奔馳銷售崗位職責9篇

第1篇 奔馳汽車銷售顧問崗位職責

崗位職責

1、汽車4s店銷售代表,在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;

2、管理客戶關系,完成門店銷售任務;

3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產品的優(yōu)點和特色;

4、對客戶提供專業(yè)的咨詢;

5、收集潛在客戶資料;

6、本職業(yè)的其他相關工作

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè);

2、1年以上汽車4s店銷售工作經驗,業(yè)績突出,且有寶馬、奔弛等豪車銷售經驗優(yōu)先;

3、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

5、有責任心,能承受較大的工作壓力。

第2篇 奔馳銷售顧問崗位職責

奔馳銷售顧問 浙江奕信行汽車有限公司 浙江奕信行汽車有限公司,奕信行 崗位職責:

1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務;

2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;

3、負責開拓產品的銷售市場,完成各項銷售指標;

4、負責挖掘客戶需求,實現產品銷售;

5、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷,有駕駛證并駕駛熟練,形象好,氣質佳;

2、主動性強,工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作;

3、有較強的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn);

4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力,心理素質佳;

5、良好的團隊協作精神和客戶服務意識;

第3篇 奔馳銷售經理崗位職責

奔馳汽車品牌銷售經理 軒宇汽車 保定軒宇汽車集團有限公司,軒宇汽車,軒宇 職責描述:

1、根據集團及廠家政策,制定并執(zhí)行本部門的年度經營計劃;

2、負責銷售部各項經營指標的達成與管理目標的實現;

3、做好本部門制度與文化建設、團隊管理與各項工作流程管控工作,提高工作效率,提升客戶滿意度;

4、負責圍繞本店各項銷售目標,在本店總經理的領導下制定銷售部營銷策劃工作;

5、對當地市場的了解,銷售群體的分析,銷售價格的管控;

6、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。

任職要求:

1、性別不限 , 大專以上學歷,汽車、管理、市場營銷、經濟管理類相關專業(yè);

2、經驗:具有3年以上汽車銷售經驗, 1年以上同等崗位工作經驗;

3、知識:4s店管理知識、市場營銷知識、團隊管理知識、財務知識

4、技能:熟練掌握駕駛技能,有駕照;熟練掌握調研方法與分析工具;良好的人際交往能力與團隊合作精神。具有很強的管理、組織與協調能力;具備良好的領導力和執(zhí)行力;

5、品德:具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。

第4篇 奔馳銷售崗位職責

奔馳商務車銷售 浙江中馬汽車銷售有限公司 浙江中馬汽車銷售有限公司,中馬 崗位職責:

1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務;

2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;

3、負責開拓產品的銷售市場,完成各項銷售指標;

4、負責挖掘客戶需求,實現產品銷售;

5、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。

任職資格:

1、有駕駛證,男女不限,形象好,氣質佳;

2、主動性強,工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作;

3、有較強的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn);

4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力,心理素質佳;

員工福利:

1、交社保五險、生日禮物、旅游、體檢、節(jié)日禮品等;

2、豐富的員工活動:每月至少兩次的員工活動,聚餐、觀影、羽毛球、野外拓展訓練等等;

3、廣闊的晉升空間:公司為員提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和廣闊的發(fā)展平臺,并由資深培訓導師階段性的對員工進行專業(yè)知識的培訓。

4、各種帶薪假期。

第5篇 銷售行政（奔馳店）崗位職責職位要求

職責描述：

此職位為運通集團旗下的奔馳4s店崗位職責職位要求，請注意

崗位職責：

1、在銷售量和產品組合規(guī)劃上為銷售計劃主管提供支持；

2、對銷售活動的相關數據進行記錄，負責訂單的數據管理，更新并維護訂單信息系統(tǒng)；

3、車輛庫存管理和控制；

4、客戶車輛交付支持及客戶關系管理支持；

5、相關銷售報表整理匯編及銷售激勵政策申報；

6、定期提供銷售計劃相關報告；

職位要求：

1、具備3年以上汽車行業(yè)銷售計劃相關工作經驗；

2、大專以上學歷，英語能力優(yōu)秀；

3、有駕照，能夠熟練使用辦公軟件（e_cel、ppt）；

4、工作細致認真，責任心強；

5、工作效率高，具有團隊精神及協調能力；

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第6篇 奔馳銷售主管崗位職責

為支持經銷商銷售量和毛利率目標的實現,積極銷售梅賽德斯-奔馳產品;根據經銷商政策和梅賽德斯-奔馳品牌形象,在銷售過程中熱誠、專業(yè)服務;積極追蹤銷售線索,成功獲取新客戶并發(fā)展長期客戶關系;根據梅賽德斯-奔馳經銷商管理標準對展廳進行管理;指導并培訓銷售團隊。

學歷/職業(yè)培訓

- 高中學歷

- 具備奔馳認證銷售顧問資格者優(yōu)先

- 乘用車駕駛執(zhí)照(手動檔和自動檔)相關工作經驗

- 具備3年以上汽車行業(yè)銷售顧問工作經驗

- 具備2年以上梅賽德斯-奔馳經銷商銷售顧問工作經驗專業(yè)知識和能力 (非學歷和職業(yè)培訓) 語言及計算機能力

- 具備基礎的微軟office軟件操作能力 專業(yè)知識及專業(yè)技術能力s

- 具備出色的產品演示和銷售知識 - 具備出色的客戶關系管理知識- 具備出色的梅賽德斯-奔馳產品和競爭對手產品知識

- 具備完整的上牌流程與相關稅法知識

- 具備完備的商務禮節(jié)和職業(yè)著裝知識

其他通用能力

- 溝通能力

- 人際交往能力

- 談判能力

- 影響能力

- 指導能力

- 客戶導向意識

第7篇 奔馳汽車品牌銷售經理崗位職責

奔馳汽車品牌銷售經理職責描述:

1、根據集團及廠家政策，制定并執(zhí)行本部門的年度經營計劃;

2、負責銷售部各項經營指標的達成與管理目標的實現;

3、做好本部門制度與文化建設、團隊管理與各項工作流程管控工作，提高工作效率，提升客戶滿意度;

4、負責圍繞本店各項銷售目標，在本店總經理的領導下制定銷售部營銷策劃工作;

5、對當地市場的了解，銷售群體的分析，銷售價格的管控;

6、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。

任職要求:

1、性別不限 ， 大專以上學歷，汽車、管理、市場營銷、經濟管理類相關專業(yè);

2、經驗:具有3年以上汽車銷售經驗， 1年以上同等崗位工作經驗;

3、知識:4s店管理知識、市場營銷知識、團隊管理知識、財務知識

4、技能:熟練掌握駕駛技能，有駕照;熟練掌握調研方法與分析工具;良好的人際交往能力與團隊合作精神。具有很強的管理、組織與協調能力;具備良好的領導力和執(zhí)行力;

5、品德:具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。

第8篇 奔馳4s店銷售崗位職責

崗位職責:

l 客戶服務:為客戶提供熱情、周到的接待、服務工作。

l 銷售任務:通過與客戶的溝通,全面了解客戶需求,有針對性的進行車輛介紹,推薦適合客戶的車輛,并持續(xù)的跟進,促成交易,完成銷售部下發(fā)的個人銷售目標。

l 車輛交付:為所銷售車輛辦理交車、掛牌等手續(xù),提供客戶要求的相關服務。

l 流程要求:按照廠家和公司要求的相關作業(yè)流程,執(zhí)行從客戶接待到交車的服務環(huán)節(jié),確?？蛻魸M意度和ssi的不斷提升。

l 通過對cs客戶提供購車后服務,維護好客戶關系,創(chuàng)造品牌忠誠客戶。

l 積極參與銷售相關的行業(yè)開拓及市場活動。

任職要求:

l 教育背景:全日制中專及以上學歷。

l 工作經驗:1年以上汽車行業(yè)相關從業(yè)經驗。

l 培訓經歷:通過廠家的銷售流程培訓。

l 技能要求:溝通協調能力強,語言表達能力強。

l 性格要求:認真、細心、具有較強的責任感和良好的溝通能力。

第9篇 奔馳車銷售代表崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1.負責整車銷售及接待展廳來店的顧客咨詢；

2.負責整理客戶資料，及時跟蹤客戶；

3.按汽車4s展廳的要求和流程，完成銷售任務；

4.負責處理客戶的售后銜接和后續(xù)的服務。

職位要求：

1.中專及以上學歷，須持有駕照；

2.熱愛汽車銷售行業(yè)，有責任心；

3.有親和力，溝通能力強；有不屈不撓的求上進的事業(yè)心；

4.有較強的抗壓能力

薪資福利:

1、基本底薪：2500-5000元/月（看工作經驗而定）+餐帖260元+提成（單輛車提成2000起）+績效提成+激勵獎金+國內外旅游（業(yè)績突出者），綜合工資8k起

2、工作時間：8:20-17:00，單休制，法定節(jié)假日正常休，另有帶薪年休假。

3、員工福利：

①交社保五險、生日禮物、旅游、體檢、節(jié)日禮品（端午/中秋/春節(jié)等）；

②豐富的員工活動：每月至少一次的員工活動，聚餐、觀影、羽毛球、野外拓展訓練等等；

③廣闊的晉升空間：公司為員提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和廣闊的發(fā)展平臺，并由資深培訓導師階段性的對員工進行專業(yè)知識的培訓；