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企業(yè)文化主管崗位職責(zé)4篇

發(fā)布時(shí)間:2022-10-06 09:39:02 查看人數(shù):60

企業(yè)文化主管崗位職責(zé)

第1篇 培訓(xùn)與企業(yè)文化主管崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)與企業(yè)文化主管崗位職責(zé)

培訓(xùn)與企業(yè)文化主管 易飛揚(yáng) 深圳市易飛揚(yáng)通信技術(shù)有限公司,易飛揚(yáng) 1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;

3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理,外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理;

5、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對(duì)其進(jìn)行管理;

6、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式;

7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程;

任職資格:

1、年齡28-38歲,人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、5年以上企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有工廠培訓(xùn)與企業(yè)文化工作經(jīng)驗(yàn),光通信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評(píng)估方法;

4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語(yǔ)言和文字表述能力強(qiáng);

5、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí),性格開(kāi)朗、樂(lè)觀,工作細(xì)致;

6、熟練使用辦公軟件;

7、能適合快速變化的工作節(jié)奏;

薪酬福利:

1. 工作環(huán)境—環(huán)境舒適,茶水間,休息室一應(yīng)俱全。每天茶點(diǎn)供應(yīng)。

2. 工資待遇—待遇豐厚,每年至少有一次加薪機(jī)會(huì),表現(xiàn)突出者還可享受綠色通道。

3. 生活環(huán)境—為有需求的員工提供宿舍,補(bǔ)貼部分午餐餐費(fèi)。

4. 休閑娛樂(lè)—設(shè)有籃球、足球、羽毛球和游泳等協(xié)會(huì);不定期組織娛樂(lè)活動(dòng);每年組織至少一次省內(nèi)外旅游;年底舉辦大型文藝晚會(huì)及抽獎(jiǎng)活動(dòng)。

5. 社保福利—按國(guó)家規(guī)定,入職即為員工繳納五險(xiǎn)一金。

6.假期福利—所有員工均可帶薪享受?chē)?guó)家規(guī)定的各類(lèi)假期,包括法定節(jié)日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、工傷假、喪假等

第2篇 企業(yè)文化主管崗位職責(zé)

企業(yè)文化主管 深圳市明源軟件股份有限公司 深圳市明源軟件股份有限公司,明源云,明源地產(chǎn)研究網(wǎng),明源軟件,深圳市明源軟件股份有限公司,明源 崗位職責(zé):

1、根據(jù)的企業(yè)文化特點(diǎn),發(fā)掘、提煉企業(yè)文化中的積極元素,策劃、宣傳企業(yè)文化的核心價(jià)值取向;

2、根據(jù)公司的企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃,整體策劃、制定具體的企業(yè)文化推廣方案;

3、組織企業(yè)文化有關(guān)活動(dòng),宣傳、貫徹、推廣企業(yè)文化,塑造良好的企業(yè)形象,增強(qiáng)員工歸屬感,提高公司凝聚力,實(shí)現(xiàn)公司的使命和目標(biāo)。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、文字功底深厚,具備優(yōu)秀的策劃能力,善于觀察、思考和鑒別企業(yè)文化現(xiàn)象;

3、具有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,能夠快速融入并推動(dòng)問(wèn)題解決。

第3篇 培訓(xùn)與企業(yè)文化主管崗位職責(zé)

企業(yè)文化與培訓(xùn)主管 同洲電子 深圳市同洲電子股份有限公司,同洲電子,深圳市同洲電子,同洲 崗位職責(zé):

1、推動(dòng)公司企業(yè)文化體系的建設(shè)和文化落地工作;

2、企業(yè)文化活動(dòng)方案的制定與組織實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建設(shè),組建講師團(tuán)隊(duì),開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程;

4、策劃公司各類(lèi)培訓(xùn)、協(xié)調(diào)管理并組織實(shí)施。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,人力資源或新聞傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、一年以上it、高科技行業(yè)或大型集團(tuán)企業(yè)文化和培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)者;

3、擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作和企業(yè)文化活動(dòng)策劃;

4、能操作photoshop、coreldraw或影視編輯制作軟件、平面設(shè)計(jì)軟件者優(yōu)先考慮;

5、具有良好的人際、溝通、協(xié)調(diào)能力;具備一定的抗壓能力和較強(qiáng)的工作計(jì)劃性。

極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資+五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+公司食堂+節(jié)假日福利+帶薪年假+全薪病假+完善的培訓(xùn)晉升體系+廣闊的發(fā)展空間+優(yōu)良的公司平臺(tái)。

上班時(shí)間:5天7.5小時(shí)制。

第4篇 企業(yè)文化主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)公司線上推廣,完成日常推文更新等工作;

因應(yīng)公司發(fā)展、受眾群體、市場(chǎng)變化等需求,自主推出相應(yīng)推文,增加公司線上關(guān)注度;

負(fù)責(zé)公司微電視臺(tái)、微電臺(tái)等運(yùn)營(yíng)及推廣。

任職資格:

年齡:22歲及以上;

性別不限;

有網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、熟知網(wǎng)約車(chē)行業(yè)者優(yōu)先錄取。

工作時(shí)間:上班時(shí)間段(早上9:30--下午5:30),長(zhǎng)短周(單雙休間隔)。

工作地點(diǎn):廣州市荔灣區(qū)芳村七喜創(chuàng)意園

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專(zhuān)

語(yǔ)言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

企業(yè)文化主管崗位職責(zé)4篇

培訓(xùn)與企業(yè)文化主管崗位職責(zé)培訓(xùn)與企業(yè)文化主管易飛揚(yáng)深圳市易飛揚(yáng)通信技術(shù)有限公司,易飛揚(yáng)1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施;4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理,外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理;…
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