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第1篇 開業(yè)一周年慶典講話稿
尊敬的各位來賓:
大家好!
今天我們在美麗的xxxx，滿懷著喜悅的心情，隆重舉行xx公司成立一周年慶典活動。借此我代表天津英耐思教育信息咨詢有限公司，向各位來賓表示熱烈的歡迎!向長期以來關心和支持英耐思教育發(fā)展的各界朋友表示衷心的感謝! 在這一年當中，發(fā)生了許多讓每一名英耐思成員無比自豪，讓每一個親眼見證英耐思成長的經(jīng)歷者倍受感動的故事，這些故事是英耐思的財富，是英耐思成長的營養(yǎng)，是英耐思逐步強大的理由。在這一年的時間里，我們團結一致，在激烈的市場競爭中殺出重圍，開辟英耐思自己的道路，在強手如林的培訓市場中找到了一處棲身之地，這是對所有x英耐思工作的肯定。我希望英耐思團隊繼續(xù)發(fā)揚努力奮斗的精神，期盼各位來賓更加關愛指導英耐思發(fā)展
我們還是一粒種子，我們需要成長，就像青年象征著希望，陽光代表著熱量，英耐思代表著不斷成長，不斷把理想變成希望，不斷把可能變?yōu)楝F(xiàn)實。我們只與自己對比，讓明天超越今天，讓后天超越明天，讓從此超越從前。讓英耐思在每次太陽升起之時都撥錨啟航。我相信英耐思教育會創(chuàng)造出更加美好更燦爛的明天!
最后，預祝慶典活動圓滿成功，各位在座來賓事業(yè)興旺，財源廣進，工作順利，闔家幸福!
開業(yè)一周年慶典講話稿
第2篇 父親逝世一周年祭奠儀式的講話稿
父親逝世一周年祭奠儀式的講話稿
在父親逝世一周年祭奠儀式上的講話李保良2010年農歷八月十四日各位家人、各位父老鄉(xiāng)親：時間過得真快，一晃功夫，父親離開我們快一年了。一年的時間就在我漫無邊際的思念中溜走了，覺得一年是如此的短暫，但我對父親的思念卻與日俱增。白天的時候，因為我在學習和工作，沒有人能看出我這一年經(jīng)歷過什么，但每當夜深人靜的時候，我都會情不自禁地去思念父親，特別是每當我收集、整理、閱讀父親生前的日記、書信、便條的時候，更是淚流滿面，夜不能眠。我一直覺得父親能活八十，至少可以進個八十，但殘酷的事實摧毀了我的夢想，任何的遺憾和假設都無濟于事，大量的思念和眼淚也無法挽回父親的生命。父親離開我們的時候確實十分安祥，沒有一點痛苦，但我們是悲痛的，因為他老人家還沒活上八十，未過上幾年舒適的日子，特別是父親想去韶山走一走、看一看的心愿，由于兒子的不孝而沒能實現(xiàn)。我的父親是一塊寬廣的金土地，播育著希望的種子和健壯的樹木；我的父親是一本厚重的教科書，記載著做人的道理和生活的內涵；我的`父親是一棵高大的梧桐樹，用茂綠的枝葉為家人擋風遮雨。今天是父親過新月半的最后一天，再過2天，就是父親78歲生日了，再過1個月，就是父親離開我們1周年的日子了。如果按習俗，我們應分別在父親生日和去世忌日設壇祭奠。時代在前進，社會在發(fā)展，我國的習俗也在隨之改進。如近幾年全囯興起的網(wǎng)上祭奠，又方便，又很有意義，我已經(jīng)在網(wǎng)上專門為公公、奶奶、父親建立了紀念堂，只要有電腦，我們隨時隨地都可以去祭拜他們。根據(jù)當今形勢，同時也為了不過多打擾父親在天堂的工作和生活，我們將這三項祭奠活動整合到今天一并進行，請父親理解、恩準。必須指出，我們祭奠父親的形式雖然有所改革，但我們祭奠父親的目的不會有絲毫改變，請父親放心。我們祭奠父親的目的是什么呢？我想就是緬懷他老人家為黨、為人民、為家庭所建立的歷史功績，追思、學習他老人家的高尚品徳和良好風范，進一步激勵全家每一個人積極投身祖囯、家庭的現(xiàn)代化建設。
各位家人、各位父老鄉(xiāng)親：父親的一生是平凡的一生，是光輝的一生，是艱苦奮斗、無私奉獻的一生，是善良正直、勤儉節(jié)約的一生。父親在60年的工作和生產(chǎn)勞動中所表現(xiàn)出的勞動人民的勤勞、勇敢和智慧，所形成的高尚品德、良好風范，是我們家一筆寶貴的精神財富，是振興我們家庭的重要精神力量，永遠值得我們學習和繼承。
我們要學習和繼承父親大人忠厚樸實、謙虛謹慎、遵紀守法、廉潔奉公的優(yōu)秀品質。父親一生待人忠厚老實，生活艱苦樸素，做事態(tài)態(tài)實實。他照顧弟妹是盡心盡力，幫親戚朋友料理紅白喜事是盡心竭力。父親教育后代是費盡了大量心血的，他以身作則，言傳身教，非常痛愛子孫后代，在物質上千方百計給予供養(yǎng)，在思想、知識、能力等方面耐心細致進行教育培養(yǎng)。他非常痛愛子孫后代，但對后代的愛很有分寸、很有理智，從不驕生慣養(yǎng)。父親為國家、為家庭、為鄉(xiāng)親做了很多事情，出了不少汗水，這是千真萬確、有目共睹、人人佳知的。但他從不居功自傲，始終謙虛謹慎、戒驕戒躁。我們要學習和繼承父親大人勤奮學習、不怕困難、工作努力、勇挑重擔的優(yōu)良作風。父親完小都沒有念完，但能寫會講，寫的字漂亮得很，他是在農業(yè)生產(chǎn)、革命斗爭和工作實踐中逐漸成長起來的。向書本學習、向實踐學習、向群眾學習、向一切內行的人學習是他的鮮明特點；堅持實事求是，貫徹群眾路線，深入調查研究，是他一貫堅持的工作方法。他一生遭遇許多逆境、挫折，始終堅韌不拔、樂觀向上。他的身體一直比較虛弱，但他的意志一點也不薄弱，長期與疾病進行頑強斗爭，直至生命的最后。我們要學習和繼承父親大人光明磊落、胸懷寬廣、團結友善、顧全大局的崇高風范。父親一生光明磊落、胸懷寬廣、無私無畏，具有高尚的人格魅力。父親始終自覺維護團結，從不說三道四，挑撥離間。他作風民主，注意傾聽不同意見，善于團結大多數(shù)人。他具有極強的大局觀念，強調“凡是對全家有利的事情，大家都要勇于承擔義務，堅決去辦，而且一定要辦好?！?/p>
各位家人、各位父老鄉(xiāng)親：回首過去，我們更加緬懷公公、奶奶、父親等先輩為我們這個家的建立和發(fā)展建立的豐功偉績；展望未來，我們更加信心滿懷。讓我們一起牢記先輩們的遺囑，以他們?yōu)榘駱?，同心同德，同艱共苦，銳意進取，為把我們家建設成為富裕民主文明和諧的現(xiàn)代化家庭而努力奮斗！敬愛的的父親永遠活在我們心中!
第3篇 紀念汶川地震一周年講話稿
紀念汶川地震一周年講話稿
老師們、同學們：
今天，2009年5月12日，是汶川大地震周年祭的日子。
一年前，一聲撕心裂肺的巨響，一個地動山搖的震顫，一場摧肝斷腸的災難，降臨在泱泱巴蜀。在生死一線的救災現(xiàn)場，代表消防抗震救援人員的橙色，代表中國軍隊和武警部隊的綠色，代表醫(yī)護人員的白色，代表志愿者傳遞愛心的黃絲帶……繪成照亮廢墟的生命色。
一年來，無數(shù)拳拳赤子之心一齊跳動，愛的潮水一浪勝過一浪地涌向巴蜀大地。國家的牽掛、社會的支持、同胞的援助，加速地改變著汶川，溫暖著災區(qū)人民的心。一年來，無論是在救援現(xiàn)場，還是在急救帳篷，無論是在臨時過渡房，還是在災區(qū)孩子寄讀的異地他鄉(xiāng)，全球炎黃子孫以自己的方式，詮釋著我是中國人的真正含義。
“一個民族在災難中失去的，總會由進步來補償。”一年來，面對特大地震所造成的重大人員傷亡和財產(chǎn)損失，我們進行了新中國成立以來規(guī)模最大的災后恢復重建工作。重建的'規(guī)模、力度和速度，令世界驚嘆。
一年后，嶄新的住所、熙攘的游客、平靜的生活，凝結成災區(qū)里一道生機勃勃、充滿希望的景觀。
在汶川大地震發(fā)生一周年的日子里，讓我們?yōu)榱f多遇難同胞虔誠地獻上一朵花，點燃一只燭，祈求一個福；讓我們把地震中的故事記錄下來，把地震中的瞬間留存下來，把溫暖的愛心播撒開來，用不停息的愛之潮，鼓勵更多的伙伴堅強而樂觀地面對未來。
一個人的成長需要歷練，一個民族的成長更需要歷練，正所謂百煉成鋼。經(jīng)受過各種大小磨練，一個民族才會迸發(fā)出強大的凝聚力，才會挺立起不屈的脊梁。
一年收獲彌足珍貴，更加繁重的重建任務催促著我們繼續(xù)前行。有了這一年的特殊精神積淀和全民感悟，我們將無懼任何艱難險阻。勝利，必定屬于英勇無懼的中國人民。
老師們、同學們，讓我們銘記災難來臨時內心的震動，讓我們銘記面對鮮血時盈眶的眼淚，讓我們努力捕捉去年今天的惶恐、驚訝、痛苦、關切和對生的慶幸、對平安的渴望，讓我們永遠保持那些內心深處人性的光輝，為生活的美好人類的進步貢獻一份力量！
第4篇 公司成立一周年慶祝會上的講話
公司成立一周年慶祝會上的講話1
尊敬的王總、各位同事們：
今天，我們歡聚一團，共同慶祝公司成立一周年這一盛大節(jié)日，在這里，我首先代表老板王總、代表公司管理層，并以我個人的名義對大家致以誠摯的問候及節(jié)日的祝福!對大家長期以來對公司的信任、支持及默默地耕耘表示衷心的感謝!對先前參與xx公司建設和發(fā)展做出努力和貢獻的離職員工們表示崇高的敬意。
時光如箭，xx的發(fā)展度過了不平凡的歲月。一個公司的發(fā)展永遠都不能忘記老員工，一年前的今天，第一批xx人在這里奠基安梁，使公司得以順利成立，開啟了xx發(fā)展的新篇章，不管在哪個公司，萬事開頭都很難，基礎都很薄弱，各項工作都得白手起家，所以說，第一批員工都是能吃苦、有干勁的，在這個周年到來之際，歷史不會忘記他們，他們的功勞永遠都將載入xx的發(fā)展史冊，他們的能吃苦的奮斗精神永遠都值得后來員工學習。
今年三月份以來，在老板王總的正確領導下，制定了正確的發(fā)展路線，各項事業(yè)穩(wěn)步推進，企業(yè)增長速度突飛猛進，特別是沐足部，變化較快，發(fā)展速度之快，散發(fā)著激情。
從三月份開始，我們對沐足的技師進行了一系列的改革，首先從制度開始入手，用制度引導技師遵守職業(yè)的精神，用制度加強對技師紀律的監(jiān)督，用制度保障技師的工作權益，用制度調節(jié)技師的積極性，深入開展對制度的學習，逐步使每一個技師自覺遵守，這一措施改變了我們以往的隊伍作風問題，防范了不良心態(tài)的發(fā)生，從而降低了工作中的各類矛盾，使技術部逐步朝著正規(guī)化、程序化的方向邁進，這種體制的產(chǎn)生，使工作得以按制度辦事，工作跟著程序走，技術部從此進入了一個依制度辦事、處事、行事的時代。其次，我們對技師進行了大規(guī)模的技術培訓工作，對新入職的技師進行崗前培訓，統(tǒng)一按摩手法，統(tǒng)一禮節(jié)禮儀、統(tǒng)一操作程序，使技能加強到一定水平才能上崗，對遭到技術投訴的技師一律強制培訓，對顧客進行了技術回訪，我們還從單一的普通沐足技術水平逐步發(fā)展到今天的多項目操作，使每個技師向全能中等技術以上水平邁進，技術的嚴格管理，使我們隊伍的點鐘、加鐘水平穩(wěn)步推高，顧客回頭率逐步升溫，這為我們企業(yè)的品牌影響奠定了較好的基礎，也為我們企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展贏得了較好市場。再者，我們對技師進行了多方面、全方位的思想教育及職業(yè)道德教育，思想教育主要涵蓋技師對本職工作的認識、怎樣在技師職業(yè)中謀求人生的發(fā)展、怎樣享受工作的快樂、怎樣自我調節(jié)面對社會、生活及工作帶來的壓力等等，通過這些教育，使技師愛崗敬業(yè)，使技師有一種想賺錢、想謀求自己發(fā)展的欲望，使技師有一種想學習、積極進取、提高自我價值的欲望;職業(yè)道德教育主要是指：給技師培養(yǎng)他們的職業(yè)奉獻精神，通過對思想品質、道德品質的灌注，使他們對工作負責、對客人負責、對技師這一職業(yè)的性質負責。這些教育使技師逐步的把受人約束的打工思想逐步的轉換成為自己創(chuàng)業(yè)的思想，加大了技師的思想獨立性，使他們直接有了對自我負責的態(tài)度，這些教育大大的降低了與管理人員之間的矛盾，也刺激了技師的創(chuàng)業(yè)積極性，為公司也為員工帶來了雙重效益。最后，我們對沐足部提出了“顧客至上、用心服務、快樂服務、讓顧客把健康與快樂帶回家”的服務理念，圍繞這一理念，我們對整個沐足部成員開展了大范圍的理念灌輸，把對客存在的矛盾當做最大的工作進行布置、狠抓。實踐也證明，做好這一工作是我們走向成功的重要一步。
今天，我們對沐足的技術部提出了技術與個人文化水平及綜合素質同步發(fā)展的目標，使技術部從單一的技術型向知識型、個人品質優(yōu)良型邁進，只有這樣，我們的隊伍才有競爭力，才有魅力。
沐足部從三月份以來連續(xù)三個月保持了較好較快的增長，其中，營業(yè)額三月份比二月份增長了52%，四月份比三月份增長了33%，五月份比四月份增長了6.5%。這三個月平均增長了30.5%。四月份的日最高客流量及日最高營業(yè)額打破了歷史最好記錄，五月份的總營業(yè)額達到了歷史最好水平，技師隊伍規(guī)模在本月上旬達到了年度規(guī)模最大，這一組組數(shù)據(jù)來之不易，是在坐各位用勤勞、汗水、智慧共同努力的結果，是體制帶來的直接效益。我們這一代能夠為公司的發(fā)展添加精彩的一筆，應該為自己感到高興，也為公司提供這么好的一個創(chuàng)業(yè)機會讓我們獲得如此榮譽而深感自豪。
實踐也證明，只有我們不斷的完善內部管理機制，充分發(fā)揮每一個員工的作用，尊重每一個員工創(chuàng)業(yè)的積極思想，狠抓服務質量、狠抓隊伍風氣、做好內部團結穩(wěn)定工作、始終把顧客的感受放在第一位，我們的企業(yè)才有所發(fā)展，有所成就。
同事們，雖然我們在這一周年里取得了一些成績，但是我們還存在很多不足，還有大量的工作等著我們去完成，更多艱巨的任務等著我們去挑戰(zhàn)。今天，我們的營業(yè)水平還比較低下，企業(yè)效益增長速度緩慢，各類矛盾非常突出，為企業(yè)的發(fā)展設置了障礙，這主要有以下幾個方面：
一、隊伍人數(shù)不足，各崗位人員不能滿足營業(yè)的需要，在當前招工難的情況下，這一問題還將長期存在，作為靠人來工作的服務行業(yè)，員工是真正的賺錢資本得到充分肯定，所以我們必須依靠內部的力量相互介紹，逐步的擴大我們的隊伍規(guī)模，充分的發(fā)揮員工的積極性，提高每一個員工的貢獻值，才能緩解這一矛盾。
二、我們的服務質量與優(yōu)質服務尚有差距，作為服務行業(yè)的沐足行業(yè)，技術是根本，我們的技術水平與同行有實力的企業(yè)相比，還曾在一定的差距，這還需要我們進行提高，還需要我們技師進一步發(fā)揚能吃苦、能奉獻的精神及善于學習、善于提高自我的良好心態(tài)。樓面接待水平還需要較大改進，樓面與技師的配合、操作之間的流程及較好方式方法的銜接還存在較大差距，樓面離主動服務顧客的思想及服務標準化、流程化還相隔遙遠，但是，我們只要有信心，有恒心，不斷的接受培訓的時候提高自我，在實踐工作中總結經(jīng)驗，在極短的時間之內都可以扭轉局面，但是，要做的更好就需要你心態(tài)的轉變，服務意識的轉變，這一點，需要你們的支持。
三、體制的不協(xié)調阻礙了經(jīng)營的前進，我們還要繼續(xù)深化企業(yè)制度改革，健全各部門規(guī)章制度及工作流程，不斷的創(chuàng)新和改良工作方法，在發(fā)展中總結經(jīng)驗，尋求一種符合實際的發(fā)展道路，只有這樣，我們才能統(tǒng)一思想，統(tǒng)一工作程序、統(tǒng)一工作標準，讓員工朝著一個有方向的道路前進。
同事們，我們要提高憂患意識，在這個競爭激烈的年代里，稍微怠慢、松懈就會落后，只要我們繼續(xù)努力，發(fā)揚吃苦能干的精神，困難并不可怕，任何障礙都阻擋不住我們向前沖鋒的腳步，只有奪取制高點，我們才能贏得最后的勝利。
一周歲還只是一個幼兒，一個成熟的企業(yè)還需要經(jīng)歷漫長的路程才能夠逐步走向健全，我們還處在企業(yè)發(fā)展的初級階段，在這個階段，企業(yè)的各項體制還沒有穩(wěn)定，在好的體制也不可能復制后立馬見效，所以，我們必須自己在前進的過程中探索符合自身水平的發(fā)展道路，在這一過程中，難免會給大家的適應性帶來一些心理影響，但是，公司的發(fā)展建設更需要每一個員工的積極參與，每一個員工的包容和理解，只有這樣，我們才會在前進的道路上不折騰，我們才能加快步伐贏取新的未來。
公司始終堅持“以人為本，互利共贏”作為管理理念，始終在取得成績時不會忘記員工的付出，近幾個月以來，我們通過舉辦各種活動來豐富員工的業(yè)余生活，來答謝員工的付出，通過提高員工的待遇來改善員工的就業(yè)環(huán)境，我們用實際行動來證明，公司在發(fā)展中取得成績之時，不會忘記你們的功勞，公司在取得效益之時，希望把成就與員工共同分享。但實踐也證明，只要我們不懈的努力，使我們的企業(yè)獲得效益，我們的待遇才會提高，我們所付出的勞動才更具價值，所以，企業(yè)的命運與員工的命運息息相關，你們的所作所為決定了企業(yè)的未來。
同事們，讓我們緊密團結在一起，高舉“高效、優(yōu)質”服務旗幟，迎難而上，繼續(xù)發(fā)揚敢于挑戰(zhàn)、勤奮努力、積極進取的精神，繼續(xù)發(fā)揮聰明多志的自我、繼續(xù)為顧客提供善始善終的優(yōu)質服務，我想，xx公司一定會因你而驕傲，一定會因你而不斷的改寫歷史，一定會隨著你的進步而和你一起共同走向輝煌。
同事們，今天我們在這里共同慶祝公司的生日，讓我們攜起手來一起繼續(xù)努力，為我們xx公司的美好明天而奮斗!
同事們，讓我們舉起手中的酒杯，一起干杯!
公司成立一周年慶祝會上的講話2
各位領導、同志們：
xx年是極不平凡的一年，我國經(jīng)濟社會發(fā)展經(jīng)受了歷史罕見的重大挑戰(zhàn)和考驗。陽江是全國受到國際金融危機沖擊較早，遇到的挑戰(zhàn)最多的市之一，我們在市委、市政府的正確領導下，堅持科學發(fā)展觀，見事較早、謀劃比較實，出手也比較快，抗擊風險，取得比預期較好的社會效益。危機的沖擊是對企業(yè)文化的挑戰(zhàn)和檢驗，我市許多優(yōu)秀企業(yè)創(chuàng)新企業(yè)文化建設推動企業(yè)管理的升級，有力地提升了企業(yè)應對危機的能力和克服困難的水平，保障了企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。我市企業(yè)文化建設迎難而上，去年又有一批優(yōu)秀企業(yè)參加了市協(xié)會,去年各會員單位的企業(yè)文化建設取得了可喜的成績，總的來說，我市企業(yè)文化發(fā)展有如下特點： 第一，企業(yè)文化建設的活動在會員單位更加廣泛深入開展。
經(jīng)過協(xié)會一年的宣傳和推動以及企業(yè)文化建設先進單位的示范帶動，越來越多的企業(yè)領導認識到加強企業(yè)文化建設，提高企業(yè)文化軟實力的重要性，大家認為，企業(yè)文化是實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展的文化源泉，是企業(yè)員工團結進步的重要精神支柱。去年有許多單位發(fā)動職工圍繞新形勢下如何用科學發(fā)展觀推動企業(yè)改革和創(chuàng)新企業(yè)文化建設進行學習和討論，開展群眾性的企業(yè)文化創(chuàng)建活動。一些企業(yè)深入開展愛國、敬業(yè)、誠信、友善職業(yè)道德教育，組織向道德楷模學習活動，培育企業(yè)的文化風尚，增強了員工的社會責任意識，涌現(xiàn)了許多先進事跡?！蛾柦請蟆芬荒陙矶啻螆蟮绤f(xié)會會員單位先進事跡： 8月3日，《陽江日報》報道協(xié)會理事單位漁人科技水產(chǎn)物資公司老總吳月喜《從農家女到養(yǎng)殖大姐大》。9月25日，《陽江日報》整版介紹寶馬利汽車空調設備有限公司《寶馬利：打造一流汽車空調設備生產(chǎn)基地》。10月28日，《陽江日報》報道會長李海林《陽江有個毛澤東》。11月23日，《陽江日報》報道協(xié)會會員單位志達電器城《商海逐浪志立潮頭》。11月23日，《陽江日報》報道協(xié)會會員單位信得安珠寶有限公司《常懷一顆感恩的心》。12月10日，陽江企業(yè)文化掛歷正式出版。陽江電視臺、陽江電臺等市級新聞單位也多次介紹我會員單位企業(yè)文化建設業(yè)績。 第二，普及企業(yè)文化知識，抓好企業(yè)文化建議載體，提高企業(yè)文化建設實效性。
協(xié)會成立伊始，側重于為會員單位做好各項服務工作。一是借協(xié)會網(wǎng)站建立之機，協(xié)助各會員單位建好各會員單位網(wǎng)站，并提供網(wǎng)站建設平臺服務，共為2家會員單位新建網(wǎng)站，已有網(wǎng)站單位全部鏈接到協(xié)會網(wǎng)站上來。二是借助協(xié)會法律顧問廣東一粵律師事務所為會員單位提供專業(yè)法律服務，共為3家會員單位提供法律服務。三是聘請專業(yè)人員為會員單位創(chuàng)作企業(yè)會歌。共為4家企業(yè)創(chuàng)作了企業(yè)會歌。四是借助協(xié)會報紙《企業(yè)參謀》大力宣傳會員單位，共為5家會員單位刊登了專版版面，收到良好的效果。我們注意利用各種文化載體，大力宣傳企業(yè)文化，普及企業(yè)文化知識。
第三，在企業(yè)文化建設中更加注重為會員單位服務。
廣大會員單位根據(jù)黨的xx大報告中提出的要在加強和改進思想政治工作中注重堅持以人為本，著眼于人的全面發(fā)展，更加注重對職工的人文關懷和心理疏導。許多會員單位用健康豐富的文化生活有效調節(jié)員工的情感和心理，消除憂郁感、孤獨感、失落感等不良情緒，讓員工不僅生活上寬松，而且精神上感到愉悅，培養(yǎng)員工樂觀、豁達、寬容的精神，以開闊的心胸和積極的心境處人處事，引導員工把自身價值的實現(xiàn)與企業(yè)、國家的發(fā)展有機統(tǒng)一起來，在為國家和企業(yè)的奮斗中實現(xiàn)自身價值。許多企業(yè)注重把解決思想問題與解決實際問題結合起來，讓員工切實感受到改革開放和企業(yè)發(fā)展給自己帶來的好處。針對員工最關心、最直接、最珍貴的利益問題，做好崗位培訓、勞動合同簽訂、工資獎金分配、體檢、醫(yī)保、社保、安全生產(chǎn)、子女上學等方面的工作。盡可能地降低員工所面臨的風險因素，減少員工對生存和發(fā)展的后顧之憂，最大限度地消除引發(fā)員工心理失衡、失調的外部誘因，為培育員工的心理和諧提供人文關懷和環(huán)境支持，根據(jù)企業(yè)會員單位的需求，協(xié)會于8月27日舉辦了關于企業(yè)制訂增高增收經(jīng)濟激勵機制的免費講座。
公司成立一周年慶祝會上的講話3
各位領導、同志們：
大家好!
在這寒梅吐香的季節(jié)，我們在這里歡聚一堂，共慶街道辦事處周歲生日，我有幸作為職工代表發(fā)言而備感激動。
一年前我們從不同的單位，為了一個共同的目標——“翠云的繁榮和騰飛”走到了一起。我們有著相同的信念、堅定的決心、火熱的激情，在街道黨工委、辦事處的堅強領導下，政通人和、百業(yè)待興，克服了街道成立之初辦公條件差、各項工作從零開始，基礎工作舉步維艱等一個又一個困難，開啟了辦事處工作新的一頁，通過全街上下的一至努力，到今天我們可以自豪地說，年初黨工委制定的在兩街一鎮(zhèn)綜合評定中“保二爭一”的目標一定能夠實現(xiàn)，尤其是長安福特交通事故的主動介入得到了市領導的褒獎和管委會唐主任的多次表揚，征地工作遺留問題的全面妥善處置與穩(wěn)步推進得到了管委會領導和相關部門的肯定，在兩街一鎮(zhèn)三年來的分房工作中開創(chuàng)了字藏村5、8、9社四季度分房一戶不剩的先河，平安街道創(chuàng)建、社區(qū)建設工作、就業(yè)工作、計生工作等在管委會年度考核中都取得了驕人的成績，得到了各職能部門的肯定和贊賞，譜寫了一曲和諧的奮斗之歌，這些成績的取
得凝聚著街道黨工委、辦事處每位領導的睿智謀略，凝聚著辦事處每位職工的辛勞付出?？?，我們的新家——行政服務大樓即將落成，看，街道轄區(qū)的工業(yè)年產(chǎn)值已達到了 億元
一年來與領導和同志們的朝夕相處，讓我深深的感到，這是一個民主團結、朝氣蓬勃的集體，這是一個和諧奮進、充滿關愛的團隊。領導對我們關愛有加，同志們意氣風發(fā)、團結和諧。我為能成為這個大家庭中的一員而感到無比的驕傲與自豪。在這里，我謹代表全體街道辦事處的干部職工，衷心的感謝各級領導一年來對翠云街道辦事處的重視和關愛，感謝各級領導對我們每位職工無微不至的關懷，感謝在座的各位村居干部在工作中給我們的大力支持與配合。
同志們，翠云街道光輝燦爛的明天還需要社會各界人士一如繼往的大力支持，更需要我們每位同仁的不懈努力。在這里，我代表街道每位職工莊嚴承諾，我們一定會堅決服從黨工委、辦事處的領導，更加珍惜機遇，更加注重團結、更加積極主動，竭盡全力干好本職工作，為翠云街道的繁榮和騰飛貢獻自己的青春和熱血。 …..看著街道一天天的變化，一天天的成長，我們累一點、苦一點，也快樂著。
公司成立一周年慶祝會上的講話4
尊敬的王總、各位同事們：
今天，我們歡聚一團，共同慶祝公司成立一周年這一盛大節(jié)日，在這里，我首先代表老板王總、代表公司管理層，并以我個人的名義對大家致以誠摯的問候及節(jié)日的祝福!對大家長期以來對公司的信任、支持及默默地耕耘表示衷心的感謝!對先前參與xx公司建設和發(fā)展做出努力和貢獻的離職員工們表示崇高的敬意。
時光如箭，xx的發(fā)展度過了不平凡的歲月。一個公司的發(fā)展永遠都不能忘記老員工，一年前的今天，第一批xx人在這里奠基安梁，使公司得以順利成立，開啟了xx發(fā)展的新篇章，不管在哪個公司，萬事開頭都很難，基礎都很薄弱，各項工作都得白手起家，所以說，第一批員工都是能吃苦、有干勁的，在這個周年到來之際，歷史不會忘記他們，他們的功勞永遠都將載入xx的發(fā)展史冊，他們的能吃苦的奮斗精神永遠都值得后來員工學習。
今年三月份以來，在老板王總的正確領導下，制定了正確的發(fā)展路線，各項事業(yè)穩(wěn)步推進，企業(yè)增長速度突飛猛進，特別是沐足部，變化較快，發(fā)展速度之快，散發(fā)著激情。
從三月份開始，我們對沐足的技師進行了一系列的改革，首先從制度開始入手，用制度引導技師遵守職業(yè)的精神，用制度加強對技師紀律的監(jiān)督，用制度保障技師的工作權益，用制度調節(jié)技師的積極性，深入開展對制度的學習，逐步使每一個技師自覺遵守，這一措施改變了我們以往的隊伍作風問題，防范了不良心態(tài)的發(fā)生，從而降低了工作中的各類矛盾，使技術部逐步朝著正規(guī)化、程序化的方向邁進，這種體制的產(chǎn)生，使工作得以按制度辦事，工作跟著程序走，技術部從此進入了一個依制度辦事、處事、行事的時代。其次，我們對技師進行了大規(guī)模的技術培訓工作，對新入職的技師進行崗前培訓，統(tǒng)一按摩手法，統(tǒng)一禮節(jié)禮儀、統(tǒng)一操作程序，使技能加強到一定水平才能上崗，對遭到技術投訴的技師一律強制培訓，對顧客進行了技術回訪，我們還從單一的普通沐足技術水平逐步發(fā)展到今天的多項目操作，使每個技師向全能中等技術以上水平邁進，技術的嚴格管理，使我們隊伍的點鐘、加鐘水平穩(wěn)步推高，顧客回頭率逐步升溫，這為我們企業(yè)的品牌影響奠定了較好的基礎，也為我們企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展贏得了較好市場。再者，我們對技師進行了多方面、全方位的思想教育及職業(yè)道德教育，思想教育主要涵蓋技師對本職工作的認識、怎樣在技師職業(yè)中謀求人生的發(fā)展、怎樣享受工作的快樂、怎樣自我調節(jié)面對社會、生活及工作帶來的壓力等等，通過這些教育，使技師愛崗敬業(yè)，使技師有一種想賺錢、想謀求自己發(fā)展的欲望，使技師有一種想學習、積極進取、提高自我價值的欲望;職業(yè)道德教育主要是指：給技師培養(yǎng)他們的職業(yè)奉獻精神，通過對思想品質、道德品質的灌注，使他們對工作負責、對客人負責、對技師這一職業(yè)的性質負責。這些教育使技師逐步的把受人約束的打工思想逐步的轉換成為自己創(chuàng)業(yè)的思想，加大了技師的思想獨立性，使他們直接有了對自我負責的態(tài)度，這些教育大大的降低了與管理人員之間的矛盾，也刺激了技師的創(chuàng)業(yè)積極性，為公司也為員工帶來了雙重效益。最后，我們對沐足部提出了“顧客至上、用心服務、快樂服務、讓顧客把健康與快樂帶回家”的服務理念，圍繞這一理念，我們對整個沐足部成員開展了大范圍的理念灌輸，把對客存在的矛盾當做最大的工作進行布置、狠抓。實踐也證明，做好這一工作是我們走向成功的重要一步。 今天，我們對沐足的技術部提出了技術與個人文化水平及綜合素質同步發(fā)展的目標，使技術部從單一的技術型向知識型、個人品質優(yōu)良型邁進，只有這樣，我們的隊伍才有競爭力，才有魅力。
沐足部從三月份以來連續(xù)三個月保持了較好較快的增長，其中，營業(yè)額三月份比二月份增長了52%，四月份比三月份增長了33%，五月份比四月份增長了6.5%。這三個月平均增長了30.5%。四月份的日最高客流量及日最高營業(yè)額打破了歷史最好記錄，五月份的總營業(yè)額達到了歷史最好水平，技師隊伍規(guī)模在本月上旬達到了年度規(guī)模最大，這一組組數(shù)據(jù)來之不易，是在坐各位用勤勞、汗水、智慧共同努力的結果，是體制帶來的直接效益。我們這一代能夠為公司的發(fā)展添加精彩的一筆，應該為自己感到高興，也為公司提供這么好的一個創(chuàng)業(yè)機會讓我們獲得如此榮譽而深感自豪。
實踐也證明，只有我們不斷的完善內部管理機制，充分發(fā)揮每一個員工的作用，尊重每一個員工創(chuàng)業(yè)的積極思想，狠抓服務質量、狠抓隊伍風氣、做好內部團結穩(wěn)定工作、始終把顧客的感受放在第一位，我們的企業(yè)才有所發(fā)展，有所成就。
同事們，雖然我們在這一周年里取得了一些成績，但是我們還存在很多不足，還有大量的工作等著我們去完成，更多艱巨的任務等著我們去挑戰(zhàn)。今天，我們的營業(yè)水平還比較低下，企業(yè)效益增長速度緩慢，各類矛盾非常突出，為企業(yè)的發(fā)展設置了障礙，這主要有以下幾個方面：
一、隊伍人數(shù)不足，各崗位人員不能滿足營業(yè)的需要，在當前招工難的情況下，這一問題還將長期存在，作為靠人來工作的服務行業(yè)，員工是真正的賺錢資本得到充分肯定，所以我們必須依靠內部的力量相互介紹，逐步的擴大我們的隊伍規(guī)模，充分的發(fā)揮員工的積極性，提高每一個員工的貢獻值，才能緩解這一矛盾。
二、我們的服務質量與優(yōu)質服務尚有差距，作為服務行業(yè)的沐足行業(yè)，技術是根本，我們的技術水平與同行有實力的企業(yè)相比，還曾在一定的差距，這還需要我們進行提高，還需要我們技師進一步發(fā)揚能吃苦、能奉獻的精神及善于學習、善于提高自我的良好心態(tài)。樓面接待水平還需要較大改進，樓面與技師的配合、操作之間的流程及較好方式方法的銜接還存在較大差距，樓面離主動服務顧客的思想及服務標準化、流程化還相隔遙遠，但是，我們只要有信心，有恒心，不斷的接受培訓的時候提高自我，在實踐工作中總結經(jīng)驗，在極短的時間之內都可以扭轉局面，但是，要做的更好就需要你心態(tài)的轉變，服務意識的轉變，這一點，需要你們的支持。
三、體制的不協(xié)調阻礙了經(jīng)營的前進，我們還要繼續(xù)深化企業(yè)制度改革，健全各部門規(guī)章制度及工作流程，不斷的創(chuàng)新和改良工作方法，在發(fā)展中總結經(jīng)驗，尋求一種符合實際的發(fā)展道路，只有這樣，我們才能統(tǒng)一思想，統(tǒng)一工作程序、統(tǒng)一工作標準，讓員工朝著一個有方向的道路前進。
同事們，我們要提高憂患意識，在這個競爭激烈的年代里，稍微怠慢、松懈就會落后，只要我們繼續(xù)努力，發(fā)揚吃苦能干的精神，困難并不可怕，任何障礙都阻擋不住我們向前沖鋒的腳步，只有奪取制高點，我們才能贏得最后的勝利。
一周歲還只是一個幼兒，一個成熟的企業(yè)還需要經(jīng)歷漫長的路程才能夠逐步走向健全，我們還處在企業(yè)發(fā)展的初級階段，在這個階段，企業(yè)的各項體制還沒有穩(wěn)定，在好的體制也不可能復制后立馬見效，所以，我們必須自己在前進的過程中探索符合自身水平的發(fā)展道路，在這一過程中，難免會給大家的適應性帶來一些心理影響，但是，公司的發(fā)展建設更需要每一個員工的積極參與，每一個員工的包容和理解，只有這樣，我們才會在前進的道路上不折騰，我們才能加快步伐贏取新的未來。
公司始終堅持“以人為本，互利共贏”作為管理理念，始終在取得成績時不會忘記員工的付出，近幾個月以來，我們通過舉辦各種活動來豐富員工的業(yè)余生活，來答謝員工的付出，通過提高員工的待遇來改善員工的就業(yè)環(huán)境，我們用實際行動來證明，公司在發(fā)展中取得成績之時，不會忘記你們的功勞，公司在取得效益之時，希望把成就與員工共同分享。但實踐也證明，只要我們不懈的努力，使我們的企業(yè)獲得效益，我們的待遇才會提高，我們所付出的勞動才更具價值，所以，企業(yè)的命運與員工的命運息息相關，你們的所作所為決定了企業(yè)的未來。
同事們，讓我們緊密團結在一起，高舉“高效、優(yōu)質”服務旗幟，迎難而上，繼續(xù)發(fā)揚敢于挑戰(zhàn)、勤奮努力、積極進取的精神，繼續(xù)發(fā)揮聰明多志的自我、繼續(xù)為顧客提供善始善終的優(yōu)質服務，我想，xx公司一定會因你而驕傲，一定會因你而不斷的改寫歷史，一定會隨著你的進步而和你一起共同走向輝煌。
公司成立一周年慶祝會上的講話5
尊敬的各位來賓:
大家好!
今天我們在美麗的xxxx，滿懷著喜悅的心情，隆重舉行xx公司成立一周年慶典活動。借此我代表天津英耐思教育信息咨詢有限公司，向各位來賓表示熱烈的歡迎!向長期以來關心和支持英耐思教育發(fā)展的各界朋友表示衷心的感謝! 在這一年當中，發(fā)生了許多讓每一名英耐思成員無比自豪，讓每一個親眼見證英耐思成長的經(jīng)歷者倍受感動的故事，這些故事是英耐思的財富，是英耐思成長的營養(yǎng)，是英耐思逐步強大的理由。在這一年的時間里，我們團結一致，在激烈的市場競爭中殺出重圍，開辟英耐思自己的道路，在強手如林的培訓市場中找到了一處棲身之地，這是對所有x英耐思工作的肯定。我希望英耐思團隊繼續(xù)發(fā)揚努力奮斗的精神，期盼各位來賓更加關愛指導英耐思發(fā)展
我們還是一粒種子，我們需要成長，就像青年象征著希望，陽光代表著熱量，英耐思代表著不斷成長，不斷把理想變成希望，不斷把可能變?yōu)楝F(xiàn)實。我們只與自己對比，讓明天超越今天，讓后天超越明天，讓從此超越從前。讓英耐思在每次太陽升起之時都撥錨啟航。我相信英耐思教育會創(chuàng)造出更加美好更燦爛的明天!
最后，預祝慶典活動圓滿成功，各位在座來賓事業(yè)興旺，財源廣進，工作順利，闔家幸福!
公司成立一周年慶祝會上的講話6
尊敬的來賓、尊敬的林董事長，女士們、先生們：早上好!
(歡迎)今天，我們很榮幸再次相聚在康年皇冠花園酒店貴賓樓，來慶祝xx達投資管理公司正式運營1周年。在此，我受公司董事會委托，代表董事會和公司全體員工，向前來參加周年慶典的新老朋友們致以誠摯的問候和良好祝愿，對你們的光臨，表示熱烈的歡迎!
(年報)xx達投資管理公司，是經(jīng)xx省工商局登記注冊成立運營的一家專業(yè)性投資管理公司，去年1月份開始，在xx大酒店8樓租下了100多平米的辦公室，林董事長運籌帷幄，率領我們邁開了征程的第一步，第一批員工到崗，成為了xx達第一批投資人。整整一年過去，我們從租賃的辦公室發(fā)展到現(xiàn)在擁有自主產(chǎn)權物業(yè)3000平米的規(guī)范專業(yè)辦公場所;工作人員也從最初的幾位成長到一支40人專業(yè)人士組成的專業(yè)管理隊伍。投資項目涉足到“現(xiàn)代海產(chǎn)技術繁殖、現(xiàn)代農業(yè)種植養(yǎng)殖、休閑養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)綜合開發(fā)、精密儀器研發(fā)與制造”等與發(fā)展國際旅游島國家政策相符的幾大領域。這為我們的未來發(fā)展點奠定了堅實安全可靠的人才基礎和信心。
(信任與感謝)一年來，公司圍繞著“項目風險把控與投資安全保障”這個主題不動搖，推進安全經(jīng)營和風險防范主體戰(zhàn)略，踐行了“有效經(jīng)營、強化管理，控制風險，謀求安全”的發(fā)展思路，開啟了xx達投資創(chuàng)業(yè)起步發(fā)展的主旋律。
一年來，從最初開始的幾位投資客戶、到現(xiàn)在的幾百家對我們的信任，正是這份信任支持著我們xx達人放開手腳邁過一個又一個難關，帶領著xx達團隊健康成長與發(fā)展。這些都離不開在座每一位投資客戶朋友的大力支持和熱心關愛，在此，向你們表示誠摯的謝意!
一年來，林董事長率領我們這支虎狼之士馳騁在xx大地，穿梭于四川、重慶、河北、安徽、江蘇、上海、廣東等大江南北。帶著豪邁的創(chuàng)業(yè)精神南征北戰(zhàn)、奮勇拼搏，在市場不斷變化的驚濤駭浪中牢牢地把握了正確安全的發(fā)展方向。關于項目投資，董事長不止一次次的對我們說：融資項目風險有多大，風險點在哪里，能否掌控，如果沒有百分之百的風險把控能力，咱寧愿放棄也不能冒險去做，咱們投進去的都是血汗錢，投資人的錢更是血汗錢、甚至是養(yǎng)老保命的錢，咱們更得慎重、負責。這就是我們的領航人——勤奮而又務實的林董事長!正是如此，經(jīng)過一年來的資本運作，涉足到的項目全都是與發(fā)展xx國際旅游島國家政策相符的幾大領域。一年來，在復雜變化的市場經(jīng)濟條件下，我們的投資項目做到了零風險把控。感謝您——林董事長和你率領的管理團隊，這正是xx達投資管理穩(wěn)健發(fā)展的核心價值所在!
(現(xiàn)象與新政)關于當前中國經(jīng)濟減速下行的性質和趨勢，我們認為它具有自然減速和周期減速的雙重特征，而周期因素是在短期內帶動經(jīng)濟下滑更為主導的因素。今、明兩年是“xx”規(guī)劃收官和“十三五”開局之年，是中國經(jīng)濟平穩(wěn)轉入新常態(tài)的窗口期，也是新舊增長動力和發(fā)展方式轉換與接續(xù)的關鍵時期。宏觀政策需要順應目前調整的趨勢，堅守底線，把握好時間窗口，將經(jīng)濟下行波動控制在較小范圍內。并會在未來5年內仍會以7--8%的中速增長。在新增長平臺確立之前，宏觀政策要繼續(xù)堅守底線，堅持“速度服從質量、改革釋放活力”的原則，避免經(jīng)濟大起大落，確保經(jīng)濟運行如期平穩(wěn)轉入新常態(tài)。并對投資可能出現(xiàn)的超預期下滑做好相關預案;加快重點領域改革，在增速回落中積極培育經(jīng)濟增長新動力。
民營金融事業(yè)的發(fā)展，國家政策不止一次的給予鼓勵和支持。就在這樣和諧發(fā)展的大環(huán)境下，最近出現(xiàn)了與大環(huán)境不太和諧的現(xiàn)象發(fā)生，合肥、蘭州等城市出現(xiàn)跑路現(xiàn)象，給投資人帶來了災難、給行業(yè)與社會帶來了極其惡劣的負面影響。大亂才得以已大治，請相信，最高法院已經(jīng)出臺對“欠錢不還”的失信人員進行強制執(zhí)行、公布黑名單、不許購買機票、不許住商務酒店，限制辦理信用卡和貸款;請相信政府肯定會從快從重從嚴規(guī)范民間金融市場、打擊這些違法亂紀行為，來保護投資人的合法權利。請堅信，我們xx達投資管理這個平臺永遠是屬于咱們大家的!我們將一如既往的為您服務!
1月4日考察深圳互聯(lián)網(wǎng)深圳前海銀行是說，“微眾銀行一小步，金融改革一大步?；ヂ?lián)網(wǎng)金融闖出了一條新路子?這能倒逼傳統(tǒng)金融加速改革，給你們一個便利的環(huán)境，溫暖的春天?！闭\然，允許民營企業(yè)開辦中小銀行和金融機構，讓民間資本以獨立身份進入銀行業(yè)，標志著銀行業(yè)全面深化改革的開始。擴大金融業(yè)對內對外開放，已經(jīng)成為了大勢所趨。允許具備條件的民間資本依法發(fā)起設立中小型銀行等金融機構，要“加快推進利率市場化改革”。對于民營金融機構來說，其風險控制的底線就是不能產(chǎn)生任何系統(tǒng)性風險。
