銷售主管主管崗位職責(zé)16篇

第1篇 銷售主管網(wǎng)崗位職責(zé)任職要求

銷售主管網(wǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的整組月度任務(wù);

2、負(fù)責(zé)本組員工需要的專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)及銷售技巧的培訓(xùn);

3、管理小組內(nèi)部員工事項(xiàng)，團(tuán)結(jié)組員，協(xié)調(diào)組內(nèi)員工關(guān)系;

4、協(xié)助部門經(jīng)理管理銷售團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)新人;

5、協(xié)助執(zhí)行公司的規(guī)章制度。

6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人員組織的建設(shè)和管理

任職要求:

1、有同行護(hù)膚品(祛痘)微信銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);

2、有良好的營銷意識(shí)、較強(qiáng)的溝通能力，計(jì)劃性強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承擔(dān)工作的壓力;

3、誠實(shí)守信，具有抗壓耐挫能力，良好心態(tài)及較強(qiáng)的穩(wěn)定性和企業(yè)忠誠度及團(tuán)隊(duì)合作精神;

銷售主管網(wǎng)崗位

第2篇 erp軟件銷售主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)公司erp產(chǎn)品的市場(chǎng)銷售;2. 制定公司市場(chǎng)銷售規(guī)劃、相關(guān)規(guī)范,完善、細(xì)化市場(chǎng)銷售管理體系和流程,并監(jiān)督執(zhí)行;3. 完成各項(xiàng)市場(chǎng)銷售工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,并據(jù)此對(duì)公司發(fā)展提出合理化建議;4. 執(zhí)行公司年度計(jì)劃,控制費(fèi)用,做好日常部門管理工作;5. 對(duì)市場(chǎng)行情、業(yè)界發(fā)展動(dòng)態(tài)等信息進(jìn)行詳細(xì)系統(tǒng)的調(diào)研與分析,并根據(jù)分析數(shù)據(jù)對(duì)公司運(yùn)營提出可行性建議;6. 負(fù)責(zé)渠道市場(chǎng)分析、市場(chǎng)評(píng)估以及渠道金字塔建設(shè)規(guī)劃,并根據(jù)規(guī)劃、布局,拓展產(chǎn)品推廣銷售渠道;任職要求:1.

第3篇 ae銷售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

第4篇 amazon銷售亞馬遜銷售主管崗位職責(zé)

amazon亞馬遜銷售主管 sunvalley 深圳市澤寶電子商務(wù)股份有限公司,澤寶,澤寶電子,澤寶股份,澤寶 工作職責(zé)

獨(dú)立帶藍(lán)牙產(chǎn)品線, 負(fù)責(zé)amazon銷售, 備貨, 推廣, 異常處理

任職要求(知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能等)

要求有amazon運(yùn)營1-2年經(jīng)驗(yàn), 有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn), 邏輯分析能力強(qiáng), 團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力高, 情緒管理能力強(qiáng), 可發(fā)展?jié)摿Υ?/p>

第5篇 二手車銷售主管/店長(zhǎng)/團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

1、二手車店面的管理，包括店面團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)和其他管理工作；

2、負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)客戶渠道；

3、二手車評(píng)估、買賣、整備、置換業(yè)務(wù)的運(yùn)作和管理，建立完善業(yè)務(wù)制度和操作流程規(guī)定；

4、達(dá)成店面任務(wù)目標(biāo)，完成目標(biāo)考核及利潤指標(biāo)。

職位要求:

1、3年以上二手車評(píng)估、收購、銷售和置換工作管理經(jīng)驗(yàn)，具備管理20人以上團(tuán)隊(duì)的能力；

2、渠道資源豐富優(yōu)先，互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關(guān)背景優(yōu)先；

3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、組織能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力，具有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；

4、熟悉汽車駕駛，有評(píng)估師證優(yōu)先。

第6篇 案場(chǎng)銷售主管崗位職責(zé)

案場(chǎng)銷售主管 杭州鳳天房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 杭州鳳天房地產(chǎn)營銷策劃有限公司,鳳天 一:崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場(chǎng)的業(yè)務(wù)管理

2、 負(fù)責(zé)銷售人員的規(guī)范化管理

3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售的審核工作,確保準(zhǔn)確無誤

4、 負(fù)責(zé)做好疑難問題的解釋工作

5、 組織銷售人員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作,提高銷售人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)能力

6、 對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)分析,提出改進(jìn)方法,并制定計(jì)劃進(jìn)行有效實(shí)施

7、 組織員工例會(huì),對(duì)員工進(jìn)行有效考核,為公司提供數(shù)據(jù)支持

8、 參與公司策劃活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)

9、協(xié)助銷售經(jīng)理管理案場(chǎng)事宜

二:崗位要求

1、 有一定的銷售管理經(jīng)驗(yàn),具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)與實(shí)戰(zhàn)能力

2、 具有有效的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)方法,有效開展工作,提升團(tuán)隊(duì)能力

3、 具有良好的抗壓能力,責(zé)任感強(qiáng),服務(wù)意識(shí)高

4、 能夠做到公司與員工雙贏

第7篇 服裝銷售主管/店長(zhǎng)/督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能帶教團(tuán)隊(duì)成員

2、打造積極向上、團(tuán)結(jié)健康的團(tuán)隊(duì)精神

3、負(fù)責(zé)銷售中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績(jī)指標(biāo)，對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)

4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況與團(tuán)隊(duì)情況，制定相應(yīng)的市場(chǎng)策略

5、熟練掌握公司業(yè)務(wù)，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升，提供專業(yè)建議

6、維護(hù)老客戶，提升復(fù)購轉(zhuǎn)化率

職位要求：

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷

2、形象氣質(zhì)好，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有大局觀，能關(guān)注細(xì)節(jié)，有親和力

3、對(duì)服裝有濃厚的興趣愛好，有連鎖零售、高端消費(fèi)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4、懂得審美和服裝搭配，服裝設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先

5、具有新人帶教能力，有5人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

薪資福利及工作時(shí)間

1、展廳：9:00-6:00外出：9:00-19:00（特殊情況除外），做五休二

2、薪資：底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金8000-16000元/月（一線城市12000-24000）

3、福利：入職五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+團(tuán)建經(jīng)費(fèi)+帶薪年假等

4、晉升空間：著裝顧問主管（初級(jí)、高級(jí)、資深）-＞城市經(jīng)理-＞區(qū)域銷售總監(jiān)

第8篇 銷售主管崗位職責(zé)內(nèi)容(電子公司)

信息溝通

1.負(fù)責(zé)把客戶要求傳遞到公司相關(guān)部門。

2.負(fù)責(zé)與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問題,尋找最佳解決方案。

3.負(fù)責(zé)價(jià)格溝通。

4.負(fù)責(zé)交貨期溝通。

5.負(fù)責(zé)工程問題、工藝技術(shù)問題及其他問題的溝通。

維護(hù)和服務(wù)

1.訪問客戶,聽取客戶意見。

2.向客戶提供電路板加工技術(shù)服務(wù)。

3.審查客戶資料,提供報(bào)價(jià)、合同評(píng)審,簽訂合同,監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,制訂發(fā)貨計(jì)劃。

4.提供送貨服務(wù)。

5.訂單交付能力評(píng)價(jià)。

6.跟蹤客戶要求的變化,提供最及時(shí)的服務(wù)。

7.客戶滿意度調(diào)

第9篇 照明項(xiàng)目銷售主管崗位職責(zé)

項(xiàng)目銷售高級(jí)主管崗位職責(zé):

1，開發(fā)建筑，室內(nèi)，照明設(shè)計(jì)師渠道，定期拜訪客戶;

2，管理，協(xié)助當(dāng)?shù)仉[性渠道經(jīng)銷商開展工作;

3，建立詳細(xì)的設(shè)計(jì)師檔案;

4，根據(jù)項(xiàng)目需要提供照明解決方案，完成上圖工作;

5，協(xié)助大區(qū)銷售完成項(xiàng)目落地;

6，完成月度工作計(jì)劃及總結(jié);

7，完成年度目標(biāo)目標(biāo)(kpi);

8， 能適應(yīng)出差

任職資格:

1，照明設(shè)計(jì)基本能力;2，有設(shè)計(jì)院推廣經(jīng)驗(yàn);3，有組織大型活動(dòng)的協(xié)調(diào)能力

第10篇 銷售經(jīng)理銷售主管大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

大區(qū)銷售經(jīng)理、銷售經(jīng)理、銷售主管 廣州精科醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所有限公司 廣州精科醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所有限公司,精科 主要職責(zé):

1、開展銷售活動(dòng),完成銷售目標(biāo);分析制定市場(chǎng)計(jì)劃,進(jìn)行產(chǎn)品推廣;

2、開發(fā)市場(chǎng),發(fā)展并維護(hù)客戶關(guān)系,定期進(jìn)行客戶拜訪;

3、開發(fā)、維護(hù)所轄區(qū)域銷售渠道資源(代理商與經(jīng)銷商)和終端客戶資源;

4、及時(shí)收集和整理市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)、挖掘銷售線索,及時(shí)向上級(jí)反饋;

5、協(xié)調(diào)與配合市場(chǎng)部門組織展會(huì)、學(xué)術(shù)會(huì)議與新產(chǎn)品上市推廣活動(dòng);

6、配合市場(chǎng)部和財(cái)務(wù)部,協(xié)調(diào)銷售貨款回收和貨品發(fā)運(yùn)等。

基本要求:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥、生物類或市場(chǎng)營銷專業(yè);

2、具有1年以上醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)或醫(yī)療器械企業(yè)的銷售或市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn);

3、優(yōu)秀的市場(chǎng)分析,溝通及解決問題的能力;

4、具有醫(yī)療產(chǎn)品招商經(jīng)驗(yàn),以及具備經(jīng)銷商管理能力。

第11篇 汽車銷售主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；

6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；

7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。

崗位要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；

4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

工作時(shí)間：早9點(diǎn) 晚6點(diǎn)，上六休一，不包吃住。

第12篇 汽車銷售主管/網(wǎng)銷（雙休/五險(xiǎn)一金）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位雙休、入職起繳納五險(xiǎn)一金

節(jié)日福利、生日福利、每年漲薪

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崗位職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)跟進(jìn)聯(lián)系在電商網(wǎng)站上留下信息的潛在客戶，了解客戶真實(shí)需求。

2）仔細(xì)記錄客戶溝通記錄，研究并分析用戶，及時(shí)回訪，

力爭(zhēng)邀約客戶在在線支付定金，并到4s店支付尾款訂車。

3）分析客戶流失情況并跟蹤分析流失情況，在系統(tǒng)里做好記錄。

4）銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

5）根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定本部門的銷售計(jì)劃，包括：人員計(jì)劃、人員目標(biāo)分解計(jì)劃等

職位要求：

1）有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有汽車電銷（或網(wǎng)銷）、4s店銷售經(jīng)驗(yàn)。

2）工作需認(rèn)真，負(fù)責(zé)，細(xì)心。

薪資構(gòu)成：無責(zé)底薪（3000-4000）+ 崗位補(bǔ)貼（400）+ 提成

第13篇 環(huán)境檢測(cè)銷售主管崗位職責(zé)

任職要求:

1、專業(yè)要求:營銷、化學(xué)、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè),專科及以上學(xué)歷;形象氣質(zhì)佳,有駕照;

2、3年以上面向政府的第三方環(huán)境檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,環(huán)境檢測(cè)行業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、 熟悉ehs國內(nèi)外法規(guī),了解環(huán)境、衛(wèi)生、安全相關(guān)行業(yè)測(cè)試、咨詢服務(wù)運(yùn)行規(guī)則;

4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

5、有蘇州大市/區(qū)環(huán)保,安監(jiān),水利等政府關(guān)系優(yōu)先

工作要求:

1、負(fù)責(zé)昆山-蘇州大市地區(qū)的環(huán)境檢測(cè)業(yè)務(wù)開發(fā);

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)政府、科研機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)客戶等客戶開發(fā),完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)要求;

3、負(fù)責(zé)環(huán)境檢測(cè)部門的管理工作:規(guī)范銷售流程,指導(dǎo)、培訓(xùn)業(yè)務(wù),提升業(yè)務(wù)能力,建立高效的銷售團(tuán)隊(duì)

4、協(xié)助決策層制定環(huán)境年度發(fā)展戰(zhàn)略,環(huán)境檢測(cè)業(yè)務(wù)的營銷策略和銷售目標(biāo),并推動(dòng)落地實(shí)施

第14篇 4s店銷售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

第15篇 化工產(chǎn)品銷售主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)

2、制定銷售計(jì)劃

根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),制定本部門的銷售計(jì)劃,包括:人員計(jì)劃、人員目標(biāo)分解計(jì)劃等

3、銷售戰(zhàn)術(shù)的制定

根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排,制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù),即具體的業(yè)務(wù)開拓方式。包括:客戶切入方式、客戶追蹤方式;及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實(shí)施。

4、部門內(nèi)員工的培訓(xùn)

激勵(lì)銷售人員的工作斗志、培訓(xùn)部門內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和銷售的技能。

5、營造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團(tuán)隊(duì)氛圍

6、召開部門內(nèi)的銷售會(huì)議

7、其他公司布置的任務(wù)專業(yè)能力.

任職要求:1.?？埔陨蠈W(xué)歷,有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

2.有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心,有良好的服務(wù)意識(shí)、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,有組建及帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);

3.具有獨(dú)立地制定銷售工作計(jì)劃的水平和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)并能夠具備執(zhí)行能力以達(dá)到制定的銷售目標(biāo);

4.具有流暢的表達(dá)能力和較好的行文能力,并具備一定水平的溝通銷售技巧,了解軟件行業(yè)現(xiàn)狀,對(duì)軟件產(chǎn)品工作流程有一定了解

5.有客戶資源者優(yōu)先。

第16篇 酒業(yè)銷售主管崗位職責(zé)

銷售主管(酒業(yè)) 武漢永利行酒業(yè)有限公司 武漢永利行酒業(yè)有限公司,精酒門,永利行 專業(yè)描述:市場(chǎng)營銷專業(yè)優(yōu)先,具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;

技能描述:

1:具備個(gè)人銷售能力與客戶組織管理能力;

2:具備清晰的職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)目標(biāo);

3:具備良好的人際溝通,協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

經(jīng)驗(yàn)描述:有1年以上的銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(酒類行業(yè)優(yōu)先)

工作職責(zé)

1參與部門的年度分解,執(zhí)行并達(dá)成公司分解的區(qū)域年度銷售目標(biāo);

2:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售渠道開拓和客戶的管理維護(hù);

3:嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;

4:嚴(yán)格執(zhí)行公司的市場(chǎng)價(jià)格體系及活動(dòng)促銷政策;

5:協(xié)調(diào)好與公司相關(guān)部門的關(guān)系;

其它要求;形象端莊,談吐清晰,無不良嗜好,無違法違規(guī)記錄