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第1篇 市場銷售部總監(jiān)崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司年度工作計劃,制訂銷售計劃并組織實施。
2.制定、審核銷售管理制度、銷售政策,設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算、銷售人員考核辦法及獎勵辦法。
3.整合、優(yōu)化市場資源配置,提升營銷體系的運行效率。
4.建立穩(wěn)定的銷售團隊,能有力地將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果。
5.建立先進(jìn)的客戶管理和開發(fā)手段,開拓市場,擴大業(yè)務(wù)量。
6.組織收集競爭對手的產(chǎn)品在市場上的相關(guān)信息。綜合客戶反饋,每月撰寫市場調(diào)查報告并交上級主管領(lǐng)導(dǎo)。
7.營銷部門員工績效考評及費用管理與控制。
8.銷售合同簽訂、履行與管理。
9.組織售后工作。
10.組織下轄崗位職員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
11.商務(wù)談判。
12.定期走訪老客戶,收集我公司產(chǎn)品的回饋信息。
13.直接上級交辦的其他工作。
第2篇 市場銷售部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
市場銷售部總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.制定及執(zhí)行酒店市場銷售計劃。
2.酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。
3.分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標(biāo)。
4.走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。
5.審核服務(wù)活動的策劃方案，組織員工工作。
6.統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。
7.對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達(dá)到酒店經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。
崗位要求:
1.從事國際或國內(nèi)品牌酒店工作8年以上，具有5年以上市場相關(guān)管理工作經(jīng)驗。
2.按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、戰(zhàn)略規(guī)劃。
3.負(fù)責(zé)項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計。
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進(jìn)度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項目實施。
5.負(fù)責(zé)組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。
6.熟悉江浙及安徽客源市場優(yōu)先。
7.可接受外派工作者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.制定及執(zhí)行酒店市場銷售計劃。
2.酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。
3.分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標(biāo)。
4.走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。
5.審核服務(wù)活動的策劃方案，組織員工工作。
6.統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。
7.對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達(dá)到酒店經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。
崗位要求:
1.從事國際或國內(nèi)品牌酒店工作8年以上，具有5年以上市場相關(guān)管理工作經(jīng)驗。
2.按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、戰(zhàn)略規(guī)劃。
3.負(fù)責(zé)項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計。
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進(jìn)度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項目實施。
5.負(fù)責(zé)組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。
6.熟悉江浙及安徽客源市場優(yōu)先。
7.可接受外派工作者優(yōu)先。
市場銷售部總監(jiān)崗位
第3篇 銷售部總監(jiān)崗位職責(zé)
市場銷售部總監(jiān) 萊華國際酒店有限公司 萊華國際酒店有限公司,萊華 職責(zé)描述:
1.管理公司總部崗位,負(fù)責(zé)管理公司及旗下單體酒店市場銷售部管理工作。
2.酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店客房、餐飲、會議的銷售工作。
3.分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,設(shè)立市場目標(biāo)。
4.分析以往廣告活動及向其它部門負(fù)責(zé)人和廣告機構(gòu)進(jìn)行咨詢,研究何種廣告效果最好,并就此提出建議。
5.定期對公關(guān)活動進(jìn)行檢查,以保證酒店在當(dāng)?shù)丶叭珖襟w中的影響力。
6.評估每個酒店參與的各種銷售渠道并發(fā)展良好的工作關(guān)系,以便主動定位并向市場推廣酒店;
7.市場營銷預(yù)算的日常管理,以開發(fā)酒店具體活動、促銷及相關(guān)事項的發(fā)展,最終推動收入并實現(xiàn)酒店目標(biāo)。
8.建議并執(zhí)行創(chuàng)新的市場營銷理念以及銷售戰(zhàn)略,持續(xù)提升市場份額。
9.確保酒店參與本地,區(qū)域及國家貿(mào)易展銷會及客人活動,以發(fā)展良好的社區(qū)及公共關(guān)系。
任職要求:
1.3年以上國際品牌五星酒店同等崗位經(jīng)驗,有酒店籌備經(jīng)驗及酒店管理公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.10年相關(guān)工作經(jīng)驗,6年以上團隊管理經(jīng)驗;
3.具有市場營銷、酒店管理、商業(yè)管理的學(xué)士學(xué)位或同等學(xué)歷優(yōu)先;
4.具備優(yōu)秀的表達(dá)、溝通、組織及協(xié)調(diào)能力;
5.優(yōu)秀的寫作技能;責(zé)任心強,形象氣質(zhì)佳,性格開朗。
第4篇 銷售部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
銷售部總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助營銷管理中心總經(jīng)理分管全國銷售團隊，包括銷售部及其下轄各區(qū)域及子公司;
2、承擔(dān)公司下達(dá)的銷售kpi指標(biāo)，并分解到各區(qū)域及子公司;
3、針對基因檢測市場及競爭對手情況，能制定行之有效的銷售政策;
4、擁有醫(yī)院臨床渠道資源，并能獨立拓展臨床渠道經(jīng)銷商和醫(yī)院科室及醫(yī)生;
5、定期對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，指導(dǎo)銷售團隊進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展和生產(chǎn)計劃調(diào)整;
6、定期對銷售團隊開展專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓(xùn)。
任職要求:
1、醫(yī)療行業(yè)工作年限10年以上，擁有基因檢測行業(yè)銷售經(jīng)驗3年以上;
2、生物學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)背景，熟悉基因檢測行業(yè)，本科以上學(xué)歷;
3、擁有豐富的醫(yī)院科室及醫(yī)生資源，并擁有臨床渠道商資源;
4、有豐富的銷售團隊管理經(jīng)驗，帶過50人以上銷售團隊;
5、熟練掌握ppt，并有較強的公文寫作的能力;
6、性格開朗，抗壓能力強，工作有激情，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
銷售部總監(jiān)崗位
