助理招聘崗位職責(zé)16篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：62

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助理招聘崗位職責(zé)

第1篇人事專員人事助理招聘專員崗位職責(zé)

招聘專員/人事助理廣州市樂途匯信息技術(shù)有限公司廣州市樂途匯信息技術(shù)有限公司,樂途匯崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;

3、公司招聘工作的進(jìn)行,簡歷篩選,電話邀約及邀約登記匯總;

4、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;

5、面試人員接待及安排、面試來訪登記及回訪;

6、簡歷量、來訪情況,花名冊的統(tǒng)計(jì)整理;

7、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;8、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;

9、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;

職位要求:

1、至少半年以上人事招聘經(jīng)驗(yàn);有過電商行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、積極進(jìn)取,有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力、理解能力、目標(biāo)執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

3、優(yōu)秀的人際溝通能力和服務(wù)意識,熱情主動;

4、心理素質(zhì)佳,愿意接受挑戰(zhàn),能夠承受工作壓力。

第2篇銷售助理招聘崗位職責(zé)

銷售助理北京企航金服科技有限公司北京企航金服科技有限公司,司庫立方,企航金服職責(zé)描述:

1.協(xié)助客戶經(jīng)理和銷售人員輸入、維護(hù)、匯總銷售數(shù)據(jù);

2.提供商務(wù)報(bào)表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計(jì)、查詢、管理;

3.協(xié)助進(jìn)行投標(biāo)標(biāo)書、收款、合同等的處理;

4.協(xié)助進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù);

5.接待來訪客戶及綜合協(xié)調(diào)銷售事務(wù);

6.將來發(fā)展為獨(dú)立銷售。

任職要求:

1,本科或以上學(xué)歷;

2,立志從事軟件行業(yè)銷售方向;

3,有財(cái)務(wù)相關(guān)知識經(jīng)驗(yàn);

第3篇助理招聘專員崗位職責(zé)

招聘專員/助理華燦光電(蘇州)有限公司華燦光電(蘇州)有限公司,華燦職責(zé)描述:

1.招聘信息錄入,輔助完成員工招聘,包括簡歷的收集,協(xié)調(diào)等;

2.現(xiàn)場招聘人員的面試協(xié)調(diào)安排、電話預(yù)約面試;

3.員工體檢安排、到崗?fù)ㄖ?

4.月度、季度招聘報(bào)表更新;

5.月度、季度與部門溝通并制定招聘計(jì)劃;

6.協(xié)助集團(tuán)招聘負(fù)責(zé)人參與校園招聘工作;

7.招聘達(dá)成率分析并建立可靠的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)模式;

8.入離職體檢及年度體檢安排并按規(guī)定及時將信息溝通相關(guān)人員;

9.其它領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。

任職要求:

1.大專學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或應(yīng)屆本科生;

3.秉承原則、處事靈活、耐心、主動、學(xué)歷能力強(qiáng);

4.溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)較好,工作認(rèn)真、細(xì)致,責(zé)任心較強(qiáng),具備基本辦公軟件使用能力;

5.人力資源專業(yè)相關(guān)的法律、規(guī)定、政策,企業(yè)人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),辦公自動化軟件的應(yīng)用;

6.可接受階段性至義烏出差安排。

第4篇經(jīng)理助理招聘崗位職責(zé)

經(jīng)理助理上海勝栓科教設(shè)備有限公司上海勝栓科教設(shè)備有限公司,勝栓職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部工作,努力做好經(jīng)理的參謀助手,協(xié)助設(shè)計(jì)部經(jīng)理制訂計(jì)劃及各階段工作目標(biāo);

2、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)部門及公司管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;

3、做好會議的組織工作和會議記錄。做好公司決議、決定等文件的起草、發(fā)布,資料文件的整理、收集和歸檔;

4、具備較高的文字功底,有ppt方案、宣傳資料制作、匯報(bào)能力;

5、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作;

6、經(jīng)理安排的其他工作。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷(新聞、廣告?zhèn)髅?、營銷策劃等相關(guān)專業(yè)或設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)),三年以上文案及匯報(bào)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)的文字功底和理解領(lǐng)悟能力,文筆流暢、文字轉(zhuǎn)化能力強(qiáng),有優(yōu)秀的文案功底,ppt方案制作匯報(bào)能力強(qiáng);

3、熟練使用ppt、word、e_cel、等辦公軟件;

4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠實(shí)可靠、品行端正;

5、思路敏捷,有勇于開拓的精神和強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心。

第5篇浦東新區(qū)銷售助理招聘崗位職責(zé)

1、協(xié)助營銷工程師推廣國際品牌(如swisslog)的機(jī)械設(shè)備:包括醫(yī)療物流系統(tǒng)、自動化藥房設(shè)備、軌道物流設(shè)備、氣動物流設(shè)備等;2、協(xié)助完成供應(yīng)商及其他外部合作單位的管理與維護(hù)工作;3、進(jìn)行市場信息的收集和潛在客戶的開發(fā)

1、全日制本科以上學(xué)歷,機(jī)械、自動化、電力設(shè)備、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、年齡20-23歲,應(yīng)屆畢業(yè)生且有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及談判技巧;4、品優(yōu)、敬業(yè)、上進(jìn)、情商高、能承受工作壓力,適應(yīng)外地出差。5、有駕照者優(yōu)先

第6篇閔行區(qū)銷售助理招聘崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);2、負(fù)責(zé)書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情;3、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場地等;4、為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持,積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;5、認(rèn)真完成上級主管交辦的各項(xiàng)工作。

1、1年以上銷售助理工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉行政工作流程,積極向上,熱愛學(xué)習(xí);3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力;4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

第7篇助理招聘經(jīng)理崗位職責(zé)

招聘經(jīng)理/助理 sr. recruiter/assistant recruitment manager jd

---for management consultant/risk management business

- work closely with all hiring managers to clarify recruiting requisitions

implement the strategy and methodology about cv screening and candidates sourcing through effective channels including proactive search, net working, internet postings, etc.

take initiatives to communicate with hiring managers about the recruiting status, provide complete and transparent analysis of recruiting status.

take full responsibility of offers (incl. offer proposal, issue offer letter, offer communication with candidates, etc.)

build pipeline of candidates and maintain relationships with qualified candidates and contacts. work closely with hr colleagues to establish/maintain talent pool that provides internal sourcing

qualifications

- must have e_perience in management consulting or risk management

- high degree of proficiency in ms office, outlook & internet applications

- basic knowledge on labor market trends

- familiar with recruiting process and related hr tools

- interview and assessment skills

-3 years+ e_perience as recruiter either in house or in consulting firm in it industry

- bachelor degree or above

- good command of english both in speaking and writing 領(lǐng)域it/通訊領(lǐng)域技術(shù)招聘經(jīng)驗(yàn)

獵頭出身,有vender管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 sr. recruiter/assistant recruitment manager jd

---for management consultant/risk management business

- work closely with all hiring managers to clarify recruiting requisitions

implement the strategy and methodology about cv screening and candidates sourcing through effective channels including proactive search, net working, internet postings, etc.

take initiatives to communicate with hiring managers about the recruiting status, provide complete and transparent analysis of recruiting status.

take full responsibility of offers (incl. offer proposal, issue offer letter, offer communication with candidates, etc.)

build pipeline of candidates and maintain relationships with qualified candidates and contacts. work closely with hr colleagues to establish/maintain talent pool that provides internal sourcing

qualifications

- must have e_perience in management consulting or risk management

- high degree of proficiency in ms office, outlook & internet applications

- basic knowledge on labor market trends

- familiar with recruiting process and related hr tools

- interview and assessment skills

-3 years+ e_perience as recruiter either in house or in consulting firm in it industry

- bachelor degree or above

- good command of english both in speaking and writing

第8篇人事助理招聘專員崗位職責(zé)

招聘專員/人事助理廣州市樂途匯信息技術(shù)有限公司廣州市樂途匯信息技術(shù)有限公司,樂途匯崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作

3、公司招聘工作的進(jìn)行,簡歷篩選,電話邀約及邀約登記匯總;

4、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;

5、面試人員接待及安排、面試來訪登記及回訪;

6、簡歷量、來訪情況,花名冊的統(tǒng)計(jì)整理;

9、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;

職位要求:

1、至少半年以上人事招聘經(jīng)驗(yàn);有過電商行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、積極進(jìn)取,有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力、理解能力、目標(biāo)執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

3、優(yōu)秀的人際溝通能力和服務(wù)意識,熱情主動;

4、心理素質(zhì)佳,愿意接受挑戰(zhàn),能夠承受工作壓力。

第9篇人事助理招聘崗位職責(zé)

行政人事助理陜西馨福置業(yè)有限公司陜西馨福置業(yè)有限公司,馨福任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、文史類專業(yè)優(yōu)先考慮

2、行政人事工作經(jīng)驗(yàn)3年以上

3、辦公軟件使用熟練

4、有五險(xiǎn)一金實(shí)操經(jīng)驗(yàn)

5、30歲以下

第10篇普陀區(qū)銷售助理招聘崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

第11篇財(cái)務(wù)助理招聘崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)助理招聘崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1) 負(fù)責(zé)公司每天對外業(yè)務(wù)往來支付金額的核對

2) 月末對外應(yīng)收賬款的對賬

每天客戶收款的核對

3) 對外發(fā)票開據(jù)，領(lǐng)購及驗(yàn)銷

4) 員工報(bào)銷單據(jù)審核

職位要求:

1、良好的職業(yè)道德職業(yè)操守良好的人際關(guān)系，很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，能夠承受一定的工作壓力;

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

財(cái)務(wù)助理招聘崗位

第12篇外貿(mào)助理招聘崗位職責(zé)

外貿(mào)助理武漢嘉信激光有限公司武漢嘉信激光有限公司,嘉信激光,嘉信為什么要加入嘉信激光

1、我們是武漢市外貿(mào)行業(yè)b2b規(guī)模最大的公司,外貿(mào)團(tuán)隊(duì)達(dá)40多人,體制健全。

2、我們是阿里巴巴平臺認(rèn)定,激光行業(yè)唯一一家ka大賣家,是激光行業(yè)外貿(mào)銷售的標(biāo)桿企業(yè)。

3、我們有健全的培訓(xùn)體系,讓你迅速從學(xué)生華麗轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鼍ⅰ?/p>

4、每個月有各種pk活動,旅游,讓你的工作和生活豐富多彩。

我們希望你是一個:

1、認(rèn)真專注,有較強(qiáng)邏輯思維能力,善于學(xué)習(xí),喜歡發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。

2、專業(yè)不限,只要你有對外貿(mào)的熱愛,只要你敢來,我們就敢用。

3、英語4級6級以上,性格文靜內(nèi)斂,認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),喜歡學(xué)習(xí)。

崗位職責(zé):

1、外貿(mào)銷售的支持工作,包括:產(chǎn)品資料的收集和翻譯、報(bào)價單制做,說明書翻譯等。

2、客戶售后服務(wù),及時有效解決客戶的問題,樹立公司品牌,提高客戶滿意度。

3、公司電子商務(wù)平臺的維護(hù)。

第13篇海淀區(qū)銷售助理招聘崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、開發(fā)潛在客戶2、維護(hù)現(xiàn)有客戶3、配合區(qū)域經(jīng)理開展產(chǎn)品銷售素質(zhì)要求:1、良好的溝通及團(tuán)隊(duì)合作能力2、吃苦耐勞的精神3、普通話標(biāo)準(zhǔn),口頭表達(dá)流利4、為人誠實(shí),勤奮進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng)5、熟練使用辦公軟件6、大專以上學(xué)歷,儀表、自動化、測控、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先7、能夠適應(yīng)長期出差注:指派工作區(qū)域,長期出差地點(diǎn):河南、安徽、內(nèi)蒙、北京、西北地區(qū)、陜西、湖南天津。

第14篇攝影助理招聘崗位職責(zé)

攝影助理上海怡沐家居用品有限公司上海怡沐家居用品有限公司,怡沐職責(zé)描述:

、根據(jù)產(chǎn)品特性,協(xié)助攝影師搭配拍攝的場景

2、根據(jù)網(wǎng)站風(fēng)格與選品調(diào)整,定期更新影棚裝飾場景;

3、在拍攝中能與攝影師產(chǎn)生良好的溝通與搭配的指導(dǎo);

4、拍攝前及拍攝后樣品的整理、歸納;

5、配合采購、文案及美工對于產(chǎn)品拍攝要求相關(guān)工作的溝通;

6、協(xié)助處理部門內(nèi)其他事宜。

任職要求:

1、具有大專以上學(xué)歷,熱愛攝影的,攝影相關(guān)專業(yè)或有較強(qiáng)的文字功底優(yōu)先考慮

2、有良好的審美能力,潮流時尚敏銳度高,具有較強(qiáng)的專業(yè)知識,思維敏銳,色彩感強(qiáng),對產(chǎn)品風(fēng)格、格調(diào)的定位準(zhǔn)確;

3、善于溝通,良好的溝通能力,較強(qiáng)的理解與反應(yīng)能力;