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第1篇 分析主管師崗位職責
底盤結構分析主管工程師 北京華泰汽車控股有限公司 北京華泰汽車控股有限公司,華泰 職責描述:
1、負責底盤零部件的強度和疲勞耐久性仿真分析及結構優(yōu)化、改進工作;
2、主導底盤結構強度疑難問題點的分析解決工作;
3、參與強度及疲勞耐久相關試驗工作,參與制定試驗需求,并結合試驗與仿真分析提出改進設計;
4、根據整車開發(fā)大項目的計劃表,協(xié)助結構分析科科長制定底盤分析計劃,并根據實際的工作進行關鍵節(jié)點的進度控制;
5、撰寫、校對、審閱與底盤強度和疲勞耐久仿真分析相關的技術文件和分析報告;
6、指導底盤分析工程師編寫分析報告及技術文件;
7、負責收集世界主流汽車制造公司的強度和疲勞耐久分析流程、規(guī)范,結合市場反饋,編制強度和疲勞耐久分析的流程、規(guī)范,給高層決策提供信息支持;
8、協(xié)助結構分析科科長制定強度和疲勞耐久分析相關的能力建設規(guī)劃,參與完成相關能力建設;
9、參與制定并實施底盤分析工程師及助理工程師的專業(yè)技能培訓工作;
10、協(xié)同設計部門開展底盤開發(fā)的相關技術支持工作。
任職要求:
1、汽車、機械、力學、材料等相關專業(yè),本科以上學歷(碩士優(yōu)先考慮);
2、參加過汽車結構cae分析(剛強度及耐久)、汽車開發(fā)、項目管理等方面的培訓;
3、至少5年以上相關工作經驗(兩年主機廠工作經歷者優(yōu)先);
4、力學、有限元、焊點疲勞等理論知識扎實;
5、熟悉底盤系統(tǒng)結構強度及耐久分析流程、標準、方法;
6、熟練操作ansa, hyperworks等建模軟件;
7、精通nastran、optistruct、abaqus、fatigue、ncode等多種主流分析軟件;
8、熟悉汽車專業(yè)知識和項目開發(fā)流程;
9、知識面廣、善于溝通與交際;有較強應變能力,有責任心,對人熱情,較強的組織能力;優(yōu)秀的團隊合作意識。
第2篇 分析主管師崗位職責分析主管師職責任職要求
分析主管師崗位職責
崗位職責:
1、及時響應業(yè)務團隊數(shù)據統(tǒng)計分析需求，并提供適當?shù)臄?shù)據解讀;
2、基于業(yè)務實際需求設計數(shù)據報表，并不斷優(yōu)化提升效率;
3、日常監(jiān)控主要業(yè)務指標，負責業(yè)務指標數(shù)據異常原因查詢及匯報;
4、結合業(yè)務特點，探索并建立分析主題，對數(shù)據進行深度分析和挖掘，輸出可讀性強的分析報告。
任職要求:
1、本科及以上學歷，統(tǒng)計學、計量經濟學或者數(shù)學專業(yè)優(yōu)先;
2、具有2年及以上相關工作經驗，特別突出者可適當放寬;
3、熟練使用sql、r/python/java/scala或其他編程語言;
4、熟悉決策樹、聚類、邏輯回歸、關聯(lián)分析、svm、貝葉斯等數(shù)據挖掘算法，有成效可靠的數(shù)據挖掘項目經驗;
5、優(yōu)秀的洞察力和解決問題能力，對挑戰(zhàn)性問題充滿激情。
第3篇 主管師崗位職責
機電造價主管工程師 廣州中海地產有限公司 廣州荔安房地產開發(fā)有限公司,廣州中海地產有限公司,荔安 工作職責:
1、組織機電分判工程的招標工作,包括編制招標文件、發(fā)標、開標、議標、評標等過程;
2、審核機電工程變更結算,機電分判商中期付款;
3、處理與分判商有關的機電分判工程或機電工程合同糾紛;
4、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、工程造價、機電工程、給排水等相關專業(yè)本科以上學歷,3年以上機電造價管理工作經驗,至少1年以上房地產公司機電造價管理經驗;
2、操作過多個住宅或商業(yè)項目,善于商務談判,熟練掌握相關領域工程造價管理和成本控制流程,了解相關國家規(guī)定和政策;
3、熟悉廣州地區(qū)建筑市場環(huán)境,熟悉房地產行業(yè)相關知識;
4、具有較強團隊合作精神和個人責任意識,工作認真細致;具備良好溝通和協(xié)調能力,抗壓能力強,良好的職業(yè)操守。
第4篇 主管師崗位職責任職要求
主管師崗位職責
職責描述:工作職責:
1、收集、整理和分析基礎資料，深入理解設計意圖，進行室內設計;
2、制定各項目本專業(yè)的實際完成時間表，做到有效反饋、合理統(tǒng)籌 ;
3、主導室內方案設計及必要的修改，確保符合國家專業(yè)法規(guī)、規(guī)范和標準的要求 ;
4、協(xié)調項目內部各專業(yè)之間的設計配合、互提資料 ;
5、參與技術交底及施工現(xiàn)場配合，解決施工中遇到的各種技術問題 ;
6、負責培養(yǎng)及培訓下屬，優(yōu)化公司室內設計人才梯隊;
7、完成上級交代的其他工作。
任職要求:
1、室內設計相關專業(yè)本科以上學歷;
2、六年以上大中型設計公司室內設計工作經驗;
3、精通cad、ps、3dma_等設計軟件。
主管師崗位
第5篇 機械工藝主管師崗位職責
職位描述
1. 根據公司生產經營計劃,制定工藝部整體工作目標并分解,對目標的達成情況負責;
2. 負責編制產品的通用工藝、工藝流程及生產作業(yè)指導書;
3. 制定生產工時定額、材料消耗定額、生產定制等管理與實施工作;
4. 監(jiān)督生產、檢驗過程的工藝、工裝及技術指導。
崗位要求
1. 大專及以上學歷,機械制造等相關專業(yè),能力出眾者可放寬要求;
2. 5年以上機加工車間工作經驗,掌握各類機床性能;
3. 掌握工藝流程和工藝編排,至少3年以上機加工工藝編制經驗,熟練使用cad等制圖軟件;
4. 可以現(xiàn)場指導加工過程中出現(xiàn)的問題。
第6篇 管理主管師崗位職責
能量管理主管工程師 北京新能源汽車股份有限公司 北京新能源汽車股份有限公司,北汽新能源汽車 職責描述:
1)能源vts的建立與大規(guī)模發(fā)展;
energy vts set up & mass development
2)經濟發(fā)展/測試評估;
economy development/ test evaluation
3)推動質量發(fā)展/測試評估;
drive quality development/ test evaluation
4)平衡駕駛性能要求與經濟要求;
balance drivability requirements against economy requirements
5) era體系的開發(fā);
era system development
6)使用分析模型驗證驅動器質量和性能性能。
use analytical models to verify drive quality & fe performance capability
任職要求:
1)機械工程、車輛工程或相關專業(yè)本科及以上學歷;
bachelor degree or above in mechanical engineering, vehicle engineering or related major
2)5年以上emdq工作經驗;
more than 5 years working e_perience in emdq
3)在汽車行業(yè)具有質量/經濟/驅動質量工程開發(fā)和測試的經驗;
e_perience of mass/ economy/drive quality engineering development and testing in automotive industry
4)有電氣系統(tǒng)開發(fā)經驗者優(yōu)先;
e_perience of era or electric system development is preferred
5)具有目標設定和大規(guī)模開發(fā)的經驗;
e_perience of target setup and mass development
6)績效沖突管理經驗;
e_perience of performance conflict management
7)使用分析模型驗證駕駛品質性能能力;
use analytical models to verify drive quality performance capability (prefer avl cruise)
8)流利的英語口語和書面表達能力。
fluent in english both oral and written
