第1篇 系統(tǒng)管理主管崗位職責
系統(tǒng)管理主管 晨光科力 上海晨光科力普辦公用品有限公司,晨光科力,晨光科力普,晨光科力普 崗位職責:
1.需求管理:依據(jù)b2b、b2c網(wǎng)站的總體規(guī)劃,做相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)需求收集、業(yè)務(wù)流程圖整理、需求申請?zhí)釄?需求界面規(guī)劃
2.跨部門溝通協(xié)調(diào):負責與前臺網(wǎng)站功能模塊需求申請部門、系統(tǒng)開發(fā)部門、頁面設(shè)計部門、測試等部門溝通,確保協(xié)作部門對需求有充分的理解
3.質(zhì)量檢核:引導(dǎo)設(shè)計師完成功能模塊的界面設(shè)計,協(xié)調(diào)開發(fā)人員進行開發(fā)工作,推動及協(xié)調(diào)產(chǎn)品的開發(fā)進度,把控項目質(zhì)量
4.前臺網(wǎng)站功能優(yōu)化:跟蹤網(wǎng)站模塊上線后的使用效果、問題反饋、統(tǒng)計分析,不斷迭代優(yōu)化前臺網(wǎng)站的使用體驗
5.需求跟進:協(xié)調(diào)與官網(wǎng)開發(fā)需求相關(guān)優(yōu)先級及進度,推動需求模塊實施及上線, 跟蹤實施效果并持續(xù)改善
6.系統(tǒng)維護管理:負責erp系統(tǒng)商品信息的維護管理,制定信息維護操作規(guī)范,確保商品信息準確無誤
7.系統(tǒng)對接支持:負責協(xié)助、配合業(yè)務(wù)部門及it部門評估系統(tǒng)對接可行性,了解客戶對接需求出具對接方案,安排落實對接項目實施及最終效果檢核
8.其它上級臨時交代的工作事項
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有5人以上團隊管理經(jīng)驗
3.良好的管理能力,能指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門各項工作,帶領(lǐng)組內(nèi)成員高效完成工作任務(wù)
4.高度的責任感、能吃苦耐勞和具備敬業(yè)的精神,執(zhí)行力和溝通力強
5.良好的溝通談判、項目協(xié)作能力, 良好的人際交往能力和團隊協(xié)作精神
6.熟練使用word,、e_cel等辦公軟件,電腦操作熟練
第2篇 系統(tǒng)管理主管崗位職責系統(tǒng)管理主管職責任職要求
系統(tǒng)管理主管崗位職責
職責描述:
1. 金蝶erp系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護和更新，用戶需求收集和整理反饋，新增項目實施進度跟進確認;
2. 金蝶erp系統(tǒng)用戶開通和權(quán)限分配，使用過程中異常問題跟進處理;
3. 與金蝶顧問、財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)溝通確認新業(yè)務(wù)系統(tǒng)處理方案，根據(jù)新項目實施和培訓(xùn)內(nèi)容，制作系統(tǒng)操作流程經(jīng)相關(guān)部門確認后發(fā)出;
4. 業(yè)務(wù)部門各種簽批文件對應(yīng)的金蝶系統(tǒng)賬務(wù)調(diào)整(銷售品轉(zhuǎn)贈飲、銷售品退貨就地報廢，收發(fā)貨差異等);
5. 物流送貨拒收、客戶退貨、業(yè)務(wù)部門套購流程跟蹤，確認系統(tǒng)賬務(wù)處理進度;
6. 負責發(fā)起每月倉庫盤點，建立盤點任務(wù)，核對并調(diào)整賬實差異;
7. 稽核并且敦促倉供應(yīng)鏈部門的系統(tǒng)單據(jù)處理的及時性、準確性、規(guī)范性。
8. 配合財務(wù)月底財務(wù)關(guān)賬前的系統(tǒng)處理;
9. 電商平臺價格監(jiān)控與異常反饋和部門內(nèi)部文件管理;
10. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時下達任務(wù);
任職要求:
1、3~5年以上的系統(tǒng)操作管理經(jīng)驗，全日制大?；蛞陨蠈W(xué)歷，財務(wù)、計算機相關(guān)專業(yè);
2、快消品公司金蝶、sap、wms/oms等相關(guān)系統(tǒng)操作或項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通能力、管理能力、觀察能力、應(yīng)變能力和計劃能力等;
4、工作主動積極、工作嚴謹、富有團隊意識、且忠誠守信;
第3篇 it系統(tǒng)管理主管崗位職責
it系統(tǒng)管理主管(日語.社內(nèi)システム管理tl) 社內(nèi)システム管理teamleader
募集條件:
1.大學(xué)卒業(yè)(it専門ならベター)
2. infra関連業(yè)務(wù)経験 3年以上
3.小規(guī)模組織(team)管理経験がある
4. 日本語能力 2級以上
5. マネジメント能力のある方。 進捗管理、品質(zhì)管理 など経験がある
仕事內(nèi)容:
1.社內(nèi)のitサービス(pc、server、n/w)
2.社內(nèi)システムの運用管理、計畫、実施
3.社內(nèi)の情報資産管理
4.社外へのitサービス支援
知名it企業(yè),,福利保障收入優(yōu)厚。 社內(nèi)システム管理teamleader
募集條件:
1.大學(xué)卒業(yè)(it専門ならベター)
2. infra関連業(yè)務(wù)経験 3年以上
3.小規(guī)模組織(team)管理経験がある
4. 日本語能力 2級以上
5. マネジメント能力のある方。 進捗管理、品質(zhì)管理 など経験がある
仕事內(nèi)容:
1.社內(nèi)のitサービス(pc、server、n/w)
2.社內(nèi)システムの運用管理、計畫、実施
3.社內(nèi)の情報資産管理
4.社外へのitサービス支援
