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企業(yè)專員崗位職責16篇

發(fā)布時間:2022-10-14 16:39:07 查看人數(shù):79
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企業(yè)專員崗位職責

第1篇 企業(yè)文化行政專員崗位職責職位要求

職責描述:

1.日常行政事務執(zhí)行;

2.協(xié)助行政項目實施和跟進,管理項目文檔資料;

3.參與制定實施公司活動建設計劃,如員工俱樂部,生日會,年會等;

4.協(xié)助制定及執(zhí)行公司各項行政制度,完善工作流程。

職位要求:

1.本科以上學歷,人力資源,新聞傳媒,中文,公共關系等相關專業(yè)優(yōu)先,應屆畢業(yè)生亦可;

2.具有良好的文字處理能力,創(chuàng)新能力,組織溝通能力;

3.擅長microsoft辦公軟件的使用,尤其是powerpoint和word在工作中的運用;

4.英文聽說讀寫熟練,能基本溝通交流。

崗位要求:

學歷要求:不限

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:無工作經(jīng)驗

第2篇 企業(yè)文化專員崗位職責

員工關系專員(企業(yè)文化、活動策劃) 順豐速運有限公司區(qū)域共享中心 順豐速運有限公司區(qū)域共享中心 職責描述:

1、協(xié)助企業(yè)文化高級經(jīng)理,落實企業(yè)文化在總部、地區(qū)的落地及價值觀的推廣應用工作;

2、制定并完善各層級員工的行為準則和要求,并推廣實施;

3、管理、維護企業(yè)文化平臺,制作相關內(nèi)容,定期/及時更新;

4、組織多渠道、形式和內(nèi)容豐富的文化宣導活動,并對全網(wǎng)絡的企業(yè)文化主題活動執(zhí)行情況進行檢查、落實和反饋;

5、結(jié)合順豐的價值觀,挖掘、采集典型的企業(yè)文化案例與故事,并及時策劃宣傳;

6、參與公司各種活動的攝影、攝像工作;

7、根據(jù)上級安排完成相關文件、方案和文字資料的起草工作;

8、完成上級交付的其他工作任務。

任職要求:

1、大?;蛞陨蠈W歷;

2、三年以上相關工作經(jīng)驗;

3、具有良好的文字功底,善于觀察、思考和鑒別企業(yè)文化現(xiàn)象;(文化策劃方向);

4、能根據(jù)公司文化戰(zhàn)略要求,組織各類活動,貼近工作,貼近員工,可執(zhí)行并具備良好的活動效果。(活動策劃方向)

5、熟練掌握office、photoshop軟件的使用,有攝影、攝像的經(jīng)驗。

第3篇 企業(yè)文化專員崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

企業(yè)文化專員主要負責工作中體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理的核心主張。

企業(yè)文化專員崗位職責

1.負責具體落實企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略;

2.協(xié)助導入企業(yè)識別系統(tǒng)(vi);

3.負責企業(yè)文化制度建設和執(zhí)行;

4.對外宣傳企業(yè)文化,對內(nèi)部宣傳企業(yè)的價值觀、管理理念、行為準則;

5.負責內(nèi)部宣傳欄和內(nèi)部期刊的建立;

6.組織員工學習公司的共同價值觀、管理理念、行為準則;

7.公司內(nèi)部活動的策劃、組織和實施;

8.完成上級交給的其它任務。

企業(yè)文化專員崗位要求

1.本科或以上學歷,工商企業(yè)管理或相關管理類專業(yè);

2.接受過企業(yè)文化系統(tǒng)知識培訓;

3.有企業(yè)文化建設和活動主持經(jīng)驗,有成功推行企業(yè)文化建設案例者優(yōu)先;

4.具備企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃和建設等方面的知識;

5.具企業(yè)文化建設及推廣實踐經(jīng)驗,熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備;

6.優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、敏銳洞察能力;

7.知識面廣、才思敏捷、文筆佳;

8.嚴謹負責、踏實敬業(yè)、團隊精神,良好的職業(yè)道德。

企業(yè)文化專員發(fā)展方向

可以向企業(yè)文化主管或者員工關系主管、企業(yè)文化經(jīng)理/員工關系經(jīng)理晉升。如果是小公司,可能沒有設企業(yè)文化主管或經(jīng)理的職位,但是大公司或者跨國企業(yè)大多有這種職位。你做過企業(yè)文化專員的話,應聘企業(yè)文化主管或經(jīng)理的職位時你會有優(yōu)勢。

第4篇 企業(yè)專員崗位職責

員工關系專員(企業(yè)文化、活動策劃) 順豐速運有限公司區(qū)域共享中心 順豐速運有限公司區(qū)域共享中心 職責描述:

1、協(xié)助企業(yè)文化高級經(jīng)理,落實企業(yè)文化在總部、地區(qū)的落地及價值觀的推廣應用工作;

2、制定并完善各層級員工的行為準則和要求,并推廣實施;

3、管理、維護企業(yè)文化平臺,制作相關內(nèi)容,定期/及時更新;

4、組織多渠道、形式和內(nèi)容豐富的文化宣導活動,并對全網(wǎng)絡的企業(yè)文化主題活動執(zhí)行情況進行檢查、落實和反饋;

5、結(jié)合順豐的價值觀,挖掘、采集典型的企業(yè)文化案例與故事,并及時策劃宣傳;

6、參與公司各種活動的攝影、攝像工作;

7、根據(jù)上級安排完成相關文件、方案和文字資料的起草工作;

8、完成上級交付的其他工作任務。

任職要求:

1、大?;蛞陨蠈W歷;

2、三年以上相關工作經(jīng)驗;

3、具有良好的文字功底,善于觀察、思考和鑒別企業(yè)文化現(xiàn)象;(文化策劃方向);

4、能根據(jù)公司文化戰(zhàn)略要求,組織各類活動,貼近工作,貼近員工,可執(zhí)行并具備良好的活動效果。(活動策劃方向)

5、熟練掌握office、photoshop軟件的使用,有攝影、攝像的經(jīng)驗。

第5篇 企業(yè)文化專員崗位職責任職要求

企業(yè)文化專員崗位職責

崗位職責:

1、負責公司各類稿件的撰寫,在上級指導下,完成選題策劃和采訪,并完成宣傳平臺內(nèi)容的編輯出版、發(fā)行工作;

2、負責公司各種宣傳平臺的維護,包括公司網(wǎng)站管理、維護;微信平臺內(nèi)容的收集、撰寫和發(fā)布等;

3、負責或參與企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實施;

4、負責或參與企業(yè)文化載體的建設和管理及傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營造;

5、負責公司的各類平面設計及媒體制作;

6、負責或參與宣傳部門或社會媒體的聯(lián)絡;

二、崗位要求:

1、本科及以上學歷,新聞、漢語言文學、平面設計等相關專業(yè)畢業(yè);

2、2年以上企業(yè)文化宣傳、策劃工作經(jīng)歷;

3、熟悉微信公眾號運營,擅長公文、軟文撰寫。

三、 福利政策

1、休假政策:依法享有帶薪假(法定假期、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、陪護假),特別享有資格、職稱等帶薪考試假。

2、社會保險:購買五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金)。

3、培訓學習:不定期組織的內(nèi)部或外派培訓,與高校合作為員工提供在職學歷教育。

4、后勤保障:技術(shù)類崗位提供免費早、中、晚營養(yǎng)餐或餐費補助和良好的住宿條件(空調(diào)、網(wǎng)絡、全天24小時熱水供應),每天有通勤班車往返長沙市、星沙接送員工上下班。

5、員工活動:設有各類娛樂設施,成立各類員工協(xié)會,工作之余不定期組織豐富多彩的員工活動。

6、其他福利:雙年度出國游、定期健康體檢及其他各項節(jié)假日福利齊全。

企業(yè)文化專員崗位

第6篇 企業(yè)推廣專員崗位職責

企業(yè)文化推廣專員 昆明積大制藥 昆明積大制藥股份有限公司,昆明積大制藥,積大制藥,積大 崗位描述:

— 負責企業(yè)文化的推廣,宣傳;

— 負責公司內(nèi)重點事件的報道;

— 負責公司內(nèi)刊的策劃,組稿,撰寫,編輯,協(xié)助發(fā)行等相關工作;

— 負責辦公室日常行政事務的跟進;

— 完成上級安排的其他工作。

任職資格:

— 中文、新聞等相關專業(yè),本科及以上學歷;

— 具有較強的文字寫作功底;

— 責任心強,具有較好的溝通能力。

第7篇 企業(yè)貸款專員崗位職責任職要求

企業(yè)貸款專員崗位職責

崗位職責:

1.根據(jù)服務企業(yè)情況,為服務企業(yè)匹配___的融資方案,解決其資金問題。

2.尋找并溝通需要資金的中小企業(yè),開發(fā)潛在市場。

3.不斷學習和了解公司產(chǎn)品知識,維護銀行渠道,熟悉不同銀行信貸產(chǎn)品。

要求:

1.有相關從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先

2.有意在金融方向長期發(fā)展的有志之士,穩(wěn)定性好,認同企業(yè)文化

3.吃苦耐勞,樂觀開朗,有強烈的賺錢愿望

具體___,另有節(jié)日福利+五險+全勤+生日紅包+各類活動。

晉升空間:部門主管--部門經(jīng)理--副總

上班時間:

7個半小時工作制,周末雙休+法定節(jié)假日

上午:8:30--12:00 下午:14:00--18:00

第8篇 培訓與企業(yè)文化專員崗位職責

企業(yè)文化專員-項目管理與培訓發(fā)展中心300 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:

1、根據(jù)公司價值觀、文化要求,通過多種途徑提煉關鍵詞、挖掘內(nèi)涵及拓展外延,用員工接受的方式傳遞文化及理念;

2、系統(tǒng)化增強員工對企業(yè)文化的理解,幫助員工融入;

3、通過多樣化手段策劃設計大型文化活動。

任職要求:

1、優(yōu)秀的溝通能力,具備高情商和親和力,對人際關系敏感;

2、思維敏捷,有創(chuàng)造力,具備敏銳的潮流觸覺和互聯(lián)網(wǎng)思維;

3、熟練掌握office辦公軟件并能熟練運用至少一種多媒體處理軟件;

4、熱愛游戲,對游戲行業(yè)有基本了解,并持續(xù)深入地投入過至少一款熱門游戲 ;

5、本科或以上學歷,對搭建企業(yè)文化有實操經(jīng)驗優(yōu)先。

第9篇 資金管理專員出資企業(yè)資金管理崗位職責

1.根據(jù)領導安排,負責與相關銀行溝通協(xié)調(diào)總部及出資企業(yè)有關資金管理的問題。

2.報據(jù)已批準的資金籌集及使用計劃,辦理相關資金業(yè)務的具體操作。

3.負責有關擔保、拆借等資金業(yè)務的可行性分析報告的起草。

4.負責領導交辦的其他工作。

(此職位非出納相關崗位)

第10篇 企業(yè)管理專員崗位職責

企業(yè)文化專員-項目管理與培訓發(fā)展中心300 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:

1、根據(jù)公司價值觀、文化要求,通過多種途徑提煉關鍵詞、挖掘內(nèi)涵及拓展外延,用員工接受的方式傳遞文化及理念;

2、系統(tǒng)化增強員工對企業(yè)文化的理解,幫助員工融入;

3、通過多樣化手段策劃設計大型文化活動。

任職要求:

1、優(yōu)秀的溝通能力,具備高情商和親和力,對人際關系敏感;

2、思維敏捷,有創(chuàng)造力,具備敏銳的潮流觸覺和互聯(lián)網(wǎng)思維;

3、熟練掌握office辦公軟件并能熟練運用至少一種多媒體處理軟件;

4、熱愛游戲,對游戲行業(yè)有基本了解,并持續(xù)深入地投入過至少一款熱門游戲 ;

5、本科或以上學歷,對搭建企業(yè)文化有實操經(jīng)驗優(yōu)先。

第11篇 企業(yè)法務專員崗位職責

知名英資儀器企業(yè)高級法務專員 工作職責:

職責一:

職責表述:法務管理

1、起草、審查和修改公司各類法律文件文書及合同。

2、負責對公司規(guī)章制度、產(chǎn)品進行法律審核,審核公司的合同、制定標準合同。

3、負責公司及下屬公司重大合同的審查、修訂、備案,對各類合同提出法律意見。

4、負責保管、年審或續(xù)期公司部分證件,包括營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、國稅地稅許可證等。

5、專利申請、處理知識產(chǎn)權(quán)法務。

6、代表公司處理何磊訴訟或非訴訟法律事務,為維護公司合法權(quán)益。

7、對公司及下屬各部門違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見,協(xié)助有關部門予以整改。

8、統(tǒng)一辦理公司法律授權(quán)工作。

9、管理外聘律師、法律顧問。

職責二:

職責表述:法律服務

1、協(xié)助組織公司重大經(jīng)營決策的法律論證和法律保障。

2、為公司總部及下屬公司的經(jīng)營管理活動提供相應的法律咨詢,并出具法律意見書。

3、組織實施對公司員工的法律宣傳、培訓工作。

職責三:

職責表述:員工通用職責

1、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序

2、服從上級指揮,接受有關人員檢查監(jiān)督,保質(zhì)保量完成工作任務。

3、作好記錄以及記錄的保管和移交工作。

4、按要求參加培訓活動,主動提出合理化建議。

5、定期向直接上級述職。

6、保守公司秘密。

7、完成上級交辦的其他工作任務并及時復命。

任職條件:

1. 本科及以上,法學專業(yè),通過司法考試;

2. 3年及以上相關工作經(jīng)驗;

3. 英文口語流利

4. 熟悉公司法、經(jīng)濟法,合同法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán) 工作職責:

職責一:

職責表述:法務管理

1、起草、審查和修改公司各類法律文件文書及合同。

2、負責對公司規(guī)章制度、產(chǎn)品進行法律審核,審核公司的合同、制定標準合同。

3、負責公司及下屬公司重大合同的審查、修訂、備案,對各類合同提出法律意見。

4、負責保管、年審或續(xù)期公司部分證件,包括營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、國稅地稅許可證等。

5、專利申請、處理知識產(chǎn)權(quán)法務。

6、代表公司處理何磊訴訟或非訴訟法律事務,為維護公司合法權(quán)益。

7、對公司及下屬各部門違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見,協(xié)助有關部門予以整改。

8、統(tǒng)一辦理公司法律授權(quán)工作。

9、管理外聘律師、法律顧問。

職責二:

職責表述:法律服務

1、協(xié)助組織公司重大經(jīng)營決策的法律論證和法律保障。

2、為公司總部及下屬公司的經(jīng)營管理活動提供相應的法律咨詢,并出具法律意見書。

3、組織實施對公司員工的法律宣傳、培訓工作。

職責三:

職責表述:員工通用職責

1、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序

2、服從上級指揮,接受有關人員檢查監(jiān)督,保質(zhì)保量完成工作任務。

3、作好記錄以及記錄的保管和移交工作。

4、按要求參加培訓活動,主動提出合理化建議。

5、定期向直接上級述職。

6、保守公司秘密。

7、完成上級交辦的其他工作任務并及時復命。

任職條件:

1. 本科及以上,法學專業(yè),通過司法考試;

2. 3年及以上相關工作經(jīng)驗;

3. 英文口語流利

4. 熟悉公司法、經(jīng)濟法,合同法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)

第12篇 企業(yè)生產(chǎn)計劃專員崗位職責

企業(yè)生產(chǎn)計劃專員崗位職責

1、負責企業(yè)生產(chǎn)計劃、物料計劃的編制與匯總;

2、負責生產(chǎn)任務的編制與下達;

3、負責產(chǎn)品零件生產(chǎn)計劃、下料計劃和工作協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)順利進行;

4、負責生產(chǎn)所需物料的跟催工作,確保生產(chǎn)順利進行;

5、協(xié)調(diào)、督促生產(chǎn)車間零部件的流轉(zhuǎn)及轉(zhuǎn)工序工作;

6、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題;

7、負責各車間生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況的檢查及落實工作;

8、負責周、月生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作,改進生產(chǎn)計劃。

第13篇 企業(yè)客服專員崗位職責

企業(yè)客服專員(j10166) 世紀開元 山東世紀開元電子商務有限公司,世紀開元,山東世紀開元,開元 工作職責:

1、主要通過電話渠道與客戶溝通訂單內(nèi)容引導下單、訂單報價以及跟進訂單的生產(chǎn)時效、售后問題等,每天至少有100個電話的呼出量;

2、通過旺旺、微信、電話等渠道維護大客戶資源(客戶資源由公司提供,暫時不需要自己開發(fā))

任職資格:

1、一年以上銷售或電銷工作經(jīng)驗(移動、聯(lián)通、保險行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先);

2、具備優(yōu)秀的語言表達能力以及銷售技巧;

3、思維敏捷,能迅速把握消費者心理;

4、有上進心,有競爭意識,較強的承壓能力;

5、積極正面,不抱怨,不傳播負能量。

第14篇 企業(yè)文化推廣專員崗位職責任職要求

企業(yè)文化推廣專員崗位職責

1、負責公司各類企業(yè)文化宣傳載體的維護與管理,包括:網(wǎng)站、公眾號、oa、宣傳冊、宣傳欄、看板、電視媒體、外部媒體等;

2、大專及以上學歷,新聞學、廣告學或中文等相關專業(yè)優(yōu)先,三年以上企業(yè)文化建設工作經(jīng)驗;

3、能夠熟練操作office、微信編輯器、h5制作、photoshop、coreldraw等軟件,具備圖片處理、攝影、排版等能力;

4、具備良好的文字功底,有較強的選題、策劃、撰寫等文字表達能力。

企業(yè)文化推廣專員崗位

第15篇 培訓及企業(yè)文化專員崗位職責

培訓及企業(yè)文化高級專員/專員 凱華地產(chǎn)(中國)集團有限公司 凱華地產(chǎn)(中國)集團有限公司,凱華 職責描述:

該職位屬于凱華地產(chǎn)旗下廣州國際輕紡城服務有限公司。

1、協(xié)助開展培訓需求調(diào)查、制定與實施年度培訓計劃和預算;

2、組織開展新員工入職培訓、戶外拓展訓練及評估工作;

3、宣傳和貫徹培訓管理制度,執(zhí)行培訓管理流程,為員工參加培訓或申請資助等提供指引;

4、協(xié)調(diào)培訓學院課程班的報名、開課等工作;

5、管理培訓資料, 包括培訓記錄、外訓申請、外訓服務協(xié)議、照片等,維護sap系統(tǒng)中的培訓數(shù)據(jù);

6、在能力范圍內(nèi)開發(fā)和講授培訓課程;

7、制作月度及年度工作總結(jié)報告及分析報表;

8、協(xié)助開展各類企業(yè)文化活動和宣傳工作;

9、執(zhí)行上級安排的其他工作。

任職要求:

1、本科或以上學歷,專業(yè)不限,人力資源管理、工商管理、師范院校相關專業(yè)相對優(yōu)先。

2、專員:經(jīng)驗無作要求,具有良好的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。具有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。高級專員要求:具有2年或以上的培訓或教育相關工作經(jīng)驗。

3、優(yōu)秀的口頭和書面表達能力,良好的溝通能力及演講能力。

4、熟練使用辦公軟件(ppt、word、e_cel),兼會使用圖片處理軟件如photoshop、視頻編輯軟件如繪聲繪影、網(wǎng)頁制作及維護則更佳。

5、 具有敬業(yè)精神、好學肯干、開放進取;善于與人合作,并具有協(xié)調(diào)他人合作的能力。

第16篇 企業(yè)貸款專員崗位職責

崗位職責:

1.根據(jù)服務企業(yè)情況,為服務企業(yè)匹配___的融資方案,解決其資金問題。

2.尋找并溝通需要資金的中小企業(yè),開發(fā)潛在市場。

3.不斷學習和了解公司產(chǎn)品知識,維護銀行渠道,熟悉不同銀行信貸產(chǎn)品。

要求:

1.有相關從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先

2.有意在金融方向長期發(fā)展的有志之士,穩(wěn)定性好,認同企業(yè)文化

3.吃苦耐勞,樂觀開朗,有強烈的賺錢愿望

具體___,另有節(jié)日福利+五險+全勤+生日紅包+各類活動。

晉升空間:部門主管--部門經(jīng)理--副總

上班時間:

7個半小時工作制,周末雙休+法定節(jié)假日

上午:8:30--12:00 下午:14:00--18:00

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