會議交流發(fā)言稿(12篇)

第1篇 全國干部人事檔案工作會議交流發(fā)言稿

以首善標(biāo)準(zhǔn)做好新時(shí)代干部人事檔案工作

北京市歷來高度重視干部人事檔案工作，注重提高政治站位，主動擔(dān)當(dāng)作為，以首善標(biāo)準(zhǔn)不斷提升檔案工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，充分發(fā)揮檔案在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍中的重要作用。

將“管得好”作為基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。近年來，我們堅(jiān)持從做細(xì)做實(shí)各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作入手，切實(shí)加強(qiáng)干部人事檔案日常管理。體系建設(shè)制度化。全面落實(shí)黨中央從嚴(yán)管檔要求，梳理整合近年來黨中央、市委關(guān)于檔案工作的相關(guān)制度規(guī)定，制定《北京市干部人事檔案日常管理工作規(guī)定（試行）》。全市各單位也結(jié)合實(shí)際制定完善檔案管理制度規(guī)定和細(xì)則辦法1800余項(xiàng)。系統(tǒng)建設(shè)數(shù)字化。建設(shè)干部人事檔案信息管理系統(tǒng)，并重點(diǎn)加強(qiáng)與干部管理系統(tǒng)的融合開發(fā)，實(shí)現(xiàn)兩套系統(tǒng)相互調(diào)用、協(xié)同使用。制定全市技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，鼓勵有條件的單位積極推進(jìn)檔案數(shù)字化。著力加強(qiáng)硬件設(shè)施建設(shè)，以北京城市副中心建設(shè)為契機(jī)，著眼未來10至15年干部人事檔案管理工作需要，建設(shè)智能化檔案庫房。隊(duì)伍建設(shè)專業(yè)化。選配政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的黨員干部從事檔案工作。同時(shí)，采取集中授課、頂崗培訓(xùn)、以干代訓(xùn)等多種形式，加強(qiáng)宏觀管理和指導(dǎo)，不斷提升全市檔案工作隊(duì)伍的專業(yè)思維、專業(yè)水準(zhǔn)、專業(yè)能力。

將“審得準(zhǔn)”作為前提條件。充分吸收借鑒全國干部人事檔案專項(xiàng)審核的經(jīng)驗(yàn)做法，加強(qiáng)流程再造，完善工作體系。嚴(yán)肅審核責(zé)任。嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限明確各部門責(zé)任分工。干部選任部門負(fù)責(zé)對檔案提出審核意見，檔案管理部門負(fù)責(zé)檔案審核的業(yè)務(wù)把關(guān)，干部監(jiān)督部門負(fù)責(zé)核實(shí)處理各類檔案違規(guī)違紀(jì)問題。嚴(yán)把審核范圍。在干部選拔任用時(shí)對擬提拔人選開展“任前審”，在接收軍轉(zhuǎn)干部、新招錄公務(wù)員時(shí)進(jìn)行“入職審”，在各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員人選推選時(shí)組織“換屆審”，在材料收集歸檔、借閱歸還、檔案轉(zhuǎn)遞等關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強(qiáng)“日常審”。同時(shí)，突出政治審核，結(jié)合不同類別干部特點(diǎn)增加審核可選項(xiàng)。嚴(yán)格審核標(biāo)準(zhǔn)。在政策把握上，注重把握材料的整體性、關(guān)聯(lián)性和邏輯性，審準(zhǔn)審好干部信息。在調(diào)查核實(shí)上，將專項(xiàng)審核“情況核不準(zhǔn)不放過、問題查不清不放過”的要求一以貫之，對審核中發(fā)現(xiàn)的問題不回避不拖延，綜合采取電話核實(shí)、函調(diào)、實(shí)地調(diào)查等多種方式深入調(diào)查取證。

將“用得活”作為最終目標(biāo)。始終將檔案工作作為干部工作的重要組成部分，將檔案合格作為政治過關(guān)的基本條件，將其充分作用于干部選任、管理、培養(yǎng)的全過程、各方面。在選干部方面，嚴(yán)格實(shí)行干部人事檔案任前審核制度，并將其制度化、規(guī)范化，確保層層把關(guān)、層層落實(shí)審核責(zé)任。在管干部方面，進(jìn)一步加強(qiáng)對干部違紀(jì)違法信息以及紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察、審計(jì)督查情況的收集歸檔，加強(qiáng)信息比對和綜合分析。將檔案檢查納入干部選人用人專項(xiàng)檢查，對檔案造假“零容忍”。在育干部方面，將干部人事檔案與年輕干部成長檔案有機(jī)結(jié)合，全方位掌握年輕干部成長情況，對年輕干部實(shí)行動態(tài)管理、全程跟蹤，建立一人一檔。在此基礎(chǔ)上，實(shí)行一人一策，對年輕干部專業(yè)特長、能力特點(diǎn)、履歷經(jīng)歷等要素特征進(jìn)行分析研判，有針對性地提出培養(yǎng)方向和具體措施。

提高站位 從嚴(yán)從實(shí)

扎實(shí)做好新時(shí)代干部人事檔案工作

近年來，山東深入學(xué)習(xí)貫徹***總書記視察山東重要講話和對山東工作的重要指示批示精神，全面落實(shí)***總書記關(guān)于干部人事檔案工作的重要指示精神，提高政治站位，突出從嚴(yán)從實(shí)，有效提升干部人事檔案工作質(zhì)量水平，為新時(shí)代干部人事檔案工作提供了山東樣本。

加強(qiáng)引導(dǎo)，深化黨員干部從嚴(yán)管檔意識。省委主要負(fù)責(zé)同志高度重視干部人事檔案工作，多次強(qiáng)調(diào)要提高政治站位，落實(shí)從嚴(yán)要求，切實(shí)把干部人事檔案工作抓實(shí)抓細(xì)。我們把做好檔案工作作為“公道正派”選人用人的關(guān)鍵一環(huán)，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，通過發(fā)放檔案政策明白紙、簽訂檔案自查承諾書等方式，不斷凝聚從嚴(yán)管檔的思想共識。教育引導(dǎo)廣大檔案工作人員把做好檔案工作作為為黨的事業(yè)、為黨的干部主動擔(dān)當(dāng)作為的具體行動。強(qiáng)化黨性教育，開展省市縣三級聯(lián)訓(xùn)，共培訓(xùn)5萬余人次。加強(qiáng)正面教育，將檔案工作納入干部教育課程。結(jié)合談心談話，強(qiáng)調(diào)干部本人要如實(shí)準(zhǔn)確填寫檔案材料。加強(qiáng)反面警示，對反面典型案例發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通報(bào)一起。

關(guān)口前移，筑牢防止干部“帶病提拔”防線。把推行任前審核制度作為建立健全知事識人體系的重要方面，不斷優(yōu)化流程，深度嵌入干部工作全鏈條。審核時(shí)機(jī)“更早一步”。2022年6月起，把檔案審核的時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)一步前移到省委書記干部專題會議前，做到“動議即審”。審核范圍“更廣一層”。在干部掛職、干部工作專題調(diào)研、提名代表委員人選及有關(guān)表彰獎勵、人才評鑒等工作中，都事先對有關(guān)人選檔案進(jìn)行審核。審核標(biāo)準(zhǔn)“更嚴(yán)一格”。梳理形成45個審核風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及處理辦法，構(gòu)建檔案審核領(lǐng)域的質(zhì)量認(rèn)證體系。建設(shè)檔案審核工作信息化平臺，實(shí)現(xiàn)檔案審核過程風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的自動提醒。問題查核“更實(shí)一招”。對審核發(fā)現(xiàn)問題的，一律啟動調(diào)查核實(shí)程序，由黨委（黨組）書記在調(diào)查報(bào)告上簽字。

精細(xì)高效，打造干部人事檔案管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，細(xì)處著手，多措并舉，全面提升檔案工作規(guī)范化管理水平。嚴(yán)格干部人事檔案庫房“九防”措施，嚴(yán)格檔案出入庫登記，確保檔案安全。指導(dǎo)地市每年開展檔案材料“集中收集歸檔月”活動。省委組織部采用無線射頻技術(shù)，使用芯片智能識別系統(tǒng)，高標(biāo)準(zhǔn)打造省管干部檔案智能化庫房。全省各級組織部門均建成數(shù)字檔案庫，正在積極同步探索省市縣三級聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程在線閱檔。立足以查促建、以查促改，結(jié)合專項(xiàng)審核督導(dǎo)、選人用人檢查等工作開展檔案巡檢。從2022年2月開始，在全省范圍部署開展專項(xiàng)審核自查工作，查缺補(bǔ)漏，提檔升級。

完善制度，提供從嚴(yán)管檔根本性保障。堅(jiān)持打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)，完善制度措施，全方位構(gòu)建從嚴(yán)管檔長效機(jī)制。圍繞貫徹落實(shí)從嚴(yán)管檔要求，我們第一時(shí)間組織學(xué)習(xí)《干部人事檔案工作條例》，多渠道、多形式廣泛宣傳，為我省下步制定貫徹落實(shí)《條例》的配套制度打下基礎(chǔ)。嚴(yán)格落實(shí)干部人事檔案回避制度，對省直各單位人事處處長、省屬高校和省管企業(yè)黨委組織部部長檔案集中收歸省委組織部代管，從源頭上有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。陸續(xù)出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)省直單位干部檔案審核的通知》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》《關(guān)于建立干部檔案抽查審核制度的通知》等制度文件，不斷完善檔案工作制度體系。

堅(jiān)持全面從嚴(yán) 強(qiáng)化整體推進(jìn)

奮力書寫新時(shí)代干部人事檔案工作稅務(wù)篇章

近年來，國家稅務(wù)總局黨委深入貫徹落實(shí)黨中央部署要求，始終把干部人事檔案工作放到落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、從嚴(yán)管理干部的大局中審視、謀劃和推動，持續(xù)推進(jìn)干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化稅務(wù)干部隊(duì)伍、服務(wù)稅收事業(yè)發(fā)展大局提供了堅(jiān)實(shí)支撐。

以抓牢管檔主體責(zé)任為關(guān)鍵，堅(jiān)決落實(shí)干部人事檔案工作要求。堅(jiān)持把管檔主體責(zé)任扛在肩上、抓在手上，持續(xù)加大工作力度，確保黨中央要求不折不扣落實(shí)到位。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)***總書記關(guān)于干部人事檔案工作的重要指示精神，第一時(shí)間印發(fā)通知對學(xué)習(xí)貫徹《干部人事檔案工作條例》提出要求。將專項(xiàng)審核中成立的領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室及相關(guān)工作機(jī)制延續(xù)下來，堅(jiān)持每年制發(fā)檔案工作要點(diǎn)和任務(wù)分解表，不斷完善檔案“建、管、用”各環(huán)節(jié)工作職責(zé)。針對稅務(wù)系統(tǒng)層級多、戰(zhàn)線長、人員數(shù)量大的特點(diǎn)，持續(xù)強(qiáng)化本級人事部門日常把關(guān)責(zé)任，強(qiáng)化上級人事部門督導(dǎo)檢查責(zé)任。將檔案工作作為績效考評的重要內(nèi)容，并根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要，不斷調(diào)整優(yōu)化考評指標(biāo)，客觀反映各單位管檔水平，以考核傳導(dǎo)壓力、以壓力推動落實(shí)。

以抓嚴(yán)檔案審核關(guān)口為核心，全力筑牢干部人事檔案工作防線。堅(jiān)持高舉依法依規(guī)管檔利劍，積極推進(jìn)“清淤”“防污”“凈化”三大工程。專項(xiàng)審核落實(shí)“清淤”要求。審核登記環(huán)節(jié)采取初審抓疑點(diǎn)，復(fù)審抓重點(diǎn)，再審抓難點(diǎn)“三審”工作法。在調(diào)查核實(shí)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持重要信息“凡疑必查”，在認(rèn)定處理環(huán)節(jié)，堅(jiān)持集體研究、綜合研判，持續(xù)深化專項(xiàng)審核成效。任前審核彰顯“防污”成效。堅(jiān)持“凡提必審”“凡進(jìn)必審”“凡轉(zhuǎn)必審”，實(shí)行任前審核全覆蓋，并探索實(shí)施動議即審。抽查審核保持“凈化”常態(tài)。2022年、2022年連續(xù)兩年采取“下抓兩級、抓深一層”的方法開展抽查，即稅務(wù)總局抽查省局并延伸到市局，省局同步抽查市局并延伸到縣局，將各層級干部人事檔案均納入檢查范圍。今年機(jī)構(gòu)改革后，稅務(wù)總局對接收的原地稅系統(tǒng)廳局級干部的檔案進(jìn)行集中復(fù)核，各省局對新接收檔案進(jìn)行隨機(jī)抽查，“凈化”成效愈發(fā)顯現(xiàn)。

以抓實(shí)檔案管理體系為基礎(chǔ)，持續(xù)強(qiáng)化干部人事檔案工作保障。堅(jiān)持加強(qiáng)制度、機(jī)制、體制建設(shè)，積極構(gòu)建系統(tǒng)完備的檔案管理體系。制定和修訂《接收標(biāo)準(zhǔn)》《整理細(xì)則》《查借閱規(guī)定》等9項(xiàng)制度辦法，確保各項(xiàng)工作有章可循。建立“一圖一表”工作制，即制作《檔案材料管理流程圖》，實(shí)現(xiàn)管檔事項(xiàng)一圖盡覽；制作《檔案審核要點(diǎn)登記表》，確保疑點(diǎn)信息不放過。建立政策解答機(jī)制，專項(xiàng)審核以來，共編發(fā)11期《檔案管理問題解答》，強(qiáng)化了對下指導(dǎo)。建立以審代訓(xùn)機(jī)制，從新組建管檔部門選派工作人員、選取部分檔案，組織業(yè)務(wù)骨干現(xiàn)場審核。建立部門協(xié)作機(jī)制，凡檔案審核發(fā)現(xiàn)的突出問題，均由檔案管理部門與干部管理、干部監(jiān)督部門進(jìn)行會商研判。把握機(jī)構(gòu)改革進(jìn)程，及時(shí)規(guī)范新稅務(wù)機(jī)構(gòu)檔案管理體制。截至今年10月底，省、市、縣三級稅務(wù)局全部完成移交接收任務(wù)。針對機(jī)構(gòu)改革后管檔數(shù)量翻番的狀況，進(jìn)一步加強(qiáng)工作力量，稅務(wù)總局和各省局達(dá)到了“千卷兩人”的配備水平。

推動干部人事檔案工作守正創(chuàng)新

為建設(shè)一流的新聞工作隊(duì)伍提供堅(jiān)強(qiáng)保障

新華社黨組認(rèn)真貫徹落實(shí)中央要求，始終把管好、用好干部人事檔案，作為從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治社的重要一環(huán)，作為國家通訊社人力資源開發(fā)的重要抓手，全面學(xué)習(xí)貫徹新頒布的《干部人事檔案工作條例》，不斷推進(jìn)干部人事檔案工作科學(xué)化制度化規(guī)范化，為建設(shè)一流的高素質(zhì)專業(yè)化新聞工作隊(duì)伍提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，認(rèn)真做好全流程管理工作。根據(jù)中央有關(guān)要求，配套制定《新華社干部任前考察檔案審核暫行規(guī)定》《加強(qiáng)新進(jìn)人員檔案審核工作暫行辦法》，嚴(yán)格開展干部任前審核和新進(jìn)人員審核，切實(shí)做到“凡提必審”“凡進(jìn)必審”“凡轉(zhuǎn)必審”。根據(jù)中央統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，共審核72家單位干部人事檔案1700余卷。以“三齡二歷一身份”為重點(diǎn)，對51名社管干部和170余名處級干部的檔案信息記載不一致情況進(jìn)行重新認(rèn)定。對干部人事檔案弄虛作假、存在違紀(jì)違規(guī)情況的，進(jìn)行全程倒查、嚴(yán)肅追責(zé)、公開通報(bào)。今年11月，結(jié)合中央國家機(jī)關(guān)警示教育活動，我們在全社范圍對6起檔案造假、檔案管理失職案例進(jìn)行了通報(bào)。

堅(jiān)持問題導(dǎo)向，扎實(shí)推進(jìn)巡視整改任務(wù)落實(shí)。幾年來，我們以巡視為動力，通過開展全社干部人事檔案普查、社內(nèi)巡視干部人事檔案工作檢查、干部人事檔案專項(xiàng)督查等方式，持續(xù)推進(jìn)干部人事檔案工作規(guī)范化。今年十九屆中央第一輪巡視期間，一方面，我們及時(shí)提供干部人事檔案，準(zhǔn)確核實(shí)相關(guān)信息，高質(zhì)量完成巡視配合工作；另一方面，堅(jiān)持與中央巡視組同向發(fā)力、同題共答，組織各單位進(jìn)行“回頭看”，同步查找問題，同步進(jìn)行整改。中央巡視意見反饋后，我們自覺把抓好巡視整改作為對自身“四個意識”強(qiáng)不強(qiáng)、“兩個維護(hù)”有沒有落實(shí)到位的集中檢驗(yàn)，既解決涉及干部人事檔案工作的具體問題，又注重建立長效機(jī)制，制定印發(fā)《新華社干部人事檔案接收、轉(zhuǎn)遞和材料歸檔暫行辦法》，一攬子對相關(guān)工作進(jìn)行了規(guī)范。

堅(jiān)持科學(xué)管理，不斷夯實(shí)干部人事檔案工作基礎(chǔ)。近年來，我們注重從制度機(jī)制、工作隊(duì)伍等方面著手，提升干部人事檔案管理水平。人事局專門設(shè)立信息檔案處，負(fù)責(zé)全社干部人事檔案管理工作的統(tǒng)籌和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，各部門單位分社人事部門按照分工履行相關(guān)管理職責(zé)。建立干部人事檔案業(yè)務(wù)流程單制度，明確檔案材料形成過程各個環(huán)節(jié)工作標(biāo)準(zhǔn)要求。選配政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的中共黨員從事干部人事檔案工作，各單位均設(shè)立檔案管理專崗。每年定期舉辦干部人事檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，從今年開始分批次選調(diào)自管檔案單位專崗人員到人事局開展“嵌入式”培訓(xùn)。20xx年以來，先后出臺10余項(xiàng)干部人事檔案管理規(guī)定，建立了較為完善的干部人事檔案制度體系。將干部人事檔案工作納入全社考核，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。

堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，積極推動信息化建設(shè)和大數(shù)據(jù)應(yīng)用。多年來，新華社積極推進(jìn)干部人事檔案信息化工作，為新聞隊(duì)伍建設(shè)提供了有力支撐。從2006年起，持續(xù)開展干部人事檔案數(shù)字化和人力資源數(shù)據(jù)庫建設(shè)，已完成7000余卷40余萬頁檔案掃描加工整理，為每本檔案建立了二維碼身份標(biāo)簽，實(shí)現(xiàn)了檔案日常查閱利用數(shù)字化，大大提高了檔案的審核、管理、利用效率，并從技術(shù)上封堵了涂改造假等問題的發(fā)生。充分運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，積極推進(jìn)“智慧”人才創(chuàng)新工程項(xiàng)目，建立干部任免、監(jiān)督管理和檔案審核的業(yè)務(wù)協(xié)作平臺，運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析研判，定期編發(fā)《新華人才信息》?？?，為全社隊(duì)伍宏觀管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人才資源配置提供了科學(xué)、精準(zhǔn)、高效的信息化服務(wù)。

做好新時(shí)期鐵路干部人事檔案工作

為建設(shè)肩負(fù)“交通強(qiáng)國、鐵路先行”歷史使命的鐵路干部人才隊(duì)伍提供堅(jiān)強(qiáng)保證

黨的十八大以來，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部要求，適應(yīng)鐵路總公司轉(zhuǎn)企改制和創(chuàng)新發(fā)展需要，努力探索實(shí)踐符合現(xiàn)代企業(yè)制度和鐵路法治化市場化經(jīng)營要求的干部人事檔案工作機(jī)制，著力在“建、管、用”上下功夫，較好地發(fā)揮了干部人事檔案在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化鐵路干部人才隊(duì)伍中的重要基礎(chǔ)作用。

強(qiáng)化“三基”建設(shè)，推動干部人事檔案管理強(qiáng)基達(dá)標(biāo)、上檔提速。堅(jiān)持從事關(guān)長遠(yuǎn)的基礎(chǔ)抓起，持續(xù)推進(jìn)干部人事檔案工作科學(xué)化制度化規(guī)范化。按照“一個總綱、三個層級”框架，逐步建立“1+1+18+n”的檔案工作制度體系，即在1個管總的《干部人事檔案工作條例》下，匯編形成1個涵蓋法律法規(guī)規(guī)范性文件、工作實(shí)務(wù)和工作問答的《鐵路干部人事檔案管理工作手冊》，18個鐵路局《干部人事檔案管理辦法》和涉及檔案收集、鑒別、歸檔、提供利用、保管保護(hù)的n個《工作清單》和《標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程》。以建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化檔案室為目標(biāo)，以檔案數(shù)字化為抓手，切實(shí)加強(qiáng)檔案基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。選優(yōu)配強(qiáng)管檔人員，加大教育培訓(xùn)力度，為管好用好干部人事檔案提供專業(yè)人才支撐。近兩年，全路累計(jì)專題培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)管檔人員近2000人次。

嚴(yán)把“三個關(guān)口”，提高鐵路新體制下干部人事檔案管理質(zhì)量。鐵路轉(zhuǎn)企改制后，我們嚴(yán)把“三關(guān)”，不斷提高干部人事檔案管理質(zhì)量。嚴(yán)把“收集關(guān)”。按人員身份將檔案劃為四類，有側(cè)重地進(jìn)行材料收集，對材料不齊、手續(xù)不全、缺少蓋章簽字、內(nèi)容填寫不規(guī)范的堅(jiān)決要求整改；對來源不明、內(nèi)容涂改、材料存疑的堅(jiān)決退回。嚴(yán)把“審核關(guān)”。對全路干部人事檔案進(jìn)行“一人不落”的全覆蓋審核，確保結(jié)果客觀公正。專項(xiàng)審核結(jié)束后，建立了常態(tài)化檔案審核工作機(jī)制，要求各單位對轉(zhuǎn)遞、接收檔案一律按照《新任總公司管理干部人事檔案審核驗(yàn)收辦法》及專項(xiàng)審核政策嚴(yán)格審核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。嚴(yán)把“查閱關(guān)”。查（借）閱單位如實(shí)填寫《查（借）閱干部人事檔案審批表》，符合查檔要求并經(jīng)本單位黨委主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意蓋章后，由組織人事部門2名正式黨員進(jìn)行查（借）閱，確保檔案信息安全。

發(fā)揮“三個作用”，更好地服務(wù)干部人才隊(duì)伍建設(shè)。近年來，我們注重發(fā)揮干部人事檔案在干部選拔任用工作中的“預(yù)警器”作用，制定干部任前檔案審核辦法，明確“誰來審”“審什么”“怎么審”，多方會審聯(lián)簽，對情況清楚、符合條件的人員，進(jìn)入任免程序；發(fā)現(xiàn)問題一律先調(diào)查核實(shí)清楚再進(jìn)入后續(xù)程序。注重發(fā)揮干部人事檔案在干部教育培養(yǎng)工作中的“風(fēng)向標(biāo)”作用，鐵路總公司、各鐵路局集團(tuán)公司均建立了近期可提拔使用的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人員庫和有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕人員庫。針對建庫過程中，通過“看檔案”發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)歷“短板”和專業(yè)“缺陷”，我們實(shí)施了領(lǐng)導(dǎo)人員轉(zhuǎn)型提質(zhì)行動，總公司依托知名高校、鐵道黨校舉辦局級領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)班20期、培訓(xùn)1400多人次。注重發(fā)揮干部人事檔案在干部管理監(jiān)督工作中的“情報(bào)站”作用，積極配合巡視、審計(jì)、紀(jì)檢等部門調(diào)閱檔案300余人次。組織對2.5萬名副處級以上領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行調(diào)查摸底，復(fù)查分析916名局級領(lǐng)導(dǎo)人員親屬從業(yè)情況。

提高政治站位 圍繞中心工作

凝聚建設(shè)中國特色世界一流大學(xué)正能量

xx大學(xué)黨委堅(jiān)持以***新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)全國組織工作會議精神和中央辦公廳新頒布的《干部人事檔案工作條例》，從服務(wù)“四個全面”戰(zhàn)略布局出發(fā)，充分發(fā)揮干部人事檔案工作對高校建設(shè)高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍的重要作用，為辦好人民滿意教育、建設(shè)世界一流大學(xué)注入強(qiáng)大動力。

提高政治站位，立足高校實(shí)際。針對高校作為一個“小社會”，在校內(nèi)單位產(chǎn)生的人事檔案材料多等特點(diǎn)，積極發(fā)揮自身學(xué)科優(yōu)勢和技術(shù)資源，創(chuàng)新方式方法。發(fā)揮在信息和計(jì)算機(jī)技術(shù)方面的學(xué)科優(yōu)勢，優(yōu)化干部人事檔案全過程管理，及時(shí)讓干部教師了解人事檔案的流轉(zhuǎn)、調(diào)轉(zhuǎn)情況；及時(shí)通知所在單位核查干部履歷表填寫的準(zhǔn)確性和完整性；及時(shí)將檔案核查發(fā)現(xiàn)的問題根據(jù)權(quán)級傳遞給個人、所在單位或檔案材料產(chǎn)生部門，對問題材料進(jìn)行整改，對缺漏材料進(jìn)行補(bǔ)充，實(shí)現(xiàn)“線上+線下”聯(lián)動。加強(qiáng)組織人事部門與科研管理部門、統(tǒng)戰(zhàn)部門、外事部門聯(lián)動，共同研究做好相關(guān)經(jīng)歷證明材料歸檔工作。組織人事部門、學(xué)生工作部門與各院系密切配合，有針對性做好學(xué)生檔案工作。堅(jiān)持把好“入口關(guān)”“收集關(guān)”“歸檔關(guān)”，對每卷新進(jìn)檔案進(jìn)行詳細(xì)核查，重點(diǎn)核查“三齡二歷一身份”。在校產(chǎn)生的歸檔材料，各職能部門做到材料齊全完整，第一時(shí)間移交檔案室。探索改進(jìn)檔案排序方法，提高歸檔材料入卷速度和準(zhǔn)確性。嚴(yán)格檔案查借閱流程，按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行庫房管理，設(shè)立專門涉密人事檔案保險(xiǎn)柜，確保檔案保密安全。

健全長效機(jī)制，營造良好生態(tài)。對照全面從嚴(yán)治黨要求，以把好選人用人檔案審核關(guān)為基礎(chǔ)，進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正、紀(jì)律嚴(yán)明的履職氛圍。堅(jiān)持把好干部隊(duì)伍的進(jìn)口關(guān)，對新提任干部按照“凡提四必”要求，堅(jiān)持干部人事檔案“凡提必審”，并將檔案審核提前到動議環(huán)節(jié)，干部“三齡二歷一身份”中凡有檔案材料存疑的，堅(jiān)持不查清不上會。堅(jiān)持把工作推進(jìn)、問題整改和長效機(jī)制建設(shè)結(jié)合起來，嚴(yán)責(zé)任、嚴(yán)紀(jì)律、嚴(yán)措施，使不敢造假、不能造假、不想造假成為干部共識，使風(fēng)清氣正、紀(jì)律嚴(yán)明成為工作底線。針對干部選拔任用過程檔案材料收集要求，優(yōu)化干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)制度，每一位新提任干部的選拔任用都形成了全程紀(jì)實(shí)檔案，確保每個環(huán)節(jié)沒有疏漏。結(jié)合干部人事檔案管理有關(guān)要求，持續(xù)加強(qiáng)干部任職教育、過程監(jiān)督管理、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、考核和獎懲等各項(xiàng)工作，為建設(shè)中國特色世界一流大學(xué)提供基礎(chǔ)保障。

把握正確方向，完善管理制度。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《條例》規(guī)定，堅(jiān)持樹立和維護(hù)干部人事檔案工作的嚴(yán)肅性和公信力。對二級單位干部人事檔案工作開展情況進(jìn)行深入調(diào)研，在此基礎(chǔ)上，歸類梳理形成4大類8小類的重點(diǎn)問題；結(jié)合干部人事檔案材料缺失較多的3種情形，研究形成針對不同情況的材料補(bǔ)缺方案。在學(xué)校層面，專門選拔政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部，負(fù)責(zé)全校干部人事檔案工作；在二級單位設(shè)立以組織員為骨干的干部人事檔案管理員隊(duì)伍。堅(jiān)持每年開展干部人事檔案管理培訓(xùn)。組織部和人力資源處在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，履行指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、督查和抓好落實(shí)的職責(zé)；各機(jī)關(guān)部門對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的干部人事檔案工作負(fù)相應(yīng)責(zé)任；各二級單位黨組織對本單位干部人事檔案工作負(fù)直接責(zé)任。學(xué)校黨委從源頭抓起，2022年啟動全體教職工人事信息核查比對確認(rèn)工作，查缺補(bǔ)漏，去偽存真。

第2篇 全省組織工作會議交流發(fā)言稿：踐行***總書記關(guān)于國企黨建重要思想 引領(lǐng)新時(shí)代高速公路發(fā)展新征程

省高速公路集團(tuán)黨委深入貫徹***新時(shí)代中國特色社會主義思想和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，把黨旗插在路上、堡壘建在路上、標(biāo)桿立在路上，依靠黨建引領(lǐng)高速發(fā)展新征程。一是踐行***總書記關(guān)于“發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用”的重要要求，堅(jiān)定不移加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。

堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，切實(shí)發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用。服從大局講擔(dān)當(dāng)、算大賬，持續(xù)加大對山區(qū)高速公路的政策傾斜和資源扶持，攻堅(jiān)克難完成省委省政府各項(xiàng)重大任務(wù)。

二是踐行***總書記關(guān)于“堅(jiān)持黨管干部原則”的重要要求，在“選”“育”“管”上下功夫，堅(jiān)定不移建設(shè)高素質(zhì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍。按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。

突出“一線工作業(yè)績”導(dǎo)向，堅(jiān)持按崗、按需開展教育培訓(xùn)，完善從嚴(yán)管理和激勵機(jī)制，鍛造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。三是踐行***總書記關(guān)于“建強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織不放松”的重要要求，堅(jiān)定不移把基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

堅(jiān)持高速公路延伸到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，織密建強(qiáng)組織體系，在通車運(yùn)營的5228公里沿線上建立17個黨委、162個基層黨支部、黨員2989名，在建1160公里的工地上成立147個黨支部、活躍著1677名黨員，不斷擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋。四是踐行***總書記關(guān)于“服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離”的重要要求，堅(jiān)定不移做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)。

積極貫徹新發(fā)展理念，加強(qiáng)在項(xiàng)目建設(shè)、管理轉(zhuǎn)型、提質(zhì)增效等工作上的把關(guān)定向作用，確保方向不偏離、發(fā)展不減速、管理不松勁。在體制改革、資源整合、資產(chǎn)重組進(jìn)程中，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢，推動各項(xiàng)改革落地生根。

第3篇 兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育工作會議交流發(fā)言稿

兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育工作會議交流發(fā)言稿

深學(xué)深悟 實(shí)干實(shí)做

瓊海市委書記

堅(jiān)持用***總書記系列重要講話精神武裝黨員思想、增強(qiáng)行動自覺。瓊海市委理論學(xué)習(xí)中心組成員將重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于“四個全面”“五大發(fā)展理念”的重要論述，圍繞全域旅游、特色產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)公園、全國文明城市創(chuàng)建，每月設(shè)置一個專題，每兩個月組織一次交流研討；廣泛開展黨員干部上講臺、講黨課活動，深化學(xué)習(xí)效果；引導(dǎo)廣大黨員學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)總書記“綠水青山就是金山銀山”“建設(shè)美麗中國”等生態(tài)文明建設(shè)重要思想；把學(xué)習(xí)教育的課堂搬到博鰲機(jī)場、樂城先行區(qū)項(xiàng)目建設(shè)一線，聯(lián)系工作實(shí)際談履行黨員義務(wù)、議轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)；把落實(shí)好羅保銘書記“爭創(chuàng)美麗鄉(xiāng)村全國實(shí)踐范例”“中國農(nóng)村看瓊海”的要求作為具體目標(biāo)和任務(wù)，增強(qiáng)“建居民生活的幸福之屋”的使命感、“修百姓回家的小康之路”的責(zé)任感。

堅(jiān)持教育引導(dǎo)廣大黨員立足崗位作貢獻(xiàn)、當(dāng)先鋒。在推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中體現(xiàn)黨員擔(dān)當(dāng)，在全域旅游創(chuàng)建中彰顯黨員風(fēng)采；在促進(jìn)農(nóng)民增收中展示黨員形象；繼續(xù)選派優(yōu)秀村支部書記和致富黨員參加境外專題培訓(xùn)，為促進(jìn)農(nóng)旅融合、建設(shè)美麗鄉(xiāng)村培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才。

堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部走在前列、干在實(shí)處。各級黨委班子成員先學(xué)一步、深學(xué)一層；帶頭查擺解決突出問題，引導(dǎo)黨員干部正視差距不足；深化拓展市級領(lǐng)導(dǎo)干部“聯(lián)鎮(zhèn)駐村包戶”和市直機(jī)關(guān)“聯(lián)百村進(jìn)萬家”活動，為推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、實(shí)現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化激發(fā)活力、增添動力；注意學(xué)習(xí)借鑒海口“雙創(chuàng)”、三亞“雙修”“雙城”和兄弟市縣的好經(jīng)驗(yàn)好做法，不斷提升圍繞全域旅游創(chuàng)建開展學(xué)習(xí)教育的效果；廣泛開展黨員干部學(xué)先進(jìn)爭先進(jìn)活動，組織引導(dǎo)黨員把自己擺到全域旅游的實(shí)踐中去。

以學(xué)促做 助推脫貧攻堅(jiān)

白沙黎族自治縣縣委書記

我們要求各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握習(xí)總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略上下功夫，緊密聯(lián)系白沙發(fā)展實(shí)際和脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)，提升精準(zhǔn)扶貧能力。

我們要求全體黨員認(rèn)真對照黨章黨規(guī)，結(jié)合自身崗位和工作實(shí)際，帶頭學(xué)習(xí)精準(zhǔn)扶貧政策；以習(xí)總書記系列重要講話精神指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，找準(zhǔn)扶貧切入點(diǎn)；通過建立“黨群聯(lián)系卡”“幫扶進(jìn)度卡”，以精準(zhǔn)扶貧實(shí)際成效檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育成果。

充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”示范帶頭作用，堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課，帶頭學(xué)習(xí)討論，帶頭解決問題，帶頭改進(jìn)作風(fēng)；利用報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)站、微信等多種形式，開展向“全國勞?！毖蝻L(fēng)極、“最美村官”高勇、高忠慶等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動”；繼續(xù)開展黨員“六帶頭示范戶”評選活動，讓普通黨員學(xué)有模范、趕有目標(biāo)、超有榜樣；深化拓展“干部駐村入戶直接服務(wù)群眾”活動，繼續(xù)選派2300多名縣直機(jī)關(guān)黨員駐村入戶結(jié)對幫扶困難戶。

針對少數(shù)黨員干部不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)，消極懈怠、作風(fēng)不實(shí)的問題，充分利用好干部大講堂、白沙黨建微信等平臺，積極開展黨章學(xué)習(xí)和理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和社會主義核心價(jià)值觀教育，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變；針對一些黨員干部服務(wù)群眾能力不強(qiáng)，不會為、不善為以及對生態(tài)扶貧移民搬遷這塊硬骨頭有畏懼退縮心理等現(xiàn)象，通過開展扶貧成效觀摩學(xué)習(xí)活動、脫貧攻堅(jiān)典型事跡巡回宣講、加大培訓(xùn)等方式，形成扶貧開發(fā)增比進(jìn)位、比學(xué)趕超的良好氛圍。

整頓軟弱渙散基層黨組織，積極探索聯(lián)建共建黨組織、強(qiáng)村帶弱村、富村帶窮村等辦法，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，引導(dǎo)群眾積極探索移民扶貧、旅游扶貧、電商扶貧等路子；以村級組織換屆為契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子；加強(qiáng)村級后備隊(duì)伍建設(shè)，使其成為脫貧攻堅(jiān)的“生力軍”；繼續(xù)從機(jī)關(guān)選派優(yōu)秀干部到建檔立卡貧困村任“第一書記”，繼續(xù)深入開展黨員組織關(guān)系集中排查，理順黨員組織關(guān)系。

堅(jiān)持問題導(dǎo)向 突出三大主體

省委教育工委副書記，省教育廳黨組書記、廳長

省委教育工委、省教育廳黨組將堅(jiān)持問題導(dǎo)向，分層分類組織抓好教育系統(tǒng)黨員干部、教師黨員和學(xué)生黨員三大主體的學(xué)習(xí)教育。

認(rèn)真查找教育系統(tǒng)黨組織及黨員隊(duì)伍中存在的突出問題及具體表現(xiàn)，帶著問題學(xué)，針對問題改：一是開展“嚴(yán)規(guī)矩、守底線”專項(xiàng)行動，組織教育系統(tǒng)黨員干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)新出臺的《準(zhǔn)則》和《條例》，堅(jiān)守***總書記提出的“四條底線”要求，解決部分黨員干部規(guī)矩意識不強(qiáng)，違紀(jì)違法案件時(shí)有發(fā)生的問題；二是開展“講黨性、比貢獻(xiàn)”專項(xiàng)行動，組織教師黨員深入學(xué)習(xí)黨章、黨史，增強(qiáng)對黨情、國情的認(rèn)知認(rèn)同，解決部分教師黨員黨的意識不強(qiáng)、黨性淡漠等問題；三是開展“當(dāng)先鋒、做表率”專項(xiàng)行動，解決學(xué)生黨員不像黨員、不起帶頭作用等問題；四是開展“強(qiáng)基礎(chǔ)、促規(guī)范”專項(xiàng)行動，發(fā)動各級各類學(xué)校梳理基層組織建設(shè)存在的問題。

廳黨組將首先帶頭深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話，特別是習(xí)總書記關(guān)于教育改革發(fā)展的一系列論述，熟讀精讀新黨章，深學(xué)細(xì)學(xué)《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，起好示范作用；組織高校哲學(xué)社會科學(xué)特別是黨史黨建專家學(xué)者，研究總結(jié)十八大以來以***同志為總書記的黨中央管黨治黨的生動實(shí)踐和新鮮經(jīng)驗(yàn)，用馬克思主義中國化最新成果占領(lǐng)課堂、講壇等。

開展學(xué)習(xí)教育 實(shí)現(xiàn)“三個增強(qiáng)”

省國家稅務(wù)局黨組書記、局長

我們堅(jiān)持“學(xué)”這個基礎(chǔ)，通過開展“五個學(xué)習(xí)”，切實(shí)提升學(xué)習(xí)成效；抓住“做”這個關(guān)鍵，通過強(qiáng)化“三個服務(wù)”，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺講奉獻(xiàn)有作為。我們將通過學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)廣大黨員干部在“三個服務(wù)”中不斷邁出新步伐、取得新成效：通過開展“便民辦稅春風(fēng)行動”“意見走訪調(diào)研行動”等，更好地為廣大稅戶服務(wù)；切實(shí)為基層解難事、辦實(shí)事、做好事；我們將注重從稅收看經(jīng)濟(jì)、看社會、看發(fā)展，積極主動為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建言獻(xiàn)策。依法抓好組織收入工作；充分發(fā)揮稅收調(diào)控作用，加大稅法宣傳普及力度，加強(qiáng)稅收信用體系建設(shè)，嚴(yán)厲打擊各類涉稅違法行為，促進(jìn)形成統(tǒng)一開放、公平誠信、競爭有序的市場秩序。

通過開展學(xué)習(xí)教育，著力解決少數(shù)黨員存在的理想信念模糊動搖、黨員意識淡化、宗旨觀念淡薄、廉潔自律意識不強(qiáng)等突出問題，努力實(shí)現(xiàn)“三個增強(qiáng)”：一是增強(qiáng)廣大黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識；二是增強(qiáng)基層黨組織和廣大黨員干部的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，樹起海南國稅黨員的先鋒形象；三是通過開展“兩學(xué)一做”提高黨員干部的思想素質(zhì)、工作作風(fēng)和工作能力，切實(shí)增強(qiáng)抓好稅收工作、服務(wù)海南發(fā)展的質(zhì)量和效率。

打造支部堡壘 爭當(dāng)合格黨員

省審計(jì)廳辦公室黨支部書記、主任

支部書記必須在此次學(xué)習(xí)教育中扮演好“四種角色”。一是當(dāng)好“引領(lǐng)者”，努力自我加壓、積極帶頭參與、主動查找差距；二是當(dāng)好“表率者”，先學(xué)一步、學(xué)深一點(diǎn)，為黨員樹起標(biāo)桿；三是當(dāng)好“推動者”，組織開展好學(xué)習(xí)教育；四是當(dāng)好“實(shí)踐者”，在本職工作崗位，用實(shí)際行動踐行黨的宗旨，做合格黨員表率。

黨支部要成為廣大黨員學(xué)習(xí)教育的基地，除了堅(jiān)持“三會一課”等黨的組織生活外，要創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法方式。一是建“經(jīng)典學(xué)堂”，堅(jiān)持課堂講授、集中學(xué)習(xí)等傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式；二是建“互動學(xué)堂”，變支部書記主持為支部黨員輪流主講，變指定人員發(fā)言為隨機(jī)抽點(diǎn)發(fā)言，最大限度調(diào)動學(xué)習(xí)積極性和主動性；三是建“網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂”，充分利用在線學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)平臺等新媒體定期推送學(xué)習(xí)內(nèi)容，變硬性學(xué)習(xí)為日常習(xí)慣；四是建“標(biāo)桿學(xué)堂”，通過參加事跡報(bào)告會、組織學(xué)習(xí)會等方式，以體現(xiàn)時(shí)代精神的先進(jìn)黨員模范鼓舞人，同時(shí)利用反面典型事例進(jìn)行警示教育。

要將黨支部打造成展示能力的“舞臺”、學(xué)習(xí)互動的“平臺”、正衣冠的“梳妝臺”。通過精心準(zhǔn)備專題組織生活會和民主評議會，求真務(wù)實(shí)地檢驗(yàn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，推動問題整改。省審計(jì)廳將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)在審計(jì)點(diǎn)上建臨時(shí)黨小組的成功經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)審計(jì)人員長期在外、工作地點(diǎn)分散等特點(diǎn)，加強(qiáng)對審計(jì)一線黨員干部的管理，帶動增強(qiáng)黨員服務(wù)群眾的本領(lǐng)。（記者 李磊 周元）

第4篇 全市宣傳思想工作會議交流發(fā)言稿：堅(jiān)持“三個強(qiáng)化” 推動黨的創(chuàng)新理論深入人心

xx區(qū)將認(rèn)真貫徹落實(shí)全國、省市宣傳思想工作會議精神，主動擔(dān)負(fù)“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務(wù)，緊扣“學(xué)通弄懂做實(shí)”，繼續(xù)深化***新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹，堅(jiān)持在“強(qiáng)化保障、夯實(shí)載體、創(chuàng)新方式”上下功夫、求突破，全力推動黨的創(chuàng)新理論深入人心、落地生根。

強(qiáng)化學(xué)習(xí)保障，突出示范引領(lǐng)學(xué)。一是堅(jiān)持示范引領(lǐng)。抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個關(guān)鍵少數(shù)，著力強(qiáng)化黨委（黨組）書記的第一責(zé)任。二是完善制度保障。進(jìn)一步完善中心組學(xué)習(xí)制度等，把理論學(xué)習(xí)的“軟指標(biāo)”變成“硬任務(wù)”。三是強(qiáng)化考核促學(xué)。建立健全科學(xué)合理的考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，注重考核結(jié)果的運(yùn)用，提升學(xué)習(xí)成效。

強(qiáng)化載體建設(shè)，堅(jiān)持全覆蓋宣講。一是深入推進(jìn)“百場宣講”。鞏固傳統(tǒng)陣地，重點(diǎn)抓好全區(qū)黨員干部《***新時(shí)代中國特色社會主義思想三十講》學(xué)習(xí)宣講工作等主題的學(xué)習(xí)宣講活動。進(jìn)一步壯大建強(qiáng)基層理論宣講隊(duì)伍，切實(shí)解決“有人講”的問題。二是鞏固提升冬訓(xùn)成效。推動理論話語體系轉(zhuǎn)化，堅(jiān)持全覆蓋、求創(chuàng)新、重實(shí)效的工作標(biāo)準(zhǔn)開展基層黨員冬訓(xùn)工作。三是創(chuàng)新開展“百姓學(xué)堂”。繼續(xù)推進(jìn)百姓學(xué)堂“鎮(zhèn)街行”活動；根據(jù)基層需求確定宣講菜單，進(jìn)一步擴(kuò)大“百姓學(xué)堂”公益講壇影響力。四是規(guī)范日常學(xué)習(xí)教育。把黨的創(chuàng)新理論內(nèi)容融入“三會一課”學(xué)習(xí)要求，堅(jiān)持“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、規(guī)范化、制度化，確保取得實(shí)實(shí)在在的學(xué)習(xí)效果。

強(qiáng)化方式創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)分層化提升。一是堅(jiān)持“小道理”切入。用微課堂傳授新理論，用簡讀本解釋大報(bào)告。二是實(shí)現(xiàn)“全媒體”融合。整合“報(bào)、臺、網(wǎng)、微、端、屏”等資源，建立理論宣講信息網(wǎng)。三是完善“理論+”模式。依托“xx鄉(xiāng)村社科紅色舞臺”這一載體，堅(jiān)持“群眾演、演群眾，聽得懂、記得住”的原則，提升社科文藝普及質(zhì)量。四是健全“聯(lián)動式”機(jī)制。進(jìn)一步完善區(qū)、鎮(zhèn)街、村（社區(qū)）三級聯(lián)動機(jī)制，采取集中宣講與專題宣講等方式，通過現(xiàn)身說法，推動黨的創(chuàng)新理論走近群眾、走進(jìn)基層。

第5篇 教研工作會議交流發(fā)言稿 學(xué)校教研工作會議發(fā)言稿

親愛的老師們：

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)設(shè)立教研負(fù)責(zé)人這樣一個崗位，與其說是對我的抬愛，不如說是對提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的期許。老百姓有句俗話：路遠(yuǎn)無輕擔(dān)。教研教學(xué)是一條永無止境的道路，路不可謂不遠(yuǎn);進(jìn)行教研教學(xué)探討，擔(dān)子不可謂輕，我心里感到壓力山大。

我要說的第一個詞是“我們”：

當(dāng)老師的我們都知道，登上講臺，你就是教室里至高無上的君主，你可以在45分鐘里縱橫捭闔，我們教研，就是讓自己這個君主在講臺上面對學(xué)生更加氣定神閑，面對教學(xué)內(nèi)容能夠氣吞萬里，讓你每天的45分鐘成為一種享受;翻開學(xué)生的作業(yè)進(jìn)行批改，你又似乎成了一個老農(nóng)，學(xué)生的作業(yè)反饋就是你耕作的成果，我們教研，就是試圖走過荒草萋萋，收獲碩果累累;如何備教材，如何備學(xué)生，如何備課標(biāo)，如何備試題，都需要我們一起去做。

我要說的第二個詞是“用心”：

我們經(jīng)常會這樣說：孩子們基礎(chǔ)太差了，學(xué)生們忘性太大了，學(xué)生的閱讀面太窄了„„老師們，其實(shí)，平常說的這些，就是教學(xué)中經(jīng)常遇到、必須面對的問題，大家都有一顆發(fā)現(xiàn)問題的慧眼，但我們少了一顆解決問題的慧心：面對這些問題，我們有什么行之有效的解決方案。這就需要我們用心思考，找出方法，采取措施，而不是束手無策。有位哲人說：我永遠(yuǎn)困惑，我也永遠(yuǎn)尋找;困惑是我的誠實(shí)，尋找是我的勇氣。只要用心，我們就有理由相信自己的智慧。有一個耳熟能詳?shù)墓适拢喝齻€人在建筑工地上班，第一個人說：我在做泥瓦匠;第二個人說：我在蓋房子;第三個人說：我在建設(shè)一座城市。若干年后，第一個人還是泥瓦匠，第二個人成了工程師，第三個人成了城市規(guī)劃師。雖然是一個故事，但它啟示我們：我們對工作用心多少，工作就會回饋給我們多少。

我要說的第三個詞是“堅(jiān)持”：

心理學(xué)上有一個有趣的現(xiàn)象：不值得定律——凡是認(rèn)為不值得去做的事就一定不會做好。反之，認(rèn)為值得去做的是就會做好。而教研，無論如何都是一件值得我們?nèi)プ龅氖?。心理學(xué)上還有個著名的“墨菲定律”：當(dāng)你排隊(duì)時(shí)，總是感覺其他的隊(duì)比你所在的這一列移動得快，如果你換到認(rèn)為快的那一列，又會發(fā)現(xiàn)原先的一列移動得快了。這個定律告訴我們堅(jiān)持的重要性。你用心想出一個改進(jìn)的方法，但是不見效，老師們不要急，慢慢來，堅(jiān)持，你就會看到曙光。

臺灣著名作家龍應(yīng)臺說過這樣一句話：當(dāng)你的工作在你心中有意義，你就有成就感，當(dāng)你的工作給你時(shí)間，不剝奪你的生活，你就有尊嚴(yán)。成就感和尊嚴(yán)，給你快樂。

老師們，我們教師的工作是一份有意義的工作，讓我們用心，堅(jiān)持，面朝教研這片廣闊的大海，相信會看到春暖花開。

教研工作會議交流發(fā)言稿

第6篇 會議交流發(fā)言稿

開場白是發(fā)言的開頭，說得好，能夠感動聽眾的心，激起起他們的情緒，使聽眾以高昂的情緒聽發(fā)言，產(chǎn)生良好的發(fā)言效果。小編在此獻(xiàn)上會議交流發(fā)言稿，希望對你有所幫助。

會議交流發(fā)言稿

xx年3月25日下午，教育系統(tǒng)優(yōu)秀班主任經(jīng)驗(yàn)交流暨表彰獎勵大會在xx中舉行。7位班主任從不同角度，交流了班主任工作的經(jīng)驗(yàn)、感悟。細(xì)心品味，用詞頻率最高的是兩個，一個是愛，另一個是責(zé)任。各位老師用鮮活的案例詮釋了沒有愛就沒有教育、沒有責(zé)任就辦不好教育。

xx小學(xué)的女教師講述了十幾年堅(jiān)持農(nóng)村教育的感人事跡，讓我體會到了農(nóng)村教師的艱辛和堅(jiān)韌。一中顏杰老師讓我感受到了做班主任的快樂和幸福，領(lǐng)略了優(yōu)秀班主任的教育智慧和藝術(shù)。高級中學(xué)的xx老師理性地分析了班主任的愛表現(xiàn)在：嚴(yán)格要求和理解寬容并重，班主任的責(zé)任重于泰山。愛是教師最美的語言，嚴(yán)格要求是對學(xué)生最深的愛，假如我是孩子，假如是我的孩子，這些理念值得回味。xx小學(xué)的xx老師如數(shù)家珍地講述在平凡的崗位，收獲不平凡的幸福，在分享她的幸福的同時(shí)，感覺做她的學(xué)生會更幸福，把平凡的事做得好一些，再好一些，就會品味不平凡的幸福，深有同感。職業(yè)高中的xx老師，把特別的愛，送給了特別的你，用真心、真情、真誠拯救了一個又一個心靈荒蕪、徘徊迷茫的孩子，用愛心為迷失的孩子們撐起一片成長的天空。xx中的xx老師幽默中透出睿智，細(xì)微之處彰顯愛心，對于單親家庭孩子、成績優(yōu)秀學(xué)生的教育方法值得借鑒和研究。

聽著大家的交流，我深深地感受到，每一個優(yōu)秀班主任都是愛的使者，責(zé)任的化身，他們把愛的陽光灑滿學(xué)生心田，把教育的責(zé)任擔(dān)在肩上，把班主任工作的酸、苦、辣埋在心里，把班主任工作的甜寫在臉上。這就是可親、可敬的班主任們。

我也當(dāng)過十幾年的班主任，深知班主任工作的辛苦和不易，但換個角度看，擔(dān)當(dāng)責(zé)任就是把握機(jī)遇，在這個崗位上磨礪、鍛打甚至是折磨，會加快成長的速度，提高自身管理、協(xié)調(diào)、組織能力，同時(shí)會得到學(xué)生更多的愛和尊重，會體驗(yàn)到更多教育的幸福和快樂。經(jīng)驗(yàn)表明，想成長為一名優(yōu)秀的教師，必須從當(dāng)班主任做起。

xx局長指出，班主任工作平凡中蘊(yùn)育偉大，細(xì)微處影響一生，因此，我們要增強(qiáng)班主任工作的光榮感和使命感，提高師德修養(yǎng)，豐富教育智慧，用健康、陽光、平和的心態(tài)面對班主任工作和孩子們，做一名快樂、幸福的班主任。

祝愿各位班主任辛苦并快樂著、忙碌并收獲著。

幸福在路上!

班主任工作發(fā)言開場白

各位老師：

大家下午好!

從前面幾位班主任的介紹中，我又學(xué)到了很多寶貴經(jīng)驗(yàn)。記得教育家魏書生曾經(jīng)說過：做教師而不當(dāng)班主任，那真是失去了增長能力的機(jī)會，吃了大虧。是啊，班主任工作苦中有樂，神圣而崇高，但我覺得，做班主任完全是源于一種心中的責(zé)任，一種問心無愧的責(zé)任感。至于我管理班級，沒有太多經(jīng)驗(yàn)，今天主要從以下幾個方面，談一談我做班主任的一些體會：

會議講話開場白

(一)清楚議程，認(rèn)真策劃

在寫主持詞之前，一定要清楚地知道會議的背景和每項(xiàng)議程，并認(rèn)真分析每項(xiàng)議程之間孰輕孰重，然后確定議程的一二三四項(xiàng)。排列順序的進(jìn)程就是串聯(lián)主持詞的進(jìn)程。確定每項(xiàng)的順序，沒有固定的方法和法則，但要堅(jiān)持便于會議的順利進(jìn)行、進(jìn)步會議的整體效果和符合邏輯的原則。在確定好會議議程順序以后，就要認(rèn)真斟酌如何寫開場白、如何構(gòu)成_____、如何結(jié)尾，這都是主持詞不可或缺的一部份，要潛心研究、認(rèn)真策劃。

(二)留意條理，銜接得當(dāng)

不論是寫甚么樣的主持詞，都要有條理性。沒有條理，主持詞將失往它存在的價(jià)值，也沒法將整個會議串起來。但僅僅串起來還不夠，還必須串 得自然、流暢，銜接得當(dāng)，這就需要在選詞造句時(shí)特別要留意考究。如在選擇連接詞、轉(zhuǎn)折詞時(shí)，要恰到好處;同一辭匯不要屢次出現(xiàn)，同一意思要選擇不同的辭匯來表達(dá)，力求到達(dá)殊途同回的效果。

(三) 善于應(yīng)變，勇于創(chuàng)新

會議主持詞的寫作沒有固定的格式。不同內(nèi)容的活動，采用不同的語言和風(fēng)格。比如，法定性會議與臨時(shí)性會議在語言和風(fēng)格上肯定不一樣。有的單位領(lǐng)導(dǎo)喜歡一字不漏地念稿子，有的單位領(lǐng)導(dǎo)喜歡臨場發(fā)揮、侃侃而談。在寫有討論議程的主持詞時(shí)，就更要善于應(yīng)變、靈活多變，如，各位領(lǐng)導(dǎo)、同道們，剛才大家就等題目發(fā)表了很好的建議和意見。并就等題目進(jìn)行了討論。這些用省略號省略的題目都是隨機(jī)的，很難預(yù)感的。還有在會議進(jìn)行的進(jìn)程中會發(fā)生一些意想不到的題目，這都需要在起草主持詞時(shí)，力求斟酌到所有可能發(fā)生的事情。同時(shí)，不能千篇一概，要突出每篇主持詞的個性和特點(diǎn)，勇于創(chuàng)新，不能是老一套。

第7篇 全省組織工作會議交流發(fā)言稿：著力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍

省司法廳黨委深入學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國特色社會主義思想，不斷改進(jìn)完善干部選育用管措施，持續(xù)提升干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)。一是著眼于政治過硬的核心要求，把絕對忠誠的用人導(dǎo)向立起來。

開展以“學(xué)新思想、比政治素質(zhì)、比履職能力、比紀(jì)律作風(fēng)”為主題的“一學(xué)三比”活動，構(gòu)建學(xué)、比、練、教、干一體化機(jī)制。注重對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)領(lǐng)全局、融入業(yè)務(wù)、靶向治療、制度執(zhí)行、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)取拔宸N能力”的考察，使絕對忠誠的用人導(dǎo)向更加鮮明、具體。

二是著眼于本領(lǐng)高強(qiáng)的專業(yè)要求，把人盡其才的發(fā)展前景亮起來。用好考核“指揮棒”，推行機(jī)關(guān)紀(jì)實(shí)考核和民警月績效考評制度，建立個人“成長賬戶”，與評先評優(yōu)、選拔任用等直接掛鉤。

彰顯選人“明規(guī)則”，規(guī)范動議人選實(shí)名推薦辦法，比選擇優(yōu)確定考察對象，在省直機(jī)關(guān)率先試行科級職務(wù)量化選拔、調(diào)動辦法，傾斜基層、鼓勵實(shí)干。打造基層“練兵場”，聚焦基層基礎(chǔ)基本功，分級分類抓好干部教育培訓(xùn)和實(shí)踐帶教，促進(jìn)干部隊(duì)伍成長成才。

三是著眼于嚴(yán)管厚愛的保障要求，把擔(dān)當(dāng)作為的精氣神強(qiáng)起來。抓好“清風(fēng)工程”，建立健全30多項(xiàng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度，出臺干警八小時(shí)外行為“八不準(zhǔn)”“禁酒令”。

抓好“暖心工程”，出臺關(guān)心關(guān)愛基層干部30條措施，落實(shí)50個具體關(guān)愛項(xiàng)目，推行民警職業(yè)榮譽(yù)制度，打造警情溝通平臺，大力弘揚(yáng)司法行政干警核心價(jià)值觀。抓好“激勵工程”，在全國司法行政系統(tǒng)率先制定《監(jiān)獄人民警察依法履職保護(hù)實(shí)施辦法》，開展“最美監(jiān)獄人民警察”等評選活動，激勵廣大干警新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。

第8篇 教育工作會議交流發(fā)言稿范文

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)會議安排，現(xiàn)在我代表____鎮(zhèn)黨委、政府匯報(bào)____鎮(zhèn)教育工作情況。

____鎮(zhèn)現(xiàn)有初中1所，小學(xué)6所，其中完全小學(xué)2所，中小學(xué)校園總面積51979㎡，校舍建筑面積15296㎡。全鎮(zhèn)在校生1903人。其中：中學(xué)現(xiàn)有12個教學(xué)班，在校生649人；小學(xué)現(xiàn)有34個教學(xué)班，在校生1254人?，F(xiàn)有中小學(xué)教師121人，教師學(xué)歷合格率為100%。全鎮(zhèn)適齡兒童的入學(xué)率達(dá)到100%，小學(xué)升初中率合格率為100%，中學(xué)輟學(xué)率控制在2%以下。____3年，我鎮(zhèn)中考取得了可喜成績：727分以上30人，700分以上58人，600分以上129人，名列全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一，總平均分僅次于銀生中學(xué)，名列全縣第二名，高中上線人數(shù)突破了百人大關(guān)，達(dá)122人。小學(xué)六年級在全縣畢業(yè)檢測中綜合排名取得鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一的好成績。

十年樹木，百年樹人。多年來，____鎮(zhèn)黨委政府秉承“科教興鎮(zhèn)”的理念，高度重視教育事業(yè)的發(fā)展，始終把教育當(dāng)作一項(xiàng)惠及全鎮(zhèn)人民的民心工程來抓，將教育事業(yè)擺上重要議事日程。

（一）豎起尊師重教風(fēng)向標(biāo)

每年教師節(jié)，鎮(zhèn)黨委、政府都會安排資金對優(yōu)秀教師和教學(xué)成績突出的教師進(jìn)行表彰獎勵。每年都以鎮(zhèn)黨委政府的名義，召開全鎮(zhèn)教師節(jié)慶祝大會；黨政領(lǐng)導(dǎo)下村時(shí)都會適時(shí)深入到學(xué)校，看望慰問一線教師；每年都參與中小學(xué)畢業(yè)班教師座談會，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)都會到會鼓勁加油。這些活動的開展，在全社會營造了尊師重教的良好氛圍，鼓舞了教師愛崗敬業(yè)、全身心投入教育事業(yè)的極大熱情，提高了教師的社會地位，全鎮(zhèn)上下形成了尊師重教的良好風(fēng)氣。

（二）及時(shí)為學(xué)校排憂解難

黨委書記和鎮(zhèn)長經(jīng)常性聽取中小學(xué)負(fù)責(zé)人工作匯報(bào)，及時(shí)解決學(xué)校遇到的困難、問題。由于連續(xù)干旱， ____1年導(dǎo)致中學(xué)、中心完小師生用水困難，起床沒洗臉?biāo)?、睡覺沒洗腳水，食堂沒煮飯水，面對這個情況，學(xué)校很無奈、只能選擇放假，黨委政府高度重視，召開專題會議研究，在沒有項(xiàng)目支撐的情況下自籌30萬元資金，用一個多月的時(shí)間重新選擇水源點(diǎn)，架設(shè)了管道，根本上解決了中小學(xué)師生用水難的問題；由于學(xué)校辦學(xué)條件的不斷改善，信息化水平的不斷提高，電子白板、多媒體教室、微機(jī)教室的投入使用，用電量成倍增加，造成學(xué)校片區(qū)用電困難，每到用電高峰時(shí)段，電腦開不了機(jī)、電飯煲、電磁爐不能使用，嚴(yán)重影響了正常的教育教學(xué)工作，鎮(zhèn)黨委政府針對這一情況，通過積極協(xié)調(diào)、籌措資金，增加一臺變壓器專供學(xué)校使用，于____3年初徹底解決了這一困難；鎮(zhèn)黨委政府積極籌措資金為中山、瓦偉、下瓦偉新建的集中辦學(xué)點(diǎn)解決用水、用電和出行的問題，累計(jì)投入資金30余萬元。

（三）優(yōu)化校點(diǎn)布局促發(fā)展

____鎮(zhèn)原有小學(xué)11所，地域分散，辦學(xué)規(guī)模偏小，基本上是一村辦一校，生源不集中，校舍破舊問題突出，師資力量得不到合理的分配，制約了____鎮(zhèn)教育教學(xué)水平的提高。____3年3月實(shí)現(xiàn)了中山、下瓦偉、瓦偉三村集中辦學(xué)，到____3年9月又撤并了勐澇小學(xué)，學(xué)校數(shù)量減少了，校點(diǎn)更加優(yōu)化了，財(cái)力也集中了，教育資源的配置更加合理了，更加凸顯了轄區(qū)內(nèi)教育均衡發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)教育公平。由于實(shí)施集中辦學(xué)起步早、優(yōu)化校點(diǎn)布局力度大，____的中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量才邁入全縣前列。

（四）努力創(chuàng)平安和諧校園

為保證廣大師生有一個安全、溫馨的生活學(xué)習(xí)環(huán)境，____鎮(zhèn)組織治安巡邏隊(duì)經(jīng)常對中小學(xué)校、幼兒園及周邊進(jìn)行巡邏，對擾亂學(xué)校正常教學(xué)秩序的不法事件堅(jiān)決予以打擊，從重、從嚴(yán)、從快處理，切實(shí)優(yōu)化校園內(nèi)外環(huán)境，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，營造良好的育人氛圍，促進(jìn)學(xué)校的和諧健康發(fā)展。每周學(xué)校放學(xué)和上學(xué)時(shí)間均協(xié)調(diào)派出所保障交通安全，宣傳交通安全常識，查處違法載運(yùn)

學(xué)生行為，為全鎮(zhèn)師生保駕護(hù)航，極大地維護(hù)了師生的生命財(cái)產(chǎn)安全。

（五）突出強(qiáng)化管理抓質(zhì)量

黨委政府要求學(xué)校要制定并完善學(xué)校管理相關(guān)制度，重視搞好教師培訓(xùn)、教學(xué)研討等工作，要堅(jiān)持教學(xué)為中心的理念，一切為教育教學(xué)服務(wù)的思想，全面推進(jìn)素質(zhì)教育、努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

多年來____鎮(zhèn)黨委政府，把教育事業(yè)擺在工作的重要日程，做到在思想上重視，在行動上關(guān)心，在服務(wù)上到位，主動為學(xué)校和教育工作者排憂解難。____教育達(dá)到如今的水平，最重要的一點(diǎn)是黨委政府一貫堅(jiān)持，幾十年如一日對教育事業(yè)癡心不改，關(guān)注重視勁頭不減的結(jié)果。

各位領(lǐng)導(dǎo)，雖然我們做了很多工作，取得了一些成績，但這與上級的要求和群眾的期盼還有一定差距，比如學(xué)前教育發(fā)展相對滯后，教育資源配置不盡合理等等。今后，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)此次會議精神，抓住機(jī)遇，努力把____教育辦成人民滿意的教育。同時(shí)，懇請縣委、縣政府和教育局一如既往地關(guān)心、支持____教育事業(yè)的發(fā)展。

我的發(fā)言完了，謝謝大家！

第9篇 全省組織工作會議交流發(fā)言稿： 實(shí)施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略 打造高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城

全省組織工作會議交流發(fā)言稿： 實(shí)施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略 打造高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城

xx市認(rèn)真貫徹xxx新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，積極推進(jìn)人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，全市呈現(xiàn)人才引領(lǐng)創(chuàng)新、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的良好局面。一是堅(jiān)持以人才創(chuàng)新創(chuàng)造引領(lǐng)轉(zhuǎn)型升級。率先推出“雙百計(jì)劃”“海納百川計(jì)劃”，引進(jìn)“千人計(jì)劃”專家110人、高層次人才團(tuán)隊(duì)近千個，扶持培養(yǎng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才x萬人，全市人才總量超x萬人。全市高新技術(shù)企業(yè)x家，人才創(chuàng)辦企業(yè)估值超千億，萬人發(fā)明專利擁有量23.5件，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指數(shù)居全國第九。二是堅(jiān)持以體制機(jī)制改革激發(fā)人才活力。率先啟動生物醫(yī)藥、航空維修職稱評審改革，率先以薪酬、貢獻(xiàn)認(rèn)定人才，按市場化、社會化原則制定人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。事業(yè)單位科技成果轉(zhuǎn)化收益最高x%獎勵科研人員，2022年就發(fā)放專利權(quán)質(zhì)押貸款貼息等補(bǔ)助1000萬元。設(shè)立外國人證件業(yè)務(wù)“單一窗口”，成立福建自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)首個海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，去年新引進(jìn)外籍人才比增x%。三是堅(jiān)持以最優(yōu)同等待遇促進(jìn)兩岸融合。率先實(shí)施臺灣特聘專家制度，市、區(qū)兩級惠臺人才政策多達(dá)11項(xiàng)。2022年兌現(xiàn)獎勵x多萬元，調(diào)動企業(yè)使用臺灣人才的積極性，廈航計(jì)劃5年赴臺招收1000名飛機(jī)維修和乘務(wù)人員，三安光電批量引進(jìn)x余名專業(yè)人才。擁有6個國家級、7個省級兩岸青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，各類主題眾創(chuàng)空間30個，連續(xù)舉辦13期臺灣專業(yè)人才對接會，吸收臺灣青年人才超x人。四是堅(jiān)持以政治引領(lǐng)吸納凝聚發(fā)展共識。近五年組織12批556名優(yōu)秀人才開展國情研修，有80人擔(dān)任市級人大代表、政協(xié)委員，人才政治歸屬感進(jìn)一步增強(qiáng)。針對人才創(chuàng)業(yè)融資難問題，市產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金設(shè)立19支子基金，總規(guī)模214億元，對人才企業(yè)重點(diǎn)支持；連續(xù)舉辦四屆“人才項(xiàng)目資本合作展”，累計(jì)投融資10億元。率先實(shí)施白鷺英才卡制度，面向各類人才發(fā)放購房補(bǔ)貼4.7億元，推出較市價(jià)優(yōu)惠x%的保障性商品房，建設(shè)“拎包入住式”公寓1.5萬套，促進(jìn)人才安居樂業(yè)。

第10篇 全省組織工作會議交流發(fā)言稿：突出黨建引領(lǐng) 向建設(shè)“雙一流”學(xué)校奮進(jìn)

xx大學(xué)黨委深入學(xué)習(xí)貫徹xxx新時(shí)代中國特色社會主義思想和全國高校思政工作會議精神，突出黨建引領(lǐng)，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對學(xué)校工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。一是加強(qiáng)政治建設(shè)，鞏固黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制。學(xué)校黨委充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政分工合作、協(xié)調(diào)運(yùn)行的工作機(jī)制，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入辦學(xué)治校和教書育人全過程。全面興起xxx新時(shí)代中國特色社會主義思想“大學(xué)習(xí)”熱潮，推動xxx新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)師生頭腦。推進(jìn)“黨建+x”融合推進(jìn)機(jī)制，促進(jìn)黨建工作與學(xué)校中心工作“雙融合、雙促進(jìn)”。規(guī)范學(xué)院黨委書記抓基層黨建述職評議考核制度，推動全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落地落實(shí)。二是完善組織體系，提升組織力凝聚向心力。大力推進(jìn)黨的組織覆蓋，學(xué)校10個國家級科研平臺、80個省級科技創(chuàng)新平臺建立黨支部，涌現(xiàn)出機(jī)械學(xué)院小平科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)黨支部等一批戰(zhàn)斗力強(qiáng)的科技創(chuàng)新黨支部。推行在暑期社會實(shí)踐隊(duì)中組建臨時(shí)黨支部，引領(lǐng)黨員在實(shí)踐中錘煉黨性、提升本領(lǐng)。實(shí)現(xiàn)本科生班級“低年級有黨員、高年級有黨支部”，畢業(yè)生黨支部建在班上實(shí)現(xiàn)100%。三是著力素質(zhì)提升，持續(xù)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。制定《關(guān)于加強(qiáng)高層次人才雙培工程建設(shè)的意見》，大力推動將科研骨干、學(xué)術(shù)帶頭人、留學(xué)歸國人員中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員，一大批青年教師黨員成為“名師”和“骨干教師”。大力推行“雙帶頭人”培育工程，把教師黨支部書記培養(yǎng)成“黨建帶頭人”和“學(xué)術(shù)帶頭人”，全校教師黨支部書記“雙帶頭人”比例達(dá)90%。選樹先進(jìn)典型，表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員83名，以榜樣的力量提升全校干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

第11篇 全市宣傳思想工作會議交流發(fā)言稿

***總書記在全國宣傳思想工作會議上指出，要扎實(shí)抓好縣級融媒體中心建設(shè)，更好引導(dǎo)群眾、服務(wù)群眾。總書記的重要講話為我們抓好融媒體建設(shè)指明了方向。xx將以***總書記重要講話精神為根本遵循，認(rèn)真貫徹中央、省市部署要求，以全面提升引導(dǎo)和服務(wù)群眾能力為目標(biāo)，全力加快縣級融媒體中心建設(shè)。

找準(zhǔn)縣級融媒體中心建設(shè)的平臺路徑。緊緊圍繞“兩個鞏固”的目標(biāo)任務(wù)，積極探索縣級融媒體中心建設(shè)路徑。一是堅(jiān)定一個決心。堅(jiān)持黨管媒體原則，打造“黨委領(lǐng)導(dǎo)、宣傳統(tǒng)籌、部門參與”的工作格局。二是搭建兩個平臺。搭建以“中央廚房”為核心的“全媒體融合運(yùn)行平臺”和“全媒體綜合信息發(fā)布平臺”。三是探索三條路徑。第一，完成區(qū)屬主流媒體深度融合；第二，完成區(qū)屬主流媒體資源和體制內(nèi)宣傳平臺的深度融合；第三，發(fā)揮主流媒體引領(lǐng)作用。

把握縣級融媒體中心建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)持系統(tǒng)化思維，牢牢把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面推進(jìn)縣級融媒體中心建設(shè)。一是堅(jiān)持一個優(yōu)先。按照“移動優(yōu)先”的原則，變媒體平臺的“各自散打”為“組拳發(fā)聲”。二是實(shí)現(xiàn)兩個融合。以融媒體中心“中央廚房”項(xiàng)目建設(shè)為龍頭，加強(qiáng)媒體資源融合；加強(qiáng)機(jī)構(gòu)融合，通過設(shè)立融媒體部門來協(xié)助戰(zhàn)略制定等。三是抓好三個環(huán)節(jié)。抓好策劃指揮環(huán)節(jié)；抓好集中采集環(huán)節(jié)；抓好生成發(fā)布環(huán)節(jié)。

打造縣級融媒體中心建設(shè)的實(shí)踐高地。緊緊圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，加快打造縣級融媒體中心建設(shè)高地。一是堅(jiān)持正確的政治方向，更加有力地引導(dǎo)群眾。堅(jiān)持不懈用***新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝全黨、教育人民、推動工作。二是增強(qiáng)創(chuàng)新活力，更加生動地講好xx故事。順應(yīng)受眾信息獲取的趨勢，強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新，以多種形式、多個渠道、多種角度，更加生動地講好xx故事。三是形成平臺合力，更加有效地提升服務(wù)能力。一方面，做好“內(nèi)容生產(chǎn)商”；另一方面，力爭成為“平臺運(yùn)營商”，推動xx媒體融合發(fā)展取得新的業(yè)績，在輿論場上發(fā)出更響亮的主流聲音。

第12篇 農(nóng)村黨建工作表彰會議交流發(fā)言稿

黨的十六屆五中全會提出了加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重大戰(zhàn)略部署。推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，發(fā)展是關(guān)鍵，和諧是基礎(chǔ)，黨的領(lǐng)導(dǎo)是根本保證。近年來，我們××市把深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動作為全市黨建工作的“頭號工程”，強(qiáng)化管黨責(zé)任，創(chuàng)新工作理念，不斷增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為爭當(dāng)全省“兩個率先”排頭兵、推進(jìn)社會主義新農(nóng) 開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，是在農(nóng)村黨的建設(shè)中全面貫徹“三個代表”重要思想的一項(xiàng)重要舉措。近年來，我們市委對“三級聯(lián)創(chuàng)”活動始終高度重視，在全市上下形成了三點(diǎn)共識：一是“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的生機(jī)和活力在于服務(wù)“兩個率先”、服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)、促進(jìn)基層發(fā)展；二是牢固確立“黨的執(zhí)政能力是發(fā)展之本”的理念，將提高各級黨組織的執(zhí)政能力作為活動的重點(diǎn)；三是明確了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動“關(guān)鍵在市、重點(diǎn)在鎮(zhèn)、基礎(chǔ)在村、拓展在面”的創(chuàng)建思路，緊緊圍繞爭當(dāng)“兩個率先”排頭兵的實(shí)踐，分類指導(dǎo)，全面www.推進(jìn)各類創(chuàng)建活動。為推動“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的深入開展，我們結(jié)合實(shí)際，積極探索，切實(shí)在完善和創(chuàng)新工作機(jī)制上下功夫。一是注重責(zé)任落實(shí)，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。我們堅(jiān)持一把手抓，抓一把手，在全市層層級級建立了一把手黨建工作責(zé)任制。全市設(shè)立了每年300萬元的基層黨組織建設(shè)專項(xiàng)資金，進(jìn)一步健全了全市基層黨建工作物質(zhì)保障機(jī)制。同時(shí)，建立領(lǐng)導(dǎo)干部“六個一”蹲點(diǎn)聯(lián)系制度，即市鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部分別掛鉤一個鎮(zhèn)（辦事處），蹲點(diǎn)一個經(jīng)濟(jì)薄弱村、一個企業(yè)、一個社區(qū)，扶持一個貧困戶，分別確定一個黨建工作責(zé)任區(qū)和聯(lián)系點(diǎn)，充分發(fā)揮在抓基層組織建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心和表率作用。二是注重上下聯(lián)動，創(chuàng)新合力機(jī)制。市委建立了全市基層黨組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并由市委組織部牽頭，市委宣傳部、市委農(nóng)工辦等12個部門組成協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，對各部門抓農(nóng)村基層黨建工作明確了具體的職責(zé)要求和工作標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持每季碰頭、半年點(diǎn)評、年終總評的辦法，以上帶下、以下促上，典型引路、相互推動，形成了整體推進(jìn)全市農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的規(guī)范性機(jī)制。三是注重科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)新考核機(jī)制。我們每三年制訂一次基層黨組織建設(shè)總體規(guī)劃，對全市各基層黨組織及相關(guān)部門明確了具體目標(biāo)。在工作考核中，注重把“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的目標(biāo)任務(wù)同落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和樹立正確政績觀有機(jī)結(jié)合起來，采取與之相適應(yīng)的目標(biāo)一體化管理方法，增強(qiáng)了考核評價(jià)的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。建立健全了鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)班子政績考核體系和民主評議村干部工作制度，堅(jiān)持考評時(shí)把經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和基層黨組織建設(shè)兩種成果一起檢驗(yàn)，按照“細(xì)化、量化”的要求，把黨建工作“軟任務(wù)”變成硬指標(biāo)。每年年終，從各基層黨委到各基層支部逐級進(jìn)行考核，形成市、鎮(zhèn)、村一級抓一級，一級促一級的格局。

二、突出能力建設(shè)，切實(shí)抓住“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的關(guān)鍵點(diǎn)和突破口們積極實(shí)施以崗位培訓(xùn)、學(xué)歷教育、實(shí)踐鍛煉為主要內(nèi)容的村干部素質(zhì)教育工程，提高了其駕馭市場經(jīng)濟(jì)及對新知識的掌握和運(yùn)用能力。四是真情關(guān)愛，完善保障機(jī)制。我們對農(nóng)村基層干部既嚴(yán)格要求，又切實(shí)關(guān)心、愛護(hù)，為他們開展工作創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境。尤其是對最基層的村干部隊(duì)伍，我們建立完善了激勵保障機(jī)制，全面實(shí)行村干部工資統(tǒng)籌、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等制度。其中，市財(cái)政每年拿出500萬元資金實(shí)行統(tǒng)籌貼補(bǔ)，確保一些薄弱村的干部待遇得到保障，解除了他們的后顧之憂。

三、拓展新的領(lǐng)域，不斷提高“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的覆蓋面和影響力

我們確立黨建工作“全覆蓋”的理念，主動延伸工作陣地，將村民小組、農(nóng)村社區(qū)、非公企業(yè)等新

領(lǐng)域納入“三級聯(lián)創(chuàng)”范疇，充分發(fā)揮社會各方的作用，為構(gòu)建和諧社會提供了有力保障。

2、積極開辟農(nóng)村社區(qū)新領(lǐng)域。針對農(nóng)民向市民轉(zhuǎn)變加快、流動人口不斷增多的情況，我市率先把社區(qū)引入鎮(zhèn)村，并把農(nóng)村社區(qū)作為基層黨建工作新的陣地。去年以來，我們在城區(qū)四個街道建立了黨工委，在農(nóng)村普遍建立村級社區(qū)黨支部。在此基礎(chǔ)上，創(chuàng)設(shè)了流動黨員管理站、在職黨員工作站和47個社區(qū)黨員服務(wù)中心（服務(wù)站），為黨員及群眾提供廣泛服務(wù)。我們著眼于滿足人民群眾的內(nèi)在需要，在全市構(gòu)建了統(tǒng)一的“1890社區(qū)服務(wù)網(wǎng)”，居民不出社區(qū)就能得到周到的社區(qū)服務(wù)。我市社區(qū)黨組織還堅(jiān)持以人為本，通過各種載體，推動社區(qū)居民素質(zhì)提高，為城鄉(xiāng)文明同步推進(jìn)提供了有力保障。