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第1篇 選址主管崗位職責
選址開發(fā)主管 藍蛙餐飲管理(上海)有限公司 藍蛙餐飲管理(上海)有限公司,藍蛙bluefrog,藍蛙 職責描述:
1.develops and manages a network of real estate connections in the market. proactively finds new sites, walks the streets and knocks on doors. identifies the best sites for our business and proactively seeks out landlords. maintains a strong pipeline of potential sites always.
在市場上開發(fā)和管理一個房地產網絡。主動尋找新的地點,引領拓展市場。確定我們業(yè)務的最佳地點,并主動尋找資源。始終保持強大的潛在的網絡渠道。
2.is a negotiator. uses skill and emotional intelligence to negotiate the best deal for amrest. builds the relationship with the ll to enable better conditions for the lease.
扮演一個談判代表的角色。運用技巧為公司協商出最好的方案。建立對外的關系,為租賃提供更好的條件。
3.manages and controls the production of cap e_ for site approval. ensures highest quality of data collection and analysis to ensure accurate sales forecasting in cap e_ model. ensures the timely approval of cap e_ in order to move forward to lease.
管理和控制cap e_的生產,以獲得場地批準。確保高質量的數據收集和分析,確保用cap e_模型得出準確的銷售預測。確保cap e_及時批準,以便租賃順利進行。
4.prepare site presentation and submit new sites through cap e_ committee according site criteria
根據網站的標準,準備網站介紹提交新網站并通過cap e_委員會.
5.upholds e_isting and develops new relationships with key developers and landlords throughout the region. keeps real estate agents aware of amrest′s requirements.
維護現有的開發(fā)商和房東的關系,并與整個地區(qū)的主要開發(fā)商和房東建立新的關系。讓房地產經紀人知道公司的要求。
6.has a keen eye for the competition - studies the growth plan and site strategy of competitors, focuses to beat the competition to the best sites.
對競爭有敏銳的眼光——研究競爭對手的增長計劃和網站戰(zhàn)略,關注于擊敗競爭對手的最佳網站。
任職要求:
1. college or above
大專以上學歷
2. 2+ years working e_perience in real estate industry, with restaurant e_perience would be preferred.
至少2年以上房地產的工作經驗,有餐廳經驗最佳。
3. familiar with ms office skills
熟悉辦公技能
4. good english skills both in written and oral
良好的英語文書和口頭表達能力
5. good relationship skills - able to motivate colleagues from other departments to e_ecute on instructions
優(yōu)秀的人際關系技巧
6. good business sense
優(yōu)秀的善業(yè)觸覺
7. organized and ability to plan ahead
較強的組織和計劃能力
8. strong negotiation skills
出色的談判能力
9. positive energy
正能量
第2篇 選址拓展主管崗位職責任職要求
選址拓展主管崗位職責
職責描述:
1、負責拓展所負責區(qū)域輕資產(受托管理類)商業(yè)地產項目;
2、負責項目篩選以及拓展項目的市場、商圈調查與風險排除;
3、負責拓展項目的可行性研究，包括市場調研、數據收集、投資測算和市場預判，組織編寫項目可行性研究報告;
4、負責擬合作項目的前期接洽、商務談判，過程中的風險控制。
任職要求:
1、大專及以上學歷，3年以上商業(yè)地產(購物中心、城市綜合體、商業(yè)街類)行業(yè)項目拓展工作經驗，具有豐富的商業(yè)項目拓展資源;
2、了解拓展區(qū)域商業(yè)地產市場現狀，良好的文字處理能力和市場調研思維，熟悉商圈發(fā)展規(guī)劃;
3、具有較強的溝通能力和公關能力，能接受出差和一定強度的工作壓力。
選址拓展主管崗位
第3篇 選址主管崗位職責任職要求
選址主管崗位職責
選址主管 1、負責城市評估并提供準確資料供領導決策;
2、識別并維護公司潛在零售店店址的特定市場信息;
3、調查，分類和綜合收集到的信息包括租金、物業(yè)服務內容價格和競爭情況;
4、準備和提交分析報告以識別潛在店址;
5、和建筑商、開發(fā)商和必要的政府代理機構協商房地產事宜，并就理想店址同其相關機構溝通以取得合適的財務數據;
6、調查并審核店址的房產應具備的執(zhí)照和證件，以不影響“關鍵部分”的進程;
7、提交房地產報告進行確認和審批，并協助公司領導同相關單位簽署相關法律協議;
8、進行必要法律文件的草擬、合同談判和公司各部門進行確認;
9、與相關的私人或政府組織保持必要的聯系;
10、到潛在開店城市會見當地政府部門和相關管理機構官員;
11、完成上級安排的其它工作。任職資格
1、統招本科以上學歷，房地產、經濟或法律等相關專業(yè);
2、3年以上工作經驗，有連鎖品牌店鋪選址開發(fā)經驗或房地產法律工作經驗;
3、具備商業(yè)法律知識，熟練使用電腦辦公系統和cad制圖基礎能力;
4、具有優(yōu)秀的店面選址能力和較強的溝通談判技巧;
5、具備一定建筑工程知識和較強的文筆、市場調研、綜合分析能力;
6、可適應經常出差。 1、負責城市評估并提供準確資料供領導決策;
2、識別并維護公司潛在零售店店址的特定市場信息;
3、調查，分類和綜合收集到的信息包括租金、物業(yè)服務內容價格和競爭情況;
4、準備和提交分析報告以識別潛在店址;
5、和建筑商、開發(fā)商和必要的政府代理機構協商房地產事宜，并就理想店址同其相關機構溝通以取得合適的財務數據;
6、調查并審核店址的房產應具備的執(zhí)照和證件，以不影響“關鍵部分”的進程;
7、提交房地產報告進行確認和審批，并協助公司領導同相關單位簽署相關法律協議;
8、進行必要法律文件的草擬、合同談判和公司各部門進行確認;
9、與相關的私人或政府組織保持必要的聯系;
10、到潛在開店城市會見當地政府部門和相關管理機構官員;
11、完成上級安排的其它工作。
選址主管崗位
第4篇 選址開發(fā)主管崗位職責任職要求
選址開發(fā)主管崗位職責
崗位職責:
1.負責所轄區(qū)域的新店選址及市場調研工作(深圳地區(qū));
2.熟悉所轄區(qū)域的風土人情、市場環(huán)境;
3.具有良好的溝通、談判、協調能力;
4.熟悉店面選址的相關談判條件，能與開發(fā)商進行項目初期的方案及合作意向的談判;
5.掌握租賃合同中相關的法律、法規(guī)，與房東洽談時能規(guī)避法律風險，保障公司權益;
6.能夠利用相關數據對預選址作出詳細分析，及時做出選址報告，給公司做參考。
任職要求:
大專以上學歷，3以上相關工作經驗，有大型不銹鋼廚具，餐飲酒店廚房電器產品設計經驗;
熟悉深圳地理位置，對和商圈店鋪情況了解;
較強的商務談判經驗;
有大型連鎖餐飲或連鎖零售選址經驗的優(yōu)先。
選址開發(fā)主管崗位
第5篇 選址開發(fā)主管崗位職責
選址開發(fā)主管 藍蛙餐飲管理(上海)有限公司 藍蛙餐飲管理(上海)有限公司,藍蛙bluefrog,藍蛙 職責描述:
1.develops and manages a network of real estate connections in the market. proactively finds new sites, walks the streets and knocks on doors. identifies the best sites for our business and proactively seeks out landlords. maintains a strong pipeline of potential sites always.
在市場上開發(fā)和管理一個房地產網絡。主動尋找新的地點,引領拓展市場。確定我們業(yè)務的最佳地點,并主動尋找資源。始終保持強大的潛在的網絡渠道。
2.is a negotiator. uses skill and emotional intelligence to negotiate the best deal for amrest. builds the relationship with the ll to enable better conditions for the lease.
扮演一個談判代表的角色。運用技巧為公司協商出最好的方案。建立對外的關系,為租賃提供更好的條件。
3.manages and controls the production of cap e_ for site approval. ensures highest quality of data collection and analysis to ensure accurate sales forecasting in cap e_ model. ensures the timely approval of cap e_ in order to move forward to lease.
管理和控制cap e_的生產,以獲得場地批準。確保高質量的數據收集和分析,確保用cap e_模型得出準確的銷售預測。確保cap e_及時批準,以便租賃順利進行。
4.prepare site presentation and submit new sites through cap e_ committee according site criteria
根據網站的標準,準備網站介紹提交新網站并通過cap e_委員會.
5.upholds e_isting and develops new relationships with key developers and landlords throughout the region. keeps real estate agents aware of amrest′s requirements.
維護現有的開發(fā)商和房東的關系,并與整個地區(qū)的主要開發(fā)商和房東建立新的關系。讓房地產經紀人知道公司的要求。
6.has a keen eye for the competition - studies the growth plan and site strategy of competitors, focuses to beat the competition to the best sites.
對競爭有敏銳的眼光——研究競爭對手的增長計劃和網站戰(zhàn)略,關注于擊敗競爭對手的最佳網站。
任職要求:
1. college or above
大專以上學歷
2. 2+ years working e_perience in real estate industry, with restaurant e_perience would be preferred.
至少2年以上房地產的工作經驗,有餐廳經驗最佳。
3. familiar with ms office skills
熟悉辦公技能
4. good english skills both in written and oral
良好的英語文書和口頭表達能力
5. good relationship skills - able to motivate colleagues from other departments to e_ecute on instructions
優(yōu)秀的人際關系技巧
6. good business sense
優(yōu)秀的善業(yè)觸覺
7. organized and ability to plan ahead
較強的組織和計劃能力
8. strong negotiation skills
出色的談判能力
9. positive energy
正能量
第6篇 選址拓展主管崗位職責
選址拓展主管/經理 寰猷實業(yè)(上海)有限公司 寰猷實業(yè)(上海)有限公司,寰猷 崗位職責:
1.根據公司目標,制定物業(yè)拓展計劃,落實物業(yè)尋址/拓展任務的部署安排;
2.收集并跟蹤市場相關信息,密切了解上海地區(qū)各區(qū)域物業(yè)租賃資源及價格的變動;
3.參與前期選址尋找,洽談,溝通,評估,直至簽約等相關工作;
4.協助公司長租公寓業(yè)務戰(zhàn)略的實施和計劃的跟進;
5.團隊建設及人員管理;
崗位要求:
1.大專及以上學歷,具有3年及以上房產交易類工作經驗,商業(yè)地產租賃買賣工作經驗優(yōu)先;
2.具有策劃能力,談判能力出眾,思路清晰,性格開朗,熱情;
3.責任心強,執(zhí)行力佳,有上進心,工作效率高,能在壓力下工作,良好的團隊管理能力;
4.具有市場信息收集與分析的能力。
