第1篇 便利店培訓(xùn)主管崗位職責(zé)
7-11便利店培訓(xùn)經(jīng)理/主管 金鷹商貿(mào) 金鷹國際商貿(mào)集團(tuán)(中國)有限公司,掌上金鷹,金鷹商貿(mào),金鷹商貿(mào)集團(tuán),金鷹 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)便利店培訓(xùn)體系的搭建;
2、負(fù)責(zé)課程體系建立并階段性優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、梯隊(duì)培養(yǎng)課程建立;
4、追蹤在崗帶訓(xùn)學(xué)員的學(xué)習(xí)狀態(tài)并及時(shí)更新
任職要求:
1、有便利店從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有內(nèi)訓(xùn)課程的能力;
2、對便利店日常運(yùn)營模式精通,能將現(xiàn)有實(shí)操轉(zhuǎn)換成課程;
3、有熱情、能適應(yīng)快速開店人員的培養(yǎng)節(jié)奏;
4、思路清晰,有上進(jìn)心。
第2篇 便利店主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1.男女不限，有三年以上大型超市工作經(jīng)驗(yàn)者。
2.負(fù)責(zé)超市門店的經(jīng)營管理；完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo) ；
3. 監(jiān)督超市門店的商品進(jìn)貨驗(yàn)收、倉庫管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
4. 人員的崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)、指導(dǎo)、門店的運(yùn)作管理，
5.執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動(dòng)，掌握門店銷售動(dòng)態(tài)，向總部建議新商品引進(jìn)和滯銷商品淘汰；
6.監(jiān)督與改善門店各部門的商品損耗管理；及盤點(diǎn)：
7. 監(jiān)督和審核超市門店的會計(jì)、收銀、票據(jù)輸入等作業(yè)；
第3篇 便利店?duì)I運(yùn)主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、銷售及市場行銷
- 能提出合理的建議使管轄的區(qū)域達(dá)至最大的銷售及利潤
- 及時(shí)反饋市場拓展部的計(jì)劃
- 分析財(cái)務(wù)報(bào)表及營銷報(bào)表，并與之作出相關(guān)的跟進(jìn)行動(dòng)
- 調(diào)查評核競爭對手的銷售及市場策略并提出改善意見
2、存貨控制
- 對貨品管理及減少存貨差距提出建議和意見，并督促所管轄區(qū)域的執(zhí)行
- 確保貨品控制及訂貨從而監(jiān)控貨品進(jìn)銷存的質(zhì)量、價(jià)值及種類
3、團(tuán)隊(duì)管理
- 確保團(tuán)建工作的順利進(jìn)行
- 嚴(yán)格把關(guān)所管轄區(qū)域能崗位職責(zé)描述崗位要求質(zhì)素優(yōu)良的員工，提供培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會，從而使員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)
- 確保所管轄的區(qū)域主管完全明白其工作細(xì)節(jié)及責(zé)任，并支持他們達(dá)到目標(biāo)和公司的要求
- 能夠處理好各項(xiàng)突發(fā)事件
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、有2年以上零售同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)：
3、有良好的溝通和管理能力；
4、有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。
