- 目錄
-
第1篇 軟件銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司軟件,智能機(jī)器人相關(guān)產(chǎn)品銷售;
2、與售前工程師配合,一起對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品演示,需求挖掘,商務(wù)談判;
2、維護(hù)政企客戶關(guān)系,不定期對(duì)客戶進(jìn)行回訪,并將客戶反饋的信息收集整理,提供給項(xiàng)目研發(fā)團(tuán)隊(duì);
3、跟進(jìn)產(chǎn)品售后的回款進(jìn)度。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)優(yōu)先,三年以上軟件銷售及營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉電子政務(wù)及招投標(biāo)流程,能獨(dú)立開(kāi)展軟件項(xiàng)目銷售工作;
3、性格外向,具有高度的工作熱情、勇于挑戰(zhàn),有責(zé)任心;能獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì),具有帶隊(duì)能力;
4、有車有駕照者優(yōu)先。
第2篇 銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇)
銷售部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位工作目標(biāo):
依據(jù)公司的戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)拓展、銷售和客戶關(guān)系管理工作,不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率、銷售額、銷售利潤(rùn)和客戶滿意度,持續(xù)降低銷售成本。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品的銷售工作;
2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理工作;
3、負(fù)責(zé)銷售管理工作;
4、負(fù)責(zé)銷售部的管理工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、5年以上市場(chǎng)銷售工作經(jīng)驗(yàn),3年以上營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行日常辦公、較強(qiáng)的談判能力、優(yōu)秀的語(yǔ)言溝通能力,具備基本的英語(yǔ)閱讀和表達(dá)能力;
4、能適應(yīng)經(jīng)常出差。
銷售部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
1. 負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作;
2. 負(fù)責(zé)本部門管理制度的建立與完善并貫徹實(shí)施;
3. 制定本部門的年度渠道計(jì)劃并進(jìn)行目標(biāo)分解;
4. 負(fù)責(zé)實(shí)施本部門的渠道計(jì)劃并及時(shí)進(jìn)行總結(jié)、評(píng)估和調(diào)整;
5. 組織部門人員完成渠道開(kāi)發(fā)、公關(guān)、收款的工作指標(biāo);
6. 定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況,并提出改進(jìn)計(jì)劃;
7. 負(fù)責(zé)本部門人員的團(tuán)隊(duì)建設(shè),崗位培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核;
8. 負(fù)責(zé)制定渠道策略及政策;
9.參與業(yè)務(wù)談判,協(xié)助銷售合同的簽訂;
10.客戶投訴處理;
11.定期拜訪二級(jí)經(jīng)銷商及渠道客戶;
12.組織渠道回款的督促催收工作;
13.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部、與公司其他部門間的協(xié)作與協(xié)調(diào);
14.負(fù)責(zé)本部門的成本控制;
15. 上級(jí)交辦的其他工作。
銷售部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、管理銷售部人員,定期培訓(xùn)銷售技巧
2、制定全年銷售目標(biāo)及任務(wù)分解
3、協(xié)助全員達(dá)成每月銷售任務(wù)
4、制定銷售政策及方案,并落實(shí)
任職要求:
1、熱愛(ài)幼教事業(yè),充滿正能量
2、熟練掌握幼教各種知識(shí),可以及時(shí)的給予客戶育兒指導(dǎo)
3、具有管理能力,使整個(gè)銷售部積極陽(yáng)光,不畏困難,勇敢面對(duì)問(wèn)題
銷售部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、 依據(jù)集團(tuán)年度銷售工作目標(biāo),協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售總部工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)各樓盤(pán)銷售工作;
2、 督導(dǎo)完成集團(tuán)下達(dá)的銷售指標(biāo),嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)的價(jià)格政策,并督促銷售人員做好合同按揭的催收工作,確保資金及時(shí)收回;
3、 參與市場(chǎng)調(diào)研,了解房產(chǎn)市場(chǎng)信息,配合前期進(jìn)行公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的前策劃工作,提出建議方案,為公司重大決策提供信息支持;
4、 積極開(kāi)拓市場(chǎng),建立和保持與相關(guān)機(jī)構(gòu)、客戶的良好關(guān)系,做好客源儲(chǔ)備工作;
5、 協(xié)助配合樓盤(pán)銷售推廣方案,并組織相關(guān)人員具體實(shí)施;
6、 協(xié)調(diào)樓盤(pán)銷售過(guò)程中與客戶、相關(guān)機(jī)構(gòu)和公司內(nèi)部的關(guān)系,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、反饋問(wèn)題,并提出來(lái)解決意見(jiàn)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)/建筑/規(guī)劃/營(yíng)銷/廣告/中文等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉房產(chǎn)市場(chǎng),優(yōu)秀的研究分析和判斷能力;
3、對(duì)專業(yè)房產(chǎn)市場(chǎng)有深刻理解,具備良好的策劃能力和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)能力。
銷售部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
1、個(gè)人工作:
1)設(shè)計(jì)咨詢服務(wù)方案(文化產(chǎn)業(yè)、商業(yè)地產(chǎn))解決方案
2)分解咨詢需求
3)完成公司分派的各類單項(xiàng)工作任務(wù)
2、部門工作
1)研發(fā)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理、特別是咨詢服務(wù)需求分解后的外包管理
2)各部門關(guān)系協(xié)調(diào)
3)制定與落實(shí)部門年度工作計(jì)劃(月度工作計(jì)劃)月度
任職資格:
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系管理、商務(wù)談判、商務(wù)禮儀等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗(yàn):
◆5年及以上管理咨詢公司,咨詢顧問(wèn)類工作擔(dān)當(dāng)經(jīng)驗(yàn)。從事咨詢項(xiàng)目的單項(xiàng)標(biāo)的100萬(wàn)元以上3~4個(gè)項(xiàng)目。有1年以上國(guó)際品牌咨詢機(jī)構(gòu)服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先。
技能技巧:
◆熟悉企業(yè)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)
◆熟悉房地產(chǎn)行業(yè)咨詢服務(wù)或文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)咨詢服務(wù)
◆企業(yè)管理技能;
◆熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
◆熟練使用相關(guān)辦公軟件。
態(tài)度:
◆有事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心
◆能夠獨(dú)立且成系統(tǒng)地完成組織咨詢服務(wù)實(shí)施。
◆辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
◆優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),工作原則性強(qiáng)。
銷售部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、熱愛(ài)銷售,勇于挑戰(zhàn)自己,有夢(mèng)想并且能夠堅(jiān)定的付諸于行動(dòng)!
2、看好電子商務(wù)的發(fā)展趨勢(shì),相信選擇大于努力。
3、能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力,并且有自己明確的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。
4、學(xué)歷不限,具有良好的表達(dá)能力和溝通能力,勤于思考、善于思考。
5、與合作商戶進(jìn)行一卡通聯(lián)盟的洽談。
銷售部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和各部門密切配合完成工作 2、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下制定并推進(jìn)實(shí)施全面的銷售計(jì)劃、銷售政策、銷售模式和各項(xiàng)管理制度 3、深入了解本行業(yè)把握最新銷售信息為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù) 4、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系進(jìn)行客戶分析建立客戶關(guān)系挖掘用戶需求5、領(lǐng)導(dǎo)本部門員工完成市場(chǎng)推廣、銷售、服務(wù)等工作6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部?jī)?nèi)部員工的管理即招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配建設(shè)培育銷售隊(duì)伍提高銷售人員的綜合素質(zhì) 7、訃真評(píng)估、審核業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī) 8、銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議 9、及時(shí)掌握市場(chǎng)行情對(duì)重大市場(chǎng)變勱情況和政策變勱情況及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理 10、制定強(qiáng)有力的客戶管理方案加強(qiáng)客戶管理做好各項(xiàng)存檔和保密工作 11、主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作 12、協(xié)劣財(cái)務(wù)部門收款防止呆帳、壞帳 13、及時(shí)反饋客戶信息協(xié)劣工程技術(shù)部經(jīng)理解決重大工程事故 14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
銷售部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、區(qū)域經(jīng)銷商開(kāi)發(fā);
2、區(qū)域經(jīng)銷商維護(hù);
3、品牌推廣;
4、銷售目標(biāo)達(dá)成。
任職要求:大專以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉日化行業(yè)優(yōu)先。
銷售部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位職能
任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力; 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
職位描述
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
銷售部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),將公司下達(dá)的銷售指標(biāo)分解給各業(yè)務(wù)部,并督促業(yè)務(wù)部完成銷售指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門的關(guān)系,及時(shí)處理銷售前端各類問(wèn)題。
3、負(fù)責(zé)公司品牌及產(chǎn)品的推廣執(zhí)行工作。
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的渠道建設(shè)及大客戶談判工作。
5、負(fù)責(zé)定期收集市場(chǎng)及競(jìng)品信息,形成市場(chǎng)簡(jiǎn)報(bào),反饋公司領(lǐng)導(dǎo)。
6、負(fù)責(zé)本部門日常事務(wù)性工作處理。
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排本部門人員關(guān)于產(chǎn)品、市場(chǎng)、政策法規(guī)及業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
8、負(fù)責(zé)團(tuán)建工作,定期組織本部門人員的團(tuán)建活動(dòng)。
9、負(fù)責(zé)編寫(xiě)本部門銷售日常報(bào)表并上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
職位要求:
1、性格活潑,善于交流,溝通能力較好;
2、頭腦靈活,具有分析判斷能力;
3、熟悉汽車金融行業(yè),或?qū)Ρ拘袠I(yè)有一定熱情;
4、對(duì)汽車貸款有一定的了解,或者學(xué)習(xí)能力強(qiáng),通過(guò)公司的培訓(xùn)能盡可能快得掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。
銷售部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、制定落實(shí)公司年度營(yíng)銷計(jì)劃,確保銷售任務(wù)如期完成; 2、按年、季、月編制銷售報(bào)表,呈報(bào)總經(jīng)理審批;3、建立營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)及客戶檔案,合理調(diào)控市場(chǎng)布局;4、建立一流銷售團(tuán)隊(duì),制定行動(dòng)計(jì)劃; 5、加強(qiáng)市場(chǎng)管理,負(fù)責(zé)侵權(quán)、打假,維護(hù)公司利益; 6、做好員工培訓(xùn)及市場(chǎng)人員的績(jī)效評(píng)估與管理;7、協(xié)調(diào)客戶業(yè)務(wù)關(guān)系,處理銷售糾紛與矛盾;8、推行戰(zhàn)略品牌,做好售后服務(wù)工作;9、根據(jù)年度營(yíng)銷計(jì)劃,確定廣告投放、促銷活動(dòng)的安排與實(shí)施;10、完成總經(jīng)理交辦的其他各項(xiàng)工作,做到日事日畢,日事日結(jié)。
任職要求:有激情,有夢(mèng)想。想創(chuàng)業(yè)的年輕人。
銷售部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、銷售管理;
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè);
3、銷售目標(biāo)達(dá)成。
任職要求:大專以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
銷售部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
高層管理崗位,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理!(本崗位在辦公室工作只涉及銷售培訓(xùn)和管理)
1、定期起草銷售員的工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)計(jì)劃的安排和實(shí)施以及過(guò)程監(jiān)控。
2、銷售員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制,監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行。
3、銷售員的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
4、銷售員的考核及部門人員管理,銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),并提交人員使用與管理建議。
5、定期向銷售經(jīng)理提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售員進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研 。
6、 定期向銷售經(jīng)理提交工作計(jì)劃和總結(jié)。
任職要求:
1.認(rèn)識(shí)中藥飲片,3~5年銷售管理經(jīng)驗(yàn);
2.中藥飲片一線銷售工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷有深刻認(rèn)知,有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力及判斷能力,以及較強(qiáng)的組織管理能力;
3.相應(yīng)專業(yè)知識(shí),以及營(yíng)銷、商業(yè)、金融、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、心理學(xué)知識(shí)。
薪資福利待遇:6k—8k五險(xiǎn)可提供食宿!
工作地址:北京市大興區(qū)西紅門鎮(zhèn)鼎業(yè)路7號(hào)(注:不能接受工作地點(diǎn)的請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷!)
銷售部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本崗的業(yè)務(wù)區(qū)的業(yè)務(wù)宣傳;
2、完成本部門下達(dá)的任務(wù);
3、負(fù)責(zé)指定電信網(wǎng)絡(luò)覆蓋的社區(qū)及樓道的各項(xiàng)宣傳工作;
4、有高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的事業(yè)心、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。
任職要求:
1、男女不限,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)、電信等相關(guān)專業(yè);
2、溝通能力強(qiáng),能獨(dú)立洽談業(yè)務(wù);
3、有一定相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)責(zé)任心,能吃苦耐勞;具備良好的溝通能力;
5、了解寬帶行業(yè)市場(chǎng),具有較強(qiáng)的文字組織能力,經(jīng)營(yíng)策劃能力.
銷售部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、參與項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研,監(jiān)測(cè)武漢市房地產(chǎn)市場(chǎng)變化;
2、參與項(xiàng)目《總體營(yíng)銷策劃方案》的制定與評(píng)審,審核營(yíng)銷推廣和銷售方案;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,提出相應(yīng)的營(yíng)銷發(fā)展目標(biāo)、規(guī)劃和年度營(yíng)銷工作計(jì)劃,并制定細(xì)化的季度、月度營(yíng)銷計(jì)劃,為項(xiàng)目定位奠定基礎(chǔ)。
4、負(fù)責(zé)建立營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)和售后服務(wù)體系,篩選、聘請(qǐng)、指導(dǎo)、評(píng)價(jià)、調(diào)整、監(jiān)督和管理專業(yè)的銷售公司團(tuán)隊(duì)。
5、積極開(kāi)拓市場(chǎng),運(yùn)用各種有效促銷方式,完成項(xiàng)目的銷售及招商任務(wù);
6、 負(fù)責(zé)廣告管理工作,與媒體、廣告公司、相關(guān)政府職能部門進(jìn)行良性的聯(lián)系與溝通;
7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司客戶資料的建立、保存和分類管理,以及項(xiàng)目產(chǎn)品包裝、宣傳資料、印刷物料的使用管理。
8、 負(fù)責(zé)客戶服務(wù)工作及交房管理工作。
任職要求:
1、30-48歲,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)豐富、能力出眾者可適當(dāng)放寬要求;
2、5年及以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn),3年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉房地產(chǎn)銷售、客服全過(guò)程,具有市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)營(yíng)銷管理、房地產(chǎn)市場(chǎng)策劃、廣告策劃等專業(yè)知識(shí);
4、良好的溝通交往能力,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)管理能力。
銷售部經(jīng)理(崗位職責(zé))
[招聘部門:銷售部]
職位描述
崗位職責(zé):
1、對(duì)銷售流程熟練,有較強(qiáng)的溝通、心理承壓、銷售人員管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力、執(zhí)行能力
2、良好的中文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力; 良好的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力; 較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力,思路清晰,考慮問(wèn)題細(xì)致;
3、服從領(lǐng)導(dǎo)管理、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)、具有人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)
4、熟悉汽車市場(chǎng)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),有強(qiáng)烈的汽車銷售興趣和學(xué)習(xí)能力
5、有駕照,能獨(dú)立駕駛,熟悉計(jì)算機(jī)的操作和辦公軟件的使用。
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,3年以上汽車銷售管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉銷售業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)管理;
3、具較強(qiáng)的績(jī)效管理、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和培養(yǎng)能力,優(yōu)秀的談判技巧,敏銳的市場(chǎng)意識(shí),良好的判斷和決策能力;
4、具較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)能力;
5、具良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有良好的服務(wù)意識(shí)和工作激情;
6、負(fù)責(zé)銷售部客戶滿意度的提升、改善措施的制定,客戶投訴的處理工作。
7、積極態(tài)度、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)委托的其他工作。
銷售部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、管理和培訓(xùn)案場(chǎng)團(tuán)隊(duì),達(dá)成項(xiàng)目銷售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目銷售的案場(chǎng)管理;
3、制定所屬項(xiàng)目銷售策略和方案,編寫(xiě)與更新項(xiàng)目銷售說(shuō)辭;
4、處理客戶投訴和突發(fā)事件,提高客戶滿意度;
5、貫徹落實(shí)案場(chǎng)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)操作流程,保障項(xiàng)目案場(chǎng)形象;
6、開(kāi)展區(qū)域市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)個(gè)案的調(diào)研與分析;
任職要求:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷,營(yíng)銷策劃相關(guān)專業(yè);
2、四年以上裝修公司工作經(jīng)驗(yàn),銷售過(guò)裝修套餐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有豐富的實(shí)際銷售和管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。
銷售部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé)
1、依據(jù)公司的特點(diǎn),規(guī)劃、建立和完善營(yíng)銷管理體系;根據(jù)所轄區(qū)域?qū)嶋H和年度目標(biāo)和計(jì)劃,完成指標(biāo)細(xì)化分解;
2、指導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度、年度銷售目標(biāo);進(jìn)行新人的培養(yǎng)和指導(dǎo);3、推動(dòng)ka、nka、bc等系統(tǒng)門店銷售達(dá)成、促銷規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)陳列、及日常管理及維護(hù)。
4、關(guān)注市場(chǎng)變化、競(jìng)品動(dòng)態(tài),做出應(yīng)對(duì)對(duì)策,實(shí)現(xiàn)門店銷售增長(zhǎng);
5、公司各部門協(xié)議管理工作。任職資格
1、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、快速消費(fèi)品、食品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)8年; 銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
3、具備較強(qiáng)的管理能力、市場(chǎng)分析能力和經(jīng)營(yíng)意識(shí)。
4、具備良好團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和領(lǐng)導(dǎo)力。
銷售部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):帶領(lǐng)銷售部員工完成銷售任務(wù),制定有效的績(jī)效考核制度,責(zé)任心強(qiáng),能夠帶領(lǐng)下屬員工組織有效的招投標(biāo),對(duì)市場(chǎng)具有敏感性能夠洞察市場(chǎng)發(fā)展方向,制定有效的開(kāi)發(fā)策略。
任職要求:具有很強(qiáng)的組織能力和號(hào)召力,正能量,有進(jìn)取心責(zé)任心,有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有駕照,文字功底強(qiáng),熟練使用辦公設(shè)備及軟件,能夠獨(dú)立制作ppt文件。
銷售部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1、專科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年四星級(jí)以上酒店銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
工作時(shí)間:時(shí)間自由,績(jī)效考核為主
第3篇 銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)表
銷售經(jīng)理是負(fù)責(zé)公關(guān)營(yíng)銷工作,指定公關(guān)營(yíng)銷計(jì)劃,組織和招徠客源,掌握市場(chǎng)信息,做好內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通,確保公司取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。具體請(qǐng)看以下銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)表內(nèi)容:
崗位名稱
銷售部經(jīng)理
崗位編號(hào)
所在部門
銷售部
崗位定員
直接上級(jí)
分管副總經(jīng)理
工資等級(jí)
直接下級(jí)
薪酬類型
所轄人員
崗位分析日期
2008 年 3 月
本職:負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目銷售策略制訂與執(zhí)行工作;負(fù)責(zé)銷售部的日常工作管理。
職責(zé)與工作任務(wù):
職
責(zé)
一
職責(zé)表述: 依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,配合公司總目標(biāo),制定本部門銷售目標(biāo)及銷售計(jì)劃,并予以追蹤控制,以確保其達(dá)成或超越
工作
任務(wù)
根據(jù)本公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確定項(xiàng)目銷售計(jì)劃與銷售費(fèi)用預(yù)算
對(duì)部門工作計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督,并加以控制
職
責(zé)
二
職責(zé)表述: 督導(dǎo)所屬營(yíng)業(yè)人員進(jìn)行人員推銷活動(dòng),實(shí)現(xiàn)具體項(xiàng)目的銷售計(jì)劃
工作
任務(wù)
對(duì)所轄員工進(jìn)行合理分工,選用最適當(dāng)人選,發(fā)揮最佳工作效率
負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售計(jì)劃的執(zhí)行情況和負(fù)責(zé)每月銷售情況的總結(jié)工作
職
責(zé)
三
職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的銷售全面工作
工作
任務(wù)
負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售策劃方案的執(zhí)行
評(píng)估項(xiàng)目整體銷售策劃方案的效果
職
責(zé)
四
職責(zé)表述: 部門內(nèi)行政管理
工作
任務(wù)
負(fù)責(zé)制定本部門的工作計(jì)劃、資金使用計(jì)劃
負(fù)責(zé)落實(shí)本部門的綜合計(jì)劃
負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)與考核工作
職
責(zé)
五
職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)督促辦理項(xiàng)目產(chǎn)權(quán)交割手續(xù)。
工作
任務(wù)
負(fù)責(zé)督辦項(xiàng)目國(guó)土證的分割手續(xù)
督促辦理房產(chǎn)證手續(xù)
職
責(zé)
六
職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的售后服務(wù)工作。
工作
任務(wù)
負(fù)責(zé)業(yè)主投訴的接待、協(xié)調(diào)工作
負(fù)責(zé)項(xiàng)目遺留問(wèn)題的統(tǒng)計(jì)、跟蹤、匯報(bào)工作
職責(zé)九
職責(zé)表述: 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)
工作協(xié)作關(guān)系:
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系
公司各部門,分管副總經(jīng)理,總經(jīng)理
外部協(xié)調(diào)關(guān)系
銷售中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、廣告公司、其他與工作相關(guān)的社會(huì)資源
考核指標(biāo):
費(fèi)用控制情況、下屬行為管理
部門合作滿意度
領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際關(guān)系處理能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識(shí)及技能
備注
第4篇 （賓館）酒店銷售部經(jīng)理助理崗位職責(zé)
酒店(賓館)銷售部經(jīng)理助理崗位職責(zé)
崗位名稱:銷售部經(jīng)理助理
直接上級(jí):銷售部經(jīng)理
直接下級(jí):銷售經(jīng)理
資質(zhì)要求:掌握銷售策略和手段,具有全面開(kāi)展銷售工作的能力,具有三星級(jí)酒店公關(guān)銷售部崗位工作經(jīng)驗(yàn)三年以上,具有大專以上學(xué)歷或通過(guò)本崗位培訓(xùn),取得《崗位培訓(xùn)證書(shū)》,溫和、誠(chéng)懇、開(kāi)朗、大方,男身高1.70-1.78m,五官端正、身材勻稱健康;女身高1.60-1.70m,相貌甜美、身材勻稱健康,流利普通話、英語(yǔ),有良好的文字表達(dá)能力,能適應(yīng)出差工作。
崗位職責(zé):
(1協(xié)助銷售部經(jīng)理共同掌握市場(chǎng)銷售主動(dòng)權(quán)。
(2定期分析市場(chǎng)情況,提出營(yíng)銷工作建議。
(3督導(dǎo)各銷售經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、客源開(kāi)發(fā)。
(4對(duì)各銷售經(jīng)理進(jìn)行月度業(yè)績(jī)考評(píng)。
(5保證回款率。
(6抓好培訓(xùn)考核工作。
(7擴(kuò)大銷售,搞好業(yè)務(wù)往來(lái)接待工作。
(8完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。
第5篇 銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)范本2
銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并配合公司總目標(biāo),擬訂本部門的目標(biāo)與工作計(jì)劃,并隨時(shí)予以追蹤控制,以便有效執(zhí)行。
2、主持本部門日常工作,負(fù)責(zé)擬定和修改本部門專業(yè)管理制度,并組織實(shí)施。
3、根據(jù)本部門工作計(jì)劃,估算所需的款項(xiàng)支出,編制本部門的年度預(yù)算,并逐月加以控制;并進(jìn)行平衡、協(xié)調(diào)、督促檢查考核。
4、對(duì)銷售中的項(xiàng)目,應(yīng)根據(jù)不同的客戶群體,制定相宜的促銷方案,修正確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。
5、負(fù)責(zé)本部門員工的考核工作,審慎辦理所屬員工的考核、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng),并力求處理公平合理。與公司配合,有計(jì)劃地培訓(xùn)所屬人員,以提高其工作能力與素質(zhì)。
6、建立健全銷售檔案,定期轉(zhuǎn)存公司相關(guān)部門。
7、做好銷售業(yè)績(jī)的日(周、月)報(bào)工作,及時(shí)組織收取銷售應(yīng)達(dá)帳,確保帳款的安全、到位。
8、據(jù)市場(chǎng)需求的變化,及時(shí)向相關(guān)部門反饋市場(chǎng)信息。
9、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)及未盡事宜。
第6篇 網(wǎng)絡(luò)銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、負(fù)責(zé)建設(shè)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)，負(fù)責(zé)平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布；
3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息；
4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展； 5、管理公司網(wǎng)絡(luò)銷售部。職位要求： 1、電子商務(wù)專業(yè)；本科及以上學(xué)歷，
2、2年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先；
3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，有網(wǎng)上開(kāi)店等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購(gòu)網(wǎng)站；
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件；
5、有較強(qiáng)的溝通能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第7篇 企業(yè)銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)
企業(yè)銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)范例
任職資格
基本要求
1.學(xué)歷
大學(xué)本科以上,具有企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、物流管理、合同管理、市場(chǎng)策劃等專業(yè)知識(shí)
2.專業(yè)經(jīng)驗(yàn)
三年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)
3.個(gè)人能力要求
溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等
相關(guān)說(shuō)明
1.認(rèn)同公司企業(yè)文化,忠誠(chéng)度高
2.了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r
3.注重內(nèi)部管理
4.有學(xué)習(xí)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)
職責(zé)內(nèi)容
1.根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定企業(yè)銷售計(jì)劃,報(bào)營(yíng)銷總監(jiān)審批后執(zhí)行
2.根據(jù)企業(yè)年度銷售計(jì)劃,制定詳細(xì)的營(yíng)銷策略,并組織實(shí)施
3.負(fù)責(zé)銷售工作的具體推進(jìn),并監(jiān)督檢查銷售計(jì)劃的執(zhí)行
4.負(fù)責(zé)銷售回款的管理,確保銷售回款及時(shí)
5.負(fù)責(zé)組織銷售渠道的拓展與維護(hù)工作
6.負(fù)責(zé)根據(jù)銷售計(jì)劃制定銷售費(fèi)用預(yù)算并進(jìn)行銷售費(fèi)用控制
7.負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)的組織與管理工作,并對(duì)促銷效果進(jìn)行評(píng)估
8.負(fù)責(zé)組織客戶關(guān)系管理工作
9.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作
考核指引
考核說(shuō)明
1.考核頻率
季度考核
2.考核主體
營(yíng)銷總監(jiān)、人力資源部
3.關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)
銷售計(jì)劃完成率、銷售額、銷售費(fèi)用率、銷售回款率
結(jié)果應(yīng)用
1.考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)
2.考核結(jié)論作為培訓(xùn)實(shí)施及職位晉升的參考
3.考核得分低于××分者,將受到口頭警告處分
第8篇 內(nèi)銷銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
內(nèi)銷銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):青島 煙臺(tái) 威海城市市場(chǎng)的開(kāi)拓 帶客戶資源上崗任職要求:3年以上銷售經(jīng)驗(yàn) 業(yè)務(wù)熟練 工作熱情 注重團(tuán)隊(duì)精神 責(zé)任感 經(jīng)考核合格，繳納國(guó)家規(guī)定保險(xiǎn)待遇。 業(yè)績(jī)突出者，有績(jī)效獎(jiǎng)金，待遇優(yōu)厚。 有客戶資源，商場(chǎng)銷售渠道的優(yōu)先錄用
內(nèi)銷銷售部經(jīng)理崗位
第9篇 銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)
銷售部總經(jīng)理 藍(lán)箭航天空間科技股份有限公司 藍(lán)箭航天空間科技股份有限公司，藍(lán)箭空間
崗位要求:
1、在總裁領(lǐng)導(dǎo)下主持銷售部的各項(xiàng)工作，依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營(yíng)銷戰(zhàn)略，組織銷售與業(yè)務(wù)推廣工作，以確保公司市場(chǎng)地位的不斷提升。
2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，確定部門銷售工作目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃，進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)，制定部門年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算，完成公司制定的銷售目標(biāo)任務(wù)，關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
3、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)，建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。
4、組織銷售人員開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)査、分析和預(yù)測(cè)。做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷提高品牌知名度和產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。
5、負(fù)責(zé)維護(hù)并協(xié)調(diào)政府相關(guān)各職能部門關(guān)系、行業(yè)關(guān)系，使其處于良好狀態(tài)。
6、支持下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成季度及年度銷售目標(biāo)。
7、負(fù)責(zé)銷售部門的員工隊(duì)伍建設(shè)、績(jī)效評(píng)估、培訓(xùn)等日常管理工作，指導(dǎo)、幫助員工不斷提高業(yè)務(wù)知識(shí)和產(chǎn)品知識(shí)水平，拓展提升工作方法和思路，提升部門工作效率。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職資格:
1、985/211本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)40歲;世界500強(qiáng)商業(yè)公司10年及以上項(xiàng)目運(yùn)作、業(yè)務(wù)策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉相關(guān)的政策和法律法規(guī)，能獨(dú)立運(yùn)作大型項(xiàng)目銷售。
3、熟悉營(yíng)銷、管理相關(guān)知識(shí)，具備目標(biāo)績(jī)效管理、過(guò)程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識(shí)與實(shí)踐技巧。
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、行業(yè)趨勢(shì)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力及良好的職業(yè)素養(yǎng)，良好的抗壓性和工作適應(yīng)性。
5、具有良好的客戶溝通、人際交往及客戶關(guān)系維護(hù)的能力。
6、有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開(kāi)發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)和高端客戶資源者優(yōu)先考慮。
銷售部經(jīng)理崗位
第10篇 銷售部經(jīng)理工作崗位職責(zé)
作為一名銷售部經(jīng)理,其崗位職責(zé)是什么如果你想了解掌握,可以閱讀以下這篇銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)。
1、在總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)的領(lǐng)導(dǎo)下,制定銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)部門銷售人員完成飯店銷售任務(wù)。
2、根據(jù)飯店的目標(biāo)市場(chǎng)及顧客的潛在要求,指定對(duì)重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作計(jì)劃。
3、協(xié)助落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)預(yù)算,有步驟地開(kāi)發(fā)潛在的客源市場(chǎng)。
4、提供參考預(yù)算方案,提出銷售目標(biāo)建議。
5、收集整理市場(chǎng)信息,提出銷售目標(biāo)建議。
6、負(fù)責(zé)重要客戶及潛在重要客戶的資料收集,歸納和分析的實(shí)際操作工作。
7、督導(dǎo)業(yè)務(wù)員(制度職責(zé)大全業(yè)務(wù)員)的日常工作,完成具體的銷售指標(biāo),明確不同時(shí)期的銷售重點(diǎn)。
8、定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,按照獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲,并組織實(shí)施培訓(xùn),提高銷售代表(制度職責(zé)大全銷售代表)的素質(zhì)。
9、處理銷售部日常事務(wù),完成市場(chǎng)營(yíng)業(yè)總監(jiān)交辦的其它工作。
第11篇 銷售部經(jīng)理崗位工作職責(zé)
銷售經(jīng)理是負(fù)責(zé)公關(guān)營(yíng)銷工作,指定公關(guān)營(yíng)銷計(jì)劃,組織和招徠客源,掌握市場(chǎng)信息,做好內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通,確保酒店取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)介紹如下:
崗位名稱
銷售部經(jīng)理
崗位編號(hào)
所在部門
銷售部
崗位定員
直接上級(jí)
分管副總經(jīng)理
工資等級(jí)
直接下級(jí)
薪酬類型
所轄人員
崗位分析日期
2008 年 3 月
本職:負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目銷售策略制訂與執(zhí)行工作;負(fù)責(zé)銷售部的日常工作管理。
職責(zé)與工作任務(wù):
職
責(zé)
一
職責(zé)表述: 依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,配合公司總目標(biāo),制定本部門銷售目標(biāo)及銷售計(jì)劃,并予以追蹤控制,以確保其達(dá)成或超越
工作
任務(wù)
根據(jù)本公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確定項(xiàng)目銷售計(jì)劃與銷售費(fèi)用預(yù)算
對(duì)部門工作計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督,并加以控制
職
責(zé)
二
職責(zé)表述: 督導(dǎo)所屬營(yíng)業(yè)人員進(jìn)行人員推銷活動(dòng),實(shí)現(xiàn)具體項(xiàng)目的銷售計(jì)劃
工作
任務(wù)
對(duì)所轄員工進(jìn)行合理分工,選用最適當(dāng)人選,發(fā)揮最佳工作效率
負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售計(jì)劃的執(zhí)行情況和負(fù)責(zé)每月銷售情況的總結(jié)工作
職
責(zé)
三
職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的銷售全面工作
工作
任務(wù)
負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售策劃方案的執(zhí)行
評(píng)估項(xiàng)目整體銷售策劃方案的效果
職
責(zé)
四
職責(zé)表述: 部門內(nèi)行政管理
工作
任務(wù)
負(fù)責(zé)制定本部門的工作計(jì)劃、資金使用計(jì)劃
負(fù)責(zé)落實(shí)本部門的綜合計(jì)劃
負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)與考核工作
職
責(zé)
五
職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)督促辦理項(xiàng)目產(chǎn)權(quán)交割手續(xù)。
工作
任務(wù)
負(fù)責(zé)督辦項(xiàng)目國(guó)土證的分割手續(xù)
督促辦理房產(chǎn)證手續(xù)
職
責(zé)
六
職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的售后服務(wù)工作。
工作
任務(wù)
負(fù)責(zé)業(yè)主投訴的接待、協(xié)調(diào)工作
負(fù)責(zé)項(xiàng)目遺留問(wèn)題的統(tǒng)計(jì)、跟蹤、匯報(bào)工作
職責(zé)九
職責(zé)表述: 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)
工作協(xié)作關(guān)系:
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系
公司各部門,分管副總經(jīng)理,總經(jīng)理
外部協(xié)調(diào)關(guān)系
銷售中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、廣告公司、其他與工作相關(guān)的社會(huì)資源
考核指標(biāo):
費(fèi)用控制情況、下屬行為管理
部門合作滿意度
領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際關(guān)系處理能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識(shí)及技能
備注
第12篇 市場(chǎng)銷售部經(jīng)理的崗位要求和工作職責(zé)
1.在營(yíng)銷總監(jiān)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制訂年度、季度銷售計(jì)劃，并根據(jù)客戶及市場(chǎng)情況，制訂銷售策略。
2.組織進(jìn)行大客戶調(diào)研，研究分析大客戶的發(fā)展戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)模式、運(yùn)營(yíng)理念，指導(dǎo)下屬實(shí)施系統(tǒng)化的公關(guān)策略。
3.協(xié)同并指導(dǎo)大客戶經(jīng)理以項(xiàng)目組的方式運(yùn)作，負(fù)責(zé)跨國(guó)跨區(qū)域大客戶高層關(guān)系搭建及發(fā)展。
4.指導(dǎo)并匯總各類客戶信息及市場(chǎng)信息，定期向營(yíng)銷總監(jiān)反饋，為營(yíng)銷決策提供信息支持。
5.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常工作管理及指導(dǎo)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍，激發(fā)團(tuán)隊(duì)力量，提高工作效率。
6.組織部門開(kāi)發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)，對(duì)銷售目標(biāo)和區(qū)域損益表負(fù)責(zé)。
7.管理并指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)，督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)維護(hù)客戶關(guān)系。
8.協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，提升客戶滿意度。
9.接受營(yíng)銷總監(jiān)指派的工作。
第13篇 酒店銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
現(xiàn)代酒店的營(yíng)業(yè)內(nèi)容與傳統(tǒng)式的經(jīng)營(yíng)已大為不同,不僅營(yíng)業(yè)項(xiàng)目包括了客房、餐廳之外的宴會(huì)及會(huì)議業(yè)務(wù),而且在產(chǎn)品項(xiàng)目上也是經(jīng)常推陳出新,甚至在軟、硬設(shè)備及服務(wù)品質(zhì)方面也要不斷力求新穎出眾。此外,酒店在業(yè)務(wù)推廣方面更是各展身手,在銷售策略的規(guī)劃、銷售活動(dòng)的推行,也不斷地推陳出新。
1.崗位職責(zé)
(1)在總經(jīng)理和市場(chǎng)銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)酒店的市場(chǎng)開(kāi)發(fā),客源組織和酒店客房的銷售工作。
(2)及時(shí)掌握國(guó)內(nèi)外旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài),定期分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),擬定市場(chǎng)銷售計(jì)劃,報(bào)上級(jí)審批后組織實(shí)施。
(3)密切聯(lián)系國(guó)內(nèi)外客戶,了解市場(chǎng)供求情況,客戶意向和需求,積極參加國(guó)內(nèi)外的旅游宣傳、促銷活動(dòng),與各地區(qū)客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系,不斷開(kāi)拓新市場(chǎng),新客源。
(4)經(jīng)常走訪客戶,征求客戶意見(jiàn),分析銷售動(dòng)態(tài),根據(jù)市場(chǎng)變化提出改進(jìn)方案,把握酒店的營(yíng)銷政策,提高酒店平均房?jī)r(jià)和市場(chǎng)占有率。
(5)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,加強(qiáng)橫向溝通,配合做好接待、銷售工作。
(6)合理調(diào)配使用部門內(nèi)部人員,調(diào)動(dòng)員工的積極性,不斷提高員工的工作效率和業(yè)務(wù)水平。
2.任職要求
(1)思想品德
①有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,善于社交,待客熱情有禮。
②工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重調(diào)查研究,善于捕捉信息,勇于開(kāi)拓,敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),肯于負(fù)責(zé)。
③作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí),以身作則,不謀私利。
④保守酒店的商業(yè)秘密。
(2)知識(shí)水平
①專業(yè)管理知識(shí)
熟悉酒店銷售學(xué)、酒店管理學(xué),掌握旅游經(jīng)濟(jì)學(xué),旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)方面的理論知識(shí)。掌握旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),熟悉與各部門溝通聯(lián)系渠道。了解各酒店的競(jìng)爭(zhēng)手段,價(jià)格水平,客戶狀態(tài),客人的需求。熟悉涉外工作的禮儀、禮節(jié)。
②政策法規(guī)知識(shí)
熟悉國(guó)家和酒店有關(guān)銷售價(jià)格調(diào)控和工商行政管理的法規(guī)和政策。掌握酒店對(duì)外銷售的方針、政策,了解主要客源國(guó)的旅游法規(guī),熟悉合同法和有關(guān)旅游法規(guī)。
③其他知識(shí)
熟悉酒店產(chǎn)品的特點(diǎn),了解酒店業(yè)的依附性和客源市場(chǎng)需求的多變性,了解主要客源國(guó)的經(jīng)濟(jì)、政治、歷史和風(fēng)土人情等知識(shí)。
(3)工作能力
①分析、判斷能力 ; 根據(jù)酒店對(duì)外銷售的總方針、總政策和總經(jīng)理制定銷售策略,根據(jù)市場(chǎng)情況和客源變化不斷進(jìn)行分析判斷,提出適合酒店的銷售計(jì)劃,并有針對(duì)性地提出具體客源市場(chǎng)的銷售措施,以保證酒店的最佳開(kāi)房率和收益。
②開(kāi)拓創(chuàng)新能力
根據(jù)客源市場(chǎng)變化的情況,不斷鞏固傳統(tǒng)市場(chǎng)及客戶;積極開(kāi)發(fā)新市場(chǎng),新客源,提出有利于酒店銷售的新設(shè)想、建議,發(fā)展多層次的市場(chǎng)銷售渠道。
③組織協(xié)調(diào)能力
有效的組織和調(diào)動(dòng)部門內(nèi)員工的積極性和創(chuàng)造性,積極開(kāi)展銷售工作;能協(xié)調(diào)酒店各有關(guān)部門的關(guān)系,妥善解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和業(yè)務(wù)難題。能同各有關(guān)業(yè)務(wù)部門保持良好的溝通和交流,得到客戶的信任和理解。
④業(yè)務(wù)實(shí)施能力
能按照酒店經(jīng)營(yíng)的總方針,積極開(kāi)展宣傳促銷工作,對(duì)市場(chǎng)和客源的變化做出實(shí)事求是的分析,提出可行的銷售計(jì)劃,監(jiān)督和保證酒店銷售計(jì)劃的實(shí)施。具有較強(qiáng)的控制能力和個(gè)別指導(dǎo)能力。
⑤社會(huì)活動(dòng)能力
具有較強(qiáng)的社交能力,善于市場(chǎng)調(diào)查和信息溝通,能在各種場(chǎng)合與不同層次人員進(jìn)行交談,能圓滿解決客人的要求,取得客戶的信任,能爭(zhēng)取各有關(guān)方面的支持和幫助。
⑥浯言文字表達(dá)能力
能起草銷售部的業(yè)務(wù)報(bào)告、銷售計(jì)劃,草擬部門的管理制度和工作程序,撰寫(xiě)專題報(bào)告、工作 總結(jié)。
熟練掌握一兩門外語(yǔ),能熟練運(yùn)用外語(yǔ)與客人交談、談判和進(jìn)行業(yè)務(wù)工作,閱讀有關(guān)業(yè)務(wù)書(shū)信、資料。
(4)學(xué)歷、經(jīng)歷、培訓(xùn)與身體素質(zhì)
①學(xué)歷:具備大專以上學(xué)歷。
②經(jīng)歷:從事前臺(tái)或銷售工作五年以上。
③培訓(xùn):經(jīng)過(guò)本崗位資格培訓(xùn),取得崗位培訓(xùn)證書(shū)。
④身體素質(zhì):儀表端莊,精力充沛,體魄健壯。
第14篇 房地產(chǎn)銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)
房地產(chǎn)企業(yè)銷售部經(jīng)理崗位職責(zé):
制訂本部門框架設(shè)計(jì)及職責(zé)分工方案;
各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作計(jì)劃、安排、推進(jìn)、指導(dǎo);
銷售指標(biāo)制定、落實(shí)、完成;現(xiàn)場(chǎng)銷售管理,負(fù)責(zé)處理客戶提出的各種問(wèn)題,解決銷售現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的突發(fā)事件;
各種促銷活動(dòng)策劃、組織、實(shí)施;廣告策略、價(jià)格策略的制定;
各類培訓(xùn)的計(jì)劃、組織與考評(píng);
與上級(jí)及各部門之間的協(xié)調(diào)溝通;
負(fù)責(zé)銷售合同的審核負(fù)責(zé)撰寫(xiě)本部門相應(yīng)應(yīng)用文稿;
監(jiān)督、檢查、落實(shí)各項(xiàng)工作執(zhí)行情況;
第15篇 電話銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
電話銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、制訂公司產(chǎn)品的營(yíng)銷戰(zhàn)略，根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷組合策略和市場(chǎng)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品客戶群的建設(shè)和規(guī)劃，制訂客戶關(guān)系管理制度。
3、定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃實(shí)施，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃。
4、主持制訂、修訂銷售部工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
5、制訂銷售部年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并按計(jì)劃組織相關(guān)培訓(xùn)。
6、協(xié)助總經(jīng)理建立、拓展、調(diào)整項(xiàng)目銷售網(wǎng)絡(luò)。
7、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷，5年以上銷售或3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，對(duì)業(yè)務(wù)電話推廣和團(tuán)隊(duì)建設(shè)有豐富經(jīng)驗(yàn)。
3、對(duì)家族類產(chǎn)品有相關(guān)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
電話銷售部經(jīng)理崗位
第16篇 儀器銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)
職位描述:
1、負(fù)責(zé)wtw在線儀表、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的推廣、客戶跟進(jìn)。
2、了解和掌握客戶需求,開(kāi)發(fā)和挖掘銷售資源,完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
3、系統(tǒng)整合客戶資源,疏通銷售渠道。
4、完成項(xiàng)目的策劃與推廣,建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
5、對(duì)新用戶進(jìn)行報(bào)價(jià),并跟蹤反饋直至簽約,客戶關(guān)系建立與維系。
6、區(qū)域內(nèi)大客戶管理。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,儀器儀表、環(huán)境工程、水文、化學(xué)分析等相關(guān)專業(yè)。
2.3年以上分析儀器、儀表銷售經(jīng)驗(yàn),有哈希、e+h、島津、horiba等品牌工作背景優(yōu)先。
3.具備英文讀寫(xiě)能力,可閱讀原廠英文資料。
4.身體健康、有吃苦敬業(yè)精神、可適應(yīng)出差者為佳。
5.具有自我約束及獨(dú)立工作的能力。
6.具有較強(qiáng)的成就導(dǎo)向、堅(jiān)韌性、人際理解及溝通能力、發(fā)現(xiàn)和捕捉機(jī)會(huì)的能力、信息收集能力、能承受工作壓力
