第1篇 招商總監(jiān)（商管中心）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、帶領(lǐng)項(xiàng)目招商團(tuán)隊(duì)，根據(jù)項(xiàng)目階段提出前期規(guī)劃需求，協(xié)調(diào)區(qū)域招商中心及集團(tuán)招商中心共同確定有效的招商策略；
2、制定并完成項(xiàng)目租金收入指標(biāo)及年度預(yù)算；
3、保障項(xiàng)目招商進(jìn)度，積累挖掘品牌資源，優(yōu)化購物中心業(yè)態(tài)及品牌組合，不斷提升項(xiàng)目定位，保障項(xiàng)目持續(xù)盈利的能力；
4、商業(yè)項(xiàng)目定位及規(guī)劃：針對(duì)研策及產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)提出的商業(yè)項(xiàng)目定位及規(guī)劃方案，從招商專業(yè)角度提出決策建議（包括定位、業(yè)態(tài)組合、品牌落位、交通動(dòng)線等）。配合項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)進(jìn)行相關(guān)的資料準(zhǔn)備及租金測算；
5、招商策略及方案：根據(jù)商業(yè)項(xiàng)目的定位及規(guī)劃，明確目標(biāo)招商對(duì)象，制定相應(yīng)的招商策略和原則，提出招商方案（一般指主力店和直營店的招商）；
6、前期/后期招商：負(fù)責(zé)制定招商計(jì)劃，組織實(shí)施與目標(biāo)商家的溝通談判，擬定租約條款，確保主力店和直營商戶如期到位，確保出租率和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的達(dá)成；
7、外部資源管理：相關(guān)商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)顧問機(jī)構(gòu)，戰(zhàn)略性商家資源；
8、團(tuán)隊(duì)管理：指導(dǎo)和管理項(xiàng)目招商團(tuán)隊(duì)，達(dá)成招商目標(biāo)。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科以上；
2、招商/拓展相關(guān)經(jīng)驗(yàn)五年以上；
3、5年商業(yè)經(jīng)歷1個(gè)綜合商業(yè)項(xiàng)目招商全過程；
4、主導(dǎo)或參與完整的商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、擁有豐富的商家資源。
6、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能有效開發(fā)客戶資源；
7、具有優(yōu)秀的談判能力、自我約束能力，抗壓能力好。
第2篇 招商管理總監(jiān)崗位職責(zé)
招商項(xiàng)目管理總監(jiān) 軒天實(shí)業(yè) 上海軒天實(shí)業(yè)有限公司,上海軒天,上海軒天實(shí)業(yè),軒天,軒天實(shí)業(yè),軒天 1、制定項(xiàng)目的銷售策略并實(shí)施,完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo);
2、組建并帶教團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo);
3、完成項(xiàng)目的前期定位、價(jià)格定位、產(chǎn)品定位、客戶定位及形象定位;
4、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目的頂層設(shè)計(jì)和說辭制定。
1、28到40歲左右,大專以上學(xué)歷;
2、具有4年以上房產(chǎn)代理行或開發(fā)商管理層工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備項(xiàng)目操盤專業(yè)知識(shí)和技能,計(jì)劃性和案場掌控能力強(qiáng);
4、接受過房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)營管理、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)師、估價(jià)師等相關(guān)培訓(xùn)者佳;
5、全程獨(dú)立主持過2個(gè)以上房地產(chǎn)項(xiàng)目的營銷管理工作;
6、豐富的人脈資源,極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,熟悉住宅市場的銷售模式,豐富的客戶資源,優(yōu)秀的業(yè)績表現(xiàn);
7、具備良好的溝通能力,及協(xié)調(diào)內(nèi)外各部門的能力。
第3篇 供應(yīng)商管理總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)】
1、根據(jù)事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略,建立高效、可靠的供應(yīng)商開發(fā)和管理體系;
2、負(fù)責(zé)開發(fā)引進(jìn)供應(yīng)商資源、跟蹤開發(fā)計(jì)劃,并進(jìn)行日常的關(guān)系維護(hù);
3、確定供應(yīng)商的考核指標(biāo)、建立供應(yīng)商考核評(píng)估、淘汰標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)流程;
4、設(shè)計(jì)供應(yīng)商的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),組織對(duì)供應(yīng)商的日常管理,并提出管理建議;
5、掌握供應(yīng)商相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)的市場成本及價(jià)格走勢,加以分析并管控,幫助降本增效。
6、協(xié)調(diào)總部與城市組織、內(nèi)部與外部供應(yīng)商的關(guān)系,搭建支持全國的供應(yīng)商管理體系
【任職要求】
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)行業(yè)8-10年的工作經(jīng)驗(yàn);
2、有豐富的服務(wù)(家政、保潔類優(yōu)先)行業(yè)經(jīng)歷,熟悉家政、保潔業(yè)務(wù)的覆蓋網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)體系;
3、數(shù)字敏感度高、數(shù)據(jù)分析能力較強(qiáng),有能力梳理作業(yè)流程并設(shè)計(jì)合理的考核邏輯;
4、了解外部供應(yīng)商管理流程,開拓市場能力強(qiáng),能敏銳的把握市場動(dòng)態(tài);
5、擅長總部vs.區(qū)域的業(yè)務(wù)模式,有良好的溝通能力,較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織與控制能力。
6、有5年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠方向性指導(dǎo)員工并快速組建團(tuán)隊(duì)。
