工程技術(shù)主管崗位職責(zé)14篇

第1篇 市政工程技術(shù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1.技術(shù)總工是項(xiàng)目經(jīng)理的助手,受項(xiàng)目經(jīng)理委托,組織實(shí)施生產(chǎn)計劃。

2.統(tǒng)籌項(xiàng)目質(zhì)量計劃編織及落實(shí),開展質(zhì)量安全教育,保證各項(xiàng)制度的正常進(jìn)行,協(xié)調(diào)和處理好各部門之間的關(guān)系。

3.負(fù)責(zé)組織對所承擔(dān)的工程項(xiàng)目檢查,進(jìn)行分項(xiàng)、分部工程檢查和評定。

4.深入現(xiàn)場解決問題,及時處理施工中的質(zhì)量問題和其它難題。

5.組織有關(guān)人員參加項(xiàng)目承擔(dān)工程的交驗(yàn)工作。負(fù)責(zé)安全標(biāo)準(zhǔn)化工地的建設(shè),搞好安全生產(chǎn),對安全生產(chǎn)及文明施工負(fù)主要責(zé)任。

6.主持、安排好生產(chǎn)任務(wù)保證施工進(jìn)度按計劃進(jìn)行。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:有豐富的現(xiàn)場施工經(jīng)驗(yàn),精通圖紙,善于溝通,身心健康,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

第2篇 電氣工程技術(shù)主管崗位職責(zé)任職要求

電氣工程技術(shù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、要具備35kv及以上變電站設(shè)計或評審經(jīng)驗(yàn)，熟悉系統(tǒng)配置和運(yùn)行規(guī)則，掌握電力設(shè)備性能;負(fù)責(zé)太陽能光伏電站中電氣部分的方案設(shè)計和評審(電氣線路、輸配電、逆變器、箱變等技術(shù)參數(shù))。2、負(fù)責(zé)與設(shè)計院和電力部門技術(shù)溝通，對光伏發(fā)電項(xiàng)目中電氣方案進(jìn)行對比、優(yōu)化和審核，光伏電站電氣專業(yè)圖紙設(shè)計和技術(shù)交底;具備編寫和評審電氣技術(shù)規(guī)范書的能力，包括相關(guān)產(chǎn)品參數(shù)選型等。3、根據(jù)項(xiàng)目業(yè)務(wù)需要，對項(xiàng)目前期的現(xiàn)場踏勘內(nèi)容進(jìn)行審核，甚至提供現(xiàn)場技術(shù)支持。4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)中的相關(guān)技術(shù)標(biāo)制作和設(shè)計、溝通和協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)電氣關(guān)鍵零部件或設(shè)備等的采購技術(shù)要求、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的監(jiān)督，提供必要技術(shù)參數(shù)供采購。5、負(fù)責(zé)與太陽能光伏系統(tǒng)其他相關(guān)設(shè)計和施工團(tuán)隊的溝通和協(xié)調(diào)具有現(xiàn)場豐富的電氣施工、驗(yàn)收及管理經(jīng)驗(yàn)。任職條件:1、45歲以下，身體健康，現(xiàn)居住地北京，能夠適應(yīng)經(jīng)常長期駐外。2、電力系統(tǒng)、電氣相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;三年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠滿足電氣專業(yè)一次和二次、照明和接地等系統(tǒng)的設(shè)計;熟悉和掌握相關(guān)管理程序和要求者尤佳。3、至少2年發(fā)電、輸配電及變電工程電氣設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有在設(shè)計院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、具有很強(qiáng)的獨(dú)立分析問題和解決問題的能力，具有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力。5、有高度的工作責(zé)任感和事業(yè)心，能吃苦耐勞，敢于奉獻(xiàn);具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作、溝通能力，較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力。6、熟練掌握電力設(shè)計規(guī)范及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，具有現(xiàn)場豐富的施工及管理經(jīng)驗(yàn)。7、英語水平:具備一定的英語聽、說、讀、寫能力。

電氣工程技術(shù)主管崗位

第3篇 pdtl 工程技術(shù)主管（日語）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

pdtl is responsible for leading a cross-functional development team to successfully develop automotive electronic achieving project and company mandated targets. as required by the project， the pdtl shall act as the key customer interface for all technical/engineering topics.

1. responsible for efficiently and effectively leading the product or core development teams on an assigned projects.

2. engineering resource plan and tracking， review， track， communicate and approve product plans and status on a regular basis.

3. work with managers and senior managers to identify and resolve issues quickly within the team project organization. manage escalation paths appropriately. escalate where necessary for communication of issues， requests for assistance， and une_pected situations.

4. manage engineering risks. report status， prepare contingency and mitigation plans and e_ecute corrective actions. manage escalation paths appropriately. escalate where necessary for communication of issues， requests for assistance (resource， organizational， or technical) and une_pected situations.

5. owns the overall integrated product design. responsible for ensuring that the design meets the customer/project requirements.

6. review and approve engineering work products ， as technical design review

7. develop effort estimates and engineering timing plans per internal and e_ternal milestones， e_pected work products， and product deliveries. engineering samples build and delivery

8. pursuit product assumption

9. product bom management ， and engineering change management

10. support quality and manufacture plant issue resolve

任職要求：

1. bachelor's degree in engineering (electronic ， mechanical or software) - master's degree a plus

2. more than 5-10 years relevant e_perience of vehicle product development

3. english communication capability is good enough to work as global product design

4. good customer communication capabilit

5.japanese company work e_perience is preferred

第4篇 市政工程技術(shù)主管崗位職責(zé)任職要求

市政工程技術(shù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1.技術(shù)總工是項(xiàng)目經(jīng)理的助手，受項(xiàng)目經(jīng)理委托，組織實(shí)施生產(chǎn)計劃。

2.統(tǒng)籌項(xiàng)目質(zhì)量計劃編織及落實(shí)，開展質(zhì)量安全教育，保證各項(xiàng)制度的正常進(jìn)行，協(xié)調(diào)和處理好各部門之間的關(guān)系。

3.負(fù)責(zé)組織對所承擔(dān)的工程項(xiàng)目檢查，進(jìn)行分項(xiàng)、分部工程檢查和評定。

4.深入現(xiàn)場解決問題，及時處理施工中的質(zhì)量問題和其它難題。

5.組織有關(guān)人員參加項(xiàng)目承擔(dān)工程的交驗(yàn)工作。負(fù)責(zé)安全標(biāo)準(zhǔn)化工地的建設(shè)，搞好安全生產(chǎn)，對安全生產(chǎn)及文明施工負(fù)主要責(zé)任。

6.主持、安排好生產(chǎn)任務(wù)保證施工進(jìn)度按計劃進(jìn)行。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:有豐富的現(xiàn)場施工經(jīng)驗(yàn)，精通圖紙，善于溝通，身心健康，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

市政工程技術(shù)主管崗位

第5篇 工程技術(shù)主管工作崗位職責(zé)

直接上級:工程部經(jīng)理、主任工程師

直接下級:領(lǐng)班

崗位職責(zé):

a.將經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)分配給專業(yè)領(lǐng)班,監(jiān)督維修人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,負(fù)責(zé)管轄下屬各個班組的統(tǒng)一指揮、管理,橫向與信息技術(shù)主管聯(lián)系。

b.安排組織本專業(yè)人員實(shí)施月度、季度、年度維修保養(yǎng)計劃,并做好全面記錄。

c.協(xié)同其他專業(yè)完成規(guī)模較大的維修工作,協(xié)助完成應(yīng)急和日常維修任務(wù)。

d.督導(dǎo)本專業(yè)人員遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,努力學(xué)習(xí)本專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)知識。

e.熟悉本專業(yè)管理范圍內(nèi)設(shè)備性能運(yùn)轉(zhuǎn)情況和有關(guān)技術(shù)資料,保證各種設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。

f.努力改善設(shè)備的使用狀態(tài),充分發(fā)揮維修人員的積極性和創(chuàng)造性。

g.每月最后一星期向工程部上交下月計劃和本月總結(jié)。

第6篇 工程技術(shù)部主管崗位職責(zé)

產(chǎn)品技術(shù)部-內(nèi)外飾主管工程師 吉利汽車 浙江吉利控股集團(tuán)有限公司,吉利控股集團(tuán),吉利控股集團(tuán)有限公司,吉利新能源,吉利汽車,吉利集團(tuán) 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)商用車內(nèi)外飾零部件的方案設(shè)計、數(shù)據(jù)開發(fā),降成本匹配設(shè)計;

2、負(fù)責(zé)試驗(yàn)過程跟蹤、試驗(yàn)問題處理及試驗(yàn)結(jié)果判斷;

3、負(fù)責(zé)內(nèi)外飾零部件問題點(diǎn)解析及對策;

4、熟悉內(nèi)外飾領(lǐng)域的商用車法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

5、熟悉內(nèi)飾件類零部件結(jié)構(gòu)、加工工藝、材料、品質(zhì)特性等相關(guān)知識;

6、熟悉內(nèi)外飾類零部件的試驗(yàn)方法、對零部件檢測設(shè)備有一定的了解等。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,商用車,材料,機(jī)械,工業(yè)設(shè)計,模具制造或相關(guān)專業(yè);

2、具有5年以上從事商用車內(nèi)外飾設(shè)計或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有獨(dú)立的內(nèi)外飾設(shè)計項(xiàng)目牽頭處理能力;

4、對商用車內(nèi)外飾設(shè)計及工藝非常熟悉,熟悉整車設(shè)計開發(fā)生產(chǎn)的全過程,有一個以上的完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

5、有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力;

6、熟練使用catia、office。

第7篇 工程技術(shù)部主管崗位職責(zé)工程技術(shù)部主管職責(zé)任職要求

工程技術(shù)部主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 全面主導(dǎo)公司精裝修設(shè)計管理工作;

2、 提出精裝專業(yè)設(shè)計顧問的選擇方式及標(biāo)準(zhǔn)，參與設(shè)計顧問的招標(biāo)及洽談;

3、 把控各階段設(shè)計成果，組織召開精裝修各階段專項(xiàng)評審會議，針對評審意見進(jìn)行歸納總結(jié)并做好督促落實(shí)工作;

4、 組織協(xié)調(diào)精裝專業(yè)顧問的設(shè)計工作，審核精裝修設(shè)計內(nèi)容的變更及審核，并階段性組織召開相關(guān)工作會議，匯報階段成果;

5、制定項(xiàng)目整體精裝修設(shè)計計劃，過程中與相關(guān)部門進(jìn)行合理必要的動態(tài)調(diào)整;

6、配合成本部制定精裝修目標(biāo)成本及各分項(xiàng)目標(biāo)成本，設(shè)計及工程過程中與成本部相互配合，達(dá)到成本控制目標(biāo);

7、負(fù)責(zé)精裝修主要材料的選擇及確認(rèn)工作;

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計單位、施工單位、監(jiān)理單位、供應(yīng)商等與設(shè)計相關(guān)的等各類問題;

9、定期現(xiàn)場巡查、及時了解現(xiàn)場施工情況，對不符合設(shè)計要求的情況提出意見并督促落實(shí)相關(guān)整改方案，參加主要工程節(jié)點(diǎn)驗(yàn)收工作，保證設(shè)計效果的最終呈現(xiàn);

10、負(fù)責(zé)精裝修設(shè)計團(tuán)隊的日常管理工作，以培養(yǎng)精裝修設(shè)計人才為管理目標(biāo)。

崗位要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)、裝潢、工民建等相關(guān)專業(yè);

2、10-15年以上同行工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉精裝修設(shè)計、施工及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以及國家地方和行業(yè)的相關(guān)規(guī)定;獨(dú)立操盤過大型精裝修項(xiàng)目全過程(超五星酒店、購物中心、甲級寫字樓等大型項(xiàng)目);

4、熟練掌握使用autocad軟件及各種辦公軟件;

5、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，知名房地產(chǎn)公司或甲級設(shè)計院從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

第8篇 （小區(qū)大廈）工程技術(shù)主管崗位職責(zé)

小區(qū)(大廈)工程技術(shù)主管崗位職責(zé)

工程技術(shù)主管是在客戶服務(wù)中心經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助經(jīng)理開展公共設(shè)備設(shè)施維修及居家維修等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開展,其職責(zé)如下:

1.參加小區(qū)(大廈)物業(yè)管理驗(yàn)收和交接工作,負(fù)責(zé)小區(qū)(大廈)全部工程資料的交接和使用管理工作。

2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)工程的聯(lián)系、跟蹤和檢驗(yàn)工作,對工程質(zhì)量進(jìn)行評估,及時與施工單位或發(fā)展商聯(lián)系、協(xié)調(diào),確保小區(qū)樓宇質(zhì)量問題在短期內(nèi)得到圓滿解決。

3.聯(lián)絡(luò)和監(jiān)察工程維修、設(shè)備保養(yǎng)分承包方,確保其提供高素質(zhì)服務(wù),與其舉行定期會議檢討工作表現(xiàn)。

4.負(fù)責(zé)公共設(shè)備設(shè)施維修業(yè)務(wù)指導(dǎo)及日常管理工作,不斷提高所轄部門的工作效率。

5.負(fù)責(zé)公共設(shè)施大、中修計劃及年檢計劃的審核,把握現(xiàn)場質(zhì)量控制和竣工驗(yàn)收質(zhì)量。

6.組織定期的消防設(shè)施、防盜設(shè)施和機(jī)電設(shè)備檢查,確保其處于完好的狀態(tài)。

7.負(fù)責(zé)督導(dǎo)維修類物資的檢驗(yàn)工作,保證采購物資的質(zhì)量。

8.每月組織召開工作例會,及時了解、處理信息和工作中存在的問題、難點(diǎn),并積極采取各種措施予以改進(jìn)。

9.每周負(fù)責(zé)填報周工作信息,并根據(jù)月度工作計劃,負(fù)責(zé)組織落實(shí)各項(xiàng)計劃工作內(nèi)容,每月30日提交月度工作總結(jié)評估報客戶服務(wù)中心經(jīng)理審閱。

10.對部門所管轄人員之工作效績進(jìn)行公正合理的考評。

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第9篇 電氣工程技術(shù)主管崗位職責(zé)

1、電氣相關(guān)專業(yè)、2年以上電氣技術(shù)主管管理經(jīng)驗(yàn)

2、產(chǎn)品電氣設(shè)計:包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等;

3、電氣外包部分供應(yīng)商評估,以及外包部分技術(shù)的引進(jìn)和轉(zhuǎn)化;

4、解決技術(shù)問題并估算成本和時間;

5、樣機(jī)試制,參加現(xiàn)場試驗(yàn)并處理電氣故障,提出產(chǎn)品改進(jìn)措施;

6、確定最終產(chǎn)品或系統(tǒng),并準(zhǔn)備生產(chǎn)文件、使用手冊等相關(guān)文件資料;

7、監(jiān)控產(chǎn)品使用以提高未來設(shè)計。

面試電話:5907833

第10篇 工程技術(shù)主管崗位職責(zé)

工程技術(shù)主管 普天信息技術(shù)有限公司 普天信息技術(shù)有限公司,普天技術(shù),普天 職責(zé)描述:

1、售前階段,參與研發(fā)產(chǎn)品工藝設(shè)計和產(chǎn)品實(shí)施方案設(shè)計,負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程可行性評估,対工程預(yù)算提供支持,審核工程預(yù)算,配合商務(wù)完成技術(shù)交流和產(chǎn)品驗(yàn)收任務(wù);

2、在售后階段,根據(jù)技術(shù)方案進(jìn)行項(xiàng)目深化設(shè)計,負(fù)責(zé)技術(shù)方案落地;

3、負(fù)責(zé)客戶支持工作、分析和解決工程現(xiàn)場遇到的問題,并能妥善處理與客戶的關(guān)系;

4、配合產(chǎn)品線完成項(xiàng)目驗(yàn)收、新需求搜集和技術(shù)分析;

5、參與客戶需求與系統(tǒng)需求的跟蹤、設(shè)計并提出轉(zhuǎn)化為實(shí)現(xiàn)的方案;

6、負(fù)責(zé)客戶培訓(xùn)和文檔、ppt以及現(xiàn)場分析報告的撰寫等;

7、配合售前完成現(xiàn)場勘查和方案編纂;

8、負(fù)責(zé)工程實(shí)施材料的開發(fā)。

任職要求:

1、要求統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,通信、計算機(jī)或者相關(guān)專業(yè);

2、具有3年以上系統(tǒng)集成工程經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的項(xiàng)目成本估計和核算能力(具備造價員或概預(yù)算工程師證書);

3、有信息化領(lǐng)域設(shè)計院設(shè)計工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;有信息化項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

4、具有較強(qiáng)的自信心、責(zé)任心;較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、表達(dá)能力、團(tuán)隊合作能力;具備pmp證書或系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師證書者優(yōu)先考慮;

5、能夠熟悉使用visio和aotocad畫圖工具,熟悉pro/e的人員優(yōu)先考慮;

6、能夠滿足國內(nèi)外短期出差要求。

第11篇 工程技術(shù)主管崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)草擬公司工程設(shè)計、監(jiān)理、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、計量、驗(yàn)收、現(xiàn)場施工管理和文明施工等相關(guān)管理制度和辦法,并開展相關(guān)管理活動。

2.負(fù)責(zé)草擬公司年度單項(xiàng)工程開工計劃、進(jìn)度計劃。

3.負(fù)責(zé)工程的設(shè)計、施工技術(shù)、科研試驗(yàn)和合理化建議管理工作;工作內(nèi)容包括但不限于設(shè)計聯(lián)絡(luò)、設(shè)計供圖、設(shè)計優(yōu)化、施工組織設(shè)計、施工技術(shù)方案審查及技術(shù)咨詢會、審

第12篇 大廈物業(yè)工程技術(shù)主管崗位職責(zé)

大廈物業(yè)工程技術(shù)主管崗位職責(zé)

直接上級:工程部經(jīng)理、主任工程師

直接下級:領(lǐng)班

崗位職責(zé):

a.將經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)分配給專業(yè)領(lǐng)班,監(jiān)督維修人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,負(fù)責(zé)管轄下屬各個班組的統(tǒng)一指揮、管理,橫向與信息技術(shù)主管聯(lián)系。

b.安排組織本專業(yè)人員實(shí)施月度、季度、年度維修保養(yǎng)計劃,并做好全面記錄。

c.協(xié)同其他專業(yè)完成規(guī)模較大的維修工作,協(xié)助完成應(yīng)急和日常維修任務(wù)。

d.督導(dǎo)本專業(yè)人員遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,努力學(xué)習(xí)本專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)知識。

e.熟悉本專業(yè)管理范圍內(nèi)設(shè)備性能運(yùn)轉(zhuǎn)情況和有關(guān)技術(shù)資料,保證各種設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。

f.努力改善設(shè)備的使用狀態(tài),充分發(fā)揮維修人員的積極性和創(chuàng)造性。

g.每月最后一星期向工程部上交下月計劃和本月總結(jié)。

第13篇 工程技術(shù)主管崗位職責(zé)任職要求

工程技術(shù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、在水電項(xiàng)目建設(shè)中負(fù)責(zé)對現(xiàn)場項(xiàng)目執(zhí)行團(tuán)隊提供技術(shù)支持，協(xié)助現(xiàn)場解決技術(shù)難題;

2、復(fù)核專業(yè)內(nèi)變更設(shè)計、重大施工方案調(diào)整及技術(shù)改進(jìn)方案;

3、負(fù)責(zé)水工、機(jī)電、造價、地質(zhì)、經(jīng)評等各專業(yè)人員的管理，協(xié)調(diào)項(xiàng)目前期、施工階段各專業(yè)出現(xiàn)的問題。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，水利水電工程相關(guān)專業(yè);

2、工程師或同等級及以上崗位相關(guān)職稱或職業(yè)資質(zhì);

3、5年及以上工作經(jīng)歷，具有水工專業(yè)背景;

4、外語可作為工作語言進(jìn)行商務(wù)溝通及談判。崗位職責(zé):

1、在水電項(xiàng)目建設(shè)中負(fù)責(zé)對現(xiàn)場項(xiàng)目執(zhí)行團(tuán)隊提供技術(shù)支持，協(xié)助現(xiàn)場解決技術(shù)難題;

2、復(fù)核專業(yè)內(nèi)變更設(shè)計、重大施工方案調(diào)整及技術(shù)改進(jìn)方案;

3、負(fù)責(zé)水工、機(jī)電、造價、地質(zhì)、經(jīng)評等各專業(yè)人員的管理，協(xié)調(diào)項(xiàng)目前期、施工階段各專業(yè)出現(xiàn)的問題。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，水利水電工程相關(guān)專業(yè);

2、工程師或同等級及以上崗位相關(guān)職稱或職業(yè)資質(zhì);

3、5年及以上工作經(jīng)歷，具有水工專業(yè)背景;

4、外語可作為工作語言進(jìn)行商務(wù)溝通及談判。

工程技術(shù)主管崗位

第14篇 工程技術(shù)主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

一、職責(zé)描述：

1、擔(dān)任工程項(xiàng)目技術(shù)主管；

2、承擔(dān)工程技術(shù)專業(yè)負(fù)責(zé)人相關(guān)工作；

3、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項(xiàng)目部和科室工程技術(shù)工作，并協(xié)調(diào)解決其他部門技術(shù)問題；

4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊內(nèi)部設(shè)計培訓(xùn)。

二、職位要求：

1、統(tǒng)招全日制建筑學(xué)本科或以上學(xué)歷；

2、有一定建筑技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉本專業(yè)相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，能夠帶領(lǐng)項(xiàng)目部和科室完成各種類型建筑技術(shù)工作，并協(xié)調(diào)解決各專業(yè)間的技術(shù)問題；

4、具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊精神；；

5、思維敏捷，有應(yīng)對突發(fā)事件的能力；

6、待遇面議。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年