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第1篇 健康管理師主管崗位職責任職要求
健康管理師主管崗位職責
性別:不限|駕照:不要求
崗位職責:
崗位職責:
1.負責制訂健康管理護理服務方案;
2.負責健康管理師團隊的日常管理、相關培訓及業(yè)務指導工作;
3.負責健康管理團隊工作及服務質量把控等工作;
4.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.
大專以上學歷;
2.
三年以上在醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務站、養(yǎng)老機構或健康管理機構的護理方面工作經驗，有護師資格證優(yōu)先;
3.熱愛養(yǎng)老事業(yè)，對待老人有愛心、耐心，學習能力及溝通能力強;
4.具有較強的管理能力、溝通協(xié)調能力、貫徹執(zhí)行能力;
5.熟悉使用辦公軟件(word、e_cel、ppt等);
6.年齡45歲以下優(yōu)先;
健康管理師主管崗位
第2篇 健康管理主管崗位職責
健康管理咨詢主管 掌上糖醫(yī) 杭州康晟健康管理咨詢有限公司,掌上糖醫(yī),杭州康晟健康,康晟 職責描述:
1. 協(xié)助撰寫與上游醫(yī)療企業(yè)(藥廠/器械公司等)合作項目策劃方案;
2. 負責合作項目的執(zhí)行、跟蹤及客戶服務;
3. 負責慢病患者教育體系建立、方案執(zhí)行和教育資料制作;
4. 負責慢病患者服務系統(tǒng)優(yōu)化,包括crm數(shù)據庫完善,服務產品設計,服務質量監(jiān)控和體系優(yōu)化等
任職要求:
1. 5年以上醫(yī)療行業(yè)市場、患者教育、客戶管理崗位經驗,有移動醫(yī)療或大型外資醫(yī)療企業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先;
2. 熱愛創(chuàng)意和策劃工作,思維靈活,想象力豐富;
3. 業(yè)務敏感度高,學習能力、溝通協(xié)調和邏輯分析能力強,且具備一定的文字功底;
4. 工作積極主動,吃苦耐勞、責任心強,團隊合作意識強
5. 熟練運用辦公自動化軟件,如:word, e_cel, powerpoint;
6. 醫(yī)學、健康學等相關專業(yè)本科及以上學歷;
第3篇 健康管理銷售客服主管崗位職責
銷售客服主管工作職責:
1、營銷策略:根據市場情況，對目標市場進行分析定位，策劃相關營銷政策。市場推廣活動的推進實施，總結與反饋。與商家、社區(qū)、醫(yī)院等合作，開展市場開拓等市場營銷策劃活動。
2、市場調研:掌握行業(yè)動態(tài)，對市場調查的數(shù)據進行整理、分析和歸檔，為市場策劃提供依據。
3、企業(yè)宣傳:廣告宣傳、投放規(guī)劃。
4、品牌建設:公司品牌的推廣和管理。
5、能根據市場信息和行業(yè)信息分析結果對目標市場進行定位并對市場具體的作方法進行策劃及實施，在目標客戶群中進行市場推廣，將公司快速發(fā)展的信息在第一時間以最有效的方式傳遞給客戶，增強客戶與我司合作的信心。
任職要求:
1、市場營銷、商務等相關專業(yè)畢業(yè)，從事市場推廣策劃、營銷等相關工作經驗兩年或以上，精通營銷、應用網絡推廣、根據市場活動要求結合品牌策略發(fā)展，策劃、組織、品牌推廣工作。
2、熟悉順德媒介渠道及媒介傳播，有豐富的媒體、公關傳播經驗
3、具備良好的語言表達能力和溝通能力
4、責任心強，有團隊協(xié)作精神，敢于挑戰(zhàn)。
5、持c牌汽車證者優(yōu)先考慮
第4篇 健康管理主管崗位職責任職要求
健康管理主管崗位職責
職責描述:
1、負責根據公司要求具體制訂及完善公司三標體系文件，并負責公司三標體系的推進、實施以及對體系運行情況的監(jiān)控;
2、負責公司三標體系貫標、維護、認證與評審工作;
3、督促和指導各項目貫徹執(zhí)行三標體系管理要求，檢查其執(zhí)行情況;
4、負責組織三標體系相關培訓工作。
任職資格:
大學本科及以上學歷;有3年以上三標體系相關工作經驗;從事過三標體系文件起草、體系建立、維護、內審或外審工作。
健康管理主管崗位
第5篇 健康管理師主管崗位職責
健康管理師主管(照護課題) 萬科隨園嘉樹 浙江萬科隨園嘉樹老年公寓管理有限公司,萬科隨園嘉樹,萬科隨園嘉樹老年公寓管理,浙江萬科隨園嘉樹,萬科隨園嘉樹 職位職責:
1、照護師、健康師技能提升培訓;
2、除家政單以外的照護訂單的入戶回訪,重點客戶每月回訪1次,每周8-10戶的電話回訪。針對術后或出院后回家的客戶根據需要增加每月入戶頻次。接受客戶不定期的電話咨詢;
3、健康師的服務考核及指導;
4、相關的服務投訴處理;
職位要求:
1、臨床、健康管理專業(yè)本科及以上;
2、從事相關工作3年及以上經驗;
3、擅長藥物管理,營養(yǎng)學,常見病日常生活護理知識豐富;
