生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)16篇

第1篇 生產(chǎn)總監(jiān)經(jīng)理崗位職責(zé)

生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理 新生源 上海新生源醫(yī)藥集團有限公司,新生源,新生源 崗位職責(zé):

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)公司改造廠房建設(shè)、生產(chǎn)及gmp認(rèn)證工作;;

3、負(fù)責(zé)廠房籌建過程中的工藝設(shè)計和設(shè)備選型;

4、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運營過程中的問題及難題;

5、 組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項指標(biāo);

6、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,制藥工程及化藥工程專業(yè)等相關(guān)專業(yè);

2、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力;

3、有大輸液行業(yè)或相關(guān)注射劑藥廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先。

第2篇 飲料生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。敢于擔(dān)當(dāng)、

2、熟悉飲料生產(chǎn)企業(yè)的日常管理,并敢于大膽管理。

3、精通植物蛋白飲料、果汁飲料的生產(chǎn)工藝

4、熟悉易拉罐、tep瓶、玻璃瓶生產(chǎn)灌裝線設(shè)備的操作與維修及工作原理。

第3篇 助理生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)

生產(chǎn)總監(jiān)助理 諾心食品 諾心食品(上海)有限公司,上海諾心食品,諾心蛋糕,諾心食品,諾心 【崗位職責(zé)】:

1、協(xié)助總監(jiān)負(fù)責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)量、研發(fā)、設(shè)備供應(yīng)鏈等管理工作,監(jiān)督各項生產(chǎn)規(guī)劃和計劃的實施;

2、協(xié)助建立和完善質(zhì)量管理制度、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行,以精益的思想指導(dǎo)開展生產(chǎn)管理工作,逐步實現(xiàn)精益生產(chǎn)之目標(biāo);

3、協(xié)調(diào)各部門與生產(chǎn)部之間的溝通與合作、及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;

4、評估和推進關(guān)于成本、流程、品質(zhì)的改進工作,確保生產(chǎn)各項指標(biāo)的持續(xù)提升;

【任職要求】:

1、食品、生物、機電工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、具備五年以上烘焙行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,擔(dān)任生產(chǎn)部經(jīng)理等管理崗位3年以上;

3、熟悉生產(chǎn)運作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗;

4、熟悉is9001質(zhì)量體系、iso14000環(huán)境管理體系,了解5s現(xiàn)場管理,具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗;

5、接受過安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、財務(wù)管理、運營管理等方面的相關(guān)培訓(xùn);

第4篇 助理生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

助理生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、 生產(chǎn)運營戰(zhàn)略推進落實;

2、 生產(chǎn)成本管控、質(zhì)量管控和市場支持服務(wù)的計劃落實;

3、 生產(chǎn)體系團隊的勝任力達(dá)標(biāo)管理;

4、 本崗位賦予的其他工作要求。

任職要求:

1、 性別不限，5年以上同崗位工作經(jīng)驗;

2、本科及以上學(xué)歷:醫(yī)藥化工、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè);

3、掌握制藥工藝技術(shù)的相關(guān)知識，了解生產(chǎn)流程的基本要求;

4、 優(yōu)秀的計劃能力，良好的組織能力，優(yōu)秀的溝通能力，良好的解決問題的能力，辦公軟件熟練使用。

助理生產(chǎn)總監(jiān)崗位

第5篇 生產(chǎn)總監(jiān)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)總監(jiān)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、生產(chǎn)計劃的制定、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、調(diào)度，保證按時完成生產(chǎn)進度;

2、生產(chǎn)人員的管理、考核;

3、生產(chǎn)設(shè)備的管理、維護;

4、保證所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行;

5、生產(chǎn)安全的保證;

6、協(xié)調(diào)與生產(chǎn)相關(guān)部門的工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、生產(chǎn)部門經(jīng)理職位3年以上經(jīng)歷;

3、有造紙、包裝、紙制品等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、為人誠信、肯干，責(zé)任心強

生產(chǎn)總監(jiān)經(jīng)理崗位

第6篇 生產(chǎn)總監(jiān)工作崗位職責(zé)

各位生產(chǎn)總監(jiān)如需撰寫生產(chǎn)總監(jiān)的崗位職責(zé),不妨參考以下這則生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé),希望各位從中有所收獲。

1 保證本車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行。

2 根據(jù)生產(chǎn)部門下達(dá)的生產(chǎn)計劃,負(fù)責(zé)組織編制車間生產(chǎn)作業(yè)計劃指令單,并保證計劃按期完成。

3 負(fù)責(zé)本車間各個崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進行。

4 負(fù)責(zé)組織本車間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題,主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會,安排布置車間生產(chǎn)。

5 制訂及編寫生產(chǎn)用工藝規(guī)程、原始記錄、sop及用于記錄的各種表式交有關(guān)部門審核,經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實施。并確保有關(guān)生產(chǎn)操作的指令能嚴(yán)格執(zhí)行。

6 負(fù)責(zé)本部門各級人員的培訓(xùn)。

7 負(fù)責(zé)建立自查制度,對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控。

8 一個批號完成后負(fù)責(zé)復(fù)核本車間所有的記錄及表式。

9 參與驗證及再驗證工作,并負(fù)責(zé)制訂該工作計劃及實施細(xì)則。

10 檢查廠房和維護設(shè)備,制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為,并立即報告企業(yè)負(fù)責(zé)人和通知有關(guān)部門。

11 負(fù)責(zé)本車間安全管理,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度,保障車間生產(chǎn)安全。

12 負(fù)責(zé)對本車間人員的檢查、監(jiān)督和考核。按每月考核結(jié)果,負(fù)責(zé)對本車間人員的薪酬進行分配和發(fā)放工作。

第7篇 衛(wèi)生紙機生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)衛(wèi)生紙機的生產(chǎn)管理、運行和產(chǎn)品質(zhì)量、安全衛(wèi)生等。

2.負(fù)責(zé)合理管控衛(wèi)生紙機的生產(chǎn)成本,開展節(jié)能降耗。

3.負(fù)責(zé)機臺效率的提升,制程改善。

4.負(fù)責(zé)技術(shù)人才與基層管理人員的培養(yǎng)。

5.負(fù)責(zé)紙機的日常保養(yǎng)管理,提升設(shè)備利用率。

6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的6s管理。

第8篇 生產(chǎn)總監(jiān)助理崗位職責(zé)

生產(chǎn)總監(jiān)助理 廣州景興建筑科技有限公司 廣州景興建筑科技有限公司,景興 職責(zé)描述:

1、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)負(fù)責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)量等管理工作,監(jiān)督各項生產(chǎn)規(guī)劃和計劃的實施;

2、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)進行現(xiàn)場的調(diào)配、計劃等工作安排;

3、協(xié)調(diào)各部門與各工廠之間的溝通與合作、及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

任職要求:

1、工商管理、機械工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、具備10年以上建筑、建材行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,擔(dān)任生產(chǎn)部經(jīng)理、廠長或副總同等管理崗位5-10年;

3、熟悉生產(chǎn)運作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理方面的經(jīng)驗;

4、具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗。

第9篇 精益生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)

精益生產(chǎn)總監(jiān) 蘇寧易購 蘇寧易購集團股份有限公司,蘇寧易購,蘇寧易購 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)物流系統(tǒng)及業(yè)務(wù)流程優(yōu)化工作,包括整體系統(tǒng)架構(gòu)優(yōu)化,倉儲、運輸、配送業(yè)務(wù)流程優(yōu)化等;

2.對接運營部門,運用集成思維設(shè)計優(yōu)化改善項目,標(biāo)準(zhǔn)化統(tǒng)籌改善;

3.對業(yè)務(wù)各流程進行診斷、分析和優(yōu)化,解決運營過程中遇到的瓶頸等各種問題。

任職要求:

1.8年以上倉儲物流、制造業(yè)工廠相關(guān)供應(yīng)鏈優(yōu)化改善、精益生產(chǎn)、工藝流程改善等相關(guān)工作經(jīng)驗;

2.深入理解wms、erp、tms等系統(tǒng)功能、架構(gòu)及各模塊內(nèi)部邏輯;

3.獨立承擔(dān)過較大的優(yōu)化改善項目,項目涉及系統(tǒng)規(guī)劃者優(yōu)先;

4.具備較強的ie基礎(chǔ)知識、卓越的項目管理能力、數(shù)據(jù)分析、流程規(guī)劃能力;

5.熟練使用cad、visio、sketchup等軟件;擅長使用spss、e_cel等工具處理大數(shù)據(jù)量分析。

第10篇 精益生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)精益生產(chǎn)總監(jiān)職責(zé)任職要求

精益生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)

精益生產(chǎn)總監(jiān) 職位: 精益生產(chǎn)總監(jiān)

職責(zé)概述general description:

結(jié)合公司發(fā)展，制定并推行公司精益生產(chǎn)的改進項目，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率，達(dá)成精益目標(biāo)。according to company's development strategy，setting up lean production improvement projects to optimize production process and improve production efficiency.

具體職責(zé)responsibilities

? 根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，制定精益生產(chǎn)目標(biāo)及工作計劃并推進其實施。

according to the company's annual business objectives， set up lean production target and work plan， make sure the effectiveness of its implementation;.

? 通過持續(xù)改善和生產(chǎn)流程優(yōu)化，降低工廠各類資源的投入，提高生產(chǎn)效率。

to reduce the input of kinds of resources and enhance the working efficiency by improving and optimizing production process continuously;

? 運用精益生產(chǎn)的方法和工具識別公司改善機會，貫徹改善行動和鞏固改善結(jié)果。identifying the improvement opportunities， implementing improvement actions and monitoring progress by using lean production methods and tools.

? 領(lǐng)導(dǎo)和推進精益生產(chǎn)改進項目，通過標(biāo)準(zhǔn)化的行動在公司內(nèi)部形成精益體系。

lead and promote lean improvement projects to build and maintain the lean management system.

? 監(jiān)督工廠精益生產(chǎn)的實施情況，對工廠精益生產(chǎn)系統(tǒng)的運營實施跟蹤和反饋。

to audit and supervise the implement of lean management.

領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作.

others assigned tasks by superior.

經(jīng)?_?要求work e_perience:

. 至少 5 年精益管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉精益生產(chǎn)常用工具如:

vsm、layout、oee、tpm、線平?、6西格瑪、smed等; minimum 5 years_related working e_perience in lean management. familiar with the lean production common tools: such as vsm， layout， oee， tpm， line balancing， 6 sigma， smed

. 對精益生產(chǎn)有極強的理解力及應(yīng)用能力，成功實施過六西格瑪或精益生產(chǎn)改善項目將優(yōu)先考慮;

strongly understand of lean principles and how to apply them in a production environment. successful i_plementation of si_ sigma or lean production improvement projects will be primarily considered.

. 10年以上汽車行業(yè)，機械加工或鑄造工?_t??驗

at lea_t 10 years working e_perience in auto industry，machining or casting industry;

相關(guān)資質(zhì)relevant qualifications :

必需有6西格瑪綠帶證書，6西格瑪綠帶證書黑帶優(yōu)先?__??

certified si_ sigma green belt is must，black belt will be primarily considered.

? 英文水平english:流利的英文書寫口頭表達(dá)能力;

fluent in oral and written english.

? 辦公軟件office softw__e:熟練使用 ms word， e_cel 和 powerpoint及cad等軟?_?_??familiar with ms word， e_cel ， powerpoint and cad etc.

? 其他條件:other requirements: 良好組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，積極主動，以及優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力;

? strong project _a_agement and process control e_perience，team player， self-motivator， good organization and coordination ability and problem solving ability;

任職要求job qualifications 精益生產(chǎn)

lean management

汽車行業(yè)/鑄造/機加工 職位: 精益生產(chǎn)總監(jiān)

職責(zé)概述general description:

結(jié)合公司發(fā)展，制定并推行公司精益生產(chǎn)的改進項目，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率，達(dá)成精益目標(biāo)。according to company's development strategy，setting up lean production improvement projects to optimize production process and improve production efficiency.

具體職責(zé)responsibilities

? 根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，制定精益生產(chǎn)目標(biāo)及工作計劃并推進其實施。

according to the company's annual business objectives， set up lean production target and work plan， make sure the effectiveness of its implementation;.

? 通過持續(xù)改善和生產(chǎn)流程優(yōu)化，降低工廠各類資源的投入，提高生產(chǎn)效率。

to reduce the input of kinds of resources and enhance the working efficiency by improving and optimizing production process continuously;

? 運用精益生產(chǎn)的方法和工具識別公司改善機會，貫徹改善行動和鞏固改善結(jié)果。identifying the improvement opportunities， implementing improvement actions and monitoring progress by using lean production methods and tools.

? 領(lǐng)導(dǎo)和推進精益生產(chǎn)改進項目，通過標(biāo)準(zhǔn)化的行動在公司內(nèi)部形成精益體系。

lead and promote lean improvement projects to build and maintain the lean management system.

? 監(jiān)督工廠精益生產(chǎn)的實施情況，對工廠精益生產(chǎn)系統(tǒng)的運營實施跟蹤和反饋。

to audit and supervise the implement of lean management.

領(lǐng)_t?安排的其他工作.

others assign_d_tasks by superior.

經(jīng)驗要求work e_perience:

. 至少 5 年精益管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉精益生產(chǎn)常用工具如:

vsm、layout、oee、tpm、線平?、6?_?_?瑪、smed等; minimum 5 years related working e_perience in lean management. familiar with the lean production common tools: such as vsm， layout， oee， tpm， line balancing， 6 sigma， smed

. 對精益生產(chǎn)有極強的理解力及應(yīng)用能力，成功實施過六西格瑪或精益生產(chǎn)改善項目將優(yōu)先考慮;

strongly understand of lean principles and how to apply them in a pr_d_ction environment. successful implementation of si_ sigma or lean production improvement projects will be primarily considered.

. 10年以上汽車行業(yè)，機械加工_??_??造工作經(jīng)驗

at least 10 years working e_perience in auto industry，machining or casting industry;

相關(guān)資質(zhì)relevant qualifications :

必需有6西格瑪綠帶證書，6?_??_?瑪綠帶證書黑帶優(yōu)先考慮

certified si_ sigma green belt is must，black belt will be primarily considered.

? 英文水平english:流利的英文書寫口頭表達(dá)能力;

fluent in oral and written english. <_p>_p>? 辦公軟件office software:熟練使用 ms word， __c_l 和 powerpoint及cad等軟件。familiar with ms word， e_cel ， powerpoint and cad etc.

? 其他條件:other requirements: 良好組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，積極主動，以及優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決_???_?;

? strong project management and process control e_perience，team player， self-motivator， good organization and coordination ability and problem solving ability;

任職要求job qualifications

第11篇 生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)、要求

生產(chǎn)總監(jiān)職位要求

1.教育培訓(xùn)： 理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷；受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、生產(chǎn)管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

2.工作經(jīng)驗： 對于正規(guī)的大中型企業(yè)，需要5年以上相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗，至少3年生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過程，熟悉原材料的供應(yīng)渠道；熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念，有一定財務(wù)與法律知識。對于中小企業(yè)或者是創(chuàng)業(yè)型的企業(yè)，經(jīng)驗素質(zhì)的要求就低的多，往往視企業(yè)的實際發(fā)展階段和狀況而定。

生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)

1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及預(yù)算；

2.計劃并指導(dǎo)與生產(chǎn)、工廠管理、原材料供應(yīng)及質(zhì)量相關(guān)的工作，完成公司既定的工作目標(biāo)；

3.組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；

4.隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

第12篇 生產(chǎn)總監(jiān)生產(chǎn)崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)總監(jiān)生產(chǎn)崗位職責(zé)

生產(chǎn)總監(jiān) 河北一然生物科技有限公司 河北一然生物科技有限公司，一然 1. 按照生產(chǎn)計劃組織人員進行生產(chǎn)，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理與控制，異常突發(fā)(緊急)情況處理，完成

生產(chǎn)任務(wù)并保證設(shè)備、人員、產(chǎn)品的安全。

2. 掌握生產(chǎn)狀態(tài)，跟各部門溝通協(xié)調(diào)，及時解決生產(chǎn)中故障，保證收獲率及生產(chǎn)效率。

3. 對員工進行定期培訓(xùn)教育，推行車間無水化和5s管理。

4. 生產(chǎn)過程的質(zhì)量、工藝技術(shù)、能耗、物耗成本控制，降低生產(chǎn)成本，過程監(jiān)控，保障產(chǎn)品質(zhì)量。

5. 監(jiān)督設(shè)備維護策略的執(zhí)行到位，確保生產(chǎn)順利進行。

6. 根據(jù)公司目標(biāo)，與其他部門合作制定下一年的預(yù)算。

7. 生產(chǎn)過程工藝的優(yōu)化與改善，車間工藝sop的起草修訂工作。

8. 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

生產(chǎn)總監(jiān)生產(chǎn)崗位

第13篇 生產(chǎn)總監(jiān)的任職條件和崗位職責(zé)是什么？應(yīng)具備什么樣的能力？

生產(chǎn)總監(jiān)，是指在企業(yè)中負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)及相關(guān)工作的具有豐富的生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗、熟悉行業(yè)生產(chǎn)過程、熟悉原材料購買渠道，尤其熟知產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)則的專業(yè)人員。生產(chǎn)總監(jiān)一般是由技術(shù)經(jīng)理、質(zhì)量管理經(jīng)理、質(zhì)量保證經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、工程經(jīng)理、設(shè)備經(jīng)理以及精益生產(chǎn)咨詢顧問發(fā)展而來。生產(chǎn)總監(jiān)的直屬領(lǐng)導(dǎo)是總經(jīng)理，直屬下屬是生產(chǎn)經(jīng)理。

生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)

很多人都說產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命線，生產(chǎn)總監(jiān)是企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和控制者，他在企業(yè)起著非常重要的作用。生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)如下：

1.參與制定去也年度總預(yù)算及企業(yè)季度預(yù)算，如有需要則進行預(yù)算調(diào)整;

2.制定生產(chǎn)過程管理規(guī)范，負(fù)責(zé)組織并實施生產(chǎn)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的監(jiān)督和管理工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量;

3.組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用和推廣;

4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護和更新;

5.按照生產(chǎn)需要，與企業(yè)其他部門進行溝通和聯(lián)系;

6.按照生產(chǎn)計劃，對生產(chǎn)的各項工作進行監(jiān)督和控制，掌握實際生產(chǎn)情況及數(shù)據(jù)、保證生產(chǎn)能按照計劃進行;

7.按照年度生產(chǎn)任務(wù)，制定月度生產(chǎn)計劃;

8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)品的申請和購買;

9.制定專人負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)文件、表單及重要資料的保管和歸檔工作;

10.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的人才培訓(xùn)和培養(yǎng);

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作;

生產(chǎn)總監(jiān)應(yīng)具備的能力

生產(chǎn)總監(jiān)是企業(yè)產(chǎn)品生命線的負(fù)責(zé)人，作為一名優(yōu)秀的生產(chǎn)總監(jiān)，應(yīng)該具備以下能力或素質(zhì)：

1.全面的個人素質(zhì)：

1)良好的職業(yè)道德，為公司員工提供足夠的培訓(xùn)、保證設(shè)備的更新、保證安全的工作環(huán)境，保證產(chǎn)品的安全，保證產(chǎn)品的質(zhì)量，能夠尊重員工、對于員工提出的問題能否及時解決;

2)知識素質(zhì)：

了解本企業(yè)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和制造工藝，了解本行業(yè)的科研和技術(shù)發(fā)展;懂得對財務(wù)、對信息、對人的管理;掌握市場經(jīng)濟的基本理論;掌握行為學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、市場營銷學(xué)、成本核算、價值工程等知識;

3)身體素質(zhì)：

生產(chǎn)總監(jiān)的身體狀況是跟是否能夠很好的完成工作密切相關(guān)，一名合格的生產(chǎn)總監(jiān)一定要有健康的身體：充沛的精力、清醒的頭腦、強健的體魄;

4)觀念素質(zhì)：

熟練市場觀念、樹立經(jīng)濟效益觀念、樹立科學(xué)管理觀念、樹立均衡生產(chǎn)觀念、樹立不斷創(chuàng)新的觀念;

5)效率素質(zhì)：

2.超強的管理方法：

先進的管理方法，具有綜合的管理能力，例如計劃能力、組織能力、智慧能力、協(xié)調(diào)能力和控制能力;

3.卓越的創(chuàng)新能力：

創(chuàng)新思維能力、創(chuàng)新方法應(yīng)用能力、創(chuàng)新能力培養(yǎng);

4.出色的戰(zhàn)略運作能力：

戰(zhàn)略思維能力、戰(zhàn)略構(gòu)造能力、戰(zhàn)略定向能力、戰(zhàn)略變化能力。

生產(chǎn)總監(jiān)任職要求

1.本科以上學(xué)歷;

2.參加過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、生產(chǎn)管理、市場營銷和財務(wù)管理方面的培訓(xùn);

3.5年以上相關(guān)行業(yè)相關(guān)生產(chǎn)方面工作經(jīng)驗，3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

第14篇 產(chǎn)品生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)

童鞋生產(chǎn)產(chǎn)品總監(jiān) 上海才伯管理咨詢有限公司 上海才伯管理咨詢有限公司,才伯 職責(zé)描述:一、80﹪運營管理

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃, 組織制定并實施童鞋產(chǎn)品線戰(zhàn)略規(guī)劃,組織、管理、控制和監(jiān)督研發(fā)生產(chǎn)系統(tǒng),以實現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo);

2、與商品企劃團隊共同規(guī)劃、改良產(chǎn)品結(jié)構(gòu),制定設(shè)計開發(fā)方案,開展產(chǎn)品創(chuàng)作和設(shè)計活動,精準(zhǔn)展現(xiàn)品牌定位和風(fēng)格;

3、組織和跟進訂貨會產(chǎn)品打版,采購、測試、質(zhì)量監(jiān)控、貨期控制等流程,推進快補快反模式,對整個童鞋供應(yīng)鏈的建設(shè)和管理負(fù)責(zé);

4、根據(jù)全年童鞋產(chǎn)品規(guī)劃,新開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商及對原供應(yīng)商進行評估與維護工作,建立合作關(guān)系,合理降低采購成本;

5、合理高效組織監(jiān)督調(diào)控對原材料、成品鞋、包材等供應(yīng)商進行生產(chǎn)管理,生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、成本管控、產(chǎn)能規(guī)劃,有效保證產(chǎn)品的貨期、品質(zhì)和成本;

6、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善童鞋產(chǎn)品質(zhì)量管理體系,組織實施并監(jiān)督、檢查供應(yīng)商生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行;

7、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量與交期狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門及供應(yīng)商之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;

8、協(xié)助財務(wù)部做好供應(yīng)商貨款的付款計劃,與供應(yīng)商的對賬工作,確保賬實相符;

二、20﹪人員管理

1、負(fù)責(zé)童鞋部(研發(fā)與生產(chǎn))組織架構(gòu)和團隊搭建,負(fù)責(zé)各部門溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作;

2、負(fù)責(zé)童鞋部團隊考核評價,培訓(xùn)指導(dǎo),激勵部門人員,提高整體研發(fā)水平與生產(chǎn)管控能力,營造正面積極工作氛圍;

3、及時處理上級交辦的臨時工作任務(wù)。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、10年以上制鞋行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,3年以上品牌童鞋同等崗位工作經(jīng)驗;

3、精通童鞋(皮鞋、板鞋、運動鞋)基本的材料,版型,生產(chǎn)工藝流程的各個環(huán)節(jié),質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),生產(chǎn)運作管理,成本管控等相關(guān)知識;

4、具備鞋服行業(yè)快補快反模式操作經(jīng)驗人員優(yōu)先;

5、熟悉兒童鞋服行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢,具有良好的行業(yè)資源及行業(yè)背景;

6、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力,對消費者和客戶以及團隊有強烈的服務(wù)意識,正直向上的價值觀;

7、具有很強的事業(yè)心和責(zé)任感,承壓能力強,具備一定的變革能力;

任職要求:

第15篇 衛(wèi)生紙機生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容

1.全面負(fù)責(zé)衛(wèi)生紙機的生產(chǎn)管理、運行和產(chǎn)品質(zhì)量、安全衛(wèi)生等。

2.負(fù)責(zé)合理管控衛(wèi)生紙機的生產(chǎn)成本,開展節(jié)能降耗。

3.負(fù)責(zé)機臺效率的提升,制程改善。

4.負(fù)責(zé)技術(shù)人才與基層管理人員的培養(yǎng)。

5.負(fù)責(zé)紙機的日常保養(yǎng)管理,提升設(shè)備利用率。

6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的6s管理。

第16篇 生產(chǎn)總監(jiān)崗位工作職責(zé)

篇一:生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、全面管理企業(yè)生產(chǎn)和技術(shù)開發(fā)工作,組織生產(chǎn)部按照企業(yè)制定的工藝流程進行生產(chǎn),并在總經(jīng)理批準(zhǔn)下組織技術(shù)開發(fā)部門對工藝流程進行改進。

2、負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)、技術(shù)、供應(yīng)、機電、質(zhì)量各部門內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和內(nèi)部管理方案,提高管理效率。

3、負(fù)責(zé)組織設(shè)備增減計劃的制訂、設(shè)備的維護保養(yǎng),努力提高設(shè)備的利用率和完好率。

4、負(fù)責(zé)組織制訂生產(chǎn)、供應(yīng)、技術(shù)開發(fā)等工作計劃,協(xié)調(diào)生產(chǎn)系統(tǒng)各部門與企業(yè)其他部門的關(guān)系。

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)隊伍的建設(shè)與考核工作。

6、參與企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度、月份計劃的制訂。

7、及時處理企業(yè)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的其他問題。

篇二:生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)

1 保證本車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行。

2 根據(jù)生產(chǎn)部門下達(dá)的生產(chǎn)計劃,負(fù)責(zé)組織編制車間生產(chǎn)作業(yè)計劃指令單,并保證計劃按期完成。

3 負(fù)責(zé)本車間各個崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進行。

4 負(fù)責(zé)組織本車間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題,主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會,安排布置車間生產(chǎn)。

5 制訂及編寫生產(chǎn)用工藝規(guī)程、原始記錄、sop及用于記錄的各種表式交有關(guān)部門審核,經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實施。并確保有關(guān)生產(chǎn)操作的指令能嚴(yán)格執(zhí)行。

6 負(fù)責(zé)本部門各級人員的培訓(xùn)。

7 負(fù)責(zé)建立自查制度,對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控。

8 一個批號完成后負(fù)責(zé)復(fù)核本車間所有的記錄及表式。

9 參與驗證及再驗證工作,并負(fù)責(zé)制訂該工作計劃及實施細(xì)則。

10 檢查廠房和維護設(shè)備,制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為,并立即報告企業(yè)負(fù)責(zé)人和通知有關(guān)部門。

11 負(fù)責(zé)本車間安全管理,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度,保障車間生產(chǎn)安全。

12 負(fù)責(zé)對本車間人員的檢查、監(jiān)督和考核。按每月考核結(jié)果,負(fù)責(zé)對本車間人員的薪酬進行分配和發(fā)放工作。

篇三:生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)

1.在分管總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù),中國大學(xué)網(wǎng)范文之工作總結(jié):生產(chǎn)總監(jiān)的工作職責(zé)。

2.貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與營銷、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系,加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;

3.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、安全環(huán)保計劃,定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會,及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;

4.負(fù)責(zé)牽頭召開公司每周一次調(diào)度會,與營銷部門密切配合,確保產(chǎn)品合同的履行,力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成;

5.配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作,及時安排、組織試生產(chǎn),不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力;

6.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作,及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表;

7.強化調(diào)度管理。科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本;

8.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設(shè)備___、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對其工作定期檢查、考核和評比;

9.負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計劃、并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制;

10.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

篇四:生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)

一、業(yè)務(wù)職責(zé)

1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整。

2、按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

3、組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系的運行。

4、主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作。

5、審閱生產(chǎn)系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件,在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。

6、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。

7、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

8、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)月度生產(chǎn)計劃,做到均衡生產(chǎn)。

9、負(fù)責(zé)重要生產(chǎn)設(shè)備的申購。

10、指定專人負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。

11、根據(jù)工作需要進行總體指揮、現(xiàn)場指揮。

12、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

二、管理職責(zé)

1、組織建設(shè)

(1)、參與討___司部門級以上組織結(jié)構(gòu);

(2)、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);

(3)、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調(diào)整,并通知人力資源部。

2、招聘及任免

a、用人需求

(1)、提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格,提交給總經(jīng)理確認(rèn);

(2)、確認(rèn)直接下級提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格),并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

b、面試

(1)、進行直接下級崗位的初試;

(2)、進行直接下級的直接下級崗位復(fù)試,并做最后確定;

(3)、組織參與面試的人員。

c、不合格員工處理

(1)、提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經(jīng)理確認(rèn);

(2)、確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。

3、培訓(xùn)

(1)、提出對直接下級的培訓(xùn)計劃,提交總經(jīng)理確認(rèn);

(2)、確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計劃,提交人力資源部。

4、績效考評

(1)、提出直接下級的績效考評原則,提交總經(jīng)理確認(rèn);

(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;

(3)、對直接下級進行考評,并進行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。

5、工作溝通

(1)、匯總工作報告,并與總經(jīng)理進行信息溝通,同時將這些信息傳遞到直接下級;

(2)、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級;

(3)、確定書面的交互式的工作通報制度,與直接下屬進行溝通。

6、激勵

(1)、提議下級部門和直接下級的激勵原則,提交總經(jīng)理確認(rèn);

(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。

7、經(jīng)費審核與控制

(1)、依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費,并確認(rèn)支出的合理性;

(2)、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出,并向總經(jīng)理進行費用月報。

8、工作報告

(1)定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。

9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

(1)、指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級,使下級能努力工作;

(2)、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;

(3)、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

篇五:生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)

參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃;

組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;

主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預(yù)算;

按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)部門的橫向聯(lián)系;

領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行;

隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;

組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣;

組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;

領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護,保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài);

指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);

綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)月度生產(chǎn)計劃,做到均衡生產(chǎn);

代表公司與政府對口部門、有關(guān)社會團體及機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。