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第1篇 社區(qū)推廣主管崗位職責
社區(qū)營銷/推廣主管 上海谷米實業(yè)有限公司 上海谷米實業(yè)有限公司,上海谷米,谷米,谷米 職責描述:
1、負責全國網絡推廣、網絡咨詢管理及績效考核制定;
2、負責線上、線下社群的構建和運營,打造有生命力的自組織社群;
3、策劃設施各類社群線上、線下活動,提升社群的粘性及活躍度;
4、持續(xù)挖掘社群用戶各層次需求,并對社群運營效果進行分析反饋;
任職資格:
1、有新聞傳播、公關廣告、中文相關專業(yè),有相關工作經驗;
2、深度社交媒體使用者,精通各大互聯網社群基因,對互聯網營銷傳播有獨到見解;
3、擁有敏銳的洞察力,高情商,善于傾聽、溝通和協調,快速活動策劃和執(zhí)行能力;
4、出色的創(chuàng)意思維和文字功底,有態(tài)度、神腦洞,能夠駕馭多種語言風格及表現形式;
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和商業(yè)思維,優(yōu)秀的資源整合能力和推進能力
第2篇 社區(qū)部主管崗位職責
崗位職責:
1、負責小區(qū)建材業(yè)務銷售;
2、團隊建設管理,帶領本區(qū)域駐場銷售完成公司指定的銷售及引流目標;
3、負責樓盤信息的收集與建檔;
4、小區(qū)物業(yè)關系的維護;
5、協調本區(qū)域駐場銷售與其他部門的工作。
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、具有較好的溝通協調能力,有責任心,團隊協作意識強;
2、有建材小區(qū)銷售及組織經驗者優(yōu)先;
3、會使用基本的計算機辦公軟件;
4、有較強的客戶管理與維護能力。
第3篇 某小區(qū)社區(qū)文化部主管崗位職責
小區(qū)社區(qū)文化部主管崗位職責(五)
1.全面負責社區(qū)文化活動工作,做好小區(qū)物業(yè)管理和精神文明建設的宣傳工作。
2.負責擬訂小區(qū)社區(qū)文化活動的月工作計劃,和年工作計劃,并報行政部審核。
3.推行公司人性化的理念,組織開展聯誼活動和體育競賽,豐富社區(qū)活動內容。
4.實行利用社區(qū)文化活動場所和會組織文化活動,并注重實施。
5.通過制定和實施豐富多彩的社區(qū)文化及環(huán)境文化活動,倡導和營造小區(qū)和諧友愛、積極向上的良好氣氛。
6.開辦《小區(qū)報》,發(fā)揮報刊及宣傳的作用,宣傳物業(yè)管理服務法律、法規(guī),物業(yè)管理服務知識和小區(qū)好人好事。
7.定期進行總結,表彰先進,布置下階段任務,明確活動內容和主題。
8.在有可能的情況下,創(chuàng)辦和管理小區(qū)樂隊,提供場地和經費,支持小區(qū)成立各種文化活動團體,發(fā)現并培訓骨干,充分利用群眾力量開展活動。
9.管理好各種室內活動場地和設施,做到物盡其用。
10.搞好社區(qū)公共關系協調工作,充分利用各種媒體廣泛宣傳,樹立'安全、文明、繁榮、高尚'的小區(qū)形象。
11.完成公司領導交辦的其它工作。
第4篇 社區(qū)運營主管崗位職責任職要求
社區(qū)運營主管崗位職責
社區(qū)運營主管 摩林網絡 上海摩林網絡科技有限公司，摩林 運營主管的主要職責是帶領運營團隊發(fā)揮主人翁精神，為空間入住客戶提供卓越的服務，依照公司運營各項要求，全面負責并管理空間的日常運營，遵循、理解并執(zhí)行p2的理念及核心價值觀，以客戶高滿意度為宗旨，并確保運營目標的達成。
職責描述:
1. 確保空間現場的每日正常運營，確保高質量完成運營團隊各項工作完成;
2. 帶領運營團隊高效解決空間現場與客戶相關的任何服務事項，及時解決客戶問題;
3. 組織、協調空間現場舉行的各類活動，保證活動的團隊參與率，并活躍其中，確保獲得參與客戶的高滿意度;
4. 負責平?空間月度財務收支指數，根據損益記錄，判斷原因及結果并及時做出工作反饋;
5. 配合公司各部門確保高質量接待訪客，帶領并介紹參觀空間，配合銷售部完成空間高入住率;
6. 定期培訓運營團隊，提高服務細節(jié)，定期考核團隊服務kpi，提高團隊服務質量;
7. 領導、培訓充滿創(chuàng)造力的團隊成員，激發(fā)團體活力，傳遞公司文化。
任職要求:
1、3年及以上物業(yè)、客服、酒店或聯合辦公管理經驗
2、善于溝通、親和力強
3、良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)
4、執(zhí)行力強、時間觀念強
社區(qū)運營主管崗位
第5篇 社區(qū)運營主管崗位職責
社區(qū)運營主管 深圳市銀河世紀投資咨詢有限公司 深圳市銀河世紀投資咨詢有限公司,銀河咨詢,銀河移民 崗位職責:
1、負責或參與規(guī)劃社區(qū)整體用戶運營策略,確保用戶的激活率、留存率和增長率;
2、針對社區(qū)用戶人群劃分設計有效激勵機制,提升其活躍度,拉長用戶留存率;
3、根據公司對核心用戶定位及策略,參與制定相應的核心用戶體系并有效實施
4、負責用戶管理體系的完善和維護,用戶留存和生命周期管理、分析用戶數據,定期梳理用戶特征,優(yōu)化細分標準,根據不同用戶行為,制定不同的運營策略,引導用戶行為;
5、能夠策劃開展面向核心用戶群體線上活動,并落實執(zhí)行,通過組織活動等方式,維護核心用戶和社區(qū)黏著度、推動用戶社交關系,提升用戶活躍度,培養(yǎng)、擴大社區(qū)內有一定影響力的標桿性用戶。
任職要求:
1、社區(qū)用戶運營經驗2年以上,熟悉用戶運營策略;
2、溝通能力強,具備優(yōu)秀的溝通技巧,善于從溝通中挖掘有價值信息;
3、愿意花時間來維系用戶關系,對公司認可,對用戶熱誠,對工作積極;
4、具備數據分析能力,思維邏輯清晰,熱衷于用戶行為研究,對社區(qū)用戶數據敏感,善于從用戶數據中提煉用戶需求特征;
5、kpi考核標準,社區(qū)用戶留存指標。
第6篇 社區(qū)主管崗位職責
社區(qū)運營主管 深圳市銀河世紀投資咨詢有限公司 深圳市銀河世紀投資咨詢有限公司,銀河咨詢,銀河移民 崗位職責:
1、負責或參與規(guī)劃社區(qū)整體用戶運營策略,確保用戶的激活率、留存率和增長率;
2、針對社區(qū)用戶人群劃分設計有效激勵機制,提升其活躍度,拉長用戶留存率;
3、根據公司對核心用戶定位及策略,參與制定相應的核心用戶體系并有效實施
4、負責用戶管理體系的完善和維護,用戶留存和生命周期管理、分析用戶數據,定期梳理用戶特征,優(yōu)化細分標準,根據不同用戶行為,制定不同的運營策略,引導用戶行為;
5、能夠策劃開展面向核心用戶群體線上活動,并落實執(zhí)行,通過組織活動等方式,維護核心用戶和社區(qū)黏著度、推動用戶社交關系,提升用戶活躍度,培養(yǎng)、擴大社區(qū)內有一定影響力的標桿性用戶。
任職要求:
1、社區(qū)用戶運營經驗2年以上,熟悉用戶運營策略;
2、溝通能力強,具備優(yōu)秀的溝通技巧,善于從溝通中挖掘有價值信息;
3、愿意花時間來維系用戶關系,對公司認可,對用戶熱誠,對工作積極;
4、具備數據分析能力,思維邏輯清晰,熱衷于用戶行為研究,對社區(qū)用戶數據敏感,善于從用戶數據中提煉用戶需求特征;
5、kpi考核標準,社區(qū)用戶留存指標。
第7篇 物業(yè)公司社區(qū)文化主管崗位職責職位說明
2.32 社區(qū)文化主管
2.32.1 崗位職責
a)全面負責社區(qū)文化活動,做到有計劃、有制度、有落實、有總結。
b)通過制定和實施豐富多彩的社區(qū)文化及環(huán)境文化活動,倡導和營造小區(qū)和諧友愛、積極向上的良好氣氛。
c)負責轄區(qū)內宣傳欄的宣傳教育、溝通信息、倡導文明的作用。
d)負責制定和實施年度工作計劃,并定期進行總結,布置下階段任務,明確活動內容和主題。
e)搞好社區(qū)公共關系協調工作,充分利用各種媒體廣泛宣傳,樹立“安全、文明、繁榮、高尚”的住宅社區(qū)形象。
f)完成領導交辦的其他工作。
2.32.2 職位說明
a)年齡50歲以下,身體健康;
b)大專以上學歷,中文專業(yè);
c)性格活躍,具有獨立組織操作一定規(guī)模的文化藝術活動能力;
d)工作認真、負責,原則性強、廉潔奉公。
e)工作負責范圍:負責所轄物業(yè)的社區(qū)文化活動組織工作。
第8篇 社區(qū)部主管崗位職責任職要求
社區(qū)部主管崗位職責
職位描述:
1、致力于開拓鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場。
2、定期下鄉(xiāng)巡店，負責各鄉(xiāng)鎮(zhèn)門店日常運營工作。
3、負責本部門人員招聘、考核及培訓方面的協調工作。
4、行政班， 一個星期休一天半，節(jié)假日按國家法定假日休假。
職位要求:
1、男女不限，能吃苦耐勞，能適應下鄉(xiāng)工作，整體形象好，有較強的語言表達能力和與人溝通能力;
2.熟練電腦操作;
3.中專或以上學歷;
社區(qū)部主管崗位
第9篇 社區(qū)主管崗位職責任職要求
社區(qū)主管崗位職責
工作職責:
1 課程活動服務與管理:研究住戶的課程與活動需求，結合社區(qū)目標，開發(fā)、鏈接和協調內外部各類資源，建立社區(qū)課程活動庫，組織實施各項課程活動服務，并持續(xù)優(yōu)化。
2 俱樂部服務與管理:支持住戶創(chuàng)建和發(fā)展各類俱樂部，開展自主活動。
3 義工服務與管理:建立社區(qū)義工管理體系，根據住戶需求和社區(qū)目標，設立義工項目，開發(fā)和鏈接內外部義工資源，進行義工服務的日常管理，包括招募、培訓、使用、評價、獎勵、時間銀行兌換和檔案管理等工作。
4 社區(qū)宣傳:發(fā)動社區(qū)和住戶的合力，創(chuàng)建和發(fā)展社區(qū)報紙、電臺等社區(qū)媒體;負責社區(qū)課程活動新聞稿的撰寫，向品宣部門提供宣傳素材。
5 活動檔案管理:創(chuàng)建并維護社區(qū)住戶活動檔案，包括各類紙質活動記錄、需求調研記錄、視頻、音頻、影像資料等。
6 捐贈物資管理:合理使用社區(qū)獲贈的物資，用于社區(qū)的文體活動服務。
7 對課程活動專員進行培訓和督導。
8 物資管理:負責對課程活動的物資進行有效管理。
9 組織業(yè)務報表的填報，進行定期分析，改善課程活動的運營質量及效率。
10 完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
教育背景要求 大專及以上，本科及以上優(yōu)先;社會工作、心理學、老年服務、文化傳媒相關專業(yè)優(yōu)先。
工作歷練要求 2年及以上文化、娛樂、節(jié)慶活動策劃及組織相關經驗。
資格證書要求 -
能力要求 擅長文化、娛樂、節(jié)慶活動的規(guī)劃安排;
熟練使用電腦和辦公軟件，文案撰寫能力強;
堅忍不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學習能力，有較強的服務意識;
較強的組織協調能力和創(chuàng)新意識。
其它要求 熱情、真誠、耐心，有親和力，具備良好的禮儀規(guī)范。
社區(qū)主管崗位
