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第1篇 網(wǎng)絡(luò)營銷策劃總監(jiān)崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷策劃總監(jiān)職責(zé)任職要求
網(wǎng)絡(luò)營銷策劃總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、軟文營銷:針對各大自媒體平臺
2、視頻營銷:針對各大視頻平臺，比如騰訊、優(yōu)酷、愛奇藝、網(wǎng)易、搜狐、西瓜。
包含短視頻營銷，比如抖音、快手。
3、直播營銷:區(qū)分開娛樂直播和商業(yè)直播，不同平臺會有不同規(guī)則、不同玩法。
4、音頻營銷:針對各大聲訊平臺，比如荔枝fm、喜馬拉雅fm、網(wǎng)易云音樂。
5、付費營銷:許多新媒體平臺都可以付費推廣，如何使投資回報率更高至關(guān)重要。
6、論壇營銷:針對各大論壇平臺，比如:天涯論壇、百度貼吧、豆瓣社區(qū)、西祠胡同等。
7、事件營銷:被廣泛傳播討論的熱門事件，往往是通過各大新媒體平臺進(jìn)行快速發(fā)酵的。
任職要求:
1、價值包裝
2、框架營銷
5、seo/sem
6、軟文布局
7、新媒體營銷
8、百度霸屏
9、社群營銷
10、裂變營銷
具體詳情1.薪資面議 2.經(jīng)驗豐富 3.營銷策劃案
第2篇 網(wǎng)絡(luò)營銷策劃總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的營銷戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,以及銷售計劃和銷售方案;
2.負(fù)責(zé)建設(shè)公司營銷組織機構(gòu)和團(tuán)隊管理體系,以及制定相關(guān)的管理制度與行為規(guī)范;
3.組織、監(jiān)督營銷團(tuán)隊赴各項規(guī)劃、政策和計劃的貫徹執(zhí)行,完成公司的營銷目標(biāo);
4.負(fù)責(zé)公司的品牌推廣和項目策劃,包括組織、參與、指導(dǎo)營銷方案的制定,媒體攻關(guān)活動的審定,以及完成公司營銷推廣項目的總策劃和指導(dǎo)相關(guān)工作;
5.全面組織與策劃公司產(chǎn)品營銷體系的建設(shè);
6.負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系的維護(hù)和管理,以及策劃和實施對客戶的增值服務(wù);
7.對部屬員工的工作進(jìn)行考核,并制定相關(guān)的績效考核體系;
8.發(fā)掘市場機會,主打擬定公司業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資的快速增長;
任職資格:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2.市場營銷策劃、網(wǎng)絡(luò)營銷推廣管理工作五年以上工作經(jīng)驗,擔(dān)任過項目主管級總監(jiān)職位2年以上;
3.具有豐富的農(nóng)業(yè)相關(guān)項目的策劃、營銷、規(guī)劃、開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通領(lǐng)導(dǎo)能力,具有出色的人際交往和社會活動能力;
5.具有出色的個人和商業(yè)項目成就履歷,以及出色的營銷推廣及市場策劃能力;
第3篇 網(wǎng)絡(luò)營銷總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略能夠獨立負(fù)責(zé)開展電商產(chǎn)品的相關(guān)運營工作，包括但不限于制定運營計劃、負(fù)責(zé)運營目標(biāo)達(dá)成、解決日常運營問題、組 織策劃運營活動等；
2、根據(jù)公司對產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計和定位，提出有針對性的、可行的營銷方案、競爭分析與對策、促銷方案、風(fēng)險評估和替代方案等；
3、負(fù)責(zé)運營數(shù)據(jù)分析，出具分析報告；通過數(shù)據(jù)驗證運營策略的推動效果，迭代改進(jìn)運營方案。
4、根據(jù)公司的發(fā)展和戰(zhàn)略調(diào)整，不斷拓展、升級、優(yōu)化公司的營銷渠道；
5、負(fù)責(zé)運營團(tuán)隊的組織建設(shè)，績效評估、培訓(xùn)培養(yǎng)，運營體系規(guī)范等；
任職要求：
1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)電商產(chǎn)品運營經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)有較好的見解與洞察者，有知名互聯(lián)網(wǎng)、電商類公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先（沒有電商行業(yè)經(jīng)驗，但有非常強的營銷及團(tuán)隊管理經(jīng)驗亦可）；
2、思維活躍，對新事物及熱點敏感，具備良好的運營方案策劃及撰寫能力；
3、邏輯能力強，對數(shù)字敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠利用數(shù)據(jù)結(jié)果推動運營策略優(yōu)化和產(chǎn)品優(yōu)化，給出合適的運營解決方案;
4、有團(tuán)隊意識，能帶領(lǐng)團(tuán)隊成員完成整體目標(biāo)，能有效策劃工作計劃及把控營運效益，以結(jié)果為導(dǎo)向；
5、良好的溝通及跨部門協(xié)作能力，有很強的項目推動和執(zhí)行能力；
6、愿與公司長期穩(wěn)定發(fā)展，近期有個人創(chuàng)業(yè)計劃或是不穩(wěn)定人員，勿投簡歷；
