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第1篇 鎮(zhèn)街年輕干部座談會發(fā)言稿范文
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好！我叫王得旭，目前在高疃鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦工作。半年來，我主要參與了黨建整理、招商引資、包片包村等相關(guān)工作，現(xiàn)將工作體會及下步打算向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報：
一、通過黨建工作，增強(qiáng)了我的政治意識，讓我明白身為一名黨員就必須'忠誠干事'. 俗話說'先做人，再做事',我們區(qū)考選在增強(qiáng)業(yè)務(wù)工作能力之前，應(yīng)堅定理想信念，提高個人道德素養(yǎng)，不斷錘煉黨性，樹立為民服務(wù)的價值理念。半年來，通過參與黨員活動日、評選老黨員貢獻(xiàn)獎等相關(guān)活動，我不僅對基層黨建工作有了進(jìn)一步的了解，也加強(qiáng)了黨性修養(yǎng)。例如在第二季度黨員活動日過程中，我所包的村上疋山夼以'開展環(huán)衛(wèi)一體化，打造美麗鄉(xiāng)村'為主題，號召全體黨員分片分組對村莊進(jìn)行整潔，原以為像這樣的集體活動參與的人會不多，可沒想到連許多在外工作的黨員都請假回來參加活動，我深深地被黨員的這種覺悟所震撼。在評選老黨員貢獻(xiàn)獎過程中，符合條件的王丕云、王丕文、王丕林三位老人竟然都得了滿票，我也深深地被黨支部的凝聚力所鼓舞。上疋山夼村的真實案例告訴我心中有黨、對黨忠誠是每一名黨員干部的生命線。在今后的工作生活中，我將把'三嚴(yán)三實'作為加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)的重要遵循，持之以恒錘煉黨性，牢牢堅守共產(chǎn)黨人的精神高地。
二、通過包村工作，增強(qiáng)了我的責(zé)任意識，讓我明白身為百姓的子女就必須'為民干事'.包村以來，我一直積極協(xié)調(diào)好、解決好百姓所遇到的各種困難，因為我知道群眾的感情都是最淳樸的，我們對他們好，他們自然也就會對我們好。前期在滿意度測評大走訪當(dāng)中，我和村兩委干部一起走街串戶，了解群眾的所需所想，期間王玉玲反映高疃中心小學(xué)沒有校車，孩子上學(xué)不便。面對這一問題，我積極向分管教育的梁鎮(zhèn)長反映并得到了答復(fù)'自古以來，咱家領(lǐng)導(dǎo)就非常重視孩子的教育問題，目前我們正與教育局、交通局、公路局等單位進(jìn)行溝通協(xié)商，爭取早日為孩子提供校車，同時計劃10月份將校區(qū)搬入新的教學(xué)樓，為孩子提供更好的教育環(huán)境'.當(dāng)我將這一消息告訴王玉玲時，她笑著說'看著你年齡挺小的，沒想到還挺負(fù)責(zé)任的'.身為包村干部，我們就要有心裝百姓的責(zé)任意識，用真情對待群眾，用真心服務(wù)群眾，用我們的'辛苦指數(shù)'換得群眾的'幸福指數(shù)'.
三、通過招商引資工作，增強(qiáng)了我的學(xué)習(xí)意識，讓我明白要招大引強(qiáng)就必須'激情干事'.今年4月份，我跟隨部門領(lǐng)導(dǎo)前往南方招商引資，原妄想能引個項目回來，可是我卻受挫了：參與兩次博覽會共計5天，交談數(shù)十位企業(yè)負(fù)責(zé)人，可沒想這些企業(yè)代表都比較冷漠，對我宣傳的東西完全不感興趣。在那段時間我非常失落。后來領(lǐng)導(dǎo)看出了我消極的情緒，告訴我要有學(xué)習(xí)意識，要學(xué)會激情干事和細(xì)心干事，所謂激情，就是要有上山打虎、下海擒龍的膽量和魄力，消滅攔路虎、掃除絆腳石、啃下硬骨頭，要讓客戶看到我們身上的活力，從而愿意和我們來往；所謂細(xì)心，就是要將園區(qū)的建設(shè)情況、土地價格、手續(xù)辦理等相關(guān)事項告知客戶，同時要牢牢記住并答復(fù)客戶所關(guān)心的重點(diǎn)，讓客戶信任我們。那次招商雖然給了我挫敗，但更給了我收獲。
以上就是我上半年工作以來的心得體會，對于下半年的工作，我將以部門業(yè)務(wù)工作為主，同時兼顧做好以下兩點(diǎn)工作。一是腳踏實地，提高材料寫作能力，今后我將多抽出時間學(xué)習(xí)《文稿寫作交流》和《福山組工通訊》，不僅學(xué)習(xí)黨和國家的理論方針、相關(guān)政策，也學(xué)習(xí)文稿寫作的技巧和方法，同時，我也會多練多寫，積極向同事請教自己存在的問題，努力彌補(bǔ)不足，爭取寫出有思想、有深度的好文章。二是開動腦筋，協(xié)助村里致富。讓群眾生活得更幸福更有尊嚴(yán)是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在下一階段的包村工作中，我將協(xié)助我所包的村上疋山夼成立'大櫻桃'合作社，同時嘗試推行'電商+農(nóng)戶'的營銷模式，努力打出自己的農(nóng)業(yè)品牌，和村兩委一起帶領(lǐng)百姓致富。
總之，在今后的工作當(dāng)中，我會把心思集中在'想干事'上，把膽識體現(xiàn)在'敢干事'上，把能力展現(xiàn)在'會干事'上，把目標(biāo)落實在'干成事'上，努力在業(yè)務(wù)工作、包村工作等各方面都取得較大進(jìn)步。
我的發(fā)言完了，謝謝大家！
第2篇 年輕干部座談會交流發(fā)言稿優(yōu)秀范文
在年輕干部交流座談會上發(fā)言需要注意什么？怎樣的發(fā)言才算規(guī)范合理？今天的小編為您精心挑選了幾篇關(guān)于年輕干部座談會交流發(fā)言稿的優(yōu)秀范文，感興趣的快來和小編一起學(xué)習(xí)吧!希望小編的整理能夠?qū)δ阌袔椭?
年輕干部座談會交流發(fā)言稿1
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：
今天區(qū)委專門召開會議，組織我們年輕干部進(jìn)行座談交流，還在百忙之中參加，充分體現(xiàn)了區(qū)委對年輕干部的高度重視和殷切期望，我感到十分榮幸、備受激勵。我2005年從大學(xué)畢業(yè)以后，先在區(qū)委黨校、安監(jiān)局短暫工作過一段時間，2007年即調(diào)入?yún)^(qū)委辦從事文字工作，直至2022年初區(qū)委研究室組建后，組織對我進(jìn)行了崗位調(diào)整。長期在區(qū)委中樞部門、綜合文字崗位鍛煉，我深深感受到，唯有勤奮才能發(fā)展，唯有淡泊才能遠(yuǎn)行，唯有感恩才會成熟。結(jié)合自身實際匯報三點(diǎn)感悟，與各位共勉。
第一點(diǎn)感悟：越是紛繁，越要堅定。年輕干部的優(yōu)勢是年輕，劣勢也是年輕，年輕干部大都比較受社會關(guān)注，也容易會碰到一些恭維和誘惑，稍有不注意就會喪失原則甚至犯錯。我是一名共產(chǎn)黨員，入黨之后，在工作和生活中，對黨的認(rèn)識和熱愛逐步加深。這其間，我也曾從各類人群、各種媒體聽到看到各種各樣的聲音和現(xiàn)象，這里面有對西方制度的鼓吹，有對社會問題的渲染，有對腐敗現(xiàn)象的悲觀，這些確實曾讓涉世未深的我有過困惑、有過不解。但后來，特別是黨的十八大以來，國力提升的速度越來越快、改善民生的溫度越來越高、懲貪治腐的力度越來越大、改革發(fā)展的精度越來越準(zhǔn)，我們的國家發(fā)生了翻天覆地的變化。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，民心是評判政黨的根本尺度?，F(xiàn)在的我，對黨的認(rèn)識和熱愛更加理性、更加堅定，我堅信，在以xxx總書記為核心的黨中央的領(lǐng)導(dǎo)下，中華民族偉大復(fù)興的中國夢一定能夠?qū)崿F(xiàn)。夢想始于足下，責(zé)任就在當(dāng)下。我們這個年齡的黨員干部，最能干事的人生時段，恰好正處在xxx新時代中國特色社會主義發(fā)展的關(guān)鍵階段，這是幸福、是機(jī)遇，更是責(zé)任、是挑戰(zhàn)。“但立直桿，終無曲影。”作為新時代的年輕一輩，作為干事業(yè)的新生力量，未來，不管風(fēng)云如何變幻、不管困難如何艱巨，我們都要做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，堅定不移跟黨走、堅定不移為人民、堅定不移干事業(yè)，擔(dān)負(fù)起我們這一代人應(yīng)該擔(dān)負(fù)的歷史責(zé)任。
第二點(diǎn)感悟：越是困難，越要堅持。年輕干部的成長是在不斷發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、克服缺點(diǎn)和弱點(diǎn)的過程中實現(xiàn)的。困難是常態(tài)，奮斗是姿態(tài)，懈怠會失態(tài)。參加工作以來，我有一個發(fā)現(xiàn)，無論干什么事情，遭遇困難總是難免的。剛到黨校教書時有不敢面對學(xué)生的困難，剛到機(jī)關(guān)上班時有不懂待人接物的困難，剛到委辦工作時有不會謀篇布局的困難，往往舊的困難過去了，新的困難又會出現(xiàn)。但我感到，越是困難，越要堅持，堅持在不斷學(xué)習(xí)中認(rèn)識困難，堅持在大膽實踐中戰(zhàn)勝困難。記得剛到區(qū)委辦，面對份量很重的文稿任務(wù)，我一度感到茫然失措，不會寫，也不敢寫。但我想，與其被困難嚇倒、不如把困難打倒。古人云：“立身百行，以學(xué)為基。”為此，我為自己量身定制并長期堅持學(xué)習(xí)計劃，重要文件必讀、黨報黨刊必看、新聞?wù)芈?，這個過程中，讓我開闊了視野，打開了思路，筆頭慢慢變得靈活了，心智也漸漸變得成熟了。經(jīng)歷使我們成長，閱歷使我們成熟，奮斗使我們成事。作為年輕干部，無論是現(xiàn)在做文字工作，還是今后搞別的工作，都還會遇到各種各樣的困難。正所謂困難持續(xù)不斷，我會堅持不懈。我堅信，在“山窮水盡疑無路”的時候，咬緊牙、挺直腰、堅持住，就一定會有“柳暗花明又一村”。
第三點(diǎn)感悟：越是寂寞，越要堅守。研究室工作是一份清苦的差事，沒有迎來送往，沒有吃吃喝喝，苦思冥想是工作常態(tài)，加班熬夜是家常便飯，工作、生活沒有五彩繽紛，只有勞力費(fèi)神。于是，有人說，這樣的生活很寂寞。在我看來，竹子都是在無人陪伴、無人察覺的寂寞中悄然拔節(jié)成長的。比如文稿寫作，雖然勞累勞心、清苦辛苦，但也有靈感忽至、妙筆生花的驚喜，有通宵達(dá)旦人不知、一朝成文心自足的愜意。雖然過程很寂寞，但內(nèi)心是充實的，工作是快樂的。的確是這樣，身在哪里，心就要在哪里。工作需要專心而反對毛躁，事業(yè)需要專注而反對浮躁，人生需要專情而反對焦躁。“自信人生二百年，會當(dāng)水擊三千里”，我將以此為工作和人生信條，堅守內(nèi)心的寧靜，不左比、不右比，對照黨章查自己;不上看、不下看，對標(biāo)先進(jìn)努力干，正確看待功利、地位和個人得失，守住清貧、耐住寂寞、經(jīng)住誘惑，在磨礪中修身養(yǎng)性，以平常心態(tài)、樂觀狀態(tài)和充實姿態(tài)，干好每件事，過好每一天。
年輕干部座談會交流發(fā)言稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
上午好!我叫xxx，是20xx屆省委選調(diào)生，城關(guān)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)在在組織部創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室工作。今天，xx的青年才俊濟(jì)濟(jì)一堂，開懷暢談，共同進(jìn)步，劉書記撥冗參加，充分體現(xiàn)了縣委對青年干部成長的高度重視，能夠有機(jī)會在如此隆重而特別的青年干部座談會上發(fā)言，我深感榮幸。我的發(fā)言題目是《珍惜機(jī)遇無悔青春》。
三年前，我從國家“211工程”院校畢業(yè)后，懷著對故鄉(xiāng)熱土的滿腔摯愛，在同學(xué)和親友不解和疑惑中，義無反顧地回到xx這個生我養(yǎng)我的地方。白駒過隙，三年只在彈指一揮間，我從一個書生意氣的選調(diào)生到埋頭拉車的基層干部，心靈的浮躁和虛妄已化成不懈追求的堅定。
回顧三年來的經(jīng)歷，我感觸頗多，下面僅僅結(jié)合自己的工作實踐和所思所想，粗略整理，提煉出個人認(rèn)為有價值的幾點(diǎn)體會與大家作一交流，希望能有所共勉。
一是求真務(wù)實，將責(zé)任擔(dān)在肩上。求真務(wù)實，腳踏實地是我們青年干部的本色，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好工作的客觀要求。當(dāng)前，大家普遍認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是有限權(quán)力、無限責(zé)任，有些同志存在怕矛盾、怕問題，在工作中能推則推。但作為一名青年干部，我們要腳踏實地、任勞任怨，不敷衍、不推諉，敢于直面工作中的矛盾和問題，要有承擔(dān)責(zé)任的魄力、迎難而上的勇氣，要有年青人的朝氣和銳氣，只爭朝夕，立說立行，說干就干，雷厲風(fēng)行，立竿見影。努力做到“事不避難、義不逃責(zé)、心不偏私、言不失信”。唯有如此，才能樂于奉獻(xiàn)、勇于拼搏;才能志存高遠(yuǎn)，嚴(yán)于律己;才敢于面對自我，善于修正。
二是目光遠(yuǎn)大，將得失放在身后。俗話說“要做事先做人”。作為一名青年干部，我們目光要遠(yuǎn)大，眼界要放寬。眼界決定境界，站得高才能看得遠(yuǎn)，看得遠(yuǎn)才能做得好!在日常工作中，要放下個人得失，立足大局謀事;要善于登高望遠(yuǎn)、審時度勢，找準(zhǔn)方向，抓住著力點(diǎn);要有海納百川的胸襟，善于容人、容事的氣魄;要有清醒的認(rèn)識，把事業(yè)看得重一些，把個人得失看得輕一些;把提高自身素質(zhì)看重一些，把職務(wù)的升降看得輕一些。以一種“只管登山不問高”的精神，高調(diào)做事，低調(diào)做人，以平和的心態(tài)對待進(jìn)退，以豁達(dá)的胸懷處理得失。
三是開拓進(jìn)取，將創(chuàng)新牢記心間。作為在基層工作的年輕人，我們應(yīng)該成為最富有朝氣，最富有創(chuàng)造性，最富有開拓性的群體。我們經(jīng)常聽前輩們教導(dǎo)，做工作、干事情不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路。所謂抬頭看路就是用新的思路研究問題、新的辦法解決問題，也就是創(chuàng)新!我們都知道，沒有創(chuàng)新，就沒有亮點(diǎn)，工作就不會取得突破。所以，要想干事創(chuàng)業(yè)，就必須做一名有激情、有活力的青年干部，做一個敢于嘗試、善于探索的青年干部，要有一股知難而進(jìn)、永不懈怠地銳氣，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，不能墨守成規(guī)。要主動去結(jié)合工作實際，在實踐中不斷拓寬新思路，實施新舉措，開辟新途徑。
四是嚴(yán)以律己，將自省牢記心間。年輕是一種活力，但年輕也說明一個人的經(jīng)歷還不是那么多，經(jīng)驗也不是那么豐富，因此在工作和生活中難免會遇到這樣那樣的困難和挫折、苦悶和困惑，那該如對待這些呢?我認(rèn)為，要時刻把自省牢記心間。作為一名青年干部，我們要經(jīng)常開展批評與自我批評,檢查自己的言行,做到防微杜漸;要牢記“兩個務(wù)必”,守得住清苦,耐得住寂寞,擋得住誘惑,頂?shù)米毫?要把“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”當(dāng)作管住自己、管好自己的座右銘,堂堂正正做人,老老實實做事,清清白白做官;要堅持自省自勵自重。自省可以明是非，知得失。懂得自省，是大智;敢于自省，則是大勇。
五是夯實基礎(chǔ)，將學(xué)習(xí)進(jìn)行到底。萬丈高樓平地起，打鐵還需自身硬。責(zé)任也好，熱情也好，創(chuàng)新也好，如果沒有堅實的基礎(chǔ)作支撐，無疑是無源之水、無本之木。作為一名青年干部，我們要堅持學(xué)習(xí)，苦練內(nèi)功，增強(qiáng)本領(lǐng)，提高素質(zhì)。從城關(guān)鎮(zhèn)到宣傳部，從宣傳部到組織部，各種不同崗位的磨練使我體會最深的一句話是：“不斷學(xué)習(xí)是立身之本。”每接觸一個新的崗位，都需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能適應(yīng)新的工作。特別是2022年3月至5月份，參加平頂山市委組織部舉辦的第34期中青班培訓(xùn)后，老師那淵博的知識、精深的理論功底和犀利的社會洞察力，使我更深切感受到學(xué)習(xí)的重要性。與他們相比，我們理論修養(yǎng)不夠，研究問題不深，考慮工作不細(xì)，所以我們要夯實理論功底。把學(xué)習(xí)作為一種生活習(xí)慣、一種生存需要、一種事業(yè)根基、一種政治責(zé)任，精通業(yè)務(wù)知識，不斷豐富知識面，把自己培養(yǎng)成工作的“多面手”。
今天，我們在座的每一位年輕人，都將熱血澎湃，一條奮進(jìn)的路，在我們面前鋪開。讓我們帶著縣委的殷切期望，扎根基層，投身實踐，努力在“建五寶，爭百強(qiáng)，三化協(xié)調(diào)發(fā)展奔小康”中奉獻(xiàn)青春，貢獻(xiàn)才智，建功立業(yè)，書寫精彩人生!
年輕干部座談會交流發(fā)言稿3
很榮幸參加今天的座談會，按照會議發(fā)言提綱，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，下面我把我們的一些做法和想法向各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡要匯報。
本人主要成長經(jīng)歷：19xx年畢業(yè)于大學(xué)法學(xué)專業(yè)，法學(xué)學(xué)士，19xx年7月至20xx年7月市司法局從事律師工作;20xx年7月通過市公開招考任鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長;20xx年5月調(diào)任市政府法制辦公室任主任;20xx年1月通過公開招考任鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長;20xx年4月至今任鎮(zhèn)黨委書記。
1、在年輕干部培養(yǎng)和選拔中的具體做法、存在問題和意見建議。
鎮(zhèn)現(xiàn)在職在編機(jī)關(guān)干部57名，其中，科級干部9名，40歲以下中年輕干部30名，35歲以下年輕干部16人。
主要做法：一是堅持工作一線錘煉年輕干部。我鎮(zhèn)注重把年輕干部放到社區(qū)、園區(qū)、信訪及情況復(fù)雜的村開展工作，先后選拔6名任點(diǎn)長，選派2名任村支部書記，安排6名干部在社區(qū)、園區(qū)、信訪等重點(diǎn)工作崗位鍛煉。目前，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)40歲以下年輕干部擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人的有10人，并確定了4名副科級后備干部。二是抓好經(jīng)常性培訓(xùn)。鎮(zhèn)黨委每年組織年輕干部開展崗位必備知識和能力培訓(xùn)6次以上，至少安排兩次年輕干部座談交流會，不斷豐富拓寬知識面，提高思維層次。三是堅持多方位管理。年初制定工作臺賬，把工作實績細(xì)化為各項指標(biāo)，每半年進(jìn)行一次量化考核，使年輕干部有目標(biāo)、有比勁，動態(tài)掌握干部履職狀況。四是深入開展談心談話。要求點(diǎn)長、重點(diǎn)崗位年輕干部與鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)一同住鎮(zhèn)，通過住鎮(zhèn)和談心談話活動，了解掌握年輕干部思想、工作、作風(fēng)等方面的情況，對存在的苗頭性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
存在問題：一是年輕干部隊伍知識結(jié)構(gòu)不夠合理。鎮(zhèn)作為重點(diǎn)鎮(zhèn)，涉及規(guī)劃建設(shè)任務(wù)比較重，年輕干部課班出身比較少，學(xué)習(xí)城市規(guī)劃、法律、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析等專業(yè)的年輕干部較為緊缺。二是年輕干部綜合素質(zhì)有待提升。基層工作經(jīng)驗缺乏，處理解決問題的能力比較欠缺。
幾點(diǎn)建議：一是加強(qiáng)交流使用年輕干部。實施“平行”交流。對長期在單一崗位的年輕干部，開展跨部門、跨區(qū)域輪崗交流。二是梯次培養(yǎng)年輕干部。針對年輕干部專業(yè)成長需要，分批選派參加財政經(jīng)濟(jì)、城建規(guī)劃培訓(xùn)，提升理論水平、專業(yè)素養(yǎng)。選擇機(jī)關(guān)年輕干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村等基層一線掛職鍛煉中，到重大項目、重點(diǎn)工程推進(jìn)中，強(qiáng)化吃苦耐勞的精神和處理復(fù)雜問題的能力。三是動態(tài)管理好年輕干部。全市推選后備干部非常好，建議建立年輕后備干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，強(qiáng)化常態(tài)管理，對其堅持跟蹤考核，建立年輕干部成長檔案，對年輕后備干部培養(yǎng)實行全程記實、跟蹤考核，保證培養(yǎng)效果，適時把優(yōu)秀人才選拔充實到領(lǐng)導(dǎo)班子和重要崗位上來。
2、在哪些崗位上干部成長相對較慢，主要原因是什么。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為最基層干部，承擔(dān)著大量需要抓落實的工作，上面千條線，下面一根針，工作千條萬緒，有著豐富的實踐經(jīng)驗和扎實的工作作風(fēng)，應(yīng)該多為鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部成長提供鍛煉機(jī)會。
3、關(guān)于堅定理想信念問題。如何在新形勢下做好年輕干部的理想信念教育工作?
一是要抓好思想政治建設(shè)這個根本。教育引導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，堅定理想信念，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，旗幟鮮明抵制各種錯誤思想理論影響。二是要抓好黨性教育這個核心。以群眾路線教育實踐活動為載體，教育引導(dǎo)年輕干部主動到基層和艱苦地區(qū)去、到困難大矛盾多的地方去，砥礪意志品質(zhì)、錘煉過硬作風(fēng)、增長實踐才干。
4、關(guān)于加強(qiáng)實踐鍛煉問題。怎樣鼓勵和引導(dǎo)年輕干部到基層一線鍛煉，把中央“墩墩苗、壯筋骨”的要求落到實處。
一是要形成選派干部到基層鍛煉的常態(tài)化。如市委公開選拔后進(jìn)村第一書記，樹立了年輕干部在一線培養(yǎng)、鍛煉、選拔的用人導(dǎo)向，非常符合中央“墩墩苗、壯筋骨”的要求，實踐證明，公開選拔的年輕干部到基層一線鍛煉，帶去了新的觀念，引領(lǐng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，所任職村變化較大，年輕干部成長較快。二是明確職責(zé)，健全制度。對掛職干部明確的職責(zé)，健全完善對選拔、掛職干部的管理和考評機(jī)制，形成組織部門、派出單位和掛職單位“三位一體”的監(jiān)督管理機(jī)制，使掛職干部管理工作實現(xiàn)制度化、規(guī)范化。
5、關(guān)于堅持優(yōu)選拔問題。怎樣進(jìn)一步拓寬選人視野和渠道?怎樣促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部交流輪崗?探索各方面優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政干部隊伍的具體措施?
拓寬選人視野和渠道，堅持公開選拔、民主推薦、競爭上崗、重點(diǎn)崗位鍛煉等多渠首選拔干部，讓更多年輕干部有登臺亮相的機(jī)會。
對做好優(yōu)秀年輕干部交流的三點(diǎn)建議：一是打破干部部門所有。對優(yōu)秀年輕干部交流實行“一盤棋”，統(tǒng)籌規(guī)劃，統(tǒng)一調(diào)配，打破部門單位的界限，實現(xiàn)跨地區(qū)、跨部門的交流。二是推進(jìn)機(jī)關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流，有計劃地從市直機(jī)關(guān)選派部分年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行適當(dāng)年限的鍛煉，讓年輕干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線增長才干。
優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政干部隊伍的四點(diǎn)建議：一是加大公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部力度。拿出部分的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，面向全社會進(jìn)行公開選拔，加大面試和經(jīng)歷的賦分權(quán)重。二是加大從企事業(yè)單位選拔懂經(jīng)濟(jì)、會管理、掌握社會主義市場經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代管理知識的優(yōu)秀人才的力度。
6、關(guān)于科學(xué)合理配備問題。怎樣把握各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中年輕干部的整體配備目標(biāo)，把中央有關(guān)要求落實到位?
三點(diǎn)建議：一是對領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)實行全程監(jiān)控。不僅換屆時考慮年齡的梯次配備，平時調(diào)整干部也充分考慮班子的年齡結(jié)構(gòu)合理化，始終保持領(lǐng)導(dǎo)班子保持一個動態(tài)梯次化結(jié)構(gòu)。二是強(qiáng)化對年輕干部的培養(yǎng)。加大人才儲備，建立35歲以下干部信息庫，并綜合運(yùn)用民主推薦、年終考核、掛職鍛煉等形式，將優(yōu)秀的年輕干部納入后備干部進(jìn)行培養(yǎng)，采取分任務(wù)壓擔(dān)子的方式，使其豐富工作閱歷，盡快成熟。
7、關(guān)于嚴(yán)格管理監(jiān)督問題。怎樣加強(qiáng)年輕干部的思想教育和制度約束?怎樣創(chuàng)新嚴(yán)管年輕干部的方式方法?
思想教育和制度約束幾點(diǎn)建議：一是抓引導(dǎo)，突出抓好理想信念和宗旨意識教育，提高年輕干部責(zé)任意識，從思想上筑牢自我監(jiān)督防線。二是抓教育，利用各種會議、培訓(xùn)班，加強(qiáng)對干部進(jìn)行正面教育。三是抓機(jī)制，構(gòu)筑干部監(jiān)督管理體系。
8、對下一輪后備干部集中調(diào)整工作有什么建議和意見。
四點(diǎn)建議：一是增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)等一線工作單位后備干部比例，讓更多的基層一線干部政治上有盼頭，建立干部在一線鍛煉成長的工作機(jī)制。二是后備干部年齡結(jié)構(gòu)應(yīng)以35歲左右的年輕干部為主體，30歲及以下干部占有一定比例。三是引入競爭機(jī)制，實行優(yōu)勝劣汰制，增強(qiáng)后備干部隊伍活力。
9、推進(jìn)干部隊伍年輕化的最大困難?
1)推行公務(wù)員制度，受身份、編制等限制，部分事業(yè)編制優(yōu)秀年輕干部進(jìn)步空間受到影響，一定程度上影響了工作積極性。
2)缺乏有針對性的管理使用機(jī)制，如隨著選調(diào)生的日益增多，在調(diào)生管理和使用上，缺乏跟蹤管理，缺乏有效的競爭激厲機(jī)制，不利于年輕干部盡快成長成才，在關(guān)鍵崗位礪煉發(fā)揮作用。
年輕干部座談會交流發(fā)言稿4
尊敬的_書記、_部長，各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
上午好!
我叫___，在縣委辦公室工作。今天縣委專門召開會議，組織我們年輕干部進(jìn)行座談交流，_和_部長還在百忙之中參加，這充分體現(xiàn)了縣委對年輕干部的高度重視和殷切期望，也反映了各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心關(guān)愛，我感到十分榮幸、倍受激勵。我發(fā)言的題目是《把握機(jī)遇吃苦奉獻(xiàn)》。下面，主要結(jié)合自己的工作情況，談三點(diǎn)感悟，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
第一點(diǎn)感悟是：組織搭建平臺，是機(jī)遇也是動力。我于20__年畢業(yè)后，先后在煙草公司、中化番茄等企業(yè)工作。20__年考錄公務(wù)員后，分配到南華鎮(zhèn)政府，成為全縣年輕干部中的一員，20__年年底又調(diào)入縣委辦公室工作。從企業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，再到機(jī)關(guān)，這些看似再平常不過的經(jīng)歷，其實反映的是縣委暢通選人用人渠道、為年輕人成長搭建平臺的良苦用心。我深深地感受到，在我們這個時代，只要把握機(jī)遇、積極進(jìn)取，人生的道路就會越走越寬廣、越來越精彩。當(dāng)前，縣委著眼于全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實際和激發(fā)調(diào)動干部活力，先后出臺實施了后備干部公開選拔、掛職交流鍛煉、競爭上崗等一系列制度措施，這都為我們年輕干部搭建了干事創(chuàng)業(yè)的平臺，為我們的成長進(jìn)步營造了良好的環(huán)境，提供了許多機(jī)遇。我們一定要懷感恩之心，立奮進(jìn)之志，腳踏實地，愛崗敬業(yè)，努力在自己的崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績，以實際行動來贏得更加燦爛輝煌的明天。惟有如此，才能不辜負(fù)組織的教育、關(guān)愛和培養(yǎng)，才能不辜負(fù)縣委領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心。(結(jié)合自己的成長，夸黨的政策和縣委的決策，但是有多大關(guān)系呢?)
第二點(diǎn)感悟是：工作中有甘苦，是歷練也是成長。近十年的工作經(jīng)歷，讓我感受到，不論是從事什么樣的工作，吃什么樣的苦，總是會有收獲的。特別是進(jìn)入縣委辦公室工作以來，我最深的體會是只有勤學(xué)多思，甘愿吃苦，不斷提高個人綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，才能站得更高、看的更遠(yuǎn)、想得更深，才能跟得上時代的潮流，跟得上全縣的發(fā)展步伐。去年，我參加了縣十四次黨代會報告的起草任務(wù)，報告在學(xué)習(xí)政策文件、深入調(diào)查研究、廣泛征求建議的基礎(chǔ)上，從7月中旬開始起草，共歷時3個多月，八易其稿，凝聚了縣委領(lǐng)導(dǎo)、縣委辦公室干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門各位領(lǐng)導(dǎo)的心血。特別是去年“十一”期間，報告起草進(jìn)入了關(guān)鍵時期，在縣委領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)和親自參與下，辦公室干部職工主動放棄休息，按照縣委領(lǐng)導(dǎo)的指示要求和征求到的意見建議，每天晚上討論，白天完善。在討論時，從報告基本框架的確立到內(nèi)容的充實完善，從數(shù)據(jù)核定到字斟句酌，甚至一個標(biāo)點(diǎn)符號，各位同事都據(jù)理力爭，毫不相讓，氣氛十分熱烈。正是領(lǐng)導(dǎo)和同志們務(wù)實、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的工作精神深深打動和感染了我，也讓我感受到了真切、細(xì)致、熱情、誠摯的悉心關(guān)懷。這種工作生活的精神和狀態(tài)，鼓勵我不斷去看、去想、去學(xué)、去悟，使我對自己以后的工作學(xué)習(xí)乃至人生價值的定位有了進(jìn)一步的認(rèn)識、提升和完善，也激勵和鼓舞著我不斷探索進(jìn)取，更好更快地鍛煉成長。(想了想我在辦公室最受罪的，還是起草了黨代會報告，20__年真是在玩命，整個一年，有三分之二的時候在加班，其中三分之一的時候加班晚上12點(diǎn)以后，從五一放假之后，再沒有完整的周末，一直持續(xù)到20__年4月份，省委巡視、新書記上任、縣上換屆、黨代會、市上黨代會、換屆、接待工作等等，從到辦公室人員沒有一個不叫累的;黨代會報告辦公室所有文秘人員從10月2日下午開始，每天晚上到2點(diǎn)左右一字一句過所有關(guān)于黨代會的資料，10月10號開的，那段歲月??)
第三點(diǎn)感悟是：人生要有信仰，是追求也是責(zé)任?，F(xiàn)在社會上有一種評價，認(rèn)為80后年輕人往往自主有余、信仰不足，個性有余，韌勁不足，不能挑重?fù)?dān)，無法擔(dān)大事。我想，要改變這種看法，首先要堅定我們作為一名普通年輕黨員干部的信仰，堅定跟黨走的信念;要進(jìn)一步加強(qiáng)社會主義核心價值體系的學(xué)習(xí)，講黨性、重品行、做表率，時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以德修身、以德領(lǐng)才，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力成為可造之材、可用之人;要將個人的前途和全縣的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，主動作為，拼搏進(jìn)取，努力做到可堪重用、可擔(dān)重任。當(dāng)前，縣委、縣政府提出了“率先實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越、率先實現(xiàn)全面小康”的目標(biāo)任務(wù)，在生態(tài)城市建設(shè)、新型能源開發(fā)和文化旅游等諸多產(chǎn)業(yè)實施了大手筆、大動作，全縣上下都在埋頭苦干、務(wù)實快干，我們也切身感受到城市建設(shè)每天都有新變化，個人生活質(zhì)量和水平每年都有新提高。面對這樣一個大發(fā)展、快發(fā)展的形勢和局面，作為年輕人，就是要積極主動投入其中，把工作崗位當(dāng)做發(fā)揮自己價值的舞臺，將工作成效作為檢驗自己能力的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揚(yáng)“拼”的精神和“闖”的斗志，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于突破，做到分析形勢有新視野，研究情況有新見解，解決問題有新辦法，以實際行動為全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展增磚添瓦，為個人的成長進(jìn)步積蓄能量。(信仰和世界觀的內(nèi)容是第一大神指點(diǎn)的，當(dāng)時他告訴我得寫到剛開始，我覺得這對我來說太空了，我真說不出口，最后我就放到第三點(diǎn)了;融入發(fā)展是必須的，尤其書記以前是抓城建的，上任以來城市建設(shè)變化非常大，所以專門點(diǎn)了)
總之，我將以這次座談會為契機(jī)，以_書記、_部長和各位領(lǐng)導(dǎo)的要求為動力，繼續(xù)努力學(xué)習(xí)、勤奮工作，立足崗位、干好業(yè)務(wù)，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績，以優(yōu)異的成績回報組織的培養(yǎng)和信任。
謝謝大家!
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第3篇 鎮(zhèn)街年輕干部座談會發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好！我叫王得旭，目前在高疃鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦工作。半年來，我主要參與了黨建整理、招商引資、包片包村等相關(guān)工作，現(xiàn)將工作體會及下步打算向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報：
一、通過黨建工作，增強(qiáng)了我的政治意識，讓我明白身為一名黨員就必須'忠誠干事'. 俗話說'先做人，再做事',我們區(qū)考選在增強(qiáng)業(yè)務(wù)工作能力之前，應(yīng)堅定理想信念，提高個人道德素養(yǎng)，不斷錘煉黨性，樹立為民服務(wù)的價值理念。半年來，通過參與黨員活動日、評選老黨員貢獻(xiàn)獎等相關(guān)活動，我不僅對基層黨建工作有了進(jìn)一步的了解，也加強(qiáng)了黨性修養(yǎng)。例如在第二季度黨員活動日過程中，我所包的村上疋山夼以'開展環(huán)衛(wèi)一體化，打造美麗鄉(xiāng)村'為主題，號召全體黨員分片分組對村莊進(jìn)行整潔，原以為像這樣的集體活動參與的人會不多，可沒想到連許多在外工作的黨員都請假回來參加活動，我深深地被黨員的這種覺悟所震撼。在評選老黨員貢獻(xiàn)獎過程中，符合條件的王丕云、王丕文、王丕林三位老人竟然都得了滿票，我也深深地被黨支部的凝聚力所鼓舞。上疋山夼村的真實案例告訴我心中有黨、對黨忠誠是每一名黨員干部的生命線。在今后的工作生活中，我將把'三嚴(yán)三實'作為加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)的重要遵循，持之以恒錘煉黨性，牢牢堅守共產(chǎn)黨人的精神高地。
二、通過包村工作，增強(qiáng)了我的責(zé)任意識，讓我明白身為百姓的子女就必須'為民干事'.包村以來，我一直積極協(xié)調(diào)好、解決好百姓所遇到的各種困難，因為我知道群眾的感情都是最淳樸的，我們對他們好，他們自然也就會對我們好。前期在滿意度測評大走訪當(dāng)中，我和村兩委干部一起走街串戶，了解群眾的所需所想，期間王玉玲反映高疃中心小學(xué)沒有校車，孩子上學(xué)不便。面對這一問題，我積極向分管教育的梁鎮(zhèn)長反映并得到了答復(fù)'自古以來，咱家領(lǐng)導(dǎo)就非常重視孩子的教育問題，目前我們正與教育局、交通局、公路局等單位進(jìn)行溝通協(xié)商，爭取早日為孩子提供校車，同時計劃10月份將校區(qū)搬入新的教學(xué)樓，為孩子提供更好的教育環(huán)境'.當(dāng)我將這一消息告訴王玉玲時，她笑著說'看著你年齡挺小的，沒想到還挺負(fù)責(zé)任的'.身為包村干部，我們就要有心裝百姓的責(zé)任意識，用真情對待群眾，用真心服務(wù)群眾，用我們的'辛苦指數(shù)'換得群眾的'幸福指數(shù)'.
三、通過招商引資工作，增強(qiáng)了我的學(xué)習(xí)意識，讓我明白要招大引強(qiáng)就必須'激情干事'.今年4月份，我跟隨部門領(lǐng)導(dǎo)前往南方招商引資，原妄想能引個項目回來，可是我卻受挫了：參與兩次博覽會共計5天，交談數(shù)十位企業(yè)負(fù)責(zé)人，可沒想這些企業(yè)代表都比較冷漠，對我宣傳的東西完全不感興趣。在那段時間我非常失落。后來領(lǐng)導(dǎo)看出了我消極的情緒，告訴我要有學(xué)習(xí)意識，要學(xué)會激情干事和細(xì)心干事，所謂激情，就是要有上山打虎、下海擒龍的膽量和魄力，消滅攔路虎、掃除絆腳石、啃下硬骨頭，要讓客戶看到我們身上的活力，從而愿意和我們來往；所謂細(xì)心，就是要將園區(qū)的建設(shè)情況、土地價格、手續(xù)辦理等相關(guān)事項告知客戶，同時要牢牢記住并答復(fù)客戶所關(guān)心的重點(diǎn)，讓客戶信任我們。那次招商雖然給了我挫敗，但更給了我收獲。
以上就是我上半年工作以來的心得體會，對于下半年的工作，我將以部門業(yè)務(wù)工作為主，同時兼顧做好以下兩點(diǎn)工作。一是腳踏實地，提高材料寫作能力，今后我將多抽出時間學(xué)習(xí)《文稿寫作交流》和《福山組工通訊》，不僅學(xué)習(xí)黨和國家的理論方針、相關(guān)政策，也學(xué)習(xí)文稿寫作的技巧和方法，同時，我也會多練多寫，積極向同事請教自己存在的問題，努力彌補(bǔ)不足，爭取寫出有思想、有深度的好文章。二是開動腦筋，協(xié)助村里致富。讓群眾生活得更幸福更有尊嚴(yán)是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在下一階段的包村工作中，我將協(xié)助我所包的村上疋山夼成立'大櫻桃'合作社，同時嘗試推行'電商+農(nóng)戶'的營銷模式，努力打出自己的農(nóng)業(yè)品牌，和村兩委一起帶領(lǐng)百姓致富。
總之，在今后的工作當(dāng)中，我會把心思集中在'想干事'上，把膽識體現(xiàn)在'敢干事'上，把能力展現(xiàn)在'會干事'上，把目標(biāo)落實在'干成事'上，努力在業(yè)務(wù)工作、包村工作等各方面都取得較大進(jìn)步。
我的發(fā)言完了，謝謝大家！
第4篇 2022年鎮(zhèn)街年輕干部座談會發(fā)言稿
2022年鎮(zhèn)街年輕干部座談會發(fā)言稿
王得旭
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好！我叫王得旭，目前在高疃鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦工作。半年來，我主要參與了黨建整理、招商引資、包片包村等相關(guān)工作，現(xiàn)將工作體會及下步打算向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報：
一、通過黨建工作，增強(qiáng)了我的政治意識，讓我明白身為一名黨員就必須'忠誠干事'.俗話說'先做人，再做事',我們區(qū)考選在增強(qiáng)業(yè)務(wù)工作能力之前，應(yīng)堅定理想信念，提高個人道德素養(yǎng)，不斷錘煉黨性，樹立為民服務(wù)的價值理念。半年來，通過參與黨員活動日、評選老黨員貢獻(xiàn)獎等相關(guān)活動，我不僅對基層黨建工作有了進(jìn)一步的了解，也加強(qiáng)了黨性修養(yǎng)。例如在第二季度黨員活動日過程中，我所包的村上疋山夼以'開展環(huán)衛(wèi)一體化，打造美麗鄉(xiāng)村'為主題，號召全體黨員分片分組對村莊進(jìn)行整潔，原以為像這樣的集體活動參與的人會不多，可沒想到連許多在外工作的黨員都請假回來參加活動，我深深地被黨員的這種覺悟所震撼。在評選老黨員貢獻(xiàn)獎過程中，符合條件的王丕云、王丕文、王丕林三位老人竟然都得了滿票，我也深深地被黨支部的凝聚力所鼓舞。上疋山夼村的真實案例告訴我心中有黨、對黨忠誠是每一名黨員干部的生命線。在今后的工作生活中，我將把'三嚴(yán)三實'作為加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)的重要遵循，持之以恒錘煉黨性，牢牢堅守******人的精神高地。
二、通過包村工作，增強(qiáng)了我的責(zé)任意識，讓我明白身為百姓的子女就必須'為民干事'.包村以來，我一直積極協(xié)調(diào)好、解決好百姓所遇到的各種困難，因為我知道范文寫作群眾的感情都是最淳樸的，我們對他們好，他們自然也就會對我們好。前期在滿意度測評大走訪當(dāng)中，我和村兩委干部一起走街串戶，了解群眾的所需所想，期間王玉玲反映高疃中心小學(xué)沒有校車，孩子上學(xué)不便。面對這一問題，我積極向分管教育的梁鎮(zhèn)長反映并得到了答復(fù)'自古以來，咱家領(lǐng)導(dǎo)就非常重視孩子的教育問題，目前我們正與教育局、交通局、公路局等單位進(jìn)行溝通協(xié)商，爭取早日為孩子提供校車，同時計劃10月份將校區(qū)搬入新的教學(xué)樓，為孩子提供更好的教育環(huán)境'.當(dāng)我將這一消息告訴王玉玲時，她笑著說'看著你年齡挺小的，沒想到還挺負(fù)責(zé)任的'.身為包村干部，我們就要有心裝百姓的責(zé)任意識，用真情對待群眾，用真心服務(wù)群眾，用我們的'辛苦指數(shù)'換得群眾的'幸福指數(shù)'.
三、通過招商引資工作，增強(qiáng)了我的學(xué)習(xí)意識，讓我明白要招大引強(qiáng)就必須'****干事'.今年4月份，我跟隨部門領(lǐng)導(dǎo)前往南方招商引資，原妄想能引個項目回來，可是我卻受挫了：參與兩次博覽會共計5天，交談數(shù)十位企業(yè)負(fù)責(zé)人，可沒想這些企業(yè)代表都比較冷漠，對我宣傳的東西完全不感興趣。在那段時間我非常失落。后來領(lǐng)導(dǎo)看出了我消極的情緒，告訴我要有學(xué)習(xí)意識，要學(xué)會****干事和細(xì)心干事，所謂****，就是要有上山打虎、下海擒龍的膽量和魄力，消滅攔路虎、掃除絆腳石、啃下硬骨頭，要讓客戶看到我們身上的活力，從而愿意和我們來往；所謂細(xì)心，就是要將園區(qū)的建設(shè)情況、土地價格、手續(xù)辦理等相關(guān)事項告知客戶，同時要牢牢記住并答復(fù)客戶所關(guān)心的重點(diǎn)，讓客戶信任我們。那次招商雖然給了我挫敗，但更給了我收獲。
以上就是我上半年工作以來的心得體會，工作總結(jié)對于下半年的工作，我將以部門業(yè)務(wù)工作為主，同時兼顧做好以下兩點(diǎn)工作。一是腳踏實地，提高材料寫作能力，今后我將多抽出時間學(xué)習(xí)《文稿寫作交流》和《福山組工通訊》，不僅學(xué)習(xí)黨和國家的理論方針、相關(guān)政策，也學(xué)習(xí)文稿寫作的技巧和方法，同時，我也會多練多寫，積極向同事請教自己存在的問題，努力彌補(bǔ)不足，爭取寫出有思想、有深度的好文章。二是開動腦筋，協(xié)助村里致富。讓群眾生活得更幸福更有尊嚴(yán)是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在下一階段的包村工作中，我將協(xié)助我所包的村上疋山夼成立'大櫻桃'合作社，同時嘗試推行'電商+農(nóng)戶'的營銷模式，努力打出自己的農(nóng)業(yè)品牌，和村兩委一起帶領(lǐng)百姓致富。
總之，在今后的工作當(dāng)中，我會把心思集中在'想干事'上，把膽識體現(xiàn)在'敢干事'上，把能力展現(xiàn)在'會干事'上，把目標(biāo)落實在'干成事'上，努力在業(yè)務(wù)工作、包村工作等各方面都取得較大進(jìn)步。
我的發(fā)言完了，謝謝大家！
第5篇 五四年輕干部座談會發(fā)言稿范文
五四青年節(jié)之際，縣委主持召開年輕干部座談會，有幸參與，倍感榮幸。即發(fā)幾點(diǎn)感言：
一是樹立主人翁意識。隨著市縣人才工作打開新局面，來自五湖四海的年輕干部和人才集聚鐘山是主流趨勢，在這樣的背景下，外來干部首先要把鐘山當(dāng)作第二故鄉(xiāng)，主動融入這里的風(fēng)水習(xí)俗和工作中來，真正把崗位上的事看成自家的事情，我看，許多事情可以推進(jìn)的更好，風(fēng)水水起和乘勢而上的工作局面不足為奇。
二是提高自我認(rèn)識的能力。年輕干部普遍呈現(xiàn)學(xué)歷高、經(jīng)驗少，有朝氣、缺靜氣 ，個性強(qiáng)、磨練少等特點(diǎn)。至少，在某種程度上在我身上也表現(xiàn)一些痕跡。在今后工作中對照短板不斷改正才最為重要。
三是要有一點(diǎn)精神和信仰。這應(yīng)該是年輕干部獨(dú)特性質(zhì)，甚至是安身立命的源泉。否則真正出現(xiàn)精神缺鈣和軟骨病，特別是當(dāng)前社會需要五四運(yùn)動伸張的社會擔(dān)當(dāng)和普世情懷，把個人價值社會化和最大化，這應(yīng)該是我們加入公務(wù)員隊伍的落腳點(diǎn)。
四是要懂得珍惜平臺，培養(yǎng)基層感情。不論是年輕干部培養(yǎng)還是人才引進(jìn)后的落地生根，都需要適合個人成長和工作需要的平臺。平臺的賦予，是組織培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同志們支持和個人努力的綜合作用的結(jié)果。特別是在基層作為大熔爐，感覺離基層越近，離真理越近，離群眾越近，越容易體會真善美。在基層的幾年，是增長才干、練就本領(lǐng)的黃金時期。是剔除雜質(zhì)和完善自我的過程。特別是在工作方式方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平和群眾感情培養(yǎng)，以及接地氣營養(yǎng) 、處理復(fù)雜問題方面有所提高。
五是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和總結(jié)。在處理日常事務(wù)之外，需要靜下心來總結(jié)所聞所感，把表象的事務(wù)思考到本質(zhì)深處，把個案的現(xiàn)象追朔到規(guī)律層面，這樣的學(xué)習(xí)是一種享受。年輕干部要把學(xué)歷和能力并駕，通過勤跑腿摸實情，勤開口表達(dá)觀點(diǎn)，勤動手寫寫感悟，勤思考總結(jié)謀劃工作，切實完善不同的能力支點(diǎn)。
六是要有工作魄力和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。?dāng)前有些工作推進(jìn)不盡人意，有客觀條件和政策環(huán)境的制約，但主觀能動性方面的擔(dān)當(dāng)意識和抓執(zhí)行的魄力值得深思，作為年輕干部，不能成為 領(lǐng)導(dǎo)口中講到的那些遇到矛盾繞著走，搞扯皮推諉的干部，多辦幾件好事和民生實事，心里最為舒坦了。
第6篇 年輕干部座談會發(fā)言稿
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！我是來自回里鎮(zhèn)的于俊顯，轉(zhuǎn)眼間，我們已經(jīng)工作滿一年了，從之前的部門新人到現(xiàn)在作為一名黨建聯(lián)絡(luò)員參與包片包村工作以及承擔(dān)項目化管理中活動組的工作，一路走來，經(jīng)歷頗多，感觸頗深?，F(xiàn)將半年來的工作心得情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報如下：
一、在現(xiàn)實與理想中完成角色轉(zhuǎn)變
'百尺之塔，起于壘土；千里之行，始于足下。'基層工作并非想象中那樣驚濤駭浪，大多數(shù)時間我們都是在做極其平凡而又瑣碎的日常工作。隨著工作的不斷深入，我們可能都要學(xué)習(xí)著處理理想和現(xiàn)實的矛盾，這對每一個人來說應(yīng)該都是不小的挑戰(zhàn)。以我現(xiàn)在從事了九個月的業(yè)務(wù)口工作來說，每天更多的是給來辦事的老百姓辦理落戶口、遷戶口等常規(guī)工作，但是當(dāng)我學(xué)習(xí)著努力將這些平凡而瑣碎的工作做得高效而富有條理的時候，我認(rèn)識到我所從事的工作其實非常重要，同樣是基層工作中不可或缺的一個環(huán)節(jié)。
一年的實踐讓我體會到：保持一個良好的心態(tài)，轉(zhuǎn)變好自己的角色非常重要。無論想象的天空多么高遠(yuǎn)，都必須建立在現(xiàn)實的土壤上?；蛟S很難每一個人都能走上自己喜愛的崗位，但作為一名有追求的青年，要憑借執(zhí)著的勇氣和愛崗敬業(yè)的精神，在自己的崗位上做到最好。一年的基層工作讓我收獲踏實、收獲經(jīng)驗。雖然工作以來做的都是一件件的小事，而恰恰是這些小事、瑣事讓我變得更加踏實，不再像學(xué)生時代那么理想主義，在理想與現(xiàn)實的磨合中開始與浮躁漸行漸遠(yuǎn)。
二、在工作和生活中培養(yǎng)成熟心態(tài)
在今后的時間中，在做好本職工作的同事，我將在處理好以下兩個關(guān)系上繼續(xù)努力：
第一，處理好具體工作和學(xué)習(xí)提高之間的關(guān)系。在實際工作中增長才干，通過政策理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)來指導(dǎo)工作，做到相互促進(jìn)，相得益彰。平時克服自己的惰性，多讀書，讀好書，避免再發(fā)出'書到用時方恨少'的感嘆。多思考，將所學(xué)知識應(yīng)用于實踐，及時地了解和彌補(bǔ)自己的不足，更好的做好基層工作。
第二，處理好工作熱情和工作方法之間的關(guān)系。初到工作崗位時，我們更多需要克服的是工作熱情極高而工作方法欠缺的不足。但隨著工作時間的加長，我們是否已經(jīng)發(fā)生改變了呢？不忘初心，方得始終。在今后，我將時刻以此來督促自己，不因工作時間久了而熱情減退，不因工作順手了而消極怠慢，促使自己不斷提高而不是停滯不前。
玉經(jīng)雕琢方璀璨，人受磨礪乃成才。在平凡的工作崗位上和富有挑戰(zhàn)的工作實踐中，使我對于自己的職責(zé)和義務(wù)有了更為清晰的認(rèn)識，那就是到基層去磨練，到基層去學(xué)習(xí)，到基層去成長，在這里積攢今后受益終生的財富。今后的日子里，我會繼續(xù)在組織部搭建的這個舞臺上扮演好自己的角色，扎實走好每一步。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
2022年8月8日
