- 目錄
-
第1篇 物業(yè)管理部主管崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)管理部主管崗位職責(zé)
物業(yè)管理部主管 長影海南文化產(chǎn)業(yè)集團股份有限公司 長影海南文化產(chǎn)業(yè)集團股份有限公司,長影任職要求:
1、年齡26-45歲,大專及以上學(xué)歷,機電及相關(guān)專業(yè),持有低壓電工證,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、電氣、空調(diào)、消防、土建、裝修等專業(yè)知識及物業(yè)管理知識;
3、具備良好的判斷決策能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、文字表達能力、理解執(zhí)行能力。
崗位職責(zé):
綜合維修主管
1、負責(zé)組織制定、補充、修訂物料調(diào)配、設(shè)備維護與維修的各項規(guī)章制度,上報經(jīng)理審批后監(jiān)督實施;組織制定本部門各崗位規(guī)范及操作規(guī)程,督促檢查下屬的執(zhí)行情況;組織擬定設(shè)備管理、操作、維護的各種程序文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
2、審查設(shè)備檢修計劃及設(shè)備年、季、月度保養(yǎng)的周期計劃,并督促、檢查、落實;組織制定設(shè)備重大維修保養(yǎng)計劃及備件購進計劃,并組織實施;審查各專業(yè)系統(tǒng)工作計劃,進行統(tǒng)籌安排與人力調(diào)配;
3、負責(zé)設(shè)施設(shè)備的驗收、安全運行管理工作,配合相關(guān)部門對所轄物業(yè)及新增公共設(shè)施的接管驗收工作;
4、監(jiān)督及控制本管轄范圍的費用開支,以最低的成本保證轄區(qū)內(nèi)各項設(shè)備的正常運行;
5、統(tǒng)計填報運行相關(guān)數(shù)據(jù)表格,搜集各種服務(wù)信息,定期向上級提供相應(yīng)的服務(wù)質(zhì)量報告;
6、負責(zé)協(xié)調(diào)好供電、給水、消防及有關(guān)單位的關(guān)系;挑選和配備下屬各專業(yè)崗位的管理人員,培養(yǎng)和鞏固骨干隊伍,切實保障所有機電設(shè)備的安全運行和裝修設(shè)施的完好。
外協(xié)工程主管
1、監(jiān)督外協(xié)服務(wù)方合同執(zhí)行情況,組織制定各崗位規(guī)范及操作規(guī)程,督促檢查外協(xié)單位的執(zhí)行情況;組織擬定設(shè)備管理、操作、維護的各種程序文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
2、審查設(shè)備檢修計劃及設(shè)備年、季、月度保養(yǎng)的周期計劃,并督促、檢查、落實;組織制定設(shè)備重大維修保養(yǎng)計劃及備件購進計劃,并組織實施;審查各專業(yè)系統(tǒng)工作計劃,進行統(tǒng)籌安排與人力調(diào)配;
3、負責(zé)設(shè)施設(shè)備的驗收、安全運行管理工作,配合相關(guān)部門對所轄物業(yè)及新增公共設(shè)施的接管驗收工作;監(jiān)督及控制本管轄范圍的費用開支;
4、統(tǒng)計填報運行相關(guān)數(shù)據(jù)表格,搜集各種服務(wù)信息,定期向上級提供相應(yīng)的服務(wù)質(zhì)量報告;
5、出具外協(xié)服務(wù)方月度、季度、年度考評報告;
6、負責(zé)制定外協(xié)服務(wù)方物料領(lǐng)用制度并監(jiān)督使用。
物業(yè)管理部主管崗位
第2篇 h大廈物業(yè)管理部主管崗位職責(zé)
大廈物業(yè)管理部主管崗位職責(zé)
[職位]:物業(yè)管理部主管
[直接上級]:物業(yè)管理部經(jīng)理
[督導(dǎo)下級]:物業(yè)管理員、前臺
1、負責(zé)部門經(jīng)理布置的各項工作的具體實施,并跟進匯報。
2、與客戶緊密聯(lián)系,了解客戶動態(tài),及時處理相關(guān)問題。
3、掌握各種費用的收繳情況,定期上報并安排催收。
4、熟知本部門各項工作流程。
5、處理客戶投訴及時跟進上報。
6、對物業(yè)助理的日常工作進行監(jiān)督、檢查。
7、跟進本部門物品采購的有關(guān)工作。
8、負責(zé)對物業(yè)助理的日常管理工作及每月績效考評。
9、監(jiān)督管理保潔公司的日常運作,并定期對保潔公司的工作進行評估。
10、負責(zé)與相關(guān)政府部門的聯(lián)絡(luò)、溝通,及時匯報政府部門的要求,并按要求布置落實。
11、負責(zé)對物業(yè)管理部工作每月進行總結(jié),完成各種匯總表格及時上報,并提出自己的建議及整改意見。
12、負責(zé)每日本部門工作日志的填寫工作。
13、負責(zé)本部門員工的績效考核和綜合評定工作。
14、負責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃及實施,提出員工招聘、調(diào)職、晉升等意見。
15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)所下達的各項服務(wù)。
第3篇 綜合管理部主管崗位職責(zé)
綜合管理部主管 上海申能誠毅股權(quán)投資有限公司 上海申能誠毅股權(quán)投資有限公司,申能誠毅 職責(zé)描述:
1. 負責(zé)對各支基金投資基礎(chǔ)工作的的全過程管理,包括投前項目會議組織、投中協(xié)議流轉(zhuǎn)及投后材料歸檔整理;
2. 負責(zé)基金及基金管理公司治理相關(guān)會議的材料準(zhǔn)備及后續(xù)跟進;
3. 對接中國證券投資基金業(yè)協(xié)會;
4. 負責(zé)基金管理公司網(wǎng)站、微信公眾號的內(nèi)容充實及應(yīng)用推廣;
5. 負責(zé)公司各類辦公室及黨辦文案草擬;
5. 負責(zé)部門內(nèi)部員工的日常管理;
6. 負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 全日制本科以上學(xué)歷,新聞類、法律類專業(yè)優(yōu)先;
2. 三年以上綜合管理部門或辦公室工作經(jīng)驗;
3. 能夠熟練使用office等基礎(chǔ)辦公軟件。
4. 具有較強的獨立學(xué)習(xí)能力,正直、嚴謹、務(wù)實、細致、積極主動,責(zé)任感強,愿意迎接挑戰(zhàn)。
第4篇 物業(yè)管理部主管崗位職責(zé)-2
物業(yè)管理部主管崗位職責(zé)(2)
1、組織建立物業(yè)管理體系,管理制度、責(zé)任制度、獎勵制度,制定具體的落實措施,加強監(jiān)督,不斷提高公司的物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量,保證公司各項工作的正常運行。執(zhí)行定額管理,合理使用維修資金,降低勞動消耗,加強成本控制,杜絕浪費。
2、檢查落實物業(yè)管理部管理體系,崗位責(zé)任制和工作程序的執(zhí)行情況,并向部門負責(zé)人提出改進意見。
3、根據(jù)部門的分工,檢查考核服務(wù)質(zhì)量、管理效果等工作狀況。
4、負責(zé)對外聯(lián)系物業(yè)管理業(yè)務(wù),配合公司銷售部門搞好租售工作。
5、負責(zé)檢查市場內(nèi)的安全、消防、治安、衛(wèi)生、保養(yǎng)、維護工作,一旦發(fā)現(xiàn)問題及解決。
6、及時處理一般性客戶投訴。
7、檢查市場內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生狀況。
8、組織、檢查、督促市場的管理費用及各項管理費的收繳工作。
10、加強與客戶間的溝通,維護客戶的利益,做到有求必應(yīng),及時為住戶排憂解難。
11、督促市場內(nèi)道路養(yǎng)護、交通安全、道路暢通,保證市場內(nèi)的水、電、氣、有線電視、書報、信刊、郵件、公共設(shè)施的正常運行。
12、負責(zé)收集市場信息、綜合鋼材市場各單位反映的問題。
13、嚴守公司機密。
14、監(jiān)督考勤制度管理。
第5篇 運營管理部主管崗位職責(zé)
資產(chǎn)管理部運營主管 中銀國際期貨有限責(zé)任公司 中銀國際期貨有限責(zé)任公司,中銀 職責(zé)描述:
1、負責(zé)產(chǎn)品的運營規(guī)劃,結(jié)合產(chǎn)品需求,制定一系列完善的產(chǎn)品整體運營規(guī)劃并執(zhí)行;
2、負責(zé)產(chǎn)品的營銷規(guī)劃,達成運營目標(biāo);
3、商務(wù)合作,負責(zé)產(chǎn)品的對外商務(wù)開拓和合作,達成運營目標(biāo);
4、數(shù)據(jù)分析,針對運營工作進行數(shù)據(jù)跟蹤分析,根據(jù)數(shù)據(jù)效果,推進產(chǎn)品的改進和營銷策略的改變;
5、市場監(jiān)控,檢測市場發(fā)展動態(tài),發(fā)現(xiàn)用戶需求,配合公司改進產(chǎn)品,對競爭對手發(fā)展動態(tài)保持靈敏的嗅覺,并能給出恰當(dāng)?shù)膶Σ?
任職要求:
1、 全日制金融碩士及以上學(xué)歷;
2、 2年以上資管經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 溝通協(xié)調(diào)能力強,思維敏捷,有較強的心理素質(zhì)和責(zé)任感;
4、 學(xué)習(xí)能力強,團隊協(xié)作意識強;
5、 有法律相關(guān)背景優(yōu)先。
第6篇 風(fēng)險管理部主管崗位職責(zé)任職要求
風(fēng)險管理部主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.參與內(nèi)審任務(wù)。根據(jù)審計方案和項目主審的安排,完成審計任務(wù),編寫審計工作底稿;擔(dān)任小型項目主審。
2.在審計系統(tǒng)性管控(含上級整改對接、定期整改自查、下屬公司內(nèi)審工作檢查評價)、違規(guī)責(zé)任追究、投資后評價、年度企業(yè)報告以及其他部門事務(wù)性工作中,協(xié)助開展數(shù)據(jù)收集、整理分析、文件草擬等工作。
任職資格:
1、教育水平:大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、專業(yè)要求:會計、審計等相關(guān)專業(yè)
3、工作經(jīng)驗:3年以上審計工作經(jīng)驗,熟悉國有企業(yè)內(nèi)部審計工作
4、計算機技能: 熟練使用word/e_cel/ppt等辦公軟件
5、語言技能:英語優(yōu)先
6、其他要求:30歲以下,符合股份公司員工通用素質(zhì)與任職資格,有較強溝通能力和文字表達能力;適應(yīng)長期、短期頻繁出差。
風(fēng)險管理部主管崗位
第7篇 項目管理部主管崗位職責(zé)
高級項目主管——科研管理部 上海微小衛(wèi)星工程中心 上海微小衛(wèi)星工程中心,上海微小衛(wèi)星工程中心,中國科學(xué)院微小衛(wèi)星創(chuàng)新研究院,微小衛(wèi)星,微小衛(wèi)星 職責(zé)描述:
1、牽頭制定全院科技戰(zhàn)略規(guī)劃和路線圖;
2、根據(jù)全院的科研發(fā)展情況,負責(zé)組織制定科研領(lǐng)域業(yè)務(wù)規(guī)劃、拓展科研研究和應(yīng)用方向;
3、根據(jù)領(lǐng)域方向,會同有關(guān)部門組織開展項目需求分析、經(jīng)濟可行性和技術(shù)可行性論證等工作,組織和推進項目立項;
4、負責(zé)制定全院項目管理辦法,協(xié)調(diào)院內(nèi)外資源,統(tǒng)籌推進項目。
任職要求:
1、碩士及以上畢業(yè),博士優(yōu)先考慮;
2、三年及以上工作經(jīng)歷,有類似職位工作經(jīng)歷優(yōu)先,優(yōu)秀人員適當(dāng)放寬;
3、優(yōu)秀技術(shù)背景、組織溝通、策劃能力,強烈的敬業(yè)與責(zé)任感,較強的團隊合作意識,較強的抗壓能力,創(chuàng)新思維,較好的文字語言表達能力。
第8篇 工程管理部主管崗位職責(zé)任職要求
工程管理部主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司各項目的經(jīng)營目標(biāo),組織制定商業(yè)項目的年度工程費用預(yù)算及定期保養(yǎng)檢修計劃;
2、協(xié)助完成商業(yè)項目移交及遺留問題的處理;
3、組織負責(zé)商業(yè)物業(yè)消防系統(tǒng)、強弱電系統(tǒng)、電梯系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、建構(gòu)筑物等設(shè)備設(shè)施的日常運行、維護保養(yǎng)及故障處理,確保商業(yè)物業(yè)正常良好運行;
4、組織制訂并實施節(jié)能降耗措施,促進公司經(jīng)營管理目標(biāo)實現(xiàn)及可持續(xù)發(fā)展;
5、負責(zé)部門團隊管理,制定、修訂及實施部門各項管理制度、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工程管理類專業(yè);
2、五年以上商業(yè)/物業(yè)地產(chǎn)行業(yè)工程管理經(jīng)驗,熟練掌握水電、暖通、給排水、弱電、內(nèi)裝等方面的專業(yè)技術(shù),熟悉國家和地方有關(guān)商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)的法律法規(guī)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
3、優(yōu)秀的計劃組織及推進能力;
4、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通及解決問題能力;
5、積極主動,有持續(xù)改善的意識,有較強的抗壓能力。
工程管理部主管崗位
第9篇 現(xiàn)場管理部收銀主管崗位職責(zé)內(nèi)容
1.規(guī)范結(jié)賬流程。
2.為顧客提供良好的服務(wù),特別是大宗顧客的服務(wù),協(xié)助解決結(jié)賬區(qū)顧客的問題。
3.負責(zé)控制現(xiàn)金差異和現(xiàn)金安全,分析現(xiàn)金差異,提出解決方案。
4.確保準(zhǔn)確、安全地收回貨款,填制各項銷售報表,負責(zé)保存、分類歸檔,并安全送至財務(wù)部。
5.維持收銀設(shè)備的正常運作,及時排除故障。
6.及時安排收銀臺數(shù)及收銀通道的增減,保證員工工作效率。
7.及時解決收銀臺缺零,商品掃描錯誤等問題。
8.負責(zé)收銀員現(xiàn)場管理及巡視工作,合理調(diào)度人力,控制人事成本。
9.傳達部門經(jīng)理的要求,協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門關(guān)系,共同達成部門目標(biāo)。
10.負責(zé)每日組織收銀員領(lǐng)取備用金和停業(yè)交款。
11.負責(zé)審查退貨及優(yōu)惠折讓手續(xù)。
12.負責(zé)審
第10篇 工程管理部主管崗位職責(zé)
工程管理部主管 中發(fā)工程 廣東中發(fā)工程建設(shè)有限公司,中發(fā)工程,中發(fā)建設(shè),中發(fā) 崗位職責(zé):
1、參與公司重要經(jīng)營活動,按工程審計作業(yè)程序開展事前審計、事中審計,發(fā)揮內(nèi)控預(yù)警功能。
2、按工程作業(yè)程序?qū)嵤└黜椆こ虒徲嫺?督促、協(xié)調(diào)、督進,降低經(jīng)營管理風(fēng)險。
3、工程項目全監(jiān)理,總結(jié)審計項目經(jīng)驗,完善審計作業(yè)系統(tǒng)。
4、負責(zé)內(nèi)審的工作項目,并按要求、作業(yè)程序完成,完成內(nèi)審評價。
5、收集、分析審計所需資料,建立完善審計信息系統(tǒng)。
6、及時提交審計管理報表和工作周報,以及內(nèi)控部所需其他資料。
7、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工程管理、環(huán)境工程、預(yù)結(jié)算及工程類專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上工程行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、具備土木、設(shè)備預(yù)結(jié)算實操經(jīng)驗;
4、較強的執(zhí)行力、性格開朗,善于溝通,具備系統(tǒng)性思維。
第11篇 項目管理部主管崗位職責(zé)任職要求
項目管理部主管崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1、網(wǎng)聯(lián)汽車事業(yè)部項目管理體系搭建工作,并形成固定項目管理文檔(組織過程資產(chǎn));
2、對項目進行前期調(diào)查、收集整理相關(guān)資料,制定初步的項目可行性研究報告,為決策層提供建議。協(xié)3、同配合制定和申報立項報告材料;
4、對項目進行成本,質(zhì)量,人員,溝通,風(fēng)險預(yù)期與管理;
5、對項目的組成部分或模塊進行完整系統(tǒng)設(shè)計;
6、制定項目目標(biāo)及項目計劃、項目進度全程透明化展示及必要里程碑匯報工作;
7、對部門內(nèi)員工的管理及考核工作。
任職資格:
教育背景:
企業(yè)戰(zhàn)略管理,軟件工程,項目管理等相關(guān)專業(yè),重點大學(xué)本科以上學(xué)歷;
培訓(xùn)經(jīng)歷:
1、受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、pmp項目管理、創(chuàng)新管理等方面的培訓(xùn);
2、中級行政管理和員工激勵管理;
經(jīng)驗:
5年以上項目管理經(jīng)驗,具備互聯(lián)網(wǎng)或車聯(lián)網(wǎng)企業(yè)項目管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
技能技巧:
1、精通辦公軟件word,e_cel,ppt及visio;
2、有良好的溝通能力、組織能力、團隊合作精神;
3、具備較強項目管理及需求規(guī)格文檔編寫能力;
4、熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機理、使用方法,有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗;
5、具備敏捷軟件模型,精益軟件模型,kanban文化熟悉者優(yōu)先;
6、有pmp及項目管理證書者優(yōu)先。
性格特點:
1、較很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力;
2、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力;
3、高度的工作熱情,良好的職業(yè)道德。
項目管理部主管崗位
第12篇 管理部主管崗位職責(zé)
管理部主管 深圳市美易家商務(wù)服務(wù)集團股份有限公司 深圳市花樣年國際物業(yè)服務(wù)有限公司,深圳市美易家商務(wù)服務(wù)集團股份有限公司,花樣年國際物業(yè),花樣年 崗位職責(zé):
1、負責(zé)全面主持項目日常管理工作,保證年度經(jīng)營目標(biāo)的達成;
2、負責(zé)項目團隊組織建設(shè)及團隊培養(yǎng);
3、根據(jù)市場拓展戰(zhàn)略,協(xié)助城市公司負責(zé)人進行所轄區(qū)域的市場拓展工作;
4、參與公司質(zhì)量檢查及管理體系評審工作,落實項目品質(zhì)管理,及時處理各類投訴事件及緊急事件,保證項目日常運營的正常開展。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、五年以上物業(yè)項目管理經(jīng)驗,具備高檔住宅物業(yè)、寫字樓物業(yè)或商業(yè)物業(yè)項目的全面管理經(jīng)驗;
3、具備全面統(tǒng)籌大型綜合物業(yè)之能力,全面的物業(yè)管理知識和超前的管理理念,熟悉行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī);
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力,較強的工作責(zé)任心、自律性及良好的服務(wù)意識;
5、持有注冊物業(yè)管理師或具有其他中級職稱優(yōu)先。
第13篇 安全管理部主管崗位職責(zé)任職要求
安全管理部主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、承擔(dān)部門安全第一責(zé)任人職責(zé),對公司的安全工作負全面責(zé)任。
2、牢固樹立“安全第一”的責(zé)任意識,按公司部門的職責(zé),制定相應(yīng)的管理規(guī)定、辦法及考核政策。
3、做好與一線人員的溝通、交流工作,隨時了解車況信息,對公司安全技措執(zhí)行情況作到心中有數(shù),對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患做到及時反饋、盡快排除。
4、定期對一線人員進行安全教育培訓(xùn),積極組織征集和推廣有關(guān)安全管理方面的文章及成果。
5、對接成都市交委和省市運管局,接收或上報政策資料,細化公司安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
2、具備很強的責(zé)任心和良好的溝通能力,良好的個人品行和團隊合作精神,能夠承受壓力;
3、能夠接受996的工作模式
4、有駕照者優(yōu)先考慮
安全管理部主管崗位
第14篇 興華嘉園安全管理部主管崗位職責(zé)
陽光嘉園安全管理部主管崗位職責(zé)
1、嚴格維護及遵守國家的一切法律、條例、帶頭遵循公司、部門各項規(guī)章制度。
2、準(zhǔn)確傳達執(zhí)行公司各項工作指令。主持部門全面工作。對物業(yè)范圍內(nèi)的各項安全工作負有組織領(lǐng)導(dǎo)上具體責(zé)任,
3、服從上司分配,認真完成其交辦的工作。
4、落實各項工作安全責(zé)任制,杜絕重大意外事故發(fā)生。發(fā)現(xiàn)安全隱患極時制止、并上報公司,組織好重大活動的安全保衛(wèi)工作,確?;顒禹樌M行,重點位置做到重點防范。
5、負責(zé)擬定各項專業(yè)知識培訓(xùn)計劃,并具體組織實施培訓(xùn)。
6、認真組織召開部門例會,領(lǐng)班周會,傳達公司指令。
7、開展管理范圍內(nèi)各項消防工作。組織、訓(xùn)練義務(wù)消防隊伍,并具體組織消防演習(xí)。
8、開展消防宣傳,普及消防知識,對公司員工進行消防安全教育、培訓(xùn)、減少因不懂消防知識造成的火災(zāi)隱患。
9、進行防火檢查、督促減少火災(zāi)隱患,同時建立各類防火檢查檔案。
10、建立健全消防規(guī)章制度,狠抓落實工作、使防火工作落到實處,防止火災(zāi)事故發(fā)生。
11、組織建立義務(wù)消防組織,建立一支由公司員工組成的義務(wù)消防隊。
12、加強公司要害部位管理,防止重大火災(zāi)發(fā)生,嚴格落實防火責(zé)任制。
13、與消防保養(yǎng)、供應(yīng)商及消防機關(guān)保持良好的工作關(guān)系。
14、落實消防器材檢查、管理規(guī)定、建立消防器材管理檔案。
15、檢查消防設(shè)備運行情況確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。
16、每日對大廈轄區(qū)及各崗位安全管理員工作進行檢查,發(fā)現(xiàn)違紀(jì)人員及時給予批評教育,處罰,定期對其工作表現(xiàn)進行評估。
17、協(xié)調(diào)本部門與其它部門的工作關(guān)系,同時負責(zé)公司與相關(guān)政府部門的溝通協(xié)調(diào)。
18、負責(zé)對保安隊長、保安領(lǐng)班及保安員工作能力的考核、對不稱職者提出處理意見。
19、嚴格管理保安檔案資料及部門物品、對物業(yè)范圍內(nèi)所發(fā)生的突發(fā)事件提出處理意見。
20、適時根據(jù)公司需要及工作情況編寫適用于部門管理的各項規(guī)章制度。
21、定時同部門員工溝通、聽取意見、做出合理改善、增強員工與公司之間的交流。
第15篇 物業(yè)管理部主管崗位職責(zé)
商業(yè)物業(yè)管理部經(jīng)理/主管 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機構(gòu) 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機構(gòu) 職位描述:
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司各項目的經(jīng)營目標(biāo),組織制定商業(yè)物業(yè)的管理方案及年度物業(yè)管理預(yù)算計劃,確保日常物業(yè)管理的品質(zhì);
2、組織負責(zé)商業(yè)物業(yè)的安全管理,包括消防安全、安防安全、物資進出管理、突發(fā)事件處理等工作;
3、組織負責(zé)商業(yè)物業(yè)的環(huán)境管理,包括保潔管理、綠化及消殺管理等工作;
4、負責(zé)統(tǒng)籌處理各類與物業(yè)管理相關(guān)的企業(yè)外聯(lián)事務(wù);
5、負責(zé)部門團隊管理,制定、修訂及實施部門各項管理制度、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上商業(yè)/物業(yè)地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗,其中兩年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理、消防安防、工商行政方面知識及國家法律法規(guī),持有建(構(gòu))筑物消防員證優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的計劃組織及推進能力;
4、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通及解決問題能力;
5、積極主動,有持續(xù)改善的意識,有較強的抗壓能力。
第16篇 業(yè)務(wù)管理部主管崗位職責(zé)
大專及以上學(xué)歷。
隸屬于物業(yè)公司,負責(zé)住宅項目、公寓項目、售樓部及示范區(qū)品質(zhì)監(jiān)督、品質(zhì)提升。
需要至少2年同崗位工作經(jīng)驗。
辦公軟件、visio、photoshop等應(yīng)用熟練。
善于發(fā)現(xiàn)及上報問題。定期做現(xiàn)場品質(zhì)檢查并給出文字及圖片形式的報告。
能夠完成售樓部及示范區(qū)客服、保潔及秩序員的培訓(xùn)及考核工作。