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第1篇 商品部總監(jiān)崗位職責
商品部總監(jiān) 崗位職責:
計劃管控、買賣、數(shù)據(jù)感、計劃性。
任職要求:
1、在快時尚品牌,尤其品類非常雜的潮牌品牌,做過總部直營的商品管理;
2、要懂得商品供應鏈,8年以上相關(guān)經(jīng)驗。 崗位職責:
計劃管控、買賣、數(shù)據(jù)感、計劃性。
任職要求:
1、在快時尚品牌,尤其品類非常雜的潮牌品牌,做過總部直營的商品管理;
2、要懂得商品供應鏈,8年以上相關(guān)經(jīng)驗。
第2篇 商品房銷售總監(jiān)崗位職責
性別:不限|駕照:不要求
崗位職責:
職位描述: 具有5年以上商品房銷售管理工作經(jīng)驗和同等工作崗位。
第3篇 商品采購總監(jiān)崗位職責
商品部采購副總監(jiān) 物美集團 浙江物美眾聯(lián)超市有限公司,物美集團,物美眾聯(lián) 崗位職責:
1、負責協(xié)助商品副總管理各條采購部門工作;
2、配合品類管理部,做好商品各部門的商品配置規(guī)劃(包括季節(jié)性商品、狀態(tài)5、7商品、常規(guī)商品);參與商品部價格的指定和競爭價格的審核和監(jiān)督工作;協(xié)助品類部完成供應商管理,費用管理,合同管理等相關(guān)工作;
3、負責營采各方問題的協(xié)調(diào)、追蹤和溝通工作,擔當門店夾頁、早市等相關(guān)工作的商品部聯(lián)絡(luò)人
4、新店及調(diào)改店專項工作負責。
5、配合商品部的相關(guān)工作,進行專業(yè)的銷售數(shù)據(jù)分析及庫存管理工作;
任職要求:
1、大專以上學歷(含大專)。
2、具有同類賣場獨立商品工作經(jīng)驗三年以上
3、熟悉商品的采購流程,熟悉商品的配置,熟練操作autocad,辦公軟件熟練
4、具有較強的職業(yè)道德素質(zhì),工作誠實守信,責任心強,溝通能力好,有團隊精神,可在壓力下獨立工作
第4篇 商品總監(jiān)（商品規(guī)劃及管理）崗位職責職位要求
職責描述：
中國食鏈網(wǎng)【全環(huán)境食鏈平臺】，與全球優(yōu)質(zhì)貨源合作，依托專業(yè)的信息化服務平臺，幫助社區(qū)零售店實現(xiàn)全品類食品一站式進貨和o2o零售業(yè)務。讓消費者坐亨全球優(yōu)質(zhì)食品。
薪資體系：
底薪+績效
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)平臺發(fā)展和市場需求，對平臺商品進行戰(zhàn)略規(guī)劃 ；
2、熟悉國家相關(guān)商品的法律法規(guī)和管理條例，制訂商品標準化管理體系；
3、建立加盟合作的供應商管理體系；
4、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制定并監(jiān)督執(zhí)行符合市場需求的商品價格體系；
職位要求：
1、本科及以上學歷，8年以上工作經(jīng)驗，5年以上相關(guān)大企業(yè)管理經(jīng)驗；
2、具有很強的溝通、判斷、決策、計劃制訂和執(zhí)行能力；
3、豐富的行業(yè)人脈資源；
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年經(jīng)驗
第5篇 商品總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、制定商品的價格體系。
2、負責商品的品類拓展。
3、執(zhí)行品牌訂貨會。
4、熟悉商品生命周期、能夠?qū)Ω黝惔黉N進行把控。
5、對售罄率、毛利率等部門的績效考核指標負責、對部門員工有計劃地培養(yǎng)發(fā)展及考核、與公司其他部門保持良好的溝通協(xié)作。
6、負責統(tǒng)籌公司整體的商品、使商品能夠合理高效的流通。
7、負責新品牌sku計算標準、街區(qū)業(yè)態(tài)配比、建立單店的產(chǎn)品體系、價格體系。
崗位要求：
1、 大專以上學歷、5年以上工作經(jīng)驗、具有零售、電商工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、具有敏銳的市場洞察力和商務談判技巧。
3、有成本觀念、擅用數(shù)據(jù)分析、抗壓性強、有很強目標及使命感。
4、有較強的組貨能力。
第6篇 商品銷售總監(jiān)崗位職責
商品銷售總監(jiān) 崗位職責:
1、根據(jù)公司經(jīng)營、發(fā)展戰(zhàn)略,領(lǐng)導所屬團隊,通過科學的管理和資源運用,完成下達的渠道經(jīng)營、管理目標,提升品牌在當?shù)厥袌龈偁幜陀绊懥Α?/p>
2、圍繞公司發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略,通過對渠道經(jīng)營、管理工作的整體規(guī)劃,組織、指導下屬部門實施,完成集團下達至渠道的經(jīng)營、管理目標;
3、全面管理渠道整體運營,做好市場推廣與策劃,組織競爭對手調(diào)查和顧客消費行為調(diào)查,制訂渠道應對措施和調(diào)整方案;
4、參與對渠道的市場定位及品牌組合方案的決策,規(guī)劃渠道整體布局;參與企業(yè)重大經(jīng)營決策并提出意見和建議;
5、根據(jù)集團制定的市場營銷整體方案,結(jié)合本渠道所在區(qū)域市場特點,組織擬定并實施本渠道的市場營銷方案和實施細則,促進代理商、經(jīng)銷商經(jīng)營業(yè)績和滿意度 ;
6、負責團隊人員的發(fā)展、培養(yǎng)規(guī)劃,保證可持續(xù)發(fā)展的人員培養(yǎng),優(yōu)勝劣汰,保持隊伍的素質(zhì) 崗位職責:
1、根據(jù)公司經(jīng)營、發(fā)展戰(zhàn)略,領(lǐng)導所屬團隊,通過科學的管理和資源運用,完成下達的渠道經(jīng)營、管理目標,提升品牌在當?shù)厥袌龈偁幜陀绊懥Α?/p>
2、圍繞公司發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略,通過對渠道經(jīng)營、管理工作的整體規(guī)劃,組織、指導下屬部門實施,完成集團下達至渠道的經(jīng)營、管理目標;
3、全面管理渠道整體運營,做好市場推廣與策劃,組織競爭對手調(diào)查和顧客消費行為調(diào)查,制訂渠道應對措施和調(diào)整方案;
4、參與對渠道的市場定位及品牌組合方案的決策,規(guī)劃渠道整體布局;參與企業(yè)重大經(jīng)營決策并提出意見和建議;
5、根據(jù)集團制定的市場營銷整體方案,結(jié)合本渠道所在區(qū)域市場特點,組織擬定并實施本渠道的市場營銷方案和實施細則,促進代理商、經(jīng)銷商經(jīng)營業(yè)績和滿意度 ;
6、負責團隊人員的發(fā)展、培養(yǎng)規(guī)劃,保證可持續(xù)發(fā)展的人員培養(yǎng),優(yōu)勝劣汰,保持隊伍的素質(zhì)
第7篇 商品管理總監(jiān)崗位職責
門店商品管理總監(jiān) 高濟醫(yī)藥有限公司 高濟醫(yī)藥有限公司,高濟 工作職責:
1. 建立、完善公司門店商品管理的相關(guān)制度及流程設(shè)計;
2. 建立訂單滿足率,缺貨率,動銷率,庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)等指標的參考值,對異常數(shù)值進行分析,問詢,并追蹤;
3. 定期對門店品類數(shù)據(jù)進行分析,對問題品類商品進行調(diào)整優(yōu)化,提高商品動銷率,保證商品貢獻最大化;
4. 跟進門店的缺貨率,保證商品訂單滿足率;
5. 跟進門店的庫存周轉(zhuǎn)天數(shù),保證商品在門店的合理庫存;
6. 負責商品相關(guān)項目的啟動、組織、培訓、推廣、評價、優(yōu)化,提升商店運營生產(chǎn)力;
7. 負責全國的價格競爭指數(shù)管理;
8. 門店商品的效期管理;
9. 負責運營與采購及其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通,有效解決問題。
任職資格:
教育背景:
? 學歷要求: 本科及以上,
專業(yè)要求: 藥學、醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗:
5年以上醫(yī)藥零售行業(yè)商品管理相關(guān)工作經(jīng)驗 ,熟悉商店運營流程、運營操作。
知識及技能要求:
? 藥學,醫(yī)學等相關(guān)知識
? 對醫(yī)藥零售市場有清晰認識
? 數(shù)據(jù)分析能力及邏輯能力強
? 熟練操作計算機和office辦公軟件
職業(yè)證書要求:
執(zhí)業(yè)藥師等職稱者可優(yōu)先考慮
其它要求:
? 良好的溝通表達能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力及洞察力,有責任心。
價值觀及行為準則
1. 認同企業(yè)文化和價值觀;
2. 有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守;
3. 嚴格遵守國家法律法規(guī),嚴格執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度;
4. 正直、誠實、公正,保守企業(yè)秘密,忠于職守、廉潔自律
第8篇 服裝商品總監(jiān)崗位職責
商品總監(jiān)(服裝) 1、根據(jù)生意需求,規(guī)劃年度多品牌產(chǎn)品策略及走向
2、根據(jù)市場調(diào)研的結(jié)果進行產(chǎn)品策略制定和實施;
3、負責掌握產(chǎn)品的市場銷售情況,分析和判斷產(chǎn)品的生命周期;
4、負責制定企業(yè)品牌發(fā)展策略,監(jiān)督實施并控制執(zhí)行進度;
5、掌握市場情況,包括競爭對手的產(chǎn)品策略,并針對具體情況制定應對方案;
6、研發(fā)新產(chǎn)品并制定新產(chǎn)品的市場營銷策略;
7、建立內(nèi)部管理體系及培養(yǎng)機制
任職資格
1、本科及以上學歷,英語聽說讀寫熟練
2、具有10年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗,5年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗,操盤的品牌生意盤面不能低于10個億規(guī)模
3、具備較強的市場捕捉能力及產(chǎn)品分析運營能力
4、具備多品牌產(chǎn)品運作管理經(jīng)驗優(yōu)先'
1、根據(jù)生意需求,規(guī)劃年度多品牌產(chǎn)品策略及走向
2、根據(jù)市場調(diào)研的結(jié)果進行產(chǎn)品策略制定和實施;
3、負責掌握產(chǎn)品的市場銷售情況,分析和判斷產(chǎn)品的生命周期;
4、負責制定企業(yè)品牌發(fā)展策略,監(jiān)督實施并控制執(zhí)行進度;
5、掌握市場情況,包括競爭對手的產(chǎn)品策略,并針對具體情況制定應對方案;
6、研發(fā)新產(chǎn)品并制定新產(chǎn)品的市場營銷策略;
7、建立內(nèi)部管理體系及培養(yǎng)機制
任職資格
1、本科及以上學歷,英語聽說讀寫熟練
2、具有10年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗,5年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗,操盤的品牌生意盤面不能低于10個億規(guī)模
3、具備較強的市場捕捉能力及產(chǎn)品分析運營能力
4、具備多品牌產(chǎn)品運作管理經(jīng)驗優(yōu)先'
第9篇 商品副總監(jiān)崗位職責
商品部采購副總監(jiān) 物美集團 浙江物美眾聯(lián)超市有限公司,物美集團,物美眾聯(lián) 崗位職責:
1、負責協(xié)助商品副總管理各條采購部門工作;
2、配合品類管理部,做好商品各部門的商品配置規(guī)劃(包括季節(jié)性商品、狀態(tài)5、7商品、常規(guī)商品);參與商品部價格的指定和競爭價格的審核和監(jiān)督工作;協(xié)助品類部完成供應商管理,費用管理,合同管理等相關(guān)工作;
3、負責營采各方問題的協(xié)調(diào)、追蹤和溝通工作,擔當門店夾頁、早市等相關(guān)工作的商品部聯(lián)絡(luò)人
4、新店及調(diào)改店專項工作負責。
5、配合商品部的相關(guān)工作,進行專業(yè)的銷售數(shù)據(jù)分析及庫存管理工作;
任職要求:
1、大專以上學歷(含大專)。
2、具有同類賣場獨立商品工作經(jīng)驗三年以上
3、熟悉商品的采購流程,熟悉商品的配置,熟練操作autocad,辦公軟件熟練
4、具有較強的職業(yè)道德素質(zhì),工作誠實守信,責任心強,溝通能力好,有團隊精神,可在壓力下獨立工作
第10篇 商品總監(jiān)助理崗位職責
運營/商品/物流總監(jiān)助理 湖南甌利德百貨 湖南甌利德百貨有限公司,湖南甌利德百貨,甌利德,甌利德百貨,甌利德 職責描述:
1、協(xié)助部門總監(jiān)全面履行部門管理職能、實現(xiàn)年度工作指標;
2、協(xié)助部門總監(jiān)建立并完善部門管理體系及管理制度、流程、標準和報表;
3、協(xié)助部門總監(jiān)提報部門發(fā)展策略方案、工作計劃方案,督導和考核團隊對計劃的執(zhí)行情況;
4、協(xié)助部門團隊建設(shè)、績效考核、技能培訓,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),儲備、培養(yǎng)、盤活人才,提升員工綜合素質(zhì)與能力;
5、協(xié)助部門總監(jiān)負責部門內(nèi)部的部分管理、監(jiān)督及建設(shè);
任職要求:
1、精通部門各模塊工作;
2、具有很強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊領(lǐng)導能力;
3、男女不限,年齡22—28歲
第11篇 商品總監(jiān)崗位職責
崗位職責
1、根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司品牌商品管理策略(商品需求、年/季貨品供應計劃、產(chǎn)品銷售計劃);
2、負責商品信息監(jiān)控、匯總、分析,并適時調(diào)整商品策略;
3、分析公司市場的狀況,評估商品運營體系運作情況,就其商品質(zhì)量、商品運轉(zhuǎn)周期、供貨情況等方面提供運營方案;
4、負責公司的貨品分析及貨品調(diào)配,貨品進、銷、存,及后期的市場營銷;
5、建立信息反饋機制,及時將產(chǎn)品、競爭對手的變化情況、商品銷售情況等信息及時反饋相關(guān)部門,并就公司銷售政策、產(chǎn)品結(jié)-構(gòu)、價-格政策、品牌促銷手段等向上級提出可行性方案;
6、結(jié)合市場考察、品牌定位及當季貨品的主題設(shè)-計,制訂年度、節(jié)日、推廣活動方案;
7、負責每季商品銷售和庫存分析,并提出銷售建議。
崗位要求:
1、年齡25-36歲,大專以上學歷,營銷、物流、銷售管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、形象氣質(zhì)佳,有親和力,注重團隊協(xié)作;
3、具有5年以上中、高端零售女裝品牌經(jīng)理級別以上經(jīng)驗;
4、熟悉零售終端運作模式,善于捕捉產(chǎn)品、市場信息;熟練透視表及各種報表的制作;
5、具備豐富的商品采購知識、物流知識、采購預算經(jīng)驗,對數(shù)據(jù)較敏感,較強的商品統(tǒng)籌及分析能力;
6、有較強的組織溝通能力,協(xié)調(diào)能力及靈活應變能力,良好的口頭及書面表達能力。
第12篇 品牌商品總監(jiān)崗位職責
品牌商品總監(jiān)職責描述:
1、負責統(tǒng)籌管理公司商品，建立、維護公司商品管理體系，制定商品管理相關(guān)制度、專業(yè)標準和執(zhí)行流程，并組織落實;
2、根據(jù)企業(yè)目標和品牌特性，負責商品企劃及商品推廣運作管理工作，規(guī)劃上市波段，制訂商品周期企劃案;
3、主導商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，統(tǒng)計分析暢銷商品銷售排名，預測商品銷售趨勢，確定商品供應需求和上貨結(jié)構(gòu)，下達商品采購和定價任務、貨期計劃;
4、分析匯報銷售數(shù)據(jù)、負責庫存商品的統(tǒng)計和分析，帶領(lǐng)團隊達成庫存目標并配合銷售部達成公司銷售目標;
5、負責商品業(yè)績分析，包括暢銷品、滯銷品、庫存結(jié)構(gòu)及品類銷售占比，并制定對應的店鋪商品行動計劃;
6、對時尚有敏銳嗅覺，能準確把握流行趨勢，分析把握市場和客戶需求，并針對市場的變化制定和調(diào)整后續(xù)商品運營計劃;
7、負責貨品調(diào)配、補貨、退貨、流動控制、發(fā)貨時間等相關(guān)商品運作管理工作;
8、有效追蹤訂單，合理配置貨品，包括倉庫出貨及店鋪調(diào)撥;
9、統(tǒng)籌商品庫存管理，確保庫存周轉(zhuǎn)良好，減少滯銷品及不良庫存，確保新款及時到店;
10、負責本部門運作管理系統(tǒng)建設(shè)及人才梯隊培養(yǎng)。
任職要求:
1、本科以上學歷，零售管理、商品管理等相關(guān)專業(yè)，八年以上品牌服裝零售商品運營管理工作經(jīng)驗。
2、熟悉商品銷售分析、庫存、貨品調(diào)配、貨品退換貨等流程，對訂單、入庫、庫存、銷售有極強宏觀調(diào)控能力。
3、善于捕捉產(chǎn)品、市場信息，具豐富的物流知識、商品企劃等經(jīng)驗，能有效分析并制定銷售預期、毛利以及庫存水平;
4、能熟練運用e_cel，極強的銷售數(shù)據(jù)分析能力，并能利用分析結(jié)果為公司營銷提供戰(zhàn)略支持;
5、具備優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力、組織變革能力、前瞻思維能力、計劃管理能力、組織協(xié)調(diào)能力。
6、具有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，執(zhí)行力強，善溝通，品行端正。
第13篇 商品供應鏈總監(jiān)崗位職責
供應鏈商品總監(jiān) 敦奴 浙江敦奴聯(lián)合實業(yè)股份有限公司,敦奴,敦奴聯(lián)合實業(yè)股份有限公司,敦奴 任職要求:
1、性別不限,大專以上學歷,管理類、市場營銷、服裝設(shè)計、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、五年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗,兩年以上同等職位經(jīng)驗,有知名生產(chǎn)型服裝企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備市場營銷、系統(tǒng)化管理等知識,接受過材料知識、產(chǎn)品知識、工藝流程等方面培訓;
4、對數(shù)字敏感,較強的數(shù)據(jù)分析能力,并具備一定的財務知識;
5、敏銳的市場感知,快速把握市場動態(tài),發(fā)展趨勢,精通新產(chǎn)品開發(fā)流程;
6、具有較強的計劃、執(zhí)行、分析、協(xié)調(diào)與預測能力,并具備良好的領(lǐng)導力及溝通能力;
7、具有較強的應變能力、談判能力,良好的團隊合作精神;
8、學習能力強,有責任心,能帶領(lǐng)團隊協(xié)調(diào)好各部門間的配合工作,能承受工作中的巨大心理壓力; 9、良好的職業(yè)道德,能適應少量出差。
崗位職責:
1.根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略,負責制定公司年度的貨品計劃并執(zhí)行。
2.主導商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,統(tǒng)計分析暢銷商品銷售排名,預測商品銷售趨勢,確定商品供應需求,下達商品訂貨/補貨、貨期計劃、貨期安排和跟進。
3.確定貨品上市波段及商品促銷計劃、庫存商品重組與當季貨品轉(zhuǎn)流規(guī)劃工作。
4.負責訂貨會與日常商品基礎(chǔ)資料建立與完善。
5.根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進行分析,控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),合理調(diào)配公司商品資源;
6.負責每季商品銷售及庫存分析,擬定庫存消化計劃,完成最佳的庫存控制。
7.收集行業(yè)流行資訊,了解行業(yè)相關(guān)品牌的市場信息,掌握市場需求及流行趨勢,制定并優(yōu)化商品定價策略。
8.負責本部門運作管理系統(tǒng)建設(shè),定期提升部門員工的管理技能、業(yè)務技能和綜合素質(zhì)。
第14篇 商品副總監(jiān)崗位職責任職要求
商品副總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1.負責產(chǎn)品策略的制定及落地;
2.負責產(chǎn)品線的優(yōu)化及管理;
3.負責新品上市的監(jiān)督管理;
4.負責包裝統(tǒng)籌管理工作(第三方公司對接、包材管理);
5.商品相關(guān)專項的管理工作;
6.負責團隊管理及提升。
任職資格:
1.28歲—45歲，大專及以上學歷;
2.具有項目管理經(jīng)驗，具有甲方工作經(jīng)驗，8年以上食品行業(yè)商品管理經(jīng)驗;
3.綜合素質(zhì):市場營銷體系 、分析能力 、團隊管理能力;
4.業(yè)務能力:包裝管理能力 、產(chǎn)品規(guī)劃能力 、市場敏銳度 、項目管理能力。崗位職責:
1.負責產(chǎn)品策略的制定及落地;
2.負責產(chǎn)品線的優(yōu)化及管理;
3.負責新品上市的監(jiān)督管理;
4.負責包裝統(tǒng)籌管理工作(第三方公司對接、包材管理);
5.商品相關(guān)專項的管理工作;
6.負責團隊管理及提升。
任職資格:
1.28歲—45歲，大專及以上學歷;
2.具有項目管理經(jīng)驗，具有甲方工作經(jīng)驗，8年以上食品行業(yè)商品管理經(jīng)驗;
3.綜合素質(zhì):市場營銷體系 、分析能力 、團隊管理能力;
4.業(yè)務能力:包裝管理能力 、產(chǎn)品規(guī)劃能力 、市場敏銳度 、項目管理能力。
第15篇 商品管理總監(jiān)崗位職責任職要求
商品管理總監(jiān)崗位職責
商品管理部總監(jiān) 訂貨結(jié)構(gòu)規(guī)劃指引;店鋪組貨規(guī)劃;商品進銷存運營管理;商品下單及發(fā)貨管理。對生意計劃負責。 精通生意規(guī)劃和全盤商品運營管理經(jīng)驗，數(shù)據(jù)能力強
訂貨結(jié)構(gòu)規(guī)劃指引;店鋪組貨規(guī)劃;商品進銷存運營管理;商品下單及發(fā)貨管理。對生意計劃負責。 精通生意規(guī)劃和全盤商品運營管理經(jīng)驗，數(shù)據(jù)能力強
商品管理總監(jiān)崗位
第16篇 商品企劃總監(jiān)崗位職責
商品企劃總監(jiān) 詩普琳珠寶 深圳詩普琳珠寶有限公司,太原迪曼,詩普琳珠寶,詩普琳 工作職責
1、 通過多維度的市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析,結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制定商品品類規(guī)劃;
2、推動公司建立以需求為導向的商品開發(fā)、訂價機制,梳理所負責產(chǎn)品的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和價格結(jié)構(gòu);
3、銷售周期規(guī)劃和促銷規(guī)劃;
4、分析和制定商品采購訂單;
5、承接每季商品規(guī)劃、企劃案,跟進貨品推廣、商品采買、終端呈現(xiàn)、門店銷售等各環(huán)節(jié)工作,確保落地執(zhí)行;
6、產(chǎn)供銷相關(guān)部門工作的協(xié)調(diào);
任職資格
1、五年以上零售類(鞋服、珠寶、商業(yè)零售類)連鎖企業(yè)高層管理經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗。
2、商品企劃工作經(jīng)歷,有產(chǎn)品整合、設(shè)計、策劃能力及經(jīng)驗;
3、具備市場認知能力及專業(yè)的商品分析能力和商品規(guī)劃能力;
4、較強的判斷力和決策能力,具備較強的組織、管理能力,良好的溝通能力,高度的責任心。
