結構主管崗位職責(9篇)

第1篇 結構主管工程師崗位職責

底盤結構分析主管工程師 北京華泰汽車控股有限公司 北京華泰汽車控股有限公司,華泰 職責描述:

1、負責底盤零部件的強度和疲勞耐久性仿真分析及結構優(yōu)化、改進工作;

2、主導底盤結構強度疑難問題點的分析解決工作;

3、參與強度及疲勞耐久相關試驗工作,參與制定試驗需求,并結合試驗與仿真分析提出改進設計;

4、根據(jù)整車開發(fā)大項目的計劃表,協(xié)助結構分析科科長制定底盤分析計劃,并根據(jù)實際的工作進行關鍵節(jié)點的進度控制;

5、撰寫、校對、審閱與底盤強度和疲勞耐久仿真分析相關的技術文件和分析報告;

6、指導底盤分析工程師編寫分析報告及技術文件;

7、負責收集世界主流汽車制造公司的強度和疲勞耐久分析流程、規(guī)范,結合市場反饋,編制強度和疲勞耐久分析的流程、規(guī)范,給高層決策提供信息支持;

8、協(xié)助結構分析科科長制定強度和疲勞耐久分析相關的能力建設規(guī)劃,參與完成相關能力建設;

9、參與制定并實施底盤分析工程師及助理工程師的專業(yè)技能培訓工作;

10、協(xié)同設計部門開展底盤開發(fā)的相關技術支持工作。

任職要求:

1、汽車、機械、力學、材料等相關專業(yè),本科以上學歷(碩士優(yōu)先考慮);

2、參加過汽車結構cae分析(剛強度及耐久)、汽車開發(fā)、項目管理等方面的培訓;

3、至少5年以上相關工作經(jīng)驗(兩年主機廠工作經(jīng)歷者優(yōu)先);

4、力學、有限元、焊點疲勞等理論知識扎實;

5、熟悉底盤系統(tǒng)結構強度及耐久分析流程、標準、方法;

6、熟練操作ansa, hyperworks等建模軟件;

7、精通nastran、optistruct、abaqus、fatigue、ncode等多種主流分析軟件;

8、熟悉汽車專業(yè)知識和項目開發(fā)流程;

9、知識面廣、善于溝通與交際;有較強應變能力,有責任心,對人熱情,較強的組織能力;優(yōu)秀的團隊合作意識。

第2篇 車身結構主管崗位職責

車身和閉合件結構分析主管工程師 北京華泰汽車控股有限公司 北京華泰汽車控股有限公司,華泰 職責描述:

1、負責車身部件的剛度、強度和焊點疲勞仿真分析及結構優(yōu)化、改進工作;

2、主導車身分析疑難問題點的分析解決工作;

3、參與剛度、強度及疲勞耐久相關試驗工作,參與制定試驗需求,結合試驗與仿真分析改進設計;

4、根據(jù)整車開發(fā)大項目的計劃表,協(xié)助結構分析科科長制定車身分析計劃,并根據(jù)實際的工作進行關鍵節(jié)點的進度控制;

5、撰寫、校對、審閱與車身剛度、強度和疲勞耐久仿真相關的技術文件分析報告;

6、指導車身分析工程師編寫分析報告及技術文件;

7、負責收集世界主流汽車制造公司的強度和疲勞耐久分析流程、規(guī)范,結合市場反饋,編制強度和疲勞耐久分析的流程、規(guī)范,給高層決策提供信息支持;

8、協(xié)助結構分析科科長制定強度和疲勞耐久分析相關的能力建設規(guī)劃,參與完成相關能力建設;

9、參與制定并實施車身分析工程師及助理工程師的專業(yè)技能培訓工作;

10、協(xié)助設計部門開展車身開發(fā)的相關技術支持工作。

任職要求:

1、汽車、機械、力學、材料等相關專業(yè),本科以上學歷(碩士優(yōu)先考慮);

2、參加過汽車結構cae分析(剛強度及耐久)、汽車開發(fā)、項目管理等方面的培訓;

3、5年以上相關工作經(jīng)驗(兩年主機廠工作經(jīng)歷者優(yōu)先),兩款車型車身分析經(jīng)歷;

4、力學、有限元、焊點疲勞等理論知識扎實;

5、熟悉車身及開閉件剛度、強度及耐久分析流程、標準、方法;

6、熟練操作ansa, hyperworks等建模軟件;

7、精通nastran、optistruct、abaqus、fatigue、ncode等多種主流分析軟件;

8、熟悉汽車專業(yè)知識和項目開發(fā)流程;

9、知識面廣、善于溝通與交際;有較強應變能力,有責任心,對人熱情,較強的組織能力;優(yōu)秀的團隊合作意識。

第3篇 機械結構主管崗位職責

機械結構主管 無錫中科光電技術有限公司 無錫中科光電技術有限公司,無錫中科光電,中科 職責描述:

1、負責雷達產(chǎn)品的技術調(diào)研、技術預研及競爭對手研究;提出產(chǎn)品改進建議和有創(chuàng)新性的技術方案,積極推動項目開發(fā);

2、負責雷達產(chǎn)品的機械結構設計、車輛改裝方案設計、站房設計和圖紙審核;

3、負責機械結構設計規(guī)范和技術文檔的編寫;

4、負責機械結構模塊的技術平臺建設;

5、負責機械結構團隊的培養(yǎng)與管理工作;

6、負責完成領導安排的其他工作。

任職要求:

1、碩士及以上學歷,機械設計及其自動化或機電一體化等相關專業(yè);

2、具有5年以上機械結構設計經(jīng)驗,具有儀器儀表產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉鈑金、機加、塑膠產(chǎn)品結構設計,具有獨立設計并成功投產(chǎn)的項目經(jīng)驗;

4、熟悉表面處理、材料選型、機加和鈑金加工工藝、生產(chǎn)裝配工藝等。

5、熟練使用機械制圖軟件pro/e/solidworks,熟練使用有限元分析軟件ansys/abaqus或其他分析軟件;

6、具有領導力與團隊合作精神,有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,工作責任心強。

第4篇 車身結構主管工程師崗位職責

車身和閉合件結構分析主管工程師 北京華泰汽車控股有限公司 北京華泰汽車控股有限公司,華泰 職責描述:

1、負責車身部件的剛度、強度和焊點疲勞仿真分析及結構優(yōu)化、改進工作;

2、主導車身分析疑難問題點的分析解決工作;

3、參與剛度、強度及疲勞耐久相關試驗工作,參與制定試驗需求,結合試驗與仿真分析改進設計;

4、根據(jù)整車開發(fā)大項目的計劃表,協(xié)助結構分析科科長制定車身分析計劃,并根據(jù)實際的工作進行關鍵節(jié)點的進度控制;

5、撰寫、校對、審閱與車身剛度、強度和疲勞耐久仿真相關的技術文件分析報告;

6、指導車身分析工程師編寫分析報告及技術文件;

7、負責收集世界主流汽車制造公司的強度和疲勞耐久分析流程、規(guī)范,結合市場反饋,編制強度和疲勞耐久分析的流程、規(guī)范,給高層決策提供信息支持;

8、協(xié)助結構分析科科長制定強度和疲勞耐久分析相關的能力建設規(guī)劃,參與完成相關能力建設;

9、參與制定并實施車身分析工程師及助理工程師的專業(yè)技能培訓工作;

10、協(xié)助設計部門開展車身開發(fā)的相關技術支持工作。

任職要求:

1、汽車、機械、力學、材料等相關專業(yè),本科以上學歷(碩士優(yōu)先考慮);

2、參加過汽車結構cae分析(剛強度及耐久)、汽車開發(fā)、項目管理等方面的培訓;

3、5年以上相關工作經(jīng)驗(兩年主機廠工作經(jīng)歷者優(yōu)先),兩款車型車身分析經(jīng)歷;

4、力學、有限元、焊點疲勞等理論知識扎實;

5、熟悉車身及開閉件剛度、強度及耐久分析流程、標準、方法;

6、熟練操作ansa, hyperworks等建模軟件;

7、精通nastran、optistruct、abaqus、fatigue、ncode等多種主流分析軟件;

8、熟悉汽車專業(yè)知識和項目開發(fā)流程;

9、知識面廣、善于溝通與交際;有較強應變能力,有責任心,對人熱情,較強的組織能力;優(yōu)秀的團隊合作意識。

第5篇 結構主管設計師崗位職責

結構主管設計師 方興地產(chǎn)(中國)有限公司廣州公司 中國金茂廣州公司 主要職責:

1、協(xié)助結構總工編制設計管理的制度、業(yè)務流程和工作要求。研究、制定、修改并實施各項技術管理制度,組織解決重大質(zhì)量事故,解決技術疑難問題;

2、掌握項目設計的質(zhì)量、進度、成本管控和相關合同工作;

3、制定非常規(guī)進度要求的設計管理預案,做好項目設計分批出圖與工作界面接口管理計劃,及設計變更申請和管理工作;

4、負責組織設計單位進行施工技術服務,組織使用單位參與相關工程質(zhì)量監(jiān)督檢查、整改和驗收工作。

任職要求:

1、 結構設計或工民建相關專業(yè)畢業(yè),統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、10年以上工作經(jīng)驗;3年以上房地產(chǎn)結構專業(yè)負責經(jīng)驗,取得相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先;

3、有多個房地產(chǎn)項目獨立結構設計及結構總控經(jīng)驗,了解專業(yè)規(guī)范及房地產(chǎn)行業(yè)要求;

4、 有超高層結構設計經(jīng)驗;

5、有知名房企總部或區(qū)域管控經(jīng)驗者優(yōu)先。

第6篇 鋼結構主管崗位職責

(鋼結構)預算報價工程師/主管 長江精工鋼結構(集團)股份有限公司 長江精工鋼結構(集團)股份有限公司,精工鋼構 崗位職責:

1、負責商務標書的編制,確保準確及時;

2、負責鋼結構算量、材料報價、擬分包專業(yè)工程比價、運費的詢價、投標商務利潤測算等;

3、參與合約談判,有效對風險進行把控(報價、結算、變更),降低商務風險;

4、負責中標項目的各類技術資料整理匯總及移交存檔工作,并向項目運管部進行商務交底,參與項目運營實施過程的商務報價工作;

5、參與評審各類分包及供應商采購合同

6、營銷支持

崗位要求:

1、 本科及以上學歷,至少有5年以上預算工作經(jīng)驗,其中鋼結構預算經(jīng)驗不少于3年;

2、 能獨立編制鋼結構標書;

3、 具有規(guī)范的職業(yè)道德理念;具有團隊協(xié)作精神;

4、 具有較強的商務經(jīng)營頭腦及商務合約談判能力

5、 能接受出差

第7篇 工程結構主管崗位職責

結構工程師主管 1.負責產(chǎn)品的結構設計

2.負責3d造型、2d產(chǎn)品圖、分解圖、零件明細表等產(chǎn)品生產(chǎn)文件的編寫及提交工作;

3.負責與項目管理人員一起與客戶進行技術上的溝通及記錄;

4. 針對產(chǎn)品在生產(chǎn)制作過程中出現(xiàn)的結構問題分析,變更及優(yōu)化改進

任職要求:

1.熟練運用二維及三維軟件

2.熟悉塑料/五金模具結構、熟悉塑膠/五金成型工藝

3.了解常用塑膠、五金材料的性能、成型工藝

4.有良好的動手能力,熟悉結構設計,模具設計

5.有良好的團隊意識和認真求實的精神

1.負責產(chǎn)品的結構設計

2.負責3d造型、2d產(chǎn)品圖、分解圖、零件明細表等產(chǎn)品生產(chǎn)文件的編寫及提交工作;

3.負責與項目管理人員一起與客戶進行技術上的溝通及記錄;

4. 針對產(chǎn)品在生產(chǎn)制作過程中出現(xiàn)的結構問題分析,變更及優(yōu)化改進

任職要求:

1.熟練運用二維及三維軟件

2.熟悉塑料/五金模具結構、熟悉塑膠/五金成型工藝

3.了解常用塑膠、五金材料的性能、成型工藝

4.有良好的動手能力,熟悉結構設計,模具設計

5.有良好的團隊意識和認真求實的精神

第8篇 結構主管崗位職責

結構主管 南京創(chuàng)維 南京創(chuàng)維家用電器有限公司,創(chuàng)維家用電器南京,南京創(chuàng)維,創(chuàng)維 職責描述:

1、結構模塊接口標準制定,確定模塊規(guī)格,進行模塊驗證確認;

2、參與確定平臺整體設計方案;

3、和模塊供應商進行協(xié)同開發(fā),產(chǎn)生模塊實例;

4、參與整機試制、整機測試和認證;

5、持續(xù)跟蹤用戶需求、競爭動態(tài)和技術發(fā)展,升級模塊;

6、規(guī)劃和管理模塊標準化和通用性,持續(xù)優(yōu)化模塊質(zhì)量、成本;

7、完成領導交代的其他工作

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,cet4級以上,機械、材料、模具等相關專業(yè);

2、五年以上洗衣機產(chǎn)品結構設計經(jīng)驗;

3、具有機械設計經(jīng)驗,熟悉機械制圖和機械設計,熟悉設計制圖軟件及office辦公軟件;

4、有零部件生產(chǎn)制造相關經(jīng)驗;

5、具備良好的敬業(yè)意識和團隊合作精神,具有較強的理解能力、良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力

第9篇 led結構主管崗位職責

1、熟悉燈泡、面板燈、軌道燈、天花燈、投光燈、地埋燈、吸頂燈、洗墻燈等產(chǎn)品的設計開發(fā),對led行規(guī)有一定的了解;2、熟練操作proe、cad繪圖軟件和各種辦公軟件,并且能利用這些軟件制作產(chǎn)品規(guī)格書、產(chǎn)品畫冊等技術文件,懂塑膠,五金材料性能和加工工藝;3、熟悉led燈具電子方面的鋁基板設計驅(qū)動電源的配用者優(yōu)先錄用;具備當前l(fā)ed燈具行業(yè)銷量較大、新型外觀款式的燈具開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;4、責任心強,執(zhí)行力強,有抗壓能力,有一定的管理經(jīng)驗。