督導(dǎo)專員崗位職責(zé)16篇

第1篇 運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)專員崗位職責(zé)任職要求

運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)專員崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)專員 深圳嬋娟珠寶股份有限公司 深圳嬋娟珠寶股份有限公司職位要求:

1. 大專以上畢業(yè)，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

2. 熟悉服裝行業(yè)者優(yōu)先;

3.兩年以上運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，掌握市場(chǎng)督導(dǎo)、終端銷售、貨品陳列等技能;;

4. 有較好的工作規(guī)劃能力，能夠獨(dú)立組織銷售工作，有較強(qiáng)的溝通、談判、培訓(xùn)、策劃能力及執(zhí)行能力。

5. 能熟練使用office辦公軟件。

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時(shí)性;

2. 對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析;

3.定期到店檢查相關(guān)工作，隨時(shí)了解店鋪情況;

4.嚴(yán)格按照終端門(mén)店管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，保證標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到位;

5. 店鋪活動(dòng)方案制定與執(zhí)行效果跟蹤、總結(jié)、反饋;

6.通過(guò)遠(yuǎn)程遙控完成店面的其他工作

7. 完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。

運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)專員崗位

第2篇 新世界物業(yè)保安督導(dǎo)專員崗位職責(zé)

新世界物業(yè)保安督導(dǎo)專員崗位職責(zé)

1.0 工作職責(zé)

1.1 負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查保安部員工的內(nèi)務(wù)、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練以及抽查崗位執(zhí)勤情況,及時(shí)了解員工的思想及生活動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決和匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

1.2 具體組織保安員軍事訓(xùn)練及崗位技能培訓(xùn),不斷提高保安員的法制觀念和業(yè)務(wù)水平,增強(qiáng)保安隊(duì)伍的凝聚力、組織紀(jì)律性和戰(zhàn)斗力。

1.3關(guān)心員工業(yè)余生活,及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工存在的思想問(wèn)題并做指導(dǎo)疏通工作。按《保安部周工作計(jì)劃表》的時(shí)間對(duì)保安宿舍內(nèi)務(wù)進(jìn)行檢查,并提出整改措施。

1.4協(xié)助保安經(jīng)理處理小區(qū)內(nèi)的各種違章行為,配合公安機(jī)關(guān)維護(hù)小區(qū)治安秩序。

1.5參與公司的工作會(huì)議,匯報(bào)或提議解決保安方面的有關(guān)問(wèn)題。

2.0 工作安排

2.1每日對(duì)崗位工作情況進(jìn)行全場(chǎng)巡查,提出工作要求及實(shí)施具體操作。檢查、督促、指導(dǎo)每日崗位值勤情況。

2.2每周一8:45分召開(kāi)部門(mén)會(huì)議,聽(tīng)取各領(lǐng)班匯報(bào)存在的問(wèn)題,落實(shí)解決未完成的工作等。

2.3每周一、三、五對(duì)員工內(nèi)務(wù)、宿舍的定期抽查,并及時(shí)跟進(jìn)整改。

2.4每周二參加管理處例會(huì),匯報(bào)或解決保安方面的有關(guān)建議與問(wèn)題;與各部門(mén)協(xié)調(diào)配合各項(xiàng)工作。

2.5每年組織進(jìn)行一次消防演習(xí)及保安軍訓(xùn)大比賽,對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)與軍事素質(zhì)考核。

2.6每年年底按公司要求,做出部門(mén)年度工作總結(jié)及計(jì)劃。

3.0權(quán)限

3.1有權(quán)檢查崗位保安員執(zhí)勤情況,對(duì)疏忽職守,違紀(jì)違章人員進(jìn)行處罰。

3.2有權(quán)對(duì)不稱職的保安人員建議辭退。

3.3有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要,對(duì)各崗位保安人員進(jìn)行調(diào)整。

第3篇 工程督導(dǎo)專員崗位職責(zé)

1、熟悉公司所有項(xiàng)目工地的施工情況,并作詳細(xì)準(zhǔn)確的記錄。

2、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范的檢查與執(zhí)行,促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)管理的規(guī)范化、制度化。

3、貫徹執(zhí)行文明施工、安全施工有關(guān)規(guī)定和制度,消除隱患、杜絕事故發(fā)生。

4、參與工程內(nèi)部驗(yàn)收,檢查施工質(zhì)量是否符合規(guī)范要求。發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)指出,填寫(xiě)整改通知單并上報(bào)工程部。

5、擁有兩年以上駕齡,駕駛技術(shù)嫻熟。

第4篇 專員督導(dǎo)助理崗位職責(zé)

1、區(qū)域搜索、求職類咨詢新員工表彰大會(huì)的組織召開(kāi)2、區(qū)域新員工大會(huì)的組織實(shí)施(一周)3、新員工訪談及成長(zhǎng)記錄4、各中心咨詢培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況的檢查5、各中心月度口碑信息的電話核實(shí)及反饋6、各項(xiàng)規(guī)章制度、銷售紀(jì)律的更新7、各中心實(shí)地檢查口碑跟蹤記錄、現(xiàn)場(chǎng)咨詢?cè)捫g(shù)等當(dāng)月部署的工作任職資格:1、大專以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)組織能力;2、13年教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析;3、數(shù)據(jù)意識(shí)強(qiáng),能夠熟練使用e_cel進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,邏輯思路清晰;

第5篇 銷售督導(dǎo)專員崗位職責(zé)

銷售督導(dǎo)組專員 北京財(cái)富大管家信息咨詢有限公司 北京財(cái)富大管家信息咨詢有限公司,大管家 職責(zé)描述:

1.收集市場(chǎng)及行業(yè)營(yíng)銷動(dòng)態(tài),調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;

2.開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù);

3.活動(dòng)主持,為代銷渠道進(jìn)行產(chǎn)品講解,協(xié)助組織產(chǎn)品宣講路演;;

4.能夠通過(guò)有效培訓(xùn),激勵(lì)員工,調(diào)整員工的心態(tài),迅速提升銷售人員的業(yè)務(wù)能力任職資格;

5.收集并統(tǒng)計(jì)市場(chǎng)信息及客戶建議,調(diào)整制定可行的營(yíng)銷方案,提高產(chǎn)品的銷售成功率。

6.參與企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施。

任職要求:

1)形象氣質(zhì)佳,表述能力好,性格沉穩(wěn)

2)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融等專業(yè)優(yōu)先;

3)2年以上基金、證券、銀行、三方財(cái)富、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)理財(cái)產(chǎn)品營(yíng)銷或培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)金融產(chǎn)品有較深的理解,熟悉國(guó)家相關(guān)政策、行業(yè)法律法規(guī);

4)具有較強(qiáng)的人際交往能力,邏輯思維能力和溝通表達(dá)能力,富有激情,能承受一定工作壓力;

5)能獨(dú)立理清培訓(xùn)邏輯,完成可見(jiàn)的制作與講授工作。

6)在任職期內(nèi)能夠保持穩(wěn)定性;

7)通過(guò)基金從業(yè)資格考試,有cfa、cpa等相關(guān)資格證書(shū)優(yōu)先。

第6篇 督導(dǎo)專員崗位職責(zé)任職要求

督導(dǎo)專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、定期門(mén)店巡店，指導(dǎo)終端零售業(yè)務(wù)操作的執(zhí)行情況;

2、督查深圳門(mén)店公司品牌終端形象、產(chǎn)品陳列、店面形象、銷售管理等工作，對(duì)督導(dǎo)結(jié)果進(jìn)行及時(shí)的評(píng)定與反饋，并跟進(jìn)反饋結(jié)果;

3、監(jiān)督管理本月門(mén)店促銷活動(dòng)物料展示及過(guò)期物料及時(shí)處理事宜;

4、每周提供巡店周簡(jiǎn)報(bào)(包含門(mén)店問(wèn)題、改進(jìn)方案、結(jié)果跟進(jìn)、扣分獎(jiǎng)懲)等;

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷;

2、具有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力;

3、口齒清晰、思維敏捷、能吃苦耐勞、較強(qiáng)的責(zé)任感;

4、具有良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，良好的親和力和一定的抗壓力;’

督導(dǎo)專員崗位

第7篇 高級(jí)督導(dǎo)專員崗位職責(zé)

工作職責(zé):1.具有較強(qiáng)的溝通能力,能與客戶良好的溝通

2.具有計(jì)劃性和邏輯思維能力,能準(zhǔn)確的分析客戶數(shù)據(jù)和調(diào)查上來(lái)的數(shù)據(jù)分析

3.具有吃苦耐勞的精神和勇于挑戰(zhàn)項(xiàng)目接受新鮮事物的特點(diǎn)。

第8篇 市場(chǎng)督導(dǎo)專員崗位職責(zé)

市場(chǎng)督導(dǎo)專員 麗珠醫(yī)藥 麗珠醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司,麗珠醫(yī)藥,麗珠醫(yī)藥集團(tuán),麗珠集團(tuán),麗珠 職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司制度要求檢查公司產(chǎn)品的鋪貨、陳列、促銷及價(jià)格。

2、檢查各地申請(qǐng)的促銷活動(dòng)執(zhí)行情況及贈(zèng)品使用情況。

3、堅(jiān)持“公平、公正、客觀”的原則,依據(jù)市場(chǎng)檢查的結(jié)果,客觀公正的反映市場(chǎng)情況。

4、對(duì)銷售費(fèi)用的審核、核銷及監(jiān)控。

5、出差區(qū)域:湖南。在出差區(qū)域內(nèi)有固定住所優(yōu)先。

任職資格:

中專及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練e_cel和word操作,具備一定的文字寫(xiě)作能力,能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

第9篇 督導(dǎo)專員崗位職責(zé)

督導(dǎo)專員 重慶啄木鳥(niǎo)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 重慶啄木鳥(niǎo)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,啄木鳥(niǎo)修家電,啄木鳥(niǎo)家電 職責(zé)描述:

1. 回訪工單,針對(duì)用戶調(diào)研測(cè)評(píng),加以城市的跟蹤改善

2. 對(duì)訂單生成質(zhì)量的測(cè)評(píng),審核下單服務(wù)異常,加以監(jiān)督改善

3. 各部門(mén)需求臨時(shí)回訪測(cè)評(píng)

4. 日常需要數(shù)據(jù)分析,互查數(shù)據(jù)做出同期對(duì)比,團(tuán)隊(duì)互相監(jiān)督核查改善結(jié)果

5. 完成上級(jí)交辦的其它工作。

6.有客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,條件可以放寬

任職要求:性格開(kāi)朗,有良好的溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),有敏銳的數(shù)據(jù)分析,善于總結(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;積極向上的態(tài)度,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)較高壓力的工作環(huán)境,創(chuàng)新意識(shí),沖突問(wèn)題解決能力

7、介意單休,勿投。

第10篇 督導(dǎo)管理專員崗位職責(zé)

總部督導(dǎo)管理專員(儲(chǔ)備干部) 山東瑞普凈水科技有限公司 山東瑞普凈水科技有限公司,瑞普科技,瑞普 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)完善督導(dǎo)體系,使公司督導(dǎo)體系實(shí)現(xiàn)對(duì)支公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)監(jiān)督各支公司的運(yùn)營(yíng)行為與運(yùn)營(yíng)活動(dòng)是否符合公司要求的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,并及時(shí)提供幫助與指導(dǎo);

3.負(fù)責(zé)監(jiān)督總部各部門(mén)對(duì)支公司服務(wù)的針對(duì)性、及時(shí)性和有效性;

4.負(fù)責(zé)組織制定所轄支公司的工作目標(biāo)與計(jì)劃,并落實(shí)實(shí)施工作;

5.完成上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1.意向從事銷售及銷售管理者,專業(yè)不限,本科以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷);

2.有銷售管理實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.有強(qiáng)烈進(jìn)取心,強(qiáng)烈事業(yè)心,能適應(yīng)短期省內(nèi)出差;

4.校內(nèi)學(xué)生會(huì)干部?jī)?yōu)先。

第11篇 業(yè)務(wù)督導(dǎo)專員崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)督導(dǎo)主管/專員 乾道投資 乾道投資控股集團(tuán)有限公司,乾道,乾道上海,乾道基金,乾道投資,乾道投資控股集團(tuán),乾道集團(tuán),乾道 崗位要求:

1、分解區(qū)域和分公司銷售任務(wù),督導(dǎo)業(yè)務(wù)開(kāi)展,推動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成;

2、推進(jìn)分公司銷售團(tuán)隊(duì)的管理工作,發(fā)現(xiàn)診斷問(wèn)題、提供解決措施;

3、落實(shí)各項(xiàng)營(yíng)銷政策、榮譽(yù)體系及營(yíng)銷方案的宣導(dǎo)及推動(dòng),追蹤達(dá)成情況;

4、統(tǒng)計(jì)分析營(yíng)銷數(shù)據(jù),制作營(yíng)銷報(bào)表;

5、制定激勵(lì)方案,提出銷售策略和業(yè)務(wù)激勵(lì),并監(jiān)督執(zhí)行,月度激勵(lì)方案、年度半年度榮譽(yù)體系建設(shè)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,金融、管理相關(guān)專業(yè);

2、5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),3年以上金融行業(yè)銷售督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);

3、具有豐富的營(yíng)銷企劃、營(yíng)銷推動(dòng)、營(yíng)銷督導(dǎo)、營(yíng)銷培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、具有較好的邏輯思維能力、問(wèn)題處理能力和數(shù)據(jù)分析能力;

5、具有較好的計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;

第12篇 銷售督導(dǎo)專員崗位職責(zé)任職要求

銷售督導(dǎo)專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)經(jīng)銷商開(kāi)拓及督導(dǎo)工作

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力

銷售督導(dǎo)專員崗位

第13篇 督導(dǎo)專員崗位職責(zé)(20篇)

督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、對(duì)事業(yè)部營(yíng)銷方案、流程的備案管理及執(zhí)行監(jiān)督;對(duì)市場(chǎng)部市場(chǎng)計(jì)劃方案?jìng)浒?、?zhí)行、監(jiān)督;

2、對(duì)事業(yè)部及代理商市場(chǎng)不合規(guī)銷售行為的查處;

3、對(duì)市場(chǎng)信息的調(diào)研與反饋工作;

4、對(duì)事業(yè)部、代理商銷售指標(biāo)進(jìn)度跟蹤與督促;

5、對(duì)代理商保證金的管理、協(xié)議審核;

6、對(duì)公司制度、政策的傳達(dá)與執(zhí)行監(jiān)督;

7、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

崗位要求:

1. 本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先;

2. 具有2年以上市場(chǎng)銷售或銷售內(nèi)勤管理方面的工作經(jīng)驗(yàn);

3. 具有較強(qiáng)的溝通能力,市場(chǎng)調(diào)研及市場(chǎng)分析能力。

鄭重聲明:近日,我公司發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上有不法分子冒用我公司名義進(jìn)行招聘詐騙行為,嚴(yán)重?fù)p害了應(yīng)聘者的利益和我公司形象。公司統(tǒng)一組織面試、體檢、入職,不收取應(yīng)聘者任何費(fèi)用,任何收費(fèi)行為均是詐騙。

督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1.到分館監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)并跟進(jìn)解決

2.向分館員工宣貫督導(dǎo)部制度、流程等,促進(jìn)總部管理效率的提高

3.完成督導(dǎo)部工作數(shù)據(jù)的整合

4.cs系統(tǒng)課堂監(jiān)控流程的各環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查

5.完成上級(jí)安排的其他工作

崗位要求:

1.?？茖W(xué)歷, 有1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2 .吃苦耐勞,工作積極性強(qiáng)

3.協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),原則性強(qiáng)

4.能適應(yīng)不同地點(diǎn)的辦公環(huán)境

督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、跟蹤業(yè)務(wù)報(bào)表、分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),了解分公司的其他經(jīng)營(yíng)信息,發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題;

2、通過(guò)數(shù)據(jù)分析、到營(yíng)業(yè)部實(shí)際調(diào)研,解決問(wèn)題,或者為領(lǐng)導(dǎo)提供決策建議;

3、追蹤分公司的業(yè)績(jī)達(dá)成,及時(shí)反饋銷售計(jì)劃達(dá)成中的問(wèn)題,并做出整改建議;

4、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)分公司的計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成;

5、組織業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、行動(dòng)學(xué)習(xí)研討會(huì),幫助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提煉經(jīng)驗(yàn)、解決問(wèn)題;

6、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)自身解決問(wèn)題的能力。

任職資格:

1、金融、經(jīng)濟(jì)、管理、法學(xué)等以上相關(guān)學(xué)歷;

2、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備銷售管理、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、具備良好的溝通能力、組織能力、數(shù)據(jù)分析能力、銷售管理能力。

督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1、男女不限/18-35歲/中專以上學(xué)歷/有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2、熟練掌握公司項(xiàng)目知識(shí)、負(fù)責(zé)市場(chǎng)維護(hù),包括為加盟商提供選址,培訓(xùn)、開(kāi)業(yè)宣傳及后續(xù)服務(wù)。

3、積極樂(lè)觀,口齒伶俐,善于與人溝通,吃苦耐勞。能夠適應(yīng)出差生活。

公司要求:1.有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2.為人真正誠(chéng)懇,能正確傳達(dá)公司的理念和宗旨。

3.有追求。

督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.協(xié)同配合督導(dǎo)組主管負(fù)責(zé)完成網(wǎng)絡(luò)線上策略的制定;

2.收集市場(chǎng)行家的數(shù)據(jù)變化 根據(jù)變化及時(shí)調(diào)整更新策略;

3.針對(duì)合作網(wǎng)站給出的數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)整合;

4.能夠協(xié)助督導(dǎo)組主管完成線上相關(guān)數(shù)據(jù)制作、數(shù)據(jù)分析;

5.協(xié)助督導(dǎo)組主管完成培訓(xùn)課件的研發(fā);

6.獨(dú)立完成線上各項(xiàng)培訓(xùn)工作。

任職資格:

1、全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,性格外向;

2、熟練使用office辦公軟件(尤其e_cel ppt);

3、具有數(shù)據(jù)收集 數(shù)據(jù)制作 數(shù)據(jù)分析能力;

4、有良好的表達(dá)溝通能力及演講能力;

5、具有較強(qiáng)的抗壓能力;

6、能夠適應(yīng)外勤工作。

督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、對(duì)各銷售區(qū)域費(fèi)用核銷的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí),保證費(fèi)用投入的真實(shí),有效和合理。

2、對(duì)費(fèi)用虛報(bào)作假,套取公司促銷費(fèi)用的行為進(jìn)行查處;

3、檢查監(jiān)督各銷售區(qū)域按照公司作業(yè)流程作業(yè)、確保目標(biāo)順利完成;

4、對(duì)公司各項(xiàng)政策在各銷售區(qū)域的執(zhí)行情況及時(shí)跟進(jìn),不定期監(jiān)督、追蹤;

5、依據(jù)公司安排新品或單品的上市計(jì)劃,進(jìn)行監(jiān)督、追蹤;

6、跟進(jìn)指導(dǎo)區(qū)域銷售情況,提出合理化建議,幫助提升銷量;

6、其他事宜。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、性別不限、年齡在40歲以內(nèi);

3、1年以上快消行業(yè)銷售或市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn),有快消行業(yè)市場(chǎng)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、熟練使用各種辦公軟件和協(xié)同辦公相關(guān)軟件。

5、適應(yīng)出差。

6、薪資面議。

督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1.落實(shí)公司相關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行。

2.對(duì)公司相關(guān)工作及人員進(jìn)行考核。

3.對(duì)相關(guān)問(wèn)題及緊急情況做相應(yīng)的調(diào)查和處理。

4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格:1.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),大膽外向,善于發(fā)現(xiàn)及處理問(wèn)題。

2.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

3.有一定的寫(xiě)作能力,文筆較好。

4.可以接受疆內(nèi)外出差

5.30歲-45歲,有駕照著優(yōu)先考慮。

督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

[招聘部門(mén):運(yùn)營(yíng)部][英語(yǔ)要求:不限]

職位描述

工作職責(zé):

1、根據(jù)公司銷售任務(wù)指標(biāo),結(jié)合各區(qū)域營(yíng)運(yùn)狀況制訂各區(qū)域銷售任務(wù),并督促跟進(jìn)任務(wù)達(dá)成;

2、實(shí)時(shí)跟進(jìn)加盟商店鋪的整體營(yíng)業(yè)情況,及時(shí)對(duì)店鋪進(jìn)行資源調(diào)配,協(xié)助銷售任務(wù)的達(dá)成;

3、負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)管理規(guī)范、制度和工作流程在店鋪的落實(shí)執(zhí)行,提高銷售終端運(yùn)營(yíng)的規(guī)范化程度。

任職要求:

1、良好的市場(chǎng)判斷開(kāi)拓能力、較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力;

2、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力;

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng).4、服裝行業(yè)或商貿(mào)行業(yè)者優(yōu)先考慮

4、有2年以上專賣店管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立支持新店開(kāi)業(yè),及賣場(chǎng)規(guī)劃和賣場(chǎng)陳列,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,

督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所轄的越人大藥房的業(yè)績(jī)達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)所轄的越人大藥房的日常gsp的監(jiān)管;

3、負(fù)責(zé)所轄的越人大藥房的庫(kù)存產(chǎn)品庫(kù)存分析及產(chǎn)品營(yíng)銷指導(dǎo);

4、負(fù)責(zé)所轄的越人大藥房的協(xié)調(diào)組織產(chǎn)品營(yíng)銷活動(dòng);

5、負(fù)責(zé)所轄的越人大藥房的越人推廣產(chǎn)品的營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行;

6、負(fù)責(zé)所轄的越人大藥房的越人推廣產(chǎn)品的陳列與管理;

7、負(fù)責(zé)所轄的越人大藥房的會(huì)員分析,配合市場(chǎng)部制定門(mén)店會(huì)員的促銷活動(dòng)和開(kāi)展會(huì)員促銷活動(dòng);

8、負(fù)責(zé)所轄的越人大藥房的廣告展位的統(tǒng)計(jì)、使用情況及維護(hù)情況;

9、負(fù)責(zé)所轄的越人大藥房的營(yíng)業(yè)人員產(chǎn)品知識(shí),銷售技巧培訓(xùn);

10、負(fù)責(zé)所轄的越人大藥房的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)日常使用情況監(jiān)督,負(fù)責(zé)培訓(xùn)門(mén)店熟練掌握公司信息業(yè)務(wù)erp系統(tǒng);

11、負(fù)責(zé)執(zhí)行越人醫(yī)藥安排的其它相關(guān)工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、營(yíng)銷類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、執(zhí)行力較好,溝通能力較強(qiáng);

3、對(duì)市場(chǎng)、商品及數(shù)據(jù)分析具有一定的敏感度;

4、有良好的品德修養(yǎng),具有極強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、能熟練操作各種辦公軟件。

督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)區(qū)域加盟店市場(chǎng)的維護(hù),確保細(xì)分市場(chǎng)的占有率,指導(dǎo)和配合各市場(chǎng)做好廣告宣傳;

2、負(fù)責(zé)終端加盟店店面形象管理,銷售管理,商品陳列等工作的監(jiān)督與指導(dǎo);

3、負(fù)責(zé)區(qū)域加盟店的促銷活動(dòng)實(shí)施、監(jiān)督和活動(dòng)效果評(píng)估;

4、負(fù)責(zé)加盟店鋪營(yíng)業(yè)指導(dǎo)、并就加盟客戶具體問(wèn)題做出反饋并給予建設(shè)性建議;

5、負(fù)責(zé)區(qū)域加盟店鋪的督導(dǎo)、培訓(xùn)工作,并對(duì)所屬區(qū)域的年度及月度業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

任職要求:

1、有良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)及營(yíng)銷推廣獨(dú)立操作能力;

2、知曉貨品、人員、陳列、銷售等日常管理,能指導(dǎo)店鋪日常管理工作;

3、普通話流利,性格外向,有良好的溝通、語(yǔ)言表達(dá)能力;

4、有品牌終端店鋪形象管理或門(mén)店銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);

5、能吃苦耐勞,可接受經(jīng)常性出差工作并獨(dú)立開(kāi)展工作;

6、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮。

督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、了解已開(kāi)業(yè)店鋪的營(yíng)業(yè)狀況,根據(jù)店面實(shí)際情況制定相應(yīng)地方案,幫助店鋪運(yùn)營(yíng);

2、負(fù)責(zé)開(kāi)業(yè)店鋪的日常訂貨,解答客戶的各種營(yíng)業(yè)問(wèn)題;

3、處理客戶日常營(yíng)業(yè)中出現(xiàn)的關(guān)于原材料等各方面的問(wèn)題;

任職要求:

1、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),頭腦靈活;

2、心態(tài)平穩(wěn),有較強(qiáng)的承受力,工作積極主動(dòng);

2、有連鎖餐飲經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取;

3、能適應(yīng)短期出差;

督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

備注:雙休,五險(xiǎn)一金。有半年度和年度獎(jiǎng)金。崗位職責(zé):案場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化走訪監(jiān)督、檢查指導(dǎo);

各案場(chǎng)督導(dǎo)報(bào)告的撰寫(xiě)、收集;

項(xiàng)目督導(dǎo)考核評(píng)分;

電話檢查 考核及匯總;

各類文檔的收集及匯總工作(排班表、周報(bào)、月報(bào)、次月培訓(xùn)計(jì)劃及本月考卷、罰款單、會(huì)議紀(jì)要等各相關(guān)提交類文檔的收集、整理及匯總);

與案場(chǎng)人員的對(duì)接、溝通工作;

銷售系統(tǒng)管理與考核工作;

完成上級(jí)臨時(shí)交辦的事宜。任職要求:房地產(chǎn)行業(yè)銷售線半年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉案場(chǎng)銷售管理流程; 服從安排,有團(tuán)隊(duì)合作精神; 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感; 熟練應(yīng)用常用的辦公軟件; 可適應(yīng)短期出差。

督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

[招聘部門(mén):不限]

職位描述

職位要求

職位名稱:督導(dǎo)專員

是否出差:長(zhǎng)期出差

一、崗位職責(zé)

1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理對(duì)門(mén)店會(huì)議的召開(kāi)和主持;

2、所轄區(qū)域直營(yíng)門(mén)店人員工作績(jī)效的評(píng)估及士氣與績(jī)效的提高;

3、所轄區(qū)域直營(yíng)門(mén)店?duì)I運(yùn)目標(biāo)的協(xié)助達(dá)成,負(fù)責(zé)銷售績(jī)效數(shù)據(jù)的收集,分析,反饋;

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督,指導(dǎo)所轄區(qū)域直營(yíng)門(mén)店服務(wù)質(zhì)量,環(huán)境質(zhì)量,現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律的管理。負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與所轄區(qū)域直營(yíng)門(mén)店店長(zhǎng)處理顧客投訴,監(jiān)督退換貨管理,物價(jià)管理,商品陳列。

5、在營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域各直營(yíng)門(mén)店店長(zhǎng)、員工的工作管理,安排,協(xié)調(diào)等,

6在營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域人員升遷的資格評(píng)審規(guī)劃;根據(jù)直營(yíng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃,監(jiān)督,指導(dǎo),協(xié)助所轄區(qū)域直營(yíng)門(mén)店店長(zhǎng)達(dá)成運(yùn)營(yíng),銷售目標(biāo),提升店長(zhǎng)綜合管理能力。

7、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部相關(guān)規(guī)劃,指導(dǎo),監(jiān)督,協(xié)調(diào)所轄區(qū)域直營(yíng)門(mén)店店長(zhǎng)做好各類門(mén)店促銷活動(dòng)

二、崗位要求:

1、有3年以上美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

2、有美容行業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓及客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉全國(guó)范圍內(nèi)某區(qū)域的市場(chǎng)情況,具有獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)能力,具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力;

4、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力;

5、有資源者優(yōu)先。

三、薪資:

基本工資+績(jī)效工資+滿勤獎(jiǎng)+各類補(bǔ)貼,滿一年享受工齡補(bǔ)貼+帶薪年假;

四、福利:部門(mén)聚餐、公司不定期聚餐、戶外拓展、中秋博餅,年終尾牙、轉(zhuǎn)正享受社保(五險(xiǎn));

五、晉升空間:督導(dǎo)專員-區(qū)域經(jīng)理-營(yíng)運(yùn)經(jīng)理;

六、培訓(xùn):

1、提供崗前專業(yè)培訓(xùn),迅速提升個(gè)人技能;

2、銷售、團(tuán)隊(duì)管理、陽(yáng)光心態(tài)培訓(xùn)等;

上班地點(diǎn):福州、廈門(mén)、泉州、廣州、贛州(投簡(jiǎn)歷請(qǐng)注明意向工作地點(diǎn))

職位標(biāo)簽

公司產(chǎn)品福利,崗前培訓(xùn)生日禮物,督導(dǎo)專員,福建

督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.出差考察,在充分準(zhǔn)備好資料的情況下去營(yíng)業(yè)部進(jìn)行督察,與門(mén)店人員進(jìn)行溝通,傳達(dá)總部要求。

2.查看門(mén)店業(yè)務(wù)是否規(guī)范,查看質(zhì)押、抵押車,分析是否存在虛假標(biāo)的情況。

3.核對(duì)客戶檔案資料,看是否有客戶檔案缺失或者有私下做單的客戶檔案資料。

4.查看門(mén)店風(fēng)控對(duì)于離線車輛跟蹤是否及時(shí),車輛gps安裝是否符合規(guī)定。

5.查看分部整體經(jīng)營(yíng)情況,分部是否發(fā)虛假標(biāo),分部是否私下放貸。

6.針對(duì)督察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,開(kāi)出整改通知書(shū),并和分部店長(zhǎng)溝通交流,及時(shí)解決問(wèn)題。

7.對(duì)于督察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,需要持續(xù)跟蹤,直至問(wèn)題解決,并做出總結(jié)。

8.若平時(shí)無(wú)出差任務(wù),也要針對(duì)相應(yīng)門(mén)店進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)查標(biāo),發(fā)現(xiàn)門(mén)店可能存在的問(wèn)題,最大可能的降低公司的損失。

9.落實(shí)并完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷在讀,工作日保證全職實(shí)習(xí)。

2.樂(lè)于分享,敢于發(fā)表自己的見(jiàn)解和看法。

3.做事認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心又不失效率。

4.剛正不阿,做事有原則,又懂得靈活應(yīng)變。

5.良好的人際溝通能力,分析和解決問(wèn)題的能力。

6.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng)、適應(yīng)在壓力下成長(zhǎng)。

督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店導(dǎo)購(gòu)的日常管理工作;

2、負(fù)責(zé)銷量核實(shí)和跟進(jìn)工作;

3、負(fù)責(zé)銷售及會(huì)員信息整理工作;

4、負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)執(zhí)行工作。

任職要求:

1、22-30歲,第一學(xué)歷本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),同行業(yè)崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、能承受較大工作壓力,有快消品行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1)負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)電商系各分子公司及各相關(guān)部門(mén)一線的市場(chǎng)、業(yè)務(wù)、團(tuán)隊(duì)、管理及日常運(yùn)營(yíng)的其他情況進(jìn)行跟蹤了解;

2)負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)電商系各分子公司所在地域的經(jīng)濟(jì)狀況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶偏好、理財(cái)產(chǎn)品等進(jìn)行持續(xù)跟蹤了解;

3)負(fù)責(zé)定期出具督導(dǎo)報(bào)告,并對(duì)信息采集過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題以及可能存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范,對(duì)應(yīng)急問(wèn)題處理進(jìn)行指導(dǎo);

4)負(fù)責(zé)對(duì)整改及推廣經(jīng)驗(yàn)的落實(shí)進(jìn)行跟蹤;

5)完成上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1)大學(xué)本科以上,金融、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、信息、管理等相關(guān)專業(yè);

2)具有一年以上市場(chǎng)推廣、數(shù)據(jù)分析、線下銷售、財(cái)務(wù)管理或信息管理等工作經(jīng)驗(yàn);具有一年及以上管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;融資租賃行業(yè)、銀行、保險(xiǎn)、信托等泛金融行業(yè)優(yōu)先。

3)具有較好的數(shù)據(jù)分析、問(wèn)題分析或邏輯思維能力;具有較好的計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

4)電腦操作熟練,使用office辦公軟件熟練;普通話良好。

5)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神;能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1,家紡行業(yè)1年以上促銷經(jīng)驗(yàn),服裝及相關(guān)行業(yè)1-3年促銷經(jīng)驗(yàn)

2,熟悉家紡行業(yè)的陳列,出樣,擺放及相關(guān)知識(shí)

3,熟悉促銷外場(chǎng)及內(nèi)場(chǎng)的相關(guān)知識(shí)

4,具有細(xì)心,耐心及專業(yè)的特性

工資標(biāo)準(zhǔn):

基本工資+績(jī)效工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+工齡工資+出差補(bǔ)助+統(tǒng)籌+獎(jiǎng)金

督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

具有良好的溝通能力、敏銳的思維能力及處理問(wèn)題的能力;有3年以上幼兒園管理

工作經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn);熟練掌握電腦操作,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力與創(chuàng)新力。

本公司是新成立的一家教育咨詢公司,領(lǐng)域涵蓋幼教、管理、培訓(xùn)、心理、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)、設(shè)計(jì)、裝修等,誠(chéng)邀有銷售經(jīng)驗(yàn)幼師畢業(yè)的人才加入,完善的公司系統(tǒng),良好的平臺(tái),成就大家的夢(mèng)想!

督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、業(yè)務(wù)的跟催及推動(dòng),費(fèi)用的申請(qǐng)與報(bào)銷,培訓(xùn)類課程,職場(chǎng)進(jìn)度的追蹤。

2、建立業(yè)務(wù)追蹤系統(tǒng)

3、榮譽(yù)競(jìng)賽體系建立及各項(xiàng)競(jìng)賽推動(dòng)

4、培訓(xùn)工作

5、流程督導(dǎo)

6、業(yè)務(wù)活動(dòng)追蹤

任職要求:

1、大學(xué)?？埔陨?金融、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、信息管理等相關(guān)專業(yè);

2、具有二年及以上金融類督導(dǎo)、市場(chǎng)活動(dòng)策劃執(zhí)行、數(shù)據(jù)分析、金融產(chǎn)品線下銷售、業(yè)務(wù)員組訓(xùn)、信息管理等工作經(jīng)驗(yàn)

督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制全年經(jīng)營(yíng)督察計(jì)劃;

2.定期調(diào)查和研究公司現(xiàn)行的管理制度,并根據(jù)調(diào)查結(jié)果,形成定期報(bào)告提交總經(jīng)理;。

3.定期調(diào)研集團(tuán)保潔與物業(yè)項(xiàng)目各項(xiàng)現(xiàn)行管理制度的運(yùn)行情況;

4.建立和維護(hù)績(jī)效反饋體系并確保其運(yùn)行。

5.確保集團(tuán)公司績(jī)效反饋體系的有效運(yùn)行;

6.對(duì)上述項(xiàng)目人員、機(jī)械、材料、管理進(jìn)度、質(zhì)量安全進(jìn)行全過(guò)程跟蹤督查,形成報(bào)告呈報(bào)總經(jīng)理。

職位要求:

1. ?？苹虮究埔陨蠈W(xué)歷,物業(yè)管理、保潔管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.8-15年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

3.具有較強(qiáng)的邏輯分析及問(wèn)題解決能力,創(chuàng)新能力強(qiáng),文字寫(xiě)作功底好;

4.具有相關(guān)管理證書(shū);

5. 具有較好的親和力、分析能力、判斷能力、理解能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力;

第14篇 高級(jí)督導(dǎo)專員崗位職責(zé)任職要求

高級(jí)督導(dǎo)專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、收集整理渠道盤(pán)點(diǎn)表。網(wǎng)點(diǎn)資料收集檢核。各銷售部建店指標(biāo)制定、推進(jìn)、檢核。建店執(zhí)行管理。

2、建店費(fèi)用管理。建店指導(dǎo)、跟進(jìn)、管理。建店驗(yàn)收沖賬。建店物料管理。商店信息維護(hù)。

關(guān)店流程審批退押金。藝術(shù)漆店面新品上樣規(guī)劃支持。門(mén)店健康墻制作輔導(dǎo)。

3、門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化營(yíng)運(yùn)管理。各類店面支持政策審核。調(diào)色機(jī)管理?？峒覙?lè)軟件管理。

4、專賣店、專柜店授權(quán)書(shū)發(fā)放。18、網(wǎng)點(diǎn)類相關(guān)ppt課件制作。

任職要求:

1.應(yīng)屆生優(yōu)先

2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

高級(jí)督導(dǎo)專員崗位

第15篇 專員督導(dǎo)助理崗位職責(zé)任職要求

專員督導(dǎo)助理崗位職責(zé)

每日工作:

1、咨詢顧問(wèn)回訪量、咨詢預(yù)案、crm的檢查

2、咨詢顧問(wèn)tq抽查是否有違規(guī)話術(shù)

3、銷售日?qǐng)?bào)等各中心提報(bào)的日?qǐng)?bào)的檢查

4、各中心提報(bào)的口碑信息的審核復(fù)查

5、各中心咨詢撞單的處理

6、各中心學(xué)員考勤的抽查

每周工作:

1、咨詢顧問(wèn)工作排行榜的發(fā)布

2、各中心口碑的匯總及問(wèn)題反饋

3、各中心主管例會(huì)實(shí)施情況的檢查

4、中心主任周報(bào)的提報(bào)

5、區(qū)域周例會(huì)的組織及會(huì)議紀(jì)要的發(fā)送

6、各中心職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)學(xué)員訪談及及失聯(lián)率的抽查

7、各中心人才顧問(wèn)開(kāi)發(fā)企業(yè)及學(xué)員推薦次數(shù)的抽查

每月工作:

1、區(qū)域搜索、求職類咨詢新員工表彰大會(huì)的組織召開(kāi)

2、區(qū)域新員工大會(huì)的組織實(shí)施(一周)

3、新員工訪談及成長(zhǎng)記錄

4、各中心咨詢培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況的檢查

5、各中心月度口碑信息的電話核實(shí)及反饋

6、各項(xiàng)規(guī)章制度、銷售紀(jì)律的更新

7、各中心實(shí)地檢查口碑跟蹤記錄、現(xiàn)場(chǎng)咨詢?cè)捫g(shù)等當(dāng)月部署的工作

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)組織能力;

2、1-3年教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析;

3、數(shù)據(jù)意識(shí)強(qiáng)，能夠熟練使用e_cel進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，邏輯思路清晰;

專員督導(dǎo)助理崗位

第16篇 物業(yè)品質(zhì)專員（綜合管理督導(dǎo)）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.品質(zhì)督導(dǎo)：負(fù)責(zé)綜合管理?xiàng)l線的品質(zhì)督導(dǎo)，匯總品質(zhì)檢查數(shù)據(jù)，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)。針對(duì)綜合管理?xiàng)l線，各項(xiàng)目存在的共性問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)，負(fù)責(zé)本條線品質(zhì)督導(dǎo)評(píng)分表的編制。

2.管家管理：協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理開(kāi)展公司級(jí)管家集訓(xùn)，后續(xù)管家相關(guān)制度的建立及相關(guān)配置的籌備工作。

3.條線管理：負(fù)責(zé)對(duì)綜合條線督導(dǎo)檢查標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，確保項(xiàng)目條線人員對(duì)該條線檢查標(biāo)準(zhǔn)的熟知和掌握。

4.回訪滿意度：按計(jì)劃節(jié)點(diǎn)進(jìn)行回訪，回訪相關(guān)數(shù)量匯總，下發(fā)業(yè)主提出的意見(jiàn)和建議，向品質(zhì)部經(jīng)理匯報(bào)。

5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

職位要求：

1.年齡：25-40周歲；

2.教育背景：全日制統(tǒng)招?？萍耙陨希形飿I(yè)項(xiàng)目經(jīng)理上崗證或物業(yè)管理師優(yōu)先；

3.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上同行業(yè)或同崗位工作經(jīng)歷；

4.工作技能：熟練運(yùn)用office等辦公軟件，有較強(qiáng)的總結(jié)歸納能力及溝通能力，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，熟知物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)綜合管理?xiàng)l線檢查標(biāo)準(zhǔn)充分掌握；

5.工作態(tài)度：積極認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，愛(ài)崗敬業(yè)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)