銷售公司崗位職責(zé)7篇

第1篇 汽車銷售公司人事經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

工作范疇：

一.銷售

1.和老客戶溝通續(xù)交車險(xiǎn)保險(xiǎn)

2.老客戶轉(zhuǎn)介紹購車

二.培訓(xùn)

1.新員工入職培訓(xùn)

2.組織員工日常各類培訓(xùn)

三.團(tuán)隊(duì)建設(shè)

1.制定員工上班規(guī)章制度，執(zhí)行并落實(shí)

2.組織大小活動(dòng)，鏈接感情

3.維護(hù)公司氛圍，打造凝聚力

四.崗位職責(zé)描述崗位要求

1.多渠道大量崗位職責(zé)描述崗位要求銷售顧問，完成崗位職責(zé)描述崗位要求任務(wù)

2.獨(dú)立完成各個(gè)崗位的面試、入職

3.保證一定的入職率，降低離職率

我公司實(shí)行每項(xiàng)工作的積分考核制，各個(gè)板塊工作內(nèi)容的完成情況好壞均有相對(duì)應(yīng)的積分，薪資水平根據(jù)積分狀況而定，只要有能力完成好工作內(nèi)容，待遇可面議，達(dá)到你的理想標(biāo)準(zhǔn)。（如其中某一項(xiàng)工作不擅長可以不做）

第2篇 汽車銷售公司 綜合管理部副部長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1組織制定綜合管理部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

2負(fù)責(zé)制訂公司的各項(xiàng)行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督，使公司的管理工作規(guī)范化；

3建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含崗位職責(zé)描述崗位要求、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度。

4組織好日常的事務(wù)來客接待做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作和相關(guān)的外聯(lián)工作；

5負(fù)責(zé)車輛調(diào)度、保養(yǎng)的管理，使車輛能夠安全、高效地利用；組織財(cái)務(wù)部與本部門相關(guān)人員每月對(duì)辦公用品及辦公設(shè)備進(jìn)行例行盤點(diǎn)；

6負(fù)責(zé)辦公用品的申報(bào)、發(fā)放管理，各部門所需的基本辦公設(shè)施、計(jì)算機(jī)的申報(bào)、發(fā)放、 維護(hù)、保養(yǎng)，并根據(jù)年度預(yù)算，嚴(yán)格控制行政開支；

7負(fù)責(zé)辦公區(qū)域日常行為的管理，根據(jù)管理制度進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)罰；

8負(fù)責(zé)公司各部門文書資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，處理公司一些突發(fā)事件；

9根據(jù)公司對(duì)績效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系；

10管理公司重要資質(zhì)證件，起草及歸檔公司相關(guān)文件，同時(shí)負(fù)責(zé)建立合同臺(tái)帳及合同資料的檔案管理；

11負(fù)責(zé)策劃、組織實(shí)施全公司職員大會(huì)、開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰；豐富職員文體活動(dòng)和公司慶典活動(dòng)凝聚公司團(tuán)隊(duì)；協(xié)助對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)改善公共社會(huì)關(guān)系；

12負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報(bào)刊訂閱、分發(fā)工作。

13與總公司人事行政部門做好工作對(duì)接。

職位要求：

1、大學(xué)?？萍耙陨?；

2、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，或企業(yè)管理類，或汽車營銷類專業(yè)；

3、3年以上從事汽車銷售公司方面工作經(jīng)驗(yàn)。

第3篇 銷售公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

銷售公司總經(jīng)理 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)銷售公司的整個(gè)運(yùn)營管理工作;

2、制定品牌的發(fā)展策略和業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃并負(fù)責(zé)執(zhí)行;

3、線下與上線銷售渠道的拓展與維護(hù);

4、完成集團(tuán)下達(dá)的銷售任務(wù)及相關(guān)利潤目標(biāo);

任職要求:

1、熟悉一二線市場(chǎng)及華東市場(chǎng);

2、熟悉新零售、電商的運(yùn)營及管理;

3、熟悉粉絲經(jīng)營與營銷;

4、熟悉商超系統(tǒng)與便利店系統(tǒng);

5、年齡在45歲以下。 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)銷售公司的整個(gè)運(yùn)營管理工作;

2、制定品牌的發(fā)展策略和業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃并負(fù)責(zé)執(zhí)行;

3、線下與上線銷售渠道的拓展與維護(hù);

4、完成集團(tuán)下達(dá)的銷售任務(wù)及相關(guān)利潤目標(biāo);

任職要求:

1、熟悉一二線市場(chǎng)及華東市場(chǎng);

2、熟悉新零售、電商的運(yùn)營及管理;

3、熟悉粉絲經(jīng)營與營銷;

4、熟悉商超系統(tǒng)與便利店系統(tǒng);

5、年齡在45歲以下。

第4篇 銷售公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

銷售公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)營銷公司產(chǎn)品的銷售計(jì)劃制定，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績;

2、銷售團(tuán)隊(duì)管理，人員管控;

3、完成公司其他工作;

任職要求:

1、有大型藥企銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有營銷總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);

2、操作銷售盤子10億以上;

3、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

4、45歲以內(nèi)工作職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)營銷公司產(chǎn)品的銷售計(jì)劃制定，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績;

2、銷售團(tuán)隊(duì)管理，人員管控;

3、完成公司其他工作;

任職要求:

1、有大型藥企銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有營銷總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);

2、操作銷售盤子10億以上;

3、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

4、45歲以內(nèi)

銷售公司總經(jīng)理崗位

第5篇 銷售公司崗位職責(zé)

運(yùn)營企劃專員(醫(yī)療器械) 奧林巴斯(北京)銷售服務(wù)有限公司 奧林巴斯(北京)銷售服務(wù)有限公司,奧林巴斯 工作內(nèi)容:

1)負(fù)責(zé)售后服務(wù)活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行、管理,并及時(shí)改善和提升相關(guān)活動(dòng)品質(zhì);

2)總結(jié)及跟蹤活動(dòng)后續(xù)的報(bào)告及效果,并對(duì)其進(jìn)行評(píng)估;

3)根據(jù)公司的戰(zhàn)略及需求,制定相應(yīng)項(xiàng)目企劃案并開展實(shí)施;

4)搜集、分析市場(chǎng)及行業(yè)信息。

職位要求:

1)市場(chǎng)、經(jīng)營管理類專業(yè),或有市場(chǎng)及企劃活動(dòng)開展相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2)性格開朗熱忱、有親和力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的交流溝通能力;

3)善于獨(dú)立思考,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織、計(jì)劃及管理能力,有創(chuàng)新挑戰(zhàn)意識(shí);

4)熟練操作office辦公軟件。

5)能夠適應(yīng)短期出差。

第6篇 銷售公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

銷售公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(篇1)

以下就是銷售公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望可以幫助到各位。

1、 監(jiān)督、檢察銷售合同的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，對(duì)每筆銷售業(yè)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格審核，發(fā)現(xiàn)有問題要及時(shí)上報(bào);

2、 正確核算開發(fā)產(chǎn)品的銷售收入，并做好月末的結(jié)賬工作;

3、 定期或不定期組織開發(fā)產(chǎn)品的盤點(diǎn)工作，做到賬物相符;

4、 負(fù)責(zé)每月對(duì)預(yù)收賬款、應(yīng)收賬款產(chǎn)生的原因進(jìn)行一次分析，定期與對(duì)方單位對(duì)賬;每季度對(duì)預(yù)收賬款、應(yīng)收賬款進(jìn)行一次賬齡分 析，若存在長期呆死賬的情況，查明其原因;

5、 負(fù)責(zé)公司發(fā)票的購買與開具工作，對(duì)所開具發(fā)票的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

6、 及時(shí)了解和掌握新的稅收法律法規(guī)，正確計(jì)算各項(xiàng)稅收并及時(shí)申報(bào);

7、 正確確認(rèn)和計(jì)量其他業(yè)務(wù)收支和營業(yè)外收支業(yè)務(wù);

8、 負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)與預(yù)算執(zhí)行分析工作;

9、 負(fù)責(zé)銷售臺(tái)賬的統(tǒng)計(jì)及核對(duì)工作;

10、 負(fù)責(zé)管理費(fèi)用票據(jù)審核及報(bào)銷工作。

銷售公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(篇2)

1. 負(fù)責(zé)往來帳、現(xiàn)金帳、銀行帳的對(duì)帳及記賬工作，及時(shí)糾正對(duì)帳中發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤和問題，保證帳實(shí)相符、帳帳相符;日清日結(jié)，帳實(shí)相符，保證數(shù)據(jù)及時(shí)性、準(zhǔn)確性;

2. 維護(hù)財(cái)務(wù)erp系統(tǒng)，進(jìn)出庫、收付款、費(fèi)用單等相關(guān)業(yè)務(wù)模塊;

3. 在財(cái)務(wù)erp系統(tǒng)中對(duì)相應(yīng)流程進(jìn)行監(jiān)管、審批;

4. 負(fù)責(zé)每月報(bào)稅工作;

5. 費(fèi)用審核、歸集;

6. 生成并提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);

7. 門店、倉庫監(jiān)盤，確保盤點(diǎn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性并對(duì)異常狀況追查原因并協(xié)調(diào)解決差異狀況;

8. 職工工資發(fā)放，開具普通發(fā)票、增值稅專用票，負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)帳支票、現(xiàn)金支票、電匯憑證的保管和使用;

9. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資料的歸集、歸檔工作;

10.出庫商品的單貨復(fù)核，出貨商品的物流監(jiān)控。

銷售公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(篇3)

1、訂單的相關(guān)處理工作，做到合法、準(zhǔn)確、及時(shí);

2、非銷售出庫單據(jù)處理(包括各種促銷、贈(zèng)飲、物料領(lǐng)用等)及跟進(jìn);

3、銷售收入按產(chǎn)品、區(qū)域、渠道、業(yè)務(wù)人員分類編制報(bào)表;

4、銷售費(fèi)用的審核、核銷及分析;

5、每月物流服務(wù)費(fèi)的審核與提報(bào);

6、核算銷售人員工資、提成，并及時(shí)報(bào)送簽批;

7、定期與客戶進(jìn)行往來款項(xiàng)的核對(duì)，保證銷售往來的準(zhǔn)確無誤。

銷售公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(篇4)

1、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)部收銀員的管理、培訓(xùn)及考核;

2、負(fù)責(zé)審核銷售數(shù)據(jù)，并與其它相關(guān)部門對(duì)接;

3、負(fù)責(zé)審核銷售單價(jià)、銷售優(yōu)惠等政策;

4、負(fù)責(zé)規(guī)范并完善銷售臺(tái)賬，保證銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性于完整性;

5、負(fù)責(zé)對(duì)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總及分析。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、具有中級(jí)及以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師優(yōu)先;

3、從事房地產(chǎn)企業(yè)銷售會(huì)計(jì)崗位2年以上經(jīng)驗(yàn)，具有房地產(chǎn)開發(fā)全流程項(xiàng)目銷售管理工作經(jīng)歷;

4、熟練使用office軟件，特別是e_cel軟件;

5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，遵紀(jì)守法、能嚴(yán)格遵守本單位各項(xiàng)規(guī)章制度。

第7篇 _地產(chǎn)銷售公司置業(yè)顧問崗位職責(zé)

地產(chǎn)銷售公司置業(yè)顧問崗位職責(zé)

職責(zé)1:銷售目標(biāo)的完成

主要任務(wù)完成個(gè)人年度手?jǐn)?shù)指標(biāo)及指定的項(xiàng)目月度手?jǐn)?shù)指標(biāo)

衡量標(biāo)準(zhǔn)銷售金額或成交手?jǐn)?shù)、成單率

職責(zé)2:完成銷售流程

主要任務(wù)1、按照公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行客戶登記及填寫客戶成交記錄;

2、及時(shí)準(zhǔn)確完成:成交客戶辦理交款手續(xù)、簽署認(rèn)購書、簽署合同、辦理按揭手續(xù)、備案、入伙等手續(xù)。

衡量標(biāo)準(zhǔn)客戶登記表的完整性、詳實(shí)性;銷售流程的及時(shí)準(zhǔn)確完成;客戶回訪滿意度

職責(zé)3:客戶服務(wù)

主要任務(wù)1、保持良好的職業(yè)形象,熱情接待上門客戶;

2、負(fù)責(zé)正確解答客戶的咨詢,處理客戶的不滿、投訴等情況;

3、負(fù)責(zé)及時(shí)的跟蹤客戶的信息;

衡量標(biāo)準(zhǔn)客戶的滿意度、客戶的投訴、置業(yè)顧問月考評(píng)

職責(zé)4:市場(chǎng)調(diào)查

主要任務(wù)及時(shí)、準(zhǔn)確完成公司或項(xiàng)目經(jīng)理分配的市場(chǎng)調(diào)查工作

衡量標(biāo)準(zhǔn)市調(diào)的數(shù)量、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和全面性

職責(zé)5:平臺(tái)和渠道建設(shè)

主要任務(wù)及時(shí)、準(zhǔn)確完成公司銷售管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入工作

衡量標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)的及時(shí)完整、準(zhǔn)確無誤,項(xiàng)目經(jīng)理月考評(píng)

職責(zé)6:團(tuán)隊(duì)合作

主要任務(wù)1、維護(hù)公司品牌形象,嚴(yán)格保守公司經(jīng)營信息機(jī)密;

2、完成項(xiàng)目經(jīng)理安排的項(xiàng)目公共管理事務(wù);

3、維護(hù)團(tuán)隊(duì)合作、與同事友好相處;

衡量標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目經(jīng)理月度考評(píng)