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培訓會上的發(fā)言稿(2篇)

發(fā)布時間:2022-11-23 17:42:21 查看人數(shù):2

培訓會上的發(fā)言稿

第1篇 高三班主任培訓會上的發(fā)言稿

高三班主任培訓會上的發(fā)言稿

標題:做一個有思想、有方法、負責任的品牌班主任。

班主任工作是一項復雜而細致的工作,班主任工作面對的是活生生、有思想、有感情的學生,從學習到生活,從天亮到就寢,條條塊塊,方方面面的事事無具細都涉及到班主任,所以說做班主任難,做個好的班主任更難,但我們只要樂于此道,用心去做,多學習,多研究,轉(zhuǎn)變角色,更新觀念,做一個讓學校、家長放心,讓學生對你有信心的優(yōu)秀班主任也不是一件很困難的事。

一、做一個有思想的班主任:更新觀念,理清思路,指明方向

我特別欣賞中央電視臺中的一句公益廣告,“思想走讀多遠,我們就能走多遠。”是的,深圳特區(qū)的成功不就是很好的例子嗎。關(guān)鍵是我們的思想必須開放,觀念必須更新。我覺得班主任工作更應如此。俗話說,一個優(yōu)秀的班主任就是一個優(yōu)秀的班集體。優(yōu)秀的班主任來自什么呢?那就是教育思想、教育觀念的指引,管理班級要有一種理念與思路,要時刻研究現(xiàn)代的學生與心態(tài)。對于班級的管理制定出整體的思路與目標,然后才能夠指引著我們前行以達到預期的目標。

在傳統(tǒng)教育中,以獨創(chuàng)和大膽質(zhì)疑為特點的創(chuàng)造行為受到壓抑,學生的潛能難以被發(fā)揮出來,所以我們教師要按照學生的認知規(guī)律最大限度地幫助學生發(fā)揮其內(nèi)在的潛能,為社會培養(yǎng)棟梁之才。所以我們在教學時要處理好“主導”和“主體”的關(guān)系,使每個學生學有所得,盡可能地發(fā)揮其個性與特長。學生進入高三后,有些人猛然醒悟后卻感慨時光的流逝、由于經(jīng)驗的缺乏、觀念的不成熟,造成不知道自己的未來在哪里而陷入迷茫;有些人努力一陣本指望明顯長進卻在某次大考中一塌糊涂,可怕的空虛、膽戰(zhàn)的心驚甚至更會有莫名的恐慌;有些人仍然患得患失虛渡時光,夢醒之后,繁華消逝,青春不再,該何去何從呢?人生坐標該伸向何處呢?實際上,高三學生的學習生活往往是痛苦大于快樂,迷茫大于清醒,情感壓倒理智,有時甚至由于長時間緊張或過分壓抑而導致與學生、家長甚至老師發(fā)生摩擦或沖突。所以,我們教師要及時找他們談心,用我們的熱心和耐心及對他們的信心,讓他們感知愛拚才能贏,努力過不后悔,為他們指明前進的方向,樹立起學習的思想,點燃希望之火,激發(fā)求知熱情;讓他們在經(jīng)歷風雨之后,心靈成熟起來,不要再對青春的迷茫感到痛苦,并且能夠奮力前行,把握好人一生中最美好的時光。

二、做一個有方法的班主任:學法指導,系統(tǒng)科學,步步為營

要想改變一個人你必須先改變一個人的魂,在某種程度上講,一個人的成功取決于這個人的思想與認識問題的能力。基于此,我們對學生學習的要求先是從學習的理念與思路上著手,然后才是方法與技巧,最后才落到具體學科的學習策略、答題策略等等問題上??梢哉f,學習是一個有機的系統(tǒng)工程,對學習的每一個環(huán)節(jié)我們班主任或任課教師都要作深入的研究與規(guī)劃,全面合理地指導學生養(yǎng)成良好的學習習慣與應試策略,只有這樣學生的學習才會有法可依,有章可循,學起習來才有方向、才有動力。

1、學習的核心是自學,自學能力是指一個人獨立獲取知識的能力,自學能力的培養(yǎng)是實現(xiàn)“教是為了不教”的必由之路。學生是學習的主體,要主動地擔負起這個責任,主動地尋求知識、利用知識,做出自己的發(fā)明與創(chuàng)造。而不能被動地依靠教師,等待現(xiàn)成結(jié)論的出現(xiàn)。高三在知識的整理上也不能一味等老師歸納,而應主動去整理、歸納與小結(jié),即使沒有老師整理得好也比吃現(xiàn)成的好。這方面的關(guān)鍵是:我們老師要教會學生如何聽課、如何記筆記、如何整理等等的學習習慣。這一點我采取了全面指導與個別師范相結(jié)合的方法,效果很好。今年我班被武漢大學錄取的侯超同學,被南京航空航天大學錄取的宋博同學,被全國最牛水利專業(yè)錄取的閆秀同學,(全世界水利第一為荷蘭的奈梅亨大學,河海大學為世界第二,武漢大學第三)他們?nèi)说墓P記本曾在全校各班傳閱,堪稱樣板,實踐證明,清晰地思路比什么都重要。

2、教材是起點,創(chuàng)新是目的。學習的過程就是創(chuàng)造的過程,要想學會創(chuàng)造,就要敢想、敢說、敢問、敢試,因為獲得結(jié)論的過程比結(jié)論本身更重要,發(fā)現(xiàn)真理的過程比真理本身更重要。我們應該逐步教會學生獨立思考,去判斷、去分析、去評價。在學習中,不僅要了解一些現(xiàn)成的知識與理論,更要使其懂得這些是如何獲得的,要重視“發(fā)現(xiàn)”知識的過程.重視創(chuàng)造性解決問題的方法和探究精神的培養(yǎng)。我們在研究解決問題時,可以以多種方式從多條渠道獲得材料——記住這些材料并沒有什么意義,重要的是我們?nèi)绾稳未嬲?、分析綜合、巧妙利用,從而得出新的、正確的結(jié)論。這是我們課堂教學遵循的最主要的指導思想。在社會實踐活動中得到了很好的體現(xiàn),家家悅超市賣東西、彩虹谷突圍等都表現(xiàn)的非常優(yōu)秀。最為突出的便是學科競賽活動,我班的侯超、孫盟、張虎等多位同學獲得多個一等獎,自主招生與報送方面也取得了長遠突破,有3人被保送浙江大學、中國海洋大學等全國知名高校。

3、學習要接受,更要選擇。接受是創(chuàng)造的基礎(chǔ),而選擇才是創(chuàng)造的開始。在學習新知識時,我們不能被動接受,要在理解、消化上做文章;在做習題時,我們要有選擇,習題是永遠做不完的;(班主任 www.banzhuren.cn)我們培養(yǎng)的應是會學習的人才,而不是只會做題目的機器,我們要的是能力,而不僅僅是分數(shù)。比如臨近高考一個月的時間里,高三重在回歸課本、回歸筆記、與做過的試卷,同樣要有選擇,先選出相對較好,代表性強的試卷或?qū)W案,再選其中有代表性的試題(如熱點題、易錯題、新情境題等),確保復習的高效性和針對性,要時刻反思自己在原來試卷上曾經(jīng)犯過的錯誤,要學會睹“錯”思情,引以為戒,時刻提醒,不斷糾正。只有這樣我們的復習才有效果。

4、分時段指導學習。指導學生學習要有計劃性、時效性、階段性、程序性,做到緊張有序,忙而不亂。如高三上學期著重查漏補缺,保持學科平衡;下學期著重全面提高,前期單元訓練加專題訓練,后期綜合強化訓練。穩(wěn)住理科,發(fā)力文科;擴大優(yōu)勢學科,拉平薄弱學科,課堂上跟老師,課后依自己。考前做適量練習,不做偏題、怪題,不是查漏補缺,而是自己約束自己模擬,熟悉題型,體會解題思路,形成自己的答題策略與考試風格。最后一定要指導學生回歸課本、回歸筆記、回歸錯題,向基礎(chǔ)要分數(shù),向規(guī)范要分數(shù),向已知要分數(shù),向錯誤要分數(shù),從而形成精細化的備考方案。這樣的備考符合知識的規(guī)律、心理的特點,環(huán)環(huán)相扣,形成一個有機的備考網(wǎng)絡。這就何愁考不出好成績?

三、做一個有親和力的班主任:理解尊重,民主管理,平等相待

社會主義建設(shè)事實告訴我們,民主與科學是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)和發(fā)展高端科技的動力。班級建設(shè)也是如此,可以這樣說,民主與科學是構(gòu)建和諧班級的基礎(chǔ)和發(fā)展高端成績與人才的動力源泉。

營造寬松民主和諧的育人環(huán)境,現(xiàn)代教育實踐要求教師對學生給予更多的激勵、平等和寬容,建立新型的師生關(guān)系。作為一名教師,只能用愛來交換愛,用信任來交換信任,注意到高三學生的思想、心理和生活實際情況。只有做中愛中有嚴,嚴中有愛,才能有助于良好師生關(guān)系的形成。首先,老師應把自己擺在和學生平等的位置上,從關(guān)愛的心態(tài)出發(fā),動之以情,曉之以理,用人格力量去感化他們,要讓學生真正的從心底感受到老師對他們的關(guān)心和愛護。其次,充分尊重學生的意見和要求、尊重學生的人格,平等待人。在多次的班會上我就講,對我來說,老師、同學只是一種稱謂,你叫我老師是一種尊稱,我叫你同學是一種昵稱,我們是平等的朋友,在課堂上你跟我學知識,課下的時間里,我向你學習智慧,彼此學習,班級中的事情,我們一起商量,共同來探討,一起去完成?;诖朔N管理的理念,每一個周末我都要“問計于學生”,學生也都毫不謙虛,直言不諱,凡是采納的建議,我都要在班會上公開表揚,并記入班志,鼓勵了每一位同學為班級獻言獻策的積極性。這樣你開誠布公的相信每一位同學,同學也會相信你,和諧的班集體便這樣就可建立起來。不管是學習上還是生活上都相互的理解,相互的幫助,相敬如賓,可以自豪地說,我們班高中三年沒有一位因鬧矛盾而打動干戈于班內(nèi)的,道有合起伙來抵御外來干擾的現(xiàn)象(我深感欣慰,因為這是團結(jié)的象征)。44位同學形同一個家,有難大家?guī)?,有福大家享。我班的同學始終有這樣一個信念:因為我們是優(yōu)秀的,所以必修優(yōu)秀;允許自己對我們的班級挑一萬個毛病,不允許別人說我們一點不是。這讓我非常感動。正是我們這樣優(yōu)秀的班級引來了兄弟班級同學的羨慕,提出申請要加入我們的班級。我對這些同學逐一進行了介紹后,由全體同學投票決定是否收留借讀,班委決定。這樣以來,很多的同學都非常感動,感到自己是這個班集體的主人,以后的班級事務更加的主動與團結(jié)。班級的工作也就更容易開展了。多次為我班獻言獻策的“智多星”姚慧慧同學也以640分的高分被大連理工大學學錄取。

四、做一個有策略的班主任:關(guān)鍵時期,非常策略,特殊指導

著名作家柳青曾經(jīng)說過,人生的道路雖然很漫長,但當緊處往往只有幾步,往往在人年輕的時候。高中,對于人一生來說是一個轉(zhuǎn)折,而高三就是這期中的關(guān)鍵幾步之一。

高三的最后十天是整個高三過程中最重要的時間段之一,最后十日的進攻與防守,最后十日的心態(tài)調(diào)整,最后十日黑馬的發(fā)現(xiàn)與提升,最后十日的整體爆發(fā)力的積聚,這些都是擺在高三班主任面前的重要課題,只有把握好最后十天才能使得學生在高考中出現(xiàn)考試的高潮,出現(xiàn)應試的最佳狀態(tài),從而導致高考的大面積豐收。

高三最后十日,號角更加嘹亮。有人認為到了臨近高考的時候,學生高考成績已成定局,可以回家自己看看書,自己復習一下就行了。我認為這是一個很大的誤區(qū),一旦進入這個誤區(qū),情況將非常危險。這意味著一本學生可能掉到二本,更可怕的是班級整體成績將會大面積下降,而這一切往往是在班主任和老師無法覺察的情況下悄然發(fā)生。更危險的是即使班主任發(fā)現(xiàn)了,由于離高考太近,其造成的損失將不可逆轉(zhuǎn),原因很簡單,因為學生在臨考前的幾天休整,讓學生失去了解題的感覺,可以說最后十天的放松就等于失敗。

在今年高考的最后幾天,面對學生問我最后幾天是做題還是看書這個問題時,我先是和我班的幾位任課老師交換了自己的看法。然后通過班會課,我向?qū)W生提出了我的看法,我把這十天的時間分為進攻與防守,所謂的進攻就是不停地做卷子,通過做來積聚力量,積聚慣性,以培養(yǎng)高考興奮點,所謂的防守就是看和背,看就是看過去的試卷上出現(xiàn)的錯誤,背就是背知識點,以達到微觀上不失分的效果。為了具體地貫徹我的思路,我為學生制訂了十日復習計劃,把剩下的時間幾乎計劃到了小時。按我的計劃學習的同學,考試結(jié)果都很好。

習慣已經(jīng)形成,最后十天改變學習習慣將是非常危險的行為。不管是學生自己改變,還是老師要求改變,都會造成嚴重的后果。因為我們要靠已形成的習慣去取得最后的勝利。到了高三最后往往有學生希望在家看書。甚至晚自習不來,自以為在家看書效果更好,這恰恰悄悄地在改變他的學習習慣,學習效率在不知不覺中降低,高考結(jié)果可想而知。習慣就是習慣,臨近高考時改變習慣是一大忌,刻意地改變習慣反而適得其反。在最后的關(guān)鍵時刻,班主任作出的任何一個新決定,甚至是不經(jīng)意的一句話,都有可能改變一個學生的命運,那怕是調(diào)動一個座位,都會造成一個甚至幾個學生的心理不穩(wěn)定。為了大面積豐收,班主任必須要注意學生臨考前每一次成績的變化。而學科進步20名左右的同學,更是要特別關(guān)注。尤其是那些平常默默無聞的非擇優(yōu)生。黑馬并不是自然產(chǎn)生的,首先是要去發(fā)現(xiàn)黑馬,當一個學生進步20名左右的時候,你卻沒有發(fā)現(xiàn)他,也許很快就會在你的視線中消失。因此當你發(fā)現(xiàn)黑馬的時候,你必須去養(yǎng)護他,必須去鼓勵他,去提升他,這樣他們才能成為真正的黑馬,才能在高考中沖入一本。

五、做一個負責任的班主任:志愿填報,師生探討,共謀前途

“十年寒窗苦,一朝志的酬”是多少莘莘學子的夢想,讓孩子如愿以償走進象牙塔,接受最好的大學教育又是多少家長的期盼。正所謂高考“七分成績定,三分志愿拼”在這整個的高考過程中,高考成績無疑至關(guān)重要,但考生的最終去向不僅取決于成績,更取決于志愿填報。幾年來高分低就者相當普遍,上線落榜者更不在少數(shù),即是進了大學校門又有多少因志愿不理想而遺憾終生的。高考成績每一分的取得都凝聚著師生家長多少辛勤的汗水,而志愿填報稍有不慎就會輕易浪費幾

十、甚至上百分!而我們的學生大多都來自于農(nóng)村,高中三年也未對大學有所了解,其父母是老實的農(nóng)民,對大學及專業(yè)更是一竅不通了,就是咱縣城的父母你又對大學有多少了解,所以我們高三的班主任要深入研究大學以及其專業(yè)的就業(yè)前景,結(jié)合學生的特長、性格與愛好對學生志愿填報一個合理的建議,與學生探討商量,使其有所依靠、有所適從,否則學生會盲目跟風亂填一氣而導致失敗。我們當班主任的要對學生負責,不管是學習還是為人,更重要的是他的前途也就是學生的志愿指導問題。不要只管教,不管報,出來成績后,一走了之,志愿是自己的事,自己選擇就是了,這是不對的。就像我們農(nóng)民賣力的種莊稼一樣,到了收獲的季節(jié)而不去收割,那你種莊稼又有何用?還不如不種。我們盡力的教授學生而到了成才報考志愿的季節(jié)而卻不管不問,這是很不好的。“送佛要送到西天去”,做事不能虎頭蛇尾,教人要教到底啊,這樣才是我們?yōu)槿藥煴淼淖黠L。我始終相信:“學的好不如考的好,考的好不如報的好,報的好不如取的巧”,所以,這幾年來我一直深入研究大學的專業(yè)與錄取,報考的志愿也都能如學生所愿、恰到好處,很是高興。在今年我班的高考中,37位重點本科中,除3位沒聽我建議報高而調(diào)劑外,其他34位全部都以最少的分數(shù)余量進入了自己理想的大學與專業(yè),讓每一分都充分發(fā)揮了其作用。我也被學生們戲稱為“報考諸葛亮”。

其實,我還對一些普通高中及高三年級進一步分析研究,發(fā)現(xiàn)一個驚人的現(xiàn)象:有的班級教學質(zhì)量非常好,高考成績明顯高于其他班級,但實際錄取情況卻沒能達到與其教學質(zhì)量相當?shù)乃健8猩跽?,有的高分得主竟然會名落孫山,與大學失之交臂!我的高考分數(shù)比他高,但就讀的大學卻沒他好;我班各批次上線人數(shù)比他班多,但各批次錄取卻比他少,為什么呢?等等這些現(xiàn)象都與志愿的填報有關(guān)。班級如此,學校又何嘗不是呢?只要我們認真研究、合理填報,這種現(xiàn)象差距就會減小的。我覺得一個學校、一個班級的教學質(zhì)量衡量,不僅是考上了多少學生,而更重要的是考上了多少好大學、出了多少對社會有用的人才,這才是關(guān)鍵。

總之,班主任工作是一項復雜而細致的工作。“春風潛入夜,潤物細無聲。”只有把自己融入與學生中,身體力行,才能讓學生感到老師既是朋友又是師長,如果你的管理是有愛心、有激情、有責任心的、是有水平的,何愁學生不信你、不聽你,何愁班級管不好?何愁學生不永遠記住你呢?

第2篇 在縣中小學教科室主任培訓會上的教師代表發(fā)言稿

各位領(lǐng)導,各位朋友:

大家好!非常感謝縣教研室給我提供了這樣一個能與各位同仁學習交流的平臺和空間。

我叫z,20xx年調(diào)入駝駱坳中學,任政史專業(yè)教師,兼任初中部教科室主任職務,轉(zhuǎn)眼六個年頭了。六年來,我始終認為當一名教科室主任,不僅是一個管理者,更重要的是一個參與者,否則,必將是管而不服,理而不順。所以,在教科研領(lǐng)域中,我一直勇立潮頭,敢當尖兵,做專業(yè)的引領(lǐng)者。辛勤的勞動獲得了累累碩果,得到了上級領(lǐng)導的稱贊,換來了同事們欽佩的眼光。

在撰寫優(yōu)秀論文、教案方面,高質(zhì)量、高等級的就有數(shù)篇。前不久,在縣理工中專召開的“省繼續(xù)教育及送教下鄉(xiāng)”大會上,拙文《一滴清淚》獲省一等獎,并由省教育學會教師分會秘書長曾監(jiān)利親自在大會頒獎;在課題研究方面,與徐金奎校長合作承擔的`省級課題《教學過程中學生主體性培養(yǎng)研究》順利結(jié)題,受省專家好評,另一個國級課題《校園文學與語文研究》即將結(jié)題;在縣第一輪課題研究中,積極參與,親率課題組為學校爭得“優(yōu)秀實驗學校”名譽;主辦的??栋俨輬@》越辦越紅火,影響越來越大,一年內(nèi)連創(chuàng)“三優(yōu)”,跨越三大步:社團、??⑤o導教師同時喜獲市級優(yōu)秀稱號;近年來,個人多次評為縣教研教改先進分子,20x'x年還被評為省科研先進個人。

作為一名學校教科室主任,我自認為是合格的。我也深知,我所取得一點成績,離不開縣教研室朋友式的各位領(lǐng)導的關(guān)懷與厚愛,離不開駝駱坳中學那一片濃厚的教科研“沃土”,當然也是對自己勤奮好學,腳踏實地苦干的豐厚回報。

今天,在這里與大家交流如何扮演好教科室主任這一角色,我有以下幾點心得。

第一,我認為,要當好一名教科室主任,先要當好一名優(yōu)秀教師。教研教研,前提是“教”,其后才是“研”。如果單純把教科室主任當做是一名行政領(lǐng)導,認為自己好歹也是一名中層干部,只在那里象征性的搞一搞“務虛”式的管理,或者以繁雜的行政工作為由從而降低自己教學標準,誰個服你?教科室主任必須是在一線中有突出業(yè)績之人提拔出來,而且,一旦當上了一名教科室主任,反過來更應該在教學中事事力求領(lǐng)先,教育教學效果必須更加突出,先做好一名“能教”者。

在20x'x年以前,因為服從學校工作安排,我一直任初中數(shù)學教學工作。盡管在全縣沒有很突出的成就,但在學校同科之間,甚至在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)考成績對比中,我多是名列前茅。這在我工作過的三里畈鎮(zhèn)是有口皆碑的。1992年我被評為全鎮(zhèn)“十佳青年教師”,20xx年又被評為市級骨干教師,其間還多次被評為縣教育教學先進工作者。20xx年后,因為評職稱的需要,我專任政史教師。我本是一名政史教師,我喜愛這個專業(yè)。所以我更全力以赴,悉心耕耘,虛心學習,刻苦鉆研,教學效果顯著。在20xx年、20xx年,所任的思品學科中考成績,分別獲得全縣第三名和第一名的好成績,給個人,也給學校爭得了榮譽。

不僅如此,個人的品德修養(yǎng)也是非常重要的。我沒有什么不良嗜好,重感情,懂業(yè)務,處事公平,愛憎分明,有正義感,團結(jié)同志,關(guān)心學生,在一個單位里能與所有人和諧相處。

不錯的教學成績和個人的人格魅力,使得同事們對我這個教科室主任欽佩有加,對我的工作的開展產(chǎn)生了很積極的影響。

第二,當好一名教科室主任,還必須具備較強的專業(yè)素質(zhì)。能“教”亦能“研”。個人的專業(yè)素質(zhì)如何能提高呢?那就要不怕吃苦,肯學肯鉆。

說實話,在十年前,我作為一名教師,我能教,不能研。信息不通,孤陋寡聞。教科研領(lǐng)域?qū)τ谖襾碚f還是一塊“處女地”,充其量就是一個“教書匠”。

非常感謝組織20xx年把我調(diào)入到了駝駱坳鎮(zhèn),尤其是20xx年調(diào)入到駝駱坳中學,我的專業(yè)素質(zhì)才有了長足的發(fā)展。因為,駝駱坳中學是一片教育科研和成才的“沃土”。今天坐在這里的縣教研室多位領(lǐng)導:瞿志文主任、高永平主任、金建平主任、王筠校長,還有樊志剛主任等等,都是從這里走出去的佼佼者。更值得一提的是,駝駱坳中學有徐金奎副校長,他是田羅乃至全省教科研名人,他是真正的科研尖兵。

與徐金奎同志共事多年,他的這股教科研進取精神總是不斷地激勵著和鼓勵著周圍的同事。他總?cè)艘笪覀円鄬W習,多思考,靜下心來,把心中對教育教學的看法和心得體會,用電腦敲打出來,變成文字。天長日久,定會成功。

在他的影響下,我作為教科室主任,教科研工作絲毫不敢懈怠,我更應該走在前頭,積極地投身于教科研事業(yè)之中。

為此,我虛心向他請教,刻苦努力鉆研,專業(yè)成長相當迅速。我相信,只要扎根這片沃土,只要有這樣專業(yè)的引領(lǐng)者存在,不僅是我,任何人都能得到發(fā)展的。

第三就是要吃苦在前,盡職盡責,有團隊協(xié)作意識。一名教科室主任,他不僅要有較強的科研水平和文字功底,還要有強烈的創(chuàng)新意識和合作意識,能承擔各種教科研任務并保證有較高的質(zhì)量效果。

對工作我是極其負責任的,我有干好每一項工作的愿望和行動。在學校教科研規(guī)劃方面,開動腦筋,制定出切實可行的中長遠計劃和方案;在貫徹上級文件精神方面,一絲不茍的落實到位;在師資培訓學習方面,周密部署和安排;在教師專業(yè)引領(lǐng)方面,盡我所能,悉心指導;同時自己帶頭示范,筆耕不止。

在我們領(lǐng)導干部的積極影響下,老教師張革新、毛巧榮、胡云超等人也不甘示弱,收獲頗豐;年輕教師劉曉紅、張景平、劉曉意、張小雅、蔡宇梅、胡鵬等等一大批新人迅速成長,極大地壯大了我們的教育科研隊伍。我們教育科研園地的春天來了,百花競相爭艷綻放的局面初步形成。

作為一名教科室主任,在學校工作中,還少不了與其他處室的協(xié)作,特別是教務處。教務處在組織教學、考試、評價學籍管理等方面事務具體一些,教科室在組織教師培訓學習提高、優(yōu)化課堂、課題研究、四優(yōu)評選等方面的事務具體一些,但是二者不是孤立的。在為教育教學服務,提高課堂效益方面是統(tǒng)一的。

在這一點上,我與教務處夏主任精誠團結(jié),高效協(xié)作,很多事都是商量著辦,從不相互推諉踢皮球。

比如,夏主任親自主持了一個數(shù)學課題《農(nóng)村初中學困生轉(zhuǎn)化實驗》研究,在方法上,我給予指導,在操作上,他要自己動手。目前,課題研究進展十分順利。

再如,在如何優(yōu)化課堂、提高課效,促進教師專業(yè)素質(zhì)提升方面,我們經(jīng)常在一起進行商討、探索,共同部署并督辦這一重要工作。我們制訂了一系列切實可行的方案、計劃。如集體備課、敲門聽課,每人每學期一次的質(zhì)量考核課,為教師教育教學質(zhì)量評價和績效工資發(fā)放積累一手原始數(shù)據(jù)。特別是在去年十二月底,我們教務處、教科室一起協(xié)作,成功地開展了“學校骨干教師”評選工作,七位年輕教師在層層考核中脫穎而出,成為名副其實的學科帶頭人。學科帶頭人每學期還要不定期講示范課,教研組、備課組都要組織同科教師觀摩學習,評價。此舉,對教師業(yè)務素質(zhì)的提升,對優(yōu)化課堂,提高課效起了很好的作用,應該是我們教科研工作的一個亮點之一。

最后,我還想說的是,雖然在我個人工作方面,我取得了一定成績,但是我深知離上級的要求還相差甚遠,與各位同仁相比更是自慚形穢。同時,必須承認,我在工作中還有很多的困惑和問題。比如不愿學習、不思進取的教師還大有人在。這些人好似一切都無所謂,進入得道成仙的境界。自己不主動,推也推不動,怎么引領(lǐng)都是瞎子點燈白費蠟,奈何奈何;當然,作為我個人而言,我更深感才疏學淺,智竭心衰,跟不上形勢,深恐自己的教科研工作難于勝任,今天,在這里發(fā)言實在是班門弄斧。

謝謝大家!

培訓會上的發(fā)言稿(2篇)

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