統(tǒng)計(jì)主管崗位職責(zé)11篇

第1篇 統(tǒng)計(jì)主管崗位職責(zé)任職要求

統(tǒng)計(jì)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、按規(guī)定收集、更新、整理、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);

2、按規(guī)定向需求部門、人員提供或向領(lǐng)導(dǎo)提供發(fā)布報(bào)表及統(tǒng)計(jì)結(jié)果;

3、按上級(jí)要求規(guī)范數(shù)據(jù)源;

4、培訓(xùn)數(shù)據(jù)提供人員以達(dá)到規(guī)范要求;

5、完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。

二、任職條件

1、大專及以上學(xué)歷，具有企業(yè)管理、物流管理、物資管理、倉儲(chǔ)管理，會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識(shí);

2、熟悉統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)流程，熟悉相關(guān)管理體系，具備統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)，精通統(tǒng)計(jì)軟件者優(yōu)先考慮;

3、具備帶領(lǐng)工人團(tuán)隊(duì)的能力，具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、執(zhí)行力和計(jì)劃落實(shí)能力，具良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

4、有良好的責(zé)任感與創(chuàng)新意識(shí)，能承受工作壓力。

第2篇 統(tǒng)計(jì)分析主管崗位職責(zé)

統(tǒng)計(jì)分析主管(生物) 中玉金 中玉金標(biāo)記(北京)生物技術(shù)股份有限公司,中玉金,中玉金標(biāo)記,中玉金標(biāo)記 崗位職責(zé):

1.科研及商業(yè)項(xiàng)目的參與和執(zhí)行;

2.進(jìn)行性狀關(guān)聯(lián)分析,qtl挖掘,全基因組預(yù)測等方法研究和數(shù)據(jù)分析;

3.利用分子標(biāo)記進(jìn)行遺傳分析及輔助育種;

4.協(xié)助項(xiàng)目洽談的技術(shù)支持及項(xiàng)目的技術(shù)服務(wù)。

任職資格:

1.遺傳學(xué)、作物遺傳育種相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;

2.3年以上相關(guān)科研研究經(jīng)歷;

3.具有豐富的數(shù)量遺傳相關(guān)的科研實(shí)驗(yàn)及研究,熟練掌握數(shù)量遺傳方法;

4.熟練掌握linu_基本操作,有良好的c、c++或perl編程基礎(chǔ);

5.有良好的科研素養(yǎng),較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

第3篇 綜合統(tǒng)計(jì)主管崗位職責(zé)

統(tǒng)計(jì)以后要參與場內(nèi)轉(zhuǎn)群,銷售,數(shù)據(jù)信息收集,物質(zhì)收儲(chǔ),工資核算,參與管理等

要求 財(cái)務(wù)管理類專業(yè),大專以上文化,年齡不超過40,踏實(shí)肯干,老實(shí),有能力,責(zé)任心,服從安排。

工資待遇實(shí)習(xí)期3000,轉(zhuǎn)正3400?績效獎(jiǎng)金,

第4篇 計(jì)劃統(tǒng)計(jì)主管崗位職責(zé)任職要求

計(jì)劃統(tǒng)計(jì)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃，上報(bào)批準(zhǔn)后下達(dá);

2. 協(xié)助部門長組織公司各部門分解公司年度經(jīng)營計(jì)劃，組織編寫部門年度、月度工作計(jì)劃，并收集、匯總;

3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、跟蹤和評(píng)估公司經(jīng)營計(jì)劃完成情況，組織開展年度及季度經(jīng)營分析，提出滾動(dòng)修正意見;

4. 協(xié)助部門長組織確定各分子公司年度經(jīng)營目標(biāo)，指導(dǎo)其逐月分解為月度經(jīng)營計(jì)劃并跟蹤、監(jiān)控經(jīng)營計(jì)劃完成情況;

5.協(xié)助部門長制定公司經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)指標(biāo)，定期組織召開公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)，跟蹤指標(biāo)任務(wù)落實(shí)情況;

6. 協(xié)助部門長開展公司投資項(xiàng)目的開發(fā)、立項(xiàng)、調(diào)研、論證、評(píng)估、上報(bào)等組織工作;

7.負(fù)責(zé)協(xié)助部門長組織擬定公司組織績效考核管理制度，組織制定公司各部門及分子公司績效評(píng)價(jià)指標(biāo)，建立與維護(hù)業(yè)績指標(biāo)庫;

8.對公司各部門、分子公司的組織績效考核工作進(jìn)行組織、培訓(xùn)和指導(dǎo);

9.對公司各部門、分子公司績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查和規(guī)范;

10.收集與組織績效考核指標(biāo)相關(guān)的資料信息，匯總統(tǒng)計(jì)組織考核評(píng)分結(jié)果，形成季度/年度組織考核報(bào)告，通過薪酬績效管理委員會(huì)確認(rèn)后，下發(fā)人力行政部與各部門，由人力行政部組織個(gè)人考核;

11.協(xié)助部門長協(xié)調(diào)、處理公司各部門和分子公司的組織績效考核申訴工作;

12.收集公司內(nèi)部對考核工作的反饋意見，并加以分類、匯總、分析;

13.開展公司經(jīng)營管理工作檔案資料的管理，匯集公司所有經(jīng)營檔案檔案資料、分類、立卷、編目、上架或裝盒、入柜，定期整理;

14.按檔案管理制度流程審核接收的檔案資料、處理報(bào)廢檔案、辦理檔案轉(zhuǎn)移或查閱、借閱工作。

任職要求:

1、1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，最好做過建筑類公司的計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)工作;

2、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)或者建筑類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

3、熟悉計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)的工作流程和內(nèi)容，擅長溝通協(xié)調(diào);

4、抗壓能力強(qiáng)，家住西三旗附近優(yōu)先考慮。

計(jì)劃統(tǒng)計(jì)主管崗位

第5篇 銷售統(tǒng)計(jì)主管崗位職責(zé)

職位描述/要求:

崗位職責(zé):

(一)及時(shí)擬定合同并跟蹤確認(rèn)回傳。

(二)合同整理規(guī)范,完成的合同及時(shí)歸檔。

(三)及時(shí)收集并認(rèn)真保管貨物提單和交接憑證。

(四)跟蹤貨物交接情況,及時(shí)擬定結(jié)算函并進(jìn)行貨款催收,超時(shí)未付的及時(shí)發(fā)出催款函。

(五)按要求報(bào)送發(fā)貨相關(guān)情況給客戶。如車輛牌號(hào)、船名、計(jì)劃發(fā)貨數(shù)量、到達(dá)時(shí)間、地點(diǎn)等。

(六)按要求及時(shí)完成銷售部各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

(七)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

職位要求:

(一)大專及以上學(xué)歷;

(二)統(tǒng)計(jì)、市場營銷或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

(三)接受過市場營銷、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)等方面的培訓(xùn)。

(四)熟悉銷售部工作職責(zé)及工作流程;

(五)能夠熟練操作統(tǒng)計(jì)軟件;

(六)能熟練操作電腦及辦公軟件;

(七)具備團(tuán)隊(duì)合作精神;

(八)具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及操守

第6篇 計(jì)劃統(tǒng)計(jì)主管崗位職責(zé)

部門:施工管理部招聘職位:計(jì)劃統(tǒng)計(jì)主管

主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目總進(jìn)度計(jì)劃、物資采購計(jì)劃、勞務(wù)入場計(jì)劃和資金計(jì)劃的編制工作。

2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目各階段計(jì)劃的執(zhí)行情況,并及時(shí)采取糾偏措施,滿足項(xiàng)目進(jìn)度要求。

3、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,具有3年以上機(jī)電安裝工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有建造師證者優(yōu)先。

2、熟練操作autocad、project軟件及其他辦公軟件。

3、工作積極主動(dòng),能夠承受一定的工作壓力,并能夠獨(dú)立解決工作中的各類問題。

4、認(rèn)同企業(yè)文化,具備良好的項(xiàng)目管理、組織和協(xié)調(diào)能力。

第7篇 統(tǒng)計(jì)管理主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)描述:

1.參與構(gòu)建閉環(huán)式戰(zhàn)略管理體系(戰(zhàn)略、計(jì)劃、預(yù)算、組織績效),包括制度、流程、工具與方法等,并推動(dòng)落實(shí)

2.參與公司戰(zhàn)略年度評(píng)審

3.負(fù)責(zé)公司綜合統(tǒng)計(jì)工作

4.監(jiān)控公司、二級(jí)單位及司管項(xiàng)目部目標(biāo)執(zhí)行情況,進(jìn)行偏差分析并填報(bào)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)

5.負(fù)責(zé)開展重大項(xiàng)目運(yùn)營監(jiān)控,開展工程量和產(chǎn)值統(tǒng)計(jì),并以月度簡報(bào)形式通報(bào)

6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)控系統(tǒng)、廣州市統(tǒng)計(jì)局、國家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)報(bào)表,國資委住建部、國資委行業(yè)快報(bào)填報(bào)

7.分析公司季度預(yù)算執(zhí)行情況,編制預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告

8.組織召開經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì),編制分析報(bào)告

9.組織編制企業(yè)年度工作報(bào)告(國資委監(jiān)事會(huì))

10.建立、完善公司組織績效考核體系,并推動(dòng)執(zhí)行

11.編制公司本部部門、二級(jí)單位、司管項(xiàng)目部目標(biāo)管理責(zé)任書,并組織責(zé)任書簽訂

12.組織開展公司本部部門、事業(yè)部、二級(jí)單位、國內(nèi)區(qū)域公司、司管項(xiàng)目的考核指標(biāo)擬訂及績效考核工作

13.配合上級(jí)單位對公司高管層的績效考核工作

14.負(fù)責(zé)上級(jí)單位對口部門對公司各業(yè)務(wù)考核工作的對接與反饋

15.參與部門職能相關(guān)的評(píng)優(yōu)、企業(yè)管理創(chuàng)新工作

任職要求:

教育水平:大學(xué)本科及以上學(xué)歷

專業(yè)要求:經(jīng)濟(jì)管理(或企業(yè)管理、工商管理)等相關(guān)專業(yè)、疏浚工程或相關(guān)專業(yè)

資格證書:助理經(jīng)濟(jì)師(或助理工程師)及以上資格

工作經(jīng)驗(yàn):3年及以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)要求

1..具備宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)理論

2.掌握與本公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)與政策

3.掌握企業(yè)全面預(yù)算管理知識(shí)

4.具備財(cái)務(wù)管理學(xué)知識(shí)

5.具備公司業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí),熟悉公司業(yè)務(wù)基本運(yùn)作過程

6.具備計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用知識(shí)

能力要求

1.較強(qiáng)的概念思維與分析判斷的能力

2.較強(qiáng)的文字表達(dá)與語言溝通能力

3.一定的計(jì)劃、組織與領(lǐng)導(dǎo)能力

4.一定的協(xié)調(diào)能力

5.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

6.較強(qiáng)的專業(yè)英語能力

第8篇 統(tǒng)計(jì)分析主管崗位職責(zé)任職要求

統(tǒng)計(jì)分析主管崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析主管 三棵樹涂料 三棵樹涂料股份有限公司，三棵樹 根據(jù)事業(yè)部的戰(zhàn)略發(fā)展需求，統(tǒng)籌事業(yè)部預(yù)算，完成收入目標(biāo)、各項(xiàng)目標(biāo)費(fèi)用分解，向事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)提供數(shù)據(jù)分析支持，及時(shí)根據(jù)預(yù)算使用情況向領(lǐng)導(dǎo)提供建議，協(xié)助達(dá)成事業(yè)部預(yù)算目標(biāo)。

職責(zé)描述:

1、每日銷量進(jìn)度推進(jìn)表

2、每月預(yù)估銷量

3、月初開票、遺留數(shù)據(jù)整理

4、事業(yè)部各項(xiàng)報(bào)告數(shù)據(jù)提供

任職要求

1、本科以上學(xué)歷，3年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)驗(yàn)，具備10億以上公司履歷;

2、熟悉營銷管理工作，對財(cái)務(wù)、營銷知識(shí)有一定了解;

3、熟悉office軟件、精通各類e_cel公式、erp系統(tǒng)操作;

統(tǒng)計(jì)分析主管崗位

第9篇 綜合統(tǒng)計(jì)主管崗位職責(zé)任職要求

綜合統(tǒng)計(jì)主管崗位職責(zé)

統(tǒng)計(jì)以后要參與場內(nèi)轉(zhuǎn)群，銷售，數(shù)據(jù)信息收集，物質(zhì)收儲(chǔ)，工資核算，參與管理等

要求財(cái)務(wù)管理類專業(yè)，大專以上文化，年齡不超過40，踏實(shí)肯干，老實(shí)，有能力，責(zé)任心，服從安排。

工資待遇實(shí)習(xí)期3000，轉(zhuǎn)正3400?績效獎(jiǎng)金，

綜合統(tǒng)計(jì)主管崗位

第10篇 統(tǒng)計(jì)主管崗位職責(zé)

統(tǒng)計(jì)主管 浙江愛旭太陽能科技有限公司 浙江愛旭太陽能科技有限公司,愛旭 一、崗位職責(zé)

1、按規(guī)定收集、更新、整理、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);

2、按規(guī)定向需求部門、人員提供或向領(lǐng)導(dǎo)提供發(fā)布報(bào)表及統(tǒng)計(jì)結(jié)果;

3、按上級(jí)要求規(guī)范數(shù)據(jù)源;

4、培訓(xùn)數(shù)據(jù)提供人員以達(dá)到規(guī)范要求;

5、完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。

二、任職條件

1、大專及以上學(xué)歷,具有企業(yè)管理、物流管理、物資管理、倉儲(chǔ)管理,會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識(shí);

2、熟悉統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)流程,熟悉相關(guān)管理體系,具備統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí),精通統(tǒng)計(jì)軟件者優(yōu)先考慮;

3、具備帶領(lǐng)工人團(tuán)隊(duì)的能力,具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、執(zhí)行力和計(jì)劃落實(shí)能力,具良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

4、有良好的責(zé)任感與創(chuàng)新意識(shí),能承受工作壓力。

第11篇 統(tǒng)計(jì)管理主管崗位職責(zé)任職要求

統(tǒng)計(jì)管理主管崗位職責(zé)

經(jīng)營管理部主管(統(tǒng)計(jì)考核管理、市場管理) 寶豐能源 寧夏寶豐能源集團(tuán)股份有限公司，寶豐任職要求:30-45歲，本科以上學(xué)歷，化工、市場營銷、經(jīng)濟(jì)、金融、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，5年以上大型企業(yè)統(tǒng)計(jì)考核管理、市場管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握調(diào)研方法與統(tǒng)計(jì)工具，能夠獨(dú)立完成調(diào)研分析報(bào)告。

統(tǒng)計(jì)管理主管崗位