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第1篇 會籍主管崗位職責(zé)
會籍銷售主管t6960 人才就業(yè)網(wǎng) 上海精蘊商務(wù)咨詢有限公司,人才就業(yè)網(wǎng),精蘊 崗位要求:
1:區(qū)域經(jīng)理需自帶會籍顧問15-25人團隊,有相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上。
2:門店主管或者經(jīng)理需自帶會籍顧問5-15人。有相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上。
3:能力強,可以接受空降!可面議
崗位職責(zé):
1.負責(zé)分工區(qū)域的運營管理,維護市場秩序;
2.根據(jù)公司制定的年度運營指標(biāo),制定區(qū)域年度、季度、月度指標(biāo),并完成;
3.掌握并分析區(qū)域工作流程、標(biāo)準(zhǔn)以及合理的營銷方案;
4.負責(zé)公司各項計劃在各區(qū)域內(nèi)的分解、實施落地;
5.負責(zé)區(qū)域銷售指標(biāo)的完成;
6.負責(zé)區(qū)域日常運營指導(dǎo)及監(jiān)督;
7.負責(zé)區(qū)域的人事安排及人員培育
第2篇 會籍主管崗位職責(zé)任職要求
會籍主管崗位職責(zé)
會籍銷售主管t6960 人才就業(yè)網(wǎng) 上海精蘊商務(wù)咨詢有限公司，精蘊崗位要求:
1:區(qū)域經(jīng)理需自帶會籍顧問15-25人團隊，有相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上。
2:門店主管或者經(jīng)理需自帶會籍顧問5-15人。有相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上。
3:能力強，可以接受空降!可面議
崗位職責(zé):
1.負責(zé)分工區(qū)域的運營管理，維護市場秩序;
2.根據(jù)公司制定的年度運營指標(biāo)，制定區(qū)域年度、季度、月度指標(biāo)，并完成;
3.掌握并分析區(qū)域工作流程、標(biāo)準(zhǔn)以及合理的營銷方案;
4.負責(zé)公司各項計劃在各區(qū)域內(nèi)的分解、實施落地;
5.負責(zé)區(qū)域銷售指標(biāo)的完成;
6.負責(zé)區(qū)域日常運營指導(dǎo)及監(jiān)督;
7.負責(zé)區(qū)域的人事安排及人員培育
第3篇 會籍主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
綠地集團自營會所-綠韻會，泳池（10_20）+健身房業(yè)態(tài)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)會所的經(jīng)營計劃和領(lǐng)導(dǎo)指示，組織擬訂會所全年營銷經(jīng)營計劃和本部門工作計劃，科學(xué)設(shè)置經(jīng)營項目，合理控制經(jīng)營成本，保證計劃的有效性和可操作性；
2、組織制定、修訂、完善和貫徹落實會所營銷管理制度，定期修繕，報告員工思想動態(tài)，及時解決工作中遇到的問題；
3、負責(zé)檢查監(jiān)督會所配套設(shè)施的完好性和管理制度的執(zhí)行情況；
4、積極拓展經(jīng)營項目，為創(chuàng)造新的服務(wù)設(shè)施，為經(jīng)營效益的增加提供增長點；
5、對本部門各崗位工作進行監(jiān)督、檢查、考核、制定本部門員工培訓(xùn)教材，定期組織培訓(xùn)，提高員工服務(wù)意識與業(yè)務(wù)水平；
6、做好會所接待與參觀安排工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
職位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，25-35歲，形象氣質(zhì)佳，男女不限；
2、口齒清晰，普通話/粵語流利，語音富有感染力，能熟練操作office辦公軟件；
3、有2年以上會籍管理經(jīng)驗，有救生員證及教練證更佳；
4、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
5、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承受能力；
6、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心/責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
地址：廣州市白云區(qū)綠地中心8樓綠韻會
