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第1篇 游戲平臺運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
游戲平臺運(yùn)營總監(jiān) 第一彈 上海斯干網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,斯干,斯干網(wǎng)絡(luò),第一彈,斯干 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)移動游戲平臺、游戲產(chǎn)品整體推廣運(yùn)營管理工作,制定平臺運(yùn)營規(guī)劃并組織實施,包括流量運(yùn)營、用戶運(yùn)營、活動運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營等;
2、負(fù)責(zé)分析游戲平臺產(chǎn)品數(shù)據(jù),及時向產(chǎn)品及平臺提出各種有價值的信息建議方案;
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營部門推廣建設(shè)、維護(hù),持續(xù)優(yōu)化完善運(yùn)營制度和推廣業(yè)務(wù)流程;
4、管理建設(shè)團(tuán)隊,激發(fā)團(tuán)隊的工作效率,不斷提升團(tuán)隊執(zhí)行力;
任職要求:
1、有一定的游戲平臺運(yùn)營經(jīng)驗,具有深厚的移動互聯(lián)網(wǎng)游戲行業(yè)背景;
2、熟悉游戲產(chǎn)品及玩家群體、游戲媒體、游戲發(fā)行渠道,熟悉游戲行業(yè)及游戲相關(guān)資訊、渠道并有一定的行業(yè)資源;
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)游戲推廣運(yùn)營有行業(yè)內(nèi)經(jīng)驗,熟悉品牌建設(shè)及推廣的各種方法;
4、具有分析、優(yōu)化注冊、付費(fèi)人數(shù)和營收等關(guān)鍵指標(biāo)的能力,建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系及流程并不斷優(yōu)化及完善
5、熟悉游戲平臺或游戲視頻網(wǎng)站的整體規(guī)劃、運(yùn)營、推廣管理。
第2篇 推廣運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
運(yùn)營推廣總監(jiān) 北京字節(jié)跳動網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司關(guān)聯(lián)公司 北京字節(jié)跳動網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司關(guān)聯(lián)公司 工作職責(zé):
負(fù)責(zé)廣告優(yōu)化團(tuán)隊的管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成廣告優(yōu)化計劃和目標(biāo):
1、根據(jù)客戶產(chǎn)品負(fù)責(zé)在今日頭條媒體上投放策略及優(yōu)化策略制定及需求收集答疑;
2、帶領(lǐng)優(yōu)化團(tuán)隊輔助客戶團(tuán)隊完成簽約目標(biāo),配合客戶團(tuán)隊進(jìn)行客戶溝通答疑;
3、策略支持貫穿營銷全流程,從售前方案策略制定到方案實施、效果評估,推動完成業(yè)績考核指標(biāo);
4、階段性制作客戶行業(yè)調(diào)研報告、競品分析報告、優(yōu)化策略方案;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的培訓(xùn)、培養(yǎng)、人才梯隊建設(shè)和績效考核。
任職要求:
1、有5年以上的互聯(lián)網(wǎng)廣告優(yōu)化經(jīng)驗,有2年以上的團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
2、對優(yōu)化工作有深度思考,善于溝通,有良好的合作意識。
第3篇 社群運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
社群運(yùn)營總監(jiān) 主要職能:
1.幫助公司從無到有建立健全社群運(yùn)營團(tuán)隊和體系。
2.全面負(fù)責(zé)社群運(yùn)營團(tuán)隊的管理。
3.根據(jù)公司目標(biāo)完成運(yùn)營指標(biāo)。
任職要求:
1.具備教育行業(yè)社群運(yùn)營的經(jīng)驗和能力。
2.在過往的經(jīng)歷中具備有建立社群團(tuán)隊的經(jīng)驗。
3.具備社群運(yùn)營團(tuán)隊的管理能力和業(yè)績。 主要職能:
1.幫助公司從無到有建立健全社群運(yùn)營團(tuán)隊和體系。
2.全面負(fù)責(zé)社群運(yùn)營團(tuán)隊的管理。
3.根據(jù)公司目標(biāo)完成運(yùn)營指標(biāo)。
任職要求:
1.具備教育行業(yè)社群運(yùn)營的經(jīng)驗和能力。
2.在過往的經(jīng)歷中具備有建立社群團(tuán)隊的經(jīng)驗。
3.具備社群運(yùn)營團(tuán)隊的管理能力和業(yè)績。
第4篇 運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)和任職條件是什么，應(yīng)具備哪些能力，職業(yè)發(fā)展和收入怎樣
運(yùn)營總監(jiān)含義
運(yùn)營總監(jiān)，顧名思義是負(fù)責(zé)企業(yè)運(yùn)營的人員，負(fù)責(zé)組織編制企業(yè)的經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略并組織實施，保證企業(yè)的正常運(yùn)營。
和coo首席運(yùn)營官并不是同一個頭銜，但是在工作職責(zé)上與coo有很多相同之處。
運(yùn)營總監(jiān)的直接上級是總經(jīng)理。
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)的年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營業(yè)目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)組織制定市場營銷策略和具體實施措施，制定企業(yè)的品牌策略、銷售策略、樹立企業(yè)形象;
3.負(fù)責(zé)制定企業(yè)內(nèi)部工作流程，保證各項工作能順利進(jìn)行;
4.根據(jù)市場反饋信息制定或者調(diào)整市場營銷策略，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)、品牌效應(yīng)、企業(yè)形象;
5.協(xié)調(diào)各部門之間的工作與關(guān)系，建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機(jī)制;
6.與企業(yè)外部部門建立良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)與政府、媒體等的關(guān)系，保證企業(yè)良好的外部環(huán)境;
7.建立有效的員工激勵制度，負(fù)責(zé)對各部門進(jìn)行績效考核。
運(yùn)營總監(jiān)應(yīng)具備的能力
1.具備專業(yè)的企業(yè)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;
2.熟悉企業(yè)相關(guān)市場，具備市場營銷能力;
3.具備優(yōu)秀的資源整合能力，能整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源，制定合適的市場營銷策略;
4.具備良好的分析能力和解決問題的能力;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
6.具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力以及商務(wù)談判能力。
運(yùn)營總監(jiān)任職條件
1.本科以上學(xué)歷;
2.具備5年以上企業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗。
3.具備企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運(yùn)營管理方面的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗;
4.具備市場營銷、客戶服務(wù)專業(yè)知識;
5.具備較強(qiáng)的成本控制能力;
6.具備豐富的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和管理工作經(jīng)驗，具有團(tuán)隊協(xié)作精神。
運(yùn)營總監(jiān)職業(yè)發(fā)展
運(yùn)營總監(jiān)具備企業(yè)運(yùn)營方面的專業(yè)知識和經(jīng)驗，具備市場營銷、服務(wù)、企業(yè)管理知識，其職業(yè)發(fā)展方向是ceo、總經(jīng)理，或者自己開創(chuàng)公司做老板。職位越高擁有的權(quán)利與責(zé)任也越大，在工作中不斷的總結(jié)經(jīng)驗，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的處理問題的方式方法，朝著ceo、總經(jīng)理的方向發(fā)展。
運(yùn)營總監(jiān)收入
運(yùn)營總監(jiān)的收入差距很大，年收入一般在15-40萬之間，大規(guī)模大品牌企業(yè)的運(yùn)營總監(jiān)年薪收入一般在30萬以上，規(guī)模比較小的企業(yè)運(yùn)營總監(jiān)的收入一般在15-30萬之間。
運(yùn)營總監(jiān)屬于高端人才，企業(yè)招聘或個人求職可以與獵頭網(wǎng)合作，快速精準(zhǔn)的找到合適的人才與崗位。
第5篇 市場部運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的運(yùn)營戰(zhàn)略,針對平臺產(chǎn)品自身特點(diǎn)以及市場狀況制定產(chǎn)品運(yùn)營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局并實施,制定平臺的營銷策略;
2、推動各項運(yùn)營業(yè)務(wù)發(fā)展,通過對用戶體驗和業(yè)務(wù)的分析,提升運(yùn)營效益;落實并監(jiān)控各項策略的實施,并及時向公司管理層匯報;負(fù)責(zé)運(yùn)營管理培訓(xùn)、團(tuán)隊管理及人才梯隊建設(shè);
3、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)平臺的運(yùn)營(網(wǎng)站、微信公眾號、app)、平臺的市場推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略及計劃的制定和實施;對產(chǎn)品細(xì)分市場進(jìn)行定位,根據(jù)可行的營銷方案、競爭分析、風(fēng)險評估和替代方案等進(jìn)行實施,并根據(jù)市場的變化隨時進(jìn)行調(diào)整、優(yōu)化;
4、組織產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)分析和市場狀況分析,根據(jù)分析結(jié)果指導(dǎo)運(yùn)營策略制定和實施;行業(yè)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品尤其是競爭性產(chǎn)品的監(jiān)測;
5、協(xié)助建立和完善互聯(lián)網(wǎng)平臺線上產(chǎn)品營銷機(jī)制,形成高效、穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)營銷模式。
任職要求:
1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)金融運(yùn)營管理經(jīng)驗,全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與處理能力,能梳理精煉用戶運(yùn)營的核心數(shù)據(jù)并反饋;
3、有較強(qiáng)的流量渠道、推廣渠道開拓能力,主動挖掘各類推廣渠道,并與渠道建立合作關(guān)系;
4、對用戶需求敏感,有同理心,善于從數(shù)據(jù)和用戶反饋中挖掘需求;
5、有互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營推廣經(jīng)驗,對運(yùn)營體系、推廣體系、用戶體系有清晰的邏輯認(rèn)識與理解。薪酬福利:我們提供富有市場競爭力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和激勵方案,同時給予員工多種福利政策。
公司福利:
1、五天七小時制;
2、入職即購買五險一金;
3、節(jié)日福利:端午、中秋、元旦、周年慶、年會等為員工準(zhǔn)備節(jié)日大紅包;
4、生日紅包及生日會;
5、帶薪年假;
6、每年組織兩次全體員工旅游;
7、每年年終將給予正式員工年終獎獎勵。
第6篇 項目運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，制定運(yùn)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并組織執(zhí)行；
2、推動并執(zhí)行集團(tuán)各項規(guī)章制度、管理規(guī)范；
3、制定月度、季度、年度任務(wù)目標(biāo)并按時達(dá)成；
4、制訂運(yùn)營管理手冊，并輸出業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)、操作標(biāo)準(zhǔn)等；
5、負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)管理、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
職位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，具備五年以上4s店運(yùn)營管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉汽車行業(yè)，有集團(tuán)化運(yùn)營管理工作經(jīng)驗優(yōu)化；
3、具備業(yè)務(wù)思維，有經(jīng)營意識，大局觀；
4、具備較強(qiáng)的商務(wù)溝通、團(tuán)隊管理、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力；
5、有良好的團(tuán)隊合作精神，能承受較強(qiáng)的工作壓力
【薪酬福利】
1、基本工資+崗位工資+績效獎金+分紅
2、提供快速發(fā)展平臺，有機(jī)會成為企業(yè)合伙人
3、專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)機(jī)制
4、五險一金+補(bǔ)充醫(yī)療+每月帶薪家庭日+節(jié)假日禮品
第7篇 商業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
招商運(yùn)營總監(jiān)(商業(yè)地產(chǎn)) 軒天實業(yè) 上海軒天實業(yè)有限公司,上海軒天,上海軒天實業(yè),軒天,軒天實業(yè),軒天 崗位職責(zé):
1 、負(fù)責(zé)公司商業(yè)項目的整體營運(yùn)及管理,根據(jù)公司的總體經(jīng)營計劃,制定合理經(jīng)營管理方案和經(jīng)營計劃及指標(biāo),確保完成公司下達(dá)的各項任務(wù);
2 、商業(yè)項目的分析和決策,擬定公司社區(qū)商業(yè)項目的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃;
3 、根據(jù)公司商業(yè)地產(chǎn)項目的實際情況,制定相應(yīng)的商業(yè)管理制度和運(yùn)營體系;
4 、參與商業(yè)項目前期調(diào)研、定位策劃、業(yè)態(tài)規(guī)劃、運(yùn)營策劃,撰寫調(diào)研報告;
5 、對商業(yè)項目各個節(jié)點(diǎn)執(zhí)行方案編寫及方案執(zhí)行操作;
6 、對商業(yè)項目的平面布局規(guī)劃,商業(yè)外立面、商業(yè)廣場、景觀、內(nèi)部動線、交通動線等提出建議;
7 、制定商業(yè)項目的整體招商推廣計劃、包裝物料、活動計劃、導(dǎo)視系統(tǒng)等,并對制定的計劃進(jìn)行監(jiān)督實施;
8 、負(fù)責(zé)招商談判與客戶開發(fā),包括負(fù)責(zé)客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關(guān)系維護(hù)等;
9 、負(fù)責(zé)跟蹤和分析影響區(qū)域項目發(fā)展的有關(guān)政策、信息和資料,建立市場信息檔案和數(shù)據(jù)庫,完善商業(yè)策劃系統(tǒng);
10 、及時跟蹤和研究國內(nèi)外商業(yè)地產(chǎn)公司的經(jīng)營狀況與動向、新型商業(yè)形態(tài)及品牌商家的動向。
任職資格:
1 、企業(yè)管理、市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2 、五年以上商業(yè)綜合體、購物中心或是社區(qū)商業(yè)項目操盤經(jīng)驗,具有兩年以上商業(yè)高級管理工作經(jīng)驗;
3 、熟悉購物中心、社區(qū)型商業(yè)領(lǐng)域前期開發(fā)及后期大型商業(yè)購物中心運(yùn)營管理工作流程,具有獨(dú)立運(yùn)作社區(qū)商業(yè)項目的全面管理能力;
4 、能全面負(fù)責(zé)社區(qū)商業(yè)的招商策略、招商運(yùn)營計劃的擬定、招商方案的實施,完成招商目標(biāo);
5 、擁有豐富的品牌資源、招商渠道及商業(yè)知識,具有商業(yè)運(yùn)作各環(huán)節(jié)的控制能力,及較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。
6、對江浙滬或是長三角市場熟悉,有一定的物業(yè)管理能力
第8篇 營業(yè)部運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
薪資:面議
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)落實營業(yè)部的各類日常業(yè)務(wù);
2、負(fù)責(zé)推進(jìn)營業(yè)部各項新業(yè)務(wù)的落地;
3、協(xié)助完成營業(yè)部前臺業(yè)務(wù)的推動和支持工作,優(yōu)化提升對高端客戶的服務(wù);
4、完成總部、分公司及營業(yè)部安排的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有證券從業(yè)資格及三年及以上證券行業(yè)或五年及以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、工作責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識、團(tuán)隊協(xié)作與溝通能力;
4、正直誠實、品行良好,無違法違規(guī)記錄。
第9篇 早教運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
早教運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
k12運(yùn)營經(jīng)理、早教總監(jiān) 負(fù)責(zé)新校區(qū)的全盤運(yùn)營工作，直接對投資人負(fù)責(zé)，建立相對標(biāo)準(zhǔn)的體系化運(yùn)營體系，梳理產(chǎn)品竟?fàn)幜?，組建市場銷售團(tuán)隊，共享教學(xué)教育資源，全盤參與經(jīng)營管理，實現(xiàn)自我價值和團(tuán)隊價值的雙重目標(biāo)。
教育機(jī)構(gòu)運(yùn)營總監(jiān)，市場總監(jiān)，招生總監(jiān)。 負(fù)責(zé)新校區(qū)的全盤運(yùn)營工作，直接對投資人負(fù)責(zé)，建立相對標(biāo)準(zhǔn)的體系化運(yùn)營體系，梳理產(chǎn)品竟?fàn)幜?，組建市場銷售團(tuán)隊，共享教學(xué)教育資源，全盤參與經(jīng)營管理，實現(xiàn)自我價值和團(tuán)隊價值的雙重目標(biāo)。
教育機(jī)構(gòu)運(yùn)營總監(jiān)，市場總監(jiān)，招生總監(jiān)。
第10篇 農(nóng)業(yè)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
農(nóng)業(yè)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施;
2.組織協(xié)調(diào)各版塊工作，聽取各部門板塊工作匯報并提出決策性意見;
3.制定和組織實施公司整體經(jīng)營管理規(guī)劃和年度工作計劃，并負(fù)責(zé)完成目標(biāo)和計劃;
4.負(fù)責(zé)制定、落實、完善公司各項管理規(guī)章制度和操作流程;
5.計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵各部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查各部門負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評價和考核管理工作，提高工作效率;
6.全面掌控各部門的經(jīng)營狀況，合理調(diào)配人力、物力、財力，全面完成任務(wù)指標(biāo)和工作計劃，不斷提高經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟(jì)效益;
7.對公司重大經(jīng)營活動的決策和結(jié)果負(fù)責(zé);
8.行使農(nóng)業(yè)公司總經(jīng)理授予的其他職權(quán);
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，兩年以上農(nóng)資銷售或種植管理從業(yè)經(jīng)歷，具備銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.有強(qiáng)烈的做事業(yè)的企圖心，有拼勁，有韌性，抗壓能力強(qiáng);
3.較好的互聯(lián)網(wǎng)思維，能以農(nóng)業(yè)服務(wù)連鎖型企業(yè)的服務(wù)理念進(jìn)行運(yùn)營模式整體輸出;
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作意識和服務(wù)意識;
5.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
農(nóng)業(yè)運(yùn)營總監(jiān)崗位
第11篇 旅游市場運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的整體市場管理工作，針對產(chǎn)品自身特點(diǎn)以及市場狀況制定市場戰(zhàn)略，布局并實施；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品定位、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略和計劃的制定和實施，檢測行業(yè)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品尤其是競爭性產(chǎn)品的監(jiān)測，市場調(diào)研、市場相關(guān)信息收集匯總及分析；
3.規(guī)劃公司面向企業(yè)客戶的產(chǎn)品市場戰(zhàn)略及計劃，并推進(jìn)實施，實現(xiàn)市場發(fā)展目標(biāo)；
4.負(fù)責(zé)平臺的整體推廣，并進(jìn)行相關(guān)對外合作項目的洽談，擬定商業(yè)計劃方案，維持并開拓各方面的外部關(guān)系；
5.全面負(fù)責(zé)公司的市場運(yùn)作和管理，參與公司整體策劃，健全公司各項制度；
6.進(jìn)行團(tuán)隊日常管理和其他上級安排的工作。
薪資：年薪30w起
職位要求：
1、30周歲以上，市場營銷相關(guān)本科及以上學(xué)歷；3年以上相關(guān)市場管理工作經(jīng)驗；必須有it行業(yè)或旅游行業(yè)背景工作經(jīng)驗；
2、有較強(qiáng)的市場分析能力、判斷力、規(guī)劃能力和敏銳的市場洞察力；
3、有成功的市場及解決方案實施案例；
4、有優(yōu)秀的個人品質(zhì)，具備良好的執(zhí)行能力和職業(yè)道德；
5、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力，表達(dá)能力強(qiáng)；
公司福利：
1、公司坐落于市中心，離長壽路地鐵站步行5分鐘
2、公司簽署正規(guī)的勞動合同
3、繳納5險1金
4、免費(fèi)提供住宿
5、一年2次國內(nèi)或國際旅游
6、一年1次免費(fèi)福利體檢
7、全家生日紅包
8、高額年終獎（13-15薪），每月績效獎金
9、書籍報銷
10、考研學(xué)費(fèi)報銷
第12篇 用戶運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)、要求
用戶運(yùn)營總監(jiān)職位要求
1.5年及以上產(chǎn)品、社區(qū)、社群相關(guān)工作經(jīng)驗，對小程序的玩法有深入研究，具有娛樂類，直播類平臺工作經(jīng)驗；
2.追星混飯圈愛娛樂愛音樂，熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)營規(guī)則，對用戶有深刻洞察，能站在用戶角度思考；
3.對數(shù)據(jù)敏感，有獨(dú)立完整的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，能快速發(fā)掘業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)的聯(lián)系；
4.邏輯清晰，有獨(dú)立思考能力，對粉絲類產(chǎn)品具備長遠(yuǎn)規(guī)劃及運(yùn)營思路；
5.具有強(qiáng)烈的內(nèi)驅(qū)力和執(zhí)行力，追求極致，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，較強(qiáng)的抗壓能力，較高執(zhí)行力和合作能力，能有效推動項目完成。
用戶運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)娛樂粉絲向小程序的運(yùn)營工作，包括用戶增長，拉新、促活、留存等。
2.根據(jù)數(shù)據(jù)分析/行業(yè)研究等手段，確定業(yè)務(wù)的運(yùn)營策略，發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵問題并提出解決方案，推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展 。
3.較強(qiáng)的粉絲站子挖掘能力和用戶裂變能力，負(fù)責(zé)活動推廣、運(yùn)營項目規(guī)劃、管理及落地，協(xié)同平行團(tuán)隊保障項目高效落地。
4.制定部門工作流程和規(guī)范，幫助每個成員明確目標(biāo)，激發(fā)工作積極性。
第13篇 互聯(lián)網(wǎng)銷售運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1.組織與管理銷售團(tuán)隊,完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)。
2.控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。
3.招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工,以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。
4.收集各市場信息,并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門。
5.參與制定和改進(jìn)銷售政策、范圍、制度,使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。
6.協(xié)助上級做好市場危機(jī)公關(guān)處理。
7.制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行。
8.妥當(dāng)處理客戶投訴事件,以及接待客戶的來訪。
9.有網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第14篇 孵化器運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)及職位要求
孵化器運(yùn)營總監(jiān)職位要求
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)歷，有it技術(shù)背景的優(yōu)先考慮。
2.具有2年以上科技園/孵化器/政府招商、物業(yè)招商管理、產(chǎn)業(yè)招商經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉孵化器相關(guān)法規(guī)和政府相關(guān)主管部門，擅長與政府接洽、談判。
4.具有較強(qiáng)的信息搜集能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和人際溝通能力。
5.執(zhí)行力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。
孵化器運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、分配、管理團(tuán)隊日常運(yùn)營工作，完成孵化器年度運(yùn)營目標(biāo)。
2.與市級科技、人才、發(fā)改、經(jīng)信委等政府對口部門領(lǐng)導(dǎo)保持良好溝通，及時獲取有效信息，及時調(diào)整運(yùn)營策略。
3.與蒲公英總部、各地站點(diǎn)及順融資本保持溝通，做好各類信息與團(tuán)隊同步工作。
4.利用自身資源優(yōu)勢，拓展行業(yè)上下游資源，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)項目和優(yōu)質(zhì)合作伙伴，探索新的業(yè)務(wù)模式。
5.培養(yǎng)運(yùn)營團(tuán)隊，凝聚團(tuán)隊氛圍，帶領(lǐng)團(tuán)隊與站點(diǎn)一起成長。
第15篇 酒店運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
酒店運(yùn)營總監(jiān) 遨游酒店信息技術(shù)(深圳)有限責(zé)任公司 遨游酒店信息技術(shù)(深圳)有限責(zé)任公司,遨游酒店信息技術(shù)公司 酒店運(yùn)營總監(jiān)
職責(zé)描述
1、高效領(lǐng)導(dǎo)oyo城市群,探索各種方法提升領(lǐng)導(dǎo)效率;
2、有主人翁意識,實現(xiàn)客戶體驗各項指標(biāo)——凈推薦值,不滿意率與滿意率,3c分值等;
3、與中心運(yùn)營團(tuán)隊通力合作,管理運(yùn)營團(tuán)隊以及工程改造團(tuán)隊的業(yè)績;
4、在oyo城市群運(yùn)營項目,打造完美客戶體驗;
5、與利益相關(guān)方打交道(酒店業(yè)主,供應(yīng)商,本地與中心多職能團(tuán)隊,打造強(qiáng)勢運(yùn)營團(tuán)隊);
6、推動收入最大化舉措的實施,提升oyo城市群總體srn,提出并領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵的客戶體驗以及成本最優(yōu)化項目;
7、管理人力——加強(qiáng)與團(tuán)隊的接觸,提出高效管理運(yùn)營戰(zhàn)略,提前規(guī)劃本地運(yùn)營高峰;
8、團(tuán)隊能力規(guī)劃——管理擁有不同優(yōu)勢的團(tuán)隊——能夠策劃用人需求(包括用人標(biāo)準(zhǔn)),管理團(tuán)隊并提前規(guī)劃用人高峰;
9、指導(dǎo)工程改造團(tuán)隊,確保在最短時間內(nèi),對酒店進(jìn)行無縫高效評估,使酒店達(dá)到oyo標(biāo)準(zhǔn);
10、利用技術(shù)與數(shù)據(jù),支持創(chuàng)新,鼓勵創(chuàng)新。
職位要求:
1、擁有4-5年運(yùn)營/客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。歡迎來自阿里巴巴、美團(tuán)、餓了么、滴滴、摩拜、小黃單車的候選人;
2、擁有團(tuán)隊建設(shè)及管理經(jīng)驗,以及從0到1打造運(yùn)營流程者優(yōu)先考慮;
3、了解損益表/關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo),成本最優(yōu)化并推動成本最優(yōu)化項目實施;
4、良好的數(shù)據(jù)解讀、分析、技術(shù)與流程自動化能力。
第16篇 產(chǎn)品及運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開門網(wǎng)平臺產(chǎn)品規(guī)劃，對用戶需求進(jìn)行挖掘分析、評估和解決；
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站和app的產(chǎn)品策劃與設(shè)計，與ui、開發(fā)、測試、市場等團(tuán)隊緊密合作，驅(qū)動項目實施，達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)；
3、深刻理解產(chǎn)品的業(yè)務(wù)需求，并能夠轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求，及時輸出產(chǎn)品需求文檔（prd），推動產(chǎn)品開發(fā)與上線；
4、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品運(yùn)營推廣策略，策劃運(yùn)營推廣方案并執(zhí)行，對負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶活躍度、健康度等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé)；
5、負(fù)責(zé)收集用戶反饋，對產(chǎn)品特性對應(yīng)的用戶反饋及數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品，及時反饋用戶；
6、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行競品分析工作 ；
7、負(fù)責(zé)深入一線與忠實用戶進(jìn)行訪談，輸出用戶調(diào)研報告 ；
8、負(fù)責(zé)與需求方溝通需求，進(jìn)行反復(fù)的溝通、確認(rèn)工作 ；
9、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品版本迭代計劃；
10、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品在運(yùn)營中出現(xiàn)的問題進(jìn)行收集、甄別、歸納、跟蹤處理。
職位要求：
1、本科及以上專業(yè)畢業(yè)，五年及以上工作經(jīng)驗；
2、有技術(shù)背景、移動設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、精通ppt、a_ure、mindmanage、visio等軟件的使用，熟悉uml建模工具；
4、以用戶為導(dǎo)向的思維習(xí)慣；
5、具備良好的溝通能力，對產(chǎn)品及運(yùn)營有死磕到底的精神。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
