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第1篇 開業(yè)一周年慶典講話稿
尊敬的各位來賓:
大家好!
今天我們在美麗的xxxx，滿懷著喜悅的心情，隆重舉行xx公司成立一周年慶典活動。借此我代表天津英耐思教育信息咨詢有限公司，向各位來賓表示熱烈的歡迎!向長期以來關(guān)心和支持英耐思教育發(fā)展的各界朋友表示衷心的感謝! 在這一年當(dāng)中，發(fā)生了許多讓每一名英耐思成員無比自豪，讓每一個親眼見證英耐思成長的經(jīng)歷者倍受感動的故事，這些故事是英耐思的財富，是英耐思成長的營養(yǎng)，是英耐思逐步強大的理由。在這一年的時間里，我們團結(jié)一致，在激烈的市場競爭中殺出重圍，開辟英耐思自己的道路，在強手如林的培訓(xùn)市場中找到了一處棲身之地，這是對所有x英耐思工作的肯定。我希望英耐思團隊繼續(xù)發(fā)揚努力奮斗的精神，期盼各位來賓更加關(guān)愛指導(dǎo)英耐思發(fā)展
我們還是一粒種子，我們需要成長，就像青年象征著希望，陽光代表著熱量，英耐思代表著不斷成長，不斷把理想變成希望，不斷把可能變?yōu)楝F(xiàn)實。我們只與自己對比，讓明天超越今天，讓后天超越明天，讓從此超越從前。讓英耐思在每次太陽升起之時都撥錨啟航。我相信英耐思教育會創(chuàng)造出更加美好更燦爛的明天!
最后，預(yù)祝慶典活動圓滿成功，各位在座來賓事業(yè)興旺，財源廣進，工作順利，闔家幸福!
開業(yè)一周年慶典講話稿
第2篇 父親逝世一周年祭奠儀式的講話稿
父親逝世一周年祭奠儀式的講話稿
在父親逝世一周年祭奠儀式上的講話李保良2010年農(nóng)歷八月十四日各位家人、各位父老鄉(xiāng)親：時間過得真快，一晃功夫，父親離開我們快一年了。一年的時間就在我漫無邊際的思念中溜走了，覺得一年是如此的短暫，但我對父親的思念卻與日俱增。白天的時候，因為我在學(xué)習(xí)和工作，沒有人能看出我這一年經(jīng)歷過什么，但每當(dāng)夜深人靜的時候，我都會情不自禁地去思念父親，特別是每當(dāng)我收集、整理、閱讀父親生前的日記、書信、便條的時候，更是淚流滿面，夜不能眠。我一直覺得父親能活八十，至少可以進個八十，但殘酷的事實摧毀了我的夢想，任何的遺憾和假設(shè)都無濟于事，大量的思念和眼淚也無法挽回父親的生命。父親離開我們的時候確實十分安祥，沒有一點痛苦，但我們是悲痛的，因為他老人家還沒活上八十，未過上幾年舒適的日子，特別是父親想去韶山走一走、看一看的心愿，由于兒子的不孝而沒能實現(xiàn)。我的父親是一塊寬廣的金土地，播育著希望的種子和健壯的樹木；我的父親是一本厚重的教科書，記載著做人的道理和生活的內(nèi)涵；我的`父親是一棵高大的梧桐樹，用茂綠的枝葉為家人擋風(fēng)遮雨。今天是父親過新月半的最后一天，再過2天，就是父親78歲生日了，再過1個月，就是父親離開我們1周年的日子了。如果按習(xí)俗，我們應(yīng)分別在父親生日和去世忌日設(shè)壇祭奠。時代在前進，社會在發(fā)展，我國的習(xí)俗也在隨之改進。如近幾年全囯興起的網(wǎng)上祭奠，又方便，又很有意義，我已經(jīng)在網(wǎng)上專門為公公、奶奶、父親建立了紀(jì)念堂，只要有電腦，我們隨時隨地都可以去祭拜他們。根據(jù)當(dāng)今形勢，同時也為了不過多打擾父親在天堂的工作和生活，我們將這三項祭奠活動整合到今天一并進行，請父親理解、恩準(zhǔn)。必須指出，我們祭奠父親的形式雖然有所改革，但我們祭奠父親的目的不會有絲毫改變，請父親放心。我們祭奠父親的目的是什么呢？我想就是緬懷他老人家為黨、為人民、為家庭所建立的歷史功績，追思、學(xué)習(xí)他老人家的高尚品徳和良好風(fēng)范，進一步激勵全家每一個人積極投身祖囯、家庭的現(xiàn)代化建設(shè)。
各位家人、各位父老鄉(xiāng)親：父親的一生是平凡的一生，是光輝的一生，是艱苦奮斗、無私奉獻的一生，是善良正直、勤儉節(jié)約的一生。父親在60年的工作和生產(chǎn)勞動中所表現(xiàn)出的勞動人民的勤勞、勇敢和智慧，所形成的高尚品德、良好風(fēng)范，是我們家一筆寶貴的精神財富，是振興我們家庭的重要精神力量，永遠(yuǎn)值得我們學(xué)習(xí)和繼承。
我們要學(xué)習(xí)和繼承父親大人忠厚樸實、謙虛謹(jǐn)慎、遵紀(jì)守法、廉潔奉公的優(yōu)秀品質(zhì)。父親一生待人忠厚老實，生活艱苦樸素，做事態(tài)態(tài)實實。他照顧弟妹是盡心盡力，幫親戚朋友料理紅白喜事是盡心竭力。父親教育后代是費盡了大量心血的，他以身作則，言傳身教，非常痛愛子孫后代，在物質(zhì)上千方百計給予供養(yǎng)，在思想、知識、能力等方面耐心細(xì)致進行教育培養(yǎng)。他非常痛愛子孫后代，但對后代的愛很有分寸、很有理智，從不驕生慣養(yǎng)。父親為國家、為家庭、為鄉(xiāng)親做了很多事情，出了不少汗水，這是千真萬確、有目共睹、人人佳知的。但他從不居功自傲，始終謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁。我們要學(xué)習(xí)和繼承父親大人勤奮學(xué)習(xí)、不怕困難、工作努力、勇挑重?fù)?dān)的優(yōu)良作風(fēng)。父親完小都沒有念完，但能寫會講，寫的字漂亮得很，他是在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、革命斗爭和工作實踐中逐漸成長起來的。向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)、向一切內(nèi)行的人學(xué)習(xí)是他的鮮明特點；堅持實事求是，貫徹群眾路線，深入調(diào)查研究，是他一貫堅持的工作方法。他一生遭遇許多逆境、挫折，始終堅韌不拔、樂觀向上。他的身體一直比較虛弱，但他的意志一點也不薄弱，長期與疾病進行頑強斗爭，直至生命的最后。我們要學(xué)習(xí)和繼承父親大人光明磊落、胸懷寬廣、團結(jié)友善、顧全大局的崇高風(fēng)范。父親一生光明磊落、胸懷寬廣、無私無畏，具有高尚的人格魅力。父親始終自覺維護團結(jié)，從不說三道四，挑撥離間。他作風(fēng)民主，注意傾聽不同意見，善于團結(jié)大多數(shù)人。他具有極強的大局觀念，強調(diào)“凡是對全家有利的事情，大家都要勇于承擔(dān)義務(wù)，堅決去辦，而且一定要辦好?！?/p>
各位家人、各位父老鄉(xiāng)親：回首過去，我們更加緬懷公公、奶奶、父親等先輩為我們這個家的建立和發(fā)展建立的豐功偉績；展望未來，我們更加信心滿懷。讓我們一起牢記先輩們的遺囑，以他們?yōu)榘駱?，同心同德，同艱共苦，銳意進取，為把我們家建設(shè)成為富裕民主文明和諧的現(xiàn)代化家庭而努力奮斗！敬愛的的父親永遠(yuǎn)活在我們心中!
第3篇 紀(jì)念汶川地震一周年講話稿
紀(jì)念汶川地震一周年講話稿
老師們、同學(xué)們：
今天，2009年5月12日，是汶川大地震周年祭的日子。
一年前，一聲撕心裂肺的巨響，一個地動山搖的震顫，一場摧肝斷腸的災(zāi)難，降臨在泱泱巴蜀。在生死一線的救災(zāi)現(xiàn)場，代表消防抗震救援人員的橙色，代表中國軍隊和武警部隊的綠色，代表醫(yī)護人員的白色，代表志愿者傳遞愛心的黃絲帶……繪成照亮廢墟的生命色。
一年來，無數(shù)拳拳赤子之心一齊跳動，愛的潮水一浪勝過一浪地涌向巴蜀大地。國家的牽掛、社會的支持、同胞的援助，加速地改變著汶川，溫暖著災(zāi)區(qū)人民的心。一年來，無論是在救援現(xiàn)場，還是在急救帳篷，無論是在臨時過渡房，還是在災(zāi)區(qū)孩子寄讀的異地他鄉(xiāng)，全球炎黃子孫以自己的方式，詮釋著我是中國人的真正含義。
“一個民族在災(zāi)難中失去的，總會由進步來補償?！币荒陙?，面對特大地震所造成的重大人員傷亡和財產(chǎn)損失，我們進行了新中國成立以來規(guī)模最大的災(zāi)后恢復(fù)重建工作。重建的'規(guī)模、力度和速度，令世界驚嘆。
一年后，嶄新的住所、熙攘的游客、平靜的生活，凝結(jié)成災(zāi)區(qū)里一道生機勃勃、充滿希望的景觀。
在汶川大地震發(fā)生一周年的日子里，讓我們?yōu)榱f多遇難同胞虔誠地獻上一朵花，點燃一只燭，祈求一個福；讓我們把地震中的故事記錄下來，把地震中的瞬間留存下來，把溫暖的愛心播撒開來，用不停息的愛之潮，鼓勵更多的伙伴堅強而樂觀地面對未來。
一個人的成長需要歷練，一個民族的成長更需要歷練，正所謂百煉成鋼。經(jīng)受過各種大小磨練，一個民族才會迸發(fā)出強大的凝聚力，才會挺立起不屈的脊梁。
一年收獲彌足珍貴，更加繁重的重建任務(wù)催促著我們繼續(xù)前行。有了這一年的特殊精神積淀和全民感悟，我們將無懼任何艱難險阻。勝利，必定屬于英勇無懼的中國人民。
老師們、同學(xué)們，讓我們銘記災(zāi)難來臨時內(nèi)心的震動，讓我們銘記面對鮮血時盈眶的眼淚，讓我們努力捕捉去年今天的惶恐、驚訝、痛苦、關(guān)切和對生的慶幸、對平安的渴望，讓我們永遠(yuǎn)保持那些內(nèi)心深處人性的光輝，為生活的美好人類的進步貢獻一份力量！
第4篇 公司成立一周年慶祝會上的講話
公司成立一周年慶祝會上的講話1
尊敬的王總、各位同事們：
今天，我們歡聚一團，共同慶祝公司成立一周年這一盛大節(jié)日，在這里，我首先代表老板王總、代表公司管理層，并以我個人的名義對大家致以誠摯的問候及節(jié)日的祝福!對大家長期以來對公司的信任、支持及默默地耕耘表示衷心的感謝!對先前參與xx公司建設(shè)和發(fā)展做出努力和貢獻的離職員工們表示崇高的敬意。
時光如箭，xx的發(fā)展度過了不平凡的歲月。一個公司的發(fā)展永遠(yuǎn)都不能忘記老員工，一年前的今天，第一批xx人在這里奠基安梁，使公司得以順利成立，開啟了xx發(fā)展的新篇章，不管在哪個公司，萬事開頭都很難，基礎(chǔ)都很薄弱，各項工作都得白手起家，所以說，第一批員工都是能吃苦、有干勁的，在這個周年到來之際，歷史不會忘記他們，他們的功勞永遠(yuǎn)都將載入xx的發(fā)展史冊，他們的能吃苦的奮斗精神永遠(yuǎn)都值得后來員工學(xué)習(xí)。
今年三月份以來，在老板王總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，制定了正確的發(fā)展路線，各項事業(yè)穩(wěn)步推進，企業(yè)增長速度突飛猛進，特別是沐足部，變化較快，發(fā)展速度之快，散發(fā)著激情。
從三月份開始，我們對沐足的技師進行了一系列的改革，首先從制度開始入手，用制度引導(dǎo)技師遵守職業(yè)的精神，用制度加強對技師紀(jì)律的監(jiān)督，用制度保障技師的工作權(quán)益，用制度調(diào)節(jié)技師的積極性，深入開展對制度的學(xué)習(xí)，逐步使每一個技師自覺遵守，這一措施改變了我們以往的隊伍作風(fēng)問題，防范了不良心態(tài)的發(fā)生，從而降低了工作中的各類矛盾，使技術(shù)部逐步朝著正規(guī)化、程序化的方向邁進，這種體制的產(chǎn)生，使工作得以按制度辦事，工作跟著程序走，技術(shù)部從此進入了一個依制度辦事、處事、行事的時代。其次，我們對技師進行了大規(guī)模的技術(shù)培訓(xùn)工作，對新入職的技師進行崗前培訓(xùn)，統(tǒng)一按摩手法，統(tǒng)一禮節(jié)禮儀、統(tǒng)一操作程序，使技能加強到一定水平才能上崗，對遭到技術(shù)投訴的技師一律強制培訓(xùn)，對顧客進行了技術(shù)回訪，我們還從單一的普通沐足技術(shù)水平逐步發(fā)展到今天的多項目操作，使每個技師向全能中等技術(shù)以上水平邁進，技術(shù)的嚴(yán)格管理，使我們隊伍的點鐘、加鐘水平穩(wěn)步推高，顧客回頭率逐步升溫，這為我們企業(yè)的品牌影響奠定了較好的基礎(chǔ)，也為我們企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展贏得了較好市場。再者，我們對技師進行了多方面、全方位的思想教育及職業(yè)道德教育，思想教育主要涵蓋技師對本職工作的認(rèn)識、怎樣在技師職業(yè)中謀求人生的發(fā)展、怎樣享受工作的快樂、怎樣自我調(diào)節(jié)面對社會、生活及工作帶來的壓力等等，通過這些教育，使技師愛崗敬業(yè)，使技師有一種想賺錢、想謀求自己發(fā)展的欲望，使技師有一種想學(xué)習(xí)、積極進取、提高自我價值的欲望;職業(yè)道德教育主要是指：給技師培養(yǎng)他們的職業(yè)奉獻精神，通過對思想品質(zhì)、道德品質(zhì)的灌注，使他們對工作負(fù)責(zé)、對客人負(fù)責(zé)、對技師這一職業(yè)的性質(zhì)負(fù)責(zé)。這些教育使技師逐步的把受人約束的打工思想逐步的轉(zhuǎn)換成為自己創(chuàng)業(yè)的思想，加大了技師的思想獨立性，使他們直接有了對自我負(fù)責(zé)的態(tài)度，這些教育大大的降低了與管理人員之間的矛盾，也刺激了技師的創(chuàng)業(yè)積極性，為公司也為員工帶來了雙重效益。最后，我們對沐足部提出了“顧客至上、用心服務(wù)、快樂服務(wù)、讓顧客把健康與快樂帶回家”的服務(wù)理念，圍繞這一理念，我們對整個沐足部成員開展了大范圍的理念灌輸，把對客存在的矛盾當(dāng)做最大的工作進行布置、狠抓。實踐也證明，做好這一工作是我們走向成功的重要一步。
今天，我們對沐足的技術(shù)部提出了技術(shù)與個人文化水平及綜合素質(zhì)同步發(fā)展的目標(biāo)，使技術(shù)部從單一的技術(shù)型向知識型、個人品質(zhì)優(yōu)良型邁進，只有這樣，我們的隊伍才有競爭力，才有魅力。
沐足部從三月份以來連續(xù)三個月保持了較好較快的增長，其中，營業(yè)額三月份比二月份增長了52%，四月份比三月份增長了33%，五月份比四月份增長了6.5%。這三個月平均增長了30.5%。四月份的日最高客流量及日最高營業(yè)額打破了歷史最好記錄，五月份的總營業(yè)額達到了歷史最好水平，技師隊伍規(guī)模在本月上旬達到了年度規(guī)模最大，這一組組數(shù)據(jù)來之不易，是在坐各位用勤勞、汗水、智慧共同努力的結(jié)果，是體制帶來的直接效益。我們這一代能夠為公司的發(fā)展添加精彩的一筆，應(yīng)該為自己感到高興，也為公司提供這么好的一個創(chuàng)業(yè)機會讓我們獲得如此榮譽而深感自豪。
實踐也證明，只有我們不斷的完善內(nèi)部管理機制，充分發(fā)揮每一個員工的作用，尊重每一個員工創(chuàng)業(yè)的積極思想，狠抓服務(wù)質(zhì)量、狠抓隊伍風(fēng)氣、做好內(nèi)部團結(jié)穩(wěn)定工作、始終把顧客的感受放在第一位，我們的企業(yè)才有所發(fā)展，有所成就。
同事們，雖然我們在這一周年里取得了一些成績，但是我們還存在很多不足，還有大量的工作等著我們?nèi)ネ瓿?，更多艱巨的任務(wù)等著我們?nèi)ヌ魬?zhàn)。今天，我們的營業(yè)水平還比較低下，企業(yè)效益增長速度緩慢，各類矛盾非常突出，為企業(yè)的發(fā)展設(shè)置了障礙，這主要有以下幾個方面：
一、隊伍人數(shù)不足，各崗位人員不能滿足營業(yè)的需要，在當(dāng)前招工難的情況下，這一問題還將長期存在，作為靠人來工作的服務(wù)行業(yè)，員工是真正的賺錢資本得到充分肯定，所以我們必須依靠內(nèi)部的力量相互介紹，逐步的擴大我們的隊伍規(guī)模，充分的發(fā)揮員工的積極性，提高每一個員工的貢獻值，才能緩解這一矛盾。
二、我們的服務(wù)質(zhì)量與優(yōu)質(zhì)服務(wù)尚有差距，作為服務(wù)行業(yè)的沐足行業(yè)，技術(shù)是根本，我們的技術(shù)水平與同行有實力的企業(yè)相比，還曾在一定的差距，這還需要我們進行提高，還需要我們技師進一步發(fā)揚能吃苦、能奉獻的精神及善于學(xué)習(xí)、善于提高自我的良好心態(tài)。樓面接待水平還需要較大改進，樓面與技師的配合、操作之間的流程及較好方式方法的銜接還存在較大差距，樓面離主動服務(wù)顧客的思想及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、流程化還相隔遙遠(yuǎn)，但是，我們只要有信心，有恒心，不斷的接受培訓(xùn)的時候提高自我，在實踐工作中總結(jié)經(jīng)驗，在極短的時間之內(nèi)都可以扭轉(zhuǎn)局面，但是，要做的更好就需要你心態(tài)的轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識的轉(zhuǎn)變，這一點，需要你們的支持。
三、體制的不協(xié)調(diào)阻礙了經(jīng)營的前進，我們還要繼續(xù)深化企業(yè)制度改革，健全各部門規(guī)章制度及工作流程，不斷的創(chuàng)新和改良工作方法，在發(fā)展中總結(jié)經(jīng)驗，尋求一種符合實際的發(fā)展道路，只有這樣，我們才能統(tǒng)一思想，統(tǒng)一工作程序、統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)，讓員工朝著一個有方向的道路前進。
同事們，我們要提高憂患意識，在這個競爭激烈的年代里，稍微怠慢、松懈就會落后，只要我們繼續(xù)努力，發(fā)揚吃苦能干的精神，困難并不可怕，任何障礙都阻擋不住我們向前沖鋒的腳步，只有奪取制高點，我們才能贏得最后的勝利。
一周歲還只是一個幼兒，一個成熟的企業(yè)還需要經(jīng)歷漫長的路程才能夠逐步走向健全，我們還處在企業(yè)發(fā)展的初級階段，在這個階段，企業(yè)的各項體制還沒有穩(wěn)定，在好的體制也不可能復(fù)制后立馬見效，所以，我們必須自己在前進的過程中探索符合自身水平的發(fā)展道路，在這一過程中，難免會給大家的適應(yīng)性帶來一些心理影響，但是，公司的發(fā)展建設(shè)更需要每一個員工的積極參與，每一個員工的包容和理解，只有這樣，我們才會在前進的道路上不折騰，我們才能加快步伐贏取新的未來。
公司始終堅持“以人為本，互利共贏”作為管理理念，始終在取得成績時不會忘記員工的付出，近幾個月以來，我們通過舉辦各種活動來豐富員工的業(yè)余生活，來答謝員工的付出，通過提高員工的待遇來改善員工的就業(yè)環(huán)境，我們用實際行動來證明，公司在發(fā)展中取得成績之時，不會忘記你們的功勞，公司在取得效益之時，希望把成就與員工共同分享。但實踐也證明，只要我們不懈的努力，使我們的企業(yè)獲得效益，我們的待遇才會提高，我們所付出的勞動才更具價值，所以，企業(yè)的命運與員工的命運息息相關(guān)，你們的所作所為決定了企業(yè)的未來。
同事們，讓我們緊密團結(jié)在一起，高舉“高效、優(yōu)質(zhì)”服務(wù)旗幟，迎難而上，繼續(xù)發(fā)揚敢于挑戰(zhàn)、勤奮努力、積極進取的精神，繼續(xù)發(fā)揮聰明多志的自我、繼續(xù)為顧客提供善始善終的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，我想，xx公司一定會因你而驕傲，一定會因你而不斷的改寫歷史，一定會隨著你的進步而和你一起共同走向輝煌。
同事們，今天我們在這里共同慶祝公司的生日，讓我們攜起手來一起繼續(xù)努力，為我們xx公司的美好明天而奮斗!
同事們，讓我們舉起手中的酒杯，一起干杯!
公司成立一周年慶祝會上的講話2
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
xx年是極不平凡的一年，我國經(jīng)濟社會發(fā)展經(jīng)受了歷史罕見的重大挑戰(zhàn)和考驗。陽江是全國受到國際金融危機沖擊較早，遇到的挑戰(zhàn)最多的市之一，我們在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持科學(xué)發(fā)展觀，見事較早、謀劃比較實，出手也比較快，抗擊風(fēng)險，取得比預(yù)期較好的社會效益。危機的沖擊是對企業(yè)文化的挑戰(zhàn)和檢驗，我市許多優(yōu)秀企業(yè)創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)推動企業(yè)管理的升級，有力地提升了企業(yè)應(yīng)對危機的能力和克服困難的水平，保障了企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。我市企業(yè)文化建設(shè)迎難而上，去年又有一批優(yōu)秀企業(yè)參加了市協(xié)會,去年各會員單位的企業(yè)文化建設(shè)取得了可喜的成績，總的來說，我市企業(yè)文化發(fā)展有如下特點： 第一，企業(yè)文化建設(shè)的活動在會員單位更加廣泛深入開展。
經(jīng)過協(xié)會一年的宣傳和推動以及企業(yè)文化建設(shè)先進單位的示范帶動，越來越多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到加強企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)文化軟實力的重要性，大家認(rèn)為，企業(yè)文化是實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展的文化源泉，是企業(yè)員工團結(jié)進步的重要精神支柱。去年有許多單位發(fā)動職工圍繞新形勢下如何用科學(xué)發(fā)展觀推動企業(yè)改革和創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)進行學(xué)習(xí)和討論，開展群眾性的企業(yè)文化創(chuàng)建活動。一些企業(yè)深入開展愛國、敬業(yè)、誠信、友善職業(yè)道德教育，組織向道德楷模學(xué)習(xí)活動，培育企業(yè)的文化風(fēng)尚，增強了員工的社會責(zé)任意識，涌現(xiàn)了許多先進事跡?！蛾柦請蟆芬荒陙矶啻螆蟮绤f(xié)會會員單位先進事跡： 8月3日，《陽江日報》報道協(xié)會理事單位漁人科技水產(chǎn)物資公司老總吳月喜《從農(nóng)家女到養(yǎng)殖大姐大》。9月25日，《陽江日報》整版介紹寶馬利汽車空調(diào)設(shè)備有限公司《寶馬利：打造一流汽車空調(diào)設(shè)備生產(chǎn)基地》。10月28日，《陽江日報》報道會長李海林《陽江有個毛澤東》。11月23日，《陽江日報》報道協(xié)會會員單位志達電器城《商海逐浪志立潮頭》。11月23日，《陽江日報》報道協(xié)會會員單位信得安珠寶有限公司《常懷一顆感恩的心》。12月10日，陽江企業(yè)文化掛歷正式出版。陽江電視臺、陽江電臺等市級新聞單位也多次介紹我會員單位企業(yè)文化建設(shè)業(yè)績。 第二，普及企業(yè)文化知識，抓好企業(yè)文化建議載體，提高企業(yè)文化建設(shè)實效性。
協(xié)會成立伊始，側(cè)重于為會員單位做好各項服務(wù)工作。一是借協(xié)會網(wǎng)站建立之機，協(xié)助各會員單位建好各會員單位網(wǎng)站，并提供網(wǎng)站建設(shè)平臺服務(wù)，共為2家會員單位新建網(wǎng)站，已有網(wǎng)站單位全部鏈接到協(xié)會網(wǎng)站上來。二是借助協(xié)會法律顧問廣東一粵律師事務(wù)所為會員單位提供專業(yè)法律服務(wù)，共為3家會員單位提供法律服務(wù)。三是聘請專業(yè)人員為會員單位創(chuàng)作企業(yè)會歌。共為4家企業(yè)創(chuàng)作了企業(yè)會歌。四是借助協(xié)會報紙《企業(yè)參謀》大力宣傳會員單位，共為5家會員單位刊登了專版版面，收到良好的效果。我們注意利用各種文化載體，大力宣傳企業(yè)文化，普及企業(yè)文化知識。
第三，在企業(yè)文化建設(shè)中更加注重為會員單位服務(wù)。
廣大會員單位根據(jù)黨的xx大報告中提出的要在加強和改進思想政治工作中注重堅持以人為本，著眼于人的全面發(fā)展，更加注重對職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。許多會員單位用健康豐富的文化生活有效調(diào)節(jié)員工的情感和心理，消除憂郁感、孤獨感、失落感等不良情緒，讓員工不僅生活上寬松，而且精神上感到愉悅，培養(yǎng)員工樂觀、豁達、寬容的精神，以開闊的心胸和積極的心境處人處事，引導(dǎo)員工把自身價值的實現(xiàn)與企業(yè)、國家的發(fā)展有機統(tǒng)一起來，在為國家和企業(yè)的奮斗中實現(xiàn)自身價值。許多企業(yè)注重把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，讓員工切實感受到改革開放和企業(yè)發(fā)展給自己帶來的好處。針對員工最關(guān)心、最直接、最珍貴的利益問題，做好崗位培訓(xùn)、勞動合同簽訂、工資獎金分配、體檢、醫(yī)保、社保、安全生產(chǎn)、子女上學(xué)等方面的工作。盡可能地降低員工所面臨的風(fēng)險因素，減少員工對生存和發(fā)展的后顧之憂，最大限度地消除引發(fā)員工心理失衡、失調(diào)的外部誘因，為培育員工的心理和諧提供人文關(guān)懷和環(huán)境支持，根據(jù)企業(yè)會員單位的需求，協(xié)會于8月27日舉辦了關(guān)于企業(yè)制訂增高增收經(jīng)濟激勵機制的免費講座。
公司成立一周年慶祝會上的講話3
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好!
在這寒梅吐香的季節(jié)，我們在這里歡聚一堂，共慶街道辦事處周歲生日，我有幸作為職工代表發(fā)言而備感激動。
一年前我們從不同的單位，為了一個共同的目標(biāo)——“翠云的繁榮和騰飛”走到了一起。我們有著相同的信念、堅定的決心、火熱的激情，在街道黨工委、辦事處的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，政通人和、百業(yè)待興，克服了街道成立之初辦公條件差、各項工作從零開始，基礎(chǔ)工作舉步維艱等一個又一個困難，開啟了辦事處工作新的一頁，通過全街上下的一至努力，到今天我們可以自豪地說，年初黨工委制定的在兩街一鎮(zhèn)綜合評定中“保二爭一”的目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)，尤其是長安福特交通事故的主動介入得到了市領(lǐng)導(dǎo)的褒獎和管委會唐主任的多次表揚，征地工作遺留問題的全面妥善處置與穩(wěn)步推進得到了管委會領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的肯定，在兩街一鎮(zhèn)三年來的分房工作中開創(chuàng)了字藏村5、8、9社四季度分房一戶不剩的先河，平安街道創(chuàng)建、社區(qū)建設(shè)工作、就業(yè)工作、計生工作等在管委會年度考核中都取得了驕人的成績，得到了各職能部門的肯定和贊賞，譜寫了一曲和諧的奮斗之歌，這些成績的取
得凝聚著街道黨工委、辦事處每位領(lǐng)導(dǎo)的睿智謀略，凝聚著辦事處每位職工的辛勞付出?？?，我們的新家——行政服務(wù)大樓即將落成，看，街道轄區(qū)的工業(yè)年產(chǎn)值已達到了 億元
一年來與領(lǐng)導(dǎo)和同志們的朝夕相處，讓我深深的感到，這是一個民主團結(jié)、朝氣蓬勃的集體，這是一個和諧奮進、充滿關(guān)愛的團隊。領(lǐng)導(dǎo)對我們關(guān)愛有加，同志們意氣風(fēng)發(fā)、團結(jié)和諧。我為能成為這個大家庭中的一員而感到無比的驕傲與自豪。在這里，我謹(jǐn)代表全體街道辦事處的干部職工，衷心的感謝各級領(lǐng)導(dǎo)一年來對翠云街道辦事處的重視和關(guān)愛，感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對我們每位職工無微不至的關(guān)懷，感謝在座的各位村居干部在工作中給我們的大力支持與配合。
同志們，翠云街道光輝燦爛的明天還需要社會各界人士一如繼往的大力支持，更需要我們每位同仁的不懈努力。在這里，我代表街道每位職工莊嚴(yán)承諾，我們一定會堅決服從黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)，更加珍惜機遇，更加注重團結(jié)、更加積極主動，竭盡全力干好本職工作，為翠云街道的繁榮和騰飛貢獻自己的青春和熱血。 …..看著街道一天天的變化，一天天的成長，我們累一點、苦一點，也快樂著。
公司成立一周年慶祝會上的講話4
尊敬的王總、各位同事們：
今天，我們歡聚一團，共同慶祝公司成立一周年這一盛大節(jié)日，在這里，我首先代表老板王總、代表公司管理層，并以我個人的名義對大家致以誠摯的問候及節(jié)日的祝福!對大家長期以來對公司的信任、支持及默默地耕耘表示衷心的感謝!對先前參與xx公司建設(shè)和發(fā)展做出努力和貢獻的離職員工們表示崇高的敬意。
時光如箭，xx的發(fā)展度過了不平凡的歲月。一個公司的發(fā)展永遠(yuǎn)都不能忘記老員工，一年前的今天，第一批xx人在這里奠基安梁，使公司得以順利成立，開啟了xx發(fā)展的新篇章，不管在哪個公司，萬事開頭都很難，基礎(chǔ)都很薄弱，各項工作都得白手起家，所以說，第一批員工都是能吃苦、有干勁的，在這個周年到來之際，歷史不會忘記他們，他們的功勞永遠(yuǎn)都將載入xx的發(fā)展史冊，他們的能吃苦的奮斗精神永遠(yuǎn)都值得后來員工學(xué)習(xí)。
今年三月份以來，在老板王總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，制定了正確的發(fā)展路線，各項事業(yè)穩(wěn)步推進，企業(yè)增長速度突飛猛進，特別是沐足部，變化較快，發(fā)展速度之快，散發(fā)著激情。
從三月份開始，我們對沐足的技師進行了一系列的改革，首先從制度開始入手，用制度引導(dǎo)技師遵守職業(yè)的精神，用制度加強對技師紀(jì)律的監(jiān)督，用制度保障技師的工作權(quán)益，用制度調(diào)節(jié)技師的積極性，深入開展對制度的學(xué)習(xí)，逐步使每一個技師自覺遵守，這一措施改變了我們以往的隊伍作風(fēng)問題，防范了不良心態(tài)的發(fā)生，從而降低了工作中的各類矛盾，使技術(shù)部逐步朝著正規(guī)化、程序化的方向邁進，這種體制的產(chǎn)生，使工作得以按制度辦事，工作跟著程序走，技術(shù)部從此進入了一個依制度辦事、處事、行事的時代。其次，我們對技師進行了大規(guī)模的技術(shù)培訓(xùn)工作，對新入職的技師進行崗前培訓(xùn)，統(tǒng)一按摩手法，統(tǒng)一禮節(jié)禮儀、統(tǒng)一操作程序，使技能加強到一定水平才能上崗，對遭到技術(shù)投訴的技師一律強制培訓(xùn)，對顧客進行了技術(shù)回訪，我們還從單一的普通沐足技術(shù)水平逐步發(fā)展到今天的多項目操作，使每個技師向全能中等技術(shù)以上水平邁進，技術(shù)的嚴(yán)格管理，使我們隊伍的點鐘、加鐘水平穩(wěn)步推高，顧客回頭率逐步升溫，這為我們企業(yè)的品牌影響奠定了較好的基礎(chǔ)，也為我們企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展贏得了較好市場。再者，我們對技師進行了多方面、全方位的思想教育及職業(yè)道德教育，思想教育主要涵蓋技師對本職工作的認(rèn)識、怎樣在技師職業(yè)中謀求人生的發(fā)展、怎樣享受工作的快樂、怎樣自我調(diào)節(jié)面對社會、生活及工作帶來的壓力等等，通過這些教育，使技師愛崗敬業(yè)，使技師有一種想賺錢、想謀求自己發(fā)展的欲望，使技師有一種想學(xué)習(xí)、積極進取、提高自我價值的欲望;職業(yè)道德教育主要是指：給技師培養(yǎng)他們的職業(yè)奉獻精神，通過對思想品質(zhì)、道德品質(zhì)的灌注，使他們對工作負(fù)責(zé)、對客人負(fù)責(zé)、對技師這一職業(yè)的性質(zhì)負(fù)責(zé)。這些教育使技師逐步的把受人約束的打工思想逐步的轉(zhuǎn)換成為自己創(chuàng)業(yè)的思想，加大了技師的思想獨立性，使他們直接有了對自我負(fù)責(zé)的態(tài)度，這些教育大大的降低了與管理人員之間的矛盾，也刺激了技師的創(chuàng)業(yè)積極性，為公司也為員工帶來了雙重效益。最后，我們對沐足部提出了“顧客至上、用心服務(wù)、快樂服務(wù)、讓顧客把健康與快樂帶回家”的服務(wù)理念，圍繞這一理念，我們對整個沐足部成員開展了大范圍的理念灌輸，把對客存在的矛盾當(dāng)做最大的工作進行布置、狠抓。實踐也證明，做好這一工作是我們走向成功的重要一步。 今天，我們對沐足的技術(shù)部提出了技術(shù)與個人文化水平及綜合素質(zhì)同步發(fā)展的目標(biāo)，使技術(shù)部從單一的技術(shù)型向知識型、個人品質(zhì)優(yōu)良型邁進，只有這樣，我們的隊伍才有競爭力，才有魅力。
沐足部從三月份以來連續(xù)三個月保持了較好較快的增長，其中，營業(yè)額三月份比二月份增長了52%，四月份比三月份增長了33%，五月份比四月份增長了6.5%。這三個月平均增長了30.5%。四月份的日最高客流量及日最高營業(yè)額打破了歷史最好記錄，五月份的總營業(yè)額達到了歷史最好水平，技師隊伍規(guī)模在本月上旬達到了年度規(guī)模最大，這一組組數(shù)據(jù)來之不易，是在坐各位用勤勞、汗水、智慧共同努力的結(jié)果，是體制帶來的直接效益。我們這一代能夠為公司的發(fā)展添加精彩的一筆，應(yīng)該為自己感到高興，也為公司提供這么好的一個創(chuàng)業(yè)機會讓我們獲得如此榮譽而深感自豪。
實踐也證明，只有我們不斷的完善內(nèi)部管理機制，充分發(fā)揮每一個員工的作用，尊重每一個員工創(chuàng)業(yè)的積極思想，狠抓服務(wù)質(zhì)量、狠抓隊伍風(fēng)氣、做好內(nèi)部團結(jié)穩(wěn)定工作、始終把顧客的感受放在第一位，我們的企業(yè)才有所發(fā)展，有所成就。
同事們，雖然我們在這一周年里取得了一些成績，但是我們還存在很多不足，還有大量的工作等著我們?nèi)ネ瓿?，更多艱巨的任務(wù)等著我們?nèi)ヌ魬?zhàn)。今天，我們的營業(yè)水平還比較低下，企業(yè)效益增長速度緩慢，各類矛盾非常突出，為企業(yè)的發(fā)展設(shè)置了障礙，這主要有以下幾個方面：
一、隊伍人數(shù)不足，各崗位人員不能滿足營業(yè)的需要，在當(dāng)前招工難的情況下，這一問題還將長期存在，作為靠人來工作的服務(wù)行業(yè)，員工是真正的賺錢資本得到充分肯定，所以我們必須依靠內(nèi)部的力量相互介紹，逐步的擴大我們的隊伍規(guī)模，充分的發(fā)揮員工的積極性，提高每一個員工的貢獻值，才能緩解這一矛盾。
二、我們的服務(wù)質(zhì)量與優(yōu)質(zhì)服務(wù)尚有差距，作為服務(wù)行業(yè)的沐足行業(yè)，技術(shù)是根本，我們的技術(shù)水平與同行有實力的企業(yè)相比，還曾在一定的差距，這還需要我們進行提高，還需要我們技師進一步發(fā)揚能吃苦、能奉獻的精神及善于學(xué)習(xí)、善于提高自我的良好心態(tài)。樓面接待水平還需要較大改進，樓面與技師的配合、操作之間的流程及較好方式方法的銜接還存在較大差距，樓面離主動服務(wù)顧客的思想及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、流程化還相隔遙遠(yuǎn)，但是，我們只要有信心，有恒心，不斷的接受培訓(xùn)的時候提高自我，在實踐工作中總結(jié)經(jīng)驗，在極短的時間之內(nèi)都可以扭轉(zhuǎn)局面，但是，要做的更好就需要你心態(tài)的轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識的轉(zhuǎn)變，這一點，需要你們的支持。
三、體制的不協(xié)調(diào)阻礙了經(jīng)營的前進，我們還要繼續(xù)深化企業(yè)制度改革，健全各部門規(guī)章制度及工作流程，不斷的創(chuàng)新和改良工作方法，在發(fā)展中總結(jié)經(jīng)驗，尋求一種符合實際的發(fā)展道路，只有這樣，我們才能統(tǒng)一思想，統(tǒng)一工作程序、統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)，讓員工朝著一個有方向的道路前進。
同事們，我們要提高憂患意識，在這個競爭激烈的年代里，稍微怠慢、松懈就會落后，只要我們繼續(xù)努力，發(fā)揚吃苦能干的精神，困難并不可怕，任何障礙都阻擋不住我們向前沖鋒的腳步，只有奪取制高點，我們才能贏得最后的勝利。
一周歲還只是一個幼兒，一個成熟的企業(yè)還需要經(jīng)歷漫長的路程才能夠逐步走向健全，我們還處在企業(yè)發(fā)展的初級階段，在這個階段，企業(yè)的各項體制還沒有穩(wěn)定，在好的體制也不可能復(fù)制后立馬見效，所以，我們必須自己在前進的過程中探索符合自身水平的發(fā)展道路，在這一過程中，難免會給大家的適應(yīng)性帶來一些心理影響，但是，公司的發(fā)展建設(shè)更需要每一個員工的積極參與，每一個員工的包容和理解，只有這樣，我們才會在前進的道路上不折騰，我們才能加快步伐贏取新的未來。
公司始終堅持“以人為本，互利共贏”作為管理理念，始終在取得成績時不會忘記員工的付出，近幾個月以來，我們通過舉辦各種活動來豐富員工的業(yè)余生活，來答謝員工的付出，通過提高員工的待遇來改善員工的就業(yè)環(huán)境，我們用實際行動來證明，公司在發(fā)展中取得成績之時，不會忘記你們的功勞，公司在取得效益之時，希望把成就與員工共同分享。但實踐也證明，只要我們不懈的努力，使我們的企業(yè)獲得效益，我們的待遇才會提高，我們所付出的勞動才更具價值，所以，企業(yè)的命運與員工的命運息息相關(guān)，你們的所作所為決定了企業(yè)的未來。
同事們，讓我們緊密團結(jié)在一起，高舉“高效、優(yōu)質(zhì)”服務(wù)旗幟，迎難而上，繼續(xù)發(fā)揚敢于挑戰(zhàn)、勤奮努力、積極進取的精神，繼續(xù)發(fā)揮聰明多志的自我、繼續(xù)為顧客提供善始善終的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，我想，xx公司一定會因你而驕傲，一定會因你而不斷的改寫歷史，一定會隨著你的進步而和你一起共同走向輝煌。
公司成立一周年慶祝會上的講話5
尊敬的各位來賓:
大家好!
今天我們在美麗的xxxx，滿懷著喜悅的心情，隆重舉行xx公司成立一周年慶典活動。借此我代表天津英耐思教育信息咨詢有限公司，向各位來賓表示熱烈的歡迎!向長期以來關(guān)心和支持英耐思教育發(fā)展的各界朋友表示衷心的感謝! 在這一年當(dāng)中，發(fā)生了許多讓每一名英耐思成員無比自豪，讓每一個親眼見證英耐思成長的經(jīng)歷者倍受感動的故事，這些故事是英耐思的財富，是英耐思成長的營養(yǎng)，是英耐思逐步強大的理由。在這一年的時間里，我們團結(jié)一致，在激烈的市場競爭中殺出重圍，開辟英耐思自己的道路，在強手如林的培訓(xùn)市場中找到了一處棲身之地，這是對所有x英耐思工作的肯定。我希望英耐思團隊繼續(xù)發(fā)揚努力奮斗的精神，期盼各位來賓更加關(guān)愛指導(dǎo)英耐思發(fā)展
我們還是一粒種子，我們需要成長，就像青年象征著希望，陽光代表著熱量，英耐思代表著不斷成長，不斷把理想變成希望，不斷把可能變?yōu)楝F(xiàn)實。我們只與自己對比，讓明天超越今天，讓后天超越明天，讓從此超越從前。讓英耐思在每次太陽升起之時都撥錨啟航。我相信英耐思教育會創(chuàng)造出更加美好更燦爛的明天!
最后，預(yù)祝慶典活動圓滿成功，各位在座來賓事業(yè)興旺，財源廣進，工作順利，闔家幸福!
公司成立一周年慶祝會上的講話6
尊敬的來賓、尊敬的林董事長，女士們、先生們：早上好!
(歡迎)今天，我們很榮幸再次相聚在康年皇冠花園酒店貴賓樓，來慶祝xx達投資管理公司正式運營1周年。在此，我受公司董事會委托，代表董事會和公司全體員工，向前來參加周年慶典的新老朋友們致以誠摯的問候和良好祝愿，對你們的光臨，表示熱烈的歡迎!
(年報)xx達投資管理公司，是經(jīng)xx省工商局登記注冊成立運營的一家專業(yè)性投資管理公司，去年1月份開始，在xx大酒店8樓租下了100多平米的辦公室，林董事長運籌帷幄，率領(lǐng)我們邁開了征程的第一步，第一批員工到崗，成為了xx達第一批投資人。整整一年過去，我們從租賃的辦公室發(fā)展到現(xiàn)在擁有自主產(chǎn)權(quán)物業(yè)3000平米的規(guī)范專業(yè)辦公場所;工作人員也從最初的幾位成長到一支40人專業(yè)人士組成的專業(yè)管理隊伍。投資項目涉足到“現(xiàn)代海產(chǎn)技術(shù)繁殖、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植養(yǎng)殖、休閑養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)綜合開發(fā)、精密儀器研發(fā)與制造”等與發(fā)展國際旅游島國家政策相符的幾大領(lǐng)域。這為我們的未來發(fā)展點奠定了堅實安全可靠的人才基礎(chǔ)和信心。
(信任與感謝)一年來，公司圍繞著“項目風(fēng)險把控與投資安全保障”這個主題不動搖，推進安全經(jīng)營和風(fēng)險防范主體戰(zhàn)略，踐行了“有效經(jīng)營、強化管理，控制風(fēng)險，謀求安全”的發(fā)展思路，開啟了xx達投資創(chuàng)業(yè)起步發(fā)展的主旋律。
一年來，從最初開始的幾位投資客戶、到現(xiàn)在的幾百家對我們的信任，正是這份信任支持著我們xx達人放開手腳邁過一個又一個難關(guān)，帶領(lǐng)著xx達團隊健康成長與發(fā)展。這些都離不開在座每一位投資客戶朋友的大力支持和熱心關(guān)愛，在此，向你們表示誠摯的謝意!
一年來，林董事長率領(lǐng)我們這支虎狼之士馳騁在xx大地，穿梭于四川、重慶、河北、安徽、江蘇、上海、廣東等大江南北。帶著豪邁的創(chuàng)業(yè)精神南征北戰(zhàn)、奮勇拼搏，在市場不斷變化的驚濤駭浪中牢牢地把握了正確安全的發(fā)展方向。關(guān)于項目投資，董事長不止一次次的對我們說：融資項目風(fēng)險有多大，風(fēng)險點在哪里，能否掌控，如果沒有百分之百的風(fēng)險把控能力，咱寧愿放棄也不能冒險去做，咱們投進去的都是血汗錢，投資人的錢更是血汗錢、甚至是養(yǎng)老保命的錢，咱們更得慎重、負(fù)責(zé)。這就是我們的領(lǐng)航人——勤奮而又務(wù)實的林董事長!正是如此，經(jīng)過一年來的資本運作，涉足到的項目全都是與發(fā)展xx國際旅游島國家政策相符的幾大領(lǐng)域。一年來，在復(fù)雜變化的市場經(jīng)濟條件下，我們的投資項目做到了零風(fēng)險把控。感謝您——林董事長和你率領(lǐng)的管理團隊，這正是xx達投資管理穩(wěn)健發(fā)展的核心價值所在!
(現(xiàn)象與新政)關(guān)于當(dāng)前中國經(jīng)濟減速下行的性質(zhì)和趨勢，我們認(rèn)為它具有自然減速和周期減速的雙重特征，而周期因素是在短期內(nèi)帶動經(jīng)濟下滑更為主導(dǎo)的因素。今、明兩年是“xx”規(guī)劃收官和“十三五”開局之年，是中國經(jīng)濟平穩(wěn)轉(zhuǎn)入新常態(tài)的窗口期，也是新舊增長動力和發(fā)展方式轉(zhuǎn)換與接續(xù)的關(guān)鍵時期。宏觀政策需要順應(yīng)目前調(diào)整的趨勢，堅守底線，把握好時間窗口，將經(jīng)濟下行波動控制在較小范圍內(nèi)。并會在未來5年內(nèi)仍會以7--8%的中速增長。在新增長平臺確立之前，宏觀政策要繼續(xù)堅守底線，堅持“速度服從質(zhì)量、改革釋放活力”的原則，避免經(jīng)濟大起大落，確保經(jīng)濟運行如期平穩(wěn)轉(zhuǎn)入新常態(tài)。并對投資可能出現(xiàn)的超預(yù)期下滑做好相關(guān)預(yù)案;加快重點領(lǐng)域改革，在增速回落中積極培育經(jīng)濟增長新動力。
民營金融事業(yè)的發(fā)展，國家政策不止一次的給予鼓勵和支持。就在這樣和諧發(fā)展的大環(huán)境下，最近出現(xiàn)了與大環(huán)境不太和諧的現(xiàn)象發(fā)生，合肥、蘭州等城市出現(xiàn)跑路現(xiàn)象，給投資人帶來了災(zāi)難、給行業(yè)與社會帶來了極其惡劣的負(fù)面影響。大亂才得以已大治，請相信，最高法院已經(jīng)出臺對“欠錢不還”的失信人員進行強制執(zhí)行、公布黑名單、不許購買機票、不許住商務(wù)酒店，限制辦理信用卡和貸款;請相信政府肯定會從快從重從嚴(yán)規(guī)范民間金融市場、打擊這些違法亂紀(jì)行為，來保護投資人的合法權(quán)利。請堅信，我們xx達投資管理這個平臺永遠(yuǎn)是屬于咱們大家的!我們將一如既往的為您服務(wù)!
1月4日考察深圳互聯(lián)網(wǎng)深圳前海銀行是說，“微眾銀行一小步，金融改革一大步?；ヂ?lián)網(wǎng)金融闖出了一條新路子?這能倒逼傳統(tǒng)金融加速改革，給你們一個便利的環(huán)境，溫暖的春天?！闭\然，允許民營企業(yè)開辦中小銀行和金融機構(gòu)，讓民間資本以獨立身份進入銀行業(yè)，標(biāo)志著銀行業(yè)全面深化改革的開始。擴大金融業(yè)對內(nèi)對外開放，已經(jīng)成為了大勢所趨。允許具備條件的民間資本依法發(fā)起設(shè)立中小型銀行等金融機構(gòu)，要“加快推進利率市場化改革”。對于民營金融機構(gòu)來說，其風(fēng)險控制的底線就是不能產(chǎn)生任何系統(tǒng)性風(fēng)險。
