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第1篇 xx在全市人才工作和干部培訓會議講話稿
同志們：
剛才，市委組織部xxx同志通報了2022年度人才工作、干教工作情況，對今年我市人才工作重點和干部教育培訓工作計劃進行了研究；各培訓主管部門和施教機構分別介紹了本系統(tǒng)和本單位今年干部培訓重點工作和主要措施。應當說，去年我市在人才和干教方面作了大量工作，也取得了明顯的效果。下面，我就今年的人才工作和干部教育培訓工作講幾點意見：
一、提高認識，進一步增強做好人才工作和干教工作的責任感和緊迫感十六屆四中全會對加強黨的執(zhí)政能力建設做了總體部署。我們要高度重視和深刻理解人才工作和干部教育培訓工作對于加強黨的執(zhí)政能力建設的重要意義，切實增強做好當前工作的緊迫感和責任感。人才工作是擴大黨在全社會的影響力和控制力，鞏固黨的執(zhí)政基礎的重要舉措；干部是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的骨干，是黨能否長期執(zhí)政的關鍵因素，加強干部教育培訓是增強黨的執(zhí)政能力的有效措施。結合xx經濟社會發(fā)展實際，當前，我們正需要大量各級各類人才，需要大批“靠得住、有本事、過得硬”的黨政干部作為中堅力量；全面建設xx小康社會，沒有高素質的人才不行，沒有高素質的黨政人才更加不行。堅定不移的做好人才工作和干部教育培訓工作，是為經濟社會發(fā)展提供不竭動力源泉的可靠保證。中央人才工作會議召開一年來，各地都積極采取措施加強人才工作。與先進發(fā)達地區(qū)相比，我市人才工作力度還不夠，有待進一步加強，比如：在人才引進方面邁的步子不夠大，人才工作機制還不夠健全等；在干部教育培訓方面，培訓教學質量也還有待進一步提高。因此，與會各位要提高認識，進一步增強做好人才工作和干部教育培訓工作的責任感和緊迫感，進一步加大人才工作和干部教育培訓工作力度。
二、突出重點，扎實推進人才工作一是編制好“十一五”人才規(guī)劃。結合我市經濟社會發(fā)展的實際，科學編制“十一五”人才規(guī)劃，市人才規(guī)劃編制工作領導小組要切實負責做好人才規(guī)劃編制工作的指導和督促，市委組織部、市人事局、市經委、市勞動社保局、市農辦等部門要抓緊制定各支人才隊伍的子規(guī)劃，確保高質量、高標準的完成整個規(guī)劃編制工作任務，為我市人才隊伍中、遠期建設提供科學的依據。
二是著力營造良好的人才環(huán)境。各部門要以市科技拔尖人才的獎勵和宣傳報道為契機，在本系統(tǒng)、本行業(yè)積極開展各級各類人才的評優(yōu)推先和宣傳報道活動，努力在全社會營造“尊重知識，尊重人才”的良好社會氛圍。同時，還要努力為人才營造開放自由的工作環(huán)境、優(yōu)惠寬松的政策環(huán)境和溫馨舒適的生活環(huán)境。
三是重點把握人才工作的三個重要環(huán)節(jié)。要狠抓吸引，增加人才總量。要通過組團到高校直接選才、“項目引才”、“以校攬才”、“以商招才”等人才引進工程和技術招標、兼職、考察講學等“柔性”引進方式，引進我市急需的緊缺專業(yè)人才，重點是引進中、高層次的拔尖人才及其年輕后備人才。要強化培養(yǎng)，提高人才素質。積極實施人才培訓計劃，鼓勵人才參加學歷教育，引導、選派人才外出學習考察交流，實施緊缺專業(yè)人才委托聯系培養(yǎng)；通過選派掛職鍛煉和抽調參加重點、中心工作加快對人才的培養(yǎng)。同時，要注意把人才工作和“先進性教育活動”結合起來，探索搞好“把黨員培養(yǎng)成才、把人才發(fā)展入黨”的工作。要穩(wěn)定和用好現有各類人才。要協調發(fā)揮好各支人才隊伍、各級各類人才的作用，適時為各類人才搭建創(chuàng)業(yè)發(fā)展平臺，在政策、資金上適當向人才傾斜，探索建立健全各類人才的評價、激勵和保障機制，為人才安心工作、充分發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。 四是進一步健全人才工作機制。市人才辦要牽頭落實好人才工作目標責任制，草擬好目標責任書，由市委人才工作領導小組同各成員單位簽訂責任書，將人才工作納入各單位年底黨建檢查和考核內容。要建立人才工作的大事通報制，各成員單位在制定人才政策和實施人才培養(yǎng)、吸引、使用、獎勵等重要工作措施前，要向領導小組書面報告；要建立聯席會議制，人才辦根據工作需要，不定期組織召開領導小組辦公室聯席會，通報人才工作情況，收集人才工作信息，討論重要的人才工作事項，研究具體工作措施，不定期對各單位開展的人才工作進行督促檢查等；要建立信息季報制，各成員單位每季度向市委人才辦報送以上的人才工作信息，同時，按要求填報人才工作信息季報表。各成員單位要認真貫徹落實各項人才工作制度，在“黨管人才”的原則下，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和主觀能動性，形成人才工作合力。
三、注重實效，提高干部教育培訓質量和管理水平
一是強化對干訓工作的管理。在宏觀管理方面要加大力度。要繼續(xù)堅持完善培訓辦班審批、聯合發(fā)文、情況通報等制度，推進干部教育培訓工作制度化、科學化、規(guī)范化。日常工作管理工作要進一步規(guī)范。要建立培訓跟蹤管理制度，培訓辦班時培訓主管部門要派人跟蹤培訓，全程參與對學員在培訓期間的管理。完善培訓教學評估制度，明確培訓評估的時間、方式、程序及結果運用等內容。要做好干部市外培訓的資料收集工作，加大干部市外培訓的管理力度，市委干教辦要對干部外出培訓情況進行備案審查。要規(guī)范市內培訓檔案工作，嚴格按照檔案工作的標準整理市內培訓資料。要建立正科級以上黨政領導干部培訓情況簡易數據庫，進一步提高領導干部培訓工作自動化管理水平。
二是切實提高培訓教學質量。要逐步分類建立干部培訓專題課程庫，對公共理論課面向社會進行招標，選拔優(yōu)秀授課教師，提高培訓師資水平。對領導干部進修班和后備干部培訓班等重點班次，要加大外聘知名專家學者的力度。實行集體備課和教案審查制度，提高施教機構專職教師授課質量。要積極整合和充分利用各種教學資源，不斷創(chuàng)新培訓教學方式，深化培訓教學改革，進一步增強教與學之間的交流互動，提高培訓質量和水平。
三是加大干訓工作目標考核力度。要實行干部教育培訓工作目標考核責任制，由市委干教工作領導小組分別與市委組織部、市委政法委、市經委、市商委、市教委、市人事局、市衛(wèi)生局、市農辦、市工商聯等培訓主管部門簽訂目標責任書，納入部門綜合目標考核。
第2篇 領導在村干部培訓會上的講話
同志們：
今天，我們在這里舉辦全鄉(xiāng)村級兩委干部第一期培訓會，即新一屆農村黨支部領導班子全體成員培訓會，在此，我代表**鄉(xiāng)黨委對前來出席指導培訓的縣紀委張書記、縣委組織部干部科李科長，表示衷心的感謝!向在這一次各村支部換屆選舉中當選的新一屆黨支部領導班子全體成員，表示熱烈的祝賀!
這次支部換屆工作，我鄉(xiāng)14個行政村黨支部，共選舉產生支部領導班子成員56名(其中支部書記14名，副書記5名，其他支委委員37名)，比上屆職數減少6人。初中以上文化程度達到100%，比上屆提高3.2個百分點。平均年齡46歲，班子梯次結構更加合理。
我們這一屆支部領導班子，是在全面深化改革元年的新一輪改革大潮中產生的。時勢造英雄，英雄推動時勢。時代呼喚大家在全面建設小康社會、實現民族復興“中國夢”的偉大征程上，實現本村工作新跨越;是在黨的群眾路線教育實踐活動基本結束，但是作風建設永遠在路上的新形勢下產生的，廣大人民群眾熱切期盼大家以新作風實現新作為;是在習提出從嚴治黨八項要求的新任務中產生的，黨委要求大家從嚴落實抓黨治黨管黨責任，在加強農村基層組織建設上實現新突破;是在黨的xx屆四中全會全面提出依法治國的鏗鏘鼓點聲中產生的，黨委要求大家嚴格按制度、規(guī)矩、程序辦事，在依法推進農村治理體系和治理能力現代化上探索新思路;是在中央對山西省委班子作出重大調整，新一屆省委提出“凈化政治生態(tài)、實現弊絕風清、重塑山西形象、促進富民強省”重大部署的響亮號角聲中產生的，黨委要求大家一定要嚴于律己，在廉潔自律上樹立形象;是在縣委強力推進“11355”發(fā)展戰(zhàn)略、鄉(xiāng)黨委奮力實施“兩河戰(zhàn)略”和“114”工程的新熱潮中產生的，“人生能有幾時博?莫等屆滿落選時!”鄉(xiāng)黨委、政府和全鄉(xiāng)人民期待大家不負重托，敢于擔當，在新的三年任期內創(chuàng)造新業(yè)績、鑄造新輝煌!
在此，提出四點希望：
一要政治堅定。始終堅持對黨絕對忠誠，堅決與為的黨中央保持高度一致，在任何時候任何情況下都要做到政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏。
二要加強學習。深入學習系列重要講話精神，認真學習黨章，認真學習黨的路線方針政策，虛心向班子成員，退下來的老同志，基層同志和人民群眾學習，不斷提高自身素質。
三要嚴守紀律。黨的紀律是全黨必須遵守的行為準則，嚴格遵守和堅決維護紀律是做合格黨員干部的基本條件。黨內絕不允許有不受紀律約束的特殊黨員。黨規(guī)黨紀嚴于國家法律，黨是肩負神圣使命的政治組織，黨員是有著特殊政治責任的公民，入了黨，就意味著多盡一份義務，就要在政治上講忠誠，組織上講服從，行動上講紀律。堅持從嚴治黨，就要以嚴的標準要求黨員，嚴的措施管住干部。黨的各級組織和全體黨員，必須受到黨章黨規(guī)黨紀的剛性約束，必須模范遵守國家紀律法規(guī)。各支部要堅決落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，嚴于律己，廉潔自律。各村支部書記是本村黨風廉政建設和反腐敗斗爭的第一責任人，要以 堅決懲治腐敗。強化請示報告制度，在涉及重大問題、重要事項時，要向上級黨組織請示報告，對應當請示而不請示，應當報告而不報告的，要嚴肅批評教育，情節(jié)嚴重的要追究責任。要嚴肅會議紀律，支部領導班子成員無故不參加會議的，要嚴格問責機制，給予通報、約談、誡勉談話直至組織處理。
四要從嚴治黨。要認真抓好支部建設，增強管黨治黨意識，落實管黨治黨責任。要嚴格“三會一課”制度，至少每月召開一次支委會，每月召開一次黨小組會。要嚴肅黨內政治生活，認真開展批評和自我批評，開好黨支部民主生活會，要堅持村級重大決策“四議兩公開”制度，嚴格民主集中制，確保民主決策，科學決策，依法決策。要抓好新一屆支部的承諾公示工作，新一屆支部要作出三年任期承諾，亮身份、亮目標、亮措施、亮時限，在黨務公開墻上向全村群眾公示，要繼續(xù)抓好黨的群眾路線教育實踐活動整改事項的跟蹤落實，全力抓好軟弱渙散支部整頓工作，把各村黨支部建設成為堅強領導核心。
同志們!
當前我縣各村的村委換屆選舉工作，正在黨的堅強領導之下，依法按照程序穩(wěn)步展開。在此，強調一下幾點：
一要旗幟鮮明地加強黨對村委換屆選舉工作的領導。中國特色社會主義的最大特色，最本質的特征就是黨的領導，這是歷史和人民的選擇。中華民族的獨立和解放，是在黨領導下取得的，解決13億人民溫飽問題和初步建成小康社會，也是在黨領導下實現的。中華民族走向繁榮、富強和文明，必須有一個堅強的領導核心，這個核心無可替代，就是執(zhí)政的中國共產黨。憲法確立黨的執(zhí)政地位，賦予黨治國理政的責任和使命。黨支部是黨在農村最基層的無可替代的領導核心，東西南北中，黨政軍民學，黨是領導一切的?！吨腥A人民共和國村民委員會組織法》明確規(guī)定，黨支部與村委會是領導與被領導的關心，黨支部是包括村委會、民兵連、治保會、婦聯會、團支部等基層群團組織在內的領導核心，是全村人民群眾的“主心骨”。
二是大力提倡支書、主任“一肩挑”，鼓勵村“兩委”班子成員交叉任職?？h鄉(xiāng)村委換屆選舉工作實施方案明確指出：“提倡村黨組織書記通過選舉擔任村委會主任，鼓勵村兩委班子成員交叉任職”。這對于減少農村兩委班子職數，降低行政成本，節(jié)約村委開支，減少班子內耗，提高工作效率具有重要作用?，F在有的村在支部換屆選舉結束后有松動情緒，感到被動作戰(zhàn)，缺乏村上攻堅作戰(zhàn)村委選舉的銳氣，有的認為村委會選出的是“二把手”，無關輕重，有輕視麻痹思想，有的感到自己反正已經當了支書，副書或支委，對村委會的產生放任自流，有的對社會黑惡勢力缺乏依法斗爭精神和斗爭勇氣，充當臨陣逃兵，農村兩委換屆是一個整體系統(tǒng)工程，我鄉(xiāng)支部換屆雖然圓滿結束告一段落，但兩委換屆只進行了一半，村委換屆依然任重道遠，如果不加強對村委換屆選舉工作的領導，選出一個與黨和人民唱對臺戲的村委班子，勢必造成兩套人馬，各自為戰(zhàn)，三年任期就會各懷心事，勾心斗角，互相提放，陷入內耗，工作癱瘓，人民不滿，對黨的事業(yè)和群眾利益造成巨大損失。打鐵必須自身硬，支部領導不是榮譽，是職務、是職責，更是責任擔當。你沒有實現“一肩挑”，黨支部當不了群眾“主心骨”，會后可以向黨委寫出書面辭呈。希望各村認真按照縣鄉(xiāng)實施方案精神，全力推動支書、主任一肩挑，積極鼓勵支村兩委交叉任職，加強黨的領導，依法選舉精干高效、運轉暢通、人民滿意的村委領導班子。
三是嚴把候選人、競選人資格條件。要堅持“八有”(有理想信念、有良好品行、有帶富本領、有擔當胸懷、有群眾威望、有統(tǒng)籌能力、有廉潔意識、有鄉(xiāng)土情懷)。
具有下列情況的“十種人”不宜確定為村委會成員候選人：
(1)被判處刑罰或者刑滿釋放(或緩刑期滿)未滿3年的;
(2)因嫖娼、吸毒、擾亂公共秩序等受到行政拘留未滿3年的;
(3)涉黑涉惡受處理未滿3年的;
(4)受到撤銷黨內職務以上處分未滿2年的;
(5)信奉邪教、搞迷信活動、參與賭博造成惡劣影響，并被公安機關查處未滿3年的;
(6)利用宗教、宗族甚至黑惡勢力干預農村正常工作，被有關部門查處未滿3年的;
(7)換屆期間直接或指使親友(他人)利用各種方式賄賂選民、選舉工作人員，被有關部門查證的;
(8)換屆期間拉幫結派干擾選舉，以謠言、非法大(小)字報、暴力威脅等不正當行為干預選民正常表達選舉意志，被有關部門查證的;
(9)參與非正常上訪干擾正常生產和工作秩序的活動，被有關部門查處未滿3年的;
(10)選舉前未按規(guī)定簽訂杜絕賄選承諾書的。
四是依法選舉，確保弊絕風清，堅決執(zhí)行“六個做到、六個嚴禁”。
(1)做到依法選舉，嚴禁以暴力、威脅、欺騙、賄賂、偽造選票、砸毀票箱、撕毀選票、沖擊選舉會場等非法手段破壞和阻撓選舉;
(2)做到有組織選舉，嚴禁候(競)選人策劃與指使他人利用宗教、宗族、家族或者黑惡勢力干擾、操縱、破壞選舉，以及避會抵制、跟蹤監(jiān)視、虛假委托、張貼大字報、分發(fā)傳單等非組織活動;
(3)做到有序競選，嚴禁候(競)選人及其親友直接或指使他人用金錢、財物或其他利益賄賂本村選民、選舉工作人員和其他候選人等;
(4)做到公平競爭，嚴禁用誣告、造謠、誹謗等手段對其他候(競)選人進行惡意中傷;
(5)做到嚴守村務管理規(guī)定，嚴禁突擊花錢、私分公款(物)、濫發(fā)獎金、補貼或紀念品，隱瞞、截留、坐支、挪用集體資金以及低價處理集體資產等;
(6)做到及時交接，嚴禁離任后討論、決定和審批人、財、物以及以任何理由不交印章、不交賬本、不移交財務等。
要堅持“有報必查”、“露頭就打”的原則，依法依規(guī)嚴肅查處換屆選舉中的違法違紀行為，做到發(fā)現一起、嚴查一起，形成打擊不法行為的高壓態(tài)勢。
同志們!
黨建是第一政績，安全是第一底線，領導是第一責任，發(fā)展是第一要務。指出，世間事，做于細，成于嚴。從嚴是我們做好一切工作的重要保障。我們共產黨人最講認真，講認真就是要嚴字當頭，做事不能應付，做人不能對付，要把講認真貫徹到一切工作中去，作風建設如此，黨的建設如此，黨和國家一切工作都如此。展望未來，時代在召喚我們，人民給我們沉甸甸的期盼，黨給我們信任和重托，希望同志們振奮精神，團結一致，聚精會神抓黨建，一心一意謀發(fā)展，為在今后三年任期“趕考”中向黨和人民交一份合格答卷而不懈奮斗!
領導在村干部培訓會上的講話
第3篇 村干部培訓會上的講話
同志們：
根據今年我縣干部教育培訓計劃安排，由縣委組織部、縣委黨校舉辦的全縣村干部培訓班今天正式開班了。
此次村干部培訓班分三期進行，每期100人，舉辦此次培訓班很及時，很必要，是全縣各村換屆后，為進一步加強工作，提高各村委成員的整體素質和水平，切實增強基層黨組織為民服務的本領和信念而舉辦的。縣委對這期培訓班非常重視，在當前農忙季節(jié)，大家工作也很忙的情況下，縣委決定舉辦這次培訓班，是著眼全縣工作大局，經過全面考慮做出的決定。辦好村干部培訓班對推動當前和今后工作，確保全面完成今年的各項工作目標和任務，具有非常重要的意義。為使此次培訓班順利完成各項任務，達到如期的培訓目的，下面我講幾點意見：
一、統(tǒng)一思想，明確加強村干部培訓工作的重要意義
1、加強村干部培訓是提高班子實力，建設高素質農村基層干部的內在需要。在競爭日趨激烈的今天，大家能否得心應手地工作，進一步發(fā)展農村經濟，真正適應新形勢，熟練自如地開展各項工作，關鍵是要看能否堅持不懈地學習各種知識和技能，不斷提高自身素質。從我縣的情況來看，這次村委會換屆，選出了群眾公認的干部，這些干部的群眾基礎很好，但是有的同志才新進班子，對村里工作和各種情況還不熟悉，還不能很好地進入村干部角色;同時，在原已進入班子的干部中，有一部分人在工作作風、工作方法、工作效率等方面，仍然不能完全適應形勢要求，具體來講，表現在這部分同志的思想不夠解放，市場經濟的競爭觀念、效益觀念、規(guī)模觀念、科技觀念、法制觀念等還不強，仍未從封閉運行的圈子里走出來;領導管理水平還不夠高，工作仍停留在一種低層次、低要求和低水平上，工作方法仍然用土辦法、老經驗，處理問題沒程序，辦事不講策略。如果我們不能正視以上問題，不能采取有效措施盡快解決和克服，那么建設高素質干部隊伍，全面建設小康社會宏偉目標就是一句空話。解決素質不適應的問題，說到底最根本的辦法還是要靠學習。我們現在辦培訓班，對農村干部進行培訓，就是為了逐步解決這些問題。同志們一定要認清形勢，提高認識，務必以高度的緊迫感和責任感，參與培訓，重視學習;不斷提高自身素質，努力成為自覺的、清醒的、群眾信任的農村工作領導者。
2、加強村干部培訓，是正確對待當前形勢，妥善處理好換屆后產生負面問題的需要。在這次換屆中，各村工作得當，方法合理，使換屆工作順利完成，各村的新一屆班子的年齡結構更年輕、文化層次更高等，但鄉(xiāng)村干部宗旨意識不牢、群眾觀念不強、工作作風不實等問題還不同程度地存在。
個別村干部還存在著發(fā)號施令的多，注重實際，順應民意的少;強調管理，依靠行政手段的多，尊重農民權利，依法辦事的少;工作飄浮，忙于私事的多，為民解憂，主動服務的少。有的宗旨觀念淡薄，對群眾疾苦漠不關心;有的作風不民主，工作方法簡單粗暴;辦事不公，以權謀私等等。以上這些不適應，歸納起來就是基本素質的不適應。如果我們不能正視以上問題，不能采取有效措施盡快解決和克服上述問題，那么建設高素質干部隊伍，樹立科學發(fā)展觀，全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會就是一句空話。解決素質不適應的問題，說到底最根本的辦法還是要靠學習、教育、培訓。所以，希望同志們要認清形勢，提高認識，務必以高度的自覺性和責任感，參與培訓，重視學習，不斷提高自身素質，努力成為自覺的、清醒的、有所建樹的、群眾信任的農村工作領導者。通過這次培訓，就是要進一步密切黨群干群關系，增強農村黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進“兩委”成員之間的配合和協作，鞏固農村基層民主政治建設，從而加強黨在農村的執(zhí)政基礎。
3、加強村干部培訓是加強基層民主政治建設，促進農村社會穩(wěn)定，推進和諧xx建設的需要。“xx”以來，我縣經濟得到迅猛發(fā)展，廣大農民的生活水平有了大幅度提高并逐步走向富裕。同時，農村發(fā)展中也暴露和反映出一些民主建設問題。從我縣實際情況看，個別村級管理制度不健全，村民法制觀念淡薄;還有個別村財務管理長期混亂，村務公開不正常不規(guī)范，群眾意見很大。這些都極大地影響了村級班子和黨員干部在群眾中的威信，影響了當前我縣各項工作的開展。因此，村級組織存在的這些突出問題，迫切需要一套行之有效的制度來加以規(guī)范和約束。大家要通過這次培訓，進一步提高政策業(yè)務水平，增強法治意識和民主意識，推動我縣村務工作逐步實現民主化、制度化、規(guī)范化和公開化，落實好廣大群眾在村務管理工作中的知情權、管理權、決策權和監(jiān)督權，把村務管理工作推上一個新的臺階，為開展和諧xx建設提供強有力的組織保證。
二、明確任務，掌握標準，切實保證培訓效果
1、要提高理論水平和政策水平。村干部是黨的農村政策的具體執(zhí)行者，工作對象主要是廣大農民。隨著傳媒的不斷發(fā)展和農民對自身權益的日益重視與關注，農民依據政策、依法維護自身權益的意識明顯提高。黨的政策能否在農村基層得到真正落實，直接關系到農村工作的全局和成敗。因此、是否熟悉黨的農村政策，嚴格按政策辦事，是衡量一個農村干部合格與否的重要標志。因此，農村基層干部一定要通過培訓學習，增強政策觀念，提高政策水平和依法辦事的自覺性，嚴格執(zhí)行黨的各項方針政策。
2、要增長新的知識與實際本領。隨著農業(yè)向專業(yè)化、市場化、現代化轉變，隨著農村基層民主的日益擴大，農村基層干部必須懂政策、懂市場、懂科技、懂管理、懂法制。這樣才能履行好職責，做好本職工作，才能真正發(fā)揮帶頭作用，才能得到群眾的擁護和支持。這些知識和本領只能從學習和實踐中來，只要有干勁、肯鉆研，樂于學習，就能不斷提高自己的基本素質和實際能力。
3、要增強法制觀念和群眾觀念。隨著依法治國觀念的不斷深入，農村基層干部的法制觀念也在逐步增強。但也有一些干部法制觀念淡薄，不懂法律法規(guī)，不依法辦事，甚至自覺不自覺地違規(guī)違紀?；鶎痈刹坎灰婪ㄞk事，很容易引發(fā)矛盾，甚至釀成大的事件?；鶎痈刹恐挥兄ǘ?，才能幫群眾答疑解惑，出點子、想辦法，解決實際問題。農村正在擴大基層民主，實行村民自治，但這種自治是依法自治。農村基層干部不學法，不懂法，就不知道如何發(fā)展社會主義市場經濟，就不知道怎樣搞好基層民主法制建設，就無法真正維護群眾的根本利益。農村基層干部直接和群眾打交道，農村基層干部群眾觀念強，處處為群眾著想，認真為群眾辦事，遇事同群眾商量，干部的形象就好，黨在農民群眾中的威望就高。反之，就會直接影響黨和政府的形象。因此，大家要通過學習，進一步牢記黨的宗旨，想農民所想，辦農民所需，努力學會在新的歷史條件下做好群眾工作的新方法。
4、要強化道德修養(yǎng)和自律意識。農村基層干部只有加強自身修養(yǎng)，有好的品德、好的形象，群眾才會擁護。要堅持做到勤儉廉潔、不謀私利，要克己奉公、為民造福，要樹立威信、弘揚正氣。這種威信不是個人的威風，不是在群眾面前發(fā)號施令，而是在群眾中形成的一種感召力、驅動力。要挺直腰桿，理直氣壯張揚好人好事好風氣，在邪惡勢力和不正之風面前要有骨氣，有威風。
5、要培養(yǎng)求真務實、真抓實干的工作作風。求真務實，就是說實話、辦實事、求實效。農村基層干部只有講真話、講實話，才會贏得群眾的信任，才能帶領群眾一道克服困難，解決問題。我們做的每一項工作都要從實際出發(fā)，要帶著問題與基層黨員群眾共同研究本地的資源狀況和優(yōu)勢所在，尋找符合本地實際的經濟發(fā)展路子，商量增加農民收入的辦法。要帶著感情到群眾中去，真誠了解農民群眾的困難和愿望、意見和要求，真心實意地幫助群眾排憂解難。大家在培訓中要結合本村、本人的工作實際，認真思考、研究一下如何才能做到求真務實?在農村基層求真務實究竟是指什么?希望通過培訓學習思考找到答案。
三、加強領導，精心組織，確保培訓任務的順利完成 全縣村干部培訓班是我縣干部培訓工作的重點班次之一，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都派了領導干部帶隊參訓，希望能配合黨校加強對參訓人員的管理，確保培訓任務順利完成。針對這期培訓班，我再提以下幾點要求：
1、集中精力，排除干擾，認真學習。這期培訓班時間較短，內容切合實際，希望大家排除日常事務和應酬干擾，集中精力，靜下心來，認真學習，入腦入心，力求取得實實在在的學習培訓效果。
2、結合學習內容和工作實際，進行深入總結思考。大家在學習時，要根據學習培訓內容，對照檢查自己工作中存在的問題和不足，認真總結經驗，改進工作方法，提高工作水平，真正使這次學習培訓，學有所獲，學以致用。
3、認真交流，取長補短，共同探討和謀劃今后發(fā)展的思路，切實提高學習培訓效果。平時我們各自都在自己的小范圍內工作、學習、思考，因工作忙碌，坐下來理清思路、認真思考的時間很少，所以視野不開闊，觀念更新慢。這次培訓，專門安排了相關部門授課，同時安排大家赴寧波市學習考察，為大家提供了一個彼此學習、交流的機會和平臺，提供了一個開闊視野、增長見識、轉變觀念的機會，希望大家認真學習，總結經驗教訓，尋找對策措施，通過交流，形成共識，堅定信心，取長補短，加快農村經濟社會的發(fā)展。
4、嚴肅學習紀律。最近各方面的工作都很多，任務很重，在這種情況下，集中起來培訓學習很不容易。因此，大家要珍惜這次機會，嚴格要求自己，甘當小學生，自覺遵守各項培訓制度，輔導時認真聽講思考，尊重教師的知識和勞動，認真做好聽課筆記。學習期間不得無故缺席，不得請假，要切實保證學習時間和效果。
5、嚴格要求，加強管理。黨校的教師和工作人員，一方面要備好課，講好課，力爭每堂課都講得精彩、吸引人，另一方面也要對學員嚴格要求，嚴格管理，堅持嚴格的考勤管理制度。還要為學員創(chuàng)造良好的學習條件和食宿條件，按照各自的職責認真負責地做好工作，搞好后勤服務，保證培訓效果。
最后，預祝培訓班取得圓滿成功!祝大家學習愉快，工作進步!
謝謝大家!
村干部培訓會上的講話
第4篇 高中學生干部培訓會講話稿
同學們：
大家好！
這是一次遲到的會議，因為高一新干部早已產生，而我們的體育文化節(jié)上周也結束，拖延到今天，對全體干部進行培訓，對體育文化節(jié)進行總結。但是，也真好經過這樣整塊的時間，我們很好的交流，很好的總結，可以得到更多的體會，我想效果也許會更好一些！
首先，我們要向新加入團委學生會的高一新學生干部們表示祝賀和歡迎！
其次，要向全體學生干部們表達感謝！我們本年度的體育文化節(jié)暨運動會很圓滿、很成功。無論是我們行政干部在總結時，還是在德育處、體育組總結時，還是在和班主任老師們交流時，無一不感慨我們學生干部和學生志愿者的能干、辛苦和奉獻。這一點我也是深有感觸的，運動會上，我們的學生干部是志愿者的身份，或維持秩序、或警戒、或編排播稿謄寫，總是在默默無聞的工作，從而保薦了運動會的安全與順利；激揚青春晚會上，學生干部們又是活動的策劃者、組織者，很勤苦的為大家呈現了一臺精彩紛呈的晚會，傳承了外國語校區(qū)的獨有，又喚起了大家的期待——當宣布“明年再見”的時候，一定勾起了很多人的不舍與期待。所以在不同的場合，我要讓所有人記得你們，要不吝嗇掌聲向大家表達謝意！今天，我也想提議，我們不要吝嗇掌聲給自己！
為了表達對大家辛勤工作的肯定，學校決定給在體育文化節(jié)中表現優(yōu)異的學生干部和學生志愿者們予以獎勵，下面有請代表上臺領獎，請我們的唐校長為大家頒獎！
同學們，最近我一直在想，“干部”兩個字該怎樣寫！看似這個問題太簡單，小學的時候就會寫，其實，我想向流沙河老先生一樣，從“干部”的兩個字中去尋找其中的蘊含，像說文解字一樣的，我查詢了金文、甲骨文等，真的還“不好寫”！這個不好寫更主要的是指它的延伸。我來回味我自己的“干部”生涯，包括我的學生時代，也姑且將自己的現在認為是，還真的沒能寫到做好，還有差距！那么“干部”二字該怎樣寫才能寫得漂亮呢，包括它的起筆、架構、布局等。所以，今天我們請到了唐校長，讓他給我們講一講“干部”二字該怎樣定義該怎樣書寫！
唐校長：干部——團隊中承擔責任的人。我以擔任了很長時間的干部，我來思考，我不想談管理，包括現在承擔了校區(qū)的全部責任，依然不想談管理。我想談的是目標，我也一直在踐行——我們學校要實現怎樣的目標？怎樣來實現學校的目標？而你們也是一樣的，也談不上是管理，更多的是鍛煉自己，同時要思考自己承擔的事項，又怎樣的目標，怎樣高標準實現這目標。同時，我們要有民主的思想，因為大家是被推選出來的，代表著大眾的愿望，當然也要集中；也要有法制的觀念，學校里的不指其它，就是有服從和遵守的品格；當然要有創(chuàng)新，只有不斷的創(chuàng)新，才能讓工作開展更有品格，大家也才能夠得到真正的成長。擔當干部，能讓自己內心強大，而這是每個人必要的品質！再次感謝大家的.奉獻，這次盛會是四年來最成功的一次，真的感謝。本來我們要對每一位干部頒獎的，因為大家表現得都很不錯。當然，我也在觀察，在整個過程中，也有表現的差異！
剛才，我認真聽了唐校長的講話，我記下了其中的一句話——干部是團隊中承擔責任的人。對我自己來講，有豐富了對“干部”二字的理解，我們區(qū)別于其他的人，我們應該感激這樣的機會和平臺，因為我們除了自己負責，還包括對他人、對團隊！對自身，我們要著力提升自己的素養(yǎng)，要有追求和高尚的價值觀；對他人，要呈現出很好的模范和榜樣示范，我們要時刻感受到許多的眼光盯著我們；對團隊，要有高度的責任心，要為了團隊的榮譽奉獻自己的熱和光，可以為了追求細節(jié)而不斷的完善！
今天，我還想利用這樣的一個機會，給大家提兩個希望：
第一、要常交流常溝通。
這里除了指部門內、部門間，更指的是大家與學校與我之間的溝通。當然我首先要檢討自己，我在與大家的溝通中在以前做得不夠好，讓大家與我之間產生了一些距離，甚而至于產生了一些誤會！例如，今天上午，我要走進2班教室上課的時候，黃子航同學跟上我，說了讓我思量反思很久的話：“好害怕呀”（黃子航同學馬上反饋：沒有沒有，我沒有那個意思……，下午有再次找到“道歉”——我完全沒有批評或其它的意思，加重了她的心理負擔了，還好她自己說自己是一個大大咧咧的人，馬上給她布置了高一年級城市博物館之旅的組織任務），我就反思了。以前的學生也是這樣的認為，說我經常眉頭緊鎖，好畏懼，但是長久的接觸后，就知道我的內心是熱的，對大家的期待與祝福是多多的。不知現在的高一（2）班的同學是否已經適應了！我期盼與大家的溝通，唯有這樣才能真正知道你們的訴求你們的意見和建議，比如上學期何慶鈴就當面向我反映，周末留校生的上網問題，也正是這樣的交流，讓我明白了大家最需要什么，所以竭盡全力去實現它！何況，我也是一位奔四的人，有些時候自己的想法可能跟不上時代了，也許不能夠很好的切合你們的實際需要，包括活動開展、活動設計等，真誠的需要得到同學們的建議和意見。因為你們代表了所有同學，而且你們的思路更加開闊更加新穎。因此，近期學校想開展城市博物館之旅，就是組織高一的同學們參觀博物館，我就想真正將活動交給同學們去策劃、組織。不是陳老師懶惰，而是想在你們的思路和想法中去設計組織本次活動，同時也是更好的鍛煉同學們。
學校的思考也是這樣的，就是要讓大家成為學校的主人，還記得在開學的時候，陳校長就要求讓學生來給學校的管理提出建議和意見，而且要長期的，形成一種機制！
第二、要起到輻射的作用。
我們的干部應該是具備先進性的，在各個方面應該起到模范帶頭作用，無論是思想、行為、習慣、品格、學習、生活、文明等。我們的學生干部是有準入制的，如果各方面做得不好，考核不合格，或者是聽到來自同學和老師對各位不好的評價，那么就要進行誡勉甚至勸退，這是對大家的監(jiān)督，也是對大家的要求！不僅要求大家各方面表現好，更重要的是要求大家要去影響更多的同學，將積極的陽光的在同學們之間輻射。我們的干部隊伍很龐大的，舉高一為例子，學生總共260人左右，而學生干部就達到100人左右，這是怎樣的一個比例！加上高二的，初中的大隊干部，我們的學生干部每個人只要去影響帶領5個人左右，大家都文明、積極、陽光，都心懷集體、寬容他人，都懂得拼搏、懂得關愛，你說，這將是一種怎樣的美好！我們的學校又將是怎樣的美好！
舉一個例子，這是我最近一直在找的一個模范。一位老師給我講，有一天他在食堂外深受感動，某一位學生那著從食堂買的可以外帶的食品，是那種肉圓子一樣的東西，但不小心掉在了地上，但他沒有理會也沒有想到影響，自己走了。從這份打翻的食品身旁走過了好多好多的同學，大家都看著很別扭，但都沒有行動。直到來了一位紅領巾，他也從旁走過，但走過四五步后，折返回來，用掉在旁邊的竹簽將一個個肉圓子插起來放進盛放的盒子里，將它放進了垃圾桶！這個鏡頭讓那位在旁觀察的老師很是感觸，我問他那個紅領巾的模樣，他說胖胖的，好像是初一的學生，所以我這幾天巡視初一的時候，就一直在找尋那個胖胖的可愛的學生。
我舉這樣的一個例子，就是告訴同學們，那天我們是否也從這份掉在地上的食品旁走過？我們是否從丟棄的可以舉手之勞拾起的垃圾字紙旁走過？如果我們都有這樣的自覺，那樣的話，學校是多么的美好！
今天，我就想給同學們交流這么多，相信同學們從唐校長的勉勵中清晰了怎樣寫好“干部”兩個字。也相信同學們從我的對大家的期望中讀懂了學校對干部們的期望。我們學校將在今后創(chuàng)建更多更好的平臺，保薦同學們更好的、全面的成長與發(fā)展，謝謝大家！
