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第1篇 現(xiàn)場管理部收銀主管崗位職責
1.規(guī)范結賬流程。
2.為顧客提供良好的服務，特別是大宗顧客的服務，協(xié)助解決結賬區(qū)顧客的問題。
3.負責控制現(xiàn)金差異和現(xiàn)金安全，分析現(xiàn)金差異，提出解決方案。
4.確保準確、安全地收回貨款，填制各項銷售報表，負責保存、分類歸檔，并安全送至財務部。
5.維持收銀設備的正常運作，及時排除故障。
6.及時安排收銀臺數(shù)及收銀通道的增減，保證員工工作效率。
7.及時解決收銀臺缺零，商品掃描錯誤等問題。
8.負責收銀員現(xiàn)場管理及巡視工作，合理調(diào)度人力，控制人事成本。
9.傳達部門經(jīng)理的要求，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門關系，共同達成部門目標。
10.負責每日組織收銀員領取備用金和停業(yè)交款。
11.負責審查退貨及優(yōu)惠折讓手續(xù)。
12.負責審査款臺誤操作及違規(guī)情況。
13.負責辦公用品的領發(fā)。
14.做好財務部布置的其他工作。
15.負責組織收銀員例會與其他和收銀相關的工作。
第2篇 前廳收銀主管崗位職責
1.負責前廳收款服務工作，負責收款結算臺各項工作的組織、指揮和協(xié)調(diào)，保證收款臺工作有條不紊。
2.負責每日業(yè)務票據(jù)及報表的審核工作，對于部門工作完成的質(zhì)量、報表正確與否負全部責任。
3.負責月末結賬、對賬、盤査工作，并將情況報告給財務部經(jīng)理。
4.負責大型業(yè)務的結算工作和外欠業(yè)務款項的清理工作，并及時向財務部匯報，并組織員工督促拖欠賬款的客戶。
5.督促收銀會計按賬務處理規(guī)定及時銜接賬務，核對出納現(xiàn)金和票據(jù)，按時編制平?表。
6.督促和檢査員工執(zhí)行外匯管理規(guī)定、外幣收兌規(guī)定、現(xiàn)金管理制度、銀行信用卡使用規(guī)定、賬單及發(fā)票管理規(guī)定的情況。
7.督促各收款班組及時交收現(xiàn)金、票證，定期和不定期抽查收款人員的業(yè)務周轉金。
8.負責將審核后的業(yè)務票據(jù)、報表等分別送給有關部門，屬前廳留存的應妥善保管，以便查閱。
9.負責檢査各旅行社、團體、合約單位、公司長包房以及各記賬單位的賬務結算是否正確及時，對應收款項應督促員工及時追收入庫。
10.嚴格各項工作程序，重點防范逃賬、錯賬的情況發(fā)生，對工作中出現(xiàn)的問題，及時上報財務部經(jīng)理。
11.檢查電腦系統(tǒng)的運行情況，發(fā)現(xiàn)問題要立即與有關人員共同研究解決，并及時報告領導。
12.教育所屬員工愛護和正確使用各種設備，如電話、電腦收銀機、打字機等，保證各項設備的正常運行。
13.每天上班必須先檢查電腦、收銀機的數(shù)據(jù)和交班本上的留言及稽核報告，對稽核報告中需要進行處理的內(nèi)容及時做出處理或向部門經(jīng)理報告。
14.向財務部經(jīng)理報告所屬員工的工作表現(xiàn)，以決定員工獎懲和晉升，解決客人在結算工作中的投訴及其他問題。
15.每天下班時，必須做出交班報告，交代各項未辦完的事宜。
16.完成財務部經(jīng)理安排的其他工作。
第3篇 前廳收銀主管崗位職責范本
1.負責前廳收款服務工作,負責收款結算臺各項工作的組織、指揮和協(xié)調(diào),保證收款臺工作有條不紊。
2.負責每日業(yè)務票據(jù)及報表的審核工作,對于部門工作完成的質(zhì)量、報表正確與否負全部責任。
3.負責月末結賬、對賬、盤
第4篇 收銀主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
收銀主管也叫收銀領班，是指在超市、商場、賓館、酒店等經(jīng)營場所中負責管理收銀事務并對收銀員進行監(jiān)督、培訓等相關事宜的管理人員。
收銀主管崗位職責
1.嚴格執(zhí)行工作規(guī)范，遵守接待禮儀，把關財務制度；
2.負責前臺接待收銀人員的操作管理；
3.負責賓客接待、結賬 、問詢等工作；
4.負責財務每天的審核管理工作以及各部門賬務的調(diào)整工作；
5.負責發(fā)票、pos機等的相關管理；
6.負責與各部門協(xié)調(diào)溝通工作 ；
7.負責制定及完善相關財務制度；
8.負責員工的監(jiān)督管理和培訓考評工作。
收銀主管崗位要求
1.一般要求大專以上學歷，經(jīng)濟、管理、商業(yè)、營銷、財會及相關專業(yè)；
2.具有良好的職業(yè)素質(zhì)和道德修養(yǎng)，尤其是講誠信；
3.具有熟練使用辦公軟件及相關收銀設備的能力；
4.具有較強的管理能力和溝通能力；
5.具有嚴謹負責、細心認真的工作態(tài)度；
6.具有良好的服務意識，普通話標準，能禮貌對待顧客，耐心回答顧客的問題；
7.具有一定的經(jīng)驗，熟悉相關知識和技能；
8.具有團結合作的意識。
收銀主管發(fā)展方向
可往部門經(jīng)理方向發(fā)展。
第5篇 收銀主管工作崗位職責
看似很簡單的收銀工作,其學問其實非常大。為了令大家掌握收銀崗位職責,以下提供一則收銀主管崗位職責,僅供參考。
直屬部門:客服部
直屬上級:客服部經(jīng)理
適用范圍:各門店收銀主管
崗位職責:
1.規(guī)范結帳流程的順暢進行;
2.為顧客提供良好的服務;
3.負責控制現(xiàn)金差異和現(xiàn)金安全;
4.確保準確、安全地收回貨款;
5.維持收銀設備的正常運作。
主要工作:
1.檢查組員出勤狀況,合理調(diào)度人力,控制人事成本;
2.保障收銀流程的快速、順暢、準確;
3.督促禮貌待客的優(yōu)質(zhì)服務,解決結帳區(qū)顧客的問題;
4.分析現(xiàn)金差異,提出解決方案;
5.確保收銀機臺安全運行,及時排除故障;
6.負責安排組員專業(yè)知識的訓練及組員的績效考核;
7.及時安排收銀臺數(shù)的增減,保證員工工作效率;
8.及時解決收銀臺缺零,商品掃描錯誤等問題;
9.做好大宗顧客的服務工作。
輔助工作:
1. 維持結帳區(qū)機臺與環(huán)境的整潔;
2. 傳達部門經(jīng)理的要求,共同達成部門目標;
3. 協(xié)助做好防火、防盜工作。
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第6篇 行政收銀主管崗位職責
行政收銀主管-曲靖市 海恩斯莫里斯(上海)商業(yè)有限公司 海恩斯莫里斯(上海)商業(yè)有限公司,海恩斯莫里斯 職責描述:
將你出色的組織力和溝通力投入到我們的現(xiàn)金及行政管理工作中,準備好了嗎
我們的行政收銀主管有很多職責,同事也有很多樂趣,你的工作包括:在銷售部門,試衣間和收銀臺提供出色的顧客服務,達到銷售最大化
完成和確保當天,一周和一個月的現(xiàn)金辦公室的現(xiàn)金操作及安全流程
完成所有工時的計算,完成打折工作,并且確保所有的店鋪管理團隊對折扣清單和服裝操作的流程都正確,定制收銀臺和現(xiàn)金辦公室所有的工具
通知 培訓和更新所有和員工相關的關于收銀臺和店鋪的所有規(guī)章制度
任職要求:
友好的善于溝通又樂于相助的對待顧客和同事
具備優(yōu)秀的組織能力 承擔大量的工作
心思縝密 具有銷售思維 善于處理數(shù)字
在團隊溝通中具有清晰條例及說服力
積極樂觀 不斷進取 樂于學習 樂于分享
第7篇 收銀主管、后備出納崗位職責
1.負責審核每天營業(yè)收入相關原始單據(jù)。
2.負責對收銀員的管理、培訓、考核及崗位調(diào)配工作,負責組織實施對收銀點的查崗工作。
3.負責餐飲用餐券、商場用收銀票據(jù)的保管、收發(fā)、核銷、記賬等工作。
4.協(xié)助系統(tǒng)維護人員對會計電算化、收銀系統(tǒng)硬件、軟件的日常維護工作。
5.負責對財務人員會計電算化的培訓,負責收銀員對收銀機操作的培訓。
6.及時整理、裝訂、歸檔收銀員檔案、評估表等資料。
7.配合景點存貨主管會計工作,參與存貨。
8.參與景點值班工作,值班日負責編制當天現(xiàn)金日報表、營業(yè)收人日報表,負責安全收繳、入存現(xiàn)金及盤點核對庫存現(xiàn)金。
9.營業(yè)高峰期時兼任出納,負責安全繳存營業(yè)收人現(xiàn)金。
第8篇 收銀主管崗位職責(20篇)
收銀主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責收銀員培訓及日常行政管理工作;
2、保障收銀作業(yè)的順暢進行;
3、負責監(jiān)控現(xiàn)金差異和現(xiàn)金安全;
4、負責收銀員考勤與排班;
5、督促收銀線區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作;
6、安排門店盤點支援工作;
7、檢查收銀員的工作流程與服務質(zhì)量;
8、做好與顧客的溝通協(xié)調(diào),督促禮貌待客的優(yōu)質(zhì)服務,解決結賬區(qū)顧客的問題。
任職要求:
1、大專以上學歷,企業(yè)管理、法律、會計、公關等專業(yè)優(yōu)先;
2、具有2年零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,1年以上收銀專業(yè)管理工作經(jīng)驗;
3、掌握相關法律知識,公關禮儀知識;
4、熟練使用pos機,熟練使用辦公軟件;
5、具備良好的溝通能力,良好的語言表達能力,有一定的抗壓能力。
收銀主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、 確保所有人員為顧客提供良好的顧客服務,樹立本店的良好形象
2、 確保營業(yè)時間內(nèi),店內(nèi)收銀工作能正常順利進行;
3、 合理控制人事成本和營運成本
3、 解決好每一單的顧客投訴事件,保持較高的顧客滿意度
4、 執(zhí)行所有公司有關收銀程序,保證資金的安全收回
5、 控制現(xiàn)金差異,做好本部門的損耗防止工作
6、 負責收銀臺的商品計劃、陳列與促銷
7、 負責所有人員的培訓、評估、升遷、業(yè)績考核等
8.處理與銀行的業(yè)務工作,以及其他報表和收據(jù)的管理;
任職要求:
1、2年以上商超/零售業(yè)資金運營或柜臺工作經(jīng)驗
2、檢查收銀員的出勤、著裝、微笑、消磁、損耗防止、唱收唱付等
3、知消費者權益法及樓面運營標準,了解商品知識;較強的計算機處理能力、語言表述清晰、靈活應變、善于分析,有較強責任心。
收銀主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責對項目財務部收銀工作的組織及管理;
2、負責審核收銀員的收銀工作,收銀員倒班時,接替倒班收銀員的收銀工作;
3、負責規(guī)范并完善收銀制度,保證收銀數(shù)據(jù)的準確性及開具發(fā)票的準確性;
4、負責審核銷售臺賬。
任職要求:
1、統(tǒng)招專科及以上學歷,財經(jīng)類相關專業(yè)畢業(yè);
2、熟練使用office軟件,特別是e_cel軟件;
3、2年以上房地產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)場收銀工作經(jīng)驗;
4、具有強烈的責任感,遵紀守法,能遵守公司各項規(guī)章制度。
收銀主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責公司收銀員管理,工作安排及人員培訓工作;
2、負責處理園區(qū)售票期間有關問題;
3、負責本部門物資管理;
任職資格:
1、大專以上學歷,財務會計類相關專業(yè)畢業(yè),
2、要求2年以上財務管理工作經(jīng)驗,具有主題樂園財務管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
收銀主管(崗位職責)
職位描述
任職要求:全日制大專及以上學歷,具有會計從業(yè)資格證。
崗位職責:
1、負責收銀員營業(yè)款結算、票券核對、營業(yè)日報表編制;
2、負責營業(yè)期間為收銀員換取零鈔工作;
3、負責每日對票房員工不少于兩次抽查;
4、負責回收票券的封包和管理工作,pos單的保管;
5、負責保管影城的空白票券、票卷、并登記票券領用臺帳;
6、負責市場銷售款結算、票券核對、銷售日報表編制;
7、負責保管影城的有價票券、卡、并登記票券銷售、領用的臺帳;
8、負責完成有價票券、卡銷售、領用等使用前的預制工作;
9、配合與影城財務做好賬務銜接和賬務核對工作,并記好有關的往來賬務;
10、嚴格按照影城價格政策,團體票、廣告、場租等管理辦法進行日常管理。
收銀主管(崗位職責)
[招聘部門:行政后勤部]
職位描述
職責要求:
在財務主管及出納領導下,做好醫(yī)院收費掛號、出院結算、票據(jù)管理等工作。
1.協(xié)助財務主管建立健全有關收款政策與程序,并監(jiān)督收銀員嚴格執(zhí)行,負責對下屬工作的監(jiān)督、培訓及考核;執(zhí)行公司財務及現(xiàn)金管理制度,保守公司商業(yè)機密;按財務部制度的要求,提出成本控制措施,降低醫(yī)療成本,提高公司業(yè)績
2.負責全院收治客戶醫(yī)療費用結算統(tǒng)籌工作,準確掌握各項收費標準,提高收費效益;嚴格執(zhí)行醫(yī)院收費標準,實時核查收銀員收費結算的準確性,指導收銀員的結算操作;
3.跨部門合作
任職資格:
1.財務會計專業(yè),有醫(yī)院工作經(jīng)驗者為佳
2.公立醫(yī)院同崗位工作經(jīng)驗者
3.具備在工作中總結經(jīng)驗的能力,善解人意,有較強的溝通能力以及周到解決問題的能力
4.熟悉相應醫(yī)院收費掛號、醫(yī)保、商保結算操作
5.熟悉使用各種辦公室軟件、具有敏銳的洞察力和果斷的決策力(輪班制)
收銀主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1. 對分管經(jīng)理負責,在其指導下全面開展收銀工作。
2. 切實保證公司的各項規(guī)章制度在收銀區(qū)域內(nèi)得到貫徹落實
3. 制定收銀工作計劃并落實、總結。
4. 負責對收銀員進行管理和培訓,并指導主管助理和班長的日常工作
5. 負責服務臺日常管理工作,跟進日常客訴處理。
任職要求:
1. 中專以上學歷
2. 2年以上大型商場收銀工作經(jīng)驗。
3. 熟悉電腦操作,能夠使用常用辦公軟件。
4. 具備與收銀相關的財務知識。
5. 具備一定的協(xié)調(diào)、組織能力、能獨立處理收銀崗位日常事務。
6.熟悉收銀及相關崗位的業(yè)務操作。
收銀主管(崗位職責)
職位描述
1、掌握收銀的全套操作流程,熟悉廠商編號、收銀機的使用及對真假鈔的識別;
2、熟悉商場關于貨幣現(xiàn)金管理制度,掌握商場的有關單據(jù)、發(fā)票、表格的使用和填報;
3、掌握簡單的人事管理知識以及排解收銀員與顧客發(fā)生矛盾的技巧;
4、做好商場有關收銀方面的工作,督促收銀員遵守服務守則,指導收銀員的日常操作;
5、定期對收銀員機位的現(xiàn)金進行抽查,堵塞漏洞,并做好收銀員的工作安排及輪班編排;
6、按商場貨幣現(xiàn)金管理制度做好現(xiàn)金的交接管理,協(xié)助防損做好商場對內(nèi)對外的安全工作;
7、根據(jù)營業(yè)需要到各專業(yè)銀行兌換零鈔,并做好商場零鈔的準備工作;
8、嚴守公司商業(yè)秘密,防止其它企業(yè)的暗察;
9、負責收取各款臺每日上交的營業(yè)款,包括現(xiàn)金、支票、優(yōu)惠券、信用卡等,并履行相應的手續(xù);
10、收取的現(xiàn)金核對無誤后應及時送存銀行;
11、收取的支票應到付款銀行辦理轉帳手續(xù),以免造成不必要的損失;12、對商場收取的信用卡要進行詳細記錄,并與各專業(yè)銀行轉來的信用卡進帳單進行核對,產(chǎn)生的未達帳項要及時查找;
13、及時將優(yōu)惠券、已入帳的各種銀行票據(jù)連同銷售日報表傳遞給相關財務人員;
14、對商場收銀員進行業(yè)務指導,及時解釋、解決商場收銀員提出的各種問題。
收銀主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.確保所有人員為顧客提供良好的顧客服務,樹立本店的良好形象;
2.執(zhí)行所有公司有關的收銀程序,保證資金的安全收回;
3.負責現(xiàn)金室的規(guī)范操作;
4.控制現(xiàn)金差異;
5.負責收銀臺的商品促銷;
6.負責本部門自用品的申購;
7.負責收銀區(qū)域的清潔衛(wèi)生,配合安全員做好安全防衛(wèi)工作;
8.熟悉收銀設備的基本運作,能解決簡單的故障。
12.負責與其他部門保持溝通和協(xié)調(diào)。
任職要求:
1.有2年以上相關崗位工作經(jīng)驗;
2.大專以上學歷;
3.形象好,氣質(zhì)佳,具有一定的管理能力;
4.具有一定的抗壓能力和團隊協(xié)作精神。
收銀主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、完成售票窗口每日日常工作,協(xié)助財務開具各類發(fā)票;
2、對游客的各類疑問及矛盾糾紛進行回答處理;
3、對公司要求整理的各類數(shù)據(jù)進行收集匯總;
4、合理安排每日員工出勤時間及作息調(diào)整。
任職要求:
1、30歲以下,相貌端莊,大專以上學歷,有一定的英語口語基礎;
2、有收銀管理工作經(jīng)驗,條理清晰,處事靈活、沉著,能獨立解決矛盾糾紛;
3、辦公軟件熟練,擅長各類數(shù)據(jù)報表處理;
4、能適應夏季加班。
收銀主管(崗位職責)
職位描述
職位描述
1. 負責商場收銀團隊管理工作,現(xiàn)金匯總及對賬每日及時將所收現(xiàn)金交給市場出納
2. 識別假鈔,對假鈔予以沒收
3. 負責收銀員日常行為規(guī)范的管理
4. 負責登記所收商家各類費用的臺賬,做到帳實相符
5. 做好商場各類企劃營銷活動的銷售訂單審核,相當于現(xiàn)金的獎品發(fā)放及促銷宣傳解釋等工作
6. 完成上級領導交辦的其他工作
任職要求
1. 大專及以上學歷
2. 熟悉收銀機、驗鈔機等設備的規(guī)范操作;熟練使用辦公軟件
3. 具有2年以上百貨收銀工作經(jīng)驗,有一定財務會計知識
4. 工作作風嚴謹,認真細致,責任心強,心理素質(zhì)好
5. 本市戶口優(yōu)先
6. 有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
收銀主管(崗位職責)
職位描述
職位描述:
逐漸提高收銀員的收銀速度和服務水平,確保收銀線的流暢以及顧客服務中心和現(xiàn)金辦公室的服務質(zhì)量和效率。
崗位要求:
1、 22歲-45歲以上
2、大專以上學歷
3、服務意識強
4、誠實、有責任心
5、良好應變能力,解決問題能力強
6、承受壓力和挫折的能力
7、有團隊精神,溝通協(xié)調(diào)能力好
8、培訓能力好,愿意將自己的技能傳授給他人
9、精確,仔細,務實,開放,樂觀,熱情
10、有一定英語水平
11、有大賣場或財務工作經(jīng)歷為佳
收銀主管(崗位職責)
職位描述
1、負責收銀員備用金包發(fā)放與回收、營業(yè)款包的收取,營業(yè)款的清點工作;
2、負責對收銀員隊伍進行管理,包括人員安排、行為規(guī)范等;
3、負責定期組織收銀員專業(yè)技能的培訓;
4、完成領導交辦的其他事務。
任職資格:
1、大專以上學歷,會計或相關專業(yè)優(yōu)先錄取
2、三年以上同崗位工作
收銀主管(崗位職責)
職位描述
工作職責: 1、 協(xié)助客服經(jīng)理負責前臺部日常工作,做好部門員工排班計劃; 2、 新員工入職培訓的安排/落實/試用期轉正的審核; 3、 負責本部門各項業(yè)務操作符合公司的流程和制度;專業(yè)知識的培訓/效果考核/收銀競賽等方案的制定、實施; 4、 保持與員工的良好溝通,領導和激勵員工建設積極向上的團隊,計劃并實施對直接下屬的目標管理,培訓、指導幫助下屬自我提升,并培養(yǎng)本崗位接班人; 5、 負責部門設備、設施等資產(chǎn)的管理及安全,指導員工合理使用和維護各項設備,確保使用安全,提高設備的使用效率,落實各項節(jié)能措施。 任職資格: 1、 一年以上收銀工作經(jīng)驗; 2、 了解與零售服務行業(yè)相關的法律法規(guī); 3、 熟悉公司的業(yè)務流程,規(guī)章制度、營運標準; 4、 具備識別真假幣和鑒別真假支票的能力; 5、 具備與收銀工作有關的財務知識; 6、 具有良好的計劃、溝通、協(xié)助和組織能力。
收銀主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、根據(jù)公司營運及財務管理規(guī)范,負責規(guī)劃收銀事務,規(guī)范現(xiàn)金流程管理保證前臺收銀工作的有序開展;
2、負責每日收銀備用金的發(fā)放、回收及保管工作,日常零錢的控制和銀行的溝通協(xié)調(diào)工作;
3、根據(jù)公司營運及財務管理規(guī)范,負責店內(nèi)每日營業(yè)款、支票及其它收入的進帳管理工作;
4、安排資深客服、客服員對店內(nèi)每一名顧客進行迎、送引導并根據(jù)顧客需要解答對商品、服務、促銷等事項的咨詢;
5、負責安排資深客收、客服員為顧客提供會員辦理、積分查詢、零會員激活等會員專屬服務工作;
6、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、35歲以下,大專以上學歷,具有會計上崗從業(yè)資格證; 2、熟悉《消費者權益保護法》等國家及地方各項財稅政策、法規(guī);
3、熟悉商務禮儀,具有較強的服務意識與賬務處理能力。
4、具有較強的管理組織能力、溝通與協(xié)調(diào)能力;
收銀主管(崗位職責)
職位描述
1. 確保所有人員為顧客提供良好的顧客服務,樹立本店的良好形象;
2. 合理調(diào)度人力,控制人事成本和營運成本;
3. 解決好每一單的顧客投訴事件,保持較高的顧客滿意度;
4. 執(zhí)行所有公司有關的收銀程序,保證資金的安全收回;
5. 負責現(xiàn)金室的規(guī)范操作;
6. 控制現(xiàn)金差異;
7. 做好本部門的損耗防止工作;
8. 負責收銀臺的商品促銷;
9. 負責所有人員的培訓、評估、升遷、業(yè)績考核等;
10. 負責本部門自用品的申購;
11. 負責收銀區(qū)域的清潔衛(wèi)生,配合安全員做好安全防衛(wèi)工作;
12. 熟悉收銀設備的基本運作,能解決簡單的故障;
13. 負責與其他部門保持溝通和協(xié)調(diào)。
收銀主管(崗位職責)
職位描述
1 確保所有人員為顧客提供良好的顧客服務,樹立本店的良好形象;
2. 合理調(diào)度人力,控制人事成本和營運成本;
3. 解決好每一單的顧客投訴事件,保持較高的顧客滿意度;
4. 執(zhí)行所有公司有關的收銀程序,保證資金的安全收回;
5. 負責現(xiàn)金室的規(guī)范操作;
6. 控制現(xiàn)金差異;
7. 做好本部門的損耗防止工作
8. 負責收銀臺的商品促銷;
9. 負責所有人員的培訓、評估、升遷、業(yè)績考核等;
10.負責本部門自用品的申購;
11. 負責收銀區(qū)域的清潔衛(wèi)生,配合安全員做好安全防衛(wèi)工作;
12. 熟悉收銀設備的基本運作,能解決簡單的故障;
13. 負責與其他部門保持溝通和協(xié)調(diào)。
收銀主管(崗位職責)
職位描述
職位描述:
1.負責收銀員賬表、單據(jù)、現(xiàn)金審核
2.賬款結算管理,對日常工作需使用到的電腦、打印機、計算器、pos機等設備做好維護保養(yǎng)
3.收銀物料管理,及時領用及保管
4.負責分店收銀人員的培訓于日常管理
5.稽核及解決門店收銀工作中發(fā)生的問題
6.完成上級領導安排的其他任務,并與分店經(jīng)理做好溝通
任職要求:
1.中專及以上學歷
2.25--45歲
3.熟練使用餐飲收銀機、開票機、銀聯(lián)刷卡機
4.具有5年以上大型餐飲公司收銀崗位經(jīng)驗,具備多家分店收銀管理或出納管理經(jīng)驗2年以上優(yōu)先考慮
5.誠實守信、嚴守紀律、堅持原則、善于團隊合作及領導能力
收銀主管(崗位職責)
職位描述
潤發(fā)購物廣場由江門市潤發(fā)高新管理有限公司傾力打造的集購物、休閑、娛樂、餐飲于一體的大型休閑購物中心。
項目位于江門市國家高新工業(yè)區(qū)的絕版商貿(mào)配套區(qū)的黃金地段,占地40畝,總建筑面積約3萬平方米,公司將項目以“農(nóng)貿(mào)市場+超市百貨+美食薈+休閑娛樂”的模式綜合開發(fā),近1萬平方米的休閑公園廣場和6000多平方米的大型超市百貨購物廣場+農(nóng)貿(mào)市場,打造5000多平方米的特色美食薈商業(yè)街,從吃、住、穿、用到休閑娛樂全方位地迎合不同層面的需求,塑造具有“全民參與”的體驗式購物環(huán)境,將傾力為高新區(qū)打造成唯一一個綜合型的、更具有生機、活力的休閑娛樂購物地天。
收銀主管(崗位職責)
職位描述
任職條件:
高中以上學歷,35周歲以下;
有2年以上的商場收銀工作經(jīng)驗;
熟悉電腦操作,能夠使用常用辦公軟件;
具備與收銀工作有關的財務知識;
具備一定的協(xié)調(diào)、組織能力,能獨立處理收銀崗位日常事務;
掌握公司與商場有關的各項規(guī)章制度,并能夠貫徹落實;
熟悉收銀及相關崗位的業(yè)務運作。
崗位職責:
對分管財務部主任負責,在其指導下全面開展收銀工作;
切實保證商場的各項規(guī)章制度在收銀區(qū)域內(nèi)得到貫徹落實;
制定收銀工作計劃并落實、總結;
主持收銀區(qū)域例會、班長例會;
審閱收銀區(qū)域各種報告、單據(jù)、文稿;
負責對收銀員進行管理和培訓,并指導主管助理和班長的日常工作。
第9篇 收銀主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、對整個購物廣場商戶收銀情況進行日常管理，培訓收銀員。
2、與收銀員交接收銀款項，清點收銀現(xiàn)金及其他收銀票據(jù)。
3、當日收銀現(xiàn)金交存銀行，核對當日收銀數(shù)據(jù)，編制當日收銀報表。
4、對收銀數(shù)據(jù)不符的，查明原因，提出整改意見。
職位要求：
1、具有商場、超市收銀主管、出納2年以上工作經(jīng)驗。
2、熟悉商場、超市收銀工作程序與相關制度，了解收銀機相關設備的使用方法和性能。
3、具有一定的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力
4、電腦操作優(yōu)秀者優(yōu)先，能適應倒班工作。
第10篇 商場收銀主管工作崗位職責
以下是一則商場收銀主管崗位職責,供各位制度職責大全收銀主管參考,希望大家從中了解收銀主管這一崗位,并更好地履行這一崗位的工作職責。
1、 掌握收銀的全套操作,熟悉廠商編號,收銀機的使用及對真假鈔的識別;
2、 熟悉商城關于貨幣現(xiàn)金管理制度,掌握商城的有關單據(jù)、發(fā)票、表格的使用和填報;
3、 掌握簡單的人事管理和知識以及排解收款員與顧客發(fā)生矛盾的技巧;
4、 協(xié)助經(jīng)理管理好商城有關收銀方面的工作,督促收銀員遵守服務守則,指導收銀員的日常操作;
5、 經(jīng)常對收銀員機位的現(xiàn)金進行抽查,堵塞漏洞,并做好收銀員的工作安排及輪班編排;
6、 按商城貨幣現(xiàn)金管理制度做好現(xiàn)金的交好管理,做好商城對內(nèi)對外的保安工作;
7、 解決零錢,使收銀員有充足的零錢為顧客找零;
8、 嚴守本店商業(yè)秘密,防止其它企業(yè)的暗察。
第11篇 收銀主管崗位職責
收銀部主管 id54668 宜家中國 宜家(中國)投資有限公司,ikea,宜家 who you are
- 你對顧客充滿熱情并確保商場顧客能夠感受到愉悅的購物體驗。
- 你對收銀流程有了解。
- 你能夠積極主動且有前瞻性地找到解決顧客及操作問題的對策。
your responsibilities
- 確保為顧客提供高效便捷的收銀服務。
- 確保提供給顧客的收銀服務是可靠、高效、準確和友善的。
- 充分利用宜家提供的收銀工具和同事的專業(yè)知識支持商場業(yè)務增長的達成。
together as a team
- 我們團隊在多渠道的零售環(huán)境中,致力于與新增的和現(xiàn)有的顧客建立并保持長久的關系。
第12篇 商場收銀主管崗位工作職責
1、掌握收銀的全套操作,熟悉廠商編號,收銀機的使用及對真假鈔的識別;
2、熟悉商城關于貨幣現(xiàn)金管理制度,掌握商城的有關單據(jù)、發(fā)票、表格的使用和填報;
3、掌握簡單的人事管理和知識以及排解收款員與顧客發(fā)生矛盾的技巧;
4、協(xié)助經(jīng)理管理好商城有關收銀方面的工作,督促收銀員遵守服務守則,指導收銀員的日常操作;
5、經(jīng)常對收銀員機位的現(xiàn)金進行抽查,堵塞漏洞,并做好收銀員的工作安排及輪班編排;
6、按商城貨幣現(xiàn)金管理制度做好現(xiàn)金的交好管理,做好商城對內(nèi)對外的保安工作;
7、解決零錢,使收銀員有充足的零錢為顧客找零;
8、嚴守本店商業(yè)秘密,防止其它企業(yè)的暗察。
第13篇 公司財務部收銀主管崗位職責
公司財務部收銀主管崗位職責(七)
1、認真遵守公司的各項規(guī)章制度,緊持原則。為公司嚴格把好收銀關,根據(jù)公司及財務部要求,嚴格管理全體收銀員。
2、負責收銀臺的全面工作,檢查各崗位責任制的落實情況和各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
3、每月月底及時編排收銀員更期表,做好考勤的統(tǒng)計工作。
4、在營業(yè)現(xiàn)場及時解決疑難問題,并與樓面及相關部門做好溝通、協(xié)調(diào)工作,對于出現(xiàn)重大無力解決的事件,要及時向各區(qū)副總或相關領導匯報,以確保及時排解有關問題,使營業(yè)工作正常運作。
5、頂替收銀員當值。
6、定期(如每周)向財務經(jīng)理匯報營業(yè)現(xiàn)場的營運情況和存在的問題及改革建議;定期或不定期匯報收銀員的工作情況和思想狀況;充分調(diào)動收銀人員的工作積極性。
7、完成上級領導交辦的其他事項。
第14篇 某ktv財務部收銀主管崗位職責
ktv財務部收銀主管崗位職責
1、認真遵守公司的各項規(guī)章制度,緊持原則。為公司嚴格把好收銀關,根據(jù)公司及財務部要求,嚴格管理全體收銀員。
2、負責收銀臺的全面工作,檢查各崗位責任制的落實情況和各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
3、每月月底及時編排收銀員更期表,做好考勤的統(tǒng)計工作。
4、在營業(yè)現(xiàn)場及時解決疑難問題,并與樓面及相關部門做好溝通、協(xié)調(diào)工作,對于出現(xiàn)重大無力解決的事件,要及時向各區(qū)副總或相關領導匯報,以確保及時排解有關問題,使營業(yè)工作正常運作。
5、頂替收銀員當值。
6、定期(如每周)向財務經(jīng)理匯報營業(yè)現(xiàn)場的營運情況和存在的問題及改革建議;定期或不定期匯報收銀員的工作情況和思想狀況;充分調(diào)動收銀人員的工作積極性。
7、完成上級領導交辦的其他事項。
第15篇 盒馬-客服收銀主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位描述：
1、做好本部門員工執(zhí)行公司流程的督促、檢查、培訓工作，保證各項工作的規(guī)范化；
2、熟悉公司客服部門流程及要求，承接門店線上線下客訴，確保問題得到有效解決，提升顧客滿意度；
3、積極主動反饋各類客訴處理中客戶的建設性建議給相關部門；
4、大眾點評輿情、app維度評價日常維護分析與整理，為營運部門改善問題提供數(shù)據(jù)支持；
5、跟進客訴案例記錄、處理、反饋、追蹤及結案工作，分析售后案例，提出有效改善建議；
6、負責門店顧客服務的培訓及服務標準的檢查，提升門店服務水平；
7、負責安排本部門對每日商品、促銷活動檢查，發(fā)現(xiàn)問題與各部門溝通協(xié)同，推進問題解決。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗；具有大型賣場客服收銀工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；
2、了解《食安法》、《消費者保護法》、《價格法》等國家條例，了解相關的法律法規(guī)（工商法、消費者權益法等等），遇事冷靜，做事靈活；
3、 做好本部門員工執(zhí)行公司流程的督促、檢查、培訓工作，保證各項工作的規(guī)范化；
4、 維護門店設備等資產(chǎn)的正常運作，減少損耗，提高設備的使用率；
5、 根據(jù)銷售淡旺季節(jié)，合理安排勞動力，提高工作效率，確保收銀線暢通；
6、 負責營銷、顧客投訴等相關工作信心匯總，做好顧客滿意度調(diào)查，匯總有效信息，并及時反饋努力提高服務質(zhì)量；
7、具備良好的團隊意識、溝通能力、抗壓能力及發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力，能很好建立并維護對外公共關系，善于總結提煉，能適應早晚倒班。
第16篇 客服收銀主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位目的:
在公司各項政策程序的指引下，協(xié)助總經(jīng)理有效管理商品，促進、評估和控制營運，協(xié)調(diào)綜合關系以使商店銷售和利潤最大化；傳播和推廣公司文化，管理和發(fā)展員工， 確保團隊提供良好的會員服務。
1.宣傳、解釋、傳遞公司相關政策，有效執(zhí)行公司的各項標準程序，監(jiān)督各部門的具體實施，確保樓面、后倉達到公司的陳列標準，以及商品的運作符合公司的程序。
2.分析各類會籍相關銷售報告，及時把握銷售機會，促進各部門銷售及利潤的最大化；
3.執(zhí)行有關防損及風險控制政策并有效控制各項費用開支；
4.組織員工活動，在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍，不斷提高員工士氣，實施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓計劃，以滿足公司擴張和發(fā)展的人員需求。
5.通過培訓、宣傳、考核等方式，提高團隊服務意識與技能，以保證持續(xù)提供高質(zhì)量的會員服務；
6.管理好前臺收銀，顧客服務，退換貨處理等相關工作
職位要求:
1.熟悉零售市場及國家零售法規(guī)和相關財務知識，有極強的學習及組織能力，善于溝通和激勵員工。個性外向、成熟、有理想并有魄力。
2.5年以上相關零售行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉前臺作業(yè)包括收銀，財務管理，顧客服務，市場推廣等
3.具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和人際技巧
4.英文/電腦水平良好
