助理經(jīng)理崗位職責(zé)16篇

第1篇 助理經(jīng)理師崗位職責(zé)

應(yīng)用工程師 經(jīng)理助理 job responsibilities :

? to provide technical support to our customers and to our sales team and to maintain technical projects and trials in assigned region.

? to handle all technical complaints of assigned product group(s).

? to handle all product inquiries together with corresponding salesman.

? to conduct field tests: introduction, monitoring, documentation.

? to conduct technical training for customers and for our employees (e.g. technical roadshow).

? technical support to sales team/ customers: joint actions at customers, technical consultation in terms of our products, application topics, knitting machinery

? if applicable service at local e_hibitions: to install and supervise e_hibits, technical advice to sales team and customers.

? if necessary and always in coordination with headquarter to offer customer service at located machine builder.

? to author technical training material or media always in cooperation with headquarter (approval).

? to ensure knowhow protection in local organization (passing on of technical material, statements, etc. to third parties).

? to ensure accurate recording of all technical issues in ivr.

? according to individual assignment: to measure cylinders and to create cylinder sketches accordingly.

? to support current processes.

? to assist activities of improving processes.

? if necessary to substitute/ support technical colleagues of other product groups.

? to pro_y colleagues of same product group.

requirements

? completed qualification in the area of te_tile machinery, preferably of legwear/circular knitting machinery.

? practical working e_perience in a knitting mill or at a machine builder.

? structured working style.

? good verbal and written communication.

? languages: english

? capacity for teamwork

? colleague degree or above

? 8 - 10 years e_perience. if the candidate english proficiency is good, it can be 5 years + e_perience.

others :

? prepared to travel abroad for international tasks.

job responsibilities :

? to provide technical support to our customers and to our sales team and to maintain technical projects and trials in assigned region.

? to handle all technical complaints of assigned product group(s).

? to handle all product inquiries together with corresponding salesman.

? to conduct field tests: introduction, monitoring, documentation.

? to conduct technical training for customers and for our employees (e.g. technical roadshow).

? technical support to sales team/ customers: joint actions at customers, technical consultation in terms of our products, application topics, knitting machinery

? if applicable service at local e_hibitions: to install and supervise e_hibits, technical advice to sales team and customers.

? if necessary and always in coordination with headquarter to offer customer service at located machine builder.

? to author technical training material or media always in cooperation with headquarter (approval).

? to ensure knowhow protection in local organization (passing on of technical material, statements, etc. to third parties).

? to ensure accurate recording of all technical issues in ivr.

? according to individual assignment: to measure cylinders and to create cylinder sketches accordingly.

? to support current processes.

? to assist activities of improving processes.

? if necessary to substitute/ support technical colleagues of other product groups.

? to pro_y colleagues of same product group.

第2篇 it風(fēng)險(xiǎn)咨詢助理經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé):

-對(duì)企業(yè)的各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，構(gòu)建數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)模型，篩選出各種業(yè)務(wù)交易中的風(fēng)險(xiǎn)疑點(diǎn)；

-評(píng)估企業(yè)信息系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)與管理缺陷，對(duì)it一般性控制、應(yīng)用控制進(jìn)行審計(jì)；

-實(shí)施各類現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)項(xiàng)目，編制審計(jì)方案、實(shí)施審計(jì)程序、撰寫審計(jì)報(bào)告；

-帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)或獨(dú)立完成風(fēng)險(xiǎn)咨詢項(xiàng)目，輔助客戶提升風(fēng)險(xiǎn)管控。

崗位要求:

-具有4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，數(shù)理統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)或信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

-具有通訊行業(yè)或制造業(yè)的it審計(jì)、數(shù)據(jù)分析、內(nèi)控舞弊審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉通訊行業(yè)或制造業(yè)的業(yè)務(wù)邏輯者優(yōu)先考慮；

-具有cisa、cia等證書(shū)優(yōu)先考慮；

-能適應(yīng)出差，能承受一定的工作壓力。

第3篇 日文業(yè)務(wù)助理經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述:應(yīng)聘條件:(1)大專以上學(xué)歷(2)工作經(jīng)驗(yàn)不拘(3)具備良好的日文溝通及文書(shū)能力(4)熟悉電腦軟體操作(5)具備獨(dú)立作業(yè)能力,事業(yè)心強(qiáng),積極向上,能接受挑戰(zhàn)(6)持有日本語(yǔ)二級(jí)合格證書(shū)(持有日語(yǔ)一級(jí)合格證書(shū)者或有在日本留學(xué)經(jīng)歷者為佳)工作內(nèi)容與特色:(1)協(xié)助處理日本客戶的報(bào)價(jià)與相關(guān)業(yè)務(wù)及與國(guó)內(nèi)工廠聯(lián)系進(jìn)行詢價(jià)、下單及出貨等相關(guān)事宜。(2)工作表現(xiàn)優(yōu)異人員有機(jī)會(huì)被派到國(guó)外參加展覽。(3)公司擁有專業(yè)技能、綜合素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃,及員工個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展計(jì)劃.員工可以提升自我的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力成為公司未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)人才。

第4篇 項(xiàng)目助理經(jīng)理崗位職責(zé)

助理項(xiàng)目經(jīng)理 your responsibilities:

? leading moderate to large comple_ projects within the shared services centre in delivering project management through project/ resource/ communication planning; scope/ issue /risk /change and stakeholder management

? understanding and managing process impacts on the customer proposition, identifying opportunities to improve operational efficiency and the customer e_perience

? building relationships and collaborating with key stakeholders to ensure delivery of commitments

? coaching and developing junior team members, including setting priorities and providing ongoing feedback

skillset required:

? minimum of 5 years’ recent e_perience providing hands-on project management, preferably in a shared services environment in the area of information technology for local and southeast asia countries (hk, india etc.)

? cross functional project/ operation e_perience is preferred as he/she is required to handle cross functional projects from time to time

? e_pert communicator and negotiator with good written, verbal (in both english and cantonese), presentation, and interpersonal skills

? hands-on leader, visionary, and problem solver with a passion for e_cellence

? ability to work well with e_cel, tableau for data analytic work and visio

? pmp certification and si_ sigma green to black belt are strongly desired

? bachelor’s degree holder

? with occasional needs to travel to hk and sea countries your responsibilities:

? leading moderate to large comple_ projects within the shared services centre in delivering project management through project/ resource/ communication planning; scope/ issue /risk /change and stakeholder management

? understanding and managing process impacts on the customer proposition, identifying opportunities to improve operational efficiency and the customer e_perience

? building relationships and collaborating with key stakeholders to ensure delivery of commitments

? coaching and developing junior team members, including setting priorities and providing ongoing feedback

skillset required:

? minimum of 5 years’ recent e_perience providing hands-on project management, preferably in a shared services environment in the area of information technology for local and southeast asia countries (hk, india etc.)

? cross functional project/ operation e_perience is preferred as he/she is required to handle cross functional projects from time to time

? e_pert communicator and negotiator with good written, verbal (in both english and cantonese), presentation, and interpersonal skills

? hands-on leader, visionary, and problem solver with a passion for e_cellence

? ability to work well with e_cel, tableau for data analytic work and visio

? pmp certification and si_ sigma green to black belt are strongly desired

? bachelor’s degree holder

? with occasional needs to travel to hk and sea countries

第5篇 分析助理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

分析助理經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

進(jìn)貨管理:基于銷售數(shù)據(jù)分析，核定合理的期貨采買需求(結(jié)構(gòu)、深度、寬度、數(shù)量)及上市時(shí)間計(jì)劃，以及現(xiàn)貨產(chǎn)品加單計(jì)劃。根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際需求，以及指標(biāo)結(jié)果，審核各經(jīng)銷商當(dāng)季核心品類的發(fā)貨節(jié)奏及數(shù)量的合理性。

銷售管理: 以年度、季度、月度及周度為時(shí)間單位，分區(qū)域追蹤應(yīng)季核心品類的銷售情況，通過(guò)在售產(chǎn)品的補(bǔ)貨、調(diào)撥及銷售策略調(diào)整等手段，提升品類銷售貢獻(xiàn)率，保證生意最大化。

存貨管理: 定期進(jìn)行公司及經(jīng)銷商庫(kù)存分析，推動(dòng)產(chǎn)銷率、售罄率指標(biāo)的達(dá)成。

產(chǎn)品管理: 定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，同時(shí)，參考產(chǎn)品的銷售結(jié)果，將市場(chǎng)與銷售數(shù)據(jù)反饋相結(jié)合，給予新產(chǎn)品規(guī)劃、優(yōu)化方案的建議，保證品類非創(chuàng)意款生意貢獻(xiàn)水平。

指標(biāo)管理: 嚴(yán)格控制進(jìn)銷存經(jīng)營(yíng)管控環(huán)節(jié)的指標(biāo)。平衡發(fā)貨、回款、應(yīng)收各項(xiàng)指標(biāo)的同時(shí)，逐步促使應(yīng)收賬款額度的降低。

任職要求:

1.財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2. 5年以上銷售數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，服裝零售背景優(yōu)先;

3. 懂市場(chǎng)，良好的數(shù)據(jù)分析能力， 熟練應(yīng)用e_cel和ppt;

4. 具備優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)合作精神、細(xì)心有責(zé)任心;

5. 具有一定的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力，能完成ppt報(bào)告的說(shuō)明;

分析助理經(jīng)理崗位

第6篇 管理助理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

管理助理經(jīng)理崗位職責(zé)

安全管理助理經(jīng)理 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5-8 年工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備扎實(shí)的甲方安全管理邏輯，主動(dòng)推進(jìn)確保結(jié)果及處理復(fù)雜問(wèn)題的能力;

3、出色的資源和團(tuán)隊(duì)協(xié)同能力，持續(xù)適應(yīng)環(huán)境的能力。 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5-8 年工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備扎實(shí)的甲方安全管理邏輯，主動(dòng)推進(jìn)確保結(jié)果及處理復(fù)雜問(wèn)題的能力;

3、出色的資源和團(tuán)隊(duì)協(xié)同能力，持續(xù)適應(yīng)環(huán)境的能力。

管理助理經(jīng)理崗位

第7篇 市場(chǎng)部助理經(jīng)理崗位職責(zé)

1.市場(chǎng)部經(jīng)理助理 中航聯(lián)盟 首航環(huán)宇(北京)航空咨詢服務(wù)有限公司,中航聯(lián)盟,首航環(huán)宇 崗位職責(zé):

1.協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理處理與各部門溝通與合作事宜

2.協(xié)調(diào)重點(diǎn)項(xiàng)目的執(zhí)行,協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行相關(guān)外聯(lián)工作

3.收集媒體信息,為公司的廣告及推廣宣傳提供參考;

4.按照部門經(jīng)理的安排對(duì)市場(chǎng)部資料進(jìn)行整理;

5.協(xié)助部門經(jīng)理管理銷售團(tuán)隊(duì)。

6.負(fù)責(zé)日常文案的編寫及整理。

7.負(fù)責(zé)接待來(lái)訪院校。

8.負(fù)責(zé)企業(yè)ppt宣講

9.負(fù)責(zé)拓展新的合作院校

任職資格:

1.30歲以上。

2.學(xué)歷本科以上。

3.有民航經(jīng)驗(yàn)。

4.有校企合作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第8篇 物業(yè)助理經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)經(jīng)理助理 統(tǒng)籌工作:

1. 協(xié)助物業(yè)經(jīng)理規(guī)范和充實(shí)物業(yè)管理體系,負(fù)責(zé)開(kāi)業(yè)前期籌備及后期的經(jīng)營(yíng)管理;

2. 完成部門總體人員編制、提出合理排班計(jì)劃并督促落實(shí)情況;

3. 控制項(xiàng)目的管理成本,完成項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

4. 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)消防啟動(dòng)報(bào)警系統(tǒng),聯(lián)動(dòng)控制系統(tǒng)、緊急廣播系統(tǒng)、保安監(jiān)控系統(tǒng)、聯(lián)網(wǎng)

報(bào)警系統(tǒng)等設(shè)備方面的設(shè)備安全運(yùn)行

專業(yè)工作:

1. 協(xié)助物管經(jīng)理檢查下屬人員崗位紀(jì)律和工作態(tài)度,發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象立即糾正;

2. 定期召集物業(yè)各部門舉行管理例會(huì),針對(duì)項(xiàng)目運(yùn)行發(fā)展中的各項(xiàng)制度或管理方案做出及時(shí)合

理的調(diào)整;

3. 編制、審訂各類設(shè)備檢修計(jì)劃和操作規(guī)程,保證全部機(jī)械設(shè)備連續(xù)正常運(yùn)轉(zhuǎn);

4. 監(jiān)控規(guī)律有序的維修,經(jīng)常檢查和監(jiān)督系統(tǒng)值班人員崗位制度規(guī)定的執(zhí)行情況,督

促下屬做好設(shè)備維修,故障處理,零部件更換記錄每月整理歸檔;

5. 建立日常管理體系和緊急事件反應(yīng)體系和處理程序(如停電/火/醫(yī)療救助及其他緊

急突發(fā)事件),營(yíng)造安全的購(gòu)物環(huán)境;

6. 制定設(shè)備系統(tǒng)安裝、檢修的技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),參加系統(tǒng)的驗(yàn)收和移交工作,對(duì)質(zhì)量問(wèn)

題提示技術(shù)上的意見(jiàn)。

團(tuán)隊(duì)管理及溝通:

1. 員工的培訓(xùn)工作,提高員工的綜合工作素質(zhì);

2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估預(yù)測(cè),并采取有效防范措施;

3. 協(xié)助完成各項(xiàng)推廣活動(dòng)及布置,提供良好的后援支持。

完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

工作內(nèi)容會(huì)隨著公司的營(yíng)運(yùn)方向及需要而調(diào)整 1.能熟練使用辦公軟件

2.工作認(rèn)真,謹(jǐn)慎仔細(xì),積極主動(dòng)

3.責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)精神

4.能夠樹(shù)立與公司相同的價(jià)值觀

5.具有基本的文件管理經(jīng)驗(yàn)

6.有一定的文書(shū)書(shū)寫能力 統(tǒng)籌工作:

1. 協(xié)助物業(yè)經(jīng)理規(guī)范和充實(shí)物業(yè)管理體系,負(fù)責(zé)開(kāi)業(yè)前期籌備及后期的經(jīng)營(yíng)管理;

2. 完成部門總體人員編制、提出合理排班計(jì)劃并督促落實(shí)情況;

3. 控制項(xiàng)目的管理成本,完成項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

4. 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)消防啟動(dòng)報(bào)警系統(tǒng),聯(lián)動(dòng)控制系統(tǒng)、緊急廣播系統(tǒng)、保安監(jiān)控系統(tǒng)、聯(lián)網(wǎng)

報(bào)警系統(tǒng)等設(shè)備方面的設(shè)備安全運(yùn)行

專業(yè)工作:

1. 協(xié)助物管經(jīng)理檢查下屬人員崗位紀(jì)律和工作態(tài)度,發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象立即糾正;

2. 定期召集物業(yè)各部門舉行管理例會(huì),針對(duì)項(xiàng)目運(yùn)行發(fā)展中的各項(xiàng)制度或管理方案做出及時(shí)合

理的調(diào)整;

3. 編制、審訂各類設(shè)備檢修計(jì)劃和操作規(guī)程,保證全部機(jī)械設(shè)備連續(xù)正常運(yùn)轉(zhuǎn);

4. 監(jiān)控規(guī)律有序的維修,經(jīng)常檢查和監(jiān)督系統(tǒng)值班人員崗位制度規(guī)定的執(zhí)行情況,督

促下屬做好設(shè)備維修,故障處理,零部件更換記錄每月整理歸檔;

5. 建立日常管理體系和緊急事件反應(yīng)體系和處理程序(如停電/火/醫(yī)療救助及其他緊

急突發(fā)事件),營(yíng)造安全的購(gòu)物環(huán)境;

6. 制定設(shè)備系統(tǒng)安裝、檢修的技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),參加系統(tǒng)的驗(yàn)收和移交工作,對(duì)質(zhì)量問(wèn)

題提示技術(shù)上的意見(jiàn)。

團(tuán)隊(duì)管理及溝通:

1. 員工的培訓(xùn)工作,提高員工的綜合工作素質(zhì);

2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估預(yù)測(cè),并采取有效防范措施;

3. 協(xié)助完成各項(xiàng)推廣活動(dòng)及布置,提供良好的后援支持。

完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

工作內(nèi)容會(huì)隨著公司的營(yíng)運(yùn)方向及需要而調(diào)整

第9篇 店鋪助理經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

崗位職責(zé):

1、協(xié)助上級(jí)核算成本費(fèi)用,制定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和跟進(jìn)執(zhí)行

2、更新流程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

3、跟進(jìn)管理供應(yīng)商,制定kpi標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)計(jì)kpi

4、庫(kù)存數(shù)據(jù)的分析及統(tǒng)計(jì)供貨和發(fā)貨需求

5、審核制定合同

6、系統(tǒng)維護(hù)

1、協(xié)助核算成本費(fèi)用,控制預(yù)結(jié)算的標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用

2、制作和更新部門內(nèi)以及與其他部門之間的相關(guān)的流程,并且跟進(jìn)具體執(zhí)行細(xì)節(jié)和溝通。

3、對(duì)供應(yīng)商生產(chǎn)備貨情況進(jìn)行跟進(jìn)和指導(dǎo)

4、供應(yīng)商庫(kù)存的管理和統(tǒng)計(jì),并且實(shí)時(shí)更新庫(kù)存數(shù)量和能匹配的開(kāi)店數(shù)據(jù)

5、與法務(wù)財(cái)務(wù)溝通合同條款,并且跟進(jìn)供應(yīng)商合同的簽署

6、與需求和支持部門進(jìn)行溝通并做跟進(jìn)和培訓(xùn)

任職資格:

任職要求:

1、工程管理及相關(guān)專業(yè)

2、3年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉office辦公系統(tǒng)

4、熟悉工程制圖軟件

5、較強(qiáng)的溝通與組織能力,較強(qiáng)寫作、概括數(shù)據(jù)分析能力,抗壓能力強(qiáng),有創(chuàng)新精神。

第10篇 財(cái)務(wù)分析助理經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)報(bào)告及分析助理經(jīng)理 大昌行投資 大昌行投資管理(上海)有限公司,大昌行投資,大昌行 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)各公司月度財(cái)務(wù)報(bào)告及合并報(bào)表的編制及審核。

2、負(fù)責(zé)各公司整體年度預(yù)算,季度預(yù)測(cè)及戰(zhàn)略計(jì)劃和分析工作。

3、結(jié)合預(yù)測(cè)預(yù)算跟進(jìn)情況和各公司實(shí)際業(yè)務(wù)狀況,提出必要的改善建議。

4、不定期向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析。

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1. 本科畢業(yè),財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);熟練使用e_cel和powerpoint等辦公軟件。

2. 4-5年審計(jì)或財(cái)務(wù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的報(bào)表合并能力,有四大工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3. 較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)并有深入挖掘業(yè)務(wù)績(jī)效驅(qū)動(dòng)的能力。

4. 能夠在壓力下完成各項(xiàng)工作。

5. 優(yōu)秀的協(xié)調(diào),溝通及管理能力。

6. 良好的英語(yǔ)讀寫能力。

第11篇 活動(dòng)策劃助理經(jīng)理崗位職責(zé)

為學(xué)校策劃并制定執(zhí)行每個(gè)月的月主題活動(dòng),要求有一定經(jīng)驗(yàn),具備一定統(tǒng)籌安排能力。待遇都好說(shuō),只要能力到位!

第12篇 生產(chǎn)管理助理經(jīng)理崗位職責(zé)

一、工作職責(zé)

1.協(xié)助生產(chǎn)管理中心總經(jīng)理負(fù)責(zé)各類文件的翻譯工作;

2. 完成生產(chǎn)管理中心接待、會(huì)議的口譯筆譯工作;

3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理中心總經(jīng)理召集的會(huì)議組織及記錄;

4. 協(xié)助完成生產(chǎn)管理中心總經(jīng)理交辦的行政管理事務(wù);

5. 完成公司交辦的其他工作。

二、 任職要求

1. 工商管理、工程、冶金相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。

2. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

3. 具有海外工作經(jīng)驗(yàn),有在印尼同類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4. 具有良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力,工作獨(dú)立性強(qiáng),有一定的抗壓能力;

5. 英語(yǔ)六級(jí)以上,聽(tīng)說(shuō)讀寫能力強(qiáng);會(huì)印尼語(yǔ)的優(yōu)先;

6. 能適應(yīng)海外長(zhǎng)期出差。

第13篇 銷售助理經(jīng)理崗位職責(zé)

ka銷售助理經(jīng)理 新秀麗(中國(guó))有限公司 新秀麗(中國(guó))有限公司,新秀麗 職責(zé)描述:

1、代表公司大潤(rùn)發(fā)/沃爾瑪系總部談判簽訂年度合同,管理已經(jīng)簽訂合作的商超系統(tǒng)總部采購(gòu)客情維護(hù)工作;

2、負(fù)責(zé)大潤(rùn)發(fā)/沃爾瑪系統(tǒng)的管理工作,結(jié)合經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀,制定切實(shí)可行年度生意規(guī)劃并追蹤執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)總部新品規(guī)劃、促銷規(guī)劃、新店規(guī)劃、費(fèi)用預(yù)算、應(yīng)收賬款追蹤等;

4、與各區(qū)地面業(yè)務(wù)保持密切互動(dòng),督促新店開(kāi)柜、促銷檔期執(zhí)行、門店形象管理、庫(kù)存合理化管理等

5、定期對(duì)負(fù)責(zé)系統(tǒng)做生意的回顧及規(guī)劃

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),5年以上快消品銷售管理經(jīng)驗(yàn),3年以上國(guó)際大賣場(chǎng)總部采購(gòu)對(duì)接經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉大潤(rùn)發(fā)或沃爾瑪運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)、具備豐富的談判經(jīng)驗(yàn)、談判技巧,熟悉百貨品類優(yōu)先;

3、對(duì)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的分析能力,有商業(yè)觸覺(jué)

4、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和較強(qiáng)的人際溝通技巧。

第14篇 銀行助理經(jīng)理崗位職責(zé)

私人銀行部總經(jīng)理助理 負(fù)責(zé)分行私人銀行業(yè)務(wù)管理、規(guī)劃;

負(fù)責(zé)分行私人銀行業(yè)務(wù)的營(yíng)銷推動(dòng)。 負(fù)責(zé)分行私人銀行業(yè)務(wù)管理、規(guī)劃;

負(fù)責(zé)分行私人銀行業(yè)務(wù)的營(yíng)銷推動(dòng)。

第15篇 人事行政助理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

人事行政助理經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域公司人力資源管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃;

2、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，保證人力資源各項(xiàng)工作有序開(kāi)展;

3、對(duì)人力資源管理各模塊有深度了解和經(jīng)驗(yàn)積累;

4、建立和完善區(qū)域公司人力資源管理體系，不斷完善并組織實(shí)施人力資源管理制度;

3、定期開(kāi)展人才盤點(diǎn)，擅長(zhǎng)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)等;

4、定期向公司重大決策提供人力資源信息支持;

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

任職資格:

1、8-10年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上物業(yè)行業(yè)同等職位管理經(jīng)驗(yàn);

2、具有良好的溝通能力和執(zhí)行力，良好的抗壓性和穩(wěn)定性;

3、熟悉地區(qū)人力資源管理的各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)。

人事行政助理經(jīng)理崗位

第16篇 營(yíng)銷助理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

營(yíng)銷助理經(jīng)理崗位職責(zé)

營(yíng)銷助理總經(jīng)理 儲(chǔ)備的環(huán)渤海的營(yíng)銷助理總經(jīng)理，

前期先在集團(tuán)總部做大區(qū)管控，

后面會(huì)放到區(qū)域做營(yíng)銷總，

主要在北京、天津、青島、濟(jì)南，除了北京外，其他三個(gè)區(qū)域都是過(guò)百億的量級(jí)，

儲(chǔ)備的環(huán)渤海的營(yíng)銷助理總經(jīng)理，

前期先在集團(tuán)總部做大區(qū)管控，

后面會(huì)放到區(qū)域做營(yíng)銷總，

主要在北京、天津、青島、濟(jì)南，除了北京外，其他三個(gè)區(qū)域都是過(guò)百億的量級(jí)，

營(yíng)銷助理經(jīng)理崗位