百貨主管崗位職責(zé)16篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：43

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百貨主管崗位職責(zé)

第1篇百貨樓層主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定專柜目標(biāo)管理計劃,落實實現(xiàn)目標(biāo)的各項措施,確保完成公司下達的各項銷售任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)樓層營運現(xiàn)場管理,包括貨源管理、人員管理、促銷管理、服務(wù)管理。

3、組織樓層人員開展市場調(diào)查,分析市場狀況,提出調(diào)整經(jīng)營策略的建議。

任職要求:

1、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用。

2、認(rèn)同萬達企業(yè)文化;有良好的職業(yè)操守;嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。

3、經(jīng)濟管理、市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)類專業(yè)。

第2篇百貨業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)主管(百貨) 江陰華聯(lián)商廈有限公司江陰華聯(lián)商廈有限公司,華聯(lián)商廈崗位職責(zé):

1、協(xié)助運營經(jīng)理開展招商和現(xiàn)場管理提升工作;

2、科學(xué)制定供應(yīng)商的銷售、毛利指標(biāo),充分發(fā)揮專柜供應(yīng)商積極性。加強銷售管理,確保指標(biāo)完成;

3、利用有效的推廣途徑對商場商品進行宣傳與擴展,及時掌握商場銷售情況,進行系統(tǒng)分析,定期匯報工作;

4、與供應(yīng)商進行商務(wù)談判,爭取有利的商務(wù)條件,與每個進行商務(wù)合作的供應(yīng)商達成合作意向,負(fù)責(zé)辦理專柜進場或自營商品采購的審批手續(xù);

5、維護及協(xié)調(diào)與供應(yīng)商的工作關(guān)系;

6、協(xié)助財務(wù)部負(fù)責(zé)供應(yīng)商貨款結(jié)算(清算)工作;

7、定期對供應(yīng)商及所轄區(qū)域進行數(shù)據(jù)采集、銷售分析等工作;

8、配合完成商品標(biāo)識管理、商品質(zhì)量管理、商品價格管理、商品備貨管理、售后服務(wù)、商品盤點和專柜人員勞動紀(jì)律等日常工作。

任職要求:

1、年齡在35周歲以下,大專及以上學(xué)歷;

2、1~3年同行業(yè)工作經(jīng)驗;

3、有較強的監(jiān)督、檢查、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;

4、工作態(tài)度誠懇,能有較強的學(xué)習(xí)力;

5、熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件,表格,ppt制作。

第3篇百貨銷售省區(qū)主管崗位職責(zé)

百貨零售經(jīng)理/省區(qū)零售經(jīng)理/銷售主管崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司品牌在百貨渠道的推廣、拓展及銷售工作

2、負(fù)責(zé)管理品牌網(wǎng)點年度任務(wù)目標(biāo)的分解，月度銷售任務(wù)達成，促銷活動的策劃與執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)規(guī)劃與組織專柜人員的招聘、培訓(xùn)和管理工作;

4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)柜臺促銷活動組織與落地實施等銷售工作;

5、收集市場信息，對銷售數(shù)據(jù)進行分析，控制銷售費用;

崗位要求:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，27 - 35歲;

2、有百貨專柜銷售管理經(jīng)驗，熟悉百貨渠道的銷售模式

3、具有良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力及具備豐富的商超談判經(jīng)驗;

4、善于分析數(shù)據(jù)，具較強的制定對策的能力;

5、有較強的事業(yè)心，善于在環(huán)境中學(xué)習(xí)和總結(jié)，有較強的工作激情;

6、三年以上化妝品行業(yè)工作經(jīng)驗，有彩妝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第4篇百貨銷售主管崗位職責(zé)

百貨零售經(jīng)理/省區(qū)零售經(jīng)理/銷售主管上海震亮化妝品有限公司上海震亮化妝品有限公司,上海震亮崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司品牌在百貨渠道的推廣、拓展及銷售工作

2、負(fù)責(zé)管理品牌網(wǎng)點年度任務(wù)目標(biāo)的分解,月度銷售任務(wù)達成,促銷活動的策劃與執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)規(guī)劃與組織專柜人員的招聘、培訓(xùn)和管理工作;

4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)柜臺促銷活動組織與落地實施等銷售工作;

5、收集市場信息,對銷售數(shù)據(jù)進行分析,控制銷售費用;

崗位要求:

1、大專或以上學(xué)歷,27 - 35歲;

2、有百貨專柜銷售管理經(jīng)驗,熟悉百貨渠道的銷售模式

3、具有良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力及具備豐富的商超談判經(jīng)驗;

4、善于分析數(shù)據(jù),具較強的制定對策的能力;

5、有較強的事業(yè)心,善于在環(huán)境中學(xué)習(xí)和總結(jié),有較強的工作激情;

6、三年以上化妝品行業(yè)工作經(jīng)驗,有彩妝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第5篇百貨主管崗位職責(zé)

采購主管-百貨類北京華聯(lián)綜合超市有限公司西北大區(qū) 蘭州華聯(lián)綜合超市有限公司,華聯(lián)綜合崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(如家居、家紡、家電等)采購工作,制定采購計劃及相關(guān)預(yù)算,優(yōu)化采購流程,完成本部門各項任務(wù)指標(biāo);

2.與主要供應(yīng)商進行談判,爭取最具競爭力的商品價格;

3.根據(jù)產(chǎn)品線的延伸,開發(fā)新的供應(yīng)商,并對供應(yīng)商進行管理考核,維護供貨商體系和關(guān)系。

4.組織完成所經(jīng)營商品的市場調(diào)查,分析月度銷售數(shù)據(jù),分析、改善及豐富相關(guān)商品品類;

5.準(zhǔn)確為新商品進行價格定位并決定訂單數(shù)量,確定新商品展示位置及方式;

6.根據(jù)商品銷售數(shù)據(jù)以及市場變化趨勢,管理、控制商品庫存;

7.協(xié)調(diào)、組織供應(yīng)商和門店進行相應(yīng)的促銷活動。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,采購管理、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.3年以上采購相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗,有大、中型百貨零售、商超、連鎖零售等采購管理經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

3.熟悉采購管理運作流程,熟悉家紡、家居、家電等百貨品類與品類管理,具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)采購知識;

第6篇百貨部主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定專柜目標(biāo)管理計劃,落實實現(xiàn)目標(biāo)的各項措施,確保完成公司下達的各項銷售任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)樓層營運現(xiàn)場管理,包括貨源管理、人員管理、促銷管理、服務(wù)管理。

3、組織樓層人員開展市場調(diào)查,分析市場狀況,提出調(diào)整經(jīng)營策略的建議。

任職要求:

1、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用。

2、認(rèn)同萬達企業(yè)文化;有良好的職業(yè)操守;嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。

3、經(jīng)濟管理、市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)類專業(yè)。

第7篇百貨采購主管崗位職責(zé)

采購主管-百貨類北京華聯(lián)綜合超市有限公司西北大區(qū) 蘭州華聯(lián)綜合超市有限公司,華聯(lián)綜合崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(如家居、家紡、家電等)采購工作,制定采購計劃及相關(guān)預(yù)算,優(yōu)化采購流程,完成本部門各項任務(wù)指標(biāo);

2.與主要供應(yīng)商進行談判,爭取最具競爭力的商品價格;

3.根據(jù)產(chǎn)品線的延伸,開發(fā)新的供應(yīng)商,并對供應(yīng)商進行管理考核,維護供貨商體系和關(guān)系。

4.組織完成所經(jīng)營商品的市場調(diào)查,分析月度銷售數(shù)據(jù),分析、改善及豐富相關(guān)商品品類;

5.準(zhǔn)確為新商品進行價格定位并決定訂單數(shù)量,確定新商品展示位置及方式;

6.根據(jù)商品銷售數(shù)據(jù)以及市場變化趨勢,管理、控制商品庫存;

7.協(xié)調(diào)、組織供應(yīng)商和門店進行相應(yīng)的促銷活動。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,采購管理、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.3年以上采購相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗,有大、中型百貨零售、商超、連鎖零售等采購管理經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

3.熟悉采購管理運作流程,熟悉家紡、家居、家電等百貨品類與品類管理,具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)采購知識;

第8篇百貨信息主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部局域網(wǎng)的建設(shè)和維護;2、負(fù)責(zé)公司ad區(qū)域的配置及管理;3、負(fù)責(zé)館內(nèi)pos系統(tǒng)硬件的管理與維護;4、進行pc、打印機等辦公外設(shè)的維護;任職要求:1、計算機或相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,1年以上網(wǎng)絡(luò)維護經(jīng)驗;2、熟悉局域網(wǎng)綜合布線與維護,對路由器、交換機、防火墻等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置與維護;3、熟悉ad域的配置與管理;4、熟悉pos系統(tǒng),對故障能夠進行判斷處理;5、熟練使用主流電腦操作系統(tǒng),能夠處理常見的軟件問題。面試電話:029-87252252

第9篇百貨客服主管崗位職責(zé)

☆ 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)總服務(wù)臺的各服務(wù)項目的具體操作;

2、負(fù)責(zé)處理顧客投訴,監(jiān)督退換貨管理、物價管理、商品陳列;

3、擔(dān)負(fù)公司的禮儀形象崗位的職能;

4、認(rèn)真協(xié)助客服主管工作,達成公司工作目標(biāo),及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的其他工作任務(wù)。

☆ 任職資格:

1、有良好的服務(wù)意識,溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn),音色甜美,表達能力強;

2、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用;

3、認(rèn)同企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,具有較強的溝通能力及責(zé)任感。

4、單休,一天工作7小時,法定節(jié)假日三倍工資,能適應(yīng)早晚班。

第10篇百貨運營主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、制定樓層目標(biāo)管理計劃,落實實現(xiàn)目標(biāo)的各項措施,確保完成公司下達的各項銷售任務(wù)2、負(fù)責(zé)樓層運營現(xiàn)場管理,包括貨源管理、人員管理、促銷管理、服務(wù)管理3、貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度,提出完善門店運營管理制度的建議4、組織樓層人員開展市場調(diào)查,獲取競爭對手營銷資料,分析市場狀況,提出調(diào)整經(jīng)營策略的建議。聘任資格:1、大學(xué)專科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟管理、市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)類專業(yè)2、3年以上百貨行業(yè)工作經(jīng)驗、一年以上營運管理專業(yè)經(jīng)驗3、有較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心強、處事果斷、勇于承擔(dān)責(zé)任

第11篇百貨營運樓層主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定專柜目標(biāo)管理計劃,落實實現(xiàn)目標(biāo)的各項措施,確保完成公司下達的各項銷售任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)樓層營運現(xiàn)場管理,包括貨源管理、人員管理、促銷管理、服務(wù)管理。

3、組織樓層人員開展市場調(diào)查,分析市場狀況,提出調(diào)整經(jīng)營策略的建議。

任職要求:

1、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用。

2、認(rèn)同萬達企業(yè)文化;有良好的職業(yè)操守;嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。

3、經(jīng)濟管理、市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)類專業(yè)。

第12篇干貨食品部、百貨部主管崗位職責(zé)

1.確保樓面的續(xù)訂貨，保證商場的正常銷售。

2.維持良好的補貨、理貨和庫存管理工作，落實各種促銷措施，達到本部門的銷售目標(biāo)。

3.做好員工的排班和績效考核。

4.控制損耗，加強防火、防盜、防工傷的管理工作。

5.做好本部門清潔工作，維持營業(yè)時間的賣場通道暢順。

6.合理安排員工排班，監(jiān)督員工的著裝、考勤，提高工作效率。

7.檢查商品的價格標(biāo)示和各種pop牌，落實員工三級數(shù)量賬。

8.優(yōu)先保證端架和促銷區(qū)的陳列，創(chuàng)造最大銷售額。

9.安排員工補貨，保證陳列豐滿、整齊、及時，不堵通道。

10.定時安排員工收回零星物品，修復(fù)破損商品。

11.加強對促銷人員的管理。

12.每天閱讀報表，做好商品的續(xù)訂貨，及時解決負(fù)庫存，對商品滯銷提出合理的解決措施。

13.負(fù)責(zé)庫存區(qū)的整潔，碼放整齊、清楚，便于補貨和盤點。

14.負(fù)責(zé)與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)工作，傳達公司有關(guān)政策及部門經(jīng)理的要求。

第13篇百貨渠道主管崗位職責(zé)

百貨渠道銷售主管 1、通過對所負(fù)責(zé)專柜的業(yè)務(wù)和人員管理,在規(guī)定時間內(nèi)完成銷售目標(biāo),為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),樹立公司和產(chǎn)品的品牌形象;

2、負(fù)責(zé)美容顧問隊伍的招聘、培訓(xùn)、激勵、發(fā)展等工作;

3、做好溝通工作,及時、完整、準(zhǔn)確提供公司所需的相關(guān)數(shù)據(jù)和報表;

4、做好存貨,促銷品,贈品試用裝等管理,保證專柜安全庫存;

5、負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作,重大問題要親自走訪用戶,及時處理好顧客投訴. 1、通過對所負(fù)責(zé)專柜的業(yè)務(wù)和人員管理,在規(guī)定時間內(nèi)完成銷售目標(biāo),為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),樹立公司和產(chǎn)品的品牌形象;

2、負(fù)責(zé)美容顧問隊伍的招聘、培訓(xùn)、激勵、發(fā)展等工作;

3、做好溝通工作,及時、完整、準(zhǔn)確提供公司所需的相關(guān)數(shù)據(jù)和報表;

4、做好存貨,促銷品,贈品試用裝等管理,保證專柜安全庫存;

5、負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作,重大問題要親自走訪用戶,及時處理好顧客投訴.

第14篇百貨營運主管崗位職責(zé)

百貨項目營運主管石家莊宇步商貿(mào)有限公司石家莊宇步商貿(mào)有限公司,宇步商貿(mào),宇步崗位說明:

1.制定所轄區(qū)域年度銷售計劃和預(yù)算,并實施執(zhí)行;

2.根據(jù)年度計劃和公司整體指標(biāo),推動百貨項目所轄終端門店完成指標(biāo);

3.結(jié)合品牌及公司相應(yīng)要求,規(guī)范相應(yīng)終端標(biāo)準(zhǔn)并實施終端門店:人.店.貨有效管理;

4.針對甲方賣場相關(guān)管理人員保持及時跟進和溝通,確保各項工作高效快速處理;

5.承接品牌公司對賣場各項要求落地;

6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作.