工作助理崗位職責(zé)16篇

第1篇 項(xiàng)目助理崗位工作職責(zé)

簡(jiǎn)介:項(xiàng)目助理是一種崗位名稱,是指在某個(gè)特定的項(xiàng)目組內(nèi),作為協(xié)調(diào)人員與項(xiàng)目執(zhí)行人員,為組內(nèi)成員服務(wù),協(xié)調(diào)組內(nèi)資源,促成項(xiàng)目任務(wù)的人員。

項(xiàng)目助理職位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、熟悉敏捷項(xiàng)目管理過(guò)程,熟練使用項(xiàng)目管理工具(jira,project等);

2、制定并推廣項(xiàng)目流程規(guī)范,確保項(xiàng)目有序推進(jìn);

3、項(xiàng)目計(jì)劃的制定,協(xié)調(diào)各部門之間的任務(wù)分配;

4、有效推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,把控項(xiàng)目的整體進(jìn)展,確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成;

5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項(xiàng)目問(wèn)題,有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先;

2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,具有敏捷項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)行業(yè)的項(xiàng)目群管理經(jīng)驗(yàn);

4、較強(qiáng)的組織管理能力、良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通能力;

5、具有極強(qiáng)的責(zé)任心,肯擔(dān)當(dāng),對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)性格外向,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,能承受工作壓力。項(xiàng)目助理職位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、了解客戶需求,能夠獨(dú)立靈活的處理各類問(wèn)題;

2、熟練使用公司的內(nèi)部系統(tǒng),并進(jìn)行操作和管理;

3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成跟進(jìn)相關(guān)進(jìn)度;

4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,做好跨部門間的溝通協(xié)作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、計(jì)算機(jī)軟件相關(guān)專業(yè),2年以上軟件領(lǐng)域工作;

3、溝通能力,學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強(qiáng);

4、性格活潑、思維活躍、為人豁達(dá);

5、有一定的it技術(shù)背景;

6、辦公軟件熟練。項(xiàng)目助理職位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、作為產(chǎn)品需求的統(tǒng)一歸口,對(duì)各類需求進(jìn)行梳理、統(tǒng)計(jì)及分析,推動(dòng)問(wèn)題解決;

2、負(fù)責(zé)需求管理系統(tǒng)的搭建、優(yōu)化;

3、定期組織關(guān)鍵需求評(píng)審(雙周內(nèi)部評(píng)審,雙月區(qū)域評(píng)審);

4、負(fù)責(zé)需求管理系統(tǒng)的使用培訓(xùn)工作,確保系統(tǒng)使用率;

5、負(fù)責(zé)將需求反饋結(jié)果做不同包裝,傳達(dá)給各相關(guān)部門。

任職要求:

1、熟悉項(xiàng)目管理基本流程;

2、熟悉產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到研發(fā)的基本流程;

3、邏輯清晰、溝通能力佳。項(xiàng)目助理職位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度全程跟蹤,把控項(xiàng)目質(zhì)量;

2、合理分配資源,做好跨部門間的溝通協(xié)作;

3、對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃,項(xiàng)目任務(wù), 測(cè)試工作做定期的檢查。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷, 或者互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2、具有基本扎實(shí)的項(xiàng)目管理知識(shí),溝通表達(dá)良好;

3、優(yōu)秀的計(jì)劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)和人際溝通能力;

4、熟悉使用一個(gè)以上項(xiàng)目管理工具,jira, 禪道等;

5、良好的保密意識(shí),能承受工作壓力;

6、積極主動(dòng)、有親和力;

7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程有清晰的理解, 有pmp證書(shū)優(yōu)先。項(xiàng)目助理職位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度的跟蹤管理;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)展中需要的外部溝通及支持;

3、日常會(huì)議安排,管理及記錄;

4、以及其他項(xiàng)目相關(guān)的管理工作如:項(xiàng)目設(shè)備管理,數(shù)據(jù)管理等;

5、有駕照優(yōu)先考慮;

6、管理標(biāo)注團(tuán)隊(duì);

7、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集;

4、其他項(xiàng)目助理工作。

任職要求:

1、熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)常用軟件;

2、本科學(xué)歷,不限學(xué)科背景;

3、有團(tuán)隊(duì)意識(shí),良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

4、有駕照優(yōu)先考慮,有標(biāo)注團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者有限。

第2篇 經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)范本

作為一名經(jīng)理助理,其崗位職責(zé)包括哪幾個(gè)方面的內(nèi)容以下是一則經(jīng)理助理崗位職責(zé)范本,僅供各位參考。

1、 掌握商場(chǎng)的管理組織機(jī)構(gòu),人事關(guān)系,各部門日常操作規(guī)程及各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、 分析了解顧客清費(fèi)心理,善于處理和解決客人投訴。

3、 了解并掌握營(yíng)業(yè)收支情況,及各種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),審核和監(jiān)督及收銀(制度職責(zé)大全收銀)財(cái)會(huì)工作。

4、 正確處理客帳爭(zhēng)議及突發(fā)事件,并能作現(xiàn)場(chǎng)處理,保證商場(chǎng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

5、 向制度職責(zé)大全經(jīng)理建議對(duì)下級(jí)員工的獎(jiǎng)罰。

6、 參加經(jīng)理召集的會(huì)議,協(xié)助協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

7、 完成經(jīng)理交代的其它工作。

8、 協(xié)助經(jīng)理對(duì)商場(chǎng)計(jì)劃的實(shí)施和檢查。

9、 協(xié)助經(jīng)理對(duì)商場(chǎng)計(jì)劃的實(shí)施和檢查。

第3篇 銷售總監(jiān)助理崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:銷售總監(jiān)助理崗位職責(zé)

1.要完成公司下達(dá)的年度營(yíng)銷目標(biāo)以及其他相關(guān)的任務(wù)

2.要有獨(dú)立的銷售渠道,并要具備良好的市場(chǎng)拓展能力

3.銷售總監(jiān)助理工作崗位職責(zé)包括要協(xié)助銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)銷售內(nèi)部的管理以及建設(shè)

4.要制定新項(xiàng)目的推廣方案

5.要做好培訓(xùn)市場(chǎng)的調(diào)查,并要善于發(fā)現(xiàn)新市場(chǎng)

6.要學(xué)會(huì)成熟項(xiàng)目的營(yíng)銷組織、協(xié)調(diào)并要銷售績(jī)效管理

7.銷售總監(jiān)助理工作崗位職責(zé)包括建設(shè)與培養(yǎng)銷售隊(duì)伍。

職責(zé)二:銷售總監(jiān)助理崗位職責(zé)

1.在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)銷售管理中各種具體規(guī)章制度的制定;

2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織下設(shè)各部門,負(fù)責(zé)協(xié)助銷售代表的工作開(kāi)展,開(kāi)展銷售日常業(yè)務(wù),并隨時(shí)監(jiān)督指導(dǎo);

3.制定合理、可行的市場(chǎng)拓展規(guī)劃,并組織協(xié)調(diào)執(zhí)行實(shí)施;

4.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司年度銷售計(jì)劃并組織實(shí)施;

5.負(fù)責(zé)分銷網(wǎng)絡(luò)體系及銷售服務(wù)體系的建立和完善;

6.編制業(yè)務(wù)員培訓(xùn)教材和實(shí)務(wù)技巧培訓(xùn)教材和培訓(xùn)計(jì)劃及負(fù)責(zé)實(shí)施;

7.制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃并組織實(shí)施;

8.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司銷售網(wǎng)絡(luò)體系的維護(hù)和培養(yǎng);

9.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)上重要客戶的接待和談判;

10.負(fù)責(zé)處理銷售業(yè)務(wù)中的重大突發(fā)事件,確保業(yè)務(wù)正常開(kāi)展;

11.定期巡視市場(chǎng),解決市場(chǎng)拓展中存在的問(wèn)題。

職責(zé)三:銷售總監(jiān)助理崗位職責(zé)

(1)參與策劃并制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,擬訂銷售方針和策略,提供市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)信息;

(2)執(zhí)行酒店確定的房?jī)r(jià)策略,組織公關(guān)營(yíng)銷原有效地開(kāi)展銷售活動(dòng),并根據(jù)淡、旺季控制團(tuán)隊(duì)、散客客源構(gòu)成比例;

(3)與客戶商談租約、合同,經(jīng)總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)后簽約;

(4)經(jīng)常開(kāi)展對(duì)內(nèi)對(duì)外的公關(guān)活動(dòng),督導(dǎo)公關(guān)營(yíng)銷員完成具體的銷售指標(biāo),明確酒店在不同時(shí)期的銷售重點(diǎn);

(5)制定本部門的培訓(xùn)計(jì)劃,按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù);

(6)定期進(jìn)行市場(chǎng)分析,報(bào)告市場(chǎng)動(dòng)向和酒店市場(chǎng)占有率,提出客房出租率、平均房?jī)r(jià)、團(tuán)隊(duì)與散客客源的合理比例,建議適當(dāng)調(diào)整房?jī)r(jià);

(7)協(xié)助總監(jiān)加強(qiáng)內(nèi)部管理,定期評(píng)估和考察公關(guān)營(yíng)銷員的銷售業(yè)績(jī)和美工作業(yè)的實(shí)際效果。

職責(zé)四:銷售總監(jiān)助理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓和管理工作;

2、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)市場(chǎng)信息,參與制訂并及時(shí)調(diào)整部門年度市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略。

3、依據(jù)年度市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略及市場(chǎng)情況,組織制訂并調(diào)整年度計(jì)劃、并組織實(shí)施。

4、依據(jù)市場(chǎng)情況,制訂本部門月度工作計(jì)劃,并組織按要求完成,以確保完成公司下達(dá)的年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

5、建立和完善市場(chǎng)部相關(guān)業(yè)務(wù)流程,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,以確保本部門工作質(zhì)量與效率的不斷提高。

6、抓好活動(dòng)方案的實(shí)施、執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動(dòng)總結(jié);

7、參與部門重要的業(yè)務(wù)洽談與關(guān)系維護(hù),以得到客戶資源、信息等方面的最大支持。

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)外其他部門的工作關(guān)系,以確保按計(jì)劃完成各項(xiàng)工作。

9、合理控制本部門的費(fèi)用開(kāi)支,以達(dá)到低投入高產(chǎn)出的效果。

10、參與建立本部門績(jī)效考核制度,以激勵(lì)員工做出更大貢獻(xiàn)。

11、負(fù)責(zé)編制本部門年、季、月銷值和預(yù)算的計(jì)劃工作;

12、對(duì)提高銷量管理辦法的研究和改進(jìn);

13、市場(chǎng)價(jià)格及市場(chǎng)進(jìn)行潛力的調(diào)查和分析;

14、對(duì)市場(chǎng)銷售人員工作的考核、評(píng)比、激勵(lì);

15、各區(qū)銷售業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)與分析;

16、積極了解并獲得客戶的各種信息,積極利用有效渠道對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行反饋并提出建議。

17、積極有效督促客戶預(yù)付款到賬后進(jìn)行裝卸流程,以最經(jīng)濟(jì)的方式運(yùn)作并保持高效率。

18、完整、準(zhǔn)確、及時(shí)地制作、呈報(bào)各類報(bào)表。

19、定期或不定期地組織對(duì)客戶回訪情況的分析和討論;

20、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦其他各項(xiàng)基礎(chǔ)性和臨時(shí)性工作。

第4篇 公關(guān)助理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

公關(guān)助理職位要求

1.教育背景:新聞、中文或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

2.培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系、新聞采編、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

3.經(jīng)驗(yàn):2年以上廣告宣傳、公共關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.技能的:熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)行情、市場(chǎng)發(fā)展方向;熟悉各種宣傳推廣方法的操作流程;優(yōu)良的寫作能力,與多方媒體保持良好的合作關(guān)系;熟練操作辦公室軟件。

5.態(tài)度:工作細(xì)致;具體獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

公關(guān)助理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.協(xié)助公關(guān)主管處理與各部門溝通和合作事宜;

2.收集媒體信息,處理與各類媒體接洽、合作關(guān)系,協(xié)助媒介公關(guān);

3.策劃實(shí)施有效的公關(guān)活動(dòng),與政府部門以及相關(guān)企業(yè)進(jìn)行良好的溝通;

4.撰寫、編輯媒體發(fā)布的新聞稿件;

5.策劃組織市場(chǎng)推廣活動(dòng);

6.參與策劃廣告、制作宣傳品;

7.用戶刊物的策劃和組織;

8.未完成上級(jí)交付的其他任務(wù)。

第5篇 服裝設(shè)計(jì)師助理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

服裝設(shè)計(jì)師助理職位要求

1.美術(shù)、平面設(shè)計(jì)、廣告等相關(guān)專業(yè),大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2.熟悉服裝行業(yè),一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉糟糕市場(chǎng),工作認(rèn)真勤奮;

3.熟悉常用的設(shè)計(jì)軟件,精通cad、photoshop的操作,熟練使用常用辦公軟件;

4.需具備良好的溝通和表達(dá)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;

5.有較強(qiáng)的構(gòu)圖審美能力。

服裝設(shè)計(jì)師助理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.配合設(shè)計(jì)師準(zhǔn)備所有的相關(guān)設(shè)計(jì)資料與樣板輔料;

2.配合設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)制圖及深化工作;

3.配合設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)材料和設(shè)備的篩選;

4.根據(jù)市場(chǎng)銷售、設(shè)計(jì)、組合流行元素開(kāi)發(fā)延伸新款;

第6篇 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售助理崗位工作職責(zé)

簡(jiǎn)介:一名合格的銷售助理應(yīng)該熟悉自己所在崗位的工作職責(zé)和工作日程、業(yè)務(wù)流程、人際關(guān)系、產(chǎn)品知識(shí)和客戶運(yùn)營(yíng)資料,這樣才能做好自己的本職工作。熟悉工作職責(zé)可以幫助自己明確在公司扮演什么角色;而熟悉這個(gè)職位的工作日程,可以讓自己更加深刻地認(rèn)識(shí)這個(gè)職位每天要做哪些具體工作。

銷售助理崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫,并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢;

2、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格,以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料,提出分析報(bào)告,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;

3、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來(lái)訪工作;在銷售人員缺席時(shí),及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理;

4、負(fù)責(zé)客戶、顧客的投訴記錄,協(xié)助有關(guān)部門妥善處理;

5、協(xié)助做好銷售部?jī)?nèi)內(nèi)務(wù)、各種部?jī)?nèi)會(huì)議、培訓(xùn)的記錄、收錄等工作;

6、逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營(yíng)銷資料,妥善保管電腦資料,不泄露銷售秘密;

7、完成臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷,能夠熟練運(yùn)用各種辦公軟件;

2、關(guān)注細(xì)節(jié),有良好的客戶服務(wù)意識(shí);

3、性格開(kāi)朗,工作積極主動(dòng),有良好的表達(dá)能力和溝通技巧;

4、有良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、勤奮肯學(xué),認(rèn)真負(fù)責(zé),有企圖心;

6、有互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

7、接受應(yīng)屆畢業(yè)生,研究生優(yōu)先。銷售助理崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司管理規(guī)范,做好總部各部門與地方運(yùn)營(yíng)中心的職能對(duì)接(含運(yùn)營(yíng)中心業(yè)務(wù)、人事、物料、財(cái)務(wù)等);

2、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理做好數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)籌工作。

任職要求:

1、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有過(guò)銷售助理崗位經(jīng)驗(yàn);

2、能熟練掌握office辦公軟件并能基礎(chǔ)運(yùn)用ps、h5者優(yōu)先。銷售助理崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司實(shí)際情況制作商務(wù)合同(起草、審核及其管理)及商務(wù)工作需要的各種單據(jù);

2、與銷售平臺(tái)、公司各部門之間保持良好的商務(wù)溝通,保證商務(wù)工作的通暢;

3、負(fù)責(zé)訂單、合同簽單及時(shí)回傳、跟進(jìn)、發(fā)貨。銷售明細(xì)帳及時(shí)核對(duì),跟進(jìn)貨款等;

4、完成對(duì)公司所有產(chǎn)品售后的協(xié)調(diào)與跟進(jìn);

5、執(zhí)行完成上級(jí)交給的其他臨時(shí)性工作;

6、熟悉it企業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策者優(yōu)先考慮。

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,有相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)優(yōu)先;

2、具備良好的學(xué)習(xí)能力、口頭及書(shū)面表達(dá)能力,熟練使用各種辦公軟件;

3、良好的溝通與協(xié)調(diào)的能力、分析與解決問(wèn)題的能力;

4、較強(qiáng)的談判技巧,仔細(xì)、耐心、思路清晰,能承受一定的工作壓力;

5、富有協(xié)作和團(tuán)隊(duì)精神,積極、自信、敬業(yè)。銷售助理崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、搜集、整理相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)行情以及客戶需求等情況,為銷售代表提供銷售信息;

2、幫助銷售代表聯(lián)系客戶,發(fā)掘客戶需求;

3、幫助銷售代表做好客戶的接待以及溝通工作,負(fù)責(zé)記錄客戶或者顧客的投訴并聯(lián)系相關(guān)部門協(xié)助處理;

4、整理銷售資料,管理銷售合同以及其他銷售文件,做好歸檔工作;

5、協(xié)助銷售代表做銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析工作,并制作銷售報(bào)表;

6、為客戶提供咨詢服務(wù),建立與客戶的良好合作關(guān)系;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

任職要求:

1、具備銷售產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí);

2、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,能與客戶進(jìn)行良好的溝通協(xié)調(diào);

3、具備應(yīng)變能力,遇到客戶、顧客投訴能進(jìn)行良好的溝通解決,維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù);

4、善于學(xué)習(xí),能快速掌握銷售技巧。銷售助理崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、針對(duì)潛在客戶群體,做網(wǎng)站推薦和主動(dòng)介紹,協(xié)助用戶注冊(cè)并完成購(gòu)買動(dòng)作;

2、定期對(duì)已有用戶進(jìn)行電話回訪,提供最新產(chǎn)品/優(yōu)惠資訊,拉升續(xù)費(fèi)率;

3、接聽(tīng)客戶電話,完成用戶問(wèn)題解答反饋等客服工作;

4、部門安排的其他事務(wù)。

任職要求:

1、熟練掌握客戶溝通技巧和關(guān)于產(chǎn)品的相關(guān)內(nèi)容,擁有較強(qiáng)的邏輯思維;

2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,積極的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

3、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),良好的品牌推廣能力;

4、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品/電子商務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第7篇 工程助理工作崗位職責(zé)

一般而言,施工工地都會(huì)配置一名工程助理。那么,工程助理的崗位職責(zé)是什么如果你想深入了解這一崗位,可閱讀以下這篇工程助理崗位職責(zé)。

1、參加現(xiàn)場(chǎng)的工程例會(huì)。

2、參與相關(guān)專業(yè)施工圖設(shè)計(jì)會(huì)審。

3、負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)隱蔽工程驗(yàn)收簽證和工序質(zhì)量驗(yàn)收質(zhì)量驗(yàn)收評(píng)定工作。

4、負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)工程材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收檢查工作。

5、對(duì)相關(guān)專業(yè)工程重要施工部位進(jìn)行旁站監(jiān)督參,參加分部工程的驗(yàn)收評(píng)定工作。

6、按設(shè)計(jì)圖紙及有關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),對(duì)承包單位的施工工序進(jìn)行檢查和記錄,對(duì)加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結(jié)果進(jìn)行記錄。

7、檢查專業(yè)承包單位投入工程項(xiàng)目的人力、材料、主要材料設(shè)備及運(yùn)行情況,并做好檢查記錄。

8、從施工現(xiàn)場(chǎng)直接獲取工程計(jì)量的有關(guān)數(shù)據(jù),并簽署有關(guān)憑證,檢查工程施工人員技術(shù)資質(zhì),檢查工程材料和設(shè)備生產(chǎn)許可證或產(chǎn)品合格證及現(xiàn)況。

9、監(jiān)督水電安裝工程的預(yù)埋和預(yù)留孔洞的落實(shí)情況。

10、檢查專業(yè)工程施工項(xiàng)目的安全文明施工管理及現(xiàn)場(chǎng)情況,對(duì)不符合要求的,向制度職責(zé)大全項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)告。

11、對(duì)工程經(jīng)濟(jì)簽證和相關(guān)專業(yè)工程計(jì)量進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查測(cè)量,并提交數(shù)據(jù)給工程項(xiàng)目經(jīng)理。

12、完成工程項(xiàng)目部經(jīng)理交辦的其他工作。

相關(guān)職位崗位職責(zé):銷售代表崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)員崗位職責(zé) 服務(wù)員崗位職責(zé)

第8篇 車間主任助理崗位工作職責(zé)

1、協(xié)助車間主任安排車間生產(chǎn)、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度。

2、負(fù)責(zé)工人定期培訓(xùn)、物料出入庫(kù)管理和報(bào)表單據(jù)制作等。

3、監(jiān)督日常工藝過(guò)程,控制產(chǎn)品質(zhì)量,發(fā)生問(wèn)題積極解決、反饋。

第9篇 財(cái)務(wù)部總經(jīng)理助理崗位工作職責(zé)

財(cái)務(wù)部是企業(yè)財(cái)務(wù)工作的管理、核算、監(jiān)督指導(dǎo)部門,以下主要提供了關(guān)于財(cái)務(wù)部總經(jīng)理助理崗位職責(zé),歡迎大家瀏覽。

1.負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行指導(dǎo),并對(duì)其會(huì)計(jì)核算、資金對(duì)賬狀況等綜合財(cái)務(wù)管理質(zhì)量進(jìn)行考核。

2.負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)的其他綜合財(cái)務(wù)管理工作。

3.負(fù)責(zé)組織對(duì)財(cái)務(wù)部員工內(nèi)、外部的財(cái)務(wù)知識(shí)和財(cái)務(wù)技能培訓(xùn)。

4.負(fù)責(zé)按時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表,及時(shí)向保監(jiān)會(huì)、稅務(wù)局等有關(guān)的監(jiān)管部門報(bào)送監(jiān)管報(bào)表。

5.負(fù)責(zé)每月對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行匯總、分析,并撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

6.負(fù)責(zé)預(yù)算方案的編制、匯總、溝通、調(diào)整和上報(bào)工作,對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算及時(shí)進(jìn)行分解下達(dá)。

第10篇 調(diào)酒師助理崗位工作職責(zé)

1、配合調(diào)酒師制作供應(yīng)各類酒水及雞尾酒;

2、按期盤點(diǎn)酒水,準(zhǔn)備水果、糖類等原料;

3、保持吧臺(tái)各種設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),搞好衛(wèi)生;

4、清洗酒杯及各類用具。

第11篇 會(huì)計(jì)助理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

會(huì)計(jì)助理職位要求

1、中專以上學(xué)歷;

2、具備初級(jí)財(cái)務(wù)知識(shí);

3、電腦熟練,精通word和e_cel。

會(huì)計(jì)助理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)專營(yíng)店業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)和專營(yíng)店員工工資核算。

2、負(fù)責(zé)專營(yíng)店進(jìn)銷存賬登記、盤點(diǎn),成本核算。

3、負(fù)責(zé)往來(lái)賬登記,應(yīng)收款清收;協(xié)助辦理工商稅務(wù)事務(wù)。

4、上級(jí)交辦的其他工作。

第12篇 行政助理崗位工作職責(zé)

行政助理/秘書(shū)主要是從事秘書(shū)、信息資料搜集、計(jì)算機(jī)文字處理等辦公程序性工作,以及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)的一個(gè)職業(yè)。企業(yè)/公司要做到一定的規(guī)模,要在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,就要需要有良好的管理體系,這樣才能更好的統(tǒng)籌全局,明確分工,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。

目前,大多數(shù)的中型企業(yè)都有專門的行政部門,一些小的企業(yè)或公司即使沒(méi)有專門的行政部門,也設(shè)置了行政助理制個(gè)崗位,以便公司更好的運(yùn)作。作為現(xiàn)代社會(huì)的行政助理/秘書(shū),不僅需要具有良好的心理素質(zhì),具有一定的應(yīng)用寫作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、理解能力和分析判斷能力,還應(yīng)該擁有較強(qiáng)的責(zé)任心和人際溝通能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與較好的英文水平,同時(shí)要求熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)和辦公系統(tǒng)。

工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)公司機(jī)構(gòu)員工的社保、失業(yè)、工傷、生育、保險(xiǎn)等福利保障制度的貫徹落實(shí)

2.責(zé)公司機(jī)構(gòu)下行文件的下發(fā)、跟蹤、落實(shí)和反饋,負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織籌備工作

3.責(zé)部分相關(guān)制度和文稿的起草及監(jiān)督落實(shí)

4.籌協(xié)調(diào)員工工作安排,草擬公司機(jī)構(gòu)相關(guān)人事管理制度

5.責(zé)員工入職手續(xù)及人事檔案管理

6.加對(duì)公司機(jī)構(gòu)員工的績(jī)效考評(píng)工作,負(fù)責(zé)公司機(jī)構(gòu)員工的日?？记诠芾砑捌渌聞?wù)性管理工作

(一)工作崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)處理辦公室日常事務(wù);

2、負(fù)責(zé)整理和歸檔辦公室文件;

3、協(xié)助統(tǒng)計(jì)辦公室行政費(fèi)用及其他數(shù)據(jù)的收集;

(二)工作崗位要求

1、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),聲音甜美,具親和力,做事認(rèn)真仔細(xì)

2、嫻熟的處理各類辦公事務(wù)的能力及良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力

3、熟練使用各種辦公軟件,熟練運(yùn)用五筆,打字速度快;

第13篇 大型房地產(chǎn)總經(jīng)理助理崗位工作職責(zé)

大型房地產(chǎn)總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行開(kāi)發(fā)策略研究和產(chǎn)品定位分析,為企業(yè)決策提供建議。

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌物業(yè)公司的內(nèi)部管理工作,協(xié)助副總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門、各職能單位之間的工作關(guān)系。

3、制定或協(xié)助制定年度工作計(jì)劃,并對(duì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行過(guò)程控制。

4、協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施公司內(nèi)部管理,確保計(jì)劃與整體定位、目標(biāo)相適應(yīng)。

5、貫徹執(zhí)行國(guó)家的的方針、政策、法令和主管部門的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),同時(shí)努力經(jīng)營(yíng)好物業(yè)管理公司。

6、定期、不定期的聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議,不斷完善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。

7、以身作則,關(guān)心員工,提高企業(yè)凝聚力,使員工以高度熱情和責(zé)任感完成本本職工作。

8、完成董事長(zhǎng)和總經(jīng)理授權(quán)或交辦的其他工作任務(wù)。

任職條件:

1、30歲以上,本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理、地產(chǎn)建筑、法律或相關(guān)管理專業(yè)畢業(yè)。

2、3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)各項(xiàng)規(guī)范、規(guī)程,具有專業(yè)能力和豐富的現(xiàn)場(chǎng)處理經(jīng)驗(yàn),善于根據(jù)市場(chǎng)變化、發(fā)展需求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要,制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)策略,具有較強(qiáng)的客戶關(guān)系處理能力。

3、個(gè)人素質(zhì):對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)工作有一定的認(rèn)識(shí)理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力

4、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),執(zhí)行力強(qiáng)

5、出色的協(xié)調(diào)及溝通能力,必要的人力資源和法律、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物業(yè)知識(shí)。

6、具有敬業(yè)精神,作風(fēng)正派,清廉公正,具備良好的職業(yè)道德。

7、全面了解國(guó)家方針政策,熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)法規(guī)、合同法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和其他有關(guān)規(guī)定。

8、善于全面掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中各個(gè)重要環(huán)節(jié)的基本情況,具有較強(qiáng)的整體控制和協(xié)調(diào)能力

9、具備較強(qiáng)的辦公室事務(wù)管理能力及良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力,善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系,辦事干練細(xì)致,能熟練操作電腦。

第14篇 人事行政助理崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:人事行政助理崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)做好公司文件打印、復(fù)印,文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類、印章的使用和保管等行政工作。

二、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理,計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記,名片印制等工作。

三、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、辭職手續(xù);員工的檔案資料建立,全面負(fù)責(zé)員工考勤工作,統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做賬、留底。

四、社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡(jiǎn)單醫(yī)療應(yīng)急處理,。

五、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。

六、負(fù)責(zé)各類辦公用品倉(cāng)庫(kù)保管,每月清點(diǎn),年終盤存統(tǒng)計(jì),做到入庫(kù)有驗(yàn)收、出庫(kù)有手續(xù),保證帳實(shí)相符。按標(biāo)準(zhǔn)定額,做好添購(gòu)辦公用品的計(jì)劃編制和申購(gòu)手續(xù)工作,做到既不脫檔又是不長(zhǎng)期積存。

七、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。

八、 完成各項(xiàng)勤雜、采購(gòu)工作。

九、負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督,保證舒適良好的工作氛圍。

十、完成行政部經(jīng)理或者上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)

職責(zé)二:人事行政助理崗位職責(zé)

1、人事職責(zé):

(1)參與公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬核算、考勤等事務(wù)工作。

(2)辦理全體員工獎(jiǎng)金、交通費(fèi)及各種津貼的評(píng)定調(diào)整工作。

(3)辦理職工請(qǐng)假、休假、探親及各類假期手續(xù)事務(wù)并做好管理工作。

(4)負(fù)責(zé)編制各部門員工的花名冊(cè)。

(5)按時(shí)做好月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)及其它各種報(bào)表的填報(bào)工作,做到實(shí)事求是,正確整潔,如實(shí)上報(bào),并妥善保管原始資料。

(6) 協(xié)助人力資源經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理。

2、外聯(lián)職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)聯(lián)系公司外的一些單位和企業(yè),為公司的發(fā)展舉辦的相關(guān)活動(dòng)并努力與這些公司保持長(zhǎng)期合作關(guān)系。

(2)了解員工們對(duì)公司生活的意見(jiàn)和建議并及時(shí)向有上級(jí)反映,不斷加大公司特色活動(dòng)的開(kāi)展力度。

(3)負(fù)責(zé)公司的外事工作,與政府各職能管理部門保持聯(lián)系,做好對(duì)外協(xié)調(diào)工作并爭(zhēng)取在工作中得到相應(yīng)支持。

(4)負(fù)責(zé)與各媒體和企業(yè)間的聯(lián)系與合作的任務(wù)。

(5)協(xié)助與社會(huì)各種商家媒體的聯(lián)絡(luò),做連接社會(huì)與公司的紐帶。

(6)協(xié)助其他部門做好對(duì)外聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。

(7)完成公司和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的對(duì)外的其他工作。

職責(zé)三:人事行政助理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;

7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;

9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

10、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū),報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;

11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;

12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

14、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行;

15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行;

16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

17、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

20、其他突發(fā)事件的處理。

職責(zé)四:人事行政助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助主和處理日常事務(wù)(全廠民事糾紛及調(diào)解)。

2、負(fù)責(zé)監(jiān)管執(zhí)行各項(xiàng)人事制度,并向主管匯報(bào)。

3、指導(dǎo)人事,后勤文員起草人事部文件。

4、各類信息收集并及時(shí)提供給主管,做好會(huì)議記錄與資料整理歸檔工作。

5、建立并查閱新進(jìn)員工個(gè)人資料,制度各部培訓(xùn)計(jì)劃,并主導(dǎo)實(shí)施。

6、部門文具及日用品的申購(gòu)(含醫(yī)療用品),主管缺席時(shí)臨時(shí)替代主管工作。

7、承辦主管臨時(shí)交待各項(xiàng)事宜。

第15篇 教學(xué)系部主任助理工作崗位職責(zé)

1.協(xié)助系主任處理全系的行政工作。

2.協(xié)助系主任處理全系的教學(xué)工作。

3.協(xié)助系主任管理實(shí)習(xí)工作和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工作。

4.協(xié)助系主任處理系里的其他日常工作。

第16篇 系主任助理崗位工作職責(zé)

1、協(xié)助系主任做好系內(nèi)行政、教學(xué)、學(xué)生和科研管理工作;

2、協(xié)助系主任調(diào)研各專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)規(guī)格,了解各專業(yè)的課程設(shè)置,與專業(yè)負(fù)責(zé)人共同做好各專業(yè)培養(yǎng)方案、教學(xué)大綱的制定和修定工作;

3、協(xié)助系主任實(shí)施教改立項(xiàng)及教學(xué)改革和實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè)等工作,組織好各專業(yè)的教材建設(shè)和系課程建設(shè)工作;

4、根據(jù)各系實(shí)際,修訂、制定各類管理文件;

5、協(xié)助系主任做好新專業(yè)的申報(bào)、精品課程的建設(shè)等工作,負(fù)責(zé)組織各種獎(jiǎng)項(xiàng)的培育申報(bào)工作;

6、協(xié)助系主任做好師資隊(duì)伍建設(shè)工作,具體負(fù)責(zé)教師的聘任、管理、培養(yǎng)與考核工作;

7、抓好教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè),積極開(kāi)展教書(shū)育人、服務(wù)育人、管理育人工作;

8、做好教學(xué)管理和學(xué)生管理的協(xié)調(diào)工作,協(xié)助系主任做好本系的財(cái)務(wù)和人事工作;

9、完成院領(lǐng)導(dǎo)和系主任交辦的其它工作。