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第1篇 真抓實干,敢于擔當專題學習講話稿
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為政之道,貴在實干。古往今來,凡事興于實、敗于虛。
“當了干部,就是要努力地謀事、創(chuàng)業(yè),就是要努力地去多干事、干好事,最后還要干成事。正所謂為官一任、造福一方,這是領(lǐng)導干部職責所要求的,也是廣大干部群眾所期待的,所以干部要把干事創(chuàng)業(yè)作為一種追求,去踏踏實實地履職盡責?!笔形瘯浥碛褨|在為全市領(lǐng)導干部講“三嚴三實”專題教育黨課時,擲地有聲地為全市領(lǐng)導干部就“創(chuàng)業(yè)要實”發(fā)出了動員令。
創(chuàng)業(yè)要實,首先要有腳踏實地、真抓實干的務(wù)實精神??照?wù)`國,實干興邦。干事是每一名干部的責任和義務(wù),如果只在其位,不謀其政,就不可能成為黨和人民的好干部,也不會得到人民群眾的擁護。一切難題,只有在實干中才能破解;一切機遇,只有在實干中才能把握;一切愿景,只有在實干中才能實現(xiàn)。站在全面深化改革的關(guān)鍵當口,任何一個地區(qū)或是部門單位,發(fā)展是坐等不來的,廣大黨員干部只有把實干放在心頭,落實在各項工作任務(wù)上,實干才能在建設(shè)開放富裕和諧美麗石嘴山的進程中再結(jié)累累碩果。
創(chuàng)業(yè)要實,還要具備敢于擔責、直面矛盾的魄力。由于宏觀經(jīng)濟形勢影響和老工業(yè)城市自身經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次等方面的因素,在經(jīng)濟進入發(fā)展新常態(tài)的情況下,我市經(jīng)濟發(fā)展、經(jīng)濟增長遇到了前所未有的困難,這是不容回避的現(xiàn)實。工作總結(jié)但是,我們要清醒地認識到,辦法總比困難多。廣大領(lǐng)導干部要敢于承擔責任,勇于直面矛盾,特別是對于一些難啃的“硬骨頭”,一定要有迎難而上不退縮、咬定青山不放松、不達目的不罷休的大無畏勇氣,要敢于沖破思想觀念的束縛、破除體制機制的弊端,創(chuàng)造條件,化挑戰(zhàn)為機遇,變困難為利好,在深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的道路上披荊斬棘,勇往直前。
創(chuàng)業(yè)要實,最終要體現(xiàn)在干成事上?!案墒隆笔歉刹康奶炻?,“擔當”是干部的使命。如果只拿俸祿,不理政務(wù);只坐位子,不擔責任,就永遠不可能向黨和人民交出滿意的答卷。只有干成事才能惠及百姓,體現(xiàn)執(zhí)政為民要求。廣大領(lǐng)導干部要在正確政績觀的引導下,重實干、辦實事、求實效,既注重當下,解決群眾最關(guān)心、最迫切的現(xiàn)實問題,又注重長遠,以人為本,堅持可持續(xù)發(fā)展。切不可搞“政績工程”“面子工程”,基于此的干成事,最終只能成為貽害百姓、禍害一方的“政疾”。
創(chuàng)業(yè)要實,就是要腳踏實地,真抓實干,敢于擔當責任,勇于直面矛盾,善于解決問題,酷貓寫作范文網(wǎng)不怕困難,艱苦奮斗。這不僅是“三嚴三實”的一項重要內(nèi)容,更是驗證領(lǐng)導干部是否有“三嚴三實”作風的重要指標。廣大領(lǐng)導干部,只有以腳踏實地的干勁,求真務(wù)實的精神,當官不躲事的態(tài)度和“為官一任、造福一方”的使命感,才能建立經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的功業(yè)。
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第2篇 真抓實干,敢于擔當專題學習會講話稿
習總書記指出,各級領(lǐng)導干部都要既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己,又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。我個人認為,對領(lǐng)導干部來說,“三嚴三實”是為政之要?!叭龂馈笔腔A(chǔ),“三實”是關(guān)鍵,“三嚴”最終必須落實到“三實”上,才能開花結(jié)果。每一位領(lǐng)導干部,必須把為政之“嚴”與做事之“實”緊密結(jié)合起來,從自己做起,從小事做起,真抓實干,正確認識新常態(tài),主動適應(yīng)新常態(tài),開創(chuàng)工作新局面,做事業(yè)上的“擔當者”,才能真正做到全心全意為人民服務(wù)。
一、對“真抓實干,敢于擔當”的認識。
“真抓實干,敢于擔當”是對領(lǐng)導干部學習工作生活方面的更高更實在更具體的要求,它是對“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的高度概括。謀事要實,就要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作,所謀之事要符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神,不脫離實際去搞形式主義、形象工程,這是對黨的群眾路線教育實踐活動中反對形式主義的進一步深化。個人簡歷創(chuàng)業(yè)要實,就要腳踏實地、真抓實干,從小事做起,從群眾關(guān)心的事做起,敢于擔當責任,勇于直面矛盾,善于解決問題。做人要實,就是對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實,做老實人、說老實話、干老實事。
周**、薄熙來、郭伯雄、徐才厚、令計劃、蘇榮等人有一個共同的特點,就是謀事不實、做人不實,具體表現(xiàn)為:背離黨中央要求另搞一套,陽奉陰違、自行其是;破壞黨的團結(jié),在黨內(nèi)培植私人勢力,以人劃線,搞派別活動;違背組織程序,擅作主張、我行我素,超越權(quán)限辦事;不服從組織決定,搞非組織活動,跟組織討價還價,欺騙組織、對抗組織;縱容親屬和身邊工作人員,擅權(quán)干政、謀取私利,默許他們利用特殊身份謀取非法利益。我們一定要吸取他們的教訓,深刻認識到謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實不僅是干事創(chuàng)業(yè)做人的基本要求,更是一種歷史責任。能不能求實、務(wù)實,能不能唯實干、重實效,是一種責任意識和擔當精神,更是檢驗黨性與品行的試金石。
“空談?wù)`國,實干興邦”乃至理名言,領(lǐng)導干部要樹立正確的“政績觀”和“權(quán)力觀”,要認清“紙上談兵,不如下馬服務(wù)”、“喊破嗓子,不如甩開膀子”等道理,實實在在深入到群眾中去,堅持一步一個腳印,自覺抵制一切浮夸風及“形象工程”,堅持務(wù)實創(chuàng)新、敢于擔當,做實干家,求實情、求實策、求實招、求實效。
二、工作總結(jié)“不敢擔當,為官不為”方面存在的主要問題及原因。
通過認真學習領(lǐng)會《關(guān)于在縣處級以上領(lǐng)導干部中開展“三嚴三實”專題教育的工作方案》以及《市政協(xié)機關(guān)領(lǐng)導干部“三嚴三實”專題教育第四專題學習研討方案》精神,對照檢查,自己在不敢擔當、為官不為等方面還存在諸多問題,具體表現(xiàn)為以下幾個方面。
一是工作缺乏主動。認為政協(xié)是說話的,做事主要是黨政部門的事,自己在政協(xié)機關(guān)工作,沒有什么權(quán)力,也沒有什么責任,因此對廣元市的發(fā)展關(guān)心少、研究少,只看重農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,而且注重總量和速度,對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和可持續(xù)性關(guān)注不夠,眼界不夠開闊,更談不上做前瞻性、戰(zhàn)略性、長期性的研究思考。在“三農(nóng)”問題的調(diào)查研究中不深入、不細致,主動意識不強,存在走馬觀花現(xiàn)象。在調(diào)研中走近處的多、走遠處的少,了解一般性情況多、了解具體情況少,與干部接觸多、與群眾交流少,沒有真正沉下去,與基層干部群眾一起研究問題和措施,導致了解和掌握情況不夠全面,提出的意見建議有時空泛,不切實際。
二是工作缺乏****。認為自己早已過了創(chuàng)業(yè)的年齡,思想不夠解放,工作缺乏開拓性,心得體會不愿闖、不愿試、不愿創(chuàng)新,習慣于自己與自己比,現(xiàn)在與過去比,覺得工作生活都已經(jīng)不錯了,安于現(xiàn)狀,缺乏進取心。在工作中標準不高、要求不嚴,只求過得去、不求過得硬。不敢擔當,碰到矛盾和問題能躲就躲,能拖就拖,領(lǐng)導推一推自己就動一動,甚至領(lǐng)導推了自己也不動。
三是工作作風不實。工作中存在走馬觀花現(xiàn)象,與基層干部群眾一起研究農(nóng)業(yè)問題的時間少,了解和掌握的農(nóng)村情況不全面,有時圖省事,提出一些大而化之的意見。生活中明哲保身,缺乏批評與自我批評的意識和勇氣。在民生生活會上講人情、顧面子,不能旗幟鮮明地堅持原則,批評不正之風,怕得罪人。
不敢擔當、為官不為實質(zhì)上是形式主義、官僚主義的集中表現(xiàn),與享樂主義、奢靡之風存在千絲萬縷的聯(lián)系,深刻分析,主要有三方面的原因:一是沒有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,理想信念不夠堅定,宗旨意識有所淡化。二是沒有樹立正確的權(quán)力觀、政績觀,缺乏高度的政治責任感和強烈的事業(yè)心,安于現(xiàn)狀不思進取。三是從教條出發(fā),從經(jīng)驗出發(fā),而不是從實際出發(fā),“唯上不唯實”“唯書不唯實”。周**、薄熙來、郭伯雄、徐才厚、令計劃、蘇榮等人之所以走上違法亂紀道路,也是這個原因。
三、“真抓實干,敢于擔當”的努力方向。
空談?wù)`國,實干興邦。對于領(lǐng)導干部來說,真抓實干,敢于擔