有效管理。三是抓好班子隊伍建設(shè)。創(chuàng)新培養(yǎng)選拔機制，選優(yōu)配強黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，加強基層黨組織書記的培養(yǎng)選拔、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督和激勵保障，推動黨支部書記集中輪訓(xùn)常態(tài)化制度化，幫助基層黨支部書記增強政治覺悟、提高履職能力。四是抓好工作機制運行。加強“鑄魂行動”管理平臺調(diào)度，建立健全工作機制和黨內(nèi)“幫學”機制，改進宏觀管理方式，規(guī)范日常管理，嚴把發(fā)展黨員關(guān)，強化黨員教育，確保各項工作有計劃、有記載、有檢查、有考核。2年未發(fā)展黨員的村今年至少要發(fā)展1名黨員。進一步完善各級黨委全面領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭協(xié)調(diào)、相關(guān)部門加強指導(dǎo)、行業(yè)系統(tǒng)有力推動的基層黨建工作格局。五是抓好工作職能發(fā)揮。以黨支部為引領(lǐng)，以黨員群眾滿意為著力點，強化職能職責，增強履職本領(lǐng)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。六是抓好活動場所建設(shè)。全面推進活動場所規(guī)范化建設(shè)和管理，豐富活動場所服務(wù)功能，標牌設(shè)置統(tǒng)一規(guī)范、管理制度健全完善，分批對面積較小、因災(zāi)損毀的村級活動陣地進行修繕、改擴建或重建，確保到2022年村級活動場所面積全部達到200平方米以上，今年重點抓好出列村活動室建設(shè)。七是抓好基本工作保障。積極探索完善基層黨建保障機制，落實好運轉(zhuǎn)經(jīng)費、活動場所和服務(wù)群眾專項經(jīng)費等措施，建立健全以財政投入為主、穩(wěn)定的經(jīng)費保障制度。探索建立多元化、多渠道的村干部報酬可持續(xù)增長機制，推動人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜。八是抓好檔案分類管理。規(guī)范黨員信息、黨支部生活、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾、黨費收繳和使用“四本臺賬”，著力加強黨支部黨員名冊、入黨積極分子名冊、發(fā)展對象名冊、黨費收繳簿“三冊一簿”等基本資料的管理使用。

第四，全面推進各領(lǐng)域黨建提檔升級。堅持任務(wù)清單化、質(zhì)量標準化、流程規(guī)范化、推進項目化、成效可考核，高質(zhì)量地系統(tǒng)謀劃、分類施策、整體推進各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。繼續(xù)開展爭當“五個先鋒”活動，即積極引導(dǎo)農(nóng)村黨員爭當“帶富先鋒”、機關(guān)黨員爭當“履職先鋒”、社區(qū)黨員爭當“和諧先鋒”、事業(yè)單位黨員爭當“創(chuàng)優(yōu)先鋒”、企業(yè)黨員爭當“解難先鋒”，總結(jié)推廣黨支部評星定級、黨員積分管理、“黨員定責”等經(jīng)驗做法。

四、圍繞引育結(jié)合，優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，建設(shè)“品質(zhì)”人才隊伍

人才資源是第一資源。某些領(lǐng)域人才缺乏已成為制約經(jīng)濟社會發(fā)展的主要“短板”，必須把人才工作擺在更加重要的戰(zhàn)略位置來抓，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。一是完善人才工作體制機制。發(fā)揮黨委（黨組）總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，強化黨管人才工作責任落實，將人才工作納入單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核內(nèi)容，建立人才工作述職制度，完善東西部扶貧協(xié)作干部人才交流機制，健全完善統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、部門協(xié)作、上下聯(lián)動的人才工作機制，統(tǒng)籌抓好人才環(huán)境營造、人才引進培養(yǎng)、人才隊伍管理、人才作用發(fā)揮。改進人才使用評價機制，突出品德評價，堅持重實績、重貢獻導(dǎo)向，憑能力、實績和貢獻評價人才，著力破除唯學歷、唯資歷、唯論文等傾向，落實和深化職稱制度、人才評價遴選制度改革措施，充分發(fā)揮人才評價“指揮棒”作用。二是精準引進人才。實踐表明，人才的引進，特別是高層次人才的引進，貴在精準、重在精準。要立足全縣脫貧發(fā)展實際，著眼為培養(yǎng)人才搭建平臺、為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造舞臺，緊緊圍繞落實主基調(diào)主戰(zhàn)略，以及推進“三個同步”等重大戰(zhàn)略實施，以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄，大力實施“五大引才計劃”， 加大“高、精、尖”人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的引進力度，充分利用人才博覽會、項目推介會、招商引資會等平臺，用更優(yōu)惠的引才政策，吸引、感召和聚集人才。三是精心培養(yǎng)人才。增強自身“造血功能”，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，重點還是要培育造就一大批本土實用人才，切實發(fā)揮本土人才山親、水親、人親的優(yōu)勢。要大力推進“五大育才計劃”，在教育、衛(wèi)生系統(tǒng)和旅游行業(yè)分別以“名校長、名班主任、名教師”“名院長、名醫(yī)師、名護士”“名導(dǎo)游、名廚師、名工匠”為抓手實施人才工作“三名工程”，不斷壯大人才總量、提升人才素質(zhì)。采取向上送培、掛職鍛煉、崗位訓(xùn)練等多種途徑，“訂單式”培養(yǎng)基層一線干部和各類技術(shù)人才，特別要加大外出觀摩學習力度，多組織村“兩委”干部到縣內(nèi)外先進地區(qū)，尤其是脫貧攻堅成效明顯、經(jīng)驗典型的地方，進行參觀考察，使其迅速開拓視野，增強干事創(chuàng)業(yè)的能力。四是精細服務(wù)人才。做好人才工作，服務(wù)是基礎(chǔ)與保障。必須堅持以人為本，把人才服務(wù)工作做細做足做實,做到人才的心坎上，才能確保人才引得進、留得住、用得好。要積極搭建人才作用發(fā)揮平臺，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，圍繞人才住房、家屬就業(yè)入學、崗位津補貼、科研經(jīng)費資助等問題，不斷完善政策機制，提升人才服務(wù)水平，解決人才的后顧之憂。

五、加強自身建設(shè)，樹立模范部門，打造忠誠干凈擔當?shù)慕M工干部隊伍

初心使命常在，全面從嚴治黨常在; 黨的事業(yè)永遠在路上，組織保證永遠在路上。落實黨的十九大部署要求、推進新時代黨的建設(shè)，組織部門重任在肩、惟行惟勤。我們要按照***總書記的重要要求，持續(xù)建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好”模范部門。一是著力加強部機關(guān)政治文化建設(shè)。深入學習領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想核心要義，保障機關(guān)主題教育走前列、作表率。嚴肅機關(guān)黨內(nèi)政治生活，規(guī)范執(zhí)行好“三會一課”、主題黨日活動等。二是著力開展結(jié)對幫扶活動。按照“下抓兩級”的要求，采取點面結(jié)合的方式，在扶貧政策、產(chǎn)業(yè)扶貧、異地搬遷扶貧、教育醫(yī)療住房“三保障”等政策上開展宣講和指導(dǎo)，全力促進幫扶村寨產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾致富，幫助聯(lián)系村如期整村脫貧，取得實實在在的效果。三是著力加強專業(yè)能力建設(shè)。按照“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好”的部風要求，弘揚組工干部“安專迷”精神，引導(dǎo)組工干部當好維護政治生態(tài)的“護林員”，大力塑造組織部門的信仰文化、專業(yè)文化、人梯文化、清正文化。四是著力加強組織工作規(guī)范化制度化建設(shè)。認真落實“將制度建設(shè)貫穿黨的各項建設(shè)之中”的要求，聚焦組織部門主責主業(yè)，分析研究部機關(guān)目前制度執(zhí)行及工作運行等方面存在的問題，健全完善內(nèi)部管理制度，切實提升內(nèi)部管理制度化規(guī)范化水平。五是著力加強干部作風建設(shè)。全面推行政策設(shè)計、工作部署、干部培訓(xùn)、監(jiān)督檢查、追責問責“五步工作法”。堅持依規(guī)治部，嚴格貫徹執(zhí)行“組工干部十嚴禁”，從嚴管理組工干部，嚴守廉潔自律準則、黨章黨規(guī)及組織人事紀律。大興調(diào)查研究之風、真抓實干之風、勤儉節(jié)約之風，嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，嚴控會議文件簡報，提高機關(guān)工作效率。六是著力加強組織工作宣傳力度。加大典型宣傳推薦力度，加強組工宣傳和輿情引導(dǎo)，擴大xx組織工作影響力，重點辦好“一刊一號”（xx組織工作內(nèi)刊和微信公眾號）。加強組織部門信息化建設(shè)，不斷提高組織工作信息化水平。認真做好組工干部培訓(xùn)、加強機關(guān)黨建和事務(wù)管理等工作。用心、用情做好老干部工作，加強離退休干部政治建設(shè)、思想建設(shè)和黨組織建設(shè)。

同志們，新時代孕育新思想，新思想引領(lǐng)新征程，新征程需要新作為。讓我們在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心、牢記使命，以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感扎實做好全縣組織工作，為決戰(zhàn)脫貧攻堅決勝全面建成小康社會作出應(yīng)有的貢獻！

第6篇 組織部部長全縣組織工作會議講話稿

同志們：

這次全縣組織工作會議，是貫徹落實全國和省市組織工作會議精神、專題部署我縣新時代組織工作的一次重要會議。一會，澤濤書記將對今后5年全縣組織工作作出部署，請大家認真領(lǐng)會精神實質(zhì)，全面抓好貫徹落實。

黨的十八大以來，全縣各級黨組織深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，扎實推進黨的建設(shè)和組織工作，為全縣經(jīng)濟社會提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了堅強組織保障。一是落實“兩個維護”更加堅定自覺。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，全面貫徹民主集中制，各級黨組織和廣大黨員的“四個意識”牢固樹立，自覺同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。二是***新時代中國特色社會主義思想更加入腦入心。緊扣學通、弄懂、做實要求，圍繞“抓首要、大學習、促發(fā)展”和“六個下功夫”，精心舉辦專題研討班，分級分批輪訓(xùn)教育干部，深入開展群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，黨員干部“四個自信”進一步堅定。三是基層組織建設(shè)更加規(guī)范過硬。制定出臺《基層組織建設(shè)五年規(guī)劃》，嚴格按照“四位一體”部署，全面推進“五個五”黨建，聚力實施“五大工程”，全域推進基層黨組織標準化建設(shè)，創(chuàng)新推行村級換屆“雙推雙審雙選”工作法，組織開展“雙建雙帶雙提升”活動，大力推行“三大指數(shù)”積分管理，積極搭建智慧黨建服務(wù)管理平臺，建設(shè)運行黨群服務(wù)信息系統(tǒng)和村級視頻系統(tǒng)，推出叫響了“紅星閃閃·大美xx”黨建品牌。四是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍更加堅強有力。認真貫徹《干部選拔任用工作條例》，全面完成縣鎮(zhèn)機構(gòu)改革任務(wù)，穩(wěn)妥做好縣鎮(zhèn)黨委換屆工作，探索推進競爭性選拔干部工作，健全完善科級領(lǐng)導(dǎo)干部“多層測評、加權(quán)賦分、聯(lián)考聯(lián)評”制度，調(diào)研制定 “三項機制”實施辦法，樹立了憑實績用干部的鮮明導(dǎo)向。五是人才服務(wù)縣域經(jīng)濟發(fā)展更加靈活開放。制定印發(fā)《深化人才發(fā)展體制機制改革實施辦法》，成功創(chuàng)建全省農(nóng)村實用人才“雙培雙帶”示范縣，打造命名21個人才培訓(xùn)基地，積極開展“人才服務(wù)xx發(fā)展”和“人才支持脫貧攻堅”主題實踐活動，表彰獎勵8個領(lǐng)域30名拔尖人才，招聘碩士研究生127名。六是組織工作服務(wù)保障更加主動積極。緊緊圍繞縣委十八次、十九次黨代會確定的目標任務(wù)，找準著力點和結(jié)合點，主動融入和服務(wù)追趕超越、脫貧攻堅、環(huán)境保護等中心工作，切實履行固本強基、選賢任能、育才聚才的政治責任，為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強組織保障。

在總結(jié)成績的同時，也必須清醒看到，當前我縣黨的建設(shè)和組織工作還存在一些問題和差距。在政治建設(shè)方面，“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化還存在薄弱環(huán)節(jié)，有的黨員干部素質(zhì)不高，能力不強，存在本領(lǐng)恐慌、紀律松弛等問題，“慵懶散慢虛”等作風方面的突出問題還需下力整治；在基層黨建方面，壓力和責任傳導(dǎo)還不到位，部分部門單位抓黨建主體責任夯的不實，體制機制不健全，工作推進不力；有的基層黨組織政治功能缺失，黨員管理存在漏洞，黨建工作弱化、虛化、邊緣化問題依然存在；在干部工作方面，干部日常管理不夠規(guī)范，干部隊伍存量不足、青黃不接，一些干部的作風、能力不能適應(yīng)新常態(tài)，不想為、不敢為、不能為的問題還比較突出；在人才工作方面，人才培育、人才評價、人才保障機制不夠健全，現(xiàn)有人才作用發(fā)揮不夠充分，緊缺領(lǐng)域、高端人才還比較匱乏。這些問題，必須引起我們的高度重視，并在今后工作中認真分析研究，采取有效措施，努力加以解決。下面，我就做好全縣組織工作講幾點意見。

一、深刻領(lǐng)會新時代黨的組織路線，準確把握組織工作的綱領(lǐng)方向

***總書記統(tǒng)攬“四個偉大”，開創(chuàng)性提出了新時代黨的組織路線，這是做好組織工作的“綱”和“本”。我們要深刻領(lǐng)會、準確把握，毫不動搖將其貫穿到組織工作全過程。

一要牢牢把握以***新時代中國特色社會主義思想為指引這個根本方向。新時代黨的組織路線鮮明回答了舉什么旗、走什么路這個重大問題，這是做好組織工作的綱領(lǐng)。貫徹新時代黨的組織路線，最根本的是要學深悟透***新時代中國特色社會主義思想，推動廣大黨員干部忠實貫徹新思想，筑牢理想信念、增強執(zhí)政本領(lǐng)、提升品行作風；最重要的是深刻把握新時代黨的建設(shè)和組織工作的戰(zhàn)略定位、目標任務(wù)、職責使命，對標新思想定向?qū)Ш?，圍繞新思想謀篇布局，不斷推動組織工作向縱深發(fā)展。

二要牢牢把握堅持組織路線為政治路線服務(wù)這個根本使命。黨的十九大描繪了決勝全面建成小康社會，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的宏偉藍圖。組織路線的根本使命就是要堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，保證黨的長期執(zhí)政，推動實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”。要聚焦這一根本使命，緊緊圍繞貫徹落實黨的政治路線，抓基層打基礎(chǔ)、選干部配班子、建隊伍聚人才，為全面實現(xiàn)十九大確定的宏偉目標凝聚磅礴力量。

三要牢牢把握加強黨的組織體系建設(shè)這個基本要求。新時代黨的組織路線強調(diào)，要“以組織體系建設(shè)為重點”，突出組織體系在黨的建設(shè)中的基礎(chǔ)地位和支撐作用。這是首次提出組織體系這個概念，并將其作為鮮明主題貫穿組織工作始終，是組織工作的基本要求。我們要深刻領(lǐng)會黨中央是大腦中樞，必須有定于一尊、一錘定音的權(quán)威；深刻領(lǐng)會黨的地方組織的根本任務(wù)是確保黨中央決策部署貫徹落實，有令即行、有禁即止；深刻領(lǐng)會發(fā)揮黨組把方向管大局保落實的重要作用，圍繞增強政治功能和提升組織力，努力把黨的組織體系織密建強，更好地服務(wù)黨的政治路線。

四要牢牢把握培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部這個關(guān)鍵所在。總書記指出，貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵。明確提出要建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵的干部工作體系。貫徹這些重要論述，就要認真落實新時期好干部標準，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，切實做好干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用工作，下大功夫培養(yǎng)一支既忠誠干凈擔當、又有專業(yè)能力專業(yè)精神、堪當重任的高素質(zhì)干部隊伍，為適應(yīng)新時代、履行新使命鍛造中堅力量。

五要牢牢把握集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才這個戰(zhàn)略之舉。***總書記強調(diào)，必須加快實施人才強國戰(zhàn)略，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略定位，努力建設(shè)一支矢志愛國奉獻、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊伍。這一重要論述，是新時代推動人才發(fā)展的行動指南。要從戰(zhàn)略和全局的高度，深刻認識人才是第一資源，始終堅持黨管人才原則，不斷深化人才發(fā)展體制機制改革，實行更加開放、更加積極、更加有效的人才政策，最大限度把廣大人才的報國情懷、奮斗精神和創(chuàng)造活力激發(fā)出來。

二、全面貫徹新時代黨的組織路線，著力推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展

今后五年，全縣組織工作要深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，以加強政治建設(shè)、增強政治功能為統(tǒng)領(lǐng)，以健全組織體系、提升組織力為根本，以健全“五大體系”、建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍為核心，以健全“四個機制”、集聚優(yōu)秀人才為保障，突出抓重點、補短板、強弱項，始終向中心聚焦、為大局聚力，確保中央和省市縣委各項決策部署不折不扣落地落實，為加快追趕超越、建設(shè)“三個xx”提供堅強組織保證。

第一，聚焦“政治建設(shè)”這個統(tǒng)領(lǐng)，提升從嚴管黨治黨的高質(zhì)量。旗幟鮮明講政治，是組織工作的第一位要求。學習教育要突出政治要求、選人用人要突出政治標準、基層黨建要突出政治功能、人才工作要突出政治引領(lǐng)政治吸納，各項工作都要提高政治站位、履行政治責任、強化政治意識，始終確保政治方向不偏、決策執(zhí)行有力。一要持續(xù)用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想擺在首位，認真貫徹中央“學懂弄通做實”和省委“抓首要、大學習、促發(fā)展”要求，通過領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)學、專家學者講學、培訓(xùn)輪訓(xùn)研學等方式，引導(dǎo)黨員干部讀原著、學原文、悟原理。持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，精心開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，進一步加強宗旨教育、作風教育、政德教育，深入開展“見證初心之旅”活動，通過再讀入黨申請書、重溫入黨誓詞、過集體“政治生日”等形式，引導(dǎo)黨員干部悟初心、守初心、踐初心。二要始終做到“兩個堅決維護”。嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，把落實“兩個堅決維護”作為最高政治原則，堅決維護***總書記的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。要把落實“兩個堅決維護”作為作風建設(shè)的重點內(nèi)容，通過加強思想教育、樹立選人用人導(dǎo)向、強化述職考核和日常管理約束，促使黨員干部始終做政治上的明白人、紀律上的規(guī)矩人、作風上的老實人。三要從嚴規(guī)范黨內(nèi)政治生活。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，圍繞增強“四性”制定提高民主生活會質(zhì)量的具體辦法，遇到重大問題、出現(xiàn)決策失誤或發(fā)生違紀違法案件時，要及時召開民主生活會，使批評和自我批評成為有力武器。健全完善民主集中制等黨內(nèi)政治制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活定期報告、公示制度，把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨內(nèi)政治生活情況作為年度述職和考核評價重要內(nèi)容，對無故不參加的，要視其情節(jié)給予嚴肅處理。積極培育健康向上的黨內(nèi)政治生活文化，把弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等共產(chǎn)黨人價值觀，融入黨組織一切活動和黨員干部日常工作生活，淬煉黨性、錘煉作風，砥礪品格、陶冶情操。

第二，聚焦“組織體系”這個根本，提升基層黨建工作的高質(zhì)量。黨的力量來自組織。必須把加強黨的組織體系建設(shè)擺到更加重要的位置，突出政治功能和組織力，切實增強各級黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力。一要夯實基層基礎(chǔ)，讓戰(zhàn)斗堡壘更加堅強。把抓好基層作為組織體系建設(shè)的基本內(nèi)容，認真落實支部工作條例，抓牢抓實基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障，修訂完善基層黨組織建設(shè)五年規(guī)劃，大力實施組織力提升工程，統(tǒng)籌推進全域黨組織標準化建設(shè)，確保三年創(chuàng)建達標率達到30%、70%、100%，示范率在20%、30%、40%以上。農(nóng)村要深化“千村示范、萬村達標”活動，深入開展“評星定級、掛牌命名、動態(tài)管理”黨建示范點創(chuàng)建活動，全面推行支部“1+1”幫帶提升，持續(xù)推進軟弱渙散黨組織排查整頓，扎實開展集體經(jīng)濟空殼村“清零”行動。城市社區(qū)要強化街道黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能，以引領(lǐng)基層治理、服務(wù)人民群眾為目標，深化“四化五聯(lián)”，構(gòu)建區(qū)域化黨建新格局。機關(guān)要以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出“一個帶頭”，爭做“三個表率”，建設(shè)讓黨放心、人民滿意的模范機關(guān)。國企要認真貫徹國有企業(yè)黨組織工作條例，發(fā)揮國企黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，為國有資產(chǎn)保值增值提供堅強組織保證。學校要以辦好人民滿意教育為目標，落實***總書記全國教育大會重要講話精神，促進黨建與教學有機融合、教書與育人高度統(tǒng)一。非公和社會組織要以提高“兩個覆蓋”質(zhì)量為重點，深化“評星晉級、爭創(chuàng)雙強”活動，實現(xiàn)黨建強、發(fā)展強目標。公立醫(yī)院要出臺實施辦法，實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負責制，圍繞加強思想政治工作和醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，為深化醫(yī)院綜合改革、健全現(xiàn)代管理制度提供根本保證。各級黨組織要緊緊圍繞各領(lǐng)域黨建重點工作，進一步理順管理體制，強化基層基礎(chǔ)保障，健全黨建工作機構(gòu)，配齊配硬黨務(wù)干部，足額落實黨建經(jīng)費，確保黨建工作有人抓，經(jīng)費和陣地有保障，著力解決工作落實“中梗阻”問題。二要注重選優(yōu)配強，讓頭雁隊伍更具效應(yīng)?？偨Y(jié)完善“雙推雙審雙選”工作法，選優(yōu)配強村級黨組織書記，撤換調(diào)整政治上不合格、經(jīng)濟上不廉潔、能力上不勝任、工作上不盡職的黨組織書記，確保村級黨組織書記每年至少參加1次縣以上集中培訓(xùn)。精準建立“農(nóng)村致富先鋒”數(shù)據(jù)庫，全面落實“企業(yè)家村官”培養(yǎng)計劃，每鎮(zhèn)每年引進一定數(shù)量的創(chuàng)業(yè)人才、鄉(xiāng)土人才、企業(yè)經(jīng)營人才到本村投資興業(yè)或擔任村干部。大力實施村級后備力量“千人培育”工程，健全完善選拔儲備、對標培養(yǎng)、考核管理和選配使用四個機制，每村（社區(qū)）儲備3—5名后備力量，并逐人建立檔案，加強跟蹤培養(yǎng)。定期舉辦“鎮(zhèn)村書記論壇”，組織開展五星級黨組織和明星黨組織書記“雙星評定”，總結(jié)推廣強村興農(nóng)典型案例，建立健全村級干部報酬穩(wěn)步增長機制，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。三要突出作用發(fā)揮，讓肌體細胞更添活力。嚴把發(fā)展黨員入口關(guān)，落實基層黨工委領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，實行政治審查和定期報告制度，加大從產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、知識分子等重點群體和非公經(jīng)濟組織、社會組織等薄弱領(lǐng)域發(fā)展黨員力度，著力破解農(nóng)村黨員近親繁殖、發(fā)展不力的問題。認真落實黨員教育管理工作條例和黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃，堅持和完善“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，健全完善流動黨員“三清四建五教育”管理模式，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置。廣泛開展“奉獻新時代、黨員作先鋒”活動，深化各領(lǐng)域“黨員+”融合教育，推行“承諾、踐諾、積分、評議”一體化辦法，完善“三大指數(shù)”積分管理，開展“三亮”活動，強化黨代表示范引領(lǐng)，引導(dǎo)廣大黨員履職奉獻。管好用好遠程教育平臺，系統(tǒng)打造集展示、學習、服務(wù)、管理“四位一體”的智慧黨建平臺，規(guī)范運行黨群服務(wù)信息系統(tǒng)和村級視頻監(jiān)督管理系統(tǒng)，形成黨建工作“服務(wù)矩陣”。四要創(chuàng)新實踐載體，讓主題活動更有引力。扎實開展以堡壘強基、頭雁培育、先鋒引領(lǐng)、聚力攻堅“四大行動”為主要內(nèi)容的“黨旗引領(lǐng)脫貧路”主題實踐活動，努力實現(xiàn)無軟弱渙散黨組織、無貧困黨員、無集體經(jīng)濟空殼村目標，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略奠定堅實基礎(chǔ)。全面深化“雙建雙帶雙提升”黨建工程，建強經(jīng)濟組織，建好黨的組織，建成“黨群致富共同體”，著力形成以村級黨組織為核心、產(chǎn)業(yè)黨組織為支撐、專業(yè)黨小組為基礎(chǔ)、帶富能力強的黨員為動力的新型組織體系。持續(xù)實施“黨支部+‘三變’改革+集體經(jīng)濟+貧困戶”扶貧模式，以企業(yè)為龍頭、產(chǎn)業(yè)為平臺、股權(quán)為紐帶、農(nóng)民為主體，大力扶持“9+x”脫貧產(chǎn)業(yè)，探索實施 “三變+n”12種模式，力爭5年內(nèi)80%以上貧困村有10萬元以上集體經(jīng)濟積累。五要服務(wù)發(fā)展大局，讓組織工作更接地氣。緊貼打贏三大攻堅戰(zhàn)、打好五個戰(zhàn)役、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等重點工作，制定抓黨建促脫貧、促振興行動計劃，加強“四支隊伍”管理，開展“爭先創(chuàng)優(yōu)、追趕超越”活動，引導(dǎo)黨員干部在服務(wù)發(fā)展中當先鋒、作表率。圍繞引領(lǐng)基層治理，健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的城鄉(xiāng)居民自治、民主協(xié)商、社會參與等機制，落實“四議兩公開”、村務(wù)監(jiān)督等制度，持續(xù)開展掃黑除惡專項斗爭，構(gòu)建黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各類組織積極協(xié)同、廣大群眾廣泛參與的基層治理體系。大力整治“四風”特別是形式主義、官僚主義，整治“慵懶散慢虛”和不作為亂作為問題，著力解決“門好進、臉好看、事難辦”等突出問題，切實增強群眾獲得感幸福感安全感。

第三，聚焦“五個體系”這個核心，提升干部隊伍建設(shè)的高質(zhì)量。要按照素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵“五大體系”要求，著力在全面提升選人用人質(zhì)量上下功夫。一要提升素質(zhì)育干部，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。常態(tài)開展領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員綜合研判，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、知識、氣質(zhì)結(jié)構(gòu)，力爭在年齡上做到梯次配備、在知識上做到相濟互補、在氣質(zhì)上做到求同存異。研究制定全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，大力開展干部專業(yè)知識培訓(xùn)，著眼增強“八種本領(lǐng)”，著重考慮干部教育培訓(xùn)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、精準性，采用走出去、引進來的方法，引導(dǎo)干部強化專業(yè)思維、堅持專業(yè)標準、提升專業(yè)能力、運用專業(yè)方法、培養(yǎng)專業(yè)精神。強化政治歷練和實踐磨練，加強干部交流任職和輪崗交流力度，每年有計劃選派干部到艱苦邊遠鎮(zhèn)辦、吃勁崗位經(jīng)受考驗，對新招錄干部分批選派到鎮(zhèn)村任職掛職，三年內(nèi)使80%以上縣級機關(guān)42歲左右的領(lǐng)導(dǎo)干部都有基層工作經(jīng)歷。二要堅持標準選干部，樹立鮮明用人導(dǎo)向。堅持好干部標準，注重在追趕超越、三大攻堅戰(zhàn)、五個戰(zhàn)役等中心工作中選用敢于擔當、實績突出的優(yōu)秀干部，樹立憑實績用干部的鮮明導(dǎo)向。制定專業(yè)化干部培養(yǎng)選拔辦法，采取縣委牽頭、部門聯(lián)動、分步實施的辦法，加強專業(yè)干部培養(yǎng)選拔力度，著力培養(yǎng)又博又專的專業(yè)型干部。堅持事業(yè)為上，以事?lián)袢?、人崗相適用好干部，堅決打破論資排輩、平衡照顧的潛在規(guī)律，正確把握事業(yè)發(fā)展需要和干部成長進步的關(guān)系，在更大范圍、眾多可能中，把更合適的高素質(zhì)干部選出來、用起來。近距離接觸干部，看干部對重大問題的思考、對群眾的感情、對待名利的態(tài)度、為人處世方式、處理復(fù)雜問題能力，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。重視做好女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作，形成老中青相結(jié)合、專業(yè)結(jié)構(gòu)合理的班子配備格局。三要注重實績考干部，健全考核評價體系。突出政治、作風、實績考核，建立和完善科學的考核體系和評價標準，加強對政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律的深入考察考核，既看“忠誠”情況，又看“干凈”“擔當”情況。針對不同層次的考核對象，建立和完善各有側(cè)重、各具特色的考核指標評價體系，分類設(shè)置考核評價標準，優(yōu)化考核指標，改進考核方法，兌現(xiàn)考核獎懲。強化考核結(jié)果運用，制定科學合理的結(jié)果運用辦法，健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核等次與“三項機制”對接機制，進一步強化考核的正向激勵和反向倒逼作用。四要正向激勵用干部，增強擔當作為精神。全面落實激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖?，敢用善用“三項機制”，對那些在關(guān)鍵時刻、重大任務(wù)面前豁得出沖得上的干部，要及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來，重視挖掘和宣傳一批先進典型，形成強烈的正向激勵效應(yīng)。對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，組織上要敢于說公道話，符合條件的要大膽使用，旗幟鮮明為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?，用組織擔當激發(fā)干部政治擔當。加大典型案例警示教育，細化不擔當不作為的具體情形和認定依據(jù)，敢于動真碰硬，堅決調(diào)整不擔當不作為的干部，推動能上能下成為常態(tài)。五要嚴管厚愛管干部，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。突出管理規(guī)范、操作規(guī)范、約束規(guī)范，建立健全源頭防范、日常監(jiān)管、問責追究等制度，著力推進干部能上能下，形成事前嚴防、事中嚴管和事后嚴處的監(jiān)督管理鏈條，構(gòu)建干部監(jiān)督管理規(guī)范化體系。抓住關(guān)鍵少數(shù)和重點崗位，建好干部日常表現(xiàn)大數(shù)據(jù)庫，加強與紀委監(jiān)委、審計等部門的溝通聯(lián)系，綜合運用巡察、考核、審計等方式，對發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題的干部，常敲思想警鐘，促使干部心存敬畏、手握戒尺、規(guī)矩干事。實行組織部長定期與干部談心談話制度，近距離、有原則地接觸干部、發(fā)現(xiàn)干部、關(guān)愛干部，落實好年終獎金、年休假、職務(wù)與職級并行等政策制度，綜合運用多種形式調(diào)動干部工作積極性。六要蹲苗培養(yǎng)儲干部，夯實干部成長根基。立足5年需求和10年發(fā)展，研究制定年輕干部培養(yǎng)規(guī)劃，聚力實施優(yōu)秀年輕干部儲備工程，分類別、分專業(yè)建立數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良的年輕干部信息庫，把70后、80后作為骨干主體，90后作為后備梯隊，力爭5年內(nèi)70后、80后干部分別占正科級干部總數(shù)的30%、50%左右，80后、90后分別占副科級干部總數(shù)的30%、20%左右。圍繞建設(shè)高素質(zhì)復(fù)合型人才要求，優(yōu)化招錄職位和專業(yè)設(shè)置，加大公務(wù)員、選調(diào)生和事業(yè)單位工作人員招錄力度，把有專業(yè)知識和專業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)秀干部及時充實到執(zhí)政骨干隊伍中來。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系培養(yǎng)制度，健全年輕干部成長檔案，有針對性地對年輕干部加強理論教育和黨內(nèi)政治生活鍛煉，每年至少選派20名優(yōu)秀年輕干部到省內(nèi)外發(fā)達地區(qū)學習鍛煉，到脫貧攻堅、重大項目、難事急事中經(jīng)受摔打。認真落實年輕干部占班子六分之一的常態(tài)化配備目標，打破“四唯”和“隱性臺階”，對看準的優(yōu)秀年輕干部，不拘一格大膽使用，同時要教育引導(dǎo)年輕干部強化自我修煉，增強抗壓能力。

第四，聚焦“四個機制”這個保障，提升人才隊伍建設(shè)的高質(zhì)量。實現(xiàn)追趕超越，人才是第一資源。要完善人才引進機制、改進人才評價機制、創(chuàng)新人才流動機制、健全人才激勵機制，破除制約人才發(fā)展的“瓶頸”。一要優(yōu)化創(chuàng)新人才體制機制。落實人才發(fā)展體制機制改革實施辦法，在人才引育、評價激勵、服務(wù)保障等方面制定一批實施辦法，形成“1+n”政策體系。推進人才管理體制改革，堅持黨管人才原則，完善人才工作運行機制，轉(zhuǎn)變?nèi)瞬殴芾砺毮?，保障和落實用人單位自主?quán)。加大人才發(fā)展財政專項投入，建立領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作目標責任制和人才工作一把手負責制，將考核結(jié)果作為評優(yōu)評先、干部任用的重要依據(jù)。二要精準引育重點產(chǎn)業(yè)團隊和拔尖人才。建立分層次、分類別、精準化的引人育人機制，以引育工業(yè)經(jīng)濟、全域旅游、城鎮(zhèn)建設(shè)等重點行業(yè)人才為核心，針對不同產(chǎn)業(yè)、不同人才類型制定相應(yīng)的政策舉措。推行柔性引才政策，突破人才戶籍、身份、學歷、職稱等限制，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)打破人才空間地域限制，進一步擴大與西安建筑科技大學等高?！靶５睾献鳌?，加大專家工作站等建設(shè)力度。發(fā)揮xx自然生態(tài)資源優(yōu)勢，完善政府推動、企業(yè)培育、學校教育、平臺孵化為一體的育人機制，形成和完善“企業(yè)+高等院?！比瞬排嘤岸Ｊ健?。三要扎實開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動。突出重點對象，強化分類指導(dǎo)，扎實開展宣傳教育、專題研討和研修培訓(xùn)，強化典型示范引領(lǐng)，開展崗位創(chuàng)新、崗位建功、崗位奉獻等活動，加大在廣大人才中發(fā)展黨員力度，注重本土優(yōu)秀人才培養(yǎng)與選拔，對作出突出貢獻、有參政議政能力的高層次人才，優(yōu)先推薦擔任黨代表、人大代表、政協(xié)委員，切實提高人才政治地位和社會地位，激勵廣大知識分子和各類人才在追趕超越主戰(zhàn)場大顯身手。

三、穩(wěn)步推進組織工作改革創(chuàng)新，推動各項任務(wù)落細落實

組織工作要主動適應(yīng)新形勢、新變化，主動融入中心、服務(wù)大局，深入研究和遵循組織工作內(nèi)在規(guī)律，把握組織工作科學定位，破解組織工作難點問題，推動組織工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。

第一，傾力打造政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的過硬隊伍。***總書記用20個字塑造了好干部的“時代靈魂”。這是衡量我們每一位黨務(wù)政工干部的標尺。一要對黨忠誠講奉獻。講政治是黨務(wù)政工干部的立身之本。對黨忠誠不是喊口號、做文章、表姿態(tài)，要真正體現(xiàn)在對黨的信仰忠誠，對黨組織和黨的理論路線方針政策忠誠；真正把忠誠作為黨務(wù)政工干部的精神內(nèi)核、精神標識，落實到組織工作方方面面；真正把忠誠體現(xiàn)在xx事業(yè)發(fā)展上，積極參與脫貧攻堅、項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等工作，立足本職崗位撲下身子講奉獻。二要公道正派樹形象。公道正派是組織工作的生命線，是黨務(wù)政工干部最重要的職業(yè)操守。要公道對待干部、公平評價干部，堅決杜絕以個人親疏好惡劃線、以地域行業(yè)劃線。要嚴格按照原則、程序和制度辦事，一碗水端平、一把尺子量到底。不為歪風邪氣所擾、不為個人得失所困，對政治上口無遮攔、亂發(fā)議論等現(xiàn)象，要理直氣壯地進行斗爭。三要實踐鍛煉強本領(lǐng)。組織工作是一門科學，需要很強的專業(yè)素質(zhì)和能力。要勤學善思，熟練掌握組織工作的政策法規(guī)、程序步驟，讓每一位從事黨務(wù)政務(wù)工作的干部都成為精通政策、熟悉業(yè)務(wù)的行家里手。要通過輪崗交流、專題調(diào)研、一線工作等方式，加強實踐鍛煉，不斷提升分析解決問題能力。

第二，著力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好的模范部門。組織部門是管黨治黨的重要職能部門，必須繼承發(fā)揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。一要抓能力素質(zhì)提升強部。從嚴從實落實組織部機關(guān)周一例會、支部會和部務(wù)會三個會議及“三會一課”“月評季考”制度，持續(xù)開展以“日讀文章、周寫信息、月抓一次研討、季搞一次述職述效、半年一次互評交流、年抓一個創(chuàng)新項目”為內(nèi)容的“六個一”活動，采取“請進來”和“走出去”的辦法，進一步錘煉黨性、提升能力。二要抓紀律作風轉(zhuǎn)變立部。把市委“三個嚴禁、三個堅決遵守”作為鐵的紀律，全面執(zhí)行組工干部“十嚴禁”紀律規(guī)定，大力推行“三點聯(lián)抓講黨課”制度，積極開展機關(guān)干部“調(diào)研月”“蹲點周”活動，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、干部示范，堅持吃住在一線、奮戰(zhàn)在基層，樹立組織部門“為民、務(wù)實、清廉”的良好形象。三要抓規(guī)章制度落實管部。嚴格落實《組織部落實“三項機制”推行“月評季考”實施辦法》，以崗位目標責任制為主要內(nèi)容，以工作績效考核為重點，將組織監(jiān)管與自我約束相結(jié)合，切實加強對干部日常工作的指導(dǎo)、督促，通過考核支撐提升組織工作科學化水平，著力構(gòu)建從嚴治部、從嚴管理干部的新常態(tài)。

第三，精心研究組織工作內(nèi)在規(guī)律，提高工作落實的質(zhì)量水平。要落實中省市縣組織工作會議的各項任務(wù)，我們必須順應(yīng)形勢、與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷創(chuàng)造新機制、新方法、新經(jīng)驗。一要堅持“站位高”與“落點實”相統(tǒng)一。站位不高，必然迷失方向；抓而不實，等于沒抓。我們做任何工作，首先要從政治上考量，提高政治站位，堅守職責定位，樹牢“四個意識”，落實“兩個堅決維護”。要對表對標中央和省委的決策部署，一項一項將目標任務(wù)解構(gòu)為具體路徑、具體措施，推動各項任務(wù)落細落小、落地見效。二要堅持“理解深”與“抓得準”相統(tǒng)一。做好新時代組織工作，根本的前提是要學深悟透新思想、準確把握新要求，確保定位準、方向明、思路清。要堅持系統(tǒng)推進和重點突破相協(xié)調(diào)，分領(lǐng)域、有計劃全面推進，在關(guān)鍵點上的措施要精準具體，真正做到抓得實、做得深、走得遠。要堅持目標導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相協(xié)調(diào)，把握好推進工作的時機、節(jié)奏和力度，確保不貽誤時機、不掉鏈子。三要堅持“抓創(chuàng)新”與“抓基本”相統(tǒng)一。新時代組織工作面臨新情況新問題，必須與時俱進，打破思維定勢，以新的理念、思路和辦法，創(chuàng)造性地破解難題。特別要聚焦中央部署和省市縣委要求，把基本要求、規(guī)定動作盯緊抓牢，鍥而不舍做扎實做到位，防止本末倒置、為創(chuàng)新而創(chuàng)新，把一些基本的東西丟失，做一些華而不實的虛功。

廣大離退休干部是黨和國家的寶貴財富，要把政治建設(shè)擺在首位，加強離退休黨組織建設(shè)，發(fā)揮離退休干部優(yōu)勢和作用，落實離退休干部政治待遇和生活待遇，用心用情做好服務(wù)工作。

同志們，面對新時代新使命，需要新?lián)斝伦鳛?。讓我們在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心、牢記使命，知重負重、主動作為，努力交出新時代組織工作的精彩答卷，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、建設(shè)富裕和諧美麗xx提供堅強組織保證。

第7篇 市委書記2022年組織工作會議講話稿

同志們：

要認真學習領(lǐng)會、深刻理解把握、全面貫徹落實***總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想。***總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想，為新時代黨的建設(shè)和組織工作指明了前進方向,提供了根本遵循。深刻領(lǐng)會這一重要思想的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)，重點是要深刻理解把握新時代黨的建設(shè)總要求、新時代黨的組織路線、新時代黨的組織體系建設(shè)任務(wù)以及新時代黨的建設(shè)和組織工作的根本原則、方針、主線，深刻理解把握黨的政治建設(shè)是根本性建設(shè)、黨的思想建設(shè)是基礎(chǔ)性建設(shè)，深刻理解把握新時期好干部標準和人才工作方略，深刻理解把握正風肅紀、嚴懲腐敗的核心要求。

要認清形勢任務(wù),努力開創(chuàng)我市黨的建設(shè)和組織工作新局面。黨的十八大以來,全市各級黨組織深入貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,扎實推進黨的建設(shè)和組織工作，政治建設(shè)進一步加強，理論武裝進一步深化，干部工作水平進一步提高，基層基礎(chǔ)進一步夯實，人才工作進一步加強，監(jiān)督問責進一步強化，為建設(shè)現(xiàn)代化五大發(fā)展美好xx提供了有力保障。但是也要清醒地認識到，我市黨的建設(shè)和組織工作與中央和省委的要求相比還有一定差距，必須進一步提高黨的建設(shè)和組織工作質(zhì)量，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

要嚴明黨的政治紀律，嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)，著力在政治建設(shè)上下功夫；要強化組織觀念，夯實基層基礎(chǔ)，建強黨員隊伍，拓展黨建領(lǐng)域，著力在組織體系建設(shè)上下功夫；要大力培育好干部、考核好干部、選拔好干部、管理好干部、引領(lǐng)好干部，著力在打造高素質(zhì)干部隊伍上下功夫；要以大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)為基礎(chǔ)，以強化實踐鍛煉為重點，以確保選準用好為根本，以從嚴管理監(jiān)督為保障，著力在做好年輕干部工作上下功夫；要突出抓改革、抓引才、抓環(huán)境，大興愛才敬才用才之風，著力在建設(shè)人才強市上下功夫。

要強化自身建設(shè)，著力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)組工干部隊伍。各級組織部門要按照***總書記的要求，聚焦模范過硬目標，著力建設(shè)“講政治”、“重公道”、“業(yè)務(wù)精”、“作風好”的模范部門。各級黨委(黨組)要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，扛起責任、抓好主業(yè)、當好主角；黨委(黨組)書記要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念；班子成員要認真履行“一崗雙責”，把黨的建設(shè)和組織工作抓實抓細抓深入。黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要履行好整體謀劃、牽頭抓總、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、組織實施、督促落實的重要職責。黨的工作部門要根據(jù)各自分工，承擔起直接責任，推動形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，為建設(shè)現(xiàn)代化五大發(fā)展美好xx提供堅強組織保證。

各地各部門要迅速傳達，深入貫徹落實會議精神，切實增強做好組織工作的思想自覺和行動自覺。要抓緊部署，找準工作落點，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出“從嚴”標準，推動各項任務(wù)有效落實。要積極創(chuàng)新，力爭各項工作爭先進位。各級組織人事部門要善于發(fā)揮各自的優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作，對市委確定的總體工作思路、主要任務(wù)和基本要求，不折不扣地貫徹落實；要在完成的途徑、方法、措施等方面，找準著力點、突破點，傾力打造出一批符合實際、體現(xiàn)特色、在省內(nèi)乃至在全國都有一定影響力的黨建工作品牌，引領(lǐng)和帶動全市組織工作再上新臺階。

第8篇 2022年全縣組織工作會議講話稿

2022年全縣組織工作會議講話稿

同志們：

2022年7月、10月、12月，中央、省委和市委相繼召開五年一次的全國、全省和全市組織工作會議。在全國組織工作會議上，***總書記創(chuàng)造性地提出了新時代黨的組織路線，為我們今后一個時期黨的建設(shè)和組織工作指明了方向、提供了遵循。在全省、全市組織工作會議上，省委書記xx分別就落實全國、全省組織工作會議精神作了安排部署。今年1月，一年一度的全國、全省組織部長會議相繼召開。今年2月28日，市里也召開了全市組織部長會議，對縣（市、區(qū)）層級的組織工作如何抓落實、具體抓哪些事，都講了比較清楚的意見。

下面，結(jié)合中央、省、市組織工作和組織部長會議精神，結(jié)合上午xx同志在全縣黨建、群團工作會議上對組織工作提出的新要求，我講三點意見：

一、在守正創(chuàng)新中彰顯作為

2022年，全縣組織系統(tǒng)上下齊心、合力共為，重點在以下五個方面作出了努力和成績。具體表現(xiàn)為五個進一步：

（一）黨的理論武裝進一步加強。一是抓實支部主題黨日。認真落實4+n的活動要求，扎實開展聯(lián)學聯(lián)做書記講黨課黨員月積分評議等特色活動，做到主題黨日月月有主題、次次有安排、回回有督辦，黨性鍛煉脫虛向?qū)?。二是建好紅色e校。經(jīng)過兩年多來的運行，紅色e校平臺課程進一步豐富，在線學習人數(shù)超過2萬名，成為全縣黨員干部的精神家園。其創(chuàng)新舉措得到市委書記張愛國的多次肯定和表揚。三是堅持政治理論考試。目前已舉辦了13場考試，每季一場，總參考人數(shù)達到3288人次，有效激勵了廣大黨員干部由讓我學向我要學的轉(zhuǎn)變。四是辦好黨校主體班培訓(xùn)。圍繞武裝新思想舉辦春、秋兩期主體班次，脫產(chǎn)培訓(xùn)干部198人。

第9篇 縣委常委2022年全縣組織工作會議講話稿

同志們：

根據(jù)縣委安排，下面我簡要總結(jié)2022年全縣組織工作，并就今年的工作進行安排。

一、去年工作回顧

去年以來，我們緊緊把握全面從嚴治黨這一主線，精力向主業(yè)集聚，標準向高處提升，措施向嚴實發(fā)力，較好地完成了各項工作任務(wù)。

——開展了“兩學一做”，打牢思想建黨根基。一是載體上從新。既按照四個專題進行了集中討論，又創(chuàng)新了“個十百千”學習載體；印制了16000本黨章，黨員人手一冊。各基層黨（工）委組織開展了黨章黨規(guī)應(yīng)知應(yīng)會知識考試，農(nóng)村黨員開展了“一證一牌”工作。二是活動上從嚴。深入開展了“五強五做”主題實踐活動、“學先進典型、講身邊故事、傳遞正能量”主題黨日活動，推行了“學講看談聯(lián)做”“六步工作法”，廣大黨員干部的黨性素養(yǎng)、干事能力明顯提升。

——組織了縣鄉(xiāng)換屆，營造良好用人環(huán)境?？h、鄉(xiāng)兩級換屆工作圓滿完成。一是把關(guān)上從嚴。嚴把了政治關(guān)、廉潔關(guān)、身份關(guān)、監(jiān)督關(guān)，做到了“凡提四必”。二是視野上從寬。班子建設(shè)更加注重基層經(jīng)歷、工作實績、遞進培養(yǎng)、崗位歷練，注重熟悉黨建工作的程度和抓黨建的成效。三是功能上從強。堅持老中青相結(jié)合，做到了“六個注重”、“六個搭配”。四是紀律上從緊。嚴格執(zhí)行了“九個嚴禁、九個一律”換屆紀律，干部簽定了“遵守換屆紀律承諾書”，保證了換屆風清氣正。

——壓實了黨建責任，推動主業(yè)全面加強。一是責任上從實。強化了基層黨委抓黨建主體責任，壓實了基層黨委書記抓黨建第一責任人的責任。二是機制上從新。以“三基”建設(shè)為重點，聚力脫貧攻堅，推行“六化”工作法，農(nóng)村綜合治理水平有新提升。三是述職上從嚴。全面完成縣鄉(xiāng)村黨組織書記述職評議考核工作，推進了非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”，各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)全面進步。

——夯實了基層基礎(chǔ)，筑牢建強戰(zhàn)斗堡壘。一是整頓上從嚴。整治了52個軟弱渙散黨支部，全部晉位升級。二是服務(wù)上從實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部設(shè)立了“黨代表工作室”，新建改建村級組織活動場所40個，健全了387個農(nóng)村“黨員群眾服務(wù)中心”；農(nóng)村“兩委”主干工資超過農(nóng)民人均收入兩倍以上。三是影響上從深。繼續(xù)宣傳擴大縣委選樹的4名“優(yōu)秀農(nóng)村帶頭人”的影響，涌現(xiàn)出程玉珍等一批優(yōu)秀支部書記。

——充實了幫扶力量，發(fā)揮三支隊伍作用。一是覆蓋上從全。全縣上千名黨員采取“4321”的辦法，與建檔立卡貧困戶結(jié)親結(jié)對，幫助貧困戶收入超過貧困線，達到“兩不愁、三保障”。二是管理上從嚴。制定下發(fā)了《駐村幫扶干部管理辦法》和《農(nóng)村第一書記管理規(guī)定（試行）的補充規(guī)定》，建立了定期通報、領(lǐng)導(dǎo)約談、責任追究、“召回”等四項制度，管理到位。三是作用上從強。工作隊和第一書記認真履行各自工作職責，幫助基層黨組織加強制度建設(shè)，開展結(jié)對幫扶活動，一批優(yōu)秀隊員和第一書記受到省、市、縣委表彰。

在總結(jié)成績的同時，也要看到差距與不足：干部干事“怕?lián)敗钡膯栴}、基層黨建“點好面差”的問題、非公組織和社會組織黨建工作“持續(xù)用力不夠”的問題、人才工作“面貌舊”的問題、干部作風“反彈和變異”的問題、干部教育“學用兩張皮”的問題、工作不落實不落地的問題等等，這些都需要我們找準辦法，對癥施策，一一破解。

二、組織工作面臨的新形勢

今年全縣組織工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹***總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，認真貫徹省、市組織工作會議和縣第十一次黨代會、縣委十二屆二次全會暨經(jīng)濟工作會議精神，以嚴肅黨內(nèi)政治生活和強化黨內(nèi)監(jiān)督為重點，落實全面從嚴治黨要求，突出“兩學一做”學習教育抓理論武裝，突出“核心引領(lǐng)”抓基層黨建，突出“穩(wěn)中求進”抓“三基”建設(shè)，突出“對標一流”抓行動落實，突出“政策創(chuàng)新”抓人才驅(qū)動，突出“模范取向”抓自身建設(shè)，為如期實現(xiàn)脫貧攻堅和全面建成小康社會“兩個目標”強化組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開！

為實現(xiàn)上述工作要求，組織工作要樹立“四個導(dǎo)向”：一是樹立“從嚴從實”的政治導(dǎo)向。針對一些黨員干部對全面從嚴治黨“認識上不到位、思想上不適應(yīng)、行動上不自覺”的問題，要把嚴的要求和實的措施貫穿管黨治黨全過程，做到真管真嚴，長管長嚴，積極培育為民的宗旨情懷、務(wù)實的工作作風，以發(fā)展實績和群眾口碑檢驗全面從嚴治黨的成效。二要樹立“穩(wěn)中求進”的基本導(dǎo)向。堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，用創(chuàng)新的思維謀劃組織工作，用務(wù)實的方法改進組織工作，持之以恒強組織、優(yōu)隊伍、抓基層、打基礎(chǔ)。三是樹立“黨建為基”的工作導(dǎo)向。抓黨建就是抓關(guān)鍵，抓關(guān)鍵就是抓發(fā)展，抓發(fā)展就是抓民生。要努力把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為精準扶貧優(yōu)勢，把組織活力轉(zhuǎn)化為精準扶貧動力，推動基層組織全面加強、基礎(chǔ)工作全面進步、基本能力全面提升。四是樹立“選賢任能”的用人導(dǎo)向。根據(jù)縣委“以引資上項論英雄、以攻堅克難論能力、以創(chuàng)先爭優(yōu)論高低、以德才兼?zhèn)湔摳刹俊钡挠萌藰藴?，樹立“看敬業(yè)、看苦干、看擔當、看實效”的選人導(dǎo)向，以用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事導(dǎo)向，以用人環(huán)境的風清氣正促進政治生態(tài)的山清水秀。

三、今年工作安排

（一）堅持理論武裝，抓好思想建設(shè)這個根本

政治方向決定目標導(dǎo)向和實踐取向。新形勢下，要以持續(xù)深化“兩學一做”學習教育為總抓手，教育廣大黨員干部牢牢把握黨的思想建設(shè)這個“總開關(guān)”，樹立全面從嚴治黨的新思維，筑牢信仰之基、補足精神之“鈣”、把穩(wěn)思想之舵。

一要在“學得深入”上深化拓展。深入學習***總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，進一步學習省、市、縣黨代會精神和縣委十二屆二次全會暨經(jīng)濟工作會議精神。適時組織開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話”知識競賽和“兩學一做”學習教育推進會。二要在“做得到位”上深化拓展。開展“干部下基層、黨員先鋒行”主題活動，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部深入基層、深入群眾，為群眾辦實事、解難題。開展“解放思想、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”大討論，圍繞全縣“全面創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境年”活動，建立各級黨組織和廣大黨員干部的“創(chuàng)優(yōu)清單”，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。開展“亮身份、亮承諾，帶頭致富、帶領(lǐng)致富，爭做合格黨員”主題活動，引導(dǎo)廣大農(nóng)村黨員銘記黨員身份，履行黨員義務(wù)，增強黨員意識，樹立黨員形象。三要在“整章建制”上深化拓展。抓住嚴肅黨內(nèi)政治生活這個關(guān)鍵，嚴肅開展批評和自我批評，制定《關(guān)于進一步規(guī)范黨的組織生活的實施意見》，探索創(chuàng)新嚴格組織生活的途徑和載體，加強黨員教育管理，推動“兩學一做”融入日常、形成常態(tài)。

第10篇 組織工作會議講話稿

這次組織工作會議的主要任務(wù)是，深入學習貫徹***總書記系列重要講話、全國、自治區(qū)組織部長會議和地區(qū)組織工作會議精神，總結(jié)20xx年工作，部署20xx年任務(wù)。

20xx年，全市組織工作緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，以提高黨的執(zhí)政能力、先進性和純潔性建設(shè)為主線，堅持從嚴治黨，全面加強黨的思想、組織、作風、制度建設(shè)，圓滿完成了各項目標任務(wù)。

一是黨的群眾路線教育實踐活動扎實開展。緊緊聚焦政治不夠堅強和“四風”問題，堅持問題導(dǎo)向，梳理解決問題1440個，開展36項專項整治，群眾反映強烈突出問題得到有效解決。市教育實踐活動群眾滿意率達到98.6%。

二是“訪惠聚”活動深入推進。圍繞“六項任務(wù)”，開展“四講四送”，落實“四知四清四掌握”工作機制，大辦民生實事?；顒娱_展以來，組織走訪群眾45萬余人次，結(jié)成幫扶對子527余個，為群眾解決熱點難點問題1200余件。

三是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)進一步強化。認真學習貫徹新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持把政治標準作為考察考核干部的首要標準，從嚴監(jiān)督管理干部。對17名干部進行任期、離任經(jīng)濟責任審計，約談干部219名、誡勉談話5人、函詢7人，免職1人，受理辦結(jié)群眾信訪舉報12件。加強黨管人才工作，實施了7項重點人才工程，培訓(xùn)各類人才4.8萬人次。

四是基層基礎(chǔ)建設(shè)進一步完善。11個自治區(qū)級后進黨組織晉位升級，新建9個社區(qū)陣地，拆分和新成立19個社區(qū)。投入1.14億元，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實現(xiàn)安心安居工程等基層基礎(chǔ)建設(shè)全覆蓋。安排1.2億元用于基層組織建設(shè)經(jīng)費，安排2220萬元服務(wù)群眾專項經(jīng)費。全面落實自治區(qū)“四項獎補”政策，提高村（社區(qū)）干部、農(nóng)村“四老”人員待遇。創(chuàng)新建立“家庭黨校”、服務(wù)群眾“七個第一”等特色黨建品牌。

五是組織部門自身建設(shè)進一步加強。持之以恒地抓好部機關(guān)干部理論和業(yè)務(wù)學習。依托“訪惠聚”、“在職黨員進社區(qū)”等實踐載體，不斷強化組工干部的能力素質(zhì)和作風養(yǎng)成。推行以部務(wù)會形式的民主決策，實施目標量化管理，建立組織工作通報制度，開設(shè)“組工講壇”，推進組織部門及組工干部隊伍自身建設(shè)。

在看到組織工作取得成績的同時，也要清醒認識存在的問題，主要表現(xiàn)為：少數(shù)黨員干部理想信念不夠堅定、作風不正、脫離群眾；一些領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)還不能完全適應(yīng)新形勢下維護社會穩(wěn)定和長治久安、推進科學發(fā)展的需要；一些黨組織書記抓基層黨建工作的責任意識、主體意識不強，軟弱渙散基層黨組織仍然存在；制度建設(shè)還有不完善不到位的情況，更有執(zhí)行不力的問題；黨的組織和工作覆蓋面還存在盲點、薄弱點等。對此，我們要高度重視，認真解決。

20xx年組織工作要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會、***總書記系列重要講話和自治區(qū)黨委八屆七次、八次全委（擴大）會議精神，突出全面從嚴治黨這條主線，圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，著眼“三個堅決”，弘揚改革精神、樹立法治思維，從嚴加強思想政治建設(shè)、從嚴改進各級干部作風、從嚴加強干部選任和管理監(jiān)督、從嚴加強基層組織建設(shè)、從嚴加強人才隊伍建設(shè)、從嚴加強黨的制度建設(shè)、從嚴加強組織部門自身建設(shè)，統(tǒng)籌推進黨的建設(shè)和組織工作各項目標任務(wù)落實，為維護社會穩(wěn)定、實現(xiàn)長治久安，全面深化改革、全面推進依法治疆，建設(shè)團結(jié)和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業(yè)的美好哈密提供堅強的政治和組織保證。

一、堅持思想教育從嚴，打造信念堅定的黨員隊伍。著力解決三個方面的問題。一是要解決好學而不信、學而不化、學而不用的問題。各級黨組織要把深入學習貫徹***總書記系列重要講話和對xq工作的重要批示精神，作為加強思想理論建設(shè)的首要政治任務(wù)，要以思想政治建設(shè)和黨性教育為核心，突出憲法和黨章的學習，加強理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行、中國特色社會主義法治教育，真正把中央精神落實到忠誠信仰、嚴以律己、勇于擔當上。通過體驗式教學和“訪惠聚”活動中的生動實踐，使各級黨員干部接地氣、增感情、補好“鈣”，通過自覺自悟，做好黨性分析、深刻檢查剖析、不斷凈化提高。二是要解決好黨員干部法治思維和依法辦事意識不強的問題。把法律法規(guī)列入黨委（黨組）中心組學習內(nèi)容，列入各級干部的培訓(xùn)當中，提升各級干部依法行政、依法辦事的能力。三是要解決好黨員干部嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩自覺性不夠的問題。在xq，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩是第一位的要求，要使嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩成為一種常態(tài)。要通過嚴格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，教育和引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，自覺做到“5個必須”，堅決杜絕“7個有之”問題，突出解決好在去極端、反分裂、反滲透斗爭中政治上不夠堅強的問題，做到中央、自治區(qū)黨委和地委提倡的堅決響應(yīng)，中央、自治區(qū)黨委和地委禁止的堅決杜絕。

二、堅持教育管理從嚴，打造勤政務(wù)實的干部隊伍。要著力從四個方面下功夫。一是堅持把好干部標準、“四強”要求、“三嚴三實”和“三個不吃虧”作為選拔任用干部的基本導(dǎo)向和重要標尺，大力選拔使用明辨大是大非立場特別清醒、維護民族團結(jié)行動特別堅定、熱愛各族群眾感情特別真摯的干部。注重加強后備干部的培養(yǎng)選拔，強化實踐鍛煉，推進年輕干部“雙向掛職”和選派干部赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）掛職工作。二是嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》選拔任用干部，從嚴把好選人用人關(guān)，強化黨委（黨組）、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門選拔任用、考察識別干部的責任。黨委（黨組）向上級推薦擬提拔人選時，要對其政治表現(xiàn)、道德品行、廉潔自律情況嚴格把關(guān)，作出結(jié)論性評價。嚴把動議提名關(guān)。對初步人選要充分醞釀，對不同意見要認真核實，防止把不符合標準條件的干部列為初步人選。探索建立實名制推薦干部制度。開展干部考察前和提交上會研究前兩次征求紀委意見工作。嚴把考察考核關(guān)。建立干部考察員選拔、培訓(xùn)、監(jiān)督管理制度，提高干部考察工作質(zhì)量。改進和完善干部考核評價機制，加強平時考核，加大與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市直單位聯(lián)系溝通，通過日常調(diào)研、重點工作檢查、談心談話等方式，近距離接觸干部，掌握干部活動情況、新變化和在群眾中的口碑，特別是“訪惠聚”工作組、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中整治工作組成員的日常表現(xiàn)。采取提前介入、改進程序、查看檔案、延伸考察、走訪有關(guān)部門等辦法，綜合運用紀檢監(jiān)察、審計、zd、信訪等方面的成果，拓展發(fā)現(xiàn)問題的渠道。任前考察要注重“兩核查”：核查檔案，看有沒有假年齡、假學歷、假履歷；核查個人有關(guān)事項報告，看報告是否真實，是否存在故意隱瞞現(xiàn)象，不能讓有硬傷的人蒙混過關(guān)。嚴把程序步驟關(guān)。嚴格落實選拔任用的組織程序，從“動議”到“任職”所有程序和環(huán)節(jié)必須依次推進，順序不能變、程序不能少，該由上級決定的事項決不能擅自做主，該按規(guī)矩辦的決不能搞例外，防止隨意變通、程序空轉(zhuǎn)。三是加強干部日常監(jiān)督管理，通過開展專題培訓(xùn)輔導(dǎo)和知識測試等方式，強化干部選拔任用政策法規(guī)經(jīng)常性教育，強化專題函詢，及時嚴格誡勉，繼續(xù)做好干部約談工作，嚴格執(zhí)行干部選拔任用四項監(jiān)督制度，健全完善干部選拔任用工作監(jiān)督流程、全程紀實制度。改進干部選拔任用“一報告兩評議”制度。暢通信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位一體”的舉報受理渠道，嚴格執(zhí)行干部“帶病提拔”責任倒查制度，編織嚴密的干部監(jiān)督網(wǎng)路。市委組織部將會同相關(guān)部門加強對干部遵守紀律情況的明察暗訪。四是開展突出問題專項整治，繼續(xù)對違反干部選拔任用標準程序等6個方面問題進行專項整治，嚴厲查處違規(guī)違紀行為。認真開展干部人事檔案專項審核工作，對于編造假履歷、假檔案的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。認真落實老干部政治、生活待遇，做好老干部服務(wù)管理工作。

三、堅持組織建設(shè)從嚴，打造堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘。要突出抓好六項工作。一是強化書記抓黨建工作責任制的落實。每季度書面專項匯報書記抓黨建工作落實情況，每半年召開一次專題會議，年底開展黨（工）委書記專項述職評議考核工作。二是加強基層骨干隊伍的建設(shè)。突出政治堅強，選優(yōu)配強村、社區(qū)黨組織書記。全力指導(dǎo)、組織好村“兩委”換屆選舉工作，書記、主任能兼則兼、宜分則分，不搞一刀切。分批舉辦村級組織骨干培訓(xùn)班。選聘200名工作人員到社區(qū)工作，抓好基層黨員、后備干部和鄉(xiāng)土能人“三支隊伍”建設(shè)，制定基層干部雙語培訓(xùn)長期規(guī)劃，加大雙語培訓(xùn)和考核力度。三是軟弱渙散基層黨組織的整頓。以村和社區(qū)為重點，按照高于15%的比例確定軟弱渙散基層黨組織。四套班子成員要帶頭包難點和重點村，一個村一個村整治、一個社區(qū)一個社區(qū)梳理、一個陣地一個陣地鞏固。從嚴制定考核驗收辦法，定期通報進展情況，督促各級黨組織書記切實履行整頓責任。繼續(xù)以五堡鎮(zhèn)為重點，全力 “去極端化”，防止幫教轉(zhuǎn)化成果反彈。深入推進村級組織“星級化”創(chuàng)建工作。繼續(xù)抓好基層黨建工作創(chuàng)新，深入推廣“家庭黨校”特色做法。四是充分發(fā)揮基層組織在ww工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。拓展 “四知四清四掌握”工作機制，加強流動人口、重點人員和特殊群體幫教管控，發(fā)揮綜治中心（站）、治保組織、十戶長、樓棟長等群防群治力量作用，全力推進重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）集中整治工作。強化社會面防控，嚴格落實“四項工作”和各項ww防控措施。管好用好現(xiàn)有活動陣地，凝聚服務(wù)群眾，抵御宗教極端思想的滲透爭奪。五是推進基層治理的法治化。深入開展“法治六進”活動，建立領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度，把憲法法律、黨規(guī)黨紀納入各級黨委中心組學習內(nèi)容。健全村級民主管理、民主協(xié)商制度，建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會，落實“四議兩公開兩監(jiān)督”工作法。六是基層保障機制的完善。繼續(xù)執(zhí)行村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費不低于10萬元，社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費不低于20萬元的標準。嚴格執(zhí)行地區(qū)增加基層服務(wù)群眾專項經(jīng)費標準，將機關(guān)黨建工作專項經(jīng)費列入財政經(jīng)費預(yù)算。對整頓的軟弱渙散基層黨組織安排10萬元專項整治經(jīng)費。提高基層干部工資待遇，建立報酬自然增長機制，逐步推進同工同酬。繼續(xù)落實好“四項獎補”、“激勵津貼”等政策，探索創(chuàng)新差別化獎補政策，切實提升基層干部補助標準。提高長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)工作、表現(xiàn)優(yōu)秀干部的職級待遇。繼續(xù)擴大從優(yōu)秀村黨組織書記、社區(qū)工作人員和大學生村官中考錄公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員比例，選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部。嚴格落實“權(quán)隨責走、費隨事轉(zhuǎn)”，進一步明確村、社區(qū)職責，嚴格工作準入制。繼續(xù)加強基層陣地建設(shè)，全面完成6個社區(qū)陣地、579套住村干部周轉(zhuǎn)宿舍等村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

四、堅持黨管人才從嚴，打造人盡其才的良好環(huán)境。重點抓好三個方面的工作。一是抓好人才隊伍建設(shè)。深入實施絲綢之路經(jīng)濟帶人才培養(yǎng)計劃，在繼續(xù)做好“七大”人才工程的基礎(chǔ)上，積極探索開發(fā)創(chuàng)新精品人才工程，打造本土人才工作品牌。拓寬培訓(xùn)渠道，加大各類人才隊伍培訓(xùn)培養(yǎng)力度。進一步發(fā)揮老干部作用，支持少數(shù)民族人才隊伍建設(shè)，促進年輕人才成長成熟，積極引導(dǎo)支持人才向重點領(lǐng)域和基層集聚。二是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。建立人才服務(wù)站，協(xié)調(diào)解決后顧之憂。積極與媒體溝通，開辟“人才之聲”、“援疆風采”等專欄，加大對各類人才的宣傳報道。三是深化干部人才援疆工作。做好援疆干部人才中期輪換，加大對口援疆柔性引才力度，繼續(xù)抓好青年科技英才培養(yǎng)，推進援疆干部人才“幫帶提升”工作。探索實施“基層組織結(jié)對幫扶”活動，構(gòu)建豫哈村、社區(qū)聯(lián)幫聯(lián)建工作機制。創(chuàng)新干部人才援疆方式，健全完善內(nèi)地高校、醫(yī)院、科研院所對口支援機制。組織援疆干部人才開展各類主題實踐活動，選樹典型。

五、堅持作風要求從嚴，打造服務(wù)群眾的工作氛圍。著力抓好三個方面的工作。一是持續(xù)用力抓好教育實踐活動后續(xù)整改。凡是向群眾公布的整改清單、作出的整改承諾，都要說到做到，逐一兌現(xiàn)。要對整改情況認真組織開展“回頭看”。二是切實抓好“訪惠聚”活動。今年再安排1000萬元用于支持各工作組解決群眾實際困難問題，突出做好群眾工作、強化基層組織建設(shè)、深入推進“去極端化”三項重點工作，做好各級“惠民生”項目的落地見效，精準發(fā)力，堅定不移地把活動引向深入。繼續(xù)抓好“在職黨員進社區(qū)”活動。三是扎實開展“三嚴三實”專題教育活動。圍繞“三嚴三實”開展學習討論，運用正反兩方面的典型加強教育。黨委（黨組）書記要帶頭講一次“三嚴三實”黨課。“七一”前，以“三嚴三實”為主題召開專題民主生活會，列出不嚴不實清單逐項整改。要把張春賢書記提出的“善學習、講法治、比團結(jié)、抓落實、重效果”要求，作為專題教育和民主生活會的重要內(nèi)容。

六、堅持自身建設(shè)從嚴，打造執(zhí)行有力的組工隊伍。一是以強化教育為立足點，通過部領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課、專題學習、聆聽報告會、干部在線學習、“組工干部講堂”等形式，進一步學習貫徹***總書記系列重要講話及各級黨委各類會議精神，提高全體組工干部政治理論水平。二是以強化管理為切入點，進一步規(guī)范部機關(guān)管理制度。健全學習、考勤、目標管理考核等制度，明確工作職責，規(guī)范議事決策程序，提升機關(guān)效能。三是以提升能力為著力點，以“訪惠聚”、“在職黨員進社區(qū)”、部機關(guān)科室與基層黨委結(jié)對幫扶和組工干部“八個一”活動為契機，組織全體組工干部深入基層廣泛聽取意見建議，幫助、指導(dǎo)基層黨組織解決存在的突出問題，切實提高組工干部服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的實際能力。

同志們，今年組織工作任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵在于抓好落實。我們要在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞實現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安的總目標，順勢而為，乘勢而上，敢于擔當，實干苦干，全力抓好落實，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。

第11篇 街道2022年組織工作會議講話稿

街道2022年組織工作會議講話稿

同志們：

為做好今年組織工作，各級黨組織要以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實***總書記對廣東重要講話和重要指示批示精神，深入貫徹落實全國全省全市組織工作會議和街道第十屆黨代表大會第四次會議精神，樹牢四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，扎實開展不忘初心、牢記使命主題教育，緊扣三年行動計劃中組織力提升的目標，全面提高黨的建設(shè)和組織工作質(zhì)量，為南城在新時代建設(shè)更高品質(zhì)的城市中心提供堅強組織保證。

對街道2022年組織工作提幾點部署和要求：

一是強化理論武裝，推進新時代學習型黨組織建設(shè)，抓住重點內(nèi)容學懂學深，推動學習全員化常態(tài)化，宣傳培訓(xùn)注重立足實際；

二是提高政治站位，旗幟鮮明把黨的政治建設(shè)擺在首位，自覺踐行兩個維護，深入開展不忘初心、牢記使命主題教育，精心做好新中國成立70周年慶?；顒佑嘘P(guān)工作；

三是以組織力提升為抓手，全面強化基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，高標準打造黨建示范標桿，扎實推進頭雁工程，規(guī)范村級組織運行體制；

四是堅持黨建引領(lǐng)，推動基層治理向縱深拓展，整合升級黨群服務(wù)中心，深化駐點聯(lián)系群眾工作，打造城市基層黨建的南城樣本；

五是突出提升執(zhí)行力，打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，增強斗爭精神和斗爭本領(lǐng)，堅持正確選人用人導(dǎo)向，多措并舉加強干部培養(yǎng)。