第1篇 燃?xì)饧夹g(shù)主管崗位職責(zé)任職要求
燃?xì)饧夹g(shù)主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)技術(shù)團隊日常管理工作;
2、帶領(lǐng)技術(shù)團隊完成產(chǎn)品項目的開發(fā)工作;
3、優(yōu)化開發(fā)流程，完善開發(fā)制度，制定開發(fā)標(biāo)準(zhǔn);
5、參與公司產(chǎn)品規(guī)劃，為新產(chǎn)品開發(fā)提供技術(shù)意見和技術(shù)解決方案;
6、配合進行公司技術(shù)發(fā)展路線的研究決策及公司產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)的規(guī)劃，引導(dǎo)推廣有利公司發(fā)展的新技術(shù)的應(yīng)用。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，機械工程等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上小型商用鍋爐或商用模塊鍋爐行業(yè)工作經(jīng)驗，并具有豐富的項目經(jīng)歷，行業(yè)內(nèi)有一定知名度和影響力。工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)技術(shù)團隊日常管理工作;
2、帶領(lǐng)技術(shù)團隊完成產(chǎn)品項目的開發(fā)工作;
3、優(yōu)化開發(fā)流程，完善開發(fā)制度，制定開發(fā)標(biāo)準(zhǔn);
5、參與公司產(chǎn)品規(guī)劃，為新產(chǎn)品開發(fā)提供技術(shù)意見和技術(shù)解決方案;
6、配合進行公司技術(shù)發(fā)展路線的研究決策及公司產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)的規(guī)劃，引導(dǎo)推廣有利公司發(fā)展的新技術(shù)的應(yīng)用。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，機械工程等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上小型商用鍋爐或商用模塊鍋爐行業(yè)工作經(jīng)驗，并具有豐富的項目經(jīng)歷，行業(yè)內(nèi)有一定知名度和影響力。
燃?xì)饧夹g(shù)主管崗位
第2篇 _物業(yè)給排水燃?xì)庵鞴軑徫宦氊?zé)
物業(yè)給排水燃?xì)庵鞴軑徫宦氊?zé)
【管理層級關(guān)系】
直接上級:工程部經(jīng)理
直接下級:給排水站、鍋爐房崗位員工、
【技能要求】
1基本素質(zhì):具備本崗位所要求的專業(yè)知識和能力、勝任本崗位的管理和技術(shù)工作、能夠使用計算機進行文字圖表處理、具有相當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)溝通水平。
2.自然條件:30歲以上,身體健康。
3文化程度:大?；蛲葘W(xué)歷。
4工作經(jīng)驗:三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
5崗位要求:熟悉給排水專業(yè)、燃?xì)鈱I(yè)的設(shè)備管理,掌握所負(fù)責(zé)的工程設(shè)備設(shè)施情況,具備指導(dǎo)設(shè)備運行維修能力。
【崗位職責(zé)】
1.對主管業(yè)務(wù)負(fù)直接責(zé)任,負(fù)責(zé)與政府有關(guān)職能部門的聯(lián)絡(luò)工作
2.負(fù)責(zé)制定各崗位工作程序及管理制度,負(fù)責(zé)分配員工的各項工作,對各站設(shè)備運行情況進行巡查和考評
3.負(fù)責(zé)制定主管各崗設(shè)備的運行維修計劃,材料消耗計劃,備品備件計劃。對維修質(zhì)量進行考評
4.對主管各站的安全、消防進行巡查,并做好記錄
5.負(fù)責(zé)檢查主管各站的各種備件和工具使用、保管情況
6.關(guān)心員工的工作、學(xué)習(xí)和生活情況,負(fù)責(zé)本系統(tǒng)員工的培訓(xùn)和考核工作
【工作標(biāo)準(zhǔn)】
1.負(fù)責(zé)主管范圍設(shè)備的運行控制及維修保養(yǎng)。
2.協(xié)調(diào)本部各崗位之間工作,使部門工作順利進行。
3.合理安排工作,使各崗位員工工作有序,工作量飽滿。
4.制訂明確的維修工作計劃,及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題,提出實施解決辦法。
第3篇 燃?xì)饧夹g(shù)主管崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)灶具、燃?xì)鉄崴髻|(zhì)量技術(shù)管理,懂實驗室操作,有相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上。
