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第1篇 信息技術總監(jiān)cto崗位職責
崗位職責:
1負責公司技術開發(fā)體系建設與技術管理,標準、流程、文檔的建立與完善;
2根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,系統(tǒng)研發(fā)汽車后市場產(chǎn)品線、醫(yī)食住行網(wǎng)絡商城、供應鏈體系、連鎖門店管理系統(tǒng);
3負責公司新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施,確保技術的超前性、競爭性;
4負責公司互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)項目總體規(guī)劃,對系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化、數(shù)據(jù)庫架構(gòu)等全面負責;
5負責組織系統(tǒng)設計、核心代碼編寫、系統(tǒng)實施、文檔撰寫和新員工技術培訓;
6協(xié)調(diào)技術資源,協(xié)調(diào)技術研發(fā)團隊和需求部門,相互配合;
任職要求:
1 大學本科及以上學歷,五年以上互聯(lián)網(wǎng)集團技術開發(fā)總監(jiān)經(jīng)驗;
2熟練掌握asp.net、c#,sql server,java、php等,熟悉mvc,soa開發(fā)架構(gòu);
3掌握軟件系統(tǒng)的架構(gòu)設計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化等各個環(huán)節(jié)及流程;
4擅長研發(fā)過程管理和控制,包括進度安排和控制、風險控制、質(zhì)量管理、配置管理等;
5十年以上系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗,有成功的案例和思路,出色的管理能力和協(xié)調(diào)能力;
6掌握軟件系統(tǒng)的架構(gòu)設計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化等各個環(huán)節(jié)及流程!擅長研發(fā)過程管理和控制,包括進度安排和控制、風險控制、質(zhì)量管理、配置管理等;
第2篇 信息技術總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
全日制本科以上學歷；
1熟悉公司it體系結(jié)構(gòu)和基礎設施，具備it領域的綜合性知識，了解it基礎架構(gòu)，對新技術和新應用發(fā)展比較敏感。
2.在服務器，軟件定義存儲，軟件定義網(wǎng)絡，rhel，vmware，openstack，負載均衡，備份，dr與安全方面都有資深的經(jīng)驗。
3.熟悉應用系統(tǒng)安全設計。
4.有較強的溝通、協(xié)調(diào)和理解能力，具備良好的文字表達能力；有很強的責任心和集體榮譽感，有良好的團隊合作精神。
任職要求：
1、負責運維體系的規(guī)劃和建設，推進運維規(guī)范化，標準化與自動化的工作，制定運維應急預案；
2、根據(jù)itil標準，管理和跟進it事件、故障、變更和問題等；
3、優(yōu)化平臺系統(tǒng)架構(gòu)、提升系統(tǒng)服務性能并能通過運行數(shù)據(jù)做出前瞻性規(guī)
第3篇 信息技術總監(jiān)崗位職責
信息技術總監(jiān) 廣州友誼人力資源服務有限公司 廣州友誼人力資源服務有限公司 職責描述:
1、負責信息化建設體系策劃、統(tǒng)籌和實施、管理;
2、負責各業(yè)務系統(tǒng)引進甄別評估和研發(fā)建設,包括但不限于成本、財務、人力等系統(tǒng);
3、負責信息化團隊搭建相關工作;
4、負責制訂信息化相關制度。
任職要求:
1、本科或以上學歷,信息技術相關專業(yè);
2、在地產(chǎn)、施工企業(yè)擔任信息化核心崗位5年以上;
3、注重團隊合作,善于溝通,富有創(chuàng)意,有服務精神;
4、具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識,思維清晰而有條理。
5、具備良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
第4篇 信息技術總監(jiān)/副總/合伙人職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1.全面負責商城app和小程序產(chǎn)品的技術方向研究和總體規(guī)劃，參與整體架構(gòu)設計，評估產(chǎn)品風險和管理、維護公司核心產(chǎn)品架構(gòu)體系；
2.理解系統(tǒng)的業(yè)務需求，制定系統(tǒng)優(yōu)化與調(diào)整方案，監(jiān)督項目進度，保證軟件項目按時高質(zhì)量的實施；
3.從系統(tǒng)架構(gòu)設計層面解決各類潛在系統(tǒng)技術風險，保證系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、快速運行；
4.參與制定項目的技術管理、開發(fā)管理流程；
5.根據(jù)公司不同發(fā)展階段的需要，提出產(chǎn)品創(chuàng)新建議，并實施可行性研究，最終完成產(chǎn)品的總體設計的制定；
6.參與團隊的梯隊搭建、人才培養(yǎng)及日常管理工作，提升團隊的專業(yè)度和效能。
任職要求：
1.本科及以上學歷；計算機相關專業(yè)；
2. 5年及以上開發(fā)經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的系統(tǒng)架構(gòu)；
3.具有應用架構(gòu)、技術架構(gòu)的設計經(jīng)驗，熟悉java及常用框架、開發(fā)工具；
4.具有3年以上大規(guī)模高并發(fā)訪問的app或小程序應用架構(gòu)設計和開發(fā)經(jīng)驗；
5.具有良好的管理及組織協(xié)調(diào)能力，具備人及以上技術團隊管理經(jīng)驗。
6.對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務的角度來進行技術實現(xiàn)；
7.責任心強、誠實敬業(yè)、富有團隊精神。
備注：可選擇在常州或在上海辦公，可按合伙人形式給到期權(quán)
