人事專員行政崗位職責(zé)16篇

第1篇 行政助理/人事專員/助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助上級建立健全公司崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；

5、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；

7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷；

2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；

3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第2篇 綜合行政人事專員崗位職責(zé)

綜合管理專員/人事行政項目管理 蘇州昆侖綠建木結(jié)構(gòu)科技股份有限公司 蘇州昆侖綠建木結(jié)構(gòu)科技股份有限公司,昆侖綠建,綠建 任職資格:

- 本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè);

- 有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者佳;

- 溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心,執(zhí)行力強(qiáng)。

崗位職責(zé):

1. 分公司綜合管理相關(guān)事務(wù);

2. 人事和行政相關(guān)事務(wù)處理;

3. 項目數(shù)據(jù)管理處理,文檔管理;

4. 其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。

第3篇 行政人事專員助理崗位職責(zé)

行政助理/人事專員 深圳市銀德投資控股有限公司 深圳市銀德投資控股有限公司,銀德 崗位要求:

1.身高1.6米以上,形象氣質(zhì)佳。

2.一年以上行政工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。

3.熟練使用辦公軟件。

4.責(zé)任感強(qiáng)、勤快、反應(yīng)靈敏。

簡歷請附照片。

工作內(nèi)容:

1、接待來訪人員,收發(fā)文件快遞;

2、負(fù)責(zé)員工每月考勤;

3、負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金事宜;

4、車輛管理;

5、人員招聘;

6、員工入職及離職手續(xù)的辦理;

7、辦公設(shè)備、用品的購置、管理;

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第4篇 行政助理人事專員崗位職責(zé)

行政助理/人事專員 深圳市銀德投資控股有限公司 深圳市銀德投資控股有限公司,銀德 崗位要求:

1.身高1.6米以上,形象氣質(zhì)佳。

2.一年以上行政工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。

3.熟練使用辦公軟件。

4.責(zé)任感強(qiáng)、勤快、反應(yīng)靈敏。

簡歷請附照片。

工作內(nèi)容:

1、接待來訪人員,收發(fā)文件快遞;

2、負(fù)責(zé)員工每月考勤;

3、負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金事宜;

4、車輛管理;

5、人員招聘;

6、員工入職及離職手續(xù)的辦理;

7、辦公設(shè)備、用品的購置、管理;

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第5篇 高級行政人事專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：1、推行總公司的各類人事、行政制度的實施； 2、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作流程，協(xié)助上級進(jìn)行崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、人員異動等手續(xù)； 3、負(fù)責(zé)分公司相關(guān)人事、行政文件和檔案的整理與保管； 4、分公司日常行政管理的運(yùn)作； 5、完成上級交給的其他事務(wù)性工作。任職資格：

職位要求：1、人力資源或行政類專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、1年以上人事行政相關(guān)工作； 3、熟悉各項實務(wù)操作流程，能快速適應(yīng)崗位需求； 4、具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，有責(zé)任心，較強(qiáng)溝通能力； 5、能接受短期出差，擁有跨城管理能力優(yōu)先； 6、熟悉使用各類辦公軟件。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第6篇 人事專員行政崗位職責(zé)

人事行政專員 上海云起時企業(yè)管理咨詢有限公司 上海學(xué)怡商貿(mào)有限公司,學(xué)怡商貿(mào),愛上情商網(wǎng),學(xué)怡 一、崗位職責(zé):

1、參與制定人力資源開發(fā)和管理的規(guī)劃及實施(側(cè)重招聘版塊);

2、管理招聘渠道,包括發(fā)布招聘職位信息,初步篩選簡歷,邀約面試;

3、負(fù)責(zé)員工的入離職相關(guān)手續(xù)的辦理;

4、負(fù)責(zé)員工入職的相關(guān)培訓(xùn)工作;

5、配合參與員工關(guān)系的相關(guān)工作。

二、任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,2-3年以上人事、行政相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、熟悉國家勞動人事相關(guān)的法律法規(guī),以及人力資源各項實務(wù)的操作流程和辦理;

3、熟練使用word、e_cel、ppt等office軟件;

4、有教育培訓(xùn)相關(guān)行業(yè)的人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、抗壓積極樂觀,責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通組織能力,擅于各部門之間的聯(lián)系協(xié)調(diào)。

第7篇 行政人事專員崗位職責(zé)任職要求

行政人事專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

6、負(fù)責(zé)員工考勤的核算;

7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

9、協(xié)助上級做好組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年會安排、會務(wù)組織安排等;

10、其他突發(fā)事件的處理。

任職要求:

1、大專及以上，有3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗;

2、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)，工作積極主動，并富有較高的工作熱情。

3、熟練使用各種辦公設(shè)備及辦公軟件

4、積極負(fù)責(zé)，愿意在人事行政方面有深入發(fā)展的有志人士加入。

行政人事專員崗位

第8篇 辦公行政人事專員崗位職責(zé)

行政人事專員/會計/辦公室文員 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 職位信息

職位描述

工作內(nèi)容:

1、部門數(shù)據(jù)的文檔管理,系統(tǒng)建檔,資料維護(hù)等;

2、負(fù)責(zé)各類書面材料、文件歸檔整理作業(yè);

3、配合主管完成其他行政類作業(yè);

任職條件:

1、熟練使用office辦公軟件(word,e_cel,ppt等);

2、具有良好的應(yīng)用文書能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力;

3、性格開朗,工作認(rèn)真、細(xì)致,責(zé)任心;

4、抗壓性強(qiáng)。

第9篇 高級行政人事專員崗位職責(zé)

高級人事行政專員 igola,騎鵝游 廣州市騎鵝游信息技術(shù)咨詢服務(wù)有限公司,騎鵝旅行,騎鵝游 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

6、負(fù)責(zé)考勤及績效的核算;

7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;

8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;

2、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

14、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

17、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

20、其他突發(fā)事件的處理。

任職資格:

1、人事、行政、計算機(jī)、管理類專業(yè)畢業(yè),1年以上同崗位工作經(jīng)驗或優(yōu)秀的應(yīng)屆生;

2、普通話流利、形象氣質(zhì)佳;

3、年齡20-30歲;

4、電腦操作技術(shù)熟練,有人員招聘、員工培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先;

5、有大局意識和團(tuán)隊合作精神;

6、能承受較大工作壓力,能處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件;

7、性格外向,心態(tài)積極、平穩(wěn),愿與公司長期發(fā)展。

第10篇 物業(yè)公司行政人事專員崗位職責(zé)

物業(yè)公司行政人事專員崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司的各項規(guī)章制度及工作流程;

2、協(xié)助上級為其它部門提供及時有效的行政服務(wù);

3、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)計劃以及有效的后勤保障工作;

4、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作,包括發(fā)放招聘啟示、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;

5、協(xié)助組織、開展企業(yè)文化活動;

6、建立各種物品、低值易耗品的登記臺帳,并隨時進(jìn)行盤點(diǎn),保證財產(chǎn)物資的完整;

7、建立固定資產(chǎn)卡片臺賬,對已提完折舊仍在用的固定資產(chǎn)、設(shè)備及帳外物資另建帳保管;

8、負(fù)責(zé)員工考勤工作;

9、負(fù)責(zé)辦理公司人員招聘、調(diào)動、解聘、退休等工作,并及時辦理各項保險、公積金手續(xù)的轉(zhuǎn)移與接納工作;

10、填制和上報各類人事統(tǒng)計報表、月報表等工作;

11、負(fù)責(zé)收集、整理和保存物業(yè)公司籌備、建立和發(fā)展的資料及人事檔案;

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第11篇 綜合行政人事專員崗位職責(zé)任職要求

綜合行政人事專員崗位職責(zé)

人事行政專員(綜合管理員) 金財互聯(lián)數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司 金財互聯(lián)數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司，金財 1. 負(fù)責(zé)對接總部人事行政部門，負(fù)責(zé)事業(yè)部內(nèi)部人事(入轉(zhuǎn)調(diào)離)行政事務(wù)性工作;

2. 協(xié)助事業(yè)部人才招聘需求及開展招聘活動;

3. 負(fù)責(zé)高層日常工作的協(xié)調(diào)及日程安排，支持高層會議的文件及資料撰寫，收集，跟蹤執(zhí)行;

4. 負(fù)責(zé)事業(yè)部同時的績效考核、員工關(guān)系等人力資源基礎(chǔ)性工作;

5. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展事業(yè)部文化建設(shè)，開展宣傳活動、員工團(tuán)隊建設(shè)活動;

任職要求:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，有一年以上人力資源或行政管理相關(guān)經(jīng)驗;

2、效率高，對待工作細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé);

3、有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力;

4、認(rèn)真處事、努力積極向上，聽取上級的工作安排等。

第12篇 行政人事專員/行政助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

3、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供公司經(jīng)理決策。

4、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

職位要求：

1.很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心。

2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

3、有一定的市場分析及營銷能力，能敏銳地判斷市場動態(tài)并據(jù)此制訂公司的市場發(fā)

4、熟練使用辦公軟件。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第13篇 行政人事專員崗位職責(zé)(20篇)

行政人事專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、在行政人事負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)各類文件、報告、制度、通知的規(guī)章工作。

2、落實會議組織及管理工作,及時做好各類會議記錄,跟蹤會議決定的執(zhí)行及落實情況。

3、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;

4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;

5、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;

6、做好部分外聯(lián)及相關(guān)手續(xù)的辦理工作。

7、負(fù)責(zé)物資采購及費(fèi)用報銷工作

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專以上,相關(guān)人力資源專業(yè),一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

2、優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的策劃、計劃、組織、執(zhí)行能力,善于觀察分析;

3、及時領(lǐng)悟主管意圖,工作效率高,服務(wù)意識強(qiáng);

4、耐心細(xì)致,有責(zé)任心,具有保密意識。

5、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

行政人事專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助新成立公司辦公場所租賃工作;

2、辦公用品和固定資產(chǎn)管理,辦公設(shè)備檢修跟進(jìn)等行政管理工作;

3、招聘、培訓(xùn)、人事等人力資源管理工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,3年以上行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、掌握行政、人事管理基礎(chǔ)工作流程,熟練使用office辦公軟件;

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力性格開朗,親和力強(qiáng),形象較好。

4、熟悉招聘模塊相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

行政人事專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)行政類、合同等檔案的歸檔,建立合同臺帳,按月向總部報備; 2、負(fù)責(zé)員工服裝的保管、發(fā)放及整理工作; 3、負(fù)責(zé)日常行政、辦公類物品采購、發(fā)放及發(fā)票的入賬工作; 4、負(fù)責(zé)各部門工作計劃的匯總、整理工作; 5、協(xié)助部門完成招聘工作; 6、部門負(fù)責(zé)人交辦的其它工作。

崗位要求: 1、責(zé)任心強(qiáng),做事踏實,能從一而終完成一項工作; 2、溝通協(xié)調(diào)能力好,能較好地處理各部門、項目間的關(guān)系; 3、大專及以上學(xué)歷,有一定的文字組織能力; 4、具備人事類基礎(chǔ)工作經(jīng)驗; 5、執(zhí)行力強(qiáng),對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及積極完成。

行政人事專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、部門員工的考勤、費(fèi)用、績效管理以及員工成長培訓(xùn);

2、部門重點(diǎn)工作事項和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的督辦和跟進(jìn);

3、與總部其他職能部門的工作協(xié)調(diào)對接,以及部門內(nèi)部制度政策的宣貫和相關(guān)信息的上傳下達(dá)。

任職要求:

1.1年以上工作經(jīng)驗,本科以上學(xué)歷,管理類專業(yè)優(yōu)先;

2.語言及文字的理解、表達(dá)能力強(qiáng),具備一定的文字撰寫能力;

3.工作細(xì)致、認(rèn)真、思路清晰,有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn);

4.親和力好,具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力;

5.有行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

6.歡迎素質(zhì)能力較強(qiáng)的應(yīng)屆畢業(yè)生,有社團(tuán)和學(xué)生工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

行政人事專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

一、行政工作

1.負(fù)責(zé)前臺接待

2.公司辦公環(huán)境管理維護(hù)、辦公設(shè)備的采購維護(hù)、辦公用品管理及發(fā)放等各類行政工作

二、人事工作

1.招聘系統(tǒng)維護(hù)、電話邀約

2.考勤

3.其他人事工作

三、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作

任職要求:

1.全日制本科學(xué)歷,年齡23-26歲,female,形象佳

2.為人正直,有責(zé)任心,細(xì)心認(rèn)真,有團(tuán)隊精神

3.office辦公軟件應(yīng)用熟練

行政人事專員(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1、負(fù)責(zé)公司招聘實施和入職管理;

2、負(fù)責(zé)公司績效考核方案制定與實施;

3、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù);

4、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理;

5、負(fù)責(zé)公司對外接待安排。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,有企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗2年以上;

2、具有較好的統(tǒng)籌安排、組織實施能力;

3、具有團(tuán)隊精神;

4、為人開朗、細(xì)心、有責(zé)任心。

注:工作地點(diǎn)在永興縣

行政人事專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé): 1、執(zhí)行人力資源管理及行政管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施; 2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、 建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同及合同管理等相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)行政日常相關(guān)工作(接待、行政采購、辦公環(huán)境管理、證照管理等)。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷、行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上; 2、抗壓能力較強(qiáng),能接受省內(nèi)短期出差。

行政人事專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

2、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

3、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;

4、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;

5、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

7、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

8、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;

9、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

10、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

11、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

12、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

13、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

14、其他突發(fā)事件的處理。

任職要求:

1、人事、行政、管理類專業(yè)畢業(yè),1年以上同崗位工作經(jīng)驗或優(yōu)秀的應(yīng)屆生;

2、普通話流利、形象氣質(zhì)佳,,165cm以上;

3、年齡20-30歲;

4、電腦操作技術(shù)熟練,有人員招聘、員工培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先;

5、有大局意識和團(tuán)隊合作精神;

6、能承受較大工作壓力,能處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件;

7、性格外向,心態(tài)積極、平穩(wěn),愿與公司長期發(fā)展。

行政人事專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。

2.負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。

4.負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

5.負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn),技能測評的督導(dǎo)與跟進(jìn)。

6.負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進(jìn)意見。

7.負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

8.負(fù)責(zé)草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。

9.協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。

10.協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試,負(fù)責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。

任職要求:人力資源相關(guān)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

經(jīng)驗豐富的優(yōu)先

公司實行五天八小時工作制,周末雙休,國家法定節(jié)假日放假。

行政人事專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

一、在公司領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運(yùn)作;

二、全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作,合理分工和配置人員,做到各盡其能,負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作;

三 、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

四 、全面負(fù)責(zé)公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作,確保后勤保障得力;

五、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項服務(wù)工作;

六、全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作,并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作;

七、 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,有權(quán)對違章違紀(jì)人員的通報處理工作。維護(hù)好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;

八、全面負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作,包括辦公用品與勞保用品的管理,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi),努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務(wù)工作等等

任職要求:1、性別不限、22周歲以上

2、公關(guān)、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷

3、1年以上行政人事管理工作經(jīng)驗

4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度及各項勞動法規(guī)

5、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程

6、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力

7、較強(qiáng)的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致

8、熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備

行政人事專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.支持部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊運(yùn)作狀況,有效推動各項人力資源政策或流程在部門的落地;

2.負(fù)責(zé)招聘、運(yùn)營、行政類工作在部門的具體開展;

3.負(fù)責(zé)公司項目后期跟進(jìn);

4.保持與業(yè)務(wù)管理層、各層級員工的交流與互動,豐富溝通渠道,確保內(nèi)部信息傳遞的通暢。

任職要求:

1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷;

2.較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;

3.較強(qiáng)的溝通能力和解決問題能力;

4.做事有條理,謹(jǐn)慎。

行政人事專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度

2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;

3、根據(jù)其他部門的用人要求,進(jìn)行人事招聘,辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

4、統(tǒng)計每月考勤,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理其他日常業(yè)務(wù)性工作。

任職要求:

1.2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗

2.能熟練操作辦公軟件

3.工作勤奮主動、較強(qiáng)的責(zé)任心,具有良好的團(tuán)隊合作精神,愿意接受工作挑戰(zhàn)。

4.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力,善于協(xié)調(diào)人際關(guān)系,應(yīng)變能力強(qiáng)。

行政人事專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;

5、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;

6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司定期活動、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

7、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;

8、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

9、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

10、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

崗位要求:

1.2年以上行政人事經(jīng)驗

2.擅長于組織活動策劃,培訓(xùn)組織;

3.有較好的組織能力、協(xié)調(diào)能力,創(chuàng)新能力;

4.工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;

5.腦子好用、高顏值的90后優(yōu)先。

行政人事專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、新員工的招聘甄選;員工入離職管理。

2、針對新員工進(jìn)行入門級培訓(xùn),加速新員工的成長速度,減少人員流失率;

3、員工獎金/傭金的核算與計提,月度工資發(fā)放明細(xì),對于格式、個稅、個人信息的準(zhǔn)確性進(jìn)行自查

4,月度薪酬相關(guān)分析報表的提報以及薪酬相關(guān)審批郵件的發(fā)起

5、年度預(yù)算制作及月度人工成本和預(yù)算的對比分析

6、職位流動和晉升體系的薪酬數(shù)據(jù)分析支持以及薪酬建議

7、五險的辦理及數(shù)據(jù)整理

8、公司的企業(yè)文化建設(shè)以及企業(yè)活動舉辦;

9、完成上級交辦的其他工作

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,能進(jìn)行獨(dú)立招聘,有1年以上同類人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具備企業(yè)培訓(xùn)體系的構(gòu)建經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉營銷、管理相關(guān)知識,具備目標(biāo)績效管理、過程控制等方面的知識與實踐技巧;

3、具備一定的演講、呈現(xiàn)、溝通、總結(jié)能力和傳播分享、資源整合能力;

4、熟練掌握常用的計算機(jī)辦公軟件,重點(diǎn)是熟悉e_cel的相關(guān)函數(shù)操作;

5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力和抗壓能力

行政人事專員(崗位職責(zé))

[英語要求:不限][職稱要求:不限]

職位描述

崗位職責(zé):

1.行政管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

2.大專以上學(xué)歷;

3.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

4.負(fù)責(zé)日常行政管理工作;

5.負(fù)責(zé)公司的招聘以及人事管理;

6.協(xié)助總經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務(wù)計劃;

7.完成總經(jīng)理交辦的其他事項

我們的福利:

1、為員工提供具有競爭力的薪資,年終獎金;

2、為員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等國家規(guī)定的社會保險;

3、為員工提供住房公積金;

4、為員工提供良好的培訓(xùn)機(jī)會;

5、傳統(tǒng)節(jié)日福利以及帶薪休年假;

6、為員工提供充分展現(xiàn)才能的空間。

行政人事專員(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:1、女,大專以上學(xué)歷;

2、1年以上同等職位管理工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各模塊的操作;

3、熟悉廣州市勞動用工及社保辦理流程,熟悉勞動合同法及相關(guān)地方法規(guī);

4、熟練操作辦公軟件,文筆佳;

5、責(zé)任心強(qiáng),有上進(jìn)心,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊精神,能承受工作能力;

行政人事專員(崗位職責(zé))

職位描述

職責(zé):協(xié)助主管完成行政人事事務(wù)工作。

要求:

1.本科,23-25歲,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2.熟悉辦公室事務(wù)工作流程,具備一定的實操能力;

3.具備較好的語言表達(dá)、溝通能力和時間管理能力;

4.性格開朗,反應(yīng)敏捷,能快速學(xué)習(xí)和掌握新知識和技能;

5.熟練使用辦公軟件。

只要您具備主動的態(tài)度、創(chuàng)新的意識、高效的執(zhí)行,禧泰將是您夢想的合伙人!

行政人事專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.完成公司固定資產(chǎn)的管理,低值易耗品、辦公用品的購置、驗收、登記、發(fā)放工作,提高物品的使用率,確保辦公正?；?防止公司資產(chǎn)流失

2.做好公文收發(fā)、呈送、打印、通訊以及文書檔案和印章等的使用管理工作

3.做好行政接待工作,做好來信來訪接待及重要客人的接待

4.做好公司車輛管理,做好車輛調(diào)度,保證公司行政用車的暢通

6.督促和檢查勤雜人員做好公司辦公場所的綠化、美化工作,保證辦公場所的有序,組織公司財產(chǎn)的保衛(wèi)工作,確保公司財產(chǎn)安全。

7.會議的通知、會場的安排和布置工作

8.負(fù)責(zé)公司內(nèi)勤工作的處理,安排和協(xié)調(diào),并協(xié)助行政主管對行政制度的編制,做好行政各項管理制度的執(zhí)行、監(jiān)督工作;辦公室的人員考勤核查工作

任職要求:

1、性別不限, 25 歲以下,大專以上學(xué)歷;

2、1-2年工作經(jīng)驗,要求工作態(tài)度積極,責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真、細(xì)致,有較強(qiáng)的親和力、良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達(dá)能力和溝通能力

3、熟練使用office等辦公軟件

行政人事專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)日常違規(guī)事項、考核、任命的調(diào)查、處理、下發(fā)

2、負(fù)責(zé)各項會議的前期準(zhǔn)備、會場布置、會議記錄、會后跟蹤

3、負(fù)責(zé)定崗定員相關(guān)工作的督導(dǎo)和檢查,負(fù)責(zé)事業(yè)部及子公司考勤管理

4、績效考核指標(biāo)下達(dá)、結(jié)果落實、溝通

5、事業(yè)部報表流程抽查檢核、綜合部報表流程檢核

6、《人事檔案匯總表》收集匯總

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限

2、具備較強(qiáng)的責(zé)任使命感,領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)能力;

3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊建設(shè)及組織提升能力,為人正直,處事嚴(yán)謹(jǐn),邏輯性強(qiáng);

4、具有較強(qiáng)的親和力,善于處理員工關(guān)系。

5、熟練使用辦公軟件

行政人事專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)考勤管理,包括辦公室考勤記錄,銷售部人員定位,出差路線審核等;

2、負(fù)責(zé)日常招聘前期工作,招聘網(wǎng)站維護(hù),簡歷篩選,按排面試等;

3、負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)工作包括培訓(xùn)材料準(zhǔn)備,培訓(xùn)組織等;

4、負(fù)責(zé)銷售公司日常費(fèi)用報銷審核,登記等并與財務(wù)對對接,上傳下達(dá);

5、負(fù)責(zé)銷售公司5s管理;

6、負(fù)責(zé)銷售公司會議組織,會務(wù)等工作。

任職要求:

1、中專及以上學(xué)歷;

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄取;

3、接受應(yīng)屆畢業(yè)生,公司可帶薪培訓(xùn)上崗;

4、有上進(jìn)心,邏輯思維強(qiáng),服從公司安排;

第14篇 物業(yè)行政人事專員崗位職責(zé)

人事行政專員(物業(yè)-溫江) 成都世豪新瑞置業(yè)有限公司 成都世豪新瑞置業(yè)有限公司,世豪 一、崗位職責(zé):

1、人員招聘、簡歷收索,人員面試通知、安排,基層人員初試;

2、員工入、離職,轉(zhuǎn)正流程辦理、跟進(jìn)及資料審查,勞動合同及考勤管理;

3、新員工入職培訓(xùn)組織實施;

3、各類人事報表制作、通知通報擬定;

4、公積金、社保人員增加及減少匯總,費(fèi)用申請、流程辦理;

5、工資及工資附件制作、績效考核工作組織實施;

6、 項目員工行為規(guī)范、宿舍、庫房監(jiān)督檢查,月度物資盤點(diǎn)及后勤保障工作;

7、會議組織及會議紀(jì)要撰寫;

8、負(fù)責(zé)月度工作計劃、培訓(xùn)計劃的組織及監(jiān)督實施工作;

9、負(fù)責(zé)員工團(tuán)隊建設(shè)活動及員工關(guān)系的溝通與執(zhí)行;

10、其他人事行政事務(wù)工作;

11、負(fù)責(zé)項目收費(fèi)及現(xiàn)金管理;

12、負(fù)責(zé)項目財務(wù)事務(wù)處理及收費(fèi)崗位監(jiān)督、檢查;

二、任職要求:

1、男女不限,年齡35歲以下;

2、大專以上學(xué)歷;

2、有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);

4、熟悉人力資源各版塊操作流程及相關(guān)法律法規(guī),能獨(dú)立完成基礎(chǔ)人事工作;

5、較強(qiáng)的語言表達(dá)和文字編撰能力,較強(qiáng)的人際交往溝通協(xié)調(diào)能力,能熟練運(yùn)用word及e_cel辦公軟件。

第15篇 行政人事專員-崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度的制定與執(zhí)行,員工的考勤管理與績效考核等工作,這是企業(yè)的行政人事部的工作之一。具體的行政人事專員崗位職責(zé)有哪些呢以下是詳細(xì)的資料可供參考。

1、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

2、組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu),做好定崗定編,合理有效配置人力資源。

3、組織開展崗位(工作)分析,編制職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位責(zé)任制。

4、進(jìn)行人力資源開發(fā),制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。

5、負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

6、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果。

7、負(fù)責(zé)組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果。

8、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn),編制年度薪資調(diào)整方案,核算每月員工的工資。

9、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

10、負(fù)責(zé)社會保險及商業(yè)保險的辦理。保險辦理

11、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。

12、負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

13、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。

14、負(fù)責(zé)對員工勞動保護(hù)用品定額和計劃管理工作。

15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動糾紛。

16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關(guān)系。

17、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。

18、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。

第16篇 人事專員/行政專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助經(jīng)理做崗位職責(zé)職位要求工作，主要在網(wǎng)站上發(fā)布崗位職責(zé)職位要求信息，收發(fā)郵件，接聽電話，接待面試及來訪人員。 2、管理辦公室日常事務(wù)，資料整理，文件錄入電腦，分類存檔； 3、與分公司人事、財務(wù)、行政進(jìn)行各項工作的對接。如：人員的考勤、入職，發(fā)票的報銷，合同簽訂蓋章等具體事物。 4、電腦銷售系統(tǒng)開單，倉管配貨;任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，具備pos收單相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟練使用各種辦公軟件。 3、積極外向，具有良好的溝通能力以及管理能力。 福利待遇： 1、 試用期無責(zé)底薪3000+績效獎金，轉(zhuǎn)正面議。 2、上班時間：朝九晚六，周末雙休， 3、享受帶薪法定節(jié)假日、年假。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限