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宿舍主管崗位職責(zé)4篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):10

宿舍主管崗位職責(zé)

第1篇 m大廈物業(yè)員工宿舍主管崗位職責(zé)

大廈物業(yè)員工宿舍主管崗位職責(zé)

直屬上級:人力資源部經(jīng)理

直屬下級:宿舍管理員、宿舍維修工

1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理管理員工宿舍。

2、負(fù)責(zé)員工宿舍管理員的排班、考勤及日常管理。嚴(yán)格按照分配標(biāo)準(zhǔn)安排員工入住,堅持原則。

3、組織召開本組管理員的每周例會,及時向上匯報工作情況,并向下傳達(dá)上級的要求。

4、負(fù)責(zé)申領(lǐng)清潔用品。

5、負(fù)責(zé)員工宿舍固定資產(chǎn)保管及每月盤點清查。

6、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好寢室的日檢、周檢、月檢工作。

第2篇 員工宿舍主管崗位職責(zé)素質(zhì)要求

酒店員工宿舍主管崗位職責(zé)及素質(zhì)要求

直屬上級:人力資源部經(jīng)理

直屬下級:宿舍管理員、宿舍維修工

1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理管理員工宿舍。

2、負(fù)責(zé)員工宿舍管理員的排班、考勤及日常管理。嚴(yán)格按照分配標(biāo)準(zhǔn)安排員工入住,堅持原則。

3、組織召開本組管理員的每周例會,及時向上匯報工作情況,并向下傳達(dá)上級的要求。

4、負(fù)責(zé)申領(lǐng)清潔用品。

5、負(fù)責(zé)員工宿舍固定資產(chǎn)保管及每月盤點清查。

6、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好寢室的日檢、周檢、月檢工作。

7、做好管理員的消防培訓(xùn),并做好宿舍消防預(yù)防工作。

8、完成上級交辦的其他任務(wù)。

素質(zhì)要求:有責(zé)任心,有一定的管理才能

自然條件:30歲以上,身體健康,儀表端莊

文化程度:相關(guān)專業(yè)高中以上學(xué)歷

工作經(jīng)驗:2年以上大型酒店相關(guān)管理工作經(jīng)驗

第3篇 宿舍主管崗位工作職責(zé)

1.嚴(yán)格遵守事務(wù)部制定的員工宿舍使用規(guī)定,執(zhí)行員工宿舍管理辦法,檢查和督導(dǎo)員工宿舍領(lǐng)班和服務(wù)員定期更換臥具,以保持員工宿舍的清潔衛(wèi)生。

2.負(fù)責(zé)職工宿舍和家屬宿舍的安排、管理工作,貫徹執(zhí)行公司的宿舍管理規(guī)定,及時糾正和制止各種違章違紀(jì)行為。

3.不斷完善和改進(jìn)職工宿舍管理制度,搞好各宿舍的維修保養(yǎng)、安全衛(wèi)生管理工作。

4.保持與保安部門和治安管理部門的聯(lián)系,搞好安全保衛(wèi)工作,發(fā)現(xiàn)可疑情況及時報告,防范違法事件的發(fā)生。

5.按時到各住戶檢查用水、電數(shù)目,上報行政部。

6.嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,搞好宿舍的管理工作,注意防盜、防火,確保員工生活安全。

7.負(fù)責(zé)員工更衣室的管理工作,分配員工更衣柜,督導(dǎo)更衣室服務(wù)員保持更衣室的清潔衛(wèi)生。

8.制定員工理發(fā)室的服務(wù)制度,安排工作時間表,檢查員工的服務(wù)質(zhì)量和工作態(tài)度。

9.控制員工宿舍,理發(fā)室內(nèi)各種清潔用品的合理使用。

10.加強對外聯(lián)系,認(rèn)真搞好院內(nèi)衛(wèi)生和室內(nèi)衛(wèi)生,經(jīng)常檢查各宿舍值班員的工作,協(xié)調(diào)住戶間的關(guān)系。

11.嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,以身作則,提高業(yè)務(wù)工作水平。

第4篇 員工宿舍主管崗位職責(zé)格式

員工宿舍主管

直屬上級:人力資源部經(jīng)理

直屬下級:宿舍管理員、宿舍維修工

協(xié)助人力資源部經(jīng)理管理員工宿舍。

負(fù)責(zé)員工宿舍管理員的排班、考勤及日常管理。嚴(yán)格按照分配標(biāo)準(zhǔn)安排員工入住,堅持原則。

組織召開本組管理員的每周例會,及時向上匯報工作情況,并向下傳達(dá)上級的要求。

負(fù)責(zé)申領(lǐng)清潔用品。

負(fù)責(zé)員工宿舍固定資產(chǎn)保管及每月盤點清查。

協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好寢室的日檢、周檢、月檢工作。

做好管理員的消防培訓(xùn),并做好宿舍消防預(yù)防工作。

完成上級交辦的其他任務(wù)。

素質(zhì)要求:有責(zé)任心,有一定的管理才能

自然條件:30歲以上,身體健康,儀表端莊

文化程度:相關(guān)專業(yè)高中以上學(xué)歷

工作經(jīng)驗:2年以上大型酒店相關(guān)管理工作經(jīng)驗

宿舍主管崗位職責(zé)4篇

員工宿舍主管直屬上級:人力資源部經(jīng)理直屬下級:宿舍管理員、宿舍維修工協(xié)助人力資源部經(jīng)理管理員工宿舍。負(fù)責(zé)員工宿舍管理員的排班、考勤及日常管理。嚴(yán)格按照分配標(biāo)準(zhǔn)安排…
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