數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé)12篇

第1篇 銷售數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé)

銷售數(shù)據(jù)分析專員/主管 美團(tuán)點(diǎn)評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點(diǎn)評,美團(tuán),美團(tuán)點(diǎn)評,三快在線 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)播報(bào),深入分析并解讀業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),對各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)存在的問題并協(xié)助制定相應(yīng)的解決方案;

2、協(xié)助優(yōu)化流程管理,推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展、落地,及時(shí)了解一線銷售團(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài),并形成反饋。

3、負(fù)責(zé)銷售激勵(lì)方案策劃、激勵(lì)數(shù)據(jù)的播報(bào)、城市的渲染、激勵(lì)總結(jié)復(fù)盤及激勵(lì)所需的資源的協(xié)調(diào);

4、負(fù)責(zé)線下市場活動(dòng)、物料的宣傳策劃;

5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)產(chǎn)品相關(guān)的問題支持及需求收集、反饋;

6、負(fù)責(zé)城市人員績效的統(tǒng)計(jì);

7、售后訂單的督促、協(xié)調(diào);

8、協(xié)助城市經(jīng)理制定階段性銷售策略并推動(dòng)落地;

9、協(xié)助城市經(jīng)理推動(dòng)采銷與倉配的協(xié)同工作。

職位要求:

1、了解供應(yīng)鏈電商運(yùn)營;

2、大專以上學(xué)歷,3年以上銷售支持或銷售運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);

3、能承擔(dān)和突破工作壓力,能快速理解業(yè)務(wù),對商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感,具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力。

第2篇 營運(yùn)數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)分析主管(營運(yùn)) 寶能百貨零售有限公司 寶能百貨零售有限公司,寶能百貨零售,寶能零售,寶能 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)收集全國門店?duì)I運(yùn)數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)營運(yùn)數(shù)據(jù),分析營運(yùn)數(shù)據(jù),形成全國營運(yùn)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門工作;

2、參與業(yè)務(wù)規(guī)劃,對海量營運(yùn)數(shù)據(jù)的分類匯總、分析研究和數(shù)據(jù)建模;

3、負(fù)責(zé)全國各區(qū)域月度,年度銷售目標(biāo)預(yù)測,協(xié)助上級(jí)共同制定合理的經(jīng)營業(yè)績目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理,分析數(shù)據(jù)反映的機(jī)會(huì)點(diǎn)與亮點(diǎn),為經(jīng)營業(yè)績達(dá)成提出建設(shè)性、可行性的建議及相應(yīng)的解決方案;

5、通過深層次的數(shù)據(jù)挖掘與分析為營運(yùn)改善提供正確客觀的依據(jù);

6、協(xié)調(diào)及監(jiān)控各門店日常數(shù)據(jù)報(bào)表的制作和維護(hù),并提供最新的運(yùn)營情況;

7、與其他部門數(shù)據(jù)對接,協(xié)助支撐業(yè)務(wù)線各項(xiàng)數(shù)據(jù)需求;

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)及其相關(guān)專業(yè);

2、熟練office辦公軟件,且能熟練使用e_cel常用函數(shù);

3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,要求至少3年以上數(shù)據(jù)分析同職工作經(jīng)驗(yàn),全國性連鎖零售行業(yè)優(yōu)先考慮;

4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備一定的抗壓能力,思維敏捷;

第3篇 數(shù)據(jù)分析主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

1.負(fù)責(zé)網(wǎng)格化監(jiān)測設(shè)備數(shù)據(jù)校準(zhǔn)工作。

2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格化監(jiān)測大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析以及撰寫相關(guān)文檔。

3.監(jiān)測設(shè)備運(yùn)行情況并配合本地運(yùn)維團(tuán)隊(duì)進(jìn)行設(shè)備故障排除。

4.基于數(shù)據(jù)分析優(yōu)化數(shù)據(jù)處理模型，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。

5.負(fù)責(zé)不斷完善和創(chuàng)新數(shù)據(jù)分析架構(gòu)，不斷應(yīng)用創(chuàng)新的數(shù)據(jù)分析工具，提升各類數(shù)據(jù)分析報(bào)告質(zhì)量。

6.定期整理數(shù)據(jù)分析需求，配合各部門數(shù)據(jù)分析功能信息化。

第4篇 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)主管(數(shù)據(jù)分析方向) 立白集團(tuán) 廣州立白企業(yè)集團(tuán)有限公司,libai,立白,立白集團(tuán),廣州立白 崗位職責(zé):

工作職責(zé)

1、處理收入、應(yīng)收賬款、第三方支付平臺(tái)資金往來等相關(guān)的各類賬務(wù)處理;

2、編制與收入、回款、應(yīng)收、應(yīng)付、應(yīng)收賬款余額、賬齡等相關(guān)的各類報(bào)表和分析;

3、組織編制費(fèi)用預(yù)決算,并對預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行控制分析;

4、審核各項(xiàng)費(fèi)用支出,合理進(jìn)行會(huì)計(jì)核算;

5、組織公司資產(chǎn)盤點(diǎn)工作,保證資產(chǎn)賬實(shí)相符;

6、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行稅收籌劃、年度審計(jì)工作;

7、提出完善優(yōu)化erp核算的意見和建議。

任職資格:

任職資格

1、堅(jiān)持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德;

2、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷,同等崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國家財(cái)稅相關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng);

4、有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng),善于管理,有較強(qiáng)的管理意識(shí);

5、有較強(qiáng)的溝通能力,熟練使用用友集團(tuán)erp及office辦公軟件。

第5篇 商品數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé)

商品數(shù)據(jù)分析主管 英涉時(shí)裝 杭州英涉時(shí)裝有限公司,in__,英涉,英涉時(shí)裝,英涉 職責(zé)描述:

'1、負(fù)責(zé)及時(shí)查看、計(jì)算庫存,對庫存作出分析并提出建議。

2、負(fù)責(zé)商品資料數(shù)據(jù)收集,對全國商品售賣報(bào)表進(jìn)行分析。

3、負(fù)責(zé)訂貨會(huì)分析,為公司備單及客戶調(diào)單提供數(shù)據(jù)支持。

4、負(fù)責(zé)組織公司統(tǒng)計(jì)報(bào)告,檢查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的完成性,正確性。

5、負(fù)責(zé)建立并完善相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析模型。'

任職要求:

'1、大專及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先。

2、3年以上商品企劃、商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)。

3、了解服裝行業(yè),熟悉零售終端運(yùn)作模式。

4、較強(qiáng)的邏輯思維能力以及優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力。

5、熟練運(yùn)用office軟件,e_cel能力優(yōu)異。'

第6篇 數(shù)據(jù)分析管理主管崗位職責(zé)數(shù)據(jù)分析管理主管職責(zé)任職要求

數(shù)據(jù)分析管理主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、通過對歷史數(shù)據(jù)和當(dāng)前預(yù)訂的分析，作出分析報(bào)表并預(yù)測分析收益情況以及項(xiàng)目偏離度;

2、通過數(shù)據(jù)分析和市場研究，有效地評估策略效果從而發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化策略;

3、負(fù)責(zé)核對業(yè)務(wù)管報(bào)數(shù)據(jù)，作出偏離分析并對差異進(jìn)行調(diào)整;

4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他收益分析工作。

任職要求:

1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析類工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有良好的商業(yè)敏感度和邏輯思維，能主動(dòng)地優(yōu)化收益管理系統(tǒng)并驅(qū)動(dòng)相應(yīng)團(tuán)隊(duì)解決實(shí)際業(yè)務(wù)問題

3、熟練掌握ppt、e_cel等常用辦公軟件優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握sql語句以及vb，精通e_cel;

4、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、有責(zé)任心，以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;航空收益管理類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第7篇 數(shù)據(jù)分析管理主管崗位職責(zé)

經(jīng)紀(jì)管理 數(shù)據(jù)分析主管 鏈家集團(tuán)德佑事業(yè)部 德佑(天津)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)有限公司,德佑 職責(zé)描述:

職責(zé)

1、確認(rèn)經(jīng)營目標(biāo)及規(guī)劃:對接總部平臺(tái),協(xié)助城市總確認(rèn)經(jīng)營目標(biāo)方向,制定城市運(yùn)營規(guī)劃及管控方式,完成總部平臺(tái)下發(fā)的kpi;

2、搭建指標(biāo)庫并推動(dòng)提升:結(jié)合經(jīng)營目標(biāo),協(xié)助運(yùn)營方拆解城市經(jīng)營目標(biāo),并結(jié)合總部平臺(tái)運(yùn)營指標(biāo)結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r搭建城市指標(biāo)庫及指標(biāo)管控體系,制定管理制度及指標(biāo)規(guī)范,推動(dòng)經(jīng)營核心指標(biāo)的提升;

3、協(xié)調(diào)資源與業(yè)務(wù)強(qiáng)聯(lián)動(dòng):深入了解業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及需求,協(xié)調(diào)城市平臺(tái)資源與業(yè)務(wù)強(qiáng)聯(lián)動(dòng),定期組織業(yè)務(wù)會(huì)議交流、調(diào)研且優(yōu)化部門協(xié)同流程,確保城市經(jīng)營的規(guī)范、方案、kpi等落地;

4、數(shù)據(jù)搜集及獲取:通過多種渠道及方式獲取運(yùn)營所需的內(nèi)外部數(shù)據(jù),如網(wǎng)頁抓取、線下收集、調(diào)研等方式,匯總包括不限于市場情況、市場趨勢、競對分析、網(wǎng)簽數(shù)據(jù)、授權(quán)數(shù)據(jù)等;

5、經(jīng)營分析報(bào)告出具:根據(jù)搜集數(shù)據(jù)定期出具市場情況分析報(bào)告、趨勢報(bào)告等,賦能城市,同時(shí)根據(jù)城市運(yùn)營需求,階段性輸出各層面經(jīng)營數(shù)據(jù)分析報(bào)告,包括不限于授權(quán)報(bào)告、店面分析等,并向業(yè)務(wù)部門提出建設(shè)性意見;

6、數(shù)據(jù)及報(bào)告應(yīng)用:定期跟進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)展情況,管控業(yè)務(wù)核心指標(biāo)和主要流程節(jié)點(diǎn),洞察到業(yè)務(wù)動(dòng)作,主動(dòng)向業(yè)務(wù)方輸入自己的觀點(diǎn),提升業(yè)務(wù)方使用數(shù)據(jù)的頻率;

7、業(yè)務(wù)規(guī)則梳理優(yōu)化及管理:城市業(yè)務(wù)規(guī)則的對接方,負(fù)責(zé)城市業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)規(guī)則的梳理、口徑定義、事業(yè)部之間對接,了解指標(biāo)平臺(tái)、業(yè)績、財(cái)務(wù)、合同等相關(guān)系統(tǒng)的使用方法及內(nèi)在邏輯;

8、團(tuán)隊(duì)搭建:負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)管理團(tuán)隊(duì)的搭建、運(yùn)營、成長;

任職要求:要求

1、有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、直營/加盟管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;熟悉pmp全管理周期者優(yōu)先;

2、工作技能:精通e_cel(power querypower pivotvba等),熟練運(yùn)用sol,熟練制作ppt,能夠獨(dú)立編寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告,給出解決方案,實(shí)現(xiàn)精細(xì)化運(yùn)營,并沉淀方法論,有r語言、python使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、能力要求:敏銳的數(shù)據(jù)洞察能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)理,較強(qiáng)的邏輯思維能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)推動(dòng)能力、獨(dú)立方案解決能力,團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力;思維活躍且創(chuàng)新能力強(qiáng),自信、熱情、豁達(dá)、有擔(dān)當(dāng),充滿正能量;作風(fēng)務(wù)實(shí),學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強(qiáng)。

4、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

第8篇 數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)分析主管 佛山照明 佛山電器照明股份有限公司,佛山照明 1、構(gòu)建電商業(yè)務(wù)指標(biāo)體系,完善日常數(shù)據(jù)報(bào)告體系,能夠及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的披露業(yè)務(wù)整體及各項(xiàng)目的運(yùn)作情況;

2、收集并了解業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)對數(shù)據(jù)的需求,專項(xiàng)分析渠道、用戶、活動(dòng)數(shù)據(jù),輸出專項(xiàng)分析報(bào)告,為電商業(yè)務(wù)運(yùn)營、商業(yè)決策、品類、產(chǎn)品優(yōu)化提供信息和數(shù)據(jù)支持;

3、能夠持續(xù)動(dòng)態(tài)的挖掘日常和歷史業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和提升的機(jī)會(huì)點(diǎn);并以數(shù)據(jù)為支撐協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)分析業(yè)務(wù)中的異常情況;

4、負(fù)責(zé)提取各項(xiàng)臨時(shí)性的數(shù)據(jù)以滿足經(jīng)營需求,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)其他工作;

5、作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),數(shù)據(jù)敏銳度高、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計(jì)和分析能力。

6、系統(tǒng)維護(hù)工作

第9篇 阿里數(shù)據(jù)分析主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé):

一、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與運(yùn)營數(shù)據(jù)分析：1、定期輸出財(cái)務(wù)報(bào)表和運(yùn)營基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，2、及時(shí)監(jiān)控指標(biāo)運(yùn)行情況，并反饋異常變動(dòng)指標(biāo)3、通過數(shù)據(jù)分析，挖掘業(yè)務(wù)問題，提出優(yōu)化建議

二、主導(dǎo)預(yù)算編制工作1、及時(shí)獲取集團(tuán)預(yù)算編制標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行2、收集各店鋪經(jīng)營預(yù)算，審核、反饋修改，并匯總匯報(bào)

三、建立和不斷維護(hù)數(shù)據(jù)庫1、日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理，維護(hù)部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫

2、對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和運(yùn)營數(shù)據(jù)收集、整理、存檔，完善部門數(shù)據(jù)支撐平臺(tái)。

四、監(jiān)控業(yè)務(wù)目標(biāo)的執(zhí)行情況

1、每月整理出部門重點(diǎn)指標(biāo)，并對接確定2、月度執(zhí)行監(jiān)控

任職要求:

1、全日制大專以上學(xué)歷；

2、2年以上數(shù)據(jù)分析工作，對數(shù)據(jù)敏感、有較強(qiáng)的邏輯思維能力，有深度的問題分析和挖掘能力

3、熟練操作薪資系統(tǒng)和辦公軟件

4、熟悉基礎(chǔ)財(cái)務(wù)報(bào)表，熟練運(yùn)營量本利分析、差額分析等財(cái)務(wù)分析法；熟悉天貓運(yùn)營數(shù)據(jù)的含義，有成型的分析方法，可獨(dú)立完成品類、競爭等的數(shù)據(jù)分析

5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力

第10篇 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)】

1、按事業(yè)部具體業(yè)務(wù)進(jìn)行收入、成本、費(fèi)用、利潤分析

2、定期對事業(yè)部財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營情況、進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析并撰寫相關(guān)報(bào)告

3、為公司提升運(yùn)營效率、能力，提供數(shù)據(jù)支持

4、對可能影響運(yùn)營指標(biāo)的因素進(jìn)行分析、挖掘

【任職要求】

1、大專以上學(xué)歷，3年以上財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)

2、有銷售端、crm、會(huì)員體制分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、愿意深入了解業(yè)務(wù)，并從業(yè)務(wù)部門的角度分析問題，搭建相關(guān)財(cái)務(wù)模型

4、語言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的邏輯思維及分析能力

5、熟練使用ppt、e_cle等辦公軟件

第11篇 數(shù)據(jù)分析高級(jí)專員/主管（跨境物流行業(yè)）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)部門要求，完成公司基礎(chǔ)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)相關(guān)管理和處理工作；

2. 參與kpi考核體系建立，支持kpi日常完成情況的分析及問題反饋，組織研究整改方案，并監(jiān)督區(qū)域持續(xù)優(yōu)化；

3. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品內(nèi)部結(jié)算價(jià)的日常管理與更新。

任職要求：

1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)或理工科專業(yè)；

2. 1年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)；

3. 具備自我管理能力和主動(dòng)性，良好的學(xué)習(xí)能力和對細(xì)節(jié)的關(guān)注；

4.熟練掌握2種以上數(shù)據(jù)分析軟件；

5. 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，較好的英語讀寫能力；

6. 大型國際物流公司工作經(jīng)驗(yàn)，數(shù)據(jù)分析、管理信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)從優(yōu)。

第12篇 商品數(shù)據(jù)分析主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)及時(shí)查看、計(jì)算庫存，對庫存作出分析并提出建議；

2、負(fù)責(zé)商品資料數(shù)據(jù)收集，對全國商品售賣報(bào)表進(jìn)行分析；

3、負(fù)責(zé)訂貨會(huì)分析，為公司備單及客戶調(diào)單提供數(shù)據(jù)支持；

4、負(fù)責(zé)組織公司統(tǒng)計(jì)報(bào)告，檢查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的完成性，正確性；

5、負(fù)責(zé)建立并完善相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析模型；

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上商品企劃、商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)；

3、了解服裝行業(yè)，熟悉零售終端運(yùn)作模式；

4、較強(qiáng)的邏輯思維能力以及優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力；

5、熟練運(yùn)用office軟件，e_cel能力優(yōu)異。