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第1篇 平臺(tái)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)
平臺(tái)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員 萬(wàn)商云集(成都)科技股份有限公司 萬(wàn)商云集(成都)科技股份有限公司,萬(wàn)商云集,萬(wàn)商云集(成都)科技股份有限公司,基業(yè)信息,萬(wàn)商云集 崗位職責(zé):
1、根據(jù)市場(chǎng)需求和部門(mén)規(guī)劃,有目的對(duì)平臺(tái)產(chǎn)品進(jìn)行刪選、優(yōu)化
2、抓取產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)并配合設(shè)計(jì)文案完成產(chǎn)品詳情頁(yè),結(jié)合市場(chǎng)需求和產(chǎn)品特點(diǎn)給與相應(yīng)的產(chǎn)品推廣計(jì)劃,并落地實(shí)施,對(duì)相應(yīng)kpi考核負(fù)責(zé)
3、根據(jù)市場(chǎng)需求和部門(mén)規(guī)劃,負(fù)責(zé)部分第三方產(chǎn)品的引入
4、完成部分平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)和優(yōu)化工作
5、完成平臺(tái)部分運(yùn)營(yíng)內(nèi)容產(chǎn)出。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,三年以上產(chǎn)品(商品)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),具有企業(yè)應(yīng)用軟件類(lèi)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、有較好的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力,工作認(rèn)真,有責(zé)任心,富有團(tuán)隊(duì)精神;
3、具有一定的數(shù)據(jù)收集,整理,分析能力
4、有良好的溝通能力,具有一定的商務(wù)談判能力。
第2篇 社區(qū)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 梳理社區(qū)互動(dòng)產(chǎn)品,結(jié)合用戶建議與需求,向產(chǎn)品經(jīng)理提出產(chǎn)品改進(jìn)建議,并跟進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)、上線
2. 收集用戶原始需求,策劃全新產(chǎn)品類(lèi)型,撰寫(xiě)技術(shù)需求文檔,跟進(jìn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作,并負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線和產(chǎn)品后期運(yùn)營(yíng)
3. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理用戶使用中遇到的問(wèn)題、bug,并跟進(jìn)問(wèn)題、bug處理結(jié)果
4. 負(fù)責(zé)部分社區(qū)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)工作,完成該類(lèi)產(chǎn)品各種考核指標(biāo)。根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求策劃有效的推廣活動(dòng),提高社區(qū)產(chǎn)品使用量、用戶粘性及改善用戶體驗(yàn)
任職要求:
1、在社區(qū)產(chǎn)品或互動(dòng)產(chǎn)品領(lǐng)域有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)
2、了解網(wǎng)站的業(yè)務(wù)流程和用戶使用習(xí)慣
3、執(zhí)行力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠承受工作壓力
4、有文字功底,具有良好的分析能力和邏輯思維能力
5、具有良好的溝通能力,可以協(xié)調(diào)各部門(mén)資源合力解決問(wèn)題
6、熟練使用word、e_cel等辦公軟件
第3篇 無(wú)線產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求
無(wú)線產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)、無(wú)線音樂(lè)業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng);2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)平臺(tái)操作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、整理工作;3、負(fù)責(zé)與合作互聯(lián)網(wǎng)公司、廠商的商務(wù)協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)核對(duì)、結(jié)算報(bào)表等工作;4、參與產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)、提升用戶體驗(yàn)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線和運(yùn)營(yíng)全流程;5、其他運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作;任職要求:1、本科以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)不限;2、較強(qiáng)的信息搜集能力、敏銳的判斷力、獨(dú)立的邏輯分析能力、語(yǔ)言溝通能力;3、性格外向、為人誠(chéng)信、有高度的責(zé)任心和主動(dòng)性;4、能熟練使用辦公軟件、了解基礎(chǔ)的編程概念。5、具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，
無(wú)線產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位
第4篇 資深產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)
資深產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員 崗位描述
1、負(fù)績(jī)內(nèi)容生產(chǎn)類(lèi)產(chǎn)品的基礎(chǔ)培訓(xùn),能夠?qū)I(yè)并生動(dòng)的進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)及網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)背景講解、產(chǎn)品功能說(shuō)明、專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)能力等;
2、調(diào)研和匯總培訓(xùn)需求并參與編制培訓(xùn)計(jì)劃,做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果及反饋;
3、收集和分析用戶反饋數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)策略制定并提供有效的數(shù)據(jù)支持,推進(jìn)產(chǎn)品迭代優(yōu)化;
4、能夠針對(duì)用戶反饋建議進(jìn)行深入分析和挖掘,改善產(chǎn)品用戶體驗(yàn)。
崗位要求
1、本科及本科以上學(xué)歷,2年以上產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),有to b端運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力和邏輯思維能力,以及-定的抗壓能力;
3、精通ppt等辦公軟件,對(duì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境熟悉,電腦各項(xiàng)操作熟練;
4、思維活躍、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力及創(chuàng)新能力,應(yīng)變能力強(qiáng);
5、能適應(yīng)短期出差。
優(yōu)先條件:
1、互聯(lián)網(wǎng)to b產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)優(yōu)先;
2、有過(guò)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)(表達(dá)清晰、思維清楚);
3、生產(chǎn)類(lèi)產(chǎn)品背景,可偏后臺(tái)類(lèi)。 崗位描述
1、負(fù)績(jī)內(nèi)容生產(chǎn)類(lèi)產(chǎn)品的基礎(chǔ)培訓(xùn),能夠?qū)I(yè)并生動(dòng)的進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)及網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)背景講解、產(chǎn)品功能說(shuō)明、專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)能力等;
2、調(diào)研和匯總培訓(xùn)需求并參與編制培訓(xùn)計(jì)劃,做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果及反饋;
3、收集和分析用戶反饋數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)策略制定并提供有效的數(shù)據(jù)支持,推進(jìn)產(chǎn)品迭代優(yōu)化;
4、能夠針對(duì)用戶反饋建議進(jìn)行深入分析和挖掘,改善產(chǎn)品用戶體驗(yàn)。
崗位要求
1、本科及本科以上學(xué)歷,2年以上產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),有to b端運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力和邏輯思維能力,以及-定的抗壓能力;
3、精通ppt等辦公軟件,對(duì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境熟悉,電腦各項(xiàng)操作熟練;
4、思維活躍、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力及創(chuàng)新能力,應(yīng)變能力強(qiáng);
5、能適應(yīng)短期出差。
優(yōu)先條件:
1、互聯(lián)網(wǎng)to b產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)優(yōu)先;
2、有過(guò)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)(表達(dá)清晰、思維清楚);
3、生產(chǎn)類(lèi)產(chǎn)品背景,可偏后臺(tái)類(lèi)。
第5篇 金融產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)
金融產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員 北京暴風(fēng)成信科技有限公司 北京暴風(fēng)成信科技有限公司,暴風(fēng)金融,暴風(fēng)成信 工作職責(zé):
1、協(xié)助推動(dòng)外部資產(chǎn)對(duì)接項(xiàng)目落地;
2、分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、完成與資金結(jié)算部門(mén)的數(shù)據(jù)核對(duì);
3、配合金融產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理完成項(xiàng)目上線等相關(guān)工作,負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品的日常操作維護(hù);
4、負(fù)責(zé)處理各種金融產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)應(yīng)急突發(fā)事件及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有互金從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
2、對(duì)金融產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)工作有興趣,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、執(zhí)行、邏輯思維及溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具備團(tuán)隊(duì)精神,踏實(shí)、細(xì)致、有責(zé)任心。
第6篇 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)推廣專(zhuān)員崗位職責(zé)
產(chǎn)品推廣運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員 銳澳酒業(yè) 上海銳澳酒業(yè)有限公司，rio，巴克斯，銳澳，銳澳酒業(yè)，銳澳職責(zé)描述:
1. 能準(zhǔn)確識(shí)別產(chǎn)品的用戶需求，并根據(jù)渠道拓展計(jì)劃制定不同階段的整體用戶運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及具體方案實(shí)施計(jì)劃;
2. 能對(duì)用戶行為、等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并以此為依據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方案與計(jì)劃;
3. 有針對(duì)性的開(kāi)展用戶活動(dòng)，增加產(chǎn)品用戶積極性與活躍度，增加新用戶粘性、老用戶回頭率，并配合產(chǎn)品、市場(chǎng)進(jìn)行活動(dòng)方案策劃;
4. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)策劃、推廣能力，熟知移動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)基本方法;具有直接的線上、線下推廣/營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃、組織及實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品與外部各產(chǎn)品的合作、活動(dòng)，幫助產(chǎn)品提升市場(chǎng)影響力。
任職要求:
1. 1年以上的互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉社交產(chǎn)品運(yùn)營(yíng);
2. 具備較強(qiáng)的用戶、市場(chǎng)分析能力，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和流行商業(yè)模式有很強(qiáng)的敏感度領(lǐng)悟力強(qiáng)、思維活躍、善于創(chuàng)造性的解決問(wèn)題;
3. 有激情，敢創(chuàng)新，有夢(mèng)想，愿意投身創(chuàng)業(yè)氛圍;
4. 熱愛(ài)智能設(shè)備終端。
第7篇 平臺(tái)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求
平臺(tái)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作管理:包括產(chǎn)品上架、訂單處理、內(nèi)外部對(duì)接等流程;
2、負(fù)責(zé)配合活動(dòng)運(yùn)營(yíng)人員收集平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略。收集、分析平臺(tái)產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，為運(yùn)營(yíng)人員提供數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)，引導(dǎo)平臺(tái)運(yùn)營(yíng);
3、對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)調(diào)研分析，發(fā)掘客戶需求，了解市場(chǎng)情況;
4、妥善處理各種爭(zhēng)議，協(xié)助運(yùn)維、客服人員保持平臺(tái)用戶的客戶滿意度;
5、定期收集和分析產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)問(wèn)題
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、熟練掌握office辦公軟件的操作，數(shù)據(jù)化能力:借助數(shù)據(jù)化產(chǎn)品提升工作效率的意識(shí)和能力;
3、基礎(chǔ)項(xiàng)目規(guī)劃能力，能發(fā)現(xiàn)目標(biāo)。并能制定合理的實(shí)現(xiàn)路徑，能有效協(xié)同團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目落地。
平臺(tái)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位
第8篇 手游產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)
手游產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員 久游網(wǎng) 上海久游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,上海久游,久游,久游網(wǎng),久游 任職要求:
1、 專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、 具備2年及以上相關(guān)游戲或者動(dòng)漫行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、 熱愛(ài)moba游戲,有相關(guān)游戲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、 熟悉office的使用,能夠獨(dú)立完成各種風(fēng)格的游戲文案編寫(xiě),活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn);
5、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦,有強(qiáng)烈的必須要成功的使命感,能承受較強(qiáng)的工作壓力
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)moba游戲運(yùn)營(yíng)工作,包括新聞、公告、活動(dòng)、攻略的撰寫(xiě)、發(fā)布;
2、負(fù)責(zé)游戲平臺(tái)日常維護(hù)與管理,協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)對(duì)玩家問(wèn)題進(jìn)行解答、整理、收集;
3、通過(guò)活動(dòng)引導(dǎo),吸引新用戶、挽留流失用戶、提高現(xiàn)有用戶游戲活躍度
第9篇 海外產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員(海外) 蘇州玩友時(shí)代科技股份有限公司 蘇州玩友時(shí)代科技股份有限公司,好玩友,玩友時(shí)代,玩友時(shí)代 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)本公司海外手機(jī)游戲的自主運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)游戲進(jìn)行體驗(yàn)調(diào)優(yōu),同時(shí)參與運(yùn)營(yíng)策略的制定、推進(jìn)、執(zhí)行
2. 負(fù)責(zé)本公司手機(jī)游戲上線前的籌備工作以及上線后的版本運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作;
3. 了解游戲版本運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作,能有效調(diào)整把控游戲產(chǎn)品設(shè)計(jì),優(yōu)化游戲體驗(yàn),優(yōu)化游戲留存和付費(fèi)相關(guān)數(shù)據(jù);
4. 深入了解負(fù)責(zé)游戲的所有游戲內(nèi)容,提出合理的版本優(yōu)化建議并跟進(jìn)游戲版本開(kāi)發(fā)相關(guān)工作;
5. 積極尋找、發(fā)現(xiàn)游戲內(nèi)各種問(wèn)題、有效處理突發(fā)性事件及各類(lèi)bug類(lèi)問(wèn)題;
6. 游戲上線后負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)整理、制表及分析,根據(jù)游戲數(shù)據(jù)或活動(dòng)效果數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、修改和優(yōu)化;。
7. 負(fù)責(zé)日常游戲的維護(hù),架服,開(kāi)服合服、游戲更新維護(hù)工作以及部分本地化相關(guān)工作。
任職要求:
1.熱愛(ài)游戲,有較為豐富的游戲體驗(yàn)經(jīng)歷,對(duì)游戲有比較深刻的理解
2.了解游戲版本運(yùn)營(yíng)或版本評(píng)測(cè),有一年以上游戲運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.邏輯思維能力較強(qiáng),具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)理解能力;
4.能夠理解玩家心理,思維活躍,有一定創(chuàng)造力,善于解決問(wèn)題,深入理解手機(jī)游戲產(chǎn)品特性及用戶使用習(xí)慣,熟悉國(guó)內(nèi)和國(guó)外手機(jī)游戲的運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀;
5.工作積極主動(dòng),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神
6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和成功欲望,不斷提高自己的游戲理解能力
第10篇 資深產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)邦幫幫產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)工作，制定平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略，遵循流程并組織執(zhí)行，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)核心指標(biāo)的增長(zhǎng)，提升運(yùn)營(yíng)效益，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)化、留存、激活及拉新等，基于對(duì)用戶和產(chǎn)品的了解，制定相應(yīng)有效的運(yùn)營(yíng)策略，包括但不限于：負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃、組織，提升用戶粘性，提出相關(guān)運(yùn)營(yíng)方案；
3、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)跟蹤維護(hù)，總結(jié)運(yùn)營(yíng)效果，制定與優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程策略，并整理運(yùn)營(yíng)報(bào)告；
4、根據(jù)平臺(tái)及用戶數(shù)據(jù)、用戶反饋、調(diào)研等，提出產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程等優(yōu)化需求；
5、統(tǒng)籌內(nèi)部資源和外部供應(yīng)商資源、建立運(yùn)營(yíng)內(nèi)外運(yùn)營(yíng)合作管理機(jī)制，推動(dòng)邦幫幫產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)效果持續(xù)優(yōu)化；
6、針對(duì)德邦抖音的運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀，分析其利弊，制定有效的改善策略。
職位要求：
1、擁有良好的溝通能力，具備用戶思維、產(chǎn)品思維；
2、熱衷用戶行為研究，對(duì)熱點(diǎn)、趨勢(shì)、流行有高敏感度，有活動(dòng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立撰寫(xiě)和策劃運(yùn)營(yíng)方案；
3、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、數(shù)據(jù)敏銳度、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和挖掘經(jīng)驗(yàn)，良好的規(guī)劃、組織、分析和協(xié)調(diào)能力；
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，條理性及對(duì)項(xiàng)目的把控能力，執(zhí)行力強(qiáng)，工作踏實(shí)，工作責(zé)任強(qiáng)；
5、熟練使用word、e_cel、ppt等辦公軟件；
6、至少3年以上網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷，有互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)歷或相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
7、最好有短視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，例如：抖音、快手、火山、西瓜、秒拍等平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第11篇 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員（管培生）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃；
2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營(yíng)銷(xiāo)部、辦事處、各營(yíng)銷(xiāo)點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選；
3、組織研究、擬定公司營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；
4、組織擬訂營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；
5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；
6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)人員浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；
7、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào):每月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況；
8、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每月資金回收情況、資金需求預(yù)測(cè)情況；
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與財(cái)務(wù)部門(mén)、技術(shù)部門(mén)及其他部門(mén)工作的協(xié)作關(guān)系；
10、組織對(duì)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)檔案的建立，組織對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jī)考核和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；
11、負(fù)責(zé)審批營(yíng)銷(xiāo)人員的借款單、差旅費(fèi)、差假等；
12、負(fù)責(zé)研究和擬定營(yíng)銷(xiāo)線的新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)；
13、組織收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、用戶的反饋信息等；
14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；
15、組織開(kāi)展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作；
16、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作
職位要求：
1·大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2·根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行研究與選擇，組織年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并報(bào)市場(chǎng)總監(jiān)審批；
2·積極實(shí)施市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃；
4·具有豐富的媒介資源。
第12篇 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
a、把握保險(xiǎn)公司節(jié)奏，制定合理產(chǎn)品推廣計(jì)劃
b、關(guān)注新品動(dòng)態(tài)，及時(shí)聯(lián)系代理人獲取相關(guān)產(chǎn)品信息
c、跟進(jìn)用戶反饋，深入挖掘客戶需求，評(píng)估客戶需求并提出相應(yīng)方案
職位要求：
a、具有一定的保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)或保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
b、具有良好的文案功底，喜愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)工作
c、具有耐心、細(xì)心和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)經(jīng)驗(yàn)
第13篇 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策劃專(zhuān)員崗位職責(zé)
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員(商務(wù)策劃方向) 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司，杭州網(wǎng)易，網(wǎng)易，網(wǎng)易杭州，網(wǎng)易游戲，網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)易集團(tuán)，網(wǎng)易職責(zé)描述:
1.為業(yè)務(wù)提供策劃支持，包括但不僅限于營(yíng)銷(xiāo)方案策劃、內(nèi)外活動(dòng)策劃等
2.梳理總結(jié)不同行業(yè)客戶的特性，定制行業(yè)性客戶的營(yíng)銷(xiāo)通案
3.根據(jù)公司產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì)，定期整理和包裝公司資源和對(duì)外宣傳方案
4.為商務(wù)運(yùn)營(yíng)的優(yōu)化提出建議，不斷推動(dòng)方案執(zhí)行
任職要求:
1.具有較強(qiáng)的邏輯思維，溝通協(xié)調(diào)能力和多任務(wù)處理的能力。
2.語(yǔ)言表達(dá)流暢，具有優(yōu)秀的方案撰寫(xiě)與提案技巧，注重細(xì)節(jié)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
3.良好的審美能力，精通powerpoint、e_cel的運(yùn)用與操作.
4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與規(guī)律，推動(dòng)問(wèn)題解決
第14篇 海外產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求
海外產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)本公司海外手機(jī)游戲的自主運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)游戲進(jìn)行體驗(yàn)調(diào)優(yōu)，同時(shí)參與運(yùn)營(yíng)策略的制定、推進(jìn)、執(zhí)行
2. 負(fù)責(zé)本公司手機(jī)游戲上線前的籌備工作以及上線后的版本運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作;
3. 了解游戲版本運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作，能有效調(diào)整把控游戲產(chǎn)品設(shè)計(jì)，優(yōu)化游戲體驗(yàn)，優(yōu)化游戲留存和付費(fèi)相關(guān)數(shù)據(jù);
4. 深入了解負(fù)責(zé)游戲的所有游戲內(nèi)容，提出合理的版本優(yōu)化建議并跟進(jìn)游戲版本開(kāi)發(fā)相關(guān)工作;
5. 積極尋找、發(fā)現(xiàn)游戲內(nèi)各種問(wèn)題、有效處理突發(fā)性事件及各類(lèi)bug類(lèi)問(wèn)題;
6. 游戲上線后負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)整理、制表及分析，根據(jù)游戲數(shù)據(jù)或活動(dòng)效果數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、修改和優(yōu)化;。
7. 負(fù)責(zé)日常游戲的維護(hù)，架服，開(kāi)服合服、游戲更新維護(hù)工作以及部分本地化相關(guān)工作。
任職要求:
1.熱愛(ài)游戲，有較為豐富的游戲體驗(yàn)經(jīng)歷，對(duì)游戲有比較深刻的理解
2.了解游戲版本運(yùn)營(yíng)或版本評(píng)測(cè)，有一年以上游戲運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.邏輯思維能力較強(qiáng)，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)理解能力;
4.能夠理解玩家心理，思維活躍，有一定創(chuàng)造力，善于解決問(wèn)題，深入理解手機(jī)游戲產(chǎn)品特性及用戶使用習(xí)慣，熟悉國(guó)內(nèi)和國(guó)外手機(jī)游戲的運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀;
5.工作積極主動(dòng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神
6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和成功欲望，不斷提高自己的游戲理解能力
海外產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位
第15篇 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員要對(duì)用戶群體進(jìn)行有目的的組織和管理，增加用戶粘性、用戶貢獻(xiàn)和用戶忠誠(chéng)度，有針對(duì)性地開(kāi)展用戶活動(dòng)，增加用戶積極性和參與度，并配合市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)需要進(jìn)行活動(dòng)方案策劃。因?yàn)樾枰軐?duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并以此為依據(jù)推進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)，并且始終保持敏銳的用戶感覺(jué)。
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)一系列重要產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)工作，能準(zhǔn)確識(shí)別并深刻理解用戶需求，并時(shí)刻保持敏銳的用戶感覺(jué) ；
2.能對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并以此為依據(jù)推進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn) ；
3.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的用戶群體進(jìn)行有目的的組織和管理，增加用戶粘性、用戶貢獻(xiàn)和用戶忠誠(chéng)度 ；
4.有針對(duì)性地開(kāi)展用戶活動(dòng)，增加用戶積極性和參與度，并配合市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)需要進(jìn)行活動(dòng)方案策劃。
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位要求
1.性格積極樂(lè)觀，心態(tài)開(kāi)放，有強(qiáng)大的人際溝通和協(xié)調(diào)能力；
2.具有卓越的經(jīng)營(yíng)思想，堅(jiān)持不懈的奮斗精神；
3.具有突出的細(xì)節(jié)管控能力，敏捷的反應(yīng)能力和問(wèn)題解決能力；
4.具備良好的總結(jié)意識(shí)和分析習(xí)慣，善于推動(dòng)工作流程；
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員發(fā)展方向
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員→產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管→產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
第16篇 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目專(zhuān)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)工作，銷(xiāo)售數(shù)據(jù)收集、分析、總結(jié);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)，研究市場(chǎng)需求，研究相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在教學(xué)教研方面的最新嘗試與探索，不斷完善自身教學(xué)教研體系，保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳計(jì)劃方案的制定及實(shí)施督導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的產(chǎn)品培訓(xùn)指導(dǎo)，設(shè)計(jì)相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容，并負(fù)責(zé)對(duì)總部及校區(qū)人員(校長(zhǎng)、教務(wù)、招生)實(shí)施培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)校區(qū)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的督導(dǎo)，及負(fù)責(zé)校區(qū)產(chǎn)品教務(wù)及招生課程專(zhuān)業(yè)能力的提升及教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督
6、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)人員的激勵(lì)與考核，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)努力達(dá)成項(xiàng)目業(yè)績(jī)目標(biāo);
7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)工作;
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、建筑類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專(zhuān);
2、有1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者佳;
3、態(tài)度端正，性格開(kāi)朗，積極樂(lè)觀，有良好的溝通能力、較強(qiáng)的分析、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力;
4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及獨(dú)立工作能力，有敬業(yè)精神，能快速融入新環(huán)境。
