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第1篇 汽車行業(yè)銷售總監(jiān)崗位職責任職要求
汽車行業(yè)銷售總監(jiān)崗位職責
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汽車行業(yè)銷售總監(jiān)崗位
第2篇 汽車行業(yè)總監(jiān)崗位職責
汽車行業(yè)咨詢總監(jiān) 廣智通 上海廣智通市場策劃咨詢有限公司,廣智通,廣智通營銷傳播,廣智通 #工作職責#
1.理解業(yè)務需求。了解汽車行業(yè)各主流品牌的營銷管理模式和相關成功案例;設計調研和訪談問卷,分析與了解客戶需求;針對客戶需求,清晰定義業(yè)務場景與目標,并能對客戶的初步需求形成進一步的挖掘與引導。
2.設計解決方案。完成行業(yè)對標研究,歸納各類解決方案的策略與邏輯,并進行分析與評價;洞察項目的關鍵成功要素,圍繞項目目標與客戶需求,提出有創(chuàng)造性且可實施的解決方案;針對有培訓需求的項目,可基于解決方案完成課件開發(fā)和集中式培訓。
3.解決方案的實施路徑和時間規(guī)劃;按項目時間表及時推進方案實施。
#能力要求#
1.大學本科以上學歷;
2.具備5年以上咨詢公司項目交付及實施經驗,或8年以上汽車行業(yè)營銷管理經驗;
3.主導過2個以上汽車行業(yè)營銷管理類項目,并有深度的思考和案例可供分享;
4.思維敏捷,邏輯清晰,具備系統(tǒng)化的知識體系,和出色的提案能力;
5.熟悉汽車行業(yè)零售營銷和經銷商管理的各個環(huán)節(jié),了解行業(yè)中最新的營銷理念和實踐模式;
6.具備良好的客戶溝通及項目管控能力;
7.具備積極向上的正能量和團隊管理能力,長期保持高度的工作熱情;
8.具備汽車行業(yè)的持續(xù)學習興趣和創(chuàng)新思維。
第3篇 汽車行業(yè)總監(jiān)崗位職責任職要求
汽車行業(yè)總監(jiān)崗位職責
sem總監(jiān)(汽車行業(yè)) 昌榮傳媒股份有限公司 昌榮傳媒股份有限公司,昌榮 崗位描述:
1、根據客戶性質及投放類型,制定年度推廣計劃方案,控制各個賬戶預算,根據實際情況進行合理調整,保證項目按時、按質完成;
2、為銷售提供互聯網推廣服務支持,協(xié)助銷售解決網絡營銷中的問題與困難;
3、負責為客戶提供優(yōu)質的搜索引擎營銷服務分析報告,及相應的數據服務。為客戶項目跟蹤及效果反饋報告;
4、與客戶保持良好的溝通與聯絡,隨時了解客戶狀態(tài),收集客戶需求,全程服務客戶;
5、通過獨立分析與優(yōu)化,維系并提升現有客戶的利益與滿意度;
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,網絡營銷、或廣告相關專業(yè)優(yōu)先,5年以上相關工作經驗;
2、有較強的互聯網、電商行業(yè)背景,對市場的發(fā)展趨勢和宣傳方向有較強的敏感度,對搜索產品了解的優(yōu)先考慮;
3、可從關鍵詞分析、網站診斷、網站優(yōu)化、搜索引擎登錄、搜索引擎排名、關鍵詞排名檢測等方面,為客戶分析并制作文案;
4、良好的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力和嚴謹的邏輯思維能力;
5、熟悉傳統(tǒng)廣告業(yè)務或搜索營銷運作規(guī)律者尤佳(優(yōu)秀的文案策劃能力與產品推介力)。
6、熟練使用各種辦公軟件和提案工具,能夠熟練運用各類軟件進行數據分析;
7、優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行力、目標管理和時間管理能力。
汽車行業(yè)總監(jiān)崗位
第4篇 汽車行業(yè)銷售總監(jiān)崗位職責
汽車行業(yè)物流系統(tǒng)銷售總監(jiān) 浙江凱樂士科技有限公司 浙江凱樂士科技有限公司,凱樂士,凱樂士 任職要求(qualification)
1、教育背景:本科
2、工作經驗:具有五年以上物流行業(yè)營銷或管理工作經驗
3、能力要求:
熟悉汽車產前及主機廠生產工藝;
參與汽車廠生產線體規(guī)劃經驗;
具有較強的市場開拓與銷售技能,業(yè)績導向思維;
具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,既往銷售業(yè)績良好;
具備較強的時間管理能力和工作管理能力,能夠承受較大壓力;
有很好的汽車行業(yè)人際資源。
主要工作職責(major responsibility)
1、協(xié)助銷售總監(jiān)制定汽車行業(yè)的銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃、市場拓展計劃,領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果;
2、開拓汽車行業(yè)業(yè)務,能根據客戶需求擬定并優(yōu)化物流供應鏈解決方案;
3、與客戶、同行業(yè)間(汽車行業(yè))建立良好的合作關系,及時反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;
4、汽車行業(yè)銷售團隊組建及管理,明確部門業(yè)務拓展計劃和下屬崗位職責,分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調整銷售運營策略,及時掌握銷售團隊工作進度和工作質量,并對相關信息進行上傳下達;
5、對所轄團隊進行專業(yè)培訓業(yè)務指導,提升銷售人員的解決方案撰寫、業(yè)務拓展、客戶維護及公關等方面的能力;
6、跟進所屬團隊成員負責的價格、合同條款、項目推進時間的談判和簽署工作;督導下屬對相關職能部門進行對接協(xié)調,使項目平穩(wěn)導入;組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;
7、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領域。