職工代表大會講話稿(11篇)

第1篇 教育局領導在學校教職工代表大會上的講話稿

我代表教育局對此次會議的召開表示熱烈的祝賀，并通過在座的各位代表向奮斗在教學第一線的全體教職工表示最真誠的問候，預祝大家元旦快樂，新年快樂，身體健康，工作順利闔家幸福！

同志們，民主集中制是我們黨歷來的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們一貫的工作作風。只有充分激發(fā)并調動全體教職工的聰明才智，我鎮(zhèn)的教育事業(yè)才有望振興。我們今天召開此次教職工代表大會，就是希望大家對我鎮(zhèn)教育健康穩(wěn)定快速發(fā)展獻計*獻策，是學校管理走向科學化、民主化的標志，是全體教職工當家作主的具體體現(xiàn)，必將在我鎮(zhèn)教育史上添上濃墨重彩的一筆。

今天，在座的各位代表代表所在學校全體教職工的心聲，你們是領導和教職工的橋梁和紐帶。中心校通過你們獲得教職工最關心的信息，通過你們向各位教職工宣傳中心校2008年來學校各項工作的開展情況，并對今后的各項工作提出合理化的建設性建議。

各位代表，按照會議議程，今天，你們將對中心?！秾W校工作報告》、《財務工作報告》、《提案工作報告》進行審議，還要對中心校領導班子成員進行民主測評。希望大家發(fā)揚主人翁精神，以高度的責任感和積極的工作熱情對學校各項工作提出寶貴的意見或建議，為中心校領導集體科學決策提供依據(jù)。同時，還希望各位代表回去后廣泛宣傳今天會議*的內容，并向全校教職工介紹中心校領導集體為了學校各項工作所作的努力，協(xié)助中心校解釋教師們反映的問題?？傊浞职l(fā)揮你們的橋梁和紐帶作用，讓全體教職工從事實上感受到黨委、政府和中心校對工作的責任心，進一步密切學校領導與教師、教師與教師之間的關系。

同志們，2022年上半年我鎮(zhèn)的'兩基'鞏固提高工作將接受國家的檢查驗收，時間緊，任務重。希望大家緊密團結在鎮(zhèn)黨委、政府周圍，在中心校的直接指導下，勤奮求實，愛崗敬業(yè)，努力工作，與時俱進，開拓進取，辦好我鎮(zhèn)教育，為實現(xiàn)我鎮(zhèn)教育事業(yè)穩(wěn)定、有序、快速地發(fā)展，為實現(xiàn)'兩基'迎'國檢'工作順利達標而努力奮斗！向黨和人民交上一份滿意的答卷。

最后，再一次祝大家節(jié)日快樂，身體健康，工作順利！

第2篇 校長在全校教職工代表大會上的講話稿

各位代表、同志們：

今天，我們在這里隆重召開第五屆教職工代表大會。首先，我代表鄉(xiāng)黨委政府向大會的召開表示熱烈的祝賀！向全體代表致以崇高的敬意！

中心校黨支部領導下的教職工代表大會是學校實行民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是教職工行使民主權力的機構，是學校管理體制的重要組成部分，也是學校領導與教職工進行民主協(xié)商、溝通信息的重要渠道。前幾屆教代會在堅持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，落實教代會的各項職權，參與學校民主管理和民主監(jiān)督，維護教職工合法權益，促進學校改革和發(fā)展等方面發(fā)揮了重要的作用。本次教代會是在深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六屆四中全會精神，深入貫徹各級教育工作會議精神，積極推進實施“科教興國”戰(zhàn)略的重要時刻召開的一次盛會。這次大會的召開，是全鄉(xiāng)教職工政治生活中的一件大事，也是學校民主管理中的一件大事。

近年來，我鄉(xiāng)教育系統(tǒng)的廣大黨員干部教師，在中心校黨支部的積極帶領下，團結拼搏，開拓進取，使全鄉(xiāng)教育工作取得了可喜成績，贏得了全鄉(xiāng)各級黨組織和社會各界的廣泛贊譽。

一是中心校立足山區(qū)實際，熱門思想?yún)R報突出辦學特色，使兩基順利通過省級規(guī)范化的驗收，得到了省驗收組領導的高度評價。二是中心校廣開籌資渠道，積極爭取社會各界支持，使我鄉(xiāng)教育初步現(xiàn)代化鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作初見成效。三是廣大黨員干部和教師的政治素質和業(yè)務水平有了較大提高，有多名教師在縣獲得表彰獎勵。四下是教學工作得到進一步加強，素質教育扎實推進，教育教學質量穩(wěn)步提高。

這些成績的取得，得益于我鄉(xiāng)教育有一支政治素質高、業(yè)務能力強、有開拓創(chuàng)新精神、有凝聚力和戰(zhàn)斗力的學校領導班子，更得益于有一批無私奉獻、愛崗敬業(yè)的高素質的教師隊伍。

等會，大家還要聽取了學校的工作報告，工會工作報告和財務工作報告，希望與會的代表要認真領會這次大會的精神，密切結合太河教育的實際，緊緊圍繞會議主題，認真履行代表權利，積極為羊場教育的發(fā)展建言劃策，把這次會議開成一個民主的大會、集思廣益的大會，范文內容地圖開成一個求真務實、奮發(fā)向上的大會。

最后，預祝大會取得圓滿成功！

祝各位代表身體健康，工作順利！

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第3篇 教職工代表大會講話稿

職代會是教職工參與決策的機構，下面是酷貓寫作范文網小編精心整理的教職工代表大會講話稿范文，供大家學習和參閱。

教職工代表大會發(fā)言稿

各位代表，同志們：

學院第四次教職工代表大會，經過全體與會代表的共同努力，已經圓滿完成預定議程，就要勝利閉幕了。大會審議通過了《學院工作報告》和《學院工會報告》，通過了學院新的校訓、?；铡⑿Ｆ?、校歌方案，是一個團結、民主、求實、鼓勁的大會。各位代表心系學院發(fā)展，認真討論審議，積極建言獻策，表現(xiàn)出了強烈的主人翁意識和高度的責任感。在此，我代表學院黨委對大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀，向各位代表表示衷心的感謝!

近年來，學院黨委團結帶領全院教職工，堅持以科學發(fā)展觀為指導，按照市委、市政府戰(zhàn)略總要求和學院十二五事業(yè)發(fā)展規(guī)劃總體部署，緊緊圍繞擴張規(guī)模，提升內涵;創(chuàng)新機制，科學發(fā)展的二次創(chuàng)業(yè)目標，堅持立足地方，面向市場，以人為本，科學發(fā)展的辦學理念，實施政校企行合作，產學研創(chuàng)結合的人才培養(yǎng)模式，銳意進取，奮勇拼搏，統(tǒng)籌推進各項重點工作，學院建設改革發(fā)展取得了突出成效，學院面貌發(fā)生了巨大變化，為學院站在新的歷史起點，實現(xiàn)更高層次、更高質量、更高水平的發(fā)展，奠定了堅實基礎。在推動學院事業(yè)快速健康發(fā)展的過程中，學院工會圍繞中心，服務大局，充分調動廣大教職工投身二次創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮工會和教職工代表在學院重大事項中的參與、監(jiān)督作用，為促進學院民主政治建設，實現(xiàn)教職員工廣泛行使民主權利，維護教職工合法利益，作出了積極努力，取得了積極成效。對學院發(fā)展建設情況和學院工會工作，院黨委是肯定的，全院教職工是滿意的。借此機會，我代表院黨委向為學院發(fā)展付出辛勤努力的各位代表和全體教職工，表示誠摯地問候和由衷地敬意!

各位代表，同志們，校訓、校旗、?；铡⑿８枋歉咝：诵男蜗髽俗R，是高校辦學理念、治校方略、文化內涵的集中體現(xiàn)，是學院內涵建設的重要組成部分，也是我們對學生教育、對外宣傳的主要載體。_____職業(yè)技術學院經歷10余年發(fā)展積淀，目前又抓住新的重大機遇，完成了校區(qū)規(guī)劃的重新調整、整體規(guī)劃設計。校區(qū)的設計理念、功能定位、建筑風格、主色調都已明確，學院的辦學定位、人才培養(yǎng)方式、培養(yǎng)目標、未來發(fā)展戰(zhàn)略也越來越成熟清晰。我們有必要也有條件在原有基礎上，在更高的層面集全院教職工智慧，重新審慎確定校訓、?；铡⑿Ｆ?、校歌。因此，從去年下半年開始，在學院黨委的領導下，由工會牽頭，黨辦等相關部門和教師參與，組織專門機構，積極有序地推進校訓、校徽、校旗、校歌方案的設計工作。經廣泛征集、專業(yè)團隊制作、各方研討、反復修改，形成了比較成熟的方案。方案經過了院黨委會的認真研究，一致通過。今天，又提交教代會正式審議通過。這一系列工作過程，是學院文化內涵挖掘、凝練、提升的過程，是全院教職工智慧、才華交融碰撞的過程，更是一次民主決策的過程。經歷了這一過程，我們的校訓文字更加簡練、內涵更加豐富，指向更加明確，充分表達了鶴職院師生的特質和精神品格要求，從如何做人、如何做事兩個方面對學院師生提出了明確期望，更加符合學院人才培養(yǎng)目標定位。?；找院啙嵜篮玫膱D案和色彩，形象地表達了我們是誰。學院的地域屬性、教育屬性、高職屬性含蓄豐富，加之著名書法家田英章題寫的楷書校名和標準的英文釋名，使整個?；請D案大氣美觀、個性鮮明，具有國際風范。校旗在此基礎上采用專屬色鶴院紅，個性鮮明，朝氣蓬勃。校歌歌詞富有詩意，旋律優(yōu)美動人，令人向往，催人奮進。校訓、校徽、校旗、校歌四位一體，相互強化，相互呼應，相互詮釋，突出了鶴飛翔的主題，寓意鶴職院猶如一只美麗的仙鶴正展翅飛翔，表達了學院及學院師生現(xiàn)在、將來永遠向上的狀態(tài)。新的校訓、校徽、校旗、校歌的啟用，標志著學院成功建立和完善了一整套符合現(xiàn)代高等教育規(guī)范，契合鶴職院辦學治校實際需要的科學完備的形象標識系統(tǒng)。這一形象標識系統(tǒng)的建立和使用，必將對進一步弘揚學院辦學理念，打造學院特色，提升學院形象，培育優(yōu)良校風、教風、學風，增強廣大師生向心力、凝聚力、歸屬感，發(fā)揮極大的促進作用，也必將對全院師生進一步統(tǒng)一思想，凝心聚力，努力實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)目標，產生重大而深遠影響。因此，全院教職工要廣泛宣傳好，充分運用好學院形象標識，利用校園廣播、校報、門戶網站等媒介，在全院范圍內開展集中、持續(xù)的宣傳弘揚。在開學典禮、畢業(yè)典禮、學生大會、運動會、招生宣傳、外聯(lián)工作等重大集會活動中規(guī)范使用新的標識，使校訓、校旗、校徽、校歌深入人心，成為全院師生共同的精神指引和價值追求。

各位代表，同志們，教職工代表大會是學院教職工行使民主權利，實行民主管理、民主監(jiān)督的重要機構，也是學院黨委廣泛聽取教職工意見，促進決策民主化、科學化的重要渠道。我們要繼續(xù)按照《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國工會法》、《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》和《_____職業(yè)技術學院工作規(guī)程》的有關要求，進一步完善教職工代表大會制度，建立健全教代會維權機制、矛盾調處機制和訴求表達機制，切實保障廣大教職工依法享有知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。要堅持黨的群眾路線，貫徹全心全意依靠教職工的根本方針，團結依靠教職工，充分發(fā)揮教職工主力軍作用，實現(xiàn)發(fā)展過程依靠教職工，發(fā)展成果惠及教職工。要堅持依法治校，規(guī)范民主管理，推進信息公開，不斷提升學院決策民主化、科學化水平。學院工會要加強自身建設，增強服務觀念，提高服務能力，全心全意為教職工辦實事、做好事、解難事，豐富教職工文化生活，維護發(fā)展教職工權益，不斷開創(chuàng)學院工會工作新局面。

各位代表，同志們，當前，學院正處在二次創(chuàng)業(yè)的關鍵期、攻堅期。強調關鍵，就是學院正在實施和推進的重點工作能否順利完成，關系學院十二五事業(yè)發(fā)展規(guī)劃確定的主要目標能否實現(xiàn)。強調攻堅，是由于建設現(xiàn)代化、高水平的高職院校，任務更重，要求更高，競爭壓力更大，需要我們不斷凝聚全院教職工智慧和創(chuàng)造性力去破解難題，需要我們付出更多的艱苦努力。在今年七一慶祝表彰大會上，我們進一步明確了加快推進二次創(chuàng)業(yè)，奮力實現(xiàn)鶴院夢的奮斗目標，進一步描繪了學院未來發(fā)展藍圖，號召全院黨員干部只爭朝夕，求真務實，攻堅克難，搶抓機遇，做勇立潮頭的追夢人，為加快推進二次創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)學院騰飛、教師幸福、學生自豪的鶴院夢貢獻力量。這既是對黨員干部的希望和要求，也是對全院教職工的希望和要求。希望同志們繼續(xù)以強烈的使命感投身到二次創(chuàng)業(yè)的熱潮中，堅守夢想，永不放棄。

各位代表，同志們，辦好_____職業(yè)技術學院是我們的共同事業(yè)，是這一偉大事業(yè)把我們緊緊凝聚團結在一起，我們共同肩負著開創(chuàng)_____職業(yè)技術學院更加美好未來的重任。讓我們在市委、市政府的正確領導下，以學習貫徹黨的_____屆三中全會精神為新的契機，進一步解放思想，銳意進取，苦干實干，朝著既定的目標，為著美好的夢想不懈努力!

最后，祝全院教職工工作進步，幸福安康!

謝謝大家!

教職工代表大會發(fā)言稿范文

尊敬的各位代表，同志們：

_____大學二屆三次教代會經過全體代表和與會同志的共同努力，圓滿完成了大會預定的各項議程和任務。會議期間，聽取了馬建校長作的《_____年學校工作報告》及《_____大學發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》、《_____大學學科建設與隊伍建設規(guī)劃》、《_____大學基礎能力建設規(guī)劃》的說明，代表們以高度的責任感和飽滿的政治熱情，對三個規(guī)劃進行了熱烈討論和認真審議。緊緊圍繞學校的改革、建設與發(fā)展，對涉及學校全局、涉及長遠、涉及根本的一些重大問題提出了許多建設性意見和建議。盡管會期短，任務重，但內容豐富，安排緊湊，卓有成效。

這次大會，是在慶祝新中國成立60周年的背景下, 在全校上下深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，貫徹落實十七屆四中全會精神，堅持內涵發(fā)展、特色發(fā)展、和諧發(fā)展不動搖，全面推進學校各項事業(yè)又好又快發(fā)展的關鍵時刻召開的。大會以明確發(fā)展目標，理清發(fā)展思路，破解發(fā)展難題為主題，認真審議三個規(guī)劃，是一次集思廣益、民主和諧、團結務實的大會。在此，我代表大會主席團，對各位代表認真履行職責、積極參與規(guī)劃討論、共謀學校的發(fā)展表示衷心的感謝!對全校教職工一年來的團結拼搏,勤奮工作,表示崇高的敬意!

根據(jù)我校深入學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實方案的要求，學校在廣泛調研的基礎上，組織相關部門對《_____大學發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》、《_____大學學科建設與隊伍建設規(guī)劃》進行了修訂，起草了《_____大學基礎能力建設規(guī)劃》，并擬定了24個重點討論的問題，安排了18項活動，在全校范圍內組織了6次專題討論，召開了校屬各單位黨政負責人，學科帶頭人，教授代表，民主黨派、無黨派人士代表，管理人員代表，青年教師代表，教輔人員代表，工勤人員代表，學生代表等10個座談會，廣泛征求意見和建議。各方面師生代表以高度負責的精神和主人翁意識，對三個規(guī)劃及事關學校建設發(fā)展的重大問題進行了熱烈的討論，提出了許多很好的意見和建議。12月7日，學校領導班子進行了集中討論，規(guī)劃起草工作組根據(jù)各方面的意見和建議進行了修改完善，先后六易其稿，經12月21日校務會討論通過，提交本次教代會審議。三個規(guī)劃的制訂充分體現(xiàn)了全校師生的集體智慧。

剛才大會主席團認真聽取了各代表團的討論情況匯報。各位代表在討論中提出的意見和建議集中反映了我校廣大教職工對學校深化改革，堅持走內涵發(fā)展、特色發(fā)展、和諧發(fā)展之路，努力提高辦學水平的期盼，反映了廣大教職工對自身所肩負的歷史使命和責任的認識，體現(xiàn)了大家對學校各項工作傾注的極大熱情和關注。學校將認真梳理，專門研究，并進一步修改完善。通過這次大會，大家在許多問題上統(tǒng)一了思想，形成了共識。我們相信，這次大會的召開，對于充分調動廣大教職員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，集思廣益，制定出更加符合科學發(fā)展觀要求和學校實際的新一輪發(fā)展規(guī)劃，加快建設特色鮮明的高水平大學步伐，必將產生積極的推進作用。

_____年，是十一五規(guī)劃收官之年和十二五規(guī)劃謀劃制定之年，也是全面實施即將頒布的《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》的起步之年。為此，在大會即將閉幕之際，我代表學校黨委和行政就貫徹落實本次會議精神提出幾點要求和希望：

1. 以本次教代會為契機，進一步統(tǒng)一思想，認清形勢，堅定信心，齊心協(xié)力，推動學校辦學事業(yè)又好又快發(fā)展。

經過多年的努力，我校的整體辦學實力已邁上了一個新的臺階，為下一步發(fā)展奠定了堅實基礎。但是與我國高等教育快速發(fā)展的要求，與國家重點院校相比，我們還有一定的差距。學校正處在改革發(fā)展的關鍵時期，任務艱巨，責任重大，要實現(xiàn)既定的階段性任務和長遠發(fā)展目標。全校教職工要始終保持一種昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，始終保持一種積極進取、開拓創(chuàng)新的工作狀態(tài)，始終保持一種充滿生機、蓬勃向上的發(fā)展狀態(tài)，要有勇氣、有膽略，敢于面對學校發(fā)展中遇到的困難和挑戰(zhàn)，并且有堅定的決心和信心去創(chuàng)造學校美好的未來。同時，要腳踏實地，真抓實干，以高度的主人翁責任感和整體思維意識，強化合作意識、協(xié)調意識、大局意識，要全校一盤棋，上下一條心，擰成一股繩，積極推進學校各項事業(yè)的健康發(fā)展。

我們的目標和任務已經明確，下一步關鍵是要以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務實的工作作風、扎實有效的工作措施，狠抓貫徹落實。會后，各單位要認真組織好學習貫徹本次會議精神，把二屆三次教代會精神傳達好、貫徹好、落實好，使廣大教職工認清面臨的形勢，明確發(fā)展目標、任務及發(fā)展思路。校屬各單位要立足當前、著眼長遠，按照三個規(guī)劃的總體要求，深入思考發(fā)展大計，并結合實際，切實制定好_____年的工作計劃，確保各項工作取得新進展。要廣泛動員，調動全體教師、干部、職工的積極性，解放思想，開拓進取，團結拼搏，做好本職工作，為建設特色鮮明的高水平大學做出新的貢獻。

2.認真學習貫徹第_____次全國高校黨建工作會議精神，聯(lián)系實際，學以致用，推動學校科學發(fā)展。

12月24日第_____次全國高等學校黨的建設工作會議在北京召開。這次會議的主要任務是，深入分析高校黨的建設面臨的新情況新問題，對進一步加強和改進新形勢下高校黨的建設進行部署。中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席***同志發(fā)表重要講話。他強調，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步加強和改進新形勢下高校黨的建設，是堅持社會主義辦學方向、促進高校改革發(fā)展、培養(yǎng)社會主義合格建設者和可靠接班人的根本政治保證。高校是匯聚人才的高地，是培養(yǎng)人才的基地，在國家經濟社會發(fā)展全局中居于重要地位。做好新形勢下高校黨建工作，要堅持和完善黨委領導下的校長負責制，切實提高高校領導班子辦學治校能力;要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員、教育師生，認真做好學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實后續(xù)工作，大力開展創(chuàng)建學習型黨組織活動;要做好抓基層、打基礎工作，健全高校黨的各級組織，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;要堅持改革創(chuàng)新，繼承和發(fā)展高校黨的建設在長期實踐中形成的成功方法，又要不斷創(chuàng)新和豐富高校黨的建設有效管用的新方法，不斷增強高校黨建工作的生機活力。

***同志的講話全面分析了高校黨建工作面臨的新形勢，對做好高校黨建工作提出了明確要求。講話具有很強的指導性和針對性，為我們進一步加強和改進學校黨建工作指明了方向。對促進學校改革發(fā)展指明了道路，學校各級黨組織和全體黨員、全校師生員工要深入學習講話精神，充分認識第_____次全國高校黨建工作會議的重大意義，深刻領會和把握其精神實質，從本單位、本部門工作實際出發(fā)，把貫徹落實會議和講話精神貫穿到日常工作中，貫穿到學校建設發(fā)展的各項任務中，貫穿到學習實踐活動整改方案的落實中。

3.以兩級教代會制度建設為重點，積極推進學校民主政治建設，充分發(fā)揮廣大教職工在學校改革發(fā)展中的重要作用。

教代會制度是教職工行使民主權利，參與學校決策、管理、監(jiān)督最基本的有效形式，是民主政治建設的重要組成部分，對實現(xiàn)學校決策的科學化民主化，推動學校改革、發(fā)展具有十分重要的作用。隨著校、院兩級管理體制改革的深入推進，校、院兩級工會組織和教代會制度更加健全，校務公開、院務公開的渠道進一步拓寬。通過建立和健全教代會制度，最大限度地調動了廣大教職工的積極性。廣大代表既主動為學校的改革發(fā)展獻計獻策，又積極代表和維護廣大教職工的合法權益，充分發(fā)揮了教代會的重要作用，為凝聚、團結全校廣大教職工，推進學校的改革發(fā)展，發(fā)揮了重要作用，作出了突出貢獻。這些都充分說明，學校取得的每一點成績、每一個進步，都離不開廣大教職工的理解、支持和參與，都凝結著廣大教職工的辛勞和智慧。我們也深刻地體會到，只有牢固樹立全心全意依靠教職工辦學的思想，樹立教師是辦學主體的思想，充分調動教職工的積極性，才能扎扎實實、有計劃有步驟地推進學校的發(fā)展。

我們要實現(xiàn)學校事業(yè)的新發(fā)展和新跨越，就必須不斷推進學校的民主政治建設，堅持黨的群眾路線，把廣大教職工作為辦學的根本力量，堅持把實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好廣大師生員工的根本利益作為學校事業(yè)發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，堅持全心全意為師生員工服務、認認真真為師生員工辦事;就必須進一步加強教代會和工會的自身建設，充分發(fā)揮好教代會和工會維護教職工合法權益，進行民主管理和民主監(jiān)督，動員和教育廣大教職工愛崗敬業(yè)、教書育人等基本職能，促進學校各項事業(yè)又好又快發(fā)展。

4.堅持以人為本，切實代表好、維護好、保障好廣大教職工的切身利益。

以人為本是科學發(fā)展觀的核心，是我們黨全心全意為人民服務根本宗旨的集中體現(xiàn)。廣大教職工是實施科教興國和人才強國戰(zhàn)略的主力軍，更是實現(xiàn)興校強校的主人公和建設者。全校教職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性的發(fā)揮程度，直接關系到學校的發(fā)展進程和辦學水平。堅持以人為本，就是要尊重人、理解人、關心人，不斷滿足人的全面需求、促進人的全面發(fā)展。以人為本，不僅主張人是發(fā)展的根本目的，回答了為什么發(fā)展、發(fā)展為了誰的問題，而且主張人是發(fā)展的根本動力，回答了怎樣發(fā)展、發(fā)展依靠誰的問題。

堅持以人為本，就是要關心和支持每位教職工的事業(yè)發(fā)展，確保有利于學校發(fā)展進步的創(chuàng)新愿望得到尊重,創(chuàng)新活動得到支持,創(chuàng)新才能得到發(fā)揮,創(chuàng)新成果得到肯定;就是要進一步把關注民生、重視民生、保障民生、改善民生放在重要的位置，把師生呼聲作為第一信號，把師生需要作為第一選擇，把師生滿意作為第一標準，切實關心和解決師生學習、工作、生活中的實際困難和問題，實現(xiàn)好、維護好、保障好最廣大師生的根本利益。特別要滿腔熱忱地關心青年教師的成長成才，為他們脫穎而出、茁壯成長提供舞臺;特別要注重關心困難教職工，幫助他們解決工作、學習、生活的難題。當前，尤其要集中精力做好畢業(yè)生就業(yè)、甲型h1n1流感疫情防控、學期末和寒假期間的安全穩(wěn)定工作和元旦、春節(jié)期間的送溫暖工作。

同志們，我們要以本次教代會為新的起點，堅定不移地走特色強校之路、創(chuàng)新發(fā)展之路，堅定不移地走內涵發(fā)展之路、和諧發(fā)展之路，開拓進取，扎實工作，不斷謀求新發(fā)展，創(chuàng)造新優(yōu)勢，實現(xiàn)新突破，順利實現(xiàn)十一五各項規(guī)劃目標，共同譜寫_____大學科學發(fā)展的新篇章!

各位代表，同志們，再過兩天就是_____年元旦，在此，我代表學校黨政向全體代表并通過你們向全校師生員工致以節(jié)日的問候和新年的祝福!衷心祝愿大家在新的一年里身體健康，工作順利，生活幸福!

謝謝大家!

教職工代表大會講話稿

搶抓機遇 振奮精神 凝心聚力

為全面推進學校事業(yè)發(fā)展努力奮斗

各位代表，同志們：

學校第六屆教職工代表大會第二次會議，在全校教職員工的熱切關注下，經過全體代表和與會同志的共同努力，圓滿完成了各項議程，即將勝利閉幕。會議期間，我和各位領導認真聽取了各小組討論的情況匯報，各位代表精神飽滿，暢所欲言，提出了很多很好的意見和建議，請各代表組認真梳理，盡快反饋給工會和相關職能部門，抓緊研究和予以落實。各位代表認真履行代表職責，依法行使民主權力，體現(xiàn)了心系發(fā)展、關注改革、關愛民生的責任情懷，展示了奮發(fā)向上、團結進取的精神面貌。這次會議充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事，組織嚴謹、會風嚴正、程序嚴密，是一次團結奮進、務實創(chuàng)新的大會，是一次鼓舞斗志、體現(xiàn)擔當?shù)拇髸?/p>

這次會議審議通過了一項《規(guī)劃》、一個《辦法》和兩個《報告》。

《學校事業(yè)發(fā)展十三五規(guī)劃》目標明確、思路清晰、部署周密，很多工作有創(chuàng)新、有突破、有亮點，充分體現(xiàn)了責任擔當、戰(zhàn)略思維和頂層設計，為我們推動各項工作提供了重要遵循。

《績效工資實施辦法》強調按勞分配、優(yōu)績優(yōu)酬，堅持利益分享和兼顧公平，建立激勵約束機制，強化績效考核，逐步構建動態(tài)科學的收入分配體系。這項制度的改革涉及面很廣，從研究制定到現(xiàn)在已經快半年了，充分吸收了很多同志的意見和智慧，我們決定在_____年先行先試，在執(zhí)行當中修改完善，使得這項改革取得更好的實效。

《校長工作報告》總結了_____年學校工作取得的主要成績，分析了當前存在的突出問題和十三五面臨的復雜嚴峻形勢，闡明了_____年重點工作任務，量化任務目標，層層傳導壓力。

《財務工作報告》充分體現(xiàn)了學校在償還貸款和加快北湖校區(qū)建設的雙重壓力下，積極應對、攻堅克難，采取有力措施、最大限度地為教職工保障和改善民生。

這次會議是十三五開局之年的重要會議，今年年內我們還將召開學校黨代會，都是總結十二五，規(guī)劃十三五，凝聚全校共識，齊心協(xié)力，集廣大教職工的智慧和力量，建設發(fā)展_____工業(yè)大學。

各位代表、同志們。發(fā)展的成果充分證明，工大已站在一個新的歷史起點上，工大的明天充滿希望，工大的未來也一定會更加輝煌!下面我就更好地落實這次會議精神，講三點意見。

一是認清形勢，堅定信心，不斷開創(chuàng)學校事業(yè)發(fā)展新局面

我們必須要認清形勢。_____大以來，黨和國家作出的四個全面創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略部署和雙一流建設等，對新形勢下高等教育發(fā)展提出了新的期望、新的任務、新的要求。64年的辦學積淀為學校新發(fā)展、新跨越奠定了基礎。全面深化改革，特別是供給側結構性改革給我們帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。我們要以高度的政治責任感和歷史使命感，準確把握、乘勢而上，主動作為、狠抓落實，實現(xiàn)穩(wěn)步爬坡、實現(xiàn)科學跨越，不斷開創(chuàng)學校事業(yè)發(fā)展新局面。

我們必須要堅定信心。面對創(chuàng)新發(fā)展的重大機遇，面對深化改革的艱巨任務，面對十三五的重要目標，對事業(yè)的執(zhí)著追求和堅定信念更加重要。有矛盾有風險本身并不可怕，關鍵要有化解矛盾和排除風險的堅強決心、堅定信心和有效辦法。我們要堅持學校十三五總體目標和根本任務不動搖、不懈怠，堅定不移地深化改革向前走。我們要充分領會、認真學習、形成共識、凝聚智慧、鍥而不舍，確保各項任務得到很好落實。

各基層黨組織和各位代表要以高度的使命感和責任感，把這次會議精神傳達到所在單位，廣大教職員工對這次會議的關注度和期盼值很高，我們要有掌握、有體現(xiàn)、有傳達、有回應。各代表組組長也是各基層黨委書記，作為重要落實人回去后要把這次會議精神傳達下去，組織學習討論，把師生員工的思想和行動統(tǒng)一到學校事業(yè)發(fā)展的大局中來，激發(fā)和調動廣大師生學習的積極性和熱情。各位代表要堅持會期認真履職，會后繼續(xù)履職。

二是轉變觀念，立足全局，積極探索改革發(fā)展新路子

我們必須要轉變觀念。落實十三五規(guī)劃，建設高水平教學研究型大學，必須要解放思想，抓住機遇，轉變觀念，深化改革。解放思想，就是我們要對過去的自我更好地審視;抓住機遇，就是機不可遇、時不再來，機會稍縱即逝，對于北湖校區(qū)的土地我們要抓住機遇;轉變觀念，我們現(xiàn)在建設教學研究型大學，按照教學研究型大學的要求，教學研究型大學的思維、干部能力和水平，都要得到全面提升。同時我們還要進一步深化改革，各項教學、科研、研究生教育、本科生培養(yǎng)、人事制度、干部制度改革等全方位改革要積極穩(wěn)妥推進，改革進入深水區(qū)，廣大教職工對改革的期盼越來越高，我們要通過改革，更加釋放活力，改變現(xiàn)有狀態(tài)，我們要不斷的積極探索和研究。

我們必須要立足全局。學校事業(yè)發(fā)展十三五規(guī)劃是我校未來的發(fā)展藍圖，是全校師生員工的共同行動綱領，是全校各級領導干部、各部門、各單位履行職責的重要依據(jù)。各級黨組織和全體黨員要在四個發(fā)揮上見成效，緊緊圍繞建設國內一流地方工業(yè)大學的奮斗目標和建設高水平教學研究型大學的工作目標開展工作，讓師生滿意、讓工大人有自豪感，準確把握、認真學習領會十三五規(guī)劃的實質與內涵，真正理解和明確學校的發(fā)展定位和發(fā)展思路，重點建設好七個一、實現(xiàn)四個全面。

三是狠抓落實，強化考評，確保各項目標任務圓滿完成

我們必須要狠抓落實。未來五年的發(fā)展藍圖已經繪就，需要我們凝神聚力，團結奮斗，舉全校之力、集全體師生之智，有條不紊地完成未來五年的發(fā)展任務。各部門、各單位要細化任務，抓好落實，全面完成十三五目標任務，使學校綜合實力得到很大提升。鼓勵強者、淘汰弱者，就是現(xiàn)在適者生存的法則。我們要規(guī)劃好學校五年發(fā)展，使學校上一個臺階，擠到強者行列，主動獲得生存權。

各部門、各單位要根據(jù)學校規(guī)劃，抓緊完善各自十三五規(guī)劃，要注意與學校規(guī)劃和年度工作要點的協(xié)調銜接，遠近結合，形成完整的多維立體規(guī)劃體系，做到全校一盤棋，一步一個腳印。要明確主體責任和直接責任，做到任務層層分解、壓力層層傳導、責任落實到人，確保各項目標任務分解到位、落實到位、執(zhí)行到位。

各位代表、同志們。立足新起點，揚帆新征程，我們深感責任重大、使命光榮、任務艱巨。全校上下要以這次教代會為契機，在學校黨委的科學決策和堅強領導下，凝心聚力，改革創(chuàng)新，真抓實干，攻堅克難，扎實完成_____年各項工作任務，為十三五開好頭、起好步，開創(chuàng)學校事業(yè)發(fā)展新局面，為建設美麗的_____工業(yè)大學而努力工作!

謝謝大家。

第4篇 教職工代表大會講話稿范文

教職工代表大會是學校管理制度體系中的一個重要組成部分，也是促進學校發(fā)展的重要舉措，下面是酷貓寫作范文網小編精心整理的教職工代表大會講話稿范文，供大家學習和參閱。

教職工代表大會講話稿范文

各位親愛的同仁：

上午好!很榮幸能夠再次作為教代會代表在這里發(fā)言。教代會是學校管理制度體系中的一個重要組成部分，作為其中的一員，我很高興能為學校、為各位老師服務，也愿意成為學校與老師之間的溝通橋梁，為學校的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。我沒有什么豪言壯語，就談談最近自己的一點感受吧!

_____中心學校是一座年輕的學校，不僅因為她建校的時間不長，更因為這所學校里的老師一大部分都是年輕有為、充滿活力的，每天看著美麗的校園，看著朝氣蓬勃的老師，即使教學任務再繁重，心情也會變得明媚起來。然而最近 蒙城毆師事件，給我們的心理帶來了陰影，一些負面情緒也隨之爆發(fā)，包括我自己，都對自己的教育事業(yè)產生了懷疑情緒，覺得很失望。但是因為失望我的工作就放任不管了嗎?因為失望我就要懈怠、放棄，甚至離開這個工作崗位嗎?肯定不行，這是我的工作，哪怕有這樣流血又流淚的事件，我仍然會站在講臺上，用飽滿的熱情面對我的學生。就像吃飯咬了舌頭，你不會就此餓肚子，飯還得繼續(xù)吃;就像走路被石頭絆倒，也不是就地趴著，而是繼續(xù)爬起來往前走。所以，事件過后，我的工作生活依舊繼續(xù)。只是這件事也引起我的反思：

如今社會上這樣類似的事件很多，我們在抱怨、在指責、在憤怒的同時，還應該深思，為什么現(xiàn)在師生之間的關系這么緊張，我們該如何處理與學生的關系，如何成為學生的良師益友，而不是學生的攻擊對象呢?我想，只有堅守自己的職業(yè)道德，用自己的教育良知去感動學生，教育學生，學生才會尊重我們、感激我們，師生之間這種劍拔弩張的關系就會改善。當然，確有一些學生是我們無法教育好的，但不能因為這些學生，就讓我們曾經堅持的夢想失去色彩，也不能因為這些極端案例，就對我們的工作失去希望，誠然，教育的大環(huán)境確實還需要涵養(yǎng)，教育的制度也的確還需要完善，但是，我們心中的希望之火不能熄滅，而只有心懷著陽光與期望，腳下的路才不會變得晦澀陰暗!前途才會變得燦爛光明!

以上就是作為教代會一員的我，傳遞的一點正能量，也希望我們所有代表將心中的正能量傳遞!謝謝大家!

教職工代表大會講話稿

各位代表，同志們：

剛才，_____校長代表學校行政在第一屆教代會第一屆工代會第六次會議上作的工作報告，總結了學校_____年工作，提出了_____年8各方面工作的總體思路和要求。上周五，學校黨委也組織召開了一屆十七次全委會，我代表學校黨委，總結了_____年黨委工作，安排部署了_____年黨委工作?？偟膩砜?，_____年學校黨委和行政兩個方面的工作，內容豐富、成果豐碩。無論是思想理論武裝、作風紀律建設，還是教育教學發(fā)展、特色優(yōu)勢打造，都取得了比較突出的成績，得到了上級領導機關的肯定和全校師生的認可。這是全校教職員工共同努力的結果。從_____年的工作部署看，大事要事多、任重而道遠。為切實抓好黨委和行政各項工作任務的落實，我從教代會帶領全校教職工履職盡責方面講三點意見：

一、求真務實抓好工作落實

學校_____年的各項工作任務，是在綜合考慮高等醫(yī)學教育大環(huán)境和學校建設發(fā)展實際情況，認真總結_____年工作，廣泛聽取師生意見的基礎上提出來的，是可執(zhí)行、可操作、可檢查的。有的工作任務可能需要不斷的與時俱進、調整充實和完善，但并不影響我們去抓落實。只有在踏踏實實、一步一個腳印地落實，我們才能真正把握學校的發(fā)展規(guī)律，才能進一步優(yōu)化我們的發(fā)展目標和戰(zhàn)略措施。各單位、各部門要結合自身實際情況，把學校確定的各項工作任務，分解到各自的工作中去，制定詳細、可行的_____年度工作方案或工作要點。學校和各單位、各部門要加強工作落實的過程管理和監(jiān)督，建立完善跟蹤、檢查、考核、督辦、獎懲等制度，實行工作落實問責制，促進工作落實落地。在年終績效考核中，要將工作落實的成效作為考核的重要依據(jù)。

二、履職盡責當好學校主人

現(xiàn)代大學制度要求，要充分發(fā)揮教職工代表大會及群眾組織作用，教職工代表大會講話稿去年以來，學校修訂了《成都醫(yī)學院教職工代表大會工作實施細則》，完善和補充了學校兩代會代表，目前兩代會代表132人，總人數(shù)較之前增加了20人。今天到會的代表，有部分同志就是新增代表。同時，教代會還健全了執(zhí)行委員會、提案委員會、民主評議委員會、生活福利委員會、勞動爭議委員會、經費審查委員會、女職工委員會等7個專門委員會的組織機構和議事規(guī)則，確保了教代會正常開展工作。去年以來，教代會積極參與了老校區(qū)地下停車場收費、教職工福利等學校重要事項的討論，開展了對學校各項工作的過程和結果監(jiān)督，較好地保障了教職工的知情權和參與權。新的一年，學校各級教代會、工代會要始終牢記全校教職工的期望，始終代表絕大多數(shù)教職工的利益，進一步發(fā)揮好橋梁紐帶作用，保障好、發(fā)展好廣大教職工對學校事務的知情權、參與權和監(jiān)督權。要發(fā)揮作用，首先要加強學習。代表同志們要切實加強對《高等教育法》、《工會法》、《教代會實施細則》等規(guī)章制度的學習，提高對教職工代表在學校民主管理事務中所起的重要作用、重要地位的認識;加強對學校發(fā)展目標、辦學理念等知識的學習，增進對學校各項工作的了解。其次要積極參政議政。各位代表要切實增強主人翁的責任感、使命感，在推進學校改革發(fā)展、維護教職工合法權益的各項工作中，積極參政議政、建言獻策，認真履行好代表職責，為不斷推進學校改革發(fā)展貢獻智慧和力量。

三、依法治校維護好學校形象。黨的_____屆四中全會作出了依法治國的重大戰(zhàn)略部署。落實依法治國的要求，具體到學校就是要依法治校，培育法治文化與建設法治校園。但是，當前學校極少數(shù)師生的言行離依法治校的要求還有較大差距，可以說是法治意識淡漠。就在這幾天，一些別有用心的人打著維護正義的幌子，在百度貼吧、qq群等網絡媒體上，發(fā)表未經證實的不實言論、傳播不實消息，甚至進行人身攻擊、損害學校形象。更為嚴重的是，這些人還把造謠誹謗的場所轉移到了學校正常辦公的oa系統(tǒng)上來，借用他人名義發(fā)布不良信息，大有過去的不良風氣又死灰復燃的跡象。對于這些不良風氣，我們全校人員務必保持清醒頭腦，明辨是非、堅決制止，特別是廣大教職工代表、各級領導干部要帶頭堅決制止。在這里要進一步明確，師生員工對學校各方面的工作有任何意見建議，申訴、反映的渠道是暢通的，我們支持依法依規(guī)通過正常渠道反映問題。對那些沒有確切證據(jù)，以任何形式出現(xiàn)的以成都醫(yī)學院或成都醫(yī)學院師生為質疑、攻擊、誹謗對象的言論，我們都要自覺做到不跟帖、不討論、不傳播、不輕信。師生在發(fā)現(xiàn)此類不良信息時，要第一時間向學校輿情主管部門報告。對于一般性的造謠、誹謗行為，各單位要加強教育引導，促進改正。觸犯刑法的，絕不姑息遷就。_____年9月，最高人民法院、最高人民檢察院出臺的《關于辦理利用信息網絡實施誹謗等刑事案件適用法律若干問題的解釋》，提出了重拳打擊網絡謠言，將同一誹謗信息實際被點擊、瀏覽次數(shù)達到5000次以上，或者被轉發(fā)次數(shù)達到500次以上的，應當認定為刑法第246條規(guī)定的誹謗行為情節(jié)嚴重，構成誹謗罪，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。這一法律解釋，為我們進一步強化依法治校、從嚴從重懲處網絡違法犯罪行為提供了重要依據(jù)。全校師生一定要增強法治意識，強化法治思想，自覺抵制各種違法亂紀行為，為構建法治校園、平安校園、和諧校園做出積極貢獻。

謝謝大家!

教職工代表大會講話

以新的起點，開創(chuàng)學院新未來

各位老師：

今天我們召開一個教代會，實際上也是一個全體教職工大會，也是本學期最后一次全體教職工大會?？梢哉f，也是哲學學院一年的總結會。將來每年年終都要召開一次這樣的大會，院長回顧總結一下一年來的工作，向教職工報告一下有關事項，學院黨政班子每位同志都要向教職工述職述廉，教職工還要對班子和班子每位成員進行民主評議。這是加強全體教職工對班子進行民主監(jiān)督，加強領導班子建設，推進院務公開化、制度化的重要方面。

剛才院長對一年來的工作做了總結，對_____年工作提出了設想，班子每位成員都回顧了自己一年來的工作，很真誠地分析了自己各方面的表現(xiàn)，也坦誠地分析了自己的不足并提出改正方向。每位同志講得都很實在，都是發(fā)自己內心的一些實話。

_____年是哲學學院不平凡的一年。這一年，大事多、喜事多。我們經歷了整體搬家、系慶和組建學院。這三件大事都是復旦大學哲學學科發(fā)展史上重要的大事。應該說，這一年，班子中的每位同志都是不容易的，每位同志都是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，全身投入，廉潔自律，以強烈的責任感做好自己的工作，從而展現(xiàn)了我們班子良好的精神狀態(tài)。大家盡心盡力，各項工作都有序得到了推進和完成，為哲學學院的發(fā)展做出自己的貢獻。從前段時間征詢意見表中來看，雖然我們班子也還有一些不盡人意的地方，還有一些地方做得不夠好，但總體來說，大家對我們班子給予了高度稱贊。說實在的，一年來，每位同志都非常辛苦、都非常疲憊。我作為院黨總支書記，也對他們表示慰問和感謝。我們班子可以自慰的是，今年各項工作進展基本比較順利圓滿，特別值得一提的是，通過今年努力，復旦哲學學院，人氣得以積聚、人心得以凝聚，精神面貌得以展現(xiàn)，校內外影響得以擴大。當然，今年班子的努力能取得一點成績，這實際上也是廣大教職工和全體學生共同努力的結果。在此，我也代表班子對大家一年來的辛勤工作表示感謝和慰問，對大家給予班子工作的積極支持表示感謝，對班子的充分肯定和信任表示感謝。

_____年是復旦大學哲學學科發(fā)展的重要一年，在教學、科研和社會服務等各方面都取得了許多成績，各項大事都順利圓滿地完成，各項工作都在有

第5篇 醫(yī)院職工代表大會領導講話稿

各位代表、同道們：

院八屆三次職代會，經過與會代表和全體同道的共同努力下，完成了各項預定議程，會議取得了圓滿成功。

為了全面貫徹落實好大會提出的各項任務，群策群力，推進發(fā)展，我代表院黨委，夸大三點意見：

一、堅持科學發(fā)展，推動醫(yī)院各項工作再上新臺階

衛(wèi)生體制改革今年將全面啟動和整體推進，改革既是機遇，但更多的是挑戰(zhàn)。尤其對于我們這種企業(yè)性質的醫(yī)院而言，不確定因素增多，形勢比較嚴重。為有效應對改革和日趨激烈的行業(yè)競爭，我們必須要搶抓機遇，乘勢而上，推動總院各項工作不斷邁上新的臺階。

要堅持科技興院，打造可持續(xù)發(fā)展的競爭上風。醫(yī)院之間競爭的決定權和話語權就是技術，技術是醫(yī)院的硬實力。固然經過多年努力，我院的醫(yī)療技術有了長足的進步，取得了可喜的發(fā)展，但底子薄、不穩(wěn)定、上風不強等題目依然十分突出，必須要下大力氣加以解決。要高度重視重點學科建設，落實科室發(fā)展規(guī)劃，致力于高新技術的引進應用，以創(chuàng)新和實干的精神，不斷開拓新的領域，攀升新的高度。要高度重視人才的培養(yǎng)，強化技術人才的后備隊伍建設，保持公道的、可控制的人才梯隊和技術接續(xù)，盡快形成一支具有較強影響力的領軍團隊和一批具有發(fā)展?jié)摿Φ闹虚g氣力。

要堅持安全發(fā)展，努力保持安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定。安全工作不僅關系病員的健康和生命，安全工作的能力和成效也是醫(yī)療行業(yè)競爭的重要內容。往年，通過不斷強化制度建設，加大安全檢查、獎罰和投進力度，取得了較好的效果。但我們也要看到，在日常工作中，安全規(guī)范制度的執(zhí)行還不夠嚴格，安全隱患仍然大量存在，醫(yī)療糾紛時有發(fā)生，實現(xiàn)全年安全目標壓力很大。我們必須將安全放在各項工作的首位，堅持安全發(fā)展，將安全作為第一目標追求，在任何時候、任何條件下都不能有絲毫松懈，確保穩(wěn)定的安全局面，營造一個安全文明的醫(yī)療和工作環(huán)境。

二、堅持依靠方針，進一步進步醫(yī)院民主建設水平

發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果沾恩于職工。隨著醫(yī)院的發(fā)展進進了一個新的階段，民主治理逐步走向制度化，醫(yī)院民主建設也同步踏上了一個新臺階。當前，新的形勢和任務對醫(yī)院民主建設提出了更高的要求，職工民主參與醫(yī)院治理和監(jiān)視的意愿也會越來越強烈。職工與醫(yī)院利益比任何時候都需要更緊密地聯(lián)系在一起。

加強醫(yī)院民主建設，要切實維護和發(fā)展好職工正當權益。維護和發(fā)展好職工的正當權益是落實依靠方針的具體體現(xiàn)。醫(yī)院推進改革、制定政策都要尊重職工的正當權益。涉及職工親身利益的重要改革方案和重大政策措施都要經職代會審議通過，體現(xiàn)職工意愿，切實做到不經職代會審議通過的事項不出臺、不實施。院務公然是職工民主監(jiān)視的有效形式，對職工關心的熱門、焦點題目，能夠公然的都要公然，重大事項和治理過程讓職工知情，接受職工監(jiān)視，經得起職工評議，讓權力在職工有效的監(jiān)視下運行。

加強醫(yī)院民主建設，必須充分發(fā)揮職工的主人翁作用，集中職工聰明和氣力。無論今后形勢如何變化、醫(yī)院如何發(fā)展，職工的主人翁地位不能改變，全心全意依靠職工辦醫(yī)院的方針不能有絲毫動搖。要通過加強醫(yī)院民主建設，真正把職工的積極性調動起來，把職工的聰明集中起來，把各方面的氣力凝聚起來，形成匯聚醫(yī)院發(fā)展的強大協(xié)力。要充分發(fā)揮職代會的議事平臺作用，把職工好的意見和建議收集起來，修改完善，保證醫(yī)院科學民主決策，凝聚方方面面的氣力完成醫(yī)院的改革發(fā)展任務。職工代表是醫(yī)院民主建設的重要氣力，既要為醫(yī)院發(fā)展建言獻策，提出好的意見和建議，又要反映職工的意見和呼聲，擔負起參政議政的責任，切實發(fā)揮好職工代表作用。這次職代會討論各代表組嚴厲認真，從醫(yī)院發(fā)展的大局提出了很好的建議和意見，會后我們將整理和研究，盡快落實。

三、堅持以人為本，加快和諧醫(yī)院建設

和諧醫(yī)院建設是推進醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的基礎和保障，也是醫(yī)院的重要戰(zhàn)略目標。實現(xiàn)醫(yī)院和諧關鍵就是要讓職工充分享受到醫(yī)院改革發(fā)展的成果，讓職工實實處處感受到醫(yī)院這個大家庭的熱和。

要積極創(chuàng)造條件，促進職工全面發(fā)展。沒有職工的發(fā)展和進步，就沒有醫(yī)院的發(fā)展壯大。要把推動職工全面發(fā)展作為推動醫(yī)院發(fā)展的基礎工作來抓，深進開展創(chuàng)建學習型醫(yī)院、學習型科室、學習型職工活動，繼續(xù)組織治理干部培訓、專業(yè)技能學習，加大規(guī)模選送專業(yè)技術職員參加學術交流、專業(yè)進修，進步職工隊伍整體專業(yè)能力和技能水平，讓職工把實現(xiàn)個人理想與做好本職工作緊密結合起來，促進職工與醫(yī)院一同成長。要持續(xù)加強醫(yī)院文化建設，廣泛開展健康向上的文體娛樂活動，滿足職工日益增長的文化生活需求，創(chuàng)造團結協(xié)作、積極向上的人文環(huán)境。

要發(fā)揮政治上風，深進做好思想政治工作。堅持不懈地開展好形勢任務宣傳、安全教育，通過講形勢鼓舞人心、講目標振奮人心、講任務凝聚人心、講遠景激勵人心。廣大職工代表要發(fā)揮聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用，當好民情的反映者、民意的代言人、醫(yī)院重點任務實施的帶頭人、醫(yī)院發(fā)展思路的宣傳員，做到上情下達、下情上傳，把職工群眾的思想和行動同一到醫(yī)院改革發(fā)展的目標上來。要不斷加強醫(yī)德醫(yī)風建設，把教育、監(jiān)視、考核有機結合起來，形成一種自覺關愛病員、遵章守紀、維護形象的良好風氣。要做好維穩(wěn)工作，增強做好穩(wěn)定工作的主動性和預見性，幫助職工解決實際困難，正確疏導職工思想熟悉，及時化解各種矛盾，為職工營造一個融洽和諧的工作和生活氛圍。

各位代表，同道們!xx年發(fā)展任務艱巨。讓我們更加緊密地團結起來，同心同德，勇于超越，全面完玉成年的各項目標任務，以優(yōu)異的工作成績向建國62周年獻禮!

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第6篇 中學職工代表大會工會主席講話稿

中學職工代表大會工會主席講話稿范文

各位代表、同志們：

修文縣第一中學職工代表大會第二次會議今天隆重開幕了，這是全校教職工政治生活中的一件大事。開好這次大會，對于全面貫徹黨的教育方針、全面鋪開良知教育、提高教育教學質量具有十分重要的意義。在此，我代表縣教育工會向大會表示熱烈的祝賀！向辛勤耕耘、默默奉獻在教學一線上的全體教職員工致以親切的問侯和崇高的敬意！

2016年，學校領導班子堅持與時俱進、不斷改革創(chuàng)新，內強素質、外塑形象，以學生全面發(fā)展為根本，營造了良好的育人環(huán)境；堅持德育為首位，落實教學中心地位，以隊伍建設為重點，面向全體，因材施教，不斷探索適應師生主動、和諧發(fā)展的教育模式，開展了多種多樣的特色活動，教育教學成效顯著，教育質量不斷提升，受到社會各界的一致好評。2017年，是展望未來，揚帆起航實現(xiàn)新的飛躍的一年，望你們插上理想的翅膀奮飛，實現(xiàn)“修文第一、貴陽卓越”的目標！

工會是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。學校工會在學校黨支部和上級工會組織的正確領導下，全面履行工會職能，在維護教職工合法權益、推動學校民主管理工作、加強教師隊伍建設、豐富教職工文體活動等方面做了大量工作，深得廣大會員的信任和支持，進一步增強了學校發(fā)展的凝聚力和向心力，發(fā)揮了基層工會組織的積極作用。

教代會是校務公開的重要載體，是廣大教職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，也是學校領導聽取教職工意見、與教職工進行民主協(xié)商、溝通信息的.重要渠道。加強教代會建設，對于依靠教職工進行民主辦學，發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，促進學校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，具有極其重要的作用。希望各位會員要本著認真負責的態(tài)度，從學校工作大局出發(fā)，積極獻言獻策，充分行使自己當家作主的權利，為學校的發(fā)展多提創(chuàng)新改革意見，齊心協(xié)力開好本次會議。

預祝本次大會取得圓滿成功！ 祝各位代表工作順利、家庭幸福、萬事如意！

第7篇 黨委書記在公司職工代表大會上的講話稿

黨委書記在公司職工代表大會上的講話稿

各位代表、同志們：

公司六屆一次職工代表大會是公司黨委全面落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的大會，是進一步發(fā)揮工會在推行企業(yè)改革、促進經濟發(fā)展、維護協(xié)調穩(wěn)定中的重要作用的大會，是動員和組織職工為企業(yè)發(fā)展壯大建功立業(yè)的大會。首先，我代表公司黨委向公司第六屆職工(會員)代表大會的圓滿召開，向選出的新一屆工會委員會表示衷心的祝賀!對全體代表和工作人員為大會的順利召開作出的努力表示衷心的感謝!下面，我就如何依法維護職工合法權益，努力開創(chuàng)工會工作新局面，談幾點意見：

一、要立足企業(yè)的生產經營，深入開展群眾性經濟技術創(chuàng)新活動，充分發(fā)揮工會組織在各項改革中的重要作用。

我國加入wto以后，供水企業(yè)面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，隨著外國水務進軍中國市場，國有水廠一統(tǒng)天下的局面正在迅速地被打破。我公司的經營形勢也不容樂觀，國有企業(yè)多年來在管理體制、經營機制等方面形成的弊端逐漸顯現(xiàn)出來。售水量嚴重下滑，銷售成本增加，企業(yè)人員多等客觀因素，制約了企業(yè)的發(fā)展。供水企業(yè)只有通過深化內部改革，推行體制和機制的創(chuàng)新，才能活起來，早改早主動，早改早見效，不改沒出路。要繼續(xù)實行黨的全心全意依靠工人階級的方針，動員和依靠職工搞好企業(yè)的各項改革，引導和幫助職工認清形勢，統(tǒng)一思想，明確任務，深刻認識改革對企業(yè)的重要性、必要性，增強職工的緊迫感、危機感，發(fā)揮職工在企業(yè)經營中的積極性和創(chuàng)造性。理解改革、支持改革、積極參與改革，推動企業(yè)改革健康地向前發(fā)展。

二、要立足維護職工的民主權利，認真貫徹落實《工會法》，完善民主管理。

不久前頒布實施的新《工會法》，以法律的形式進一步明確了工會的權利、義務和責任，為工會開展工作提供了強有力的法律保障，也對工會工作提出了更高的要求。第一，工會要在進一步建立健全協(xié)調勞動關系的有效機制上有所作為，堅持把職工關心的勞動關系方面的熱點、難點問題作為平等協(xié)商的重點，不斷增強其針對性、實效性，堅持平等協(xié)商與簽訂集體合同相協(xié)調，重在平等協(xié)商；堅持把推行集體合同、勞動合同制度與企業(yè)各項改革，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度相銜接，促進公司勞動關系和諧穩(wěn)定。第二，工會要在職代會制度建設力度上有所增強，職工代表大會是職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度，是保障職工民主政治權利的重要機制，要堅持屬于職代會職權范圍的問題，必須提交職代會審議、通過或決定；堅持企業(yè)的重大決策，不經職代會審議，不能實施；堅持企業(yè)用工、工資分配、住房、保險、福利、勞動保護等涉及職工切身利益方面的'問題，在職代會上由職工代表表決，充分體現(xiàn)職工的意愿。

三、要立足促進精神文明建設，積極開展讀書自學和思想政治教育活動，全面提高職工隊伍的整體素質。

工會組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，采取切實措施，積極組織職工學習和掌握科學理論、科學知識，使職工在思想素質、文化素質方面都有較大幅度的提升，要正確引導職工充分認識工人階級的先進性，自覺站在改革的前列，把自己的命運和前途同企業(yè)的興旺和發(fā)達緊緊聯(lián)系在一起，用自己的實際行動，為公司的各項工作做出不懈地努力。要在職工中深入開展“三基”、“三觀”、“四職”和愛國主義、集體主義、社會主義教育，正確處理好多種利益關系。要教育職工增強主人翁責任感，議主人事、盡主人責，堅定不移地支持公司各項重大改革，自覺維護公司安定團結的大好局面。建立一支具有時代風貌的“四有”職工隊伍。

四、要立足提高工會整體工作水平，切實加強自身建設。

工會工作要堅持以經濟建設為中心，放在公司大局中去把握；找準與經濟工作的結合點，找準服務大局的切入點，積極開展基層擁護、職工歡迎的工作和活動，以“職工滿意不滿意，職工高興不高興，職工答應不答應”為工作標準，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。

第8篇 2022集團公司職工代表大會領導講話稿

同志們，從本次大會確定的目標來看，工作的重心是“四個五”，這“四個五”很好地貫徹了集團公司“又好又快”的發(fā)展要求，其中“五杜絕”、“五確保”是安全生產經營指標，是發(fā)展質量，體現(xiàn)提升內涵素質的“好”;“五竣工”、“五準備”是基建和發(fā)展目標，是發(fā)展速度，突出拓展外延規(guī)模的“快”，二者有機地統(tǒng)一于公司發(fā)展的全過程。完成這“四個五”的任務目標和由此確定的八個方面的重點工作，必須有頑強的干部作風做保證、優(yōu)秀的企業(yè)文化做支撐和廣泛的群眾參與做基礎。借此機會，從圍繞中心任務、履行黨委職責的角度出發(fā)，我講三點意見。

一、把強化干部作風建設作為推進又好又快發(fā)展的切入點，扎實推進和諧呂梁礦區(qū)建設

認真學習貫徹和大力弘揚總書記總書記在中紀委七次全會上倡導的八個方面的良好風氣，加強黨員領導干部尤其是各級領導班子的作風建設，是全面貫徹科學發(fā)展觀、構建和諧礦區(qū)的必然要求，也是推進全年各項工作的首要措施和關鍵抓手。為此公司兩級領導班子和全體干部要認真做到：熱點文檔：思想?yún)R報

強化學習意識，提升全面素質。實際工作千頭萬緒，發(fā)展重任時不我待。全體干部尤其是各級領導班子要切實增強學習的緊迫感，認真學習黨的各項方針政策、市場經濟知識、法律法規(guī)和現(xiàn)代管理知識，并從工作實際出發(fā)，本著缺什么、學什么、補什么的原則，加快知識更新、優(yōu)化知識結構，不斷豐富做好領導工作的知識武裝和知識儲備;要扎實開展黨委年初安排的“四個一”活動，自覺成為學以致用、用有所成的表率，著眼解決改革發(fā)展穩(wěn)定中遇到的具體問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，全面提升綜合素質。

改進工作方式，注重工作實效。各級領導干部一定要堅持與時俱進、改革創(chuàng)新，在深入調研、把握規(guī)律的基礎上，研究新情況、拿出新辦法、解決新問題;要注重深入到基層和群眾中去，了解實情、體察民意、汲取智慧、獲得力量;既定的事情要雷厲風行、抓緊實施，部署的工作要督促檢查、一抓到底，關鍵和重要環(huán)節(jié)要身先士卒，靠前指揮;摒棄空談，鼓勵實干，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力投入到抓落實中，在完成本次職代會所確定的任務目標中，能夠做到矛盾不回避、決心不動搖、措施要到位、工作見實效。

講大局謀團結，倡廉政求和諧。大局觀是工作保證，想問題、做事情要從全局的利益出發(fā)和謀劃，保證兩級公司的決策和要求在基層工作上得到貫徹和落實，做到顧全大局，上下一致;團結是戰(zhàn)斗力，要堅持民主集中制，維護班子團結，形成對整個工作堅強的領導力，自覺接受黨員、群眾的監(jiān)督，形成工作合力，做到班子和諧;要著力構建“確保兩個安全”的“大安全”格局，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，提高各級領導干部的廉潔自律意識，健全和完善各種管理制度，認真落實黨風廉政建設責任制，加大糾風查案和責任追究力度，確保礦區(qū)風清氣正，維護干群關系和諧。

樹立新風正氣、抵制歪風邪氣。風氣正，則事業(yè)興。作為領導干部，自身言行對群眾和單位有示范和導向作用，言行不當，不僅有損個人身心健康，還會帶壞單位和社會風氣。要在全體干部中提倡“勤儉辦企業(yè)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，鋪張浪費的口子不能開，要堅決剎住“大吃大喝、大手大腳、大操大辦”三股歪風;要努力培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，努力提高自身品德修養(yǎng)，帶頭嚴肅勞動組織紀律，嚴格執(zhí)行公司“四不準”要求，轉變干部作風，深入井下、深入基層，使各級領導干部更好地適應新形勢新任務的要求。

第9篇 醫(yī)院職工代表大會上的領導講話稿

各位代表、同志們：

為了全面貫徹落實好大會提出的各項任務，群策群力，推進發(fā)展，我代表院黨委，強調三點意見：

一、堅持科學發(fā)展，推動醫(yī)院各項工作再上新臺階

衛(wèi)生體制改革今年將全面啟動和整體推進，改革既是機遇，但更多的是挑戰(zhàn)。尤其對于我們這種企業(yè)性質的醫(yī)院而言，不確定因素增多，形勢比較嚴峻。為有效應對改革和日趨激烈的行業(yè)競爭，我們必須要搶抓機遇，乘勢而上，推動總院各項工作不斷邁上新的臺階。

要堅持科技興院，打造可持續(xù)發(fā)展的競爭優(yōu)勢。醫(yī)院之間競爭的決定權和話語權就是技術，技術是醫(yī)院的硬實力。雖然經過多年努力，我院的醫(yī)療技術有了長足的進步，取得了可喜的發(fā)展，但底子薄、不穩(wěn)定、優(yōu)勢不強等問題依然十分突出，必須要下大力氣加以解決。要高度重視重點學科建設，落實科室發(fā)展規(guī)劃，致力于高新技術的引進應用，以創(chuàng)新和實干的精神，不斷開拓新的領域，攀升新的高度。要高度重視人才的培養(yǎng)，強化技術人才的后備隊伍建設，保持合理的、可控制的人才梯隊和技術接續(xù)，盡快形成一支具有較強影響力的領軍團隊和一批具有發(fā)展?jié)摿Φ闹虚g力量。

要堅持安全發(fā)展，努力保持安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定。安全工作不僅關系病員的健康和生命，安全工作的能力和成效也是醫(yī)療行業(yè)競爭的重要內容。去年，通過不斷強化制度建設，加大安全檢查、獎罰和投入力度，取得了較好的效果。但我們也要看到，在日常工作中，安全規(guī)范制度的執(zhí)行還不夠嚴格，安全隱患仍然大量存在，醫(yī)療糾紛時有發(fā)生，實現(xiàn)全年安全目標壓力很大。我們必須將安全放在各項工作的首位，堅持安全發(fā)展，將安全作為第一目標追求，在任何時候、任何條件下都不能有絲毫松懈，確保穩(wěn)定的安全局面，營造一個安全文明的醫(yī)療和工作環(huán)境。

二、堅持依靠方針，進一步提高醫(yī)院民主建設水平

發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果受惠于職工。隨著醫(yī)院的發(fā)展進入了一個新的階段，民主管理逐步走向制度化，醫(yī)院民主建設也同步踏上了一個新臺階。當前，新的形勢和任務對醫(yī)院民主建設提出了更高的要求，職工民主參與醫(yī)院管理和監(jiān)督的意愿也會越來越強烈。職工與醫(yī)院利益比任何時候都需要更緊密地聯(lián)系在一起。

加強醫(yī)院民主建設，要切實維護和發(fā)展好職工合法權益。維護和發(fā)展好職工的合法權益是落實依靠方針的具體體現(xiàn)。醫(yī)院推進改革、制定政策都要尊重職工的合法權益。涉及職工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都要經職代會審議通過，體現(xiàn)職工意愿，切實做到不經職代會審議通過的事項不出臺、不實施。院務公開是職工民主監(jiān)督的有效形式，對職工關心的熱點、焦點問題，能夠公開的都要公開，重大事項和管理過程讓職工知情，接受職工監(jiān)督，經得起職工評議，讓權力在職工有效的監(jiān)督下運行。

加強醫(yī)院民主建設，必須充分發(fā)揮職工的主人翁作用，集中職工智慧和力量。無論今后形勢如何變化、醫(yī)院如何發(fā)展，職工的主人翁地位不能改變，全心全意依靠職工辦醫(yī)院的方針不能有絲毫動搖。要通過加強醫(yī)院民主建設，真正把職工的積極性調動起來，把職工的智慧集中起來，把各方面的力量凝聚起來，形成匯聚醫(yī)院發(fā)展的強大合力。要充分發(fā)揮職代會的議事平臺作用，把職工好的意見和建議收集起來，修改完善，保證醫(yī)院科學民主決策，凝聚方方面面的力量完成醫(yī)院的改革發(fā)展任務。職工代表是醫(yī)院民主建設的重要力量，既要為醫(yī)院發(fā)展建言獻策，提出好的意見和建議，又要反映職工的意見和呼聲，擔負起參政議政的責任，切實發(fā)揮好職工代表作用。這次職代會討論各代表組嚴肅認真，從醫(yī)院發(fā)展的大局提出了很好的建議和意見，會后我們將整理和研究，盡快落實。

三、堅持以人為本，加快和諧醫(yī)院建設

和諧醫(yī)院建設是推進醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的基礎和保障，也是醫(yī)院的重要戰(zhàn)略目標。實現(xiàn)醫(yī)院和諧關鍵就是要讓職工充分享受到醫(yī)院改革發(fā)展的成果，讓職工實實處處感受到醫(yī)院這個大家庭的溫暖。

要積極創(chuàng)造條件，促進職工全面發(fā)展。沒有職工的發(fā)展和進步，就沒有醫(yī)院的發(fā)展壯大。要把推動職工全面發(fā)展作為推動醫(yī)院發(fā)展的基礎工作來抓，深入開展創(chuàng)建學習型醫(yī)院、學習型科室、學習型職工活動，繼續(xù)組織管理干部培訓、專業(yè)技能學習，加大規(guī)模選送專業(yè)技術人員參加學術交流、專業(yè)進修，提高職工隊伍整體專業(yè)能力和技能水平，讓職工把實現(xiàn)個人理想與做好本職工作緊密結合起來，促進職工與醫(yī)院一同成長。要持續(xù)加強醫(yī)院文化建設，廣泛開展健康向上的文體娛樂活動，滿足職工日益增長的文化生活需求，創(chuàng)造團結協(xié)作、積極向上的人文環(huán)境。

要發(fā)揮政治優(yōu)勢，深入做好思想政治工作。堅持不懈地開展好形勢任務宣傳、安全教育，通過講形勢鼓舞人心、講目標振奮人心、講任務凝聚人心、講前景激勵人心。廣大職工代表要發(fā)揮聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用，當好民情的反映者、民意的代言人、醫(yī)院重點任務實施的帶頭人、醫(yī)院發(fā)展思路的宣傳員，做到上情下達、下情上傳，把職工群眾的思想和行動統(tǒng)一到醫(yī)院改革發(fā)展的目標上來。要不斷加強醫(yī)德醫(yī)風建設，把教育、監(jiān)督、考核有機結合起來，形成一種自覺關愛病員、遵章守紀、維護形象的良好風氣。要做好維穩(wěn)工作，增強做好穩(wěn)定工作的主動性和預見性，幫助職工解決實際困難，正確疏導職工思想認識，及時化解各種矛盾，為職工營造一個融洽和諧的工作和生活氛圍。

各位代表，同志們！2022年發(fā)展任務艱巨。讓我們更加緊密地團結起來，同心同德，勇于超越，全面完成全年的各項目標任務，以優(yōu)異的工作成績向建國60周年獻禮！

第10篇 在機關職工代表大會上的講話

各位委員、各位代表、同志們：

很高興參加我們機關服務中心第一次女職工代表大會暨中心婦女工作委員會成立大會。首先我代表中心黨委、代表中心領導對本次大會暨女工委的成立表示熱烈的祝賀!對總局女工委的領導光臨本次會議并指導表示熱烈的歡迎。

機關服務中心現(xiàn)有在職職工500余人，其中女職工262人，占職工總數(shù)的50%以上。由此可以看出，機關服務中心的女職工是機關后勤管理、后勤保障和后勤服務工作中不可缺少的一支重要力量。在當今機關后勤事務適應市場經濟要求而作出戰(zhàn)略性調整的重要時期，如何最大限度地調動廣大女職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，維護和保證女職工的合法權益不受侵害，樹立參政議政的意識，是新時期女工工作面臨的新課題。

在過去的幾年里，原機關服務中心和原物業(yè)管理中心的廣大女職工，認真學習、深入貫徹“xxxx”重要思想，堅持科學發(fā)展觀，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，在各自的黨委、女工委的正確領導下，在為總局黨組中心工作服務、為機關服務、為職工群眾服務工作中，緊密圍繞各自的中心工作，組織職工開展了一系列豐富多彩、適合女職工特點的政治、文化、娛樂活動。在組織女職工積極踴躍參加各類社會公益活動，為職工辦好事、辦實事，維護女職工的合法權益、活躍女職工的文化生活等方面做了大量卓有成效的工作，取得了良好的成績。這些成績的取得，離不開各級黨委的正確領導、離不開總局機關黨委、總局工會、總局女工委的大力支持，離不開兩個中心女工委的同志們所付出的艱辛、離不開廣大女職工的共同努力。

當前，我們正在進行總局機關后勤體制改革工作，體制的改革、機構的調整給新組建的機關服務中心的女工工作帶來了新的生機和活力。我們的女職工隊伍不斷壯大、我們女工工作不斷得到加強，我們的女職工在后勤管理、保障、服務工作中的地位和作用明顯提高。鞏固和加強女工工作是我們今后各項管理工作中一項十分重要的任務。再此，我講五點意見供同志們工作中參考：

一、以創(chuàng)新求發(fā)展，不斷加強女工干部隊伍建設。

女工干部是廣大女職工權益的直接代表者和維護者，是女職工的帶頭人和領頭雁。建設一支政治素質高、業(yè)務過硬、熱心女工工作的女工干部隊伍，無疑有利于女職工各項工作的開展。在機關服務中心改革發(fā)展的新時期，女工干部要有強烈的使命感和責任感，因此，要不斷地更新知識，拓寬知識領域，不僅要掌握自己專業(yè)領域內的新知識、新技術，而且要熟悉國家的方針和政策法規(guī)，立足于中心改革和發(fā)展的實際，積極帶領廣大女職工進一步發(fā)揚特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神，為中心的改革和發(fā)展做出女職工的貢獻。作為機關服務中心的女工干部要積極為中心領導決策出謀劃策，要綜合分析目前中心所面臨的改革與發(fā)展、事業(yè)建設、隊伍建設等幾方面工作在女職工中存在的問題。女工干部還應善于挖掘女職工中的人才和激勵女職工的工作熱情，在工作中不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展。建立完善的工作制度是做好女工工作的根本保證。為使女職工工作制度化、規(guī)范化，各級工會組織要進一步建立和完善女職工工作制度，以制度促進管理，提高管理的有效性和針對性，向管理要效益。通過制度建設建立科學的、完善的工作機制，進一步增強機關服務中心廣大女職工的事業(yè)心和責任感，充分調動廣大女職工工作的積極性和主動性，使她們感到力有所用，才有所展，勞有所得，功有所獎，激發(fā)她們?yōu)闄C關服務中心的改革與發(fā)展而努力工作的熱情。

二、以創(chuàng)新求發(fā)展，不斷提高廣大女職工的素質和能力。

女職工扮演著家庭和職業(yè)兩種角色，職業(yè)角色要求女職工盡職盡責，完成工作任務;家庭角色要求女職工當好母親、妻子、女兒或兒媳等。因此，女工干部要重視提高女職工的綜合素質和工作能力，各單位應積極組織職工進行專業(yè)知識學習和政治理論學習，還應該加強女職工對以下幾方面的學習：

(一)加強理論學習，提高女職工的理論水平。積極發(fā)揮女工委的職能作用，在鼓勵中心女職工積極參加本單位組織的各項政治學習的同時，還要結合形勢的發(fā)展和工作實際，積極組織女職工認真學習《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《中國婦女發(fā)展綱要》、《教師法》、《勞動法》等法律法規(guī)，進行“自尊、自信、自立、自強”的“四自”教育，戀愛、婚姻、家庭觀的教育，不斷激勵女職工實現(xiàn)自己的人生價值，充分發(fā)揮“半邊天”的作用。

(二)加強參政議政意識教育，增強女職工參政議政的能力。代表和維護女職工的合法權益是中心女工委的職責。積極參加中心的民主管理、民主監(jiān)督是女職工行使的民主權利。女職工由于工作和家庭的雙重壓力，參政議政的意識往往不強，因此，加強女職工參政議政的意識教育也是重要的工作內容。

(三)加強女工維權意識教育，切實維護女職工的合法權益。保證女職工享受與男職工一樣的基本權利和義務，如選舉權、被選舉權及勞動休息、文化教育權力等;保護女職工特殊權益，如體現(xiàn)在婚姻法、刑法、勞動保護法中的有關規(guī)定，應保證女職工在特殊勞動保護、工作安排、評職晉級以及其他集體福利、婚姻家庭等方面應享有的權力。

(四)搞好女職工的知識與技能培訓。搞好女職工的技能培訓是提高女職工整體素質的重要途徑。結合中心改革和發(fā)展的實際，結合女工自身的特點做好女工的技能培訓工作。針對女職工的生理特點開展健康知識講座和對女職工進行衛(wèi)生知識教育等，對青年女職工進行各種工作、業(yè)務技能的培訓，通過對女職工進行專業(yè)知識與技能的培訓，提高女職工的業(yè)務技能。

(五)切實關心女職工的工作和生活。中心女工委就是廣大女職工利益的代表，就是維護廣大女職工的合法權益的代表。中心女工委要切實關心女職工的工作、生活、學習，深入到女職工中間傾聽她們的意見和要求，為女職工說話、辦實事、辦好事，及時反映女職工的呼聲和要求。中心女職工代表大會是女職工行使民主權利、參與中心民主管理的重要形式，也是維護職工合法權益的重要途徑，要保證女職工在各級領導班子中的比例，女職工要積極參與中心民主管理工作，在實踐中得到鍛煉。各單位的女工委員要搞好女職工的勞動保護工作，特別要針對女職工的生理特點，做好女職工的特殊保護工作。女工委要切實關心女職工的生活情況，解決她們的后顧之憂。如幫助大齡女職工解決婚姻問題，幫助女職工解決家庭矛盾問題，幫助單親女職工解決工作、生活困難問題等等。女工委員會要想女職工所想，急女職工所急，使中心女工委員會成為廣大女職工可信賴的組織。

三、以創(chuàng)新求發(fā)展，充分發(fā)揮女職工巾幗建功作用。

中心女職工是機關后勤隊伍的重要組成部分。女職工如何在機關服務中心改革發(fā)展的宏偉工程中發(fā)揮女“半邊天”的作用。從全新的視角看，要充分認識女職工在中心各項工作中的重要作用，要加強引導，為她們搭建平臺，使女職工們在中心的建設中展示新作為，創(chuàng)造新業(yè)績。要進一步增強女職工的責任感和使命感，充分發(fā)揮她們不可替代的主力軍作用。要使廣大女職工認清自己肩負的責任和使命，以實現(xiàn)中心工作目標為己任，站在改革發(fā)展、事業(yè)建設的前列，充分展示女職工的時代風采;發(fā)揮創(chuàng)造性，圍繞中心的中心工作，要求女職工在本職崗位上腳踏實地、埋頭苦干、積極探索、銳意創(chuàng)新，為實現(xiàn)中心的宏偉目標貢獻智慧和力量。要以“女職工素質提升工程”為起點，扎實有效地推動這項工作，此外，還要充分展示和宣傳“三·八紅旗手”、巾幗建功、女職工勞動模范、標兵、先進人物身上體現(xiàn)出來的主人翁責任感和艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進取、與時俱進的精神，忘我的工作熱情和無私的奉獻精神。

四、以創(chuàng)新求發(fā)展，不斷豐富女職工活動內涵，展現(xiàn)女工風采。

各級女工組織要結合女職工的心理特點和群體特色，繼續(xù)創(chuàng)新內容，開辟新形式，開展符合女職工需求的活動。要為女職工活動注入新的理念，把具有女性特色、女職工喜聞樂見的活動與事業(yè)文化建設結合起來、與中心的文化建設結合起來，不斷豐富活動內涵，提升活動品位，在活動中注重展現(xiàn)女職工風采，振奮女工精神，從而最大限度地激發(fā)女職工為企業(yè)建功立業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。

五、以創(chuàng)新求發(fā)展，大力實施“權益維護”行動，切實維護女職工的正當權益和特殊利益。

(一)加強普法宣傳力度，提高維權意識。要繼續(xù)廣泛深入開展《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》和新《婚姻法》等法律法規(guī)的宣傳工作，利用各種陣地和輿論工具，用廣大女職工易于接受的形式和方法，大力宣傳維護女職工合法權益和特殊利益的法律法規(guī)內容，使廣大女職工知法、守法、用法，提高女職工自我維護和自我保護能力。

(二)著力建立和完善維權工作機制，加大維權力度。新形勢下，各級女工組織要積極探索和創(chuàng)新女工組織參與民主管理和協(xié)調勞動關系新的載體、途徑與渠道，建立和完善維權工作機制，加大維權力度。一是要保障女職工民主管理、民主監(jiān)督、民主決策、民主選舉等各項民主政治權利的落實，堅持把涉及女職工特殊利益的重大問題提交女職工代表大會討論好的做法，切實提高女職工參政議政的能力，充分發(fā)揮女職工代表的作用。二是要積極參與平等協(xié)商簽訂集體合同的全過程，通過參與平等協(xié)商簽訂集體合同，逐步解決涉及女職工特殊利益的突出問題

三是要保證勞動爭議調解委員會至少有一名女工組織的代表參加，及時把存在于女職工中的不安定因素消滅在萌芽狀態(tài)，建立健康和諧的勞動關系。

(三)創(chuàng)新幫扶形式，維護女職工的特殊利益。要根據(jù)形勢發(fā)展的需要和維權工作的新要求，不斷創(chuàng)新幫扶形式，為女職工把實事辦好，把好事辦實，使廣大女職工的特殊利益切實得到維護。這就要求我們各級女工組織一是要開展好專題調研活動，重視當前緊張競爭壓力下女職工的思想狀況，關注女職工心理健康，通過疏導、鼓勵、減壓等“精神幫扶”方式，幫助她們樹立正確的人生觀，培養(yǎng)她們積極樂觀的人生態(tài)度。二是要提高工作責任心，在全面掌握本單位困難女職工尤其是特困女職工和單親困難女職工情況的基礎上，為她們提供扶助，以滿腔熱情和高度的責任感努力為她們排憂解難。三是要積極開展“姐妹獻愛心”活動，在廣大女職工中弘揚互幫互助的精神，為女職工互相關心、互相幫助搭建平臺。四是要關心女職工身心健康，通過采用女職工樂于接受的形式普及女性生理健康和防治婦科疾病知識，認真做好女職工“五期”保護工作，多種渠道提高女職工的醫(yī)療保障水平。

各位委員、各位代表：新時期賦予我們艱巨而光榮的任務，新的發(fā)展、新的目標給我們帶來了新的希望和新的機遇，我們要在總局黨組、總局工會和上級女工委的領導下，以黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神為指導，努力實踐“xxxx”重要思想，認真學習貫徹總局女職工代表大會精神，全面落實科學發(fā)展觀，以人為本，與時俱進，組織和帶領廣大女職工為中心發(fā)展再立新功，以嶄新的精神面貌和工作業(yè)績，譜寫機關服務中心女職工工作的新篇章!

第11篇 職工代表大會講話稿

職工代表大會講話稿1

各位代表、同志們：

為了全面貫徹落實好大會提出的各項任務，群策群力，推進發(fā)展，我代表院黨委，強調三點意見：

一、堅持科學發(fā)展，推動醫(yī)院各項工作再上新臺階

衛(wèi)生體制改革今年將全面啟動和整體推進，改革既是機遇，但更多的是挑戰(zhàn)。尤其對于我們這種企業(yè)性質的醫(yī)院而言，不確定因素增多，形勢比較嚴峻。為有效應對改革和日趨激烈的行業(yè)競爭，我們必須要搶抓機遇，乘勢而上，推動總院各項工作不斷邁上新的臺階。

要堅持科技興院，打造可持續(xù)發(fā)展的競爭優(yōu)勢。醫(yī)院之間競爭的決定權和話語權就是技術，技術是醫(yī)院的硬實力。雖然經過多年努力，我院的醫(yī)療技術有了長足的進步，取得了可喜的發(fā)展，但底子雹不穩(wěn)定、優(yōu)勢不強等問題依然十分突出，必須要下大力氣加以解決。要高度重視重點學科建設，落實科室發(fā)展規(guī)劃，致力于高新技術的引進應用，以創(chuàng)新和實干的精神，不斷開拓新的領域，攀升新的高度。要高度重視人才的培養(yǎng)，強化技術人才的后備隊伍建設，保持合理的、可控制的人才梯隊和技術接續(xù)，盡快形成一支具有較強影響力的領軍團隊和一批具有發(fā)展?jié)摿Φ闹虚g力量。

要堅持安全發(fā)展，努力保持安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定。安全工作不僅關系病員的健康和生命，安全工作的能力和成效也是醫(yī)療行業(yè)競爭的重要內容。去年，通過不斷強化制度建設，加大安全檢查、獎罰和投入力度，取得了較好的效果。但我們也要看到，在日常工作中，安全規(guī)范制度的執(zhí)行還不夠嚴格，安全隱患仍然大量存在，醫(yī)療糾紛時有發(fā)生，實現(xiàn)全年安全目標壓力很大。我們必須將安全放在各項工作的首位，堅持安全發(fā)展，將安全作為第一目標追求，在任何時候、任何條件下都不能有絲毫松懈，確保穩(wěn)定的安全局面，營造一個安全文明的醫(yī)療和工作環(huán)境。

二、堅持依靠方針，進一步提高醫(yī)院民主建設水平

發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果受惠于職工。隨著醫(yī)院的發(fā)展進入了一個新的階段，民主管理逐步走向制度化，醫(yī)院民主建設也同步踏上了一個新臺階。當前，新的形勢和任務對醫(yī)院民主建設提出了更高的要求，職工民主參與醫(yī)院管理和監(jiān)督的意愿也會越來越強烈。職工與醫(yī)院利益比任何時候都需要更緊密地聯(lián)系在一起。

加強醫(yī)院民主建設，要切實維護和發(fā)展好職工合法權益。維護和發(fā)展好職工的合法權益是落實依靠方針的具體體現(xiàn)。醫(yī)院推進改革、制定政策都要尊重職工的合法權益。涉及職工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都要經職代會審議通過，體現(xiàn)職工意愿，切實做到不經職代會審議通過的事項不出臺、不實施。院務公開是職工民主監(jiān)督的有效形式，對職工關心的熱點、焦點問題，能夠公開的都要公開，重大事項和管理過程讓職工知情，接受職工監(jiān)督，經得起職工評議，讓權力在職工有效的監(jiān)督下運行。

加強醫(yī)院民主建設，必須充分發(fā)揮職工的主人翁作用，集中職工智慧和力量。無論今后形勢如何變化、醫(yī)院如何發(fā)展，職工的主人翁地位不能改變，全心全意依靠職工辦醫(yī)院的方針不能有絲毫動遙要通過加強醫(yī)院民主建設，真正把職工的積極性調動起來，把職工的智慧集中起來，把各方面的力量凝聚起來，形成匯聚醫(yī)院發(fā)展的強大合力。要充分發(fā)揮職代會的議事平臺作用，把職工好的意見和建議收集起來，修改完善，保證醫(yī)院科學民主決策，凝聚方方面面的力量完成醫(yī)院的改革發(fā)展任務。職工代表是醫(yī)院民主建設的重要力量，既要為醫(yī)院發(fā)展建言獻策，提出好的意見和建議，又要反映職工的意見和呼聲，擔負起參政議政的責任，切實發(fā)揮好職工代表作用。這次職代會討論各代表組嚴肅認真，從醫(yī)院發(fā)展的大局提出了很好的建議和意見，會后我們將整理和研究，盡快落實。

三、堅持以人為本，加快和諧醫(yī)院建設

和諧醫(yī)院建設是推進醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的基礎和保障，也是醫(yī)院的重要戰(zhàn)略目標。實現(xiàn)醫(yī)院和諧關鍵就是要讓職工充分享受到醫(yī)院改革發(fā)展的成果，讓職工實實處處感受到醫(yī)院這個大家庭的溫暖。

要積極創(chuàng)造條件，促進職工全面發(fā)展。沒有職工的發(fā)展和進步，就沒有醫(yī)院的發(fā)展壯大。要把推動職工全面發(fā)展作為推動醫(yī)院發(fā)展的基礎工作來抓，深入開展創(chuàng)建學習型醫(yī)院、學習型科室、學習型職工活動，繼續(xù)組織管理干部培訓、專業(yè)技能學習，加大規(guī)模選送專業(yè)技術人員參加學術交流、專業(yè)進修，提高職工隊伍整體專業(yè)能力和技能水平，讓職工把實現(xiàn)個人理想與做好本職工作緊密結合起來，促進職工與醫(yī)院一同成長。要持續(xù)加強醫(yī)院文化建設，廣泛開展健康向上的文體娛樂活動，滿足職工日益增長的文化生活需求，創(chuàng)造團結協(xié)作、積極向上的人文環(huán)境。

要發(fā)揮政治優(yōu)勢，深入做好思想政治工作。堅持不懈地開展好形勢任務宣傳、安全教育，通過講形勢鼓舞人心、講目標振奮人心、講任務凝聚人心、講前景激勵人心。廣大職工代表要發(fā)揮聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用，當好民情的反映者、民意的代言人、醫(yī)院重點任務實施的帶頭人、醫(yī)院發(fā)展思路的宣傳員，做到上情下達、下情上傳，把職工群眾的思想和行動統(tǒng)一到醫(yī)院改革發(fā)展的目標上來。要不斷加強醫(yī)德醫(yī)風建設，把教育、監(jiān)督、考核有機結合起來，形成一種自覺關愛病員、遵章守紀、維護形象的良好風氣。要做好維穩(wěn)工作，增強做好穩(wěn)定工作的主動性和預見性，幫助職工解決實際困難，正確疏導職工思想認識，及時化解各種矛盾，為職工營造一個融洽和諧的工作和生活氛圍。

各位代表，同志們！xx年發(fā)展任務艱巨。讓我們更加緊密地團結起來，同心同德，勇于超越，全面完成全年的各項目標任務，以優(yōu)異的工作成績向建國xx周年獻禮！

職工代表大會講話稿2

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！值此七屆職工代表大會暨工作會之際，我謹代表建筑公司全體職工向你們，通過你們向所有關心建筑公司發(fā)展與進步，同時給予大力指導、幫助和支持的各級領導、同志們表示最誠摯的祝福以及最衷心的感謝！

xx年，是建筑公司與公司同向邁步發(fā)展的一年，借著機關、兄弟單位各方的力量，分公司上下團結一心，拼搏進取，取得了較好的成績：累計完成產值萬元，上交資金萬元；無一起質量事故和安全事故發(fā)生，實現(xiàn)了第九個安全年。歲末年初，更是首開航天系統(tǒng)工程項目，為建筑網公司贏得開門紅。

此次大會，張經理所做的報告，總結客觀真實，主題明了，思路清晰，明確了工作任務和目標，為我們指明了方向。堅持和諧與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，緊密圍繞公司發(fā)展目標開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取，認真開展好“四個主題年”活動，精心打造品牌建筑，為做強做大建筑公司鑄實堅固的基礎。我們將努力做好文章：

一、做好“市場”這篇文章

建筑公司沒有“聽命”于惡劣的市場環(huán)境，而是以不懈努力去搏取市場份額，成績雖小，但市場不再很遠。，我們會繼續(xù)加大市場開發(fā)力度，并通過強化內部管理維護現(xiàn)有市場，為市場開發(fā)提供強有力的支撐。

在市場開發(fā)方面，我們會用無限的熱情和智慧去叩開建筑市場的大門。通過“攀高枝，聯(lián)左右，攜外聯(lián)”、“謹慎承諾，有諾必踐，違諾必究”的市場開發(fā)戰(zhàn)略，積極捕捉市場信息，認真研究、分析市場環(huán)境與動態(tài)，穩(wěn)妥跟蹤項目發(fā)展，針對市場運作規(guī)律、操作程序以及要求的差異，及時調整開發(fā)思路；不斷提高投標質量，既要嚴謹細致、又突出特色和優(yōu)勢，保證投標報價的準確率；積極調動各方力量參與市場開發(fā)，擴大市場占有率。在此借大會這次機會，希望大家踴躍提供信息和資源，我們將不勝感激。

在市場維護方面，我們會用高效嚴格的管理維護賴以生存的市場環(huán)境。一是加強經營管理。強化工程預結算，快速實現(xiàn)收益，增強資金周轉效率。建立項目管理責任量化分解體系，明確責、權、利。強化合同管理，規(guī)避風險、堵塞漏洞；二是加強安全管理，落實安全責任，細化安全工作細節(jié)，完善安全生產評價考核機制，確保思想、責任和措施“三到位”，實現(xiàn)第十個安全生產年；三是加強施工質量技術管理。規(guī)范過程管理，嚴格監(jiān)督檢查驗收制度，強化品牌意識，精心組織、精心管理、精心施工，塑造出“精品工程”、“藝術品工程”。

二、做好隊伍建設這篇文章

努力建設一支思想超前、管理一流、技術精湛、作風過硬的職工隊伍，全力打造“業(yè)務精、懂管理、愛企業(yè)”的專業(yè)技術人才和管理人才隊伍。

首先是加強領導班子建設。以“四好”領導班子建設為重點，強化班子的政治素質、經營水平、團結協(xié)作能力以及作風形象。不斷提高班子政治理論素養(yǎng)，增強政治敏銳性和鑒別力，堅決貫徹落實公司各項決策部署；認真貫徹民主集中制原則，發(fā)揮班子整體功能；關心員工，維護穩(wěn)定，以強烈的事業(yè)心和責任感影響、帶動廣大員工；廉潔自律，廉潔從政，加強黨風廉政建設，建立教育、約束、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。以班子的發(fā)展進步輻射員工的發(fā)展進步，共謀企業(yè)的發(fā)展進步。

其次是抓好員工隊伍建設，精心培育與企業(yè)同心同德同發(fā)展的員工。一方面強化員工教育培訓。加強員工政治理論教育、思想道德教育和業(yè)務技能教育，以綜合素質培養(yǎng)為目標，采取實用新穎的培訓形式和內容，增大培訓覆蓋面和培訓效果，培養(yǎng)復合型人才；另一方面著力營造“人才輩出”的良好氛圍，為企業(yè)發(fā)展儲備優(yōu)勢資源。對那些思想素質好、業(yè)務能力強、群眾呼聲高的員工，要“不拘一格”、“大膽任用”，用事業(yè)、待遇和情感不斷給他們鼓勁、助力、加壓，實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一。

三、做好拓展這篇文章

xx年底，公司將十支電建勞務作業(yè)隊劃歸建筑公司管理，這為分公司的發(fā)展注入了新的活力，但同時面臨著更多更大的挑戰(zhàn)。

干好民建，涉足電建，學會用兩條腿走路，就要從基礎工作抓起，從小事做起。我們將采取“穩(wěn)中求進”、“大中求強”、“難中求解”、“嚴中求治”的方針，內強素質，外塑形象，內外兼修，合理拓展。一方面重點抓民建市場的流暢運作，要以“殫精竭慮”之心干好、管好在建工程，從質量、安全、經營管理等多方面強化工程效益，提升職工素質，維護企業(yè)穩(wěn)定；另一方面積極探索電建管理新格局，以公司良好的企業(yè)文化吸納引領勞務作業(yè)人員投身于電力建設事業(yè)，以嚴格的制度和措施強化對勞務作業(yè)隊的管理監(jiān)控，逐步進入電建施工總體規(guī)劃管理，通過做實做細進而做強做大，為分公司的發(fā)展壯大走好堅實的每一步。

各位代表、同志們，是極具挑戰(zhàn)、滿懷希望的一年，新的目標和方向已定，建筑公司全體員工將認真貫徹落實會議精神，不負眾望，再立新功。讓我們在公司新一屆領導班子的正確領導下，團結一心、拼搏進取、開拓創(chuàng)新，不斷充實自我、礪煉自我、完善自我，用所有的智慧和力量，共創(chuàng)公司美好未來！

謝謝大家！

職工代表大會講話稿3

尊敬的各位領導、老師、親愛的同仁們：

麗日金輝，值此我們鐵嶺小學第二十二屆教職工代表大會之際，聆聽了孔校長的工作報告，讓我們從新對教師發(fā)展特別是自身環(huán)境中的鐵嶺教師的發(fā)展有了更深入的思考。作為鐵嶺小學科任教師的一員，我僅代表科任教師們談一談感想。

孔校長在報告中闡述了制約學校發(fā)展的幾點因素，并深入分析、制定了相應的解決方式。建立健全了學校管理，頒布了一些學校的規(guī)章制度，組建學習型團隊等，可以看出學校領導是站在積極促進學校發(fā)展的角度，推動學校整體向著先進的目標努力。我們常說：“愛校如家”，身為鐵嶺小學的一員，我們就是鐵嶺校的主人，鐵嶺小學的`發(fā)展就是我們的發(fā)展，我們的每一個進步也會推動學校的前進。

記得南崗區(qū)教育局孫波局長常說：“學習……”。的確，人的發(fā)展要建立在終身學習的基礎上，我們都有發(fā)展、成長的愿望，特別是要向著教師專業(yè)化發(fā)展，但常常苦于個體學習的導向性不清，而常常迷失自己、懷疑自己。值此學校學習型團隊的組建，使我們擁有了目標明確的學習共同體，在集體的智慧中，在團隊的合作中，會讓自我發(fā)展得更快，更高。

為此，我們全體科任教師將積極參與學習型團隊，并通過團隊成熟、發(fā)展自己，共同促進學校教育教學工作。我們將從以下幾個方面做出努力。

一、自覺遵守學校各項規(guī)章制度，增強自制力。

沒有規(guī)矩不成方圓。我們科任集體，各學科組別分散，常常讓學校感覺不好管理。在聆聽和民主參與了學校各項規(guī)章制度后，我們可以感受到規(guī)章中的許多嚴格之處，制度中的許多人文關懷。學校從愛護但不放縱的角度關心教師的工作、學習，我們以將以自覺遵守規(guī)章制度為榮。

二、通過團隊學習發(fā)展自己，通過教學實踐成熟自己。

學習型團隊給予了我們一個站在別人肩膀上前進的氛圍，我們科任教師將積極從團隊中汲取營養(yǎng)，充分利用好學習時間，求得合作探究伙伴，完善理論基礎，快速地提升教育教學能力。并通過不斷地教學實踐成熟自己，明確自我教學發(fā)展目標，快速形成自我的教育教學風格。

我們科任教學擁有一課多講的機會，也就擁有更多的反思、再實踐的機會。我們將充分利用好這一特點，積累豐富教學經驗，打造個性教學特色。

三、積極配合學校教育目標，發(fā)揮全體教師教育作用。

學校以育人為目標，我們科任教師將積極配合學校做好學生教育工作，以身作則，以良好的師德形象做好學生學習的典范。

傳統(tǒng)的“教書匠”要想成為優(yōu)秀的教師或教育專家，需要的是像科學家那樣的探索精神、目光，審視自己的昨天和今天；審視從他人那里學習來的經驗；審視一切正在使用的方法和自己原有的知識積淀。通過不斷的學習對已有教育思想和教育實踐的審視、反思和辨析研究探索實踐，從而形成一種新教育信念。我們將為之不懈努力！

職工代表大會講話稿4

各位代表：

一中六屆三次教代會今天隆重開幕了。這是我校民主辦學的一件大事，是我校教職工參與學校政治生活的一件大事，是開展民主協(xié)商、行使民主權利、實施民主管理的一次盛會。受學校行政班子委托，下面我主要結合校本部工作回顧和下一步工作設想，一并向大會報告工作，請各位代表審議。

六屆二次教代會以來的近兩年時間，一中從“摘牌”到“復牌”，正經歷著“從規(guī)模發(fā)展到規(guī)范辦學，從收費自主到財政保障，從優(yōu)化品牌到品牌輸出”的深刻轉型。全校教職工以教育教學為重，以大局穩(wěn)定為重，以教書育人為重，繼續(xù)保持勤奮敬業(yè)、恪盡職守的良好教風，積極應對經濟趨緊，行風趨嚴的改革大勢，大家一起風雨同舟，和衷共濟，取得了來之不易的教育教學成果。xx年，校本部高考一本達線1391人，達線率76.2%，600分以上高分段101人，占全市的1/2，位列全省第二，7名同學被北大、清華錄??；五個學科的競賽獲省一等獎4人，二等獎47人，三等獎48人。包括清華大學在內的30多所“985”、“211”院校授予我校優(yōu)質生源基地稱號，今年我校繼續(xù)獲得“清華大學新百年領軍計劃”資格，全國各大知名高等院校的自主招生、實名推薦、校薦直通車等給我校的推薦指標，呈迅猛上升趨勢。事實證明，我校辦學的質量和水平穩(wěn)中有進，社會的認可度和美譽度繼續(xù)保持，發(fā)展的潛力和空間大有可為。

一、進一步明晰發(fā)展思路

一中作為百年老校，既有著深厚的文化底蘊，輝煌的教學業(yè)績，蓬勃的發(fā)展過程，同時也存在著內涵發(fā)展的不足、研究氛圍的缺失和逐步轉型的需要，按照省、市規(guī)范辦學行為的相關要求、市委市政府的一系列部署安排和國家教育改革的政策措施，一中的集團化辦學模式必須有一個更加明晰的定位。為此，經過解放思想、集思廣益，并經過市委、政府和主管部門的認可，遵循高中教育“多樣化、有特色”的發(fā)展方向，我們提出了“本部辦精品，科學發(fā)展；東校出實力，創(chuàng)新發(fā)展；民辦有活力，穩(wěn)定發(fā)展”的思路，經過幾年努力，把校本部辦成行為規(guī)范的精品學校，把東校區(qū)辦成深化改革的示范學校，把z中學和皋城中學辦成富有活力的窗口學校。

同時，我們校本部初步凝聚了以“辦精品學校，走精品之路”為發(fā)展戰(zhàn)略的共識，堅持以“開放包容，雅致大氣，富有活力”為基調，不斷深化“精心育人、精品課程、精致教學、精細管理、精誠合作”的精品意識，著力構建以“敦品礪學，以天下為己任”為核心的文化價值體系，逐步形成“堂堂精品，科科精品，班班精品”的價值取向，盡心營造“凈化、美化、文化”的育人環(huán)境，通過全校廣大教職工一以貫之的不懈追求和示范帶動，把學校質量建設和文化建設的愿景深深植根于每個一中人的心靈深處，融入到每個一中人的血脈之中，從而走出一條規(guī)模適度、特色鮮明、質量一流、符合市情的精品辦學之路。

二、進一步優(yōu)化教學教研

當前，內涵式發(fā)展已經成為教育發(fā)展的必然選擇，為了進一步尋求新的教學質量的增長點，學校開始實施了小課題研究，這項研究著眼于課堂教學和班級管理的實際，以“雙贏（即贏在課堂、贏在班級）”為出發(fā)點，以課堂教學的有效性和班級管理的特色性為目標，是一項既立足常規(guī)、又立足長遠的研究，也是一項起點低、能做到的研究。

目前，這項研究正處于起步階段，我們的想法是：在“有效課堂教學”研究中，要圍繞“教中研，研中教”，重點抓好有效備課、有效上課、有效訓練三個基本環(huán)節(jié)，并且不斷延伸；在“特色班級管理”研究中，要圍繞“管理并重，以理為先”，著力培養(yǎng)高中學生學習自主、修身自覺、行為自律三個方面的基本素養(yǎng)，并且不斷拓展。我想，只要我們不斷深化、長期堅持、與時俱進，這種研究就會形成一種風氣，一種制度，乃至一種文化，一種特色。課堂教學的效果就會有保證，班級管理的特色就會有保證，進而學校的教育質量就會有保證，辦學的生存空間和發(fā)展空間就會有保證，希望大家全員參與，展示風格，共同提高。

三、進一步關注學生成長

精品辦學必須堅持既面向全體又關注個體，我們堅持按規(guī)律辦學，按規(guī)范辦學，按規(guī)矩辦學，要求把班上的每一個學生都看做百分之一百，關注每一個學生的成長和進步。正視個體差異，啟迪求知興趣，培養(yǎng)良好習慣，堅持因材施教，把“優(yōu)化優(yōu)秀生，轉化學困生，激勵中等生跳起來摘桃子”并舉并重，均衡用力。

為此，在繼承傳統(tǒng)的同時，我們優(yōu)化了“英才工程”，努力辦好學科選修班，積極籌建勵志班，力求為數(shù)理突出、人文見長的學生提供菜單式課程，個性化輔導，讓有特長的學生選擇到最適合自己的教育；優(yōu)化了“開放工程”，不斷完善國際班管理，實行師資擇優(yōu)、班主任統(tǒng)配，努力提升辦班質量，不斷豐富課程開發(fā)，努力在創(chuàng)新中實現(xiàn)合作雙贏；優(yōu)化了“幫扶工程”，完善了學生資助體系，通過政府資助、學費減免、滋蕙計劃以及思源助學、米賽爾助學和扶苗基金等方式，不斷擴大資助面，不讓一個孩子因經濟困難而輟學。與此同時，關注學生的心理健康，豐富學生的運動和活動，嚴格安全的管理和預防。一個和諧成長的環(huán)境正在形成。

四、進一步改進工作作風

為嚴明崗位職責，嚴肅工作紀律，使班子工作更加貼近教學一線，新學年開始，班子成員在完成業(yè)務工作的同時參與學校公共管理，確保各項工作扎實有序開展，實施了“五項制度”，教學工作聯(lián)席會議、學生工作聯(lián)席會議、后勤工作聯(lián)席會議均明確了召集人，相關處室積極配合；各處室、各部門實行一把手負責制；年級部實行主任負責制，年級部副主任明確分工，統(tǒng)籌年級的教學、管理、服務工作；領導聯(lián)系年級部工作做到早晚自習有人轉，有人查，有人督促，教師不到崗有人約談；學校中層干部掛牌上崗參加上下學、上下晚自習學校前后門值勤，維持秩序，疏通交通，嚴禁學生無故提前離校；檢查住校生就寢，確保就寢有檢查，有登記，發(fā)現(xiàn)問題責成相關班主任處理。本學期以來，學校的管理秩序有了明顯好轉。

為了嚴格制度，改進作風，校黨委出臺了《一中關于改進工作作風，加強效能建設的若干意見》，從加強理論學習，加強師德建設，加強考勤考核，加強干部管理，嚴明招聘政策，嚴肅招生紀律，嚴格財務管理，嚴把采購程序，嚴禁鋪張浪費等九個方面對學校的管理作了詳細的規(guī)定，使學校管理更加精細，更加符合中央、省、市要求，學校三公經費大大降低，“少花錢辦成事，不花錢能辦事”的風氣逐步形成。

五、進一步規(guī)范辦學行為

規(guī)范招生行為，嚴格執(zhí)行三限政策，堅決做到零計劃外招生，及時停辦了高考復習班；規(guī)范收費行為，嚴格按照市物價局批準的項目和標準收費，且在校內公示；規(guī)范教學行為，嚴格按市教育局文件要求開學、放假，及時傳達省市規(guī)范辦學行為有關文件和會議精神，嚴禁利用雙休日、節(jié)假日和寒暑假組織學生集體補課，從事有償家教，私自外出辦班等行為；規(guī)范管理行為，嚴格學籍審批制度，通過電子學籍管理，實際學生與學籍數(shù)一致，學生休學、復學、轉學均按程序辦理；嚴格高校自主招生管理，堅持把學生志愿報名與推薦條件、選拔標準、考評辦法相結合，堅持遴選過程與推薦結果公開公示；在師資統(tǒng)配、學科均衡的前提下，高一新生分班、高二文理分班嚴格實行電腦派位，紀委監(jiān)督，確保公平公正。

六、進一步改善辦學條件

今年積極爭取財政支持，公開招標維修了學校運動場，按照盡力而為、量力而行的原則，我們分年度積極爭取支持，力爭明年改善教職工的辦公條件，并力爭盡早提升學校的信息化水平，還將創(chuàng)造條件，把爭取校門改造和校園擴容的信息積極上傳。目前，已向市教育局和市政府報告，待條件成熟時，適時推進學校后勤化社會改革。

各位代表，百年老校，本身就是一部波瀾起伏的歷史。在此時刻，違背規(guī)律、超越政策和破壞規(guī)范的路是行不通的，而缺乏耐心、喪失信心和精神滑坡更是要不得的，一中的生生不息、薪火相傳、續(xù)寫歷史必須靠全體一中人共同擔當。

目前，一中仍處在一個艱難的轉型發(fā)展期，如何在政策許可的條件下，重新建立激勵機制？如何在政府支持下化解歷史遺留問題，使學校輕裝上陣？如何凝心聚力謀發(fā)展，創(chuàng)造百年老校的新輝煌？這是全校教職工共同關注也需要共同發(fā)力的三大問題。學校行政班子將緊緊依靠全體教職工，積極爭取上級支持，堅持“把風氣搞正，把作風搞實，按規(guī)矩辦學”，力爭使學校早日走出低谷，續(xù)寫一中發(fā)展史上的新篇章。