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改革動員會講話稿(3篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):3

改革動員會講話稿

第1篇 單位人事制度改革動員會講話稿 黨建黨委

同志們:

根據(jù)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局批準(zhǔn)的改革方案,按照國家與自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的一系列政策精神,在自治區(qū)政府辦公廳和機(jī)關(guān)事務(wù)管理局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,##將全面實(shí)行人事制度改革。今天,我們在這里召開人事制度改革動員大會,主要任務(wù)是對##轉(zhuǎn)換用人機(jī)制,進(jìn)行人事制度改革的工作進(jìn)行部署,統(tǒng)一認(rèn)識,明確任務(wù),提出要求,以確保改革工作順利進(jìn)行。下面我就如何實(shí)行這次改革談幾點(diǎn)意見:

一、這次人事制度改革的目的和意義 ##自1998年成立以來,經(jīng)過七年的運(yùn)營,已具備了一定的規(guī)模和進(jìn)一步發(fā)展的能力,但同時我們面臨的形勢也不容樂觀:管理機(jī)制對提高市場競爭能力的促進(jìn)作用不強(qiáng),尚有500萬元的裝修欠款靠今后的經(jīng)營收入來償還,這都是我們下一步工作急待解決的問題。大家作為##的一員,都要有一種生存和發(fā)展的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感。一方面我們要進(jìn)一步加強(qiáng)對外經(jīng)營能力、拓展市場發(fā)展空間;另一方面就是要在內(nèi)部努力提高管理水平、增強(qiáng)競爭實(shí)力、增加經(jīng)濟(jì)收入、加速健康發(fā)展,根本的出路就在于改革,通過改革出效益、出效率、出人才。人盡其才、物盡其用,要在現(xiàn)有的條件下,做到人員的合理使用、資源的優(yōu)化配置,實(shí)現(xiàn)##經(jīng)營效益的最大化。所以,深化人事制度改革,做好##機(jī)構(gòu)的組建以及管理干部和工作人員的聘用工作,不僅是##改革、發(fā)展、穩(wěn)定的需要,也是解決##自身管理問題、提高經(jīng)營效益和經(jīng)營水平、實(shí)現(xiàn)##快速健康發(fā)展的需要。

二、這次人事制度改革的指導(dǎo)思想、總體思路和具體內(nèi)容

(一)指導(dǎo)思想

這次改革的指導(dǎo)思想是, 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī),深入貫徹落實(shí)《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見》,按照“轉(zhuǎn)換機(jī)制,優(yōu)化結(jié)構(gòu),增強(qiáng)活力,提高效益”的原則和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,統(tǒng)籌規(guī)劃,整體設(shè)計,全面實(shí)施。解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,加大##人事制度改革的力度,引入競爭機(jī)制,建立起符合##特點(diǎn)的充滿生機(jī)和活力的人事制度和運(yùn)行機(jī)制。

第2篇 單位人事制度改革動員會講話稿

單位人事制度改革動員會講話稿

同志們:?

根據(jù)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局批準(zhǔn)的改革方案,按照國家與自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的一系列政策精神,在自治區(qū)政府辦公廳和機(jī)關(guān)事務(wù)管理局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,##將全面實(shí)行人事制度改革。今天,我們在這里召開人事制度改革動員大會,主要任務(wù)是對##轉(zhuǎn)換用人機(jī)制,進(jìn)行人事制度改革的工作進(jìn)行部署,統(tǒng)一認(rèn)識,明確任務(wù),提出要求,以確保改革工作順利進(jìn)行。下面我就如何實(shí)行這次改革談幾點(diǎn)意見:

一、這次人事制度改革的目的和意義

##自1998年成立以來,經(jīng)過七年的運(yùn)營,已具備了一定的規(guī)模和進(jìn)一步發(fā)展的能力,但同時我們面臨的形勢也不容樂觀:管理機(jī)制對提高市場競爭能力的促進(jìn)作用不強(qiáng),尚有500萬元的裝修欠款靠今后的經(jīng)營收入來償還,這都是我們下一步工作急待解決的問題。大家作為##的一員,都要有一種生存和發(fā)展的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感。一方面我們要進(jìn)一步加強(qiáng)對外經(jīng)營能力、拓展市場發(fā)展空間;另一方面就是要在內(nèi)部努力提高管理水平、增強(qiáng)競爭實(shí)力、增加經(jīng)濟(jì)收入、加速健康發(fā)展,根本的出路就在于改革,通過改革出效益、出效率、出人才。人盡其才、物盡其用,要在現(xiàn)有的條件下,做到人員的合理使用、資源的優(yōu)化配置,實(shí)現(xiàn)##經(jīng)營效益的最大化。所以,深化人事制度改革,做好##機(jī)構(gòu)的組建以及管理干部和工作人員的聘用工作,不僅是##改革、發(fā)展、穩(wěn)定的需要,也是解決##自身管理問題、提高經(jīng)營效益和經(jīng)營水平、實(shí)現(xiàn)##快速健康發(fā)展的需要。

二、這次人事制度改革的指導(dǎo)思想、總體思路和具體內(nèi)容

(一)指導(dǎo)思想

這次改革的指導(dǎo)思想是,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī),深入貫徹落實(shí)《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見》,按照“轉(zhuǎn)換機(jī)制,優(yōu)化結(jié)構(gòu),增強(qiáng)活力,提高效益”的原則和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,統(tǒng)籌規(guī)劃,整體設(shè)計,全面實(shí)施。解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,加大##人事制度改革的力度,引入競爭機(jī)制,建立起符合##特點(diǎn)的充滿生機(jī)和活力的人事制度和運(yùn)行機(jī)制。

第3篇 機(jī)構(gòu)改革動員會講話

一、推進(jìn)新一輪政府機(jī)構(gòu)改革,是大勢所趨、發(fā)展所需

推進(jìn)新一輪政府機(jī)構(gòu)改革,是黨的xx大、xx屆二中全會提出的重要任務(wù),是在上級統(tǒng)一部署下自上而下進(jìn)行的一項(xiàng)重大改革,對于加強(qiáng)新形勢下政府自身建設(shè)、全面正確履行政府職能、加快完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制、發(fā)展社會主義民主政治、推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧都具有重大意義。

企業(yè)制度、市場機(jī)制和政府行政管理體制是社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制框架中三個最重要的組成部分。從我國30多年的改革進(jìn)程看,一個最顯著的特征,就是行政管理體制改革明顯滯后于企業(yè)改革和市場經(jīng)濟(jì)體制改革。隨著改革的不斷推進(jìn),市場配置資源的功能越來越強(qiáng),范圍越來越廣,經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對政府管理提出了新的要求,需要政府不斷提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)能力,加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控,提高管理經(jīng)濟(jì)社會水平。要適應(yīng)這種要求,各級政府必須不斷深化行政管理體制改革,切實(shí)把政府職能調(diào)整到經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)上來,調(diào)整到為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境上來。

改革開放以來,按照中央和省委、省政府的統(tǒng)一部署,我縣先后進(jìn)行了四次規(guī)模較大的政府機(jī)構(gòu)改革。通過改革,政府管理體制發(fā)生了重大變化,建設(shè)“服務(wù)型政府、責(zé)任型政府、法治型政府、廉潔型政府”的理念日漸深入人心;政府職能實(shí)現(xiàn)較大轉(zhuǎn)變,市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用明顯增強(qiáng),政府對微觀經(jīng)濟(jì)活動的干預(yù)明顯減少;政府組織機(jī)構(gòu)不斷調(diào)整優(yōu)化,部門之間職責(zé)關(guān)系逐步明晰,一些重要領(lǐng)域的職責(zé)交叉事項(xiàng)逐步理清,部門之間協(xié)調(diào)配合機(jī)制逐步建立;政府自身建設(shè)取得重大進(jìn)展,科學(xué)化、民主化決策機(jī)制日臻完善,依法行政能力明顯增強(qiáng),公務(wù)員隊伍素質(zhì)顯著提高,為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供了有力保障。但是,我們也要清醒地看到,現(xiàn)在的行政管理體制仍然存在著一些與社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求不相適應(yīng)的地方,主要是:政府職能轉(zhuǎn)變還沒有完全到位,社會管理和公共服務(wù)還比較薄弱;部門職責(zé)交叉現(xiàn)象仍然存在,權(quán)責(zé)脫節(jié)和效率不高的問題還比較突出;政府機(jī)構(gòu)設(shè)置還不盡合理,行政運(yùn)行和管理制度還不夠健全,一些部門該管的沒有管到位、不該管的又牽扯了大量精力。這些問題的存在,在一定程度上制約了我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,必須通過深化改革才能加以解決。

當(dāng)前,我縣正處在經(jīng)濟(jì)社會加速發(fā)展的關(guān)鍵時期,既面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇,也面臨著各種困難和挑戰(zhàn),加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定、推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的任務(wù)還十分繁重。要全面完成“xxx”規(guī)劃目標(biāo),順利推進(jìn)“十二五”發(fā)展規(guī)劃,要求我們必須積極推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改革,著力解決影響和制約我縣加快發(fā)展的體制機(jī)制問題,推動我縣政府組織結(jié)構(gòu)向科學(xué)化、規(guī)范化、法制化方向轉(zhuǎn)變,推動行政運(yùn)行機(jī)制和政府管理方式向規(guī)范有序、公開透明、便民高效的目標(biāo)邁進(jìn)。惟有如此,才能為全縣經(jīng)濟(jì)社會健康持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造條件、夯實(shí)基礎(chǔ)。政府各部門肩負(fù)著履行全縣經(jīng)濟(jì)社會管理的重要職責(zé),是黨和國家大政方針以及縣委、縣政府決策部署的貫徹執(zhí)行者。各部門一定要充分認(rèn)識這次機(jī)構(gòu)改革的重大意義,真正把思想統(tǒng)一到中央和省市的要求上來,統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來,以高度的政治責(zé)任感,抓好政府機(jī)構(gòu)改革各項(xiàng)工作的落實(shí)。

二、推進(jìn)新一輪政府機(jī)構(gòu)改革,重在改出效能、改出活力

這次政府機(jī)構(gòu)改革的總體要求是:嚴(yán)格執(zhí)行省委、省政府關(guān)于縣(市)區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革的相關(guān)規(guī)定,以轉(zhuǎn)變政府職能為中心,堅持以人為本、因地制宜、精簡高效的基本原則,通過進(jìn)一步深化改革,著力理順職責(zé)關(guān)系,明確和強(qiáng)化責(zé)任,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),完善體制機(jī)制,推進(jìn)依法行政,提高行政效能,加快形成權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制。按照這一要求,要重點(diǎn)抓好以下工作:

(一)突出改革重點(diǎn),加快轉(zhuǎn)變政府職能。轉(zhuǎn)變政府職能是政府機(jī)構(gòu)改革的關(guān)鍵所在,也是深化行政管理體制改革的重要突破口。在推進(jìn)新一輪政府機(jī)構(gòu)改革工作中,各部門要把轉(zhuǎn)變職能放在更加突出的位置,緊緊圍繞職能定位、機(jī)構(gòu)設(shè)置、責(zé)任界定、層級分工等重點(diǎn)環(huán)節(jié),不斷加大體制機(jī)制創(chuàng)新力度。一是加快實(shí)現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”。即根據(jù)國家要求,加快實(shí)現(xiàn)由“全能政府”向“有限政府”、由“權(quán)力政府”向“責(zé)任政府”、由“管理政府”向“服務(wù)政府”的轉(zhuǎn)變,通過嚴(yán)格界定政府職責(zé),把政府該管的事兒管好、不該管的事兒放開,把各部門的職責(zé)定位在更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展上。二是加快推進(jìn)“四個分開”。本著先易后難、分類處理、分步實(shí)施、逐步到位的原則,對政府部門所屬企業(yè)、事業(yè)單位和市場中介組織,采取多種形式,推進(jìn)政企分開、政資分開、政事分開、政府和市場中介組織分開,使政府與其它各類社會組織各歸其位、各司其職、各負(fù)其責(zé),逐步形成科學(xué)合理的社會組織結(jié)構(gòu)。三是突出“四個更加注重”。在充分發(fā)揮“經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務(wù)”四大政府職能的基礎(chǔ)上,要更加注重有效貫徹落實(shí)黨的方針政策和國家的法律法規(guī),更加注重強(qiáng)化社會管理和公共服務(wù)職能,更加注重解決民生問題,更加注重強(qiáng)化執(zhí)行和執(zhí)法監(jiān)管職責(zé),進(jìn)一步增強(qiáng)政府的依法行政能力和履職為民意識。

(二)理順職責(zé)關(guān)系,明確責(zé)任強(qiáng)化落實(shí)。科學(xué)界定部門職責(zé),明確部門各自分工,確保權(quán)責(zé)一致,是政府機(jī)構(gòu)改革的重要任務(wù)。要按照權(quán)、責(zé)、利相統(tǒng)一的原則,全面梳理、合理劃定縣政府各部門的工作職責(zé),著力解決職能重疊交叉、權(quán)責(zé)混淆不清、工作脫節(jié)斷層等突出問題。一要理順部門之間的職責(zé)關(guān)系。按照一件事情原則上由一個部門負(fù)責(zé)的要求,合理界定好各個部門的職責(zé)分工;確需多個部門管理的事項(xiàng),要劃清職責(zé)界限,明確牽頭部門,分清主辦、協(xié)辦關(guān)系,防止因工作交叉,出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象。要進(jìn)一步完善部門之間的協(xié)調(diào)配合機(jī)制,某一部門在作出事關(guān)其他部門工作的決定時,必須主動征求所涉部門意見,搞好溝通協(xié)調(diào),努力達(dá)成共識,形成工作合力。二要明確權(quán)與責(zé)的關(guān)系。要堅持以責(zé)定權(quán),在賦予部門職權(quán)的同時,更要明確部門應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,依靠責(zé)任約束,促進(jìn)政府部門依法規(guī)范行使權(quán)力。要建立健全政府部門績效考評體系和行政問責(zé)制度,加大績效管理和行政問責(zé)力度,切實(shí)做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、失職受追究,以從根本上解決權(quán)責(zé)脫節(jié)等突出問題。要加大政務(wù)公開力度,強(qiáng)化法律監(jiān)督、層級監(jiān)督、民主監(jiān)督和社會監(jiān)督,提高政府工作透明度,進(jìn)一步增強(qiáng)政府的公信力和執(zhí)行力。

(三)規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)。優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu),規(guī)范政府機(jī)構(gòu)設(shè)置,是本次政府機(jī)構(gòu)改革的重要著力點(diǎn)。按照省政府批準(zhǔn)的《改革方案》,改革后我縣政府工作部門精簡到23個,保留掛牌子機(jī)構(gòu)5個。根據(jù)我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)際需要,縣委決定對糧食局、物價局、科技局、扶貧開發(fā)辦和安監(jiān)局等五家單位,實(shí)行機(jī)構(gòu)編制單獨(dú)核定、領(lǐng)導(dǎo)班子單獨(dú)配備、工作職能獨(dú)立行使、運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)單獨(dú)核撥、干部待遇保持不變、黨務(wù)工作歸口管理六項(xiàng)原則。這樣做,可以更好地保持與省、市政府機(jī)構(gòu)的工作銜接,爭取更多的支持,更好地履行相關(guān)職責(zé),有利于我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。對這些政府工作部門和機(jī)構(gòu)而言,當(dāng)務(wù)之急要做好三項(xiàng)工作:第一,要準(zhǔn)確理清部門職能,合理設(shè)置好內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。按照《改革方案》和《實(shí)施意見》確定的調(diào)整優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)的要求,目前政府各工作部門和5個掛牌機(jī)構(gòu)總的工作職能都已框定,領(lǐng)導(dǎo)班子也完成了配備。下一步,各部門主要領(lǐng)導(dǎo)要親自負(fù)責(zé),與領(lǐng)導(dǎo)班子一起認(rèn)真梳理研究本部門的具體工作職責(zé)。首先,要將部門全部職責(zé)按性質(zhì)劃分,慎重做好劃別歸類工作。特別是對因國家政策調(diào)整或重點(diǎn)工作調(diào)整而增加的重要部門職能,要在部門職責(zé)中得到重點(diǎn)體現(xiàn);對因機(jī)構(gòu)整合而硬性增加的部門職能,要在部門職責(zé)中進(jìn)行合理歸類。然后,合理設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。在對部門原有職能、合并新增職能、因國家政策調(diào)整強(qiáng)化或弱化的職能按照相似職能進(jìn)行合理劃別歸類的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格按照《實(shí)施意見》確定的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)限制數(shù)量設(shè)置好內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),既不準(zhǔn)突破限額,又要確保部門職能的全部覆蓋

最后,按照上級核定的部門編制數(shù)量和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)數(shù)量合理分配人員編制,原則上每個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的人員編制不得少于2人。第二,要清理和規(guī)范議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。對議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),該撤銷的要堅決撤銷,能不設(shè)的要盡量不設(shè),確需設(shè)立的,必須嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行審批,不設(shè)實(shí)體性辦事機(jī)構(gòu),具體工作交由相關(guān)職能部門辦理。第三,要加大承擔(dān)行政職能事業(yè)單位的整合力度。除法律、法規(guī)明確授權(quán)事業(yè)單位承擔(dān)的行政職能外,其他事業(yè)單位要將所承擔(dān)的行政職能全部劃入相關(guān)政府工作部門,今后不允許再增設(shè)具有行政職能的事業(yè)單位或經(jīng)營性事業(yè)單位。

(四)嚴(yán)格編制管理,加強(qiáng)監(jiān)督制約。嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制,是此次政府機(jī)構(gòu)改革的剛性要求,也是機(jī)構(gòu)編制管理的一項(xiàng)長期任務(wù)。一是要科學(xué)合理配置編制。利用這次改革機(jī)遇,進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化政府部門內(nèi)設(shè)結(jié)構(gòu),通過合理分配編制,充分發(fā)揮好現(xiàn)有編制資源的應(yīng)有作用。二是要健全綜合約束機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制審批、備案制度,加強(qiáng)對機(jī)構(gòu)編制規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查,切實(shí)維護(hù)機(jī)構(gòu)編制管理的權(quán)威性、嚴(yán)肅性和法律效力。要堅持機(jī)構(gòu)編制管理與組織人事、財政預(yù)算管理相結(jié)合,做到機(jī)構(gòu)編制、實(shí)有人員、經(jīng)費(fèi)核撥的整體聯(lián)動和有機(jī)統(tǒng)一,著力提高機(jī)構(gòu)編制的使用效益。

(五)認(rèn)真做好“三定”工作。做好“三定”工作,是這次政府機(jī)構(gòu)改革的核心環(huán)節(jié),也是重中之重。改革中,政府各部門要圍繞重新定職責(zé)、定機(jī)構(gòu)、定編制,把“三個環(huán)節(jié)”工作抓實(shí)、抓到位。

第一個環(huán)節(jié),要做好“三定”方案的擬定工作。政府各部門要抓緊研究本部門的“三定”方案。擬定方案時,既要注意參照上級相關(guān)部門的“三定”方案,準(zhǔn)確把握改革方向,又要從實(shí)際出發(fā),突出職責(zé)重點(diǎn),體現(xiàn)職能轉(zhuǎn)變要求,盡量消除職能交叉現(xiàn)象,真正理順職責(zé)關(guān)系。對于需要劃轉(zhuǎn)和轉(zhuǎn)變的職能,要在“三定”方案中予以明確。

第二個環(huán)節(jié),要做好“三定”方案審核批復(fù)工作。機(jī)構(gòu)編制部門要為縣委、縣政府當(dāng)好參謀,站在全局高度把好“三定”方案審核關(guān)。一要把好職責(zé)界定關(guān),把部門職責(zé)界定清楚。二要把好內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置關(guān),堅持精簡統(tǒng)一效能的原則,從嚴(yán)控制,從嚴(yán)審核。三是把好編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)審核關(guān),做到配置合理,精干高效。

第三個環(huán)節(jié),要做好“三定”方案組織實(shí)施工作?!叭ā狈桨概鷱?fù)后,各部門要按照公開、公平、公正的原則,規(guī)范操作程序,抓緊組織實(shí)施,確保用最短的時間做好內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整配備工作。

三、推進(jìn)新一輪政府機(jī)構(gòu)改革,務(wù)必切實(shí)增強(qiáng)組織性、紀(jì)律性

政府機(jī)構(gòu)改革涉及面廣,政策性強(qiáng),質(zhì)量要求高,加之當(dāng)前正值全年工作的緊要關(guān)頭,要同步推進(jìn)改革和發(fā)展,我們承擔(dān)的任務(wù)將十分艱巨。對此,我們必須統(tǒng)籌兼顧,在扎實(shí)推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改革的同時,全力做好保增長、保民生、保穩(wěn)定的各項(xiàng)工作,努力做到改革與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“兩不誤、兩促進(jìn)”。

一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。這次政府機(jī)構(gòu)改革,將在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由縣機(jī)構(gòu)編制委員會負(fù)責(zé)組織實(shí)施,縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室負(fù)責(zé)具體工作。各部門要把機(jī)構(gòu)改革擺上重要日程,充分準(zhǔn)備、深入調(diào)研、摸清情況、精心安排,主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、負(fù)總責(zé),力求把改革各項(xiàng)工作做細(xì)、做深、做到位。縣編委辦要充分發(fā)揮參謀、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用,組織各部門開展好“三定”工作,及時跟蹤改革方案落實(shí)情況,對改革中可能出現(xiàn)的問題和困難要有充分的思想準(zhǔn)備,盡可能把各項(xiàng)措施想得周全一些,把工作做得更細(xì)致一些,支持、配合各部門把改革任務(wù)落實(shí)好、完成好。

二要有序高效運(yùn)行。一方面,要實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡。無論是撤并的部門,還是管理體制調(diào)整的部門,改革期間都要善始善終地做好各項(xiàng)工作,做到工作不停滯、不斷檔,質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)和水平不降低。各部門“三定”方案批復(fù)后,要立即把本部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員調(diào)整到位,使干部職工盡快適應(yīng)新環(huán)境、找準(zhǔn)新定位、熟悉新業(yè)務(wù),迅速進(jìn)入到正常工作狀態(tài)。另一方面,要搞好工作對接。機(jī)構(gòu)改革完成以后,政府各部門要抓緊與省、市相關(guān)部門搞好工作銜接,主動匯報情況,自覺接受業(yè)務(wù)指導(dǎo),盡最大努力爭取上級的支持。

三要嚴(yán)肅政策紀(jì)律。改革期間,各部門要嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律、機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、保密紀(jì)律和國有資產(chǎn)管理規(guī)定,自覺做到思想不散、工作不斷、秩序不亂、國有資產(chǎn)不流失。組織、紀(jì)檢監(jiān)察、審計和機(jī)構(gòu)編制等部門要密切配合,加強(qiáng)檢查,堅決查處機(jī)構(gòu)改革中出現(xiàn)的各種違紀(jì)違規(guī)行為,確保機(jī)構(gòu)改革平穩(wěn)有序向前推進(jìn)。

四要營造良好環(huán)境。這次改革,不僅涉及到政府機(jī)構(gòu)調(diào)整,還牽涉到少數(shù)干部的工作調(diào)整,一部分人思想上出現(xiàn)波動也在所難免。各部門要深入做好職工思想工作,教育干部職工顧全大局,服從組織決定,絕不能以任何理由影響和干擾政府機(jī)構(gòu)改革。鑒于機(jī)構(gòu)的撤并和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的限制,前不久,縣委對部分領(lǐng)導(dǎo)干部的工作崗位進(jìn)行了必要的調(diào)整,這既是改革的要求,也是事業(yè)發(fā)展的需要。縣委希望被調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)干部要以事業(yè)為重,正確理解和對待個人崗位的變化,以實(shí)際行動支持改革。隨著改革的深入推進(jìn),有些一般干部的工作崗位也會有些變化,到新單位、新崗位工作的同志要正確理解、正確對待,保持良好心態(tài),始終如一干好工作。單位的領(lǐng)導(dǎo)和老同志對來自其他單位的同志要一視同仁,平等對待,杜絕“門戶之見”,特別是在崗位設(shè)置和工作安排上要給予必要的關(guān)心和照顧,力爭把個人意愿與工作需要很好地結(jié)合起來,使每一位同志都能各得其所、各展所長。

五要做到統(tǒng)籌兼顧?,F(xiàn)在馬上就要進(jìn)入到第四季度,項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工作也已處于最后的攻堅階段,要如期完成年初縣委確定的工作目標(biāo),還需要我們付出很多的努力。各部門在推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革的同時,要抓住當(dāng)前有利時機(jī),切實(shí)負(fù)起責(zé)任,加大推進(jìn)力度,確保按質(zhì)量要求完成全年工作任務(wù)。要認(rèn)真做好改革前后的銜接工作,決不允許工作上出現(xiàn)“真空”、“斷檔”現(xiàn)象,更不能因?yàn)楦母锒绊懼攸c(diǎn)工作的推進(jìn)。要注意把政府機(jī)構(gòu)改革與深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動緊密結(jié)合起來,以改革為動力,強(qiáng)化服務(wù)意識,改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),提高工作效率,充分調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性,為加快克東發(fā)展凝聚合力、增添動力。

同志們,這次縣政府機(jī)構(gòu)改革是我縣提升執(zhí)政能力、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的一次重大行動,更是對全縣各級干部思想作風(fēng)、政治素質(zhì)、黨性觀念、組織紀(jì)律的一次全面檢驗(yàn)。我們一定要堅定改革信心,強(qiáng)化責(zé)任意識,狠抓工作落實(shí),確保這次政府機(jī)構(gòu)改革改出成效、改出動力,為建設(shè)人民滿意政府,為推動科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)縣目標(biāo)做出新的更大的貢獻(xiàn)!

改革動員會講話稿(3篇)

一、推進(jìn)新一輪政府機(jī)構(gòu)改革,是大勢所趨、發(fā)展所需推進(jìn)新一輪政府機(jī)構(gòu)改革,是黨的xx大、xx屆二中全會提出的重要任務(wù),是在上級統(tǒng)一部署下自上而下進(jìn)行的一項(xiàng)重大改革,對于加強(qiáng)新…
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