汽車銷售經(jīng)理崗位職責14篇

第1篇 平安好車汽車銷售經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

一【崗位要求】

1、大專及本科以上學歷，年齡20歲—45周歲。

2、有責任心、有上進心、熱愛銷售，想干一番自己的事業(yè)的優(yōu)秀人士。

3、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神。

4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力。

5、具有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性。

二【工作時間及福利】

1、周一到周五每天上午8:30-10：30參加早會；周末雙休，國家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。工作時間完全由自己安排，不受他人約束；可以根據(jù)自己的狀態(tài)調(diào)整工作強度；

2、根據(jù)自己的喜好接觸自己希望認識的人；收入由自己的勤奮程度決定，沒有上限；

3、底薪＋提成+續(xù)年度服務津貼+繼續(xù)率獎金+養(yǎng)老金+季度獎+年終獎等；

4、享有公司意外保險+定期壽險+住院醫(yī)療保險等綜合保障；

5、國內(nèi)外免費旅游方案：公司經(jīng)常會有各種業(yè)績競賽活動，旅游常常作為獎勵的方式；只要達標即可參加國內(nèi)外免費旅游；

6、主管負責一對一輔導，幫助想在行業(yè)發(fā)展的新人迅速成長；

7、管理透明，公平公正的晉升和深造機會。

三【公司提供免費專業(yè)培訓】

1、一經(jīng)錄用，公司將免費提供全方位好車知識培訓；

2、新人系列培訓，好車客戶開拓專業(yè)培訓，團隊管理及營銷知識培訓。

3好車知識、法律知識，社交禮儀、技巧等專業(yè)培訓；

4、享受平安大學營銷學系、管理學系等專業(yè)培訓；

5、海內(nèi)外高峰會議；

公司地址：廣州市天河區(qū)體育東路122號羊城國貿(mào)大廈西塔5樓

面試須帶：個人工作簡歷，學歷及身份證原件。

如果你充滿激情；如果你胸懷夢想，如果你有強烈的服務意識，我們張開雙臂迎接你，

站在平安的平臺上，這里就是你高大上的起點，一個選擇也許就此改變你的一生。

親，心動不如行動，快加入我們智聯(lián)大家庭吧！快朝我們飛奔過來吧！

工作地址：

廣州市天河區(qū)體育東路122號羊城國貿(mào)大廈西塔5樓

第2篇 新能源汽車銷售經(jīng)理（鄭州）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責完成公司年度任務指標，進行任務分解和進度監(jiān)控，依據(jù)市場變化隨時調(diào)整市場戰(zhàn)略，以確保各項任務計劃的完成；

2、負責組織市場調(diào)研，進行經(jīng)營分析，為公司提供準確的行業(yè)定位，確定、調(diào)整市場布局，確定市場業(yè)務模式，策劃宣傳方案及其他市場活動方案等；

3、負責目標市場的商務談判、商業(yè)模式確定、合同及合作協(xié)議的簽署；

4、負責重點項目的組織策劃、方案制定及項目組人員籌建、項目管理等工作 ；

5、負責區(qū)域市場與政府部門、集團客戶、新能源產(chǎn)業(yè)上下游企業(yè)等建立良好的合作關(guān)系；

6、負責部門安全管理工作，對突發(fā)事件的及時處置、協(xié)調(diào)、督促，及時上報上級領(lǐng)導；

7、領(lǐng)導交辦的其他事項。

職位要求：

1、誠信敬業(yè)、團隊協(xié)作、開拓創(chuàng)新、高效溝通、具備一定的抗壓能力；

2、熟悉新能源及物流產(chǎn)業(yè)的運營模式，并具有獨立開發(fā)客戶的能力；

3、能夠獨立發(fā)現(xiàn)、分析問題，并具備通過各種信息渠道收集信息的能力，以及根據(jù)需要制定操作方案的能力；

4、能與內(nèi)外部人員進行有效的雙向溝通，通過清晰表達、傾聽、說服等溝通要素建立和維持良好關(guān)系的能力；

5、利用渠道，組織和協(xié)調(diào)不同的資源，落實預定的計劃；

6、具備擬定政策、撰寫工作報告的能力；

7、有駕駛經(jīng)驗、新能源行業(yè)、物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第3篇 汽車銷售經(jīng)理（深圳）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責市場調(diào)研和需求分析；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理；

6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。

崗位要求：

1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。

第4篇 小鵬汽車銷售經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：1.小鵬汽車的銷售推廣

2.客戶回訪，提升客戶滿意度

3.銷售團隊管理，銷售團隊激勵，以達成銷售目標

4.分銷商拓展，維護合作分銷商關(guān)系

職位要求：1.大專及以上學歷，專業(yè)不限

2.1年以上汽車銷售行業(yè)或輕奢品銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，并取得良好成績，有特斯拉，威馬，蔚來汽車銷售經(jīng)驗優(yōu)先

3.對新能源汽車及新勢力造車品牌行業(yè)發(fā)展前景極具信心

4.具備團隊合作精神，具有較廣闊的人脈，開拓能力強，具有優(yōu)秀的溝通能力和敬業(yè)精神，極強的抗壓能力

第5篇 進口汽車銷售經(jīng)理崗位職責

進口汽車4s店銷售總監(jiān)/經(jīng)理 中國進口汽車貿(mào)易有限公司 中國進口汽車貿(mào)易有限公司,中進汽貿(mào) 職責描述:

1、根據(jù)廠家下達的銷售任務,制定銷售戰(zhàn)略和銷售計劃;

2、基于銷售計劃,結(jié)合市場動態(tài),更新銷售策略,完成銷售目標;

3、掌握公司銷售、庫存及財務狀況,控制和管理公司整體銷售費用;

4、規(guī)范銷售流程,制定銷售管理制度,對銷售團隊進行有效地培訓及指導。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上中高端汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗,其中至少3年以上汽車4s店銷售管理經(jīng)驗;

3、了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識和營銷知識;

4、熟悉汽車行業(yè)的業(yè)務流程,具備基本的財務和法律知識;

5、為人正直,具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力和沖突解決能力;

6、具備敏銳的市場洞察力,有高度的責任感和敬業(yè)精神,出眾的團隊領(lǐng)導能力。

第6篇 重卡汽車銷售經(jīng)理/顧問崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職位要求：1、對銷售工作有強烈的興趣和工作激情，開發(fā)客戶資源，建立并維護客戶關(guān)系。有責任心，性格外向，反應敏捷，親和力強，表達能力強，具有較強的溝通能力及社交技巧，能承受較大的工作壓力。

2、一年以上重卡或輕卡汽車銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3、必須持有b1或a2執(zhí)照，開車熟練。

4、業(yè)績決定收入，收入與能力成正比。

福利待遇：五險+工齡工資+生日禮金+節(jié)日禮品+年終獎+帶薪年假

第7篇 汽車銷售經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1. 負責銷售部全面工作，制定本部門各崗位職責、工作標準并進行考核；

2.負責制定汽車銷售計劃。

3.負責銷售部員工的培訓，對銷售部員工日常工作進行監(jiān)察。

4.制定每月銷售顧問的銷售目標、計劃并指導完成。

5.根據(jù)市場銷售的不同情況及時調(diào)整，保證銷售目標的達成。

職位要求：

1.三年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，三年以上汽車銷售管理經(jīng)驗；

2.有較強的經(jīng)營管理能力及溝通能努力，熟悉計算機基本操作。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第8篇 汽車銷售經(jīng)理-崗位職責

汽車銷售公司的銷售經(jīng)理崗位,在工作中完成上級下達的銷售任務,同時要管理好下屬員工的工作與行為等。具體的崗位職責有哪些呢以下是詳細的汽車銷售經(jīng)理崗位職責資料,可供參考。

1、負責對本部門屬下員工的工作崗位安排和本部門人、財、物生產(chǎn)經(jīng)營的日常管理工作。

2、負責組織部屬部屬認真貫徹執(zhí)行公司(或上級)頒發(fā)的法規(guī)及有關(guān)管理規(guī)章制度,建立健全各種資料檔案工作,并盡力完成公司或上級下達的各項任務和指標。

3、負責組織編制部屬各崗位職責,并督促各崗位認真履行職責。

4、負責組織部屬參與必要的思想品德教育、安全教育、業(yè)務培訓、工作總結(jié)并及時整改,以不斷提高本部門員工的敬業(yè)精神、業(yè)務能力和工作質(zhì)量以及保證安全生產(chǎn)。

5、負責組織了解和掌握市場動態(tài),包括國家政策和同行業(yè)競爭態(tài)勢進行市場預測,做好信息反饋。

6、負責組織合同、訂單等的評審,并根據(jù)評審結(jié)果,制定月份車輛要貨準備計劃和下達臨時購車指令。提前向公司提出部門用款計劃。

7、負責組織實施各種車輛的采購、貯存和交付的管理,確保經(jīng)營的順利進行,并對本部門貨款的全部回收負責。

8、負責配合相關(guān)部門人員作好用戶信息收集和售后服務,并搞好新、老客戶關(guān)系及管理工作,不斷提升客戶資源質(zhì)量。

9、負責組織提報本部門對人、財、物的需要計劃,其他工作計劃及公司應給予的其他必要的工作配合。

10、努力提高管轄內(nèi)各項資源的利用價值,控制好部門經(jīng)營成本和不斷提高經(jīng)營效益。

11、負責組織對部屬的工作考核并提出任免或獎懲意見。

12、認真完成上級下達的其它任務。

第9篇 新能源汽車銷售經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1.負責新能源汽車的租賃、銷售業(yè)務，包括但不限于市場、競爭對手的信息收集與分析，客戶開發(fā)與維護，合作伙伴談判簽約等

2.按照公司下發(fā)的銷售任務，制定計劃并執(zhí)行并在期限內(nèi)完成；

3.協(xié)助直屬領(lǐng)導完成公司，部門，團隊各項事務的開展，獨立執(zhí)行直屬領(lǐng)導下發(fā)的各項工作。

職位要求：

1. 具備2年以上的工業(yè)品、電力產(chǎn)品、汽車銷售工作經(jīng)驗；

2. 性格外向，形象良好，有較強的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力，樂觀積極，有親和力；

3. 可適應出差工作，吃苦耐勞，學習能力強，自律且有較強的抗壓能力，有明確的市場開拓思路，配合團隊，配合公司開展各項商務工作。

4. 有新能源汽車租賃、銷售或者充電樁銷售、運營充電站行業(yè)項目開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

5. 有新能源汽車充電樁，充電場站相關(guān)的市場資源或者政府及公共資源者優(yōu)先；

第10篇 汽車銷售經(jīng)理崗位職責任職要求

汽車銷售經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1)負責國內(nèi)新客戶的開發(fā)及老客戶的維護工作;

2)執(zhí)行公司營銷策略并對市場開拓進行策劃;

3)制定個人營銷計劃、分解銷售目標，并在限期內(nèi)按時完成銷售目標;

4)提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息;

5)處理客戶投訴; 并做好與其他相關(guān)部門的對接工作。

6)完成公司安排其他協(xié)助性工作

任職要求:

1) 大專以上學歷、市場營銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;優(yōu)秀者可以放寬學歷要求;

2) 一年以上相關(guān)行業(yè)市場相關(guān)工作優(yōu)先;

3) 具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力 ;

4) 熟悉汽車4s店銷售或者汽車后市場銷售業(yè)務，有良好的客戶渠道;

5) 有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力;

6) 對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè)， 思維清晰、活躍;

7) 具有良好的團隊協(xié)作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力;

8) 思維敏銳，極富創(chuàng)新精神，環(huán)境適應能力強，抗壓力能力強。

9) 有保險銷售、房地產(chǎn)銷售、汽車4s店銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

上班時間:10:00-12:00 13:00-18:00

汽車銷售經(jīng)理崗位

第11篇 新能源汽車銷售經(jīng)理崗位職責

新能源汽車展銷售經(jīng)理 廣州振威國際展覽有限公司 廣州振威國際展覽有限公司,振威 崗位要求:

1、專科以上學歷,3 年以上實際大客戶銷售工作經(jīng)驗,有汽車行業(yè)經(jīng)驗/行業(yè)客戶服務經(jīng)驗者,并且有新能源汽車行業(yè)資源。

2、具有極強的事業(yè)心,能夠適應高強度工作。

3、具有較強的執(zhí)行能力和溝通能力。

4、 有豐富的商務攻關(guān)、談判、與項目策劃方面的經(jīng)驗;

5、工作激情,具備一線奮斗精神,認同公司核心價值觀;能接受公司跨區(qū)域分派,客戶公關(guān)能力和拓展能力強,能在關(guān)鍵時刻完成公司

下達的攻堅戰(zhàn)。

崗位職責:

1、執(zhí)行總體發(fā)展的計劃以及市場戰(zhàn)略,營業(yè)戰(zhàn)略。

2、實施公司各項管理制度,完成公司訂立的銷售目標;

3、組織銷售會議和指導業(yè)務人員開展工作;

4、建立并持續(xù)維護客戶關(guān)系,負責客戶潛在及延展性需求的實現(xiàn);

5、負責大客戶攻關(guān)與項目運作;

6、協(xié)調(diào)客戶需求滿足程度以及潛在需求,發(fā)掘新的銷售機會。

7、大客戶的開拓,完成部門定期下達的各項業(yè)務指標;能夠完成業(yè)績 kpi 考核;

8、與現(xiàn)有客戶維持良好關(guān)系,挖掘老客戶潛力,并持續(xù)開拓潛在客戶;

9、負責渠道開拓與推廣,完成公司的渠道拓展計劃;

10、管理及維護現(xiàn)有渠道,確保與各渠道溝通順暢,完成客戶開拓目。

第12篇 汽車銷售經(jīng)理崗位職責

1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略；

2、開發(fā)潛在目標客戶，按時完成汽車銷量指標；

3、按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務等；

4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù)；

5、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題；

6、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案；

7、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度。

第13篇 汽車銷售經(jīng)理崗位工作職責

職責一:汽車銷售經(jīng)理崗位職責

1、和各部門密切配合完成工作。

2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,處處起到表率作用。

3、制訂月/周銷售計劃。

4、確定實時的銷售政策和設(shè)計銷售模式。

5、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

6、銷售人員的招募、選擇、培訓、調(diào)配。

7、銷售業(yè)績的考察評估。

8、銷售渠道的開拓和管理

職責二:汽車銷售經(jīng)理崗位職責

1、每日向總經(jīng)理分別匯報前一日工作和當日工作安排;

2、傳達上級領(lǐng)導的指示和要求,并監(jiān)督實施;

3、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜;

4、幫助銷售顧問做好接待顧客工作,力爭不斷提高成交率;

5、要求銷售顧問每天打回訪電話,跟蹤每一位潛在客戶;

6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進行試車,并注意安全;

7、負責展廳及車輛衛(wèi)生;

8、定期安排銷售顧問進行職業(yè)技能培訓和學習;

9、掌握競爭車型情況,及時向公司領(lǐng)導匯報;

10、負責協(xié)調(diào)好展廳所有人員的工作聯(lián)系;

11、協(xié)調(diào)銷售顧問和其它部門的工作;

12、完成上級領(lǐng)導交給的其他工作。

職責三:汽車銷售經(jīng)理崗位職責

1、依據(jù)企業(yè)營銷目標和市場需求,制定公司的銷售計劃并組織實施。

2、主持銷售部門日常工作事務,合理調(diào)配人力、物力等資源。

3、負責處理銷售人員無權(quán)處理或無法解決的重大問題。

4、處理與公司其他部門的關(guān)系,與其他部門有效合作。

5、做好本部門人員的工作指導和考核工作。

6、尋求部門新的利潤增長點。

7、組織本部門員工開拓市場,開展促銷和品牌宣傳活動。

8、組織本部門員工對二級經(jīng)銷商開發(fā)與管理。

9、組織對本部門的人員培訓。

第14篇 汽車銷售經(jīng)理:崗位職責說明書

汽車銷售公司的銷售經(jīng)理崗位,在工作中完成上級下達的銷售任務,同時要管理好下屬員工的工作與行為等。具體的崗位職責有哪些呢以下是詳細的汽車銷售經(jīng)理崗位職責資料,可供參考。

1、負責對本部門屬下員工的工作崗位安排和本部門人、財、物生產(chǎn)經(jīng)營的日常管理工作。

2、負責組織部屬部屬認真貫徹執(zhí)行公司(或上級)頒發(fā)的法規(guī)及有關(guān)管理規(guī)章制度,建立健全各種資料檔案工作,并盡力完成公司或上級下達的各項任務和指標。

3、負責組織編制部屬各崗位職責,并督促各崗位認真履行職責。

4、負責組織部屬參與必要的思想品德教育、安全教育、業(yè)務培訓、工作總結(jié)并及時整改,以不斷提高本部門員工的敬業(yè)精神、業(yè)務能力和工作質(zhì)量以及保證安全生產(chǎn)。

5、負責組織了解和掌握市場動態(tài),包括國家政策和同行業(yè)競爭態(tài)勢進行市場預測,做好信息反饋。

6、負責組織合同、訂單等的評審,并根據(jù)評審結(jié)果,制定月份車輛要貨準備計劃和下達臨時購車指令。提前向公司提出部門用款計劃。

7、負責組織實施各種車輛的采購、貯存和交付的管理,確保經(jīng)營的順利進行,并對本部門貨款的全部回收負責。

8、負責配合相關(guān)部門人員作好用戶信息收集和售后服務,并搞好新、老客戶關(guān)系及管理工作,不斷提升客戶資源質(zhì)量。

9、負責組織提報本部門對人、財、物的需要計劃,其他工作計劃及公司應給予的其他必要的工作配合。

10、努力提高管轄內(nèi)各項資源的利用價值,控制好部門經(jīng)營成本和不斷提高經(jīng)營效益。

11、負責組織對部屬的工作考核并提出任免或獎懲意見。

12、認真完成上級下達的其它任務。