計(jì)劃總監(jiān)崗位職責(zé)10篇

第1篇 計(jì)劃財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)全行預(yù)算、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、資產(chǎn)負(fù)債、資本和信貸規(guī)模管理;

2.負(fù)責(zé)銀行全行財(cái)務(wù)資源配置、經(jīng)營計(jì)劃預(yù)算,根據(jù)銀行中長期經(jīng)營計(jì)劃,組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算并落實(shí)執(zhí)行;

3.負(fù)責(zé)制定全行數(shù)據(jù)治理標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行信息統(tǒng)計(jì)管理;

4.負(fù)責(zé)制定全行費(fèi)用政策并組織落實(shí);

5.負(fù)責(zé)制定與分解全行經(jīng)營性指標(biāo);

6.負(fù)責(zé)定期匯總財(cái)務(wù)報(bào)表等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù),及時(shí)提供財(cái)務(wù)報(bào)告及經(jīng)營分析。

第2篇 計(jì)劃部總監(jiān)崗位職責(zé)

計(jì)劃部經(jīng)營總監(jiān)(中區(qū)) 一、工作職責(zé):

(1)開發(fā)拿地:負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的拓展對接

(2)各項(xiàng)目經(jīng)營計(jì)劃:發(fā)展計(jì)劃、樣板計(jì)劃、四證計(jì)劃、預(yù)售證計(jì)劃、稅返計(jì)劃、供電計(jì)劃、消防計(jì)劃、內(nèi)外裝計(jì)劃、產(chǎn)權(quán)計(jì)劃、移交計(jì)劃、疑難問題、市政道路等

(3)計(jì)劃模塊:負(fù)責(zé)模塊計(jì)劃編制,跟進(jìn)已上線模塊計(jì)劃填報(bào)及審批情況

(4)現(xiàn)金流:負(fù)責(zé)中區(qū)項(xiàng)目現(xiàn)金流梳理、匯報(bào)

(5)經(jīng)營決策:新項(xiàng)目測算所需經(jīng)營期及獎金估算、決策文件簽署前經(jīng)營期及獎金測算、責(zé)任書編制及會簽、項(xiàng)目經(jīng)營期調(diào)整的審批

(6)項(xiàng)目考核:年度獎金考核、項(xiàng)目經(jīng)營成果核算

(7)制度建設(shè):負(fù)責(zé)牽頭組織商業(yè)地產(chǎn)計(jì)劃管理、經(jīng)營目標(biāo)管理制度的修訂,并每年收集整理年度發(fā)布管理規(guī)定及培訓(xùn)資料

(8)培訓(xùn):編制年度部門培訓(xùn)計(jì)劃,組織培訓(xùn)課件編制并跟蹤落實(shí)各培訓(xùn)計(jì)劃按期完成

(9)各部門對接工作

2、任職資格:

(1)34-38歲,身高1米70以上;

(2)土木工程、工民建、建筑工程、工程管理土建類專業(yè)統(tǒng)招本科;

(3)5年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)公司【計(jì)劃運(yùn)營】工作經(jīng)歷;

(4)熟練使用各類辦公軟件,頭腦靈活,思路清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

商業(yè)綜合體項(xiàng)目計(jì)劃經(jīng)營管控經(jīng)驗(yàn),同時(shí)管控多個(gè)項(xiàng)目優(yōu)先。 一、工作職責(zé):

(1)開發(fā)拿地:負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的拓展對接

(2)各項(xiàng)目經(jīng)營計(jì)劃:發(fā)展計(jì)劃、樣板計(jì)劃、四證計(jì)劃、預(yù)售證計(jì)劃、稅返計(jì)劃、供電計(jì)劃、消防計(jì)劃、內(nèi)外裝計(jì)劃、產(chǎn)權(quán)計(jì)劃、移交計(jì)劃、疑難問題、市政道路等

(3)計(jì)劃模塊:負(fù)責(zé)模塊計(jì)劃編制,跟進(jìn)已上線模塊計(jì)劃填報(bào)及審批情況

(4)現(xiàn)金流:負(fù)責(zé)中區(qū)項(xiàng)目現(xiàn)金流梳理、匯報(bào)

(5)經(jīng)營決策:新項(xiàng)目測算所需經(jīng)營期及獎金估算、決策文件簽署前經(jīng)營期及獎金測算、責(zé)任書編制及會簽、項(xiàng)目經(jīng)營期調(diào)整的審批

(6)項(xiàng)目考核:年度獎金考核、項(xiàng)目經(jīng)營成果核算

(7)制度建設(shè):負(fù)責(zé)牽頭組織商業(yè)地產(chǎn)計(jì)劃管理、經(jīng)營目標(biāo)管理制度的修訂,并每年收集整理年度發(fā)布管理規(guī)定及培訓(xùn)資料

(8)培訓(xùn):編制年度部門培訓(xùn)計(jì)劃,組織培訓(xùn)課件編制并跟蹤落實(shí)各培訓(xùn)計(jì)劃按期完成

(9)各部門對接工作

2、任職資格:

(1)34-38歲,身高1米70以上;

(2)土木工程、工民建、建筑工程、工程管理土建類專業(yè)統(tǒng)招本科;

(3)5年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)公司【計(jì)劃運(yùn)營】工作經(jīng)歷;

(4)熟練使用各類辦公軟件,頭腦靈活,思路清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

商業(yè)綜合體項(xiàng)目計(jì)劃經(jīng)營管控經(jīng)驗(yàn),同時(shí)管控多個(gè)項(xiàng)目優(yōu)先。

第3篇 計(jì)劃部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

計(jì)劃部總監(jiān)崗位職責(zé)

經(jīng)營計(jì)劃部總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)接洽全國性大型房地產(chǎn)企業(yè)總部，獲取sepc訂單，持續(xù)跟進(jìn)并達(dá)成;

2、根據(jù)房企的個(gè)性化需求，制定及執(zhí)行規(guī)劃和可行性方案;

3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)sepc業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)開展培訓(xùn);

4、開展市場競爭對手、開發(fā)商需求、產(chǎn)品開發(fā)的調(diào)研工作;

5、督導(dǎo)及有效跟蹤技術(shù)服務(wù)中心訂單完成情況

1、建筑學(xué)、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專業(yè)

2、大型設(shè)計(jì)院擔(dān)任同類職務(wù)3年以上或全國性的大型房地產(chǎn)企業(yè)設(shè)計(jì)部門同崗位3年以上;

3、對裝配式建筑有深刻理解;熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程;具有很強(qiáng)的營銷推廣能力;

4、能熟練操作應(yīng)用辦公軟件，具有優(yōu)秀的計(jì)劃、執(zhí)行能力，談判能力和分 析解決問題的能力;思維敏銳，具備良好的人際溝通能力和綜合組織能力、 開拓創(chuàng)新的能力，能領(lǐng)導(dǎo)部屬有效的開展工作;

5、具有良好的專業(yè)技術(shù)能力、創(chuàng)造能力、抽象思維能力，具備責(zé)任意識和職業(yè)道德。

1、負(fù)責(zé)接洽全國性大型房地產(chǎn)企業(yè)總部，獲取sepc訂單，持續(xù)跟進(jìn)并達(dá)成;

2、根據(jù)房企的個(gè)性化需求，制定及執(zhí)行規(guī)劃和可行性方案;

3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)sepc業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)開展培訓(xùn);

4、開展市場競爭對手、開發(fā)商需求、產(chǎn)品開發(fā)的調(diào)研工作;

5、督導(dǎo)及有效跟蹤技術(shù)服務(wù)中心訂單完成情況

計(jì)劃部總監(jiān)崗位

第4篇 生產(chǎn)計(jì)劃總監(jiān)崗位職責(zé)

生產(chǎn)計(jì)劃總監(jiān) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃管理工作,負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃管理制度的制訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

2、結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)實(shí)際,為決策層提供生產(chǎn)規(guī)劃方面的建議、方案;

3、管理內(nèi)容包括生產(chǎn)計(jì)劃,物料計(jì)劃,倉儲計(jì)劃以及庫房管理;

4、對企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行計(jì)劃、組織、控制和優(yōu)化改善;

5、及時(shí)組織公司相關(guān)部門召開計(jì)劃會議,根據(jù)營銷中心銷售情況, 綜合平衡生產(chǎn)資源、生產(chǎn)能力,科學(xué)編制合理的月生產(chǎn)計(jì)劃,周生產(chǎn)計(jì)劃表;

6、認(rèn)真組織實(shí)施,檢查,協(xié)調(diào),考核生產(chǎn)計(jì)劃,確保年度生產(chǎn)計(jì)劃的完成,力爭實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效益最大化;

7、根據(jù)訂單情況制訂合理的銷售預(yù)測計(jì)劃, 準(zhǔn)確的物料回貨計(jì)劃, 有效提高庫存周轉(zhuǎn)率,降低庫存積壓金額.

8、定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析,經(jīng)濟(jì)活動分析會,總結(jié)經(jīng)驗(yàn), 為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)提供生產(chǎn)方面的保證;

9、定期組織盤點(diǎn),庫存管理,物料進(jìn)、銷、存的核實(shí)與控制;

10、公司所有生產(chǎn)材料采購請購的預(yù)審;

11、針對銷售訂單或生產(chǎn)進(jìn)行物料使用狀況統(tǒng)計(jì)和分析,為成本控制提供數(shù)據(jù).

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,非常熟悉erp邏輯及實(shí)施與執(zhí)行,5年以上大型工廠pmc經(jīng)理職位實(shí)操經(jīng)驗(yàn),2年以上pmc總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉生產(chǎn)流程、計(jì)劃管理、物料管控等工作,對計(jì)劃、物控與倉儲、出貨管理全盤掌控能力強(qiáng);

3、對iso在物流管理上的運(yùn)用有系統(tǒng)規(guī)范化的手法,熟練掌控易助erp系統(tǒng),并有改善維護(hù)能力、數(shù)字能力、協(xié)調(diào)性強(qiáng);

4、具有優(yōu)秀的產(chǎn)能規(guī)劃能力,協(xié)調(diào)銷售、采購、物流等部門的工作;

5、具有較好的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷力、決策力、人際溝通能力和計(jì)劃能力,具有積極的工作態(tài)度和很強(qiáng)的責(zé)任心,工作效率高。 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃管理工作,負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃管理制度的制訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

2、結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)實(shí)際,為決策層提供生產(chǎn)規(guī)劃方面的建議、方案;

3、管理內(nèi)容包括生產(chǎn)計(jì)劃,物料計(jì)劃,倉儲計(jì)劃以及庫房管理;

4、對企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行計(jì)劃、組織、控制和優(yōu)化改善;

5、及時(shí)組織公司相關(guān)部門召開計(jì)劃會議,根據(jù)營銷中心銷售情況, 綜合平衡生產(chǎn)資源、生產(chǎn)能力,科學(xué)編制合理的月生產(chǎn)計(jì)劃,周生產(chǎn)計(jì)劃表;

6、認(rèn)真組織實(shí)施,檢查,協(xié)調(diào),考核生產(chǎn)計(jì)劃,確保年度生產(chǎn)計(jì)劃的完成,力爭實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效益最大化;

7、根據(jù)訂單情況制訂合理的銷售預(yù)測計(jì)劃, 準(zhǔn)確的物料回貨計(jì)劃, 有效提高庫存周轉(zhuǎn)率,降低庫存積壓金額.

8、定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析,經(jīng)濟(jì)活動分析會,總結(jié)經(jīng)驗(yàn), 為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)提供生產(chǎn)方面的保證;

9、定期組織盤點(diǎn),庫存管理,物料進(jìn)、銷、存的核實(shí)與控制;

10、公司所有生產(chǎn)材料采購請購的預(yù)審;

11、針對銷售訂單或生產(chǎn)進(jìn)行物料使用狀況統(tǒng)計(jì)和分析,為成本控制提供數(shù)據(jù).

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,非常熟悉erp邏輯及實(shí)施與執(zhí)行,5年以上大型工廠pmc經(jīng)理職位實(shí)操經(jīng)驗(yàn),2年以上pmc總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉生產(chǎn)流程、計(jì)劃管理、物料管控等工作,對計(jì)劃、物控與倉儲、出貨管理全盤掌控能力強(qiáng);

3、對iso在物流管理上的運(yùn)用有系統(tǒng)規(guī)范化的手法,熟練掌控易助erp系統(tǒng),并有改善維護(hù)能力、數(shù)字能力、協(xié)調(diào)性強(qiáng);

4、具有優(yōu)秀的產(chǎn)能規(guī)劃能力,協(xié)調(diào)銷售、采購、物流等部門的工作;

5、具有較好的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷力、決策力、人際溝通能力和計(jì)劃能力,具有積極的工作態(tài)度和很強(qiáng)的責(zé)任心,工作效率高。

第5篇 計(jì)劃副總監(jiān)崗位職責(zé)

計(jì)劃副總監(jiān) 新城控股集團(tuán)商業(yè)開發(fā)事業(yè)部 新城控股集團(tuán)股份有限公司,上海新城控股,新城控股,新城控股集團(tuán)商業(yè)開發(fā)事業(yè)部,新城控股集團(tuán)商開事業(yè)部,新城 職責(zé)描述:

1、制定商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)的年度計(jì)劃、月度計(jì)劃。包括項(xiàng)目的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃和配套專項(xiàng)計(jì)劃等。

2、對項(xiàng)目的整體運(yùn)營周期進(jìn)行分解,并要求項(xiàng)目公司自報(bào)計(jì)劃,各個(gè)職能部門進(jìn)行有效配合和協(xié)助。

3、在計(jì)劃實(shí)施中對已制定計(jì)劃進(jìn)行管控,發(fā)生延期超期要及時(shí)和有關(guān)職能部門以及相關(guān)項(xiàng)目公司及時(shí)溝通協(xié)調(diào)。

4、組織開展業(yè)務(wù)流程梳理。

任職要求:

1.全日制本科學(xué)歷以上學(xué)歷,土木工程/城市規(guī)劃/工程管理/房地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)專業(yè);

2.七年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1個(gè)完整商業(yè)項(xiàng)目的全程工程管理/計(jì)劃管理經(jīng)歷;

3.對房地產(chǎn)項(xiàng)目計(jì)劃管理、流程管理、公司整體運(yùn)營有較深刻認(rèn)識;有計(jì)劃管理(計(jì)劃和考核)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4.熟悉大型地產(chǎn)集團(tuán)管控模式,有地產(chǎn)集團(tuán)總部、地產(chǎn)管理顧問公司等方面工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5.綜合素質(zhì)全面,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),情商高。

第6篇 計(jì)劃運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

計(jì)劃運(yùn)營總監(jiān) 東勝房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司 東勝房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司,東勝集團(tuán),東勝 1、 制訂并執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常運(yùn)營相關(guān)的制度體系業(yè)務(wù)流程;

2、 策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)集團(tuán)運(yùn)營計(jì)劃,進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;

3、 建立集團(tuán)運(yùn)營管理體系并加以完善;

4、 制訂集團(tuán)運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃, 并監(jiān)督確保指標(biāo)順利完成;

5、 制訂運(yùn)營管理部發(fā)展計(jì)劃,協(xié)調(diào)部門間工作,有序組織部門日常管理。

任職資格:

1、 計(jì)劃管理、地產(chǎn)、工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

2、 10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上相關(guān)高級管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、 具備深厚的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃管理及企業(yè)計(jì)劃管理的理論功底和運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

4、 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗(yàn)

第7篇 計(jì)劃總監(jiān)崗位職責(zé)

計(jì)劃總監(jiān) 負(fù)責(zé)中國區(qū)供應(yīng)計(jì)劃、需求計(jì)劃及生產(chǎn)計(jì)劃模塊的統(tǒng)籌與管控;

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行總部工作開展;

與全球總部進(jìn)行合作與匯報(bào);

進(jìn)行全國性優(yōu)化項(xiàng)目的推動與管理。 負(fù)責(zé)中國區(qū)供應(yīng)計(jì)劃、需求計(jì)劃及生產(chǎn)計(jì)劃模塊的統(tǒng)籌與管控;

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行總部工作開展;

與全球總部進(jìn)行合作與匯報(bào);

進(jìn)行全國性優(yōu)化項(xiàng)目的推動與管理。

第8篇 物流計(jì)劃總監(jiān)崗位職責(zé)

計(jì)劃物流總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)制定部門管理制度及程序標(biāo)準(zhǔn),督導(dǎo)下屬工作執(zhí)行情況,并及時(shí)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)改進(jìn);

2、負(fù)責(zé)主持訂單評審會議,及時(shí)與市場營銷中心溝通客戶出貨信息;

3、根據(jù)產(chǎn)能負(fù)荷,負(fù)責(zé)擬定本公司各車間生產(chǎn)計(jì)劃,并跟進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃完成情況。統(tǒng)計(jì)各車間實(shí)際產(chǎn)能;

4、負(fù)責(zé)與公司各部門溝通生產(chǎn)計(jì)劃完成相關(guān)事宜,并對加單,插單情況進(jìn)行評估;

5、深入市場調(diào)查研究,及時(shí)了解市場信息及相關(guān)政策,以降低成本;

6、開發(fā)/管理供應(yīng)商,審批所有采購單/送貨單,努力解決各部門物料需求,并定期提出降低成本的建議;

7、根據(jù)訂單和客戶要求,核查庫存情況,制定采購計(jì)劃,負(fù)責(zé)統(tǒng)一采購、統(tǒng)一預(yù)算與結(jié)算控制管理與實(shí)施,合理編制付款計(jì)劃;

8、管理資材倉庫所有的驗(yàn)收、入庫、發(fā)放等工作,并確保物料的質(zhì)量。

9、培養(yǎng)和培訓(xùn)下屬,做好梯隊(duì)建設(shè)。激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力,提高工作績效。 1、負(fù)責(zé)制定部門管理制度及程序標(biāo)準(zhǔn),督導(dǎo)下屬工作執(zhí)行情況,并及時(shí)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)改進(jìn);

2、負(fù)責(zé)主持訂單評審會議,及時(shí)與市場營銷中心溝通客戶出貨信息;

3、根據(jù)產(chǎn)能負(fù)荷,負(fù)責(zé)擬定本公司各車間生產(chǎn)計(jì)劃,并跟進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃完成情況。統(tǒng)計(jì)各車間實(shí)際產(chǎn)能;

4、負(fù)責(zé)與公司各部門溝通生產(chǎn)計(jì)劃完成相關(guān)事宜,并對加單,插單情況進(jìn)行評估;

5、深入市場調(diào)查研究,及時(shí)了解市場信息及相關(guān)政策,以降低成本;

6、開發(fā)/管理供應(yīng)商,審批所有采購單/送貨單,努力解決各部門物料需求,并定期提出降低成本的建議;

7、根據(jù)訂單和客戶要求,核查庫存情況,制定采購計(jì)劃,負(fù)責(zé)統(tǒng)一采購、統(tǒng)一預(yù)算與結(jié)算控制管理與實(shí)施,合理編制付款計(jì)劃;

8、管理資材倉庫所有的驗(yàn)收、入庫、發(fā)放等工作,并確保物料的質(zhì)量。

9、培養(yǎng)和培訓(xùn)下屬,做好梯隊(duì)建設(shè)。激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力,提高工作績效。

第9篇 生產(chǎn)計(jì)劃總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)計(jì)劃總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、建立、完善并定期優(yōu)化計(jì)劃管理的工作流程及制度;

2、負(fù)責(zé)外協(xié)廠聯(lián)系，溝通，協(xié)調(diào)，跟單進(jìn)度的日常管理;

3、根據(jù)訂單交期、工廠生產(chǎn)進(jìn)度、面輔料進(jìn)廠情況及公司生產(chǎn)能力的判定，合理編排生產(chǎn)計(jì)劃;

4、參與評估外發(fā)加工廠生產(chǎn)能力，負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)和儲備加工資源;

5、負(fù)責(zé)定期統(tǒng)計(jì)、分析各分公司的產(chǎn)能，優(yōu)化加工周期;

6、定期根據(jù)公司及外發(fā)工廠的加工運(yùn)作狀況，及時(shí)提出并解決生產(chǎn)管理過程中存在的問題和潛在危機(jī)。

任職資格:

1、工業(yè)工程、企業(yè)管理、統(tǒng)計(jì)、服裝工程等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;

2、服裝生產(chǎn)計(jì)劃主管或經(jīng)理職位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉牛仔和水洗工藝要求;

3、掌握計(jì)劃管理知識，熟悉生產(chǎn)管理、采購管理、物流管理和服裝行業(yè)方面的知識，精通服裝生產(chǎn)計(jì)劃工作流程;

4、具有良好計(jì)劃能力;具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，兼具較強(qiáng)的執(zhí)行力;

5、熟練使用各種辦公軟件。崗位職責(zé):

1、建立、完善并定期優(yōu)化計(jì)劃管理的工作流程及制度;

2、負(fù)責(zé)外協(xié)廠聯(lián)系，溝通，協(xié)調(diào)，跟單進(jìn)度的日常管理;

3、根據(jù)訂單交期、工廠生產(chǎn)進(jìn)度、面輔料進(jìn)廠情況及公司生產(chǎn)能力的判定，合理編排生產(chǎn)計(jì)劃;

4、參與評估外發(fā)加工廠生產(chǎn)能力，負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)和儲備加工資源;

5、負(fù)責(zé)定期統(tǒng)計(jì)、分析各分公司的產(chǎn)能，優(yōu)化加工周期;

6、定期根據(jù)公司及外發(fā)工廠的加工運(yùn)作狀況，及時(shí)提出并解決生產(chǎn)管理過程中存在的問題和潛在危機(jī)。

任職資格:

1、工業(yè)工程、企業(yè)管理、統(tǒng)計(jì)、服裝工程等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;

2、服裝生產(chǎn)計(jì)劃主管或經(jīng)理職位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉牛仔和水洗工藝要求;

3、掌握計(jì)劃管理知識，熟悉生產(chǎn)管理、采購管理、物流管理和服裝行業(yè)方面的知識，精通服裝生產(chǎn)計(jì)劃工作流程;

4、具有良好計(jì)劃能力;具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，兼具較強(qiáng)的執(zhí)行力;

5、熟練使用各種辦公軟件。

生產(chǎn)計(jì)劃總監(jiān)崗位

第10篇 計(jì)劃副總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

計(jì)劃副總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)年度經(jīng)營計(jì)劃模板的編制;

2、負(fù)責(zé)組織年度經(jīng)營計(jì)劃的編制;

3、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目一、二級節(jié)點(diǎn)關(guān)鍵成果文件;

4、負(fù)責(zé)審核各部門月度計(jì)劃分解情況;

5、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目后評估報(bào)告模板;

6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目后評估報(bào)告編制工作;

7、負(fù)責(zé)完成總裁辦公會會議紀(jì)要的編制審核工作;

8、負(fù)責(zé)總辦銷項(xiàng)事項(xiàng)執(zhí)行情況的跟蹤和確認(rèn)工作;

任職資格:

1、本科(含)以上學(xué)歷;

2、經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè);

3、有地產(chǎn)公司集團(tuán)總部工作經(jīng)驗(yàn);

4、同專業(yè)10年以上，同崗位5年以上;

5、有產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、項(xiàng)目管理、工程管理工作優(yōu)先崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)年度經(jīng)營計(jì)劃模板的編制;

2、負(fù)責(zé)組織年度經(jīng)營計(jì)劃的編制;

3、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目一、二級節(jié)點(diǎn)關(guān)鍵成果文件;

4、負(fù)責(zé)審核各部門月度計(jì)劃分解情況;

5、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目后評估報(bào)告模板;

6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目后評估報(bào)告編制工作;

7、負(fù)責(zé)完成總裁辦公會會議紀(jì)要的編制審核工作;

8、負(fù)責(zé)總辦銷項(xiàng)事項(xiàng)執(zhí)行情況的跟蹤和確認(rèn)工作;

任職資格:

1、本科(含)以上學(xué)歷;

2、經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè);

3、有地產(chǎn)公司集團(tuán)總部工作經(jīng)驗(yàn);

4、同專業(yè)10年以上，同崗位5年以上;

5、有產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、項(xiàng)目管理、工程管理工作優(yōu)先

計(jì)劃副總監(jiān)崗位