- 目錄
第1篇 產(chǎn)品營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
產(chǎn)品營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定年度經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向制定運(yùn)營策略、階段性目標(biāo)、方案和計劃并組織執(zhí)行;
2、全面負(fù)責(zé)公司旅游業(yè)務(wù)運(yùn)營、推廣與管理工作，提升公司價值和影響力，促進(jìn)公司品牌及各項收入提升;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營維護(hù)與改進(jìn);就產(chǎn)品運(yùn)營過程中的問題提出合理化建議和解決方案，積極改進(jìn)產(chǎn)品，提升產(chǎn)品的市場競爭力;
4、提升旅游公司運(yùn)營效率，有效控制經(jīng)營過程中的風(fēng)險;
5、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)和跟蹤，產(chǎn)品的開發(fā)和推廣，并能很好維護(hù)新老客戶關(guān)系;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù);
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷，5年以上旅游行業(yè)工作經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗，條件特別優(yōu)秀的可放寬至?？茖W(xué)歷;
2.熱愛旅游行業(yè)，了解旅游市場，熟悉國家旅游相關(guān)法律法規(guī);
3.具備豐富的旅游集團(tuán)的合作經(jīng)驗與高端人脈，熟知旅游公司運(yùn)營管理模式;
4.具備較強(qiáng)的計劃、協(xié)調(diào)和分析判斷能力，較強(qiáng)的溝通和社交能力;
5.工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，耐心細(xì)致，思維清晰、責(zé)任心強(qiáng)、能承受較大的工作壓力，適應(yīng)出差;
6.男女不限
產(chǎn)品營運(yùn)總監(jiān)崗位
第2篇 旅游產(chǎn)品營運(yùn)經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、制定年度經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向制定運(yùn)營策略、階段性目標(biāo)、方案和計劃并組織執(zhí)行；
2、全面負(fù)責(zé)公司旅游業(yè)務(wù)運(yùn)營、推廣與管理工作，提升公司價值和影響力，促進(jìn)公司品牌及各項收入提升；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營維護(hù)與改進(jìn)；就產(chǎn)品運(yùn)營過程中的問題提出合理化建議和解決方案，積極改進(jìn)產(chǎn)品，提升產(chǎn)品的市場競爭力；
4、提升旅游公司運(yùn)營效率，有效控制經(jīng)營過程中的風(fēng)險；
5、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)和跟蹤，產(chǎn)品的開發(fā)和推廣，并能很好維護(hù)新老客戶關(guān)系；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)；
崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷，5年以上旅游行業(yè)工作經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗，條件特別優(yōu)秀的可放寬至?？茖W(xué)歷；
2.熱愛旅游行業(yè)，了解旅游市場，熟悉國家旅游相關(guān)法律法規(guī)；
3.具備豐富的旅游集團(tuán)的合作經(jīng)驗與高端人脈，熟知旅游公司運(yùn)營管理模式；
4.具備較強(qiáng)的計劃、協(xié)調(diào)和分析判斷能力，較強(qiáng)的溝通和社交能力；
5.工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，耐心細(xì)致，思維清晰、責(zé)任心強(qiáng)、能承受較大的工作壓力，適應(yīng)出差；
6.男女不限
第3篇 產(chǎn)品營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
產(chǎn)品營運(yùn)總監(jiān) 工作職責(zé)
1、根據(jù)品牌發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行市場調(diào)研,統(tǒng)籌、組織每季的新品開發(fā),確定產(chǎn)品的風(fēng)格定位和發(fā)展走向、制定產(chǎn)品的開發(fā)計劃;
2、審核收集的流行趨勢資料:產(chǎn)品風(fēng)格、面料、工藝、版型 顏色等;
3、參與制定品牌每季的商品企劃案;
4、根據(jù)確定的產(chǎn)品企劃方案,組織、帶領(lǐng)設(shè)計團(tuán)隊進(jìn)行整體的開發(fā)工作,展開產(chǎn)品圖稿設(shè)計;
5、審核設(shè)計稿,把握產(chǎn)品的風(fēng)格定位及面輔料的選擇,控制產(chǎn)品成本;
6、與開發(fā)共同完成新產(chǎn)品開發(fā)及樣品實現(xiàn);
7、參與審版,收集相關(guān)部門的意見,不斷對產(chǎn)品進(jìn)行完善;
8、做好團(tuán)隊的日常管理,保證設(shè)計開發(fā)及生產(chǎn)進(jìn)度;
9、定期對行業(yè)市場及競爭品牌進(jìn)行分析和調(diào)研,并提供分析報告;
10、定期向上級匯報產(chǎn)品開發(fā)達(dá)成情況,預(yù)算控制情況等;
11、跨部門的溝通與協(xié)作;
12、負(fù)責(zé)設(shè)計及開發(fā),生產(chǎn)團(tuán)隊的建設(shè)和管理,明確職責(zé)、合理分工,負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的考核。
任職資格
1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,服裝/鞋子設(shè)計等相關(guān)專業(yè);
2、 10年以上服裝/鞋類設(shè)計開發(fā)工作經(jīng)驗,潮流品牌公司工作背景尤佳;
3、有較好的時尚觸感,對時尚潮流趨勢有敏銳的洞察能力,具備敏銳的眼光和較強(qiáng)的時尚預(yù)測能力(抓住流行元素、把握服飾的色彩,面料等流行趨勢),并能夠很好的運(yùn)用在產(chǎn)品設(shè)計;;
4、通曉設(shè)計開發(fā)生產(chǎn)的全程管理,精通服裝/運(yùn)動鞋生產(chǎn)流程管理、服裝/運(yùn)動鞋制作工藝,熟悉面輔料市場,供應(yīng)商資源掌控;
5、有規(guī)劃全年度產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計的能力,能領(lǐng)導(dǎo)組織全盤產(chǎn)品開發(fā)、 溝通能力強(qiáng),有效激發(fā)設(shè)計團(tuán)隊士氣與創(chuàng)造力,較強(qiáng)的主觀意識。 工作職責(zé)
1、根據(jù)品牌發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行市場調(diào)研,統(tǒng)籌、組織每季的新品開發(fā),確定產(chǎn)品的風(fēng)格定位和發(fā)展走向、制定產(chǎn)品的開發(fā)計劃;
2、審核收集的流行趨勢資料:產(chǎn)品風(fēng)格、面料、工藝、版型 顏色等;
3、參與制定品牌每季的商品企劃案;
4、根據(jù)確定的產(chǎn)品企劃方案,組織、帶領(lǐng)設(shè)計團(tuán)隊進(jìn)行整體的開發(fā)工作,展開產(chǎn)品圖稿設(shè)計;
5、審核設(shè)計稿,把握產(chǎn)品的風(fēng)格定位及面輔料的選擇,控制產(chǎn)品成本;
6、與開發(fā)共同完成新產(chǎn)品開發(fā)及樣品實現(xiàn);
7、參與審版,收集相關(guān)部門的意見,不斷對產(chǎn)品進(jìn)行完善;
8、做好團(tuán)隊的日常管理,保證設(shè)計開發(fā)及生產(chǎn)進(jìn)度;
9、定期對行業(yè)市場及競爭品牌進(jìn)行分析和調(diào)研,并提供分析報告;
10、定期向上級匯報產(chǎn)品開發(fā)達(dá)成情況,預(yù)算控制情況等;
11、跨部門的溝通與協(xié)作;
12、負(fù)責(zé)設(shè)計及開發(fā),生產(chǎn)團(tuán)隊的建設(shè)和管理,明確職責(zé)、合理分工,負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的考核。
任職資格
1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,服裝/鞋子設(shè)計等相關(guān)專業(yè);
2、 10年以上服裝/鞋類設(shè)計開發(fā)工作經(jīng)驗,潮流品牌公司工作背景尤佳;
3、有較好的時尚觸感,對時尚潮流趨勢有敏銳的洞察能力,具備敏銳的眼光和較強(qiáng)的時尚預(yù)測能力(抓住流行元素、把握服飾的色彩,面料等流行趨勢),并能夠很好的運(yùn)用在產(chǎn)品設(shè)計;;
4、通曉設(shè)計開發(fā)生產(chǎn)的全程管理,精通服裝/運(yùn)動鞋生產(chǎn)流程管理、服裝/運(yùn)動鞋制作工藝,熟悉面輔料市場,供應(yīng)商資源掌控;
5、有規(guī)劃全年度產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計的能力,能領(lǐng)導(dǎo)組織全盤產(chǎn)品開發(fā)、 溝通能力強(qiáng),有效激發(fā)設(shè)計團(tuán)隊士氣與創(chuàng)造力,較強(qiáng)的主觀意識。
